universidad nacional autÓnoma de mÉxico minuta...

UNIVERSIDAD NACIONAL

INSTITUTO DE INVESTIGACIONES SOCIALES

AUTÓNOMA DE MÉXICO

MINUTA 3/2016

SESIÓN ORDINARIA

CONSEJO INTERNO


A las 11:00 horas del día 2 de febrero de 2016, se reunieron en la Sala de Juntas de la Planta Baja del Instituto a efecto de celebrar sesión ordinaria del Consejo Interno, por los investigadores, los consejeros: Leticia Merino Pérez, Patricia Ramírez Kuri, Ricardo de Jesús Tirado Segura, Lourdes Beatriz Urías Horcasitas, Fernando Vizcaíno Guerra y Sergio Zermeño y García Granados; por los técnicos académicos, los consejeros: Jesús Francisco García Pérez y María de la Luz Guzmán; Manuel Perló Cohen, director; Natacha Verónica Osenda, secretaria técnica y la secretaria académica, Sara Gordon Rapoport.

Verificado el quórum por la Secretaria del Consejo, se dio inicio a la sesión con el siguiente orden de día:

1. Recontratación por artículo del EPA del arquitecto Francisco Ehécatl Cabrera Franco, como Técnico Académico Asociado "C" de Tiempo Completo, con número de plaza 30781-90, por un año a partir del 30 de abril de 2016.

2. Renovación de un miembro de la Comisión Evaluadora del PRIDE nombrado por el Consejo Interno.

3. Renovación de un miembro de la Comisión Dictaminadora. 4. Designación de dos investigadores como miembros del Comité Ad , para

vigilar las elecciones a representantes de los investigadores ante el Comité Académico del Posgrado de Antropología.

5. Modificación del Reglamento Interno del Instituto de Investigaciones Sociales.

6. Revisión y aprobación de la "Convocatoria Bolsa de recursos para asistentes de apoyo a la investigación 2016".

7. Aprobación de las solicitudes recibidas para el Registro o Refrendo de Seminarios Institucionales Permanentes de Investigación en el 2016.

8. Aprobación de las solicitudes recibidas de Iniciativas para conformar el Programa Institucional Anual de Reuniones Académicas 2016.

9. Aprobación de las solicitudes recibidas para los Apoyos a la Investigación del Presupuesto Institucional 2016.

10. Aprobación Bolsa UDESO 2016. 11. Asuntos generales.

1. Recontratación por artículo 51 del EPA del arquitecto Francisco Ehécatl Cabrera Franco, como Técnico Académico Asociado "C" de tiempo completo, con número de plaza 30781-90, por un año a partir del 30 de abril de 2016.

2

El Consejo Interno conoció el informe anual del arquitecto Francisco Ehécatl Cabrera Franco, con el objeto de considerar la renovación de su contrato en la categoría de Técnico Académico Asociado "C" de Tiempo Completo, Interino, con número de plaza 30781-90, adscrito al área de Diseño gráfico y Comunicación visual del Departamento de Difusión de este Instituto, y verificó que cumplió con las actividades para las cuales fue contratado, a saber: producción y gestión de contenidos multimedia para la difusión de las actividades académicas y productos de investigación desarrollados en el Instituto. En este rubro ha desarrollado dos proyectos:

• "Reestructuración del sitio web del IIS": Realizó una bitácora de diagnóstico del actual sitio web, una propuesta general de reestructuración y la maqueta de un nuevo sitio web (en desarrollo). El sitio puede consultarse en: http://132.248.234.13/wordpress/

• "Difusión audiovisual": Generó una propuesta integral de producción de contenidos audiovisuales para la divulgación de resultados de investigación y difusión de eventos académicos. A partir de este proyecto ha desarrollado la serie de cápsulas sobre presentaciones de libros "SocialesTV", dentro de la cual ha realizado una cápsula piloto y dos cápsulas publicadas en el canal de youtube del IIS.

Asimismo, realizó la cobertura de diversos eventos académicos, la cual documenta en fotográfica y en audio, además dar apoyo logístico y redactar el boletín de prensa que es publicado en el sitio web del Instituto. Desde su incorporación ha redactado 25 boletines.

Realizó la recepción, búsqueda de información adicional y redacción de mensajes acerca de las actividades académicas del IIS, convocatorias, congresos, publicaciones y premios externos que son publicados en el boletín

ti Cc-1X

quincenal Lunes informativo. A la fecha ha redactado la información de 17 boletines.

En cuanto a la administración de redes sociales, realizó la gestión de información, redacción y programación de entradas para difundir las actividades académicas del Instituto en sus cuentas de Twitter y Facebook. Asimismo, dio respuesta a las diversas dudas y solicitudes de información de los usuarios de estas redes sociales. En el año de labores publicó 711 entradas.

Además, realizó la revisión y corrección de diversas comunicaciones generadas dentro del Departamento de Difusión (planes de trabajo, boletines y carteles). En este periodo ha realizado la corrección de estilo de 39 boletines de prensa redactados por prestadores de servicio social y becarios.

Otras actividades Ha colaborado con otras áreas y prestado apoyo en las siguientes actividades:

3

• Elaboración de proyecto "Taller de divulgación digital de ciencias sociales" que tiene como objetivo fortalecer y adquirir conocimientos y habilidades para comunicar y difundir contenidos científico-sociales en plataformas digitales.

• Captura de información sobre eventos académicos en el Sistema de Información de Consulta Académica (SICA).

• Elaboración de plantilla y edición fotográfica para la presentación de diapositivas "Contribuciones y logros del Dr. Gilberto Giménez".

• Investigación de los datos de contacto (correo electrónico, dirección y teléfono) de las dependencias encargadas de becas y desarrollo profesional de 26 universidades europeas y nueve universidades de Estados Unidos. Esta actividad se realizó como apoyo a la Secretaría Técnica para la difusión de las convocatorias de "Contratación de Investigadores por obra determinada".

• Desarrollo de sistema de registro para los asistentes a los eventos académicos a partir de formulario de Google drive.

• Apoyó en el monitoreo de la participación de los investigadores del IIS en diversos medios masivos de comunicación.

En cuanto a superación académica, reporta haber participado como ponente en cuatro eventos académicos relacionados con la realización audiovisual y las ciencias sociales:

• Seminario Permanente de Cultura Libre, Universidad del Claustro de Sor Juana.

• III Encuentro Académico de Antropología Audiovisual, Instituto de Investigaciones Antropológicas de la UNAM.

• Foro de Análisis Cinematográfico, El Colegio de la Frontera Norte.

19-3 U/1J(

• Festival Latinoamericano de Instalación de Software Libre, Escuela Superior de Cómputo del IPN.

Además, asistió al Taller de Producción y Edición de eBooks impartido por la Dirección General de Publicaciones y Fomento Editorial de la UNAM en el IIS.

Por lo anterior, y considerando que el arquitecto Francisco Ehécatl Cabrera Franco reúne los requisitos establecidos en los artículos 9°, 11, 13 párrafo segundo inciso c) y 49 del Estatuto del Personal Académico (EPA), el Consejo Interno resuelve que es de otorgar su renovación de contrato, por un año, a partir del día 30 de abril de 2016, con un sueldo equivalente al de Técnico Académico Asociado "C" de Tiempo Completo, Interino, con número de plaza 30781-90, en el área de Diseño Gráfico y Comunicación Visual adscrita al Departamento de Difusión y Comunicación Social de este Instituto.

2. Renovación de un miembro de la Comisión Evaluadora del PRIDE nombrado por el Consejo Interno.

El Director del Instituto, doctor Manuel Pede) Cohen, informó del resultado de la consulta realizada a los tres investigadores propuestos por este consejo en la sesión del 12 de enero del año en curso, para nombrar a un miembro de la Comisión Evaluadora del PRIDE, en sustitución de la doctora Natividad Gutiérrez Chong, quien fue nombrada por el Consejo Interno, debido a que concluirá su segundo periodo en abril de este año. Anunció que la doctora Matilde Luna Ledesma, investigadora de este Instituto, será quien se integre a la Comisión Evaluadora del PRIDE, una vez que sea ratificado por el Consejo Académico del Área de las Ciencias Sociales (CAACS).

3. Renovación de un miembro de la Comisión Dictaminadora.

4

El Director del Instituto, doctor Manuel Perló Cohen, informó del resultado de la consulta realizada a los dos investigadores propuestos por este consejo en la sesión del 12 de enero del año en curso, para nombrar a un miembro de la Comisión Dictaminadora, en sustitución de la doctora Marcela Terrazas y Basante, Investigadora del Instituto de Investigaciones Históricas de la UNAM, quien fue propuesta por el Consejo Interno. Lo anterior, debido a que concluyó su segundo periodo el 31 de enero del año en curso.

Anunció que el doctor Benjamín Temkin Yedwab, investigador de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), sede México, será quien se integre a la Comisión Dictaminadora, una vez que sea ratificado por el Consejo Académico del Área de las Ciencias Sociales (CAACS).

4. Designación de dos investigadores como miembros del Comité Ad , para vigilar las elecciones a representantes de los investigadores ante el Comité Académico del Posgrado en Antropología.

El Consejo acordó nombrar a las investigadoras Patricia Rea Ángeles y María Josefa Santos Corral como miembros del Comité Ad , para vigilar las elecciones a representantes de los investigadores ante el Comité Académico del Posgrado en Antropología que se llevarán a cabo el 17 de marzo del año en curso.

5. Modificación del Reglamento Interno del Instituto de Investigaciones Sociales.

De acuerdo al proceso de revisión a las modificaciones realizadas al Reglamento Interno el pasado 4 de septiembre de 2015 (minuta 15/2015), iniciado el 1 de diciembre de 2015 y conforme a lo convenido en la sesión del 12 de enero de 2016 (minuta 1/2016), el Consejo continuó con la revisión de las modificaciones realizadas al Artículo 70 (antes Artículo 67).

Al respecto, los representantes de los técnicos académicos de este instituto, manifestaron su acuerdo con la propuesta de modificación al Artículo 70 (antes Artículo 67) del Reglamento Interno de este Instituto, donde se establece que los informes serán revisados por el jefe de departamento respectivo, la Secretaría Técnica y el Director del Instituto, si así lo considera, quienes deberán emitir una opinión del mismo y se adjuntará a los informes del SIAH, a fin de que los miembros del Consejo tengan más elementos para la evaluación de los informes anuales de los técnicos académicos. Se anexa Reglamento Interno de este Instituto.

6. Revisión y aprobación de la Convocatoria Bolsa de recursos para asistentes de apoyo a la investigación.

El Consejo conoció y aprobó la convocatoria de la Bolsa de recursos para Asistentes de Investigación, proveniente del Fondo de Investigación para las Ciencias Sociales, que ha conformado el Instituto con los recursos provenientes de ingresos extraordinarios. La bolsa consistirá en un monto de $300,000.00 pesos que operará del 1 de mayo al 9 de diciembre del año en curso. El periodo para la recepción de solicitudes será a partir de la fecha de publicación de la convocatoria y hasta el 26 de febrero del presente año en la secretaría académica. El Consejo Interno en su próxima sesión conocerá y realizará la distribución de los apoyos de acuerdo a las solicitudes entregadas. Se anexa la convocatoria.

7. Aprobación de las solicitudes recibidas para el Registro o Refrendo de Seminarios Institucionales 2016.

5

A

El Consejo Interno conoció las 19 solicitudes presentadas por investigadores del Instituto para registrar o refrendar el registro de Seminarios Institucionales así como los informes correspondientes (para el caso del refrendo y de aquellos casos que hayan solicitado apoyo en el marco de la "Bolsa de Apoyo a Seminarios Institucionales Permanentes de Investigación" de 2015). Se presentaron 13 solicitudes de refrendo y 6 de registros nuevos.

Luego de evaluar las 19 solicitudes, el Consejo aprobó el registro y refrendo de estos seminarios, conforme a lo establecido en la convocatoria publicada en el Instituto el 3 de noviembre de 2015.

8. Aprobación de las solicitudes recibidas para conformar el Programa Institucional Anual de Reuniones Académicas.

La secretaria académica, doctora Sara Gordon Rapoport, informó al Consejo Interno de las siete propuestas de Iniciativas Colectivas presentadas en el mes de enero, por parte de los investigadores responsables, así como del monto solicitado por cada una.

El Consejo, luego de conocer lo anterior, revisó las iniciativas presentadas y analizó los montos solicitados en el marco del Programa Institucional Anual de Reuniones Académicas que dispone de un monto de $200,000.00 pesos, con base en los recursos del Fondo de Investigación en Ciencias Sociales. El Consejo acordó hacer ajustes en los rubros correspondientes a contratación de un asistente y a materiales de apoyo ya que, en algunos casos, el monto mayor se solicita para el pago de asistentes o para gastos de materiales de apoyo, lo cual se señaló, no es el objetivo de este programa. El Consejo acordó autorizar un monto máximo de $4000.00 (cuatro mil pesos 00/100 M.N.) para la contratación de asistentes y un monto máximo de $2,000.00 (dos mil pesos 00/100 M.N.) para materiales de apoyo. Se anexa cuadro de distribución a la presente acta.

6

9. Aprobación de las solicitudes recibidas para los apoyos a la Investigación del Presupuesto Institucional 2016.

La Secretaria Académica informó al Consejo Interno de las 68 solicitudes recibidas por parte de los Investigadores, para su planeación de los $22,000.00 correspondientes a los Apoyos a la Investigación, provenientes del presupuesto institucional 2016, de acuerdo con la convocatoria emitida el 3 de noviembre de 2015. El Consejo aprobó que, en caso de que el monto solicitado rebase el presupuesto disponible, la secretaría administrativa haga los ajustes necesarios.

7

El Consejo aprobó las 68 solicitudes que sumaron un monto total de $1, 469,500.00 (un millón cuatrocientos cuarenta siete mil novecientos cuatro pesos 88/100 M.N.) repartidos de la siguiente manera:

Concepto # partida Monto en pesos % Honorarios 187 $ 215,899.00 14.69

Viáticos 211 $ 702,051.00 47.77

Pasajes 212 $ 463,250.00 31.52

Profesores visitantes

214 $ 0.00

0.00

Trabajo de campo 215 $ 37,800.00 2.57

Traducción 243 $ 0.00 0.00

Cuotas de inscripción

248 $ 26,500.00 1.80

Software 411 $ 24,000.00 1.63

Total $ 1'469,500.00 100

10. Aprobación Bolsa UDESO 2016.

El Director, Doctor Manuel Perló Cohen, informó al Consejo Interno la necesidad de aprobar la Bolsa de Recursos para la Unidad de Estudios sobre la Opinión (UDESO), la cual se nutre del Fondo de Investigación de este Instituto. Explicó que dicha bolsa se utiliza para el pago del salario de dos personas de apoyo técnico permanente y una coordinadora. El Consejo aprobó la mencionada Bolsa por un monto total de $ 646,918.32 (seiscientos cuarenta y seis mil novecientos dieciocho pesos, 32/100 M. N.).

11. Asuntos generales.

De la doctora Elena Nava Morales, becaria posdoctoral en este Instituto, para ausentarse del 23 al 26 de enero de 2016, para realizar un viaje al estado de Oaxaca para llevar cabo trabajo de campo y realizar tres entrevistas en los municipios de Santos Reyes Nopala, San Pedro Jicayán y Jicaltepec, en la región de la Costa Chica de Oaxaca. Del doctor Federico Vasen, becario posdoctoral es este Instituto, autorización para dictar el curso de posgrado "Política científica y

Ut✓t tv__\

8

Tecnológica: la evolución de los marcos conceptuales", en el marco de la Maestría en Filosofía de la Ciencia de la UNAM, durante el semestre 2016-2. El curso tiene una carga horaria de 4 horas semanales y será impartido en conjunto con su asesora la Dra. Rosalba Casas Guerrero. De la doctora Cecilia Rabell Romero, para impartir el Seminario de tesis "Familia, Desigualdad y Trabajo" en la Maestría en Demografía, del CEDUA, en el Colegio de México, del 11 de enero al 10 de junio de 2016, por el cual recibirá una remuneración económica.

- De la doctora María Cristina Bayón, para registrar el proyecto de investigación "Sociabilidad urbana y desigualdad. Fronteras espaciales y simbólicas en las ciudades contemporáneas", iniciado en diciembre de 2015 y programado a concluir en diciembre de 2020.

- De la doctora Lourdes Beatriz Horcasitas, para registrar el proyecto de investigación "Historia intelectual de México en el contexto mundial (1945-1989)" iniciado en enero de 2016 y programado a concluir en diciembre de 2017.

- De la doctora Natividad Gutiérrez Chong, para informar que su proyecto de investigación intitulado "Racismo y discriminación en la era del multiculturalismo" seguirá vigente hasta el 31 de diciembre de 2016.

- El Director, doctor Manuel Perló Cohen informó de la necesidad de sustituir al doctor José Luis Velasco Cruz, miembro de la comisión Ad para la contratación de un nuevo investigador en el marco del programa, debido a que no cubre uno de los requisitos señalados en el inciso c), numeral 8 de las Bases de la convocatoria para la contratación de nuevos investigadores en el IIS bajo las normas del Subprograma de Incorporación de Jóvenes Académicos de Carrera a la UNAM. El Consejo acordó nombrar al doctor Fernando de Jesús Pliego Carrasco como nuevo integrante de la comisión.

- La secretaria académica, planteó el problema de que en numerosas publicaciones electrónicas abiertas, se pide al autor un pago, cuyo monto varía según el factor de impacto de la misma, por lo tanto hace llegar la solicitud de una investigadora del Instituto para que se abra el rubro de pago para publicaciones electrónicas, en el programa de Apoyos a la Investigación. El Consejo acordó discutir el punto para la convocatoria del año próximo.

Sin otro asunto que tratar, la sesión se levantó a las 13:30 horas.

. UitJj ¿u/L

NATACHA VERÓNICA OSENDA

et, RAMIREZ KURI PATRICIA

LOURDES BEATRIZ URÍAS HO CASITAS

SARA GORDO APOPORT

u9 LETICIA ERINO PÉRE

RIC TIRADO SEGU

Y '111

_

JESÜS F NCISCO GARCÍA PÉREZ

M RÍA DE LA LUZ GUZMÁN

•

MANUEL PERLÓ COHEN

9

FERNANDO VIZCAINO GUERRA

SERGIO ZERME O Y GARCÍA GRANADOS

2016 Um'm

REGLAMENTO INTERNO 2016 DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES SOCIALES

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO INSTITUTO DE INVESTIGACIONES SOCIALES


1. De las funciones del Instituto

Artículo 1. Las funciones esenciales del Instituto de Investigaciones Sociales

son las siguientes:

a) Llevar a cabo estudios científicos en el campo de las ciencias sociales con

el objeto de contribuir al desarrollo de las disciplinas como tales y al

conocimiento y solución de los problemas nacionales, bajo el principio de

libertad de investigación y de pluralidad teórico metodológica.

b) Fomentar la investigación social sobre América Latina y otras regiones del

mundo.

c) Dar a conocer los resultados de las investigaciones realizadas en el

Instituto y contribuir a la difusión de otras que signifiquen una aportación

para las ciencias sociales. d) Contribuir a la formación y superación académica del personal

académico.

e) Prestar apoyo a las actividades docentes y de investigación en la UNAM o

fuera de ella.

f) Propiciar el intercambio académico con otras instituciones de docencia e

investigación, nacionales y extranjeras, así como con organismos

internacionales.

a) Impulsar relaciones con las instancias que toman decisiones de orden

nacional o local, para promover la utilización de los conocimientos que el Instituto genera.

11 De los integrantes del Instituto

Artículo 2. Integran el Instituto:

a) El Director

b) El personal académico, compuesto por investigadores y técnicos

académicos

c) El personal administrativo

Artículo 3. Los cuerpos colegiados del Instituto son:

a) El Consejo Interno

b) La Comisión Dictaminadora


III Del Director del Instituto

Artículo 4. El nombramiento del Director del Instituto se ajustará a lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley Orgánica de la Universidad y en el

artículo 52 del Estatuto General de la Universidad Nacional Autónoma de México.

Artículo 5. Para el desempeño de sus funciones, el Director se auxiliará de los

titulares de:

a) La Secretaría Académica b) La Secretaría Técnica

c) La Secretaría Administrativa

d) Los jefes de los departamentos y otras instancias que la estructura -

administrativa o académica- establezca, tales como coordinaciones,

comités y comisiones.

Artículo 6. El Director tendrá las siguientes facultades y atribuciones:

a) Promover el cumplimiento de los objetivos señalados en el artículo 1 de este Reglamento.

b) Convocar y presidir el Consejo Interno, en el cual tiene voz y voto de calidad.

c) Representar al Instituto en el Consejo Técnico de Humanidades y en el

Consejo Académico del Área de las Ciencias Sociales.

d) Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual del Instituto y fomentar la

consecución de fondos para el buen desempeño de la investigación. e) Distribuir el presupuesto en función de criterios académicos.

f) Proponer al Rector de la Universidad la designación del Secretario

Académico del Instituto. g) Designar al Secretario Administrativo, al Secretario Técnico y a los jefes

de los Departamentos de Biblioteca, Cómputo, Publicaciones y Difusión.

h) Dirigir, supervisar y coordinar las labores del secretariado, los

departamentos y las secciones auxiliares.

i) Solicitar al personal académico y a los jefes de departamento un informe

anual de labores, así como un plan de actividades para el año siguiente.

j) Velar por el reconocimiento de los derechos de autor y de los créditos

que deban darse por la participación del personal académico del Instituto

en investigaciones, libros, artículos y otros productos de las labores

académicas.

REGLAMENTO INTERNO 2016 DEL


k) Realizar las demás actividades que establezca la Legislación Universitaria.

Artículo 7. El Director deberá cubrir las siguientes actividades ante los integrantes del Instituto:

a) Presentar, al inicio de su gestión, un plan de trabajo académico.

b) Presentar un plan y un informe anual de trabajo.

Artículo 8. El Director presentará ante el Consejo Interno, con el objeto de

recibir su opinión, los siguientes asuntos:

a) El plan de trabajo para el Instituto y las políticas académicas para su gestión.

b) El presupuesto anual asignado al Instituto y un informe del ejercicio del presupuesto anterior, así como un informe anual del estado y el flujo de

los recursos extraordinarios del Instituto.

c) En el marco de sus facultades, presentará los criterios y las políticas de

apoyo financiero a los proyectos y las actividades de investigación, de

conformidad con el presupuesto ordinario y en función de las partidas

que correspondan. d) Los informes anuales de las actividades del personal académico.

e) Los informes anuales y los planes de trabajo elaborados por los jefes de

los departamentos de Biblioteca, Cómputo y Publicaciones.

f) Las convocatorias de los concursos de Oposición abiertos. También

presentará las propuestas del personal académico para los concursos

cerrados, así como las nuevas contrataciones del personal académico y

su justificación por escrito.

g) Aquellos asuntos de interés para la comunidad universitaria.

h) Las demás que establezcan la Legislación Universitaria y el presente

Reglamento.

IV. Del Consejo Interno

Artículo 9. El Consejo Interno es el órgano de consulta del Director en los

casos que dispongan la Legislación Universitaria y este Reglamento.

Artículo 10. El Consejo Interno estará integrado por:

a) El Director, quien será el Presidente.


b) Ocho investigadores con voz y voto. c) Dos técnicos académicos con voz y voto. d) El titular de la Secretaría Académica, quien fungirá como Secretario y

tendrá voz pero no voto. e) El titular de la Secretaría Técnica, quien tendrá voz pero no voto.

Artículo 11. Serán invitados permanentes a las sesiones del Consejo Interno los académicos electos para representar al Instituto en los diversos cuerpos colegiados de la Universidad:

a) El Consejero Universitario. b) El representante del personal académico en el Consejo Técnico de

Humanidades. c) El representante del personal académico en el Consejo Académico del

Área de las Ciencias Sociales.

Todos ellos tendrán voz, pero no voto, en las sesiones del Consejo Interno, y será su responsabilidad informar a este cuerpo colegiado de los asuntos de interés para el personal académico del Instituto, que son objeto de discusión en los cuerpos colegiados.

Artículo 12. Cada año se renovará la mitad de los consejeros investigadores, mientras que los técnicos académicos elegirán a sus consejeros cada dos años. Cada consejero durará en el cargo dos años y no podrá ser reelecto para un periodo inmediato. En caso de tres faltas seguidas no justificadas por escrito o de ausencias que excedan tres meses, el consejero dejará el cargo y se convocará a una nueva elección para lo que resta del periodo.

Artículo 13. Las bases y los procedimientos para la elección y la integración del Consejo Interno son los siguientes:

a) La convocatoria para la elección de los consejeros internos deberá ser emitida por la Dirección, con acuerdo del Consejo Interno, cuando menos diez días hábiles antes de la fecha de la votación. El propio Consejo Interno decidirá si la votación se realiza de manera presencial o electrónica, garantizando en ambas la transparencia del proceso. En la modalidad electrónica se aplicarán, en lo conducente, las disposiciones previstas en el Reglamento para la Elección de Consejeros Universitarios y Técnicos Representantes de Profesores, Investigadores y Alumnos y en las Normas de Aplicación y Procedimiento de los

7M-


reglamentos para la Elección de Consejeros Universitarios y Técnicos, y

para la Elección de Consejeros Académicos de Área y del Bachillerato,

Representantes de Profesores, Investigadores y Alumnos.

b) La convocatoria deberá indicar el día y la hora de la votación y se incluirá

el padrón de electores y la lista de elegibles correspondientes. En el caso

de votación presencial se fijará el lugar donde se instalará la urna. En el

caso de votación electrónica se señalará el lugar en donde se instalará un

monitor para observar el proceso de votación así como el recuento total.

c) La Dirección elaborará un padrón para Investigadores y un padrón para

Técnicos Académicos con derecho a voto, en el cual quedarán incluidos todos los académicos, ya sean definitivos, interinos o a contrato. N o

podrán ser considerados en el padrón aquellos académicos cuyo

nombramiento no haya sido aprobado por el Consejo Técnico de

Humanidades en la fecha en que el Consejo Interno apruebe la

convocatoria para la elección.

d) De acuerdo con el artículo 100 del Estatuto del Personal Académico, los padrones correspondientes incluirán también a los miembros del

Instituto que disfruten de año sabático, y a aquellos que gocen de

licencias que no suspendan la antigüedad académica.

e) La Dirección emitirá también un padrón de los miembros del personal académico que reúnan los requisitos para ser elegidos.

f) Los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos:

1. Formar parte del personal académico del Instituto y tener cuando

menos tres años de antigüedad en el propio Instituto.

2. Haber cumplido con sus programas de trabajo, en función de los

compromisos contraídos con el Instituto.

3. No ocupar ni percibir remuneraciones por plaza o asignación en el

desempeño de un cargo de carácter académico-administrativo o

administrativo en la Universidad al momento de ser electos, ni

durante el desempeño del cargo. 4. No haber sido sancionados por haber incurrido en alguna de las

causas graves de responsabilidad que establece la Legislación

Universitaria.

g) Los candidatos a consejeros deberán solicitar por escrito su registro ante

la Comisión de Vigilancia, que los acreditará como tales si cumplen los

requisitos. Durante el periodo de registro de candidatos, la Secretaria

Académica hará público cada día el nombre de los candidatos acreditados, por lo que los miembros de la Comisión de Vigilancia

deberán informar a dicha Secretaría del estado que guarda el registro.



h) El Consejo Interno designará en el caso de la elección presencial, una

comisión de tres miembros, la cual se encargará de la vigilancia de la

elección y del cuidado de las urnas. También nombrará una comisión de

tres escrutadores para hacer el recuento total de los votos. Las

comisiones de Vigilancia y de Escrutinio se indicarán en la convocatoria.

En el caso de elecciones electrónicas el Consejo Interno designará la

Comisión de Vigilancia que constará de tres miembros quienes se

encargarán de la vigilancia de todo el proceso de la elección. El Consejo

Interno designará también un experto en informática para apoyar el

enlace con la Dirección General de Servicios de Cómputo Académico.

i) Los candidatos acreditados podrán presentar las razones e intenciones de su candidatura ante la comunidad desde el momento de su registro

hasta 24 horas antes de la elección.

j) En el caso de la modalidad presencial, al iniciarse la jornada electoral y

colocarse la o las urnas, deberán estar presentes al menos dos miembros de la Comisión de Vigilancia. Al término de la votación, se reunirán las

comisiones de Vigilancia y Escrutinio, las que abrirán las urnas que

correspondan y harán el recuento total de los votos. Acto seguido, se

levantará un acta en la cual se dará cuenta de los resultados de la

votación. En el caso de la modalidad electrónica el Comité de Vigilancia supervisará la puesta en operación del sistema y verificará que el

contador se encuentre marcando ceros e inicie su función en el horario

señalado. También supervisará el avance del proceso, dará fe del cierre

de votaciones a la hora indicada, y contará con los datos referentes al

número de electores y números de claves de identificación secretas

entregadas y, en su caso, no entregadas, para su consideración con el

cómputo final. El Comité de Vigilancia, acto seguido, levantará el acta en

la cual se dará cuenta de los resultados de la votación.

k) En el caso de la votación presencial las boletas que no sean utilizadas por

los votantes serán anuladas por la Comisión de Vigilancia. Los votos emitidos en favor de alguien no registrado como candidato serán nulos.

En la modalidad electrónica el voto será nulo cuando: el votante hubiere

seleccionado más de un candidato, hubiere sido depositado en blanco o

el voto se hubiere otorgado a un candidato cuyo registro haya sido

cancelado.

I) Los investigadores y los técnicos académicos podrán emitir un solo voto

en cada elección de sus consejeros. El voto será libre, directo y secreto.

m) El número de lugares del Consejo Interno que estén sujetos a elección

serán ocupados por los candidatos que obtengan el mayor número de

votos. Sin embargo, para ser efectivamente acreditado como consejero



será necesario contar con por lo menos cinco votos en el caso de los

investigadores y con un mínimo de 30% de la votación total efectiva en el

caso de los técnicos académicos. En caso de que alguno o algunos de los

candidatos no hayan cubierto estos requisitos se procederá a una segunda convocatoria electoral, en un plazo no mayor a diez días hábiles,

para el número de lugares que corresponda. En esta convocatoria podrán

participar como candidatos todos aquellos que sean acreditados como

elegibles.

n) En caso de empate, en condiciones en que se cumplan todos los

requisitos pero no exista más que un lugar a ocupar, se realizará una

segunda vuelta. La convocatoria se expedirá en un plazo no mayor a diez

días hábiles.

o) En el caso de que el Consejo no pueda integrarse por no haberse

registrado candidatos suficientes, se expedirá una segunda convocatoria

en un plazo no mayor a diez días hábiles. Si aún así no se integra, el Consejo Interno resolverá lo conducente.

p) El Consejo Interno en funciones será en definitiva quien resuelva

cualquier caso no previsto en las normas que rigen la elección de los

consejeros y los procedimientos de su integración.

Artículo 14. El Consejo Interno tiene las siguientes funciones:

a) Conocer y opinar sobre el plan de trabajo académico presentado por el

Director y sobre las políticas académicas que se pretenda instrumentar.

b) Conocer y opinar sobre el presupuesto anual asignado al Instituto; el

informe del ejercicio anterior; el estado y los movimientos de los

recursos extraordinarios, y, en particular, sobre la política general de

apoyo a los proyectos de investigación (en los términos del artículo 8,

inciso e).

c) Conocer y dar su opinión sobre el programa anual y los informes de

actividades de los jefes de los departamentos que integran el Instituto.

d) Elaborar por escrito los lineamientos y criterios internos que regirán el uso de los recursos extraordinarios aplicados al apoyo directo a la

investigación, ajustándose al Reglamento sobre los Ingresos

Extraordinarios de la UNAM.

e) Conocer y dar su opinión sobre el informe y el programa anual de

actividades del personal académico y su cumplimiento, así como solicitar

a quienes tienen contrato por artículo 51 un informe de sus actividades

académicas antes de que venza el contrato.

8



f) Conocer y discutir las iniciativas para mejorar el cumplimiento de los

planes de trabajo.

g) Opinar sobre las políticas de investigación y de formación de recursos del

Instituto.

h) Opinar sobre los programas y políticas académicas instrumentados por la

UNAM y sobre asuntos de importancia para el buen funcionamiento

académico del Instituto. i) Definir los criterios para el ingreso y la promoción del personal

académico, según las normas fijadas por el Estatuto del Personal

Académico y los criterios generales que formule el Consejo Académico del Área de las Ciencias Sociales. Estos criterios constituirán una base

para la tarea de evaluación que tiene la Comisión Dictaminadora.

j) Opinar sobre los términos de las convocatorias en los concursos abiertos

de oposición y sobre las solicitudes a concursos cerrados, así como

conocer las razones de la contratación de personal académico nuevo.

k) Designar a dos de los miembros que integrarán la Comisión

Dictaminadora, según los criterios establecidos en la Legislación Universitaria.

I) Opinar sobre la designación de investigadores eméritos, según lo

establecido en el Reglamento del Reconocimiento al Mérito Universitario.

m) Nombrar a los integrantes de los comités o consejos editoriales de las

publicaciones del Instituto. Para ello, elaborará por escrito los

lineamientos y criterios que correspondan. n) Aprobar los reglamentos, los manuales, los instructivos y los lineamientos

de aplicación general para la buena marcha del Instituto. Para su vigencia

éstos deberán ser aprobados por el Consejo Técnico de Humanidades

y/o, según corresponda, registrados ante la Oficina del Abogado General.

Pi) Elaborar el proyecto de Reglamento Interno del Instituto. o) Promover y estudiar las iniciativas de reforma al reglamento interno;

someterlas a la consideración de la comunidad académica, y, en su caso,

aprobarlas para luego someterlas a las instancias correspondientes.

p) De conformidad con el artículo 59, el Consejo Interno constituirá la

Comisión de Evaluación Institucional.

q) De conformidad con el artículo 62, el Consejo Interno constituirá la

Comisión para la Agenda de Investigación. r) Aprobar el registro de proyectos de investigación específicos, la

constitución de áreas temáticas, grupos y seminarios de investigación, así

como los proyectos especiales, estos últimos a propuesta del Director.


Artículo 15. Para su funcionamiento, el Consejo Interno se regirá por las siguientes normas generales:

a) Para las reuniones en que sesiona el pleno del Consejo el quórum necesario será de la mitad más uno de sus miembros.

b) En los casos de discusión y aprobación de reformas al presente Reglamento, el quórum será de las dos terceras partes de los consejeros.

c) Si una sesión convocada no se celebra por falta de quórum, se citará a una nueva reunión a los cinco días hábiles, la cual tendrá validez cualquiera que sea el número de consejeros presentes.

d) El Consejo sesionará cuando menos una vez por mes, en forma ordinaria. Las reuniones extraordinarias se realizarán cuando las convoque el Director o a petición de por lo menos dos terceras partes de los consejeros.

e) Se buscará que las resoluciones del Consejo Interno sean tomadas por consenso; de no ser así, se tomarán por mayoría simple. En caso de empate, el Director tendrá voto de calidad.

f) El Consejo Interno pondrá a disposición del personal del Instituto las resoluciones tomadas en cada sesión en un plazo no mayor de diez días hábiles después de la aprobación del acta respectiva.

V. De la Comisión Dictaminadora

Artículo 16. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 81 al 86 del Estatuto del Personal Académico de la UNAM, en el Instituto funcionará una Comisión Dictaminadora, la cual se encargará de calificar los concursos de oposición del personal académico. Artículo 17. La Comisión Dictaminadora del Instituto estará integrada por seis académicos de reconocido prestigio, dos de los cuales serán designados por el Consejo Académico del Área de las Ciencias Sociales; otros dos, por el Consejo Interno, y los dos restantes, por el personal académico del Instituto.

Artículo 18. Cada dos años se revisará la integración de la Comisión Dictaminadora.



VI. De las Secretarías

Artículo 19. El Instituto contará con tres secretarías para auxiliar al Director

en la coordinación y ejecución de las actividades del Instituto: una Académica, otra Técnica y otra más Administrativa.

Artículo 20. La Secretaría Académica colaborará con el Director en los

aspectos académicos y constituirá un canal de comunicación entre éste, los

investigadores y los departamentos.

Artículo 21. El Secretario Académico será designado conforme al artículo 6,

inciso j), del presente Reglamento, y de acuerdo con las demás disposiciones de la Legislación Universitaria.

Artículo 22. El Secretario Académico tendrá las siguientes funciones:

g) Desempeñar el cargo de Secretario del Consejo Interno. h) Colaborar con el Director en la elaboración del proyecto de presupuesto.

i) Apoyar al Director en la elaboración del Plan Anual de Actividades y el

Informe de Labores del Instituto. j) Auxiliar al Director en la coordinación de las labores de investigación y de

formación de recursos humanos. k) Representar al Director, sólo con voz, en las sesiones del Consejo Técnico

de Humanidades a las que aquél no pueda asistir.

I) Coordinar las reuniones de los cuerpos colegiados.

m) Atender las solicitudes de concursos de oposición abiertos y cerrados del personal académico y los movimientos académicos en general

n) Coordinar el Programa de Intercambio Académico del Instituto.

o) Sustituir al Director en caso de ausencia que no exceda de un plazo de

dos meses. p) Realizar las demás funciones que le asigne el Director.

Artículo 23. La Secretaría Técnica apoyará al Director en la atención a las

necesidades de apoyo técnico que requieran los jefes de los departamentos,

los investigadores y los técnicos académicos adscritos al Instituto.

Artículo 24. La Secretaría Técnica tendrá las siguientes funciones:

a) Coordinar las actividades de los departamentos de apoyo técnico a la investigación: Cómputo, Biblioteca, Publicaciones y Difusión.


b) Planificar, ejecutar y dar seguimiento a un plan de trabajo que articule la

participación de los cuatro departamentos de apoyo, en la realización de

los objetivos y metas del Plan de Desarrollo Institucional en curso.

c) Coordinar la promoción, información y difusión interna y externa de las

actividades que se realizan en el Instituto y de las publicaciones.

d) Proporcionar información al personal académico para la gestión de

apoyos a la investigación y coordinar lo necesario para su desarrollo.

e) Coadyuvar, junto con la Secretaría Administrativa, en el buen desempeño

de las funciones de apoyo administrativo a la investigación.

f) Realizar las demás que le asigne el Director.

Artículo 25. La Secretaría Administrativa es la encargada de auxiliar al

Director en la administración de los recursos humanos, financieros y

patrimoniales del Instituto.

Artículo 26. Las funciones de la Secretaría Administrativa serán las siguientes:

a) Supervisar y dirigir las labores del personal administrativo, de acuerdo

con los objetivos del Instituto.

b) Colaborar con el Director en la elaboración del proyecto de presupuesto.

c) Apoyar al Director en el ejercicio del presupuesto del Instituto.

d) Proporcionar al personal los instrumentos y los materiales necesarios para el desempeño del trabajo.

e) Realizar las demás que le asigne el Director.

VII. De los Departamentos

Artículo 27. Los departamentos de apoyo a las labores de investigación y

difusión son:

a) La Biblioteca

b) Cómputo

c) Publicaciones

d) Difusión

Artículo 28. La Biblioteca tendrá a su cargo el resguardo de los acervos

bibliográficos, hemerográficos, fotográficos, así como de las bases de datos,

en disquetes y discos compactos (adquiridos o realizados en la dependencia) de las especialidades sobre las que se investigue en el Instituto o que formen



parte de su patrimonio. Asimismo se encargará de localizar y proporcionar en

forma oportuna la información actualizada y especializada requerida para el

trabajo de investigación de los miembros del Instituto.

Artículo 29. La Biblioteca contará con diferentes secciones encargadas de la

organización y control de:

a) Los acervos bibliográficos

b) Las publicaciones periódicas c) La fototeca

Estas secciones deberán estar integradas entre sí para proporcionar al

personal académico del Instituto información oportuna y actualizada

sobre los temas que se investiga.

Artículo 30. Las funciones de la Biblioteca son las siguientes:

a) Seleccionar y adquirir mediante compra, donación y canje los materiales

documentales requeridos por los diversos programas de investigación.

b) Organizar los numerosos materiales que componen el acervo de acuerdo con las normas bibliotecológicas establecidas por la Dirección General de

Bibliotecas, que son de observancia nacional e internacional.

c) Proporcionar los servicios que hagan posible el uso de información

requerida por la comunidad a la que se brinda servicio.

d) Proporcionar las fuentes bibliohemerográficas requeridas por los

investigadores, ya sea por medio del propio acervo o mediante el

préstamo interbibliotecario. e) Auxiliar al investigador en la búsqueda de las fuentes

bibliohemerográficas necesarias para su investigación. f) Asesorar a los investigadores en la localización y el uso de bases de datos

y de redes electrónicas nacionales e internacionales para obtener

información especializada.

g) Mantener actualizadas las bases de datos elaboradas en el Instituto.

h) Dar servicio a los universitarios que así lo requieran, de acuerdo con su

reglamento específico.

Artículo 31. La Sección de Acervos Bibliográficos está integrada por los

materiales documentales (libros), material de consulta (diccionarios,

enciclopedias y anuarios, entre otros) y demás publicaciones que la Biblioteca

recibe por compra, donación o canje.

a) La conservación y la clasificación de las colecciones.

14



Artículo 32. Son funciones de la Sección de Acervos Bibliográficos:

a) Resguardar, organizar y controlar los acervos bibliográficos.

b) Actualizar las diversas bases de datos que resguardan los materiales que

la Biblioteca del Instituto posee.

c) Asesorar y dar seguimiento a los requerimientos de los investigadores en

la localización de información especializada mediante bases de datos o

por redes de comunicación.

d) Realizar inventarios periódicos conjuntamente con la Dirección General

de Bibliotecas.

e) Controlar, conjuntamente con el Departamento de Contabilidad del

Instituto, la partida presupuestal 521, para compra de materiales

documentales (libros y material de consulta).

Artículo 33. La Sección de Publicaciones Periódicas está integrada por las

revistas científicas y de divulgación de interés para los investigadores, así

como las bases de datos que se adquieran mediante compra, donación y

canje.

Artículo 34. Son funciones de la Sección de Publicaciones Periódicas:

a) Resguardar, organizar y controlar los títulos de publicaciones periódicas que se reciben en la Biblioteca.

b) Asesorar y dar seguimiento a los requerimientos de los investigadores en

la localización de información especializada mediante bases de datos o

por redes de comunicación.

c) Controlar y organizar los acervos correspondientes, así como el control

de la partida presupuestal 523, para la compra de revistas científicas.

d) Realizar inventarios periódicos así como actualizar la base de datos que

resguarda los acervos correspondientes (REVI).

Artículo 35. La Sección de la Fototeca del Instituto está integrada por las colecciones fotográficas y los videos producto de las investigaciones

realizadas en el Instituto o que sean donadas u otorgadas para su resguardo

al Instituto.

Artículo 36. Son funciones de la Fototeca:



b) La difusión y exposición, en reuniones académicas especializadas, de los

materiales que guarda.

Artículo 37. Para el funcionamiento de la Biblioteca, el Director designará a

un jefe, conforme al artículo 6, inciso g), de este Reglamento.

Artículo 38. Son funciones del Jefe de la Biblioteca:

a) Elaborar un programa de trabajo de corto, mediano y largo plazo con la

colaboración del personal académico que labora en la Biblioteca, así

como un sistema de seguimiento de los avances de las metas del

departamento y de la contribución de éstas al Plan de Desarrollo

Institucional en curso.

b) Dirigir y coordinar las tareas académico-administrativas para que la

Biblioteca cumpla sus funciones.

c) Hacer cumplir el reglamento de la Biblioteca. d) Realizar los trámites de adquisición.

e) Servir de enlace con otras bibliotecas y centros de información.

f) Salvaguardar el equipo y el acervo del Departamento y vigilar su

mantenimiento. g) Presentar informes bimestrales a la Secretaría Técnica sobre las

actividades desarrolladas por el departamento y sus necesidades.

h) Realizar las demás que le asigne el Director.

Artículo 39. Para la supervisión y orientación de las tareas académicas de la

Biblioteca, se integrará una Comisión de Biblioteca de acuerdo con lo

establecido por el Reglamento General del Sistema Bibliotecario de la UNAM.

Artículo 40. En la Comisión de Biblioteca participarán:

I. El Director del Instituto, quien la presidirá;

II. El Jefe de la Biblioteca, quien fungirá como Secretario;

III. El Secretario Técnico;

IV. Seis investigadores;

V. Un miembro del personal académico que labore en la biblioteca; y

VI. Un miembro del personal administrativo que labore en la biblioteca.

Los Miembros de la Comisión de Biblioteca señalados en las fracciones

IV, V y VI serán designados por el Consejo Interno para un periodo de

dos años.

15



Para la designación de los investigadores, el Consejo Interno tomará en

cuenta tanto a los investigadores con destacado conocimiento de la

bibliografía en ciencias sociales, como a quienes más asiduamente recurren a los servicios de la Biblioteca. Para esto último la Biblioteca

suministrará al Consejo una relación de los investigadores que más

frecuentemente utilizan sus servicios.

Artículo 41. Son funciones de la Comisión de Biblioteca:

a) Auxiliar al responsable de la Biblioteca sobre las políticas de desarrollo y

crecimiento de colecciones.

b) Detectar las necesidades de los investigadores en materia de servicios

bibliotecarios. c) Proponer y discutir reglamentos y normas para el funcionamiento de la

Biblioteca.

d) Colaborar en las tareas de diseño, operación y evaluación de los servicios

bibliotecarios.

e) Asegurar que las publicaciones que edita el Instituto se encuentren en su

Biblioteca.

f) Prever las necesidades presupuestarias de la Biblioteca para la

adquisición de material documental, compra de mobiliario y equipo

especializado.

g) Las demás que se desprendan de su naturaleza y las que le confiera la

Legislación Universitaria.

Artículo 42. La Comisión de Biblioteca se reunirá cuando menos cada tres

meses.

Artículo 43. El Departamento de Cómputo tiene el objetivo de programar, procesar información y asesorar los proyectos de investigación que se

realizan en el Instituto. Artículo 44. Las funciones del Departamento de Cómputo son las siguientes:

a) Apoyar las investigaciones que requieran sus servicios.

b) Asesorar a los investigadores en la programación y el procesamiento de

datos.

c) Auxiliar en otras actividades del Instituto que necesiten sus servicios.

d) Salvaguardar la información procesada en el Departamento.

e) Capacitar al personal académico y administrativo en el uso de la

computadora y los programas específicos que requieran.

16



Artículo 45. El responsable del Departamento de Cómputo será designado por el Director conforme al artículo 6, inciso g), de este Reglamento.

Artículo 46. Las funciones del Jefe del Departamento de Cómputo son las siguientes:

a) Elaborar un programa de trabajo de corto, mediano y largo plazo con la

colaboración del personal académico que labora en el Departamento de

Cómputo, así como un sistema de seguimiento de los avances de las

metas del departamento y de la contribución de éstas al Plan de

Desarrollo Institucional en curso.

b) Coordinar, de acuerdo con el Secretario Técnico, las labores del Departamento.

c) Diseñar una estrategia de actualización de la infraestructura de cómputo del Instituto y presentarla a la Secretaría Técnica.

d) Presentar informes bimestrales a la Secretaría Técnica sobre las actividades desarrolladas por el Departamento y sus necesidades.

e) Salvaguardar el equipo del Departamento y vigilar su mantenimiento. f) Realizar las demás que le asigne el Director.

Artículo 47. Para establecer políticas y procedimientos de cómputo e informática, definir los recursos necesarios y establecer criterios para la utilización y asignación de estos recursos, se integrará en el Instituto un Comité de Planeación de Cómputo.

Artículo 48. El Comité de Planeación de Cómputo estará integrado por:

a) El Director b) El Secretario Académico c) El Secretario Técnico d) El jefe del Departamento de Cómputo.

El Consejo Interno designará a dos de sus integrantes para formar parte del Comité durante su periodo como consejeros. Además, nombrará a otros cuatro miembros del personal académico que participarán en este Comité por un periodo de dos años y se renovarán por mitades.

Artículo 49. Son funciones del Comité de Planeación de Cómputo:



a) Establecer las políticas generales de cómputo del Instituto y los

procedimientos para su instrumentación.

b) Establecer los objetivos y criterios generales para la utilización y asignación del equipo.

c) Definir los requerimientos de recursos financieros, humanos, materiales

y tecnológicos para cumplir con los objetivos.

d) Opinar sobre lo que afecta de modo general al quehacer informático en

el Instituto.

Artículo 50. El Comité elaborará su propio reglamento de funcionamiento interno, sesionará al menos una vez cada seis meses, estará presidido por el

Director y el Secretario Técnico fungirá como Secretario del mismo y dará

seguimiento a los acuerdos que se tomen.

Artículo 51. El Departamento de Publicaciones tiene a su cargo coordinar los

trabajos de edición producto de las investigaciones.

Artículo 52. Las funciones del Departamento de Publicaciones son las

siguientes:

a) Editar la Revista Mexicana de Sociología y las que se establezcan.

b) Editar las colecciones establecidas.

c) Editar el material que el Director solicite.

Artículo 53. El responsable del Departamento de Publicaciones será un jefe

designado por el Director conforme al artículo 6, inciso g), de este

Reglamento.

Artículo 54. Las funciones del Jefe del Departamento de Publicaciones son las

siguientes: a) Elaborar un programa de trabajo de corto, mediano y largo plazo con la

colaboración del personal académico que labora en el Departamento de

Publicaciones, así como un sistema de seguimiento de los avances de las


Desarrollo Institucional en curso.

b) Colaborar con el Director en la realización del Plan Anual de

Publicaciones. c) Difundir y promover las publicaciones del Instituto.

d) Coordinar y dirigir el trabajo del Departamento.



e) Presentar informes bimestrales a la Secretaría Técnica sobre las

actividades desarrolladas por el Departamento y sus necesidades. f) Realizar las que le asigne el Director.

Artículo 55. El Departamento de Difusión tiene el objetivo de diseñar y

actualizar diversas herramientas de difusión, construir redes y audiencias

académicas y, apoyar en la organización y logística de las diversas modalidades en que los investigadores difunden sus investigaciones.

Artículo 56. El responsable del Departamento de Difusión será designado por

el Director conforme al artículo 6, inciso g), de este Reglamento.

Artículo 57. Las funciones del Jefe del Departamento de Difusión son las

siguientes:

a) Proporcionar a los investigadores los servicios más eficaces en materia de

difusión de sus actividades y materiales de investigación.

b) Elaborar un programa de trabajo de corto, mediano y largo plazo con la

colaboración del personal académico que labora en el departamento de Difusión, así como un sistema de seguimiento de los avances de las


Desarrollo Institucional en curso. c) Diseñar, alimentar, actualizar periódicamente y supervisar los contenidos

de los distintos medios electrónicos de difusión del Instituto. d) Vincular a los investigadores con los principales medios de comunicación

local, nacional e internacional.

e) Construir y mantener actualizada redes y audiencias académicas.

rJ 1.„1--t'cLÁ


VIII. De la organización académica de la investigación

Artículo 58. La actividad de investigación del Instituto tiene como base los

proyectos de investigación, los cuales se pueden agrupar en áreas temáticas,

grupos, seminarios, proyectos especiales y proyectos específicos. En

consecuencia la estructura académica del Instituto será la siguiente:

a) Las áreas temáticas de investigación son la estructura más general del

trabajo académico y agrupan proyectos de investigación en torno a un

gran tema o campo temático. Los proyectos pueden ser colectivos o

individuales y abordar problemáticas específicas dentro de ese campo y

utilizar distintos enfoques y metodologías. Para formar un área se

requiere la agregación de varios proyectos de investigación y la

aprobación del Consejo Interno. Los responsables de los proyectos

presentarán una solicitud, debidamente fundamentada, ante el Consejo

Interno.

b) Los grupos de investigación se integran en torno a un problema

específico de investigación, una pregunta, una metodología u objetivos

comunes, de forma tal que el desarrollo de la investigación dependa de la

actividad grupal y no de la mera agregación de los productos de cada

investigador, si bien pueden reconocerse modalidades de producción

colectiva e individual. Los grupos deberán registrarse ante el Consejo

Interno para ser reconocidos como tales.

c) Los seminarios de investigación integrarán proyectos que, aun teniendo

temáticas distintas, se organizan para discutir problemáticas comunes de

orden teórico, metodológico o analítico. Los responsables de los

proyectos presentarán una solicitud, debidamente fundamentada, ante

el Consejo Interno.

d) Los proyectos específicos son investigaciones individuales o colectivas

que no encuentran referencia alguna en las otras instancias.

e) Los proyectos especiales son formas particulares de organización de la

investigación, tales como unidades, laboratorios, talleres, etcétera. Todos

los proyectos especiales tendrán un acta constitutiva aprobada por el

Consejo Interno, en donde se establecerán las condiciones de operación,

desarrollo y vigencia.

f) El Consejo Interno será en definitiva quien resuelva cualquier caso no

previsto en las normas que rigen la organización académica de la

investigación realizada en el Instituto.



Artículo 59. Todo proyecto de investigación deberá estar registrado ante el

Consejo Interno, en un área, un grupo, un seminario de investigación, un

proyecto específico o un proyecto especial. Los proyectos podrán ser

registrados como proyectos individuales o colectivos.

Artículo 60. A partir de los proyectos registrados, cada año, o cuando lo

considere conveniente, el Consejo Interno dará a conocer la estructura

académica vigente, reflejada en áreas, grupos y seminarios de investigación,

proyectos especiales y proyectos específicos.

Artículo 61. Para promover una mejor relación entre investigación y

docencia, las áreas, los grupos, los seminarios, los proyectos especiales y los

específicos podrán proponer sus ofertas de docencia para que el Instituto las

canalice ante las instancias que corresponda.

IX. De la Evaluación Institucional

Artículo 62. Con objeto de que el Instituto cumpla mejor las funciones

señaladas en el artículo 1, cada cuatro años, durante el segundo semestre del

segundo año de la gestión del Director, se constituirá una Comisión

denominada de Evaluación Institucional. Esta comisión realizará una

evaluación cualitativa sobre el estado y la marcha del Instituto, que analice la

coherencia institucional para el mejoramiento académico.

La Comisión deberá atender:

a) El desempeño institucional de los órganos de la dirección, los

departamentos académicos y la administración.

b) Las políticas de apoyo a la investigación, la docencia y la difusión del Instituto.

c) Los mecanismos de comunicación entre los cuerpos colegiados y la

comunidad académica del Instituto.

d) El desempeño académico general del Instituto.

e) La vida académica del Instituto.

f) Los demás que la propia Comisión considere pertinentes.

Artículo 63. La Comisión de Evaluación Institucional será constituida por el

Consejo Interno y estará integrada por un investigador miembro del Consejo

Interno, un investigador no miembro del Consejo Interno y tres académicos

21


externos. La Comisión escuchará las opiniones de los investigadores y los

técnicos académicos.

Artículo 64. Los resultados de la evaluación, una vez avalados por el Consejo

Interno, serán dados a conocer a la comunidad académica del Instituto y

servirán para la elaboración de políticas del Instituto.

X. De la elaboración de la Agenda de Investigación

Artículo 65. Con el objeto de impulsar institucionalmente el desarrollo de la

investigación, cada cuatro años, en el segundo semestre del primer año de la

gestión del Director, se constituirá una comisión de expertos denominada

Comisión para la Agenda de Investigación, que realizará un diagnóstico en

torno a la investigación en el Instituto haciendo referencia a los campos del

conocimiento de la investigación social y al avance de las ciencias sociales. A

partir de este diagnóstico, elaborará una agenda de investigación que incluya

temas, enfoques y metodologías que sería recomendable incorporar. Esa

agenda, una vez avalada por el Consejo Interno, guiará la incorporación de

nuevos investigadores.

Artículo 66. La Comisión para la Agenda de Investigación será constituida por

el Consejo Interno, y estará integrada por dos investigadores del Instituto y

tres académicos externos.

Artículo 67. Una vez avalados por el Consejo Interno, los resultados del

diagnóstico y de la Agenda de Investigación serán dados a conocer a la

comunidad académica del Instituto y servirán para la elaboración de políticas

del mismo.

XI. Del personal del Instituto

Artículo 68. El personal del Instituto estará compuesto por:

a) Los investigadores b) Los técnicos académicos

c) El personal administrativo



Artículo 69. La selección, la adscripción, la promoción y la remoción del

personal académico se realizarán conforme a lo establecido por el Estatuto

del Personal Académico de la UNAM y los demás ordenamientos aplicables.

Artículo 70. Los derechos y obligaciones del personal académico son los siguientes:

a) Derechos

1) Participar con voz y voto, por sí o por medio de sus representantes,

en los órganos colegiados del Instituto.

2) Elegir a sus representantes consejeros ante el Consejo Universitario,

el Consejo Técnico de Humanidades, el Consejo Académico del Área

de las Ciencias Sociales y el Consejo Interno del Instituto.

3) Organizarse en forma libre e independiente de conformidad con las disposiciones de la Ley Orgánica y del Estatuto General de la

Universidad.

4) Organizarse en asociaciones o colegios de acuerdo con los principios

de la Legislación Universitaria, principalmente autonomía y la

libertad de cátedra y de investigación. Dichas asociaciones o colegios

podrán agrupar a profesores, investigadores y técnicos académicos

de una o varias facultades, escuelas, institutos o centros, según la libre decisión del propio personal académico.

5) En igualdad de circunstancias, tener prioridad frente a otros

candidatos externos al Instituto, para ocupar, mediante el concurso

correspondiente, plazas vacantes o de nueva creación.

6) Obtener reconocimiento por su participación y colaboración en las

obras que se publiquen.

7) Conocer con oportunidad, los acuerdos, disposiciones y resoluciones

que afecten su situación en el Instituto.

8) Tener acceso a los servicios bibliotecarios, de documentación y de cómputo del Instituto, según las normas que regulan su

funcionamiento.

9) Recibir, en forma gratuita, un ejemplar de las publicaciones del

Instituto editadas directamente por la Universidad.

10) Recibir el apoyo secretaria! y administrativo necesario para el

desempeño de su trabajo.

23


b) Obligaciones

1) Cumplir con sus compromisos académicos. En el caso de los técnicos

académicos es además obligatorio el que éstos contribuyan al

cumplimiento de los objetivos y metas de los departamentos en los

que están adscritos.

2) Presentar oportunamente sus informes y programas anuales de

trabajo, a los que deberán adjuntar la opinión emitida por el jefe

inmediato, por la Secretaría Técnica y por el Director —si así lo considera- a fin de confirmar que las tareas por ellos realizadas

coadyuvan el cumplimiento de los planes de sus respectivos

departamentos.

3) Realizar sus actividades conforme al tiempo de trabajo estipulado en

su nombramiento.

4) Cumplir las normas establecidas en otros reglamentos y disposiciones

del Instituto.

5) Profundizar y actualizar sus conocimientos.

6) Declarar su adscripción al Instituto en las actividades académicas en

que participe.

7) Cumplir las comisiones académicas encomendadas por el Director o

el Consejo Técnico de Humanidades.

8) Rendir, en su oportunidad, los informes de las comisiones

académicas cumplidas.

Artículo 71. Los derechos y obligaciones de los investigadores son los

siguientes:

a) Derechos

1) Registrar su(s) proyecto(s) de investigación ante el Consejo Interno,

mediante la Secretaría Académica.

2) Desarrollar sus proyectos bajo el principio de libertad de

investigación.

3) Obtener oportuno y calificado juicio sobre los trabajos escritos que

presenten en el Instituto.

4) Promover que sus trabajos escritos, cuando sean dictaminados

favorablemente, sean publicados en la Universidad o en otras casas

editoriales.



5) Participar en la elección de los representantes ante el Consejo

Universitario, el Consejo Técnico de Humanidades, el Consejo

Académico del Área de Ciencias las Sociales, el Consejo Interno del

Instituto, y dos de los miembros de la Comisión Dictaminadora del

Instituto.

6) Participar en los eventos académicos organizados por el Instituto. 7) Recibir, cuando sea posible, apoyo para participar en eventos

académicos. 8) Recibir apoyo del Instituto para obtener servicios de otras

dependencias de la Universidad encargadas de la superación académica.

b) Obligaciones

1) Registrar ante Consejo Interno, mediante la Secretaría Académica, el

o los proyectos de investigación en los que participen, así como las actividades para desarrollarlos, y solicitar la adscripción de cada uno

de ellos a una de las instancias de la estructura académica del

Instituto.

2) Cuando tengan un dictamen favorable del Instituto para publicar un

trabajo de investigación, lo publicarán con el debido crédito del

propio Instituto.

3) En los trabajos que publiquen, indicarán su adscripción al Instituto y

procurarán que éstos sean editados en publicaciones especializadas. 4) Informar al Director, con oportunidad, de las asesorías y trabajos

académicos prestados fuera del Instituto. En el caso de que este tipo de actividad sea remunerada, solicitar la autorización del Consejo

Técnico de Humanidades, en el entendido que el tiempo que se vaya

a dedicar a ese tipo de actividad, sumado al dedicado a la

Universidad, no debe exceder las 48 horas semanales. 5) Informar al Director cuando hayan sido designados por el Rector para

un cargo dentro de la UNAM o por el Presidente de la República para

el desempeño de un cargo público de importancia.

6) Solicitar al Consejo Técnico de Humanidades, por medio del Director,

la autorización para desempeñar un cargo público de importancia. 7) Solicitar del Consejo Técnico de Humanidades, por medio del

Director, la autorización para desempeñar funciones administrativas,

dentro de la propia Universidad, que le impidan ejercer las docentes

o de investigación.

25


8) Recabar la autorización del Consejo Técnico de Humanidades, por

medio del Director, para ausentarse del Instituto durante más de tres

días, con el objeto de cumplir su trabajo académico.

9) Solicitar la autorización escrita del Director, del Consejo Técnico de

Humanidades y de las demás autoridades universitarias

competentes, para gestionar apoyo económico para realizar

actividades académicas que redunden en beneficio de la Universidad.

Asimismo, hacer uso de dichos recursos conforme a los reglamentos

universitarios respectivos.

10) Entregar a la Biblioteca dos ejemplares de los libros que publiquen.

Artículo 72. Los técnicos académicos deben realizar labores especializadas de

apoyo a la investigación, que en su conjunto contribuyen a lograr los

objetivos y metas de los departamentos; éstos a su vez, se encuentran

alineados al Plan de Desarrollo Institucional en curso.

Artículo 73. Los derechos y obligaciones de los técnicos académicos son los

siguientes:

a) Derechos

1) Recibir el crédito correspondiente por su participación en los trabajos

colectivos, de acuerdo con el responsable del proyecto del que se

trate.

2) Conservar su horario de labores o solicitar el cambio del mismo. El

Director, en este último caso, resolverá lo conducente atendiendo a

las necesidades del Instituto.

3) Hacer valer su antigüedad.

4) Realizar las labores que señalen su nombramiento y la Legislación

Universitaria.

b) Obligaciones

1) Prestar sus servicios, según el horario que señale su nombramiento y

de acuerdo con los planes y programas del Instituto.

2) Coadyuvar en la planeación del programa de trabajo de corto,

mediano y largo plazo del departamento al que se está adscrito.

Asimismo, presentar un informe anual de actividades y plan de

trabajo que muestre el cumplimiento de sus compromisos


académicos, su contribución a la realización del programa del

departamento y del Plan de Desarrollo Institucional.

3) Enriquecer y actualizar sus conocimientos.

4) Realizar las actividades que señalen su nombramiento y la Legislación

Universitaria.

XII. Del personal administrativo

Artículo 74. El personal administrativo del Instituto está compuesto por tres

grupos: el administrativo, el auxiliar de administración y el especializado. Sus

derechos y obligaciones se rigen por el Contrato Colectivo de Trabajo vigente,

por la Ley Federal del Trabajo y por la Legislación Universitaria.

Artículo 75. Las diferentes funciones que desarrolla el personal

administrativo tendrán como principal propósito el apoyo a las actividades de

investigación que se realizan en el Instituto.

XIII. De los becarios

Artículo 76. Los becarios ingresarán al Instituto en los términos de la

Legislación Universitaria, o de las condiciones que establezcan otras

instituciones que apoyen la formación académica mediante la participación

de estudiantes de licenciatura o de posgrado en el desarrollo de la

investigación científica.

Artículo 77. Las becas otorgadas por la UNAM se regirán por la normatividad

vigente y las disposiciones que el propio Instituto establezca.

Artículo 78. En todos los casos, los becarios se sujetarán a la normatividad

universitaria así como a la del Instituto y a sus políticas.

)1/


Transitorios

Único. Este Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por el Consejo Técnico de Humanidades.

Aprobado por el Consejo Técnico de Humanidades en la sesión ordinaria celebrada el 17 de marzo de 2016.

ANEXO I

BOLSA DE APOYOS PARA EL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE REUNIONES ACADÉMICAS 2016 (200,000)

C RESPONSABLE(S) TITULO DE LA REUNIÓN FECHA ASISTENTE

PARA LA ORGANIZACIÓN

PASAJES PARA PONENTES

VIÁTICOS PARA PONENTES

MATERIALES DE APOYO

(Papelería fotocopias, etc.)

otros MONTO

SOLICITADO

1 1.- Sara María Lara 2.- Martha judith Sánchez

Cambios en las políticas migratorias canadienses

16/11/2016 $12,000.00 $5,000.00 $5,000.00 $22,000.00

2

1.- Fiorella Mancini

2.- Manuel Perló Cohen Conferencia Magistral del Dr. Gabriel Kessler

25/02/2016 $5,500.57 $3,300.00 $8,800.57

3

1.- Gilberto Giménez Montiel 2.- Leticia Merino Pérez

Sistemas Socio-ambientrales 9/03/2016 al 11/03/2016

$2,000.00 $15,000.00 $17,000.00

r

4

1.- Verónica Zenaida Montes de Oca Zavala 2.- Patricia Rea Angeles

Envejecimiento e interculturalidad. Los alcances de la ciudadanía y el papel de la sociedad civil.

16/08/2016 al 18/08/2016

$4,000.00 $24,000.00 $10,000.00 $2,000.00 $3,000.00 $43,000.00

5

1.- Natividad Gutiérrez Chong 2.- Judith Zubieta García

1er. Coloquio Internacional de Estudios de Género, Interculturaldiad y Subjetividades

4/05/2016 al 5/05/2016

$4,000.00 $2,000.00 $10,000.00 $16,000.00

6 1.- Sergio Zermeño 2.- Javier Aguilar

Enfoques sobre la violencia del mundo actual

15/09/2016 $30,000.00 $15,000.00 $45,000.00

7

1.- Elena Lazos Chavero 2.- Antonio Azuela de la Cueva

Reuniónde Preparación de Proyecto Interdisciplinario e Interinstitucional "Implicaciones del Cambio Climático. Riesgos, vulnerabilidades, adaptaciones de los sociecosistemas frente a los eventos hidrometereológicos extremos en el territorio del sur de Jalisco"

jun-16 $4,000.00 $10,000.00 $6,000.00 $1,000.00 $21,000.00

--.... TOTAL APOYOS 1$172,800.57

universidad nacional autÓnoma de mÉxico minuta...

Documents