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Universidad SurcolombianaNü. 891.180.084-2
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*FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCONSEJO DE FACULTAD EXTRAORDINARIO AMPLIADO
ACTA No.006Fecha:Hora:Lugar:Secretaria Académica:
23 de Marzo de 201 7.09:00 a. m.Salón 426 - Sede Central.Angélica María Capera Tovar
CONSEJEROS ASISTENTESNOMBRE
FABIO ALEXANDER SALAZAR PINEROSJULIO ROBERTO JAIME SALASÁNGELA MARÍA MÉNDEZ VARGASLUIS CARLOS NARVAEZ PERDOMO
REPRESENTACIÓNDecanoJefe de Programa PsicologíaRepresentante Suplente de DocentesRepresentante Principal de los Estudiantes
CONSEJEROS AUSENTESNOMBRE
ÓSCAR IVÁN FORERO MOSQUERA
MAIRA ALEJANDRAARTUNDUAGA
ESPINOSA
REPRESENTACIÓNJefe de Programa ComunicaciónPeriodismo
Social y
Representante de los Egresados
INVITADOS• Docentes Programas de Psicología y Comunicación Social y Periodismo (Catedráticos,
Ocasionales y Planta).• Contratistas Prestación de Servicios de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.• Personal Administrativo de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.• Juan Pablo Herrera Moreno, Coordinador de Comunicación Organizacional e Imagen
Institucional• Carlos Ardua, Coordinación Acreditación Institucional.• Benjamín Alarcón Yustres, Director General de Currículo.• Ángela Magnolia Ríos Gallardo, Vicerrectora de Investigación y Proyección Social.• Gloria Cotrino Trujillo, Jefe Oficina de Relaciones Nacionales e Internacionales.
ORDEN DEL DÍA1. Verificación del Quorum.2. Lectura y Aprobación del Orden del Día.3. Socialización del nuevo Manual de Identidad y logo Institucional de la UniversidadSurcolombiana.4. Socialización del Proceso de Acreditación Institucional de la Universidad Surcolombiana.5. Socialización de la propuesta de la Política de Intemacionalización de la UniversidadSurcolombiana.
DESARROLLO DE LA AGENDA1. Verificación del Quorum.Una vez presentada la bienvenida por el Decano Fabio Alexander Salazar Pineros, Presidente delConsejo, se verifica Quorum deliberatorio y decisorio para dar inicio a la sesión. Se precisa que noasistió Osear Iván Forero Mosquera, Jefe de Programa Comunicación Social y Periodismo, porencontrarse en la $&&rfátiftM&ñrtiP&VWPa £^8$4$^^^^ E§Bln&sa Artunduaga,RepriL t̂e.Dlejte los Egresa jo^DOfrestanen-ííceócia efe jnaferr
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2. Lectura y Aprobación del Orden del Día.El Sr. Decano dio lectura del orden del día, siendo aprobado por unanimidad por parte de losConsejeros. __3. Socialización del nuevo Manual de Identidad y Logo Institucional de la UniversidadSurcolombiana.En el presente punto se concedió el uso de la palabra al Sr. Juan Pablo Herrera Moreno, Coordinadorde Comunicación Organizacional e Imagen Institucional, quien procedió a socializar el Manual deIdentidad e Imagen de la Universidad, adoptado mediante el Acuerdo 046 del 14 de octubre de 2016del Consejo Superior. Agrega que el Manual tiene cinco (5) capítulos, siendo los siguientes:
^ CAPITULO I — Elementos del Logotipo^ CAPITULO II — Uso del Logotipo/ CAPITULO III — Elementos Gráficos^ CAPITULO IV — Identificación Institucional^ CAPITULO V - Aplicaciones del Logotipo
A continuación, explica a grosso modo las versiones alternativas del nuevo logo en lo que refiere asus colores (OcreA/inotinto, Blanco/Vinotinto, Blanco/Negro, Negro), a su ubicación (Versiónhorizontal, Versión vertical), a la incorporación del nombre de las Sedes, Facultades, y Programas. Asímismo, explica los niveles A, B y C de ubicación del logo de acuerdo al porcentaje de control que tienela Universidad sobre la pieza comunicativa. Por lo anterior, precisa que al registrarse el logo de laUniversidad, se debe omitir la utilización de logos específicos que representen a las facultades,programas académicos, vicerrectorías, etc, debiendo utilizarse únicamente el registrado, el cual es elsiguiente:
SURCOLOMBIANA
Así mismo, señaló que por norma, las instituciones de educación superior están obligadas a crear laadvertencia "Vigilada Mineducación", de manera visible y clara en todas las piezas publicitarias querealicen en los medios de divulgación, tales como páginas web, pendones, volantes, etc. Finalmente,resalta que por ser igualmente importante, se ha incorporado en todo lo que represente la imagen dela Universidad, las certificaciones que la misma ha obtenido de la siguiente manera:
De igual manera, explica los usos incorrectos del logo que deben evitarse a fin de lograr unaverdadera identidad gráfica, señalando los siguientes:
v' Nunca Intervenir ninguno de los elementos que componen el logo.v' Nunca cambiar los colores.v' Nunca cambiar la relación de los colores.v' Nunca omitir alguno de los descriptores.S Nunca invertir la posición de los elementos.•/ Nunca agregar efectos o sombras que alteren su legibilidad.^ Nunca aplicar sobre fondos de color diferentes al vinotinto institucional.S Nunca aplicar sobre fondos fotográficos o superficies que afecten la legibilidad del logotipo.
Agrega, que antes no existía una definición del logo porque se utilizaba indistintamente, surgiendo dela imagen que na venido identificando
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a la Universidad. Resalta que este nuevo logo se puso en consideración en varias reuniones de lainstitución, como en el Consejo Superior, Consejo Académico y Comités Administrativos. Finalmente,para concluir su intervención, precisa que la Política de Comunicaciones de la Universidad fueadoptada por el Consejo Superior mediante el Acuerdo No.030 de 2013, la cual tiene cuatro (4) líneas:a) Comunicación institucional, b) Comunicación Integral de Medios, c) Comunicación de Vínculos y d)Imagen y Posicionamiento, ubicándose en esta ultima el tema expuesto.
Por último, pone a disposición la Coordinación para acompañar a todo el personal en laimplementación del nuevo logo e imagen de la Universidad.
El Consejo de Facultad agradece su asistencia y socialización, resaltando la importancia de definiruna identidad en la imagen de la institución.4. SocializaciónSurcolombiana.
del Proceso de Acreditación Institucional de la Universidad
Para este punto asistieron Carlos Ardua, Coordinador de Acreditación Institucional, Benjamín AlarcónYustres, Director General de Currículo, y su equipo de apoyo, tomando en primer lugar la palabra elSr. Carlos Ardua, Coordinador de Acreditación Institucional, quien procedió a explicar sucintamente enqué consiste la Acreditación institucional para la Universidad, los beneficios que reporta para lacomunidad universitaria (Institución, Docentes, Estudiantes y Egresados), la conformación del ComitéCentral de Acreditación Institucional, la metodología de este proceso y el estado actual en que seencuentra su trámite; señalando que ya se radicó en el Consejo Nacional de Acreditación el informede Autoevaluación, por lo que próximamente en unos dos (2) meses estarán los pares visitando laUniversidad, por lo que hay que estar preparados para cualquier información que requieran en lavisita. En su presentación, resalta que la Universidad asume la Acreditación Institucional como unproceso colectivo y participativo, permanente de autoevaluación y autorregulación, orientado almejoramiento continuo y la innovación, que favorezca su reconocimiento académico y social,afianzando con ello una visibilización nacional e internacional. Finalmente, dentro de los beneficiosque reporta la Acreditación, enunció los siguientes: 1) Aumenta el prestigio y por ende la demanda desus programas, 2) Aumenta su visibilidad nacional e internacional, 3) Favorece la homologación detítulos en el exterior, 4) Reconoce la alta calidad de la institución, etc.
A continuación, intervino el Prof. Benjamín Alarcón Yustres, Director General de Currículo, quienprocedió a recordar los doce (12) factores que la institución asumió del modelo del CNA, organizadosen tres grupos de acuerdo al nivel de importancia para el desarrollo de su misión, visión y principios.Estos en correspondencia al Proyecto Educativo Universitaria (PEU) y al Plan de DesarrolloInstitucional.
^ Los doce (12) factores son los siguientes:
• FACTOR 1: MISIÓN Y PROYECTO INSTITUCIONAL.• FACTOR 2: ESTUDIANTES.• FACTOR 3: PROFESORES.• FACTOR 4: PROCESOS ACADÉMICOS.• FACTOR 5: VISIBILIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL.• FACTOR 6: INVESTIGACIÓN Y CREACIÓN ARTÍSTICA.• FACTOR 7: PERTINENCIA E IMPACTO SOCIAL.• FACTOR 8: PROCESOS DE AUTOEVALUACIÓN Y AUTORREGULACIÓN.• FACTOR 9: BIENESTAR INSTITUCIONAL.• FACTOR 10: ORGANIZACIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN.• FACTOR 11: RECURSOS DE APOYO ACADÉMICO E INFRAESTRUCTURA.• FACTOR 12: RECU^<D&fH^flB6i-EROS:ra la. PBX: 8754753 FAX: 8758890 - 8759124
Edificio Administrativo Cra. 5 No. 23 - 40 PBX: 8753686Línea Gratuita Nacional: 018000968722
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Consejo de TaeuCtadTCS'tí-^cta 006 deí23 de marzo ¿a 2017. (pág.4 de 4
En consideración al tiempo otorgado, el Director General de Currículo explicó los primeros siete (7)factores, detallando las fortalezas y oportunidades de mejora de cada uno, resultando éstas delanálisis de las debilidades y del plan de mejoramiento. Durante la presentación se concede unespacio para que los asistentes puedan participar formulando sus preguntas y/o comentarios.
Finalizada la intervención del Director General de Currículo, el Sr. Decano en representación delConsejo de Facultad ampliado agradece la socialización del proceso de acreditación institucional,resaltando su importancia para la comunidad universitaria.5. Presentación de la Propuesta de la Política de Internacionalización de laUniversidad Surcolombiana.Para el desarrollo de este punto, tomó la palabra la Prof. Angela Magnolia Ríos Gallardo, Vicerrectorade Investigación y Proyección Social de la Universidad, quien manifestó que a partir de laconsideración del Consejo Nacional de Acreditación Universitario (CNA) de dar cumplimiento al factor5 "visibilidad nacional e internacional", como requisito fundamental para el proceso de la acreditacióninstitucional, se elaboró la propuesta de la Política de Internacionalización de la UniversidadSurcolombiana, la cual contiene los siguientes temas, explicándolos a grosso modo:
v' Definición de la Política de Internacionalización.v' Objetivo General de la Política.^ Principios de la Internacionalización: 1) Calidad, 2) Corresponsabilidad, 3) Responsabilidad,
4) Flexibilidad, 5) Transversalidad, 6) Sinergia, 7) Permanencia, 8) Confianza.s Ejes Estratégicos de la Internacionalización: 1) Cultura de la Internacionalización,
2) Internacionalización de la Investigación, 3) Internacionalización de la Proyección Social,4) Internacionalización del Currículo y Flexibilidad Curricular, 5) Movilidad Académica, y6) Gestión de la Internacionalización.
A renglón seguido, manifestó que los ejes estratégicos de la internacionalización se encuentrancontemplados dentro de los planes quinquenales, los cuales a su vez están articulados con el Plan deDesarrollo de la universidad 2015-2024. Finalmente, durante la presentación resaltó la importanciaque tiene la Investigación y la Proyección Social en la visibilidad nacional e internacional de laUniversidad, por lo cual manifestó que se le enviará la propuesta en mención a los asistentes paraque sea leída y envíen sus sugerencias o aportes a más tardar el día 30 de marzo 2017 al correoelectrónico [email protected]. co.
Por último, el Sr. Decano agradece su asistencia y presentación de la propuesta, dándose porenteradode la mismae Co n s e e Facultad como sus asistentes.
Siendo las 12:15 m. del día 23 de marzo de 2017, se da por terminada la presente sesiónextraordinaria ampliada del Consejo de Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.
En constancia firman;
FABIO AÜÉXAlsrOEíyS^LAZARrPINEROS ANGÉLICA MARÍA CAPERA TOVARDecano >Cj___/J-- / ^/ Secretaria Académica
La presente A&fa esl revisada y aprobada a los treinta (30) días del mes de marzo del año dos mildiecisiete (2017).
UNIVERSIDAD LOMBIANA
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EVENTO
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EV-CAL-FO-03 VERSIÓN 1 VIGENCIA 1 Del
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SESIÓN EXTRAORDINARIA AMPLIADA No.006
SALÓN 426 - SEDE CENTRAL
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SESIÓN EXTRAORDINARIA AMPLIADA No.006
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FABIO ALEXANDER SALAZAR PINEROS
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1075209464 ÓSCAR IVÁN FORERO MOSQUERA CSYP JEFE DEPROGRAMA
[email protected] y 7, , y //7733526 JULIO ROBERTO JAIME SALAS PSICOLOGÍA JEFE DE
PROGRAMAjulio, [email protected]
36069190 ÁNGELA MARÍA MÉNDEZ VARGASDOCENTE PROG.
PSICOLOGÍA
REPRESENTANTESUPLENTE DE
1075291675 LUIS CARLOS NARVÁEZ PERDOMOESTUDIANTEPROGRAMA
CSYP
REPRESENTANTEPRINCIPAL DEESTUDIANTES
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1018414159 MAIRA ALEJANDRA ESPINOSA ARTUNDUAGAFAC. SOCIALES Y
HUMANAS
REPRESENTANTEPRINCIPAL DEEGRESADOS
36313657 ANGÉLICA MARÍA CAPERA TOVARFAC. SOCIALES Y
HUMANASSECRETARIAACADÉMICA
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