V. RESULTADOS GRUPOS DE TRABAJO GRUPO No.1: REHABILITACIÓN DE LA SUBCUENCA DEL RÍO

TEPENAGUAZAPA PARTICIPANTES Genoveva Gaitán Matamoros Organización de Jóvenes Ambientalistas

(OJA) de San Miguelito (expositora) Mariela Morales Lugo Alcaldía de San Miguelito Rolando Brenes Gutiérrez Alcaldía de El Almendro Antonio Ruiz Fundación del Río PROPUESTA DE MECANISMOS DE COORDINACIÓN 2.1 COORDINACIÓN A NIVEL INTERNO DEL PROYECTO DEMOSTRATIVO a) Dirección Ejecutiva b) Unidad de Capacitación y Asistencia Técnica c) Programa de Maestría

ÁMBITO: a) Plan Anual b) Informes Trimestrales c) Evaluación Anual

RESPONSABLES: a) Dirección Ejecutiva b) Jefa de Proyecto c) Equipo Técnico INSTRUMENTOS:

- Plan Operativo Anual (POA) - Informe Anual

2.2 COORDINACIÓN CON OTROS ACTORES EN EL TERRITORIO a) CODESO RSJ b) Comisiones Municipales c) Sociedad Civil y Entes Gubernamentales: Comité Comarcal, ASODEAL, APROGAN, CAP,

OJA, AME, INSTITUTO, CENADE, PASOC, PROSUR, IGLESIA, MECD, MINSA, POLICÍA

ÁMBITO: a) Planificación Territorial b) Plan de Gobierno Municipal, Planes de Inversiones Municipales c) Organización de los Planes de las Comunidades, Verificación de las Transferencias

RESPONSABLE:

a) Comisión Ambiental Departamental b) Comisión de Medio Ambiente Municipal c) Alcaldía/Unidades Técnicas Municipales INSTRUMENTOS: a) Plan Anual CODESO b) Convenios, Ordenanzas Municipales c) Aval de la Alcaldía/Acuerdo entre Organizaciones

ENLACE DE COORDINACIÓN CON LA UNIDAD TÉCNICA DEL PROYECTO CRSJ: RESPONSABLE: ANTONIO RUIZ MELÉNDEZ/Fundación del Río TELÉFONO: (505) 0552 – 8803 (505) 0283 – 0035

FAX: (505) 0283 – 0124 CORREO ELECTRÓNICO: fdrio@ibw.com.ni SUPLENTE: GENOVEVA GAITÁN MATAMOROS/Organización de Jóvenes

Ambientalistas del Municipio de San Miguelito TELÉFONO: 0552 - 8803

PROPUESTA DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO

DEMOSTRATIVO ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................

P LAN F I CAC I ÓN

COMITÉS COMARCALES CAP PRODUCTORES

MINSA, ALCALDÍA, ASODEAL, MECD,

POLICÍA, AME, CENADE, PROSUR, PASOC, IGLESIAS

COMISIÓN MUNICIPAL

ALCALDÍAS MUNICIPALES (ALMUSAN)

ALMENDRO-MORRITO-SAN MIGUELITO

COMISIÓN AMBIENTAL DEPARTAMENTAL

PROGRAMA MAESTRÍA WATHERLOO/CIRA UNAN

CODESO RSJ

DIRECCIÓN EJECUTIVA FUNDACIÓN DEL RÍO

UNIDAD TÉCNICA

EJECUC I ÓN

DEC I S I Ó N

ENFOQUE DE GÉNERO 5.1 ACCESO A LOS RECURSOS Y SERVICIOS PRODUCTIVOS.

- El hombre es quien tiene acceso a los recursos y servicios productivos y es quien dispone de su uso.

FACTORES QUE LIMITAN EL ACCESO A LOS RECURSOS Y SERVICIOS

PRODUCTIVOS: - No se reconocen los derechos de la mujer/la mujer delega representación en el

hombre - Rinden fianza con bienes comunes - Roles de trabajo/voluntad de las instituciones - Tareas domésticas/celos/machismo

5.2 PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES - El hombre es quien toma las decisiones en la familia y la comunidad. La mujer

depende de la decisión del hombre. 5.3 DETERMINACIÓN DE DIFERENCIAS Y DESIGUALDADES DE GÉNERO.

NECESIDADES, DEMANDAS E INTERESES ESPECÍFICOS DE HOMBRES Y MUJERES EN EL ÁREA DE ACCIÓN DEL PROYECTO.

NECESIDADES: - Acceso a espacios de participación - Acceso a la tecnología

DEMANDAS: - Respeto a la igualdad de géneros y derechos sociales - Acceso al crédito

INTERESES: - Fuentes de empleo

RESTRICCIONES PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL

DESARROLLO DEL PROYECTO Y DE LOS BENEFICIOS QUE GENERE EN CONDICIONES DE IGUALDAD. - Dependencia económica de los hombres - Machismo/celos - Falta de educación/cultura - Dimisiones del rol

PROPUESTAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL

PROYECTO. - Capacitación sobre género - Educación popular - Ejercicios de participación - Organización de grupos

GRUPO No. 2: RESTAURACIÓN DE LA SUBCUENCA DEL RÍO OYATE PARTICIPANTES:

Carmen Sequeira Alcaldesa del Municipio de Morrito (expositora)

José Tomás Rivera Ministerio de Educación, Cultura y Deportes Mariano Ríos Delegado INAFOR RSJ Juan José Ortiz PROSUR RSJ Evenor Argüello Consultor Independiente Miguel Solano Ex – Alcalde del Municipio de Morrito María José Alaniz AMURSJ ACTORES PRESENTES EN MORRITO: INSTITUCIONES: INAFOR MINSA Policía Nacional MECD INTA Empresa Portuaria MAGFOR Poder Judicial CENAGRO MARENA MUNICIPALES:

Acoyapa Morrito El Almendro AMURSJ ONG´s/PROYECTOS:

PROSUR CENADE Fundación del Río ASOCIACIONES LOCALES: Cooperativa de Pescadores Ganaderos Empresa Arrocera Hacienda Jesús María Comités de Desarrollo Comunal OTRAS: Iglesias

NOTA: Habrán otros actores que se identificarán durante la ejecución del Proyecto.

MECANISMOS DE COORDINACIÓN

ALCALDÍA

EQUIPO TÉCNICO (Coordinador, técnico-

promotor)

INSTRUMENTOS: - Elaboración de planes anuales,

trimestrales - Elaboración de informes de

avance físicos financieros trimestrales y anuales

- Apertura de cuenta bancaria para el manejo de los fondos, cuyas firmas responsables serán la Alcaldía y AMURSJ.

1. COORDINACIÓN A NIVEL INTERNO

CODESO RSJ 2. COORDINACIÓN CON LOS ACTORES

CONSEJO DE CUENCAS

Seguimiento ALCALDÍA/AMURSJ 3. COORDINACIÓN CON EL PROYECTOCRSJ

Los Sub-comités serán formados y/o fortalecidos con los Comitésde Desarrollo Comarcal. Se tendrá en cuenta ambos lados del RíoOyate.

Sub-Comités Sub-Comités Sub-Comités

Lidereado por la Alcaldía

Externos

ARREGLOS INSTITUCIONALES 4.1 SE ESTABLECERÁN CONVENIOS BILATERALES: INSTITUCIONES MODALIDAD/ÁMBITO AMURSJ - ALCALDÍAS Coordinaciones MECD Educación Ambiental PROSUR Capacitación (Intercambios) INAFOR Capacitación (Supervisión

Vigilancia) MAGFOR Políticas y Lineamientos FUNDACIÓN DEL RÍO Intercambios ALCALDÍAS ALEDAÑAS Coordinaciones

Interinstitucionales MARENA Normativas, Regulaciones,

Control, Capacitación ENLACE DE COORDINACIÓN CON LA UNIDAD TÉCNICA DEL PROYECTO

CRSJ

RESPONSABLE: Lic. MARÍA JOSÉ ALANIZ/Asociación de Municipios de Río San Juan (AMURSJ) TELÉFONO: 0283-0104 FAX: 0283-0152

ENFOQUE DE GÉNERO El enfoque de género estará presente en el proyecto a través de cada uno de sus actores. Se asegurará la participación de las mujeres en las diferentes instancias como el consejo de

cuencas, los comités de desarrollo comarcales y en los sub-comités. Se asegurará la participación de mujeres en las capacitaciones y en la toma de decisiones.

DIAGNÓSTICO: CONSENSO DE GRUPO EN EL EJERCICIO DE ROLES GENÉRICOS Y DESIGUALDADES. Existe desigualdad de identidades de género y en la división social del trabajo.

Mayor trabajo y poco reconocimiento al triple rol de la mujer

- Productivo - Reproductivo - Social

El hombre tiene ventajas en cuanto al acceso a recursos y tecnología. GRUPO No.3: EDUCACIÓN AMBIENTAL EN EL MUNICIPIO DE SAN CARLOS

PARTICIPANTES Sergio Romero G. Delegado MARENA RSJ (expositor) Leonel Ubau H. Asociación para el Desarrollo de la Esperanza Verde,

RSJ (ASDEVERDE) Rosa María Calvo L. Consultora Independiente Rodrigo Alaniz G. Asociación para el Desarrollo de Solentiname MECANISMOS DE COORDINACIÓN 2.1 COORDINACIÓN A NIVEL INTERNO DEL PROYECTO DEMOSTRATIVO

COORDINACIÓN TÉCNICA CON EL PROYECTO CRSJ en el ÁMBITO técnico, financiero, evaluación y seguimiento. Sus RESPONSABILIDADES serán:

- Seguimiento y control de los desembolsos y POA´s. - Asesoría y retroalimentación

INSTRUMENTOS: - Firmas de convenios, actas y acuerdos - Comunicación constante - Evaluaciones (informes)

2.2 COORDINACIÓN CON OTROS ACTORES EN EL TERRITORIO Con Sociedad Civil:

- ASODELCO - Fundación Del Río - CIPRES - MUSAJU - ACRA - UNAG - FUNDEVERDE - APDS - Auxilio Mundial - FUNDAR - PROSUR - UPONIC - Radio Voz Trópico - Colegios Privados - Cámara de Comercio

Húmedo - Turismo Gubernamentales:

- Alcaldía - Ejército de Nicaragua - INTUR - MECD - MAGFOR - ENACAL - Policía Nacional - INAFOR - INIFOM

ÁMBITO: En el ÁMBITO ORGANIZATIVO la coordinación se establecerá a través de la comisión ambiental (CAM) del consejo de desarrollo sostenible (CODESO), integrada por los actores arriba mencionados, la cual nombrará una comisión ejecutiva que apoyará la Coordinación Ejecutiva del Proyecto de Educación Ambiental. En el ÁMBITO FINANCIERO, se sumarán los recursos y actividades de educación ambiental contenidos en los proyectos que ejecutan los miembros de la CAM, los cuales serán considerados como contraparte del Proyecto CRSJ. La actividad de EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO será realizada por la Comisión Ejecutiva de la CAM/CODESO, apoyada metodológicamente por la coordinación técnica del Proyecto CRSJ. RESPONSABILIDADES:

- Sociedad Civil y ONG´s: Integración al Proyecto CRSJ con sus componentes de Educación Ambiental y las responsabilidades de co-ejecución serán definidas en la CAM/CODESO. - Gubernamentales: Se integrarán según su especialidad, radio de acción y recursos disponibles. INSTRUMENTOS: - CAM s/c - Convenio de Colaboración inter-institucionales - Evaluación y Seguimiento ENLACE DE COORDINACIÓN CON LA UNIDAD TÉCNICA DEL PROYECTO CRSJ REPONSABLE: Ing. SERGIO ROMERO GUIDO/Delegación MARENA RSJ

TELEFAX: 0283 0296. SUPLENTE: ALCALDÍA MUNICIPAL DE SAN CARLOS

PROPUESTA DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO

DEMOSTRATIVO

DELEGACIÓN MARENA RSJ

CODESO RSJ CAM/CODESO

UNIDAD TÉCNICA PROYECTO CRSJ

PROYECTOS EN RSJ CON COMPONENTES EN

EDUCACIÓN AMBIENTAL

ENFOQUE DE GÉNERO 5.1 ACCESO A LOS RECURSOS Y SERVICIOS PRODUCTIVOS.

- El hombre es quien tiene acceso a los recursos y servicios productivos y es el que dispone de su uso.

FACTORES QUE LIMITAN EL ACCESO A LOS RECURSOS Y SERVICIOS

PRODUCTIVOS: - Las debilidades en las políticas para la disposición y uso de los recursos y

servicios productivos.

5.2 PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES - El hombre es quien toma las decisiones, aun cuando en los aspectos

organizativos se observa la participación de la mujer. Sin embargo el hombre ejerce el poder sobre la toma de decisiones.

5.4 DETERMINACIÓN DE DIFERENCIAS Y DESIGUALDADES DE GÉNERO.

NECESIDADES, DEMANDAS E INTERESES ESPECÍFICOS DE HOMBRES Y MUJERES EN EL ÁREA DE ACCIÓN DEL PROYECTO. - Mayor comunicación para integrarse en el medio.

RESTRICCIONES PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL

DESARROLLO DEL PROYECTO Y DE LOS BENEFICIOS QUE GENERE EN CONDICIONES DE IGUALDAD. - Debilidades desde el proceso de convocatoria.

PROPUESTAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL

PROYECTO. - Delegar responsabilidades en la participación de los actores, con un enfoque de

equidad de género. GRUPO No. 5: FONDO PARA EL DESARROLLO DE LA AGROFORESTERÍA EN EL

MUNICIPIO DE CÁRDENAS.

PARTICIPANTES

Luis Argueta Alcalde del Municipio de Cárdenas Augusto Zúniga Concejal del Municipio de Cárdenas Evelio López Alcaldía Municipal de Juigalpa Pedro Gutiérrez FIDER/Cárdenas Juan José Delgado Vice Alcalde del Municipio de San Jorge

MECANISMOS DE COORDINACIÓN 2.1 COORDINACIÓN A NIVEL INTERNO DEL PROYECTO DEMOSTRATIVO a) Alcaldía de Cárdenas b) Fundación de Investigación y Desarrollo Rural (FIDER)

ÁMBITO: a) Organizativo, evaluación y seguimiento b) Técnico y financiero RESPONSABILIDADES: a) Ejecución del Proyecto b) Administración del Proyecto INSTRUMENTOS: a) Convenios y comisiones de trabajo b) Planes (planificación),informes, visitas, reuniones (seguimiento y evaluación) 2.2 COORDINACIÓN CON OTROS ACTORES EN EL TERRITORIO a) MARENA/RIVAS b) MAGFOR/RIVAS c) MECD/CÁRDENAS

ÁMBITO:

a) Coordinación b) Participación Activa c) Participación Activa

RESPONSABILIDADES:

a) Brindar información técnica b) Divulgación de los lineamientos pertinentes c) Garantizar la participación de maestros y alumnos

INSTRUMENTOS: - Comisiones de trabajo - Planes de trabajo conjunto

ENLACE DE COORDINACIÓN CON LA UNIDAD TÉCNICA DEL PROYECTO

CRSJ

RESPONSABLE: Ing. LUIS ARGUETA/Alcaldía del Municipio de Cárdenas TELÉFONO: 0453 0436 SUPLENTE: Sr. PEDRO GUTIÉRREZ/Fundación de Investigación y

Desarrollo Rural TELEFAX: 249 6039

PROPUESTA DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DEMOSTRATIVO

UNIDAD TÉCNICA DEL PROYECTO CRSJ

COMISIÓN (Alcaldía – Sociedad Civil)

Fundación de Investigación y Desarrollo Rural (FIDER)

5. ENFOQUE DE GÉNERO En el Municipio de Cárdenas existe interés y preocupación por la temática de género, por lo que se han realizado trabajos previos, contando con información que permite tener un conocimiento sobre el estado de situación en la materia. 5.1 ACCESO A LOS RECURSOS Y SERVICIOS PRODUCTIVOS

HOMBRES MUJERES 62% 38% PERTENENCIA Y 62% 38% DISPOSICIÓN

- QUIÉN TIENE ACCESO? 80% HOMBRES 20% MUJERES

- QUIÉN DISPONE SOBRE EL ACCESO? 90% HOMBRES

10% MUJERES 5.2 DECISIONES EN LA FAMILIA Y EN LA COMUNIDAD.

- QUIÉN TOMA LAS DECISIONES? 59% HOMBRES 41% MUJERES

5.3 DETERMINACIÓN DE DIFERENCIAS Y DESIGUALDADES DE GÉNERO.

NECESIDADES, DEMANDAS E INTERESES DE HOMBRES Y MUJERES EN EL ÁREA DE ACCIÓN DEL PROYECTO

- Sensibilización - Conciencia sobre los roles - Educación (MECD e Iglesias)

“DEMANDA DE CAPACITACIÓN, ASISTENCIA Y ORGANIZACIÓN EN LOS ROLES DE GÉNERO.”

RESTRICCIONES PARA LA PARTICIPACIÓN DE HOMBRES Y MUJERES EN EL DESARROLLO DEL PROYECTO Y DE LOS SERVICIOS QUE GENERE

- Exceso de responsabilidades de las mujeres en el hogar. - Control de los hombres sobre las mujeres. - Sub-valoración de las tareas que desempeñan las mujeres.

PROPUESTAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL PROYECTO CRSJ

- Brindar capacitación y asistencia técnica para sensibilizar y apoyar una

organización más equitativa. - Promover la participación de mujeres y jóvenes en el desarrollo de las

actividades técnicas. - Asignación directa de recursos hacia las mujeres.

GRUPO No. 6: LEVANTAMIENTO HIDROGRÁFICO EN EL LAGO DE NICARAGUA Y

EL RÍO SAN JUAN. PARTICIPANTES

Sergio Cordonero INETER Stern Robinson Universidad Centroamericana Ronald Escoto Centro de Investigaciones Pesqueras Alejandro Cotto Dirección General de Biodiversidad y Recursos

Naturales/MARENA MECANISMOS DE COORDINACIÓN 2.1 COORDINACIÓN A NIVEL INTERNO DEL ESTUDIO BÁSICO

a) Dirección General de Geodesia y Cartografía b) Dirección General de Recursos Hídricos c) Dirección de Hidrografía

ÁMBITO:

a) Organizativo y técnico b) Evaluación y seguimiento

c) Organizativo y técnico

RESPONSABILIDADES: a) Apoyo b) Supervisión c) Planificación y ejecución

INSTRUMENTOS: - Asignación de funciones

2.2 COORDINACIÓN CON OTROS ACTORES EN EL TERRITORIO

a) AdPESCA b) CIPA c) Alcaldías Municipales Ribereñas d) Proyecto Cuenca del Río San Juan

ÁMBITO:

a) Organizativo/técnico b) Organizativo/técnico c) Información/cooperación d) Organizativo/financiero

RESPONSABILIDADES:

a) Coordinación b) Coordinación c) Apoyo d) Evaluación y seguimiento

INSTRUMENTOS: - Convenio de cooperación - Cartas de entendimiento

ENLACE DE COORDINACIÓN CON LA UNIDAD TÉCNICA DEL PROYECTO CRSJ.

- RESPONSABLE: ING. LUIS PALACIOS, Director General Recursos Hídricos/INETER TELÉFONO: 249 2756 FAX: 240 0042 CORREO ELECTRÓNICO: Hídricos@ibw.com.ni

- SUPLENTE: ING. SERGIO CORDONERO

PROPUESTA DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA LA EJECUCIÓN DEL ESTUDIO. DIRECCIÓN TÉCNICA

Proyecto CRSJ

INETER

RECURSOS HÍDRICOS

HIDROGRAFÍA

RECURSOS HÍDRICOS

RECURSOS HÍDRICOS

OBSERVACIONES: AdPESCA PUEDE COOPERAR CON EL PROYECTO CON UN MEDIO FLOTANTE PARA REALIZAR LA BATIMETRÍA. OTRA ALTERNATIVA PUEDE SER LA EMPRESA PORTUARIA NACIONAL (EPN). LAS SOLICITUDES DE COOPERACIÓN DEBEN SER REALIZADAS POR LA COORDINACIÓN TÉCNICA DEL PROYECTO DE LA CUENCA DEL RÍO SAN JUAN.

GRUPO No. 7: MONITOREO HIDROMETEOROLÓGICO Y DE LA CALIDAD DE AGUA EN LA CUENCA DEL RÍO SAN JUAN

1. PARTICIPANTES Isaías Montoya INETER Marcio Baca INETER

Saúl Flores INETER Luis Moreno CIRA-UNAN Managua Adela Cruz CIRA-UNAN/Managua 2. PROPUESTA DE MECANISMOS DE COORDINACIÓN. 2.1 COORDINACIÓN A NIVEL INTERNO PARA LA REALIZACIÓN DEL ESTUDIO

BÁSICO.

A LO INTERNO DE INETER: a) Dirección General de Recursos Hídricos b) Dirección General de Meteorología c) Dirección de Cartografía A LO EXTERNO DE INETER:

d) CIRA e) Usuarios de la información (todos los proyectos)

ÁMBITO: - Organizativo - Técnico - Evaluativo - Seguimiento

RESPONSABILIDADES:

A LO INTERNO DE INETER: - Coordinar y ejecutar

A LO EXTERNO DE INETER:

- Coordinar y ejecutar

INSTRUMENTOS: - Convenio o Protocolo de Colaboración

3. ENLACE DE COORDINACIÓN CON LA UNIDAD TÉCNICA DEL PROYECTO CRSJ RESPONSABLES: a) ING. LUIS PALACIOS RUIZ, Director General de

Recursos Hídricos/INETER b) DR. SALVADOR MONTENEGRO GUILLÉN, Director

CIRA/UNAN-Managua INETER: TELÉFONO: 249 2756

FAX: 240 0042

CORREO ELECTRÓNICO: rhidrico@ibw.com.ni

CIRA UNAN-MANAGUA TELÉFONO: 278 6981

FAX: 267 8169

Correo electrónico: salmon@cablenet.com.ni 4. PROPUESTA DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA LA EJECUCIÓN DEL ESTUDIO

BÁSICO.

ro

Superficial

COORDINAC. CON ELPROY

COORDINAC. INTERNA

CO-

Sec. A. Natural Sec. A.Resist. Sec. Isotopia

Sec. Zoología Sec. Ficología

Depto. Hidroquímica

Análisis de Seguimiento

Dir. Hidrología

Depto. Micro-Poluentes

Depto. Control de Calidad

Depto. Microbiología

Comité Técn. Calidad de Agua (CIRA/CICA)

Sec. Cromatog. Gasesosa

Sec. Mater. Pesados

Sec. Cromatog. Líquida

Depto. Hidrobiología

Luis Palacios Director Rec.Hídricos

Salvador Monteneg

Director CIRA

Coordinación

GERENCIA NACIONALDEL PROYECTO

5. ENFOQUE DE GÉNERO

FACTORES QUE LIMITAN EL ACCESO A LOS RECURSOS Y SERVICIOS PRODUCTIVOS.

- Se necesita una mayor participación de la mujer en todos los niveles, tanto en la

parte gerencial como en la parte ejecutora.

SESIÓN DE TRABAJOS EN GRUPOS

Diversas panorámicas de los trabajos en grupos y la presentación de los resultados obtenidos.