VALORACION Y REMUNERACIÓN DE CARGOS

Proporción valor recibido por vacaciones.

Equivalente a las horas trabajadas

No ajustado a la inflación

Es

Propinas

Salario

Pago

Remuneración

Servicio prestado

Importancia

Compromiso

Inversión y/o realización tarea

Sueldo

Total beneficios recibidos

Especias

Dinero

Trabajador

Organización

Retribución

Comisiones

Viáticos

Bono Vacacional

Utilidades

Primas

Gratificaciones

Días Feriados

Horas Extras

Recompensa

Fin de año

Incentivos

Porcentaje operación

Gastos viajes

Retribución trabajo días feriados

Retribución trabajo después de la jornada

Nominal

Salario y tiempo

Real

ProporcionalBase

CorrienteJusto

Familiar

A destajo

En Dinero

Mixto

Por Obra

Básico

Medio

Mínimo

Clasificación

Características

Individual Conmutativo

Disponible

Proporcional

PeriódicoIndividual

Retribución

Conjunto de ideas

De acuerdo al tiempo

Rendimiento

Políticas de Sueldos Salario

Asalariado

Por realizar una tarea De forma regular

Equivalente a la inflación

De acuerdo a decreto presidencial

Por tarea o obra

Total ingreso grupo familiar

Remuneración no monetaria, calzados, comida

Por obra, no importa la duración

Remuneración en moneda legal

Salario por obra más salario por tiempo

Resultado dela oferta y la demanda

Base a contrato colectivo

De acuerdo al trabajo realizado

Remuneración por unidad de tiempo o de obra.

En Especies

Remuneración por tiempo y trabajo realizado

Es equivalente al

Y la suma de

Bárbara VillegasC.I 15.024.479