USTED SA

Desde mi punto de vista este libro es muy sencillo de entender, accesible para el pequeo hasta el grande empresario, lo importante de este libro aparte de sus mtodos para corregir errores y mejorar nuestros logros como profesionales en una empresa son los casos que la autora nos cuenta de modo tal como si fuese una capacitacin masiva a todos los lectores previos a entrar al mundo de las empresas, o tambin mismo a los que ya se encuentran en el rubro empresarial, la primera realidad que nos muestra Temple , pues es que hoy en da nadie est seguro del trabajo que tiene, pues no es como antes que se vea muy mal que una persona no tenga trabajo o que lo despidan, hoy en da las cosas son ms practicas : nosotros como dadores de servicios tenemos que aportar lo solicitado por nuestros clientes ( la empresa) pues eso es lo que son , nuestros clientes, as mismo utilizar mtodos como el de la puerta blanca , cada da al salir de nuestro trabajo detenernos a pensar si estamos llevando bien nuestra labor , estamos mereciendo nuestra paga del da, que hicimos hoy? Aportamos algo nuevo a la empresa ( valor agregado ), algo irnico de saber tambin es que existen ms datos estadsticos con respecto al saber de qu el personal con mayor responsabilidad en una empresa tiene ms probabilidades de perder su trabajo que un empleado ms abajo en la jerarqua de la empresa, pues es as estos cargos son como les llaman nombrados por confianza, y justa mente entrando a hablar del profesional que tiene que estar orientado siempre a la competitividad al desarrollo intelectual, a la actualizacin cotidiana de las noticias , tecnologas, ciencias, etc. Tendremos que empearnos mucho si deseamos lograr un xito como profesionales y como persona a la vez , pues no debemos confundir el termino de xito ,ya que muchos lo confunden hoy en da, los profesionales de hoy debemos orientarnos siempre de la mano con algo muy importante nuestra tica profesional, y otras caractersticas ms que nombraremos pues estas nos servirn para ir moldeando a este profesional que desea un xito, este profesional omnipotente que sea hasta lo imposible pero con esfuerzo lo conseguir:La empleabilidad es una de las ms importantes y cuando hablamos de esta, hablamos de nuestra competitividad, hacer de que nuestra profesin tenga demanda en el mercado laboral, nuestra competencia emocional son importantes aqu agrego lo citado en el libro un gesto comunica ms que mil palabras es esto lo que permite al encargado de una seleccin de personal distinguir con quien se puede trabajar cordialmente y con quien no simplemente porque vive molesto con la vida, no trabaja en grupo etc.El evaluarnos es fundamental si deseamos aspirar a crecer en nuestra carrera, con una auto evaluacin podremos darnos cuenta si es que estamos desarrollando todas estas caractersticas que la empresa valora para confiar en el profesional y agregarle mayor responsabilidades pero con una confianza de que el mismo no fallara y sabr actuar en el momento, y en situaciones crticas de la empresa.El libro nos explica tambin que si desde ya queremos lograr el xito debemos comenzar por crear nuestra propia marca, y cul es? Pues nada ms que nuestro propio nombre, nuestra persona, desarrollar nuestro propio marketing: marketearnos, jaj claro desde la vista profesional, hacernos conocidos por nuestros conocimientos, por lo que sabemos hacer, por nuestros servicios que brindamos y as llegamos a lo fundamental que debe ser tener una red social importantsimo, fundamental no solamente en lo profesional, para algunos casi imprescindible, tener una lista de contactos que no necesariamente pueden ser de cargos altsimos, pues como un ejemplo en el libro con un solo TARJETAZO como se le llama al avisar a un conocido que en una empresa estn requiriendo a una persona con caractersticas que uno tiene, pues ya estamos avanzando en saber de qu alguien requiere de nuestros servicios y podemos brindrselos, llegar a un contrato serio, y hacer carrera brindando un valor agregado siempre para hacernos notar, y as podemos ver lo importa de tener siempre una lista de contactos y lo de las redes sociales, me quedo con algo dicho que me gusta mucho, no nos pagan por ir a trabajar, nos pagan por dar un valor agregado y dar resultados.