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CAPACITACION REQUERIDA: NOMBRE DE LA INSTITUCION: DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA: GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U: PARTIDA PRESUPUESTARIA: EXPERIENCIA SOLICITADA: INSTRUCION FORMAL REQUERIDA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 9 986.0 SERVIDOR PUBLICO 3 SI / APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP / GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLO INSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DE INFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL / 2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000- 355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000- 615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000- 625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/ ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1 MINISTERIO DEL INTERIOR Página 1 /25 VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES APELLIDOS Y NOMBRES CAPACITACIÓN OBSERVACIONES NO EXPERIENCIA INSTRUCCIÓN FORMAL CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO SI SI SI NO NO ******************** LOMBEIDA JORGE LUIS 1 No pasa a la siguiente etapa NO SI NO ACOSTA ULLOA CLAUDIO SANTIAGO 2 Si pasa a la siguiente etapa SI SI SI AGUIRRE PABÓN JOSE MOISES 3 Si pasa a la siguiente etapa SI SI SI ALCOCER CACUANGO GLADYS MARGARITA 4 Si pasa a la siguiente etapa SI SI SI ALDAZ ORTIZ RAUL MARCELO 5 No pasa a la siguiente etapa SI SI NO ALMAGRO ALMAGRO DORIS NATALY 6 Si pasa a la siguiente etapa SI SI SI ALMEIDA ALBAN IRMA DOLORES 7 Si pasa a la siguiente etapa SI SI SI ALTAMIRANO CALVACHE JENNY JOHANA 8 Si pasa a la siguiente etapa SI SI SI ALVARADO CIFUENTES GUIDO RODRIGO 9 Si pasa a la siguiente etapa SI SI SI ANALUISA ORTIZ JAIRO ROBERTO 10 No pasa a la siguiente etapa NO NO NO ANDINO VELASTEGUI SARA ISABEL 11 No pasa a la siguiente etapa NO SI NO ANDRADE ORTEGA NATALIA ALEJANDRA 12 No pasa a la siguiente etapa NO SI NO ANDRADE VALLES LUIS MARCELO 13 No pasa a la siguiente etapa NO SI SI ANGULO QUIÑÓNEZ MIREYA ROCIO 14 No pasa a la siguiente etapa NO SI SI

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CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 1 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

******************** LOMBEIDA JORGE LUIS1 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

ACOSTA ULLOA CLAUDIO SANTIAGO2 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

AGUIRRE PABÓN JOSE MOISES3 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

ALCOCER CACUANGO GLADYS MARGARITA4 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

ALDAZ ORTIZ RAUL MARCELO5 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

ALMAGRO ALMAGRO DORIS NATALY6 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

ALMEIDA ALBAN IRMA DOLORES7 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

ALTAMIRANO CALVACHE JENNY JOHANA8 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

ALVARADO CIFUENTES GUIDO RODRIGO9 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

ANALUISA ORTIZ JAIRO ROBERTO10 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

ANDINO VELASTEGUI SARA ISABEL11 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

ANDRADE ORTEGA NATALIA ALEJANDRA12 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

ANDRADE VALLES LUIS MARCELO13 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

ANGULO QUIÑÓNEZ MIREYA ROCIO14 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

Page 2: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

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Página 2 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

ARAUJO GUERRERO GABRIELA ISABEL15 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

ARCE AGUIRRE CHRISTIAN JOSE16 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

ARELLANO HARO ERIKA XIMENA17 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

ARIAS ARGOTTI FRANCISCO XAVIER18 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

ARMAS BENAVIDES JENIFFER SALOMÉ19 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

ARTEAGA MENA EDISON ROBERTO20 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

ATIENCIA RIOS LILIANA DEL ROSARIO21 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

AULES OÑA ROSA MARIA22 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

AVILEZ AMANGANDI SILVIA VERONICA23 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

AYALA PERALTA MARIA EUGENIA24 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

AYALA CASTILLO CLAUDIA PAULINA25 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

BAEZ PINO IVAN ANDRES26 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

BAQUERO NOVAY MARCELO ALEJANDRO27 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

BARROS CARVAJAL SILVIA VERENISSE28 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

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CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

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MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 3 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

BASTIDAS GRANIZODELAS CATALINA MERCEDES29 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

BECERRA SARMIENTO MARIA FERNANDA30 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

BENAVIDES TINGO ALEXANDER ADRIAN31 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

BERMEO ABRIL FELIPE RAFAEL32 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

BERREZUETA BERREZUETA JAIME ENRIQUE33 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

BOLAÑOS ARMIJOS YESSENIA MELVA34 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

BORJA BORJA MARTHA TERESA35 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

BRACHO NÚÑEZ ANDREA KARINA36 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

BRAVO PEÑAFIEL ROSA MARIA37 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

BRITO ANDRADE GLORIA NATALY38 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

BUCHELI UTRERAS LUIS CARLOS39 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

BURBANO HARO PATRICIA DAYANA40 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CABEZAS PINTO NESTOR FREDDY41 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CABEZAS ARIAS MARIA GABRIELA42 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

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CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 4 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

CALDERÓN MEJÍA KARLA CECILIA43 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

CALUGUILLIN FARINANGO BRAULIO AMABLE44 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

CALVACHE VELASCO GALO IVAN45 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CARABALI NAZARENO MARIUXI JOHANA46 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

CÁRATE HURTADO LORENA LUCÍA47 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

CARDENAS TERAN DIANA LORENA48 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

CARRILLO SERRANO GALO MAURICIO49 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CARRION VALAREZO JORGE CRISTOPHER50 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

CARTAGENA ESCALANTE MONICA ELIZABETH51 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

CASTELLI VILLACRES ELISA VICTORIA52 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

CASTILLO BURBANO NATALY ELIZABETH53 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

CASTILLO EBLA DIEGO FERNANDO54 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

CASTILLO GUEVARA ANDREA JOHANA55 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

CASTILLO FLORES JUAN CARLOS56 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

Page 5: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

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Página 5 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

CASTILLO TAPIA GABRIELA PAOLA57 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CEBALLOS URGILES MONICA PAULINA58 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CERON ASTUDILLO MARIELA FERNANDA59 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CERVANTES CABEZAS JUAN CARLOS60 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CHAMORRO ROSERO DIEGO MAURICIO61 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

CHANGO TERAN SUSANA VICENTA62 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CHAVEZ AYALA DAISY GUADALUPE63 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

CHILLAGANA CAIZATOA ALEX BOLIVAR64 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

CHIRIBOGA BASANTES NELSON HUGO65 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

CHULDE AYALA OSCAR HERMEL66 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CHUQUILLA GALARRAGA MIGUEL ANGEL67 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CLAVIJO LOOR JUAN CARLOS68 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

COLCHA VARGAS ALEXANDRA DEL ROCIO69 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

CORDOVA MORALES GLORIA ELIZABETH70 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

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CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 6 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

CORNEJO MARIN JOSE OSWALDO71 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CORRAL RODRIGUEZ MARIA SOL72 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

CORREA GUAMAN YOHANA ELIZABETH73 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CRIOLLO YAGUANA FREDDY BENITO74 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

CRIOLLO COLLAGUASO PAMELA NATALY75 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

CRIOLLO MAYORGA MARLON JAVIER76 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

CUAICAL FLORES GLORIA ANDREA77 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

CUSCO ECHEVERRIA TANIA ANDREA78 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

DE LA TORRE CATANI MARIO RODRIGO79 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

DELGADO SAMBRANO MARIA LORENA80 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

DIAZ TACO JIMENA ELIZABETH81 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

DIAZ BERMUDEZ ANA MARIA82 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

DÍAZ RÍOS LUIS BOLÍVAR83 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

DOMINGUEZ OLMEDO MARIA JOSE84 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

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CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

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Página 7 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

ECHEVERRIA ESCOBAR CHRISTIAN XAVIER85 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

ENRIQUEZ CORREA MYRIAN ADELAIDA86 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

ENRIQUEZ LARREA XIMENA DE LOS ANGELES87 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

ESCOBAR CLAVIJO RODRIGO GERARDO88 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

ESPINOSA BAÑO KARLA IVONNE89 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

ESPINOZA ESPINOZA PABLO WILFRIDO90 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

ESTRELLA ROCHA CESAR GUSTAVO91 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

FALCÓN COBA RAÚL HOMERO92 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

FARIAS CAIZA NANCY JANNETH93 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

FERNANDEZ ECHEVERRIA MANUEL ANTONIO94 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

FIGUEROA ALCIVAR CHRISTIAN ESTEBAN95 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

FLORES DAVILA JAIME VINICIO96 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

FLORES CISNEROS CARLOS ENRIQUE97 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

FREIRE BALSECA JUAN PABLO98 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

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CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

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Página 8 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

FREIRE MORALES DOLORES FELIZA99 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

GALARRAGA LOPEZ MARIA BELEN100 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

GALLARDO CARRERA NICOLAS PATRICIO101 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

GALLEGOS UNDA STEPHANIA KATERINE102 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

GALVEZ PALOMEQUE DIANA VICTORIA103 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

GARCES CHIRIBOGA JANNETH PATRICIA104 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

GARCIA CARVAJAL JOSE ANTONIO105 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

GARCIA ALAVA PRISCILA PAMELA106 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

GARZON PACHECO LUIS ISRAEL107 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

GARZON BELTRAN HENRRY ULISES108 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

GARZON PAZ ANDRES FERNANDO109 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

GAVILANEZ CARDENAS CLARITA VANESSA110 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

GONZALEZ GUEVARA VERONICA CECILIA111 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

GONZALEZ DIAZ NANCY ALEXANDRA112 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

Page 9: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

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Página 9 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

GORDILLO TEJADA ANA CRISTINA113 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

GRANDA FLORES YOHSANA MARITZA114 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

GUACHO ENCALADA PAMELA VIVIANA115 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

GUADALUPE ALCOCER SOFIA CAROLINA116 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

GUALLI SIMBA MARÍA ESTHELA117 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

GUAMAN CHACAN LEYLA KATERINE118 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

GUAÑA VILCA WILSON GERMAN119 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

GUERRA NARVAEZ XAVIER ORLANDO120 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

GUERRERO AIZAGA INES ANGELICA121 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

GUERRERO RUIZ RICARDO FABIAN122 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

GUERRERO RICAURTE JEANNETH YOLANDA123 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

GUERRERO CANGUI JUAN CARLOS124 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

GUERRON ESPINOSA SOLANSH ANDREA125 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

GUERRON PAZMIÑO MARGOTH ANAVELA126 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

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CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 10 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

GUERRÓN CASTILLO LIBIA CUMANDÁ127 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

GUTIERREZ GRANDA REGINA128 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

HIDALGO BELTRAN ANGELICA LUCIA129 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

HIDALGO HIDALGO PAOLA PATRICIA130 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

IPIALES TORRES MIGUEL ANGEL131 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

IZQUIERDO APOLO JOHANNA ELIZABETH132 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

JARA AMAGUAÑA PATRICIA VIVIANA133 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

JARAMILLO CRUZ PAOLA ELIZABETH134 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

JARAMILLO SISALIMA BLANCA ELIZABETH135 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

JARAMILLO MEDINA MIGUEL ANGEL136 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

JATIVA PUEBLA CHRISTIAN RODOLFO137 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

JIMENEZ NARVAEZ JOSE LEONARDO138 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

JIMENEZ RIVERA FRANCISCO JIMENEZ139 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

JUNIA GUERRA GLADYS SORAYA140 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

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CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 11 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

LANDETA ESPIN DIANA GABRIELA141 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

LARA BETANCOURT GRACIELA VIVIANA142 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

LARA TUZ FREDDY MAURICIO143 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

LEMOS ROJAS LAURA JANETH144 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

LIGNIA ROSERO TANYA LEONILA145 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

LOPEZ YANEZ PATRICIA ALEXANDRA146 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

LOPEZ IBARRA CRISTINA ELIZABETH147 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

LOPEZ MAYORGA CAROLINA ELIZABETH148 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

LOPEZ DOMINGUEZ DEYSI PAOLA149 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

LUNA TIPANTA AMPARITO ROSARIO150 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

LUNA JAQUE VIVIANA ALEXANDRA151 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

LUNA TIPANTA LUIS ALFONSO152 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

LUQUE AYALA ERIKA CATHERINE153 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

MACANCHI POMA DIEGO RENE154 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

Page 12: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 12 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

MAILA LOYOLA FERNANDA CATALINA155 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

MALES PAREDES VANESSA DE LOS ANGELES156 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

MANCERO ORTIZ PABLO ALEJANDRO157 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

MARCHAN MONCAYO MAURICIO RODRIGO158 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

MARIN RIOS CARLOS EDUARDO159 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

MARTÍNEZ JIMÉNEZ ROBERTO FABRICIO160 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

MARTINEZ DE LA VEGA ESPINOSA GALO MARCELO161 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

MASABANDA RIOS FREDDY JAVIER162 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

MEJIA ENCALADA NEIROBY VIVIANA163 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

MELENDEZ GAVILANES GABRIEL ALEJANDRO164 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

MELENDRES MEDINA EDISON MARCELO165 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

MENA GONZALEZ FREDDY RAUL166 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

MENDOZA JARAMILLO MERCEDES OFELIA167 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

MENDOZA TOSCANO DIANA CAROLINA168 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

Page 13: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 13 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

MENESES MALDONADO CONSUELO JEANNETH169 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

MERIZALDE TABOADA EVELYN JOHANNA170 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

MESIAS PAZMIÑO WENDY MARIBEL171 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

MICHAY CUENCA DARWIN FABRICIO172 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

MOGOLLON PALLO EDY MAURICIO173 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

MOLINA ASTUDILLO VIVIANA ELIZABETH174 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

MOLINA CORONEL GERMÁN ALEJANDRO175 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

MOLINA GORDILLO DIEGO ARMANDO176 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

MONTENEGRO MIRANDA VERONICA RAQUEL177 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

MORALES CRUZ WILSON GUSTAVO178 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

MORAN GARNICA MONICA ELIZABETH179 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

MOREANO ENRIQUEZ MYRIAN ELIZABETH180 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

MOREIRA AVILA MARCO FERNANDO181 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

MOSQUERA LINARES TYRON DANIEL182 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

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CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 14 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

MUNOZ ORTIZ ANDREA CAROLINA183 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

MUÑOZ MERO JOSE LIZANDRO184 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

MUÑOZ LAHUATTE VERONICA ALEXANDRA185 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

NARANJO SIMBA CRISTINA ISABEL186 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

NARANJO CHICAIZA LOURDES VERONICA187 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

NARVAEZ SANCHEZ PACA JANNETH188 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

NARVAEZ QUIJIJE FREDY MARCELO189 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

NEGRETE BENAVIDES EDGAR RODRIGO190 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

NOBOA ESTRELLA CRISTHIAN LENIN191 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

NÚÑEZ VACA MAURICIO XAVIER192 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

OLIVO PALLO VICTOR MANUEL193 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

ORDOÑEZ TALAVERA CARMITA ELIZABETH194 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

ORDÓÑEZ MONTESDEOCA ELIZABETH DÁMARIS195 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

OROZCO ALAJO ELIZABETH LETICIA196 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

Page 15: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 15 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

ORTEGA TROYA MARIA LUISA197 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

ORTIZ TERRAZA EVELYN ALAINA198 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

ORTIZ DUQUE RAQUEL SOFIA199 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

PACHACAMA MENA RITA ANDREA200 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

PACHECO PACHECO DIEGO ARMANDO201 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

PADILLA CELI JHON EDUARDO202 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PAEZ BATALLAS FERNANDO PATRICIO203 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PÁEZ PÉREZ ANA CARINA204 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PARRA IZA ANA CRISTINA205 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

PASPUEZAN ARCOS FAUSTO ENRIQUE206 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

PAUTA TOROMORENO JORGE DAVID207 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

PAZMIÑO MONTERO SONIA MARIA208 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

PAZUÑA GOMEZ ANDREA CECIBEL209 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

PEREZ GUANO MARIO ALBERTO210 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

Page 16: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 16 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

PEREZ CASTRO BERNARDA SALOME211 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

PEREZ MANOBANDA LUZ MARINA212 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PÉREZ BAÑO WILMER VINICIO213 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

PÉREZ ÁLVAREZ PAÚL ANDRÉS214 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PERUGACHI SALAZAR MARCO ANTONIO215 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

PIEDRA CHERREZ MIRYAM ELIZABETH216 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

PIGUANA PEREZ NELSON ESTEBAN217 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PILATASIG PULLOQUINGA JOSÉ LUIS218 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

PILLAJO JIMENEZ GERMANIA ELIZABETH219 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PILLAJO GANAN MISHEL ALEXANDRA220 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

PINCAY JARAMILLO CECIBEL JANETH221 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

PINO ROJAS JANETH PAULINA222 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PINO ZAPATA GUIDO JOSE223 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

PINTA ORDÓÑEZ ANDREA LILIANA224 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

Page 17: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 17 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

PINZON GUERRERO CHRISTIAN ADRIAN225 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

PINZON DAVILA MARLENE DAYSI226 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

PIZARA VACACELA MAURICIO CARLOS227 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PLACENCIA ALVAREZ MARGARITA ELIZABETH228 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

PLAZARTE MOLINA ERIKA LORENA229 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

PLAZARTE CUMBAL MARIA VERONICA230 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

PORTILLA CARRILLO SANTIAGO DANIEL231 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

PRECIADO JADAN PEDRO MAURICIO232 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

PUCHAICELA NARVAEZ KARINA ALEXANDRA233 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

QUICHIMBO ALVAREZ SILVIA ANABEL234 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

QUINALUIZA MATA HERNAN VINICIO235 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

QUINATOA NOLIVOS RICARDO NICOLAS236 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

QUINTANA SALDARRIAGA GABRIELA DE LOS ANGELES237 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

QUINTUÑA SINCHE DIEGO MARCELO238 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

Page 18: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 18 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

QUISANGA LLUMILUISA JANETH ELIZABETH239 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

QUISHPE MALDONADO ROBERTO GUILLERMO240 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

QUISHPE ARAUJO CONSUELO DEL PILAR241 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

QUISHPE CAMACHO DARWIN HIDALGO242 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

QUIZAMANCHURO PROAÑO LENIN ARMANDO243 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RAMIRES RAMIREZ LAURA ELISABETH244 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RAMIREZ RESABALA JENNY ALEXANDRA245 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

RAMIREZ MOLINA SANDY PATRICIA246 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RAMIREZ OCAÑA XIMENA ALEXANDRA247 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

REAL COSTALES WASHINGTON EDMUNDO248 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

RIOS ORQUERA GEOVANNA DE LOS ANGELES249 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RIVADENEIRA ORTIZ ANGELO RICARDO250 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

RIVERA RENTERIA MARIA DE LOS ANGELES251 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

ROBERT SILVA ZOILIVETTE252 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

Page 19: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 19 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

RODRIGUEZ BORJA JENNIFER BLANCA253 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

RODRIGUEZ TASIGUANO FANNY ROCIO254 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RODRIGUEZ ALVARADO JULIA KARINA255 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

RODRIGUEZ CEVALLOS FERNANDO DANIEL256 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RODRIGUEZ MARTINEZ PAULINA MERCEDES257 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

RODRIGUEZ MESIAS ALEXANDRA ELIZABETH258 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

RODRIGUEZ ESTEVEZ AMPARO SUSANA259 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

ROJAS CADENA MICHAEL ANDRÉS260 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

ROJAS GRANIZO RODRIGO VINICIO261 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

ROJAS OJEDA JENNY ANDREA262 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

ROJAS OJEDA LORENA PAULINA263 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

ROMERO PARRA DANNY FERNANDO264 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

ROMERO ESTEVEZ ANGEL RENE265 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

ROSALES FALCONES MARIA DANIELA266 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

Page 20: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 20 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

ROSERO MELO DAROMA ALEXANDRA267 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

RUANO GUERRA CECILIA ALEXANDRA268 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

RUBIO CABEZAS WILLIAM MAURICIO269 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RUILOVA TUTILLO JAIME DANIEL270 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RUIZ ENRIQUEZ ALBARO ALEXANDER271 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RUIZ CAIZAGUANO MONICA ALEXANDRA272 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

RUIZ ANDINO PABLO EFRAIN273 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

RUIZ CUPUERAN PATRICIO GUSTAVO274 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

SAA MOLINA MARCELO XAVIER275 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

SALAZAR ACOSTA GILDA ISABEL276 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

SALAZAR TOAPANTA BLANCA ALICIA277 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

SALGADO CAIZAPANTA FRANCISCO XAVIER278 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

SALGADO CHACON ANA BELLY279 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

SALGADO GRANDA MARCO VINICIO280 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

Page 21: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 21 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

SALTOS TERAN DANIELA NATHALY281 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

SANCHEZ ARIAS ETTNA SABNE282 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

SANTILLAN CAICEDO VERONICA MONSERRATH283 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

SANTIN PATINO GIANELLA CAROLINA284 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

SARANGO SOLANO ESTHELA MARIA285 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

SARMIENTO DE LA TORRE JORGE VICENTE286 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

SERRANO VACA MARIA ELENA287 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

SHAGÑAY PAREDES DAVID ALEJANDRO288 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

SILVA DELGADO MARIA TERESITA289 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

SILVA TOBAR VERONICA PAULINA290 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

SILVA OSORIO MARCOS ALEXANDER291 No pasa a la siguiente etapaNO SI NO

SILVA NOBOA SANTIAGO JAVIER292 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

SOLIS NARANJO ALVARO PAÚL293 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

SOTELO SOMARRUSIA VALVINA DEL ROSARIO294 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

Page 22: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 22 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

SOTO VIDAL HECTOR JOAN295 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

TACO QUINAHUANO LUIS JUAN296 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

TAPIA AMORES CARLOS GUILLERMO297 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

TASIGUANO SIMBAÑA IVÁN ROLANDO298 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

TAYO LASCANO GEANELA ELIZABETH299 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

TOAPANTA CAIZA JOSE ALBERTO300 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

TOBAR BALSECA EDISON MELBIN301 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

TOBAR LEMUS LIZBETH LORENA302 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

TOBAR QUEVEDO CORINA SALOME303 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

TORO SANGO DAYSI AMANDA304 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

TORRES BARRAZUETA EDISSON RAUL305 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

TROYA ANDRADE DIEGO FERNANDO306 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

ULQUIANGO PALLO ROCIO GLADYS307 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

URENA ECHEVERRIA NANCY PAOLA308 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

Page 23: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 23 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

VACA ECHEVERRIA JACQUELINE FERNANDA309 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

VALDEZ BOLICK RODRIGO XAVIER310 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

VALENCIA ZHUMA KATTY DEL CISNE311 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

VALENCIA ARIAS PABLO DAVID312 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

VALLE NAVARRETE RUTH NOEMI313 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

VALLEJO RODRIGUEZ GUNTHER MARCELO314 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

VALVERDE NUNEZ MARGOTH JENNY315 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

VARGAS JARAMILLO FREDDY ALEJANDRO316 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

VARGAS RENTERIA EDGAR LEONARDO317 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

VARGAS MADRID OSCAR DANIEL318 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

VASQUEZ ARROYO ESTEBAN DAVID319 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

VASQUEZ BAIZA JORGE ARMANDO320 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

VEINTIMILLA QUIROLA DYANA MARITZA321 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

VELASCO SALAZAR EDISON ABELARDO322 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

Page 24: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 24 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

VELASCO CRESPO MARIO RODRIGO323 No pasa a la siguiente etapaNO SINO

VERA ORTEGA GABRIELA ALEXANDRA324 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

VIERA RAMIREZ JOHANNA INES325 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

VILLACIS CLAVIJO JORGE ARTURO326 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

VILLAGOMEZ BETANCOURT RUTH ELIZABETH327 No pasa a la siguiente etapaSI SI NO

VILLAMAR MANOSALVAS VERONICA CECILIA328 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

VILLARREAL SOTO PIEDAD ELENA329 Si pasa a la siguiente etapaSI SI SI

VILLON OLALLA MIRIAN MAGDALENA330 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

VIÑAN VILLAGRAN JANNETH ALEJANDRA331 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

VITERI VACA GEHOVANNA ELENA332 No pasa a la siguiente etapaNO SI SI

VITERI SUNTAXI HUGO SANTIAGO333 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

VIVANCO PATIÑO LORENA SALOME334 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

VIZUETE COLCHA HECTOR EDUARDO335 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

YANEZ MONTA VANESSA NATHALY336 No pasa a la siguiente etapaSI NO NO

Page 25: VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES Página 1 /25 › wp-content › uploads › 20… · capacitacion requerida: nombre de la institucion: denominacion del puesto: unidad administrativa:

CAPACITACION REQUERIDA:

NOMBRE DE LA INSTITUCION:

DENOMINACION DEL PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA:

GRUPO OCUPACIONAL: GRADO: R.M.U:

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

EXPERIENCIA SOLICITADA:

INSTRUCION FORMAL REQUERIDA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

9 986.0SERVIDOR PUBLICO 3

SI /

APLICACION DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, LOSEP /

GESTION DE PROCESOS, PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO / PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO/ LEYES ADMINISTRATIVAS, POLITICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / DESARROLLOINSTITUCIONAL Y PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO / LEYES ADMINISTRATIVAS, NORMATIVA LEGAL VIGENTE / ANALISIS DESCRIPTIVO DEINFORMACION, SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, MEJORAMIENTO CONTINUO, CALIDAD TOTAL /

2013052999900000100000001C11510105000000100000000-635/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-660/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-355/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-655/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-620/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-615/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-645/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-605/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-625/2013052999900000100000001C11510105000000100000000-650/

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1

MINISTERIO DEL INTERIOR

Página 25 /25VERIFICACIÓN DE POSTULACIONES

Nº APELLIDOS Y NOMBRES

CAPACITACIÓN

OBSERVACIONES

NO

EXPERIENCIAINSTRUCCIÓN FORMAL

CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTOCUMPLIMIENTO

SI SI SINO NO

YAUTIBUG GUAGCHA SONIA YOLANDA337 No pasa a la siguiente etapaSI SINO

ZAPATA VÉLEZ LUCÍA FERNANDA338 No pasa a la siguiente etapaNO NO NO

APELACIONES: Se realizarán apartir de hasta a través de su cuenta de www.socioempleo.gob.ec11/12/2013 08.00.00 12/12/2013 17.00.00