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UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC

Plan de Trabajo 2019

Introducción. Se presenta ante la comunidad de la Universidad Estatal del Valle de Ecatepec el Plan de

Trabajo 2019. Este Plan contiene las metas a cumplir y representa el quehacer de todas sus áreas; Secretaria Académica, Secretaria Administrativa, Dirección de Vinculación, Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación y la Abogacía General.

Es importante señalar que este Plan de Trabajo está alineado a los Objetivos plasmados en nuestro Plan de Innovación y Desarrollo Institucional que a su vez se ordenó al Plan de Desarrollo del Estado de México documento que cumple con los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Derivado del Ejercicio Fiscal 2019, este Plan está sujeto a algunas Disponibilidades Económicas.



SECRETARÍA ADMINISTRATIVA

CAPITAL HUMANO Objetivo del Plan Institucional de Desarrollo

No. Estrategia que se pretende cumplir

Acción Metas Fecha de Inicio

Fecha de Fin

Responsable

1. 6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.

Actualizar los procedimientos de “Capacitación y Competencia Laboral”, “Reclutamiento, Selección y Contratación del personal Docente” del Sistema de Gestión de la Calidad.

2 Procedimientos

Marzo Abril

Ing. Claudia Janett Velázquez Cristóbal


Incluir el Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación para Personal Administrativo en el S.G.C.

1 Procedimiento

Abril Mayo


3. 6.5 Promover el Crecimiento Organizacional acorde a las necesidades de la Institución.

Concluir la solicitud de creación de Nuevas plazas.

1 Gestión Enero Diciembre Ing. Claudia Janett Velázquez Cristóbal


Dar cumplimiento al Programa de Capacitación 2019. Impartiendo 12 temas para el Personal

15 Capacitaciones

Enero Diciembre




Administrativo y 3 para los Funcionarios.

5. 6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.

Implementar un Sistema que facilite la creación de Contratos para el personal.

1 Sistema Febrero

Marzo



Desarrollar actividades en función de instrumentos aplicados al Personal, con la intención de fortalecer el Clima Organizacional.

2 Instrumentos

Febrero

Diciembre


Objetivo del Plan Institucional de Desarrollo


Acción Meta Fecha de Inicio

Fecha de Fin

Responsable

8. 7.2 Promover Políticas de Identidad Institucional.

Actualizar las “Políticas para el Control de Asistencia” y “Políticas para la Portación de uniformes” de los Servidores Públicos.

2 Actualizaciones

Febrero

Marzo

Ing. Claudia Janeth Velázquez Cristóbal

9. 7.3. Realizar firma de convenios con el sector público, privado o social, en beneficio de los trabajadores de la UNEVE.

Buscar mejores condiciones de trabajo para todo el personal, a través de firma de convenios de descuentos y beneficios con Empresas, Instituciones Sociales, Financieras, Educación, etc.

2 Convenios

Febrero

Julio




10. 7.1 Impulsar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida entre los Servidores Públicos de la UNEVE

Proponer a Rectoría y la Secretaría Administrativa prestaciones para el Personal Docente y Administrativo

2 Prestaciones

Febrero

Septiembre


Elaboró: M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez Revisó: M. en G. E. Fidel Nuci Herrera




PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD Objetivo del Plan Institucional de Desarrollo



Fecha de Fin

Responsable

1. 6.1 Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.

Se dará seguimiento al Proyecto de Presupuesto integrado a la Secretaria de Finanzas para el ejercicio 2019, además de integrar el Proyecto de Presupuesto para el 2020.

1 Seguimiento

Enero

Diciembre

M. en G. E. Rosa Isela Saldaña Gómez


Atender los requerimientos solicitados en los ejercicios de: AUDITORÍA FINANCIERA AUDITORÍA PRESUPUESTAL INSPECCIÓN (CONTRALORÍA)

1 Auditoria

Enero

Diciembre





Darle seguimiento al registro de los ingresos propios diarios y conciliaciones por mes.

12 Registros Enero Diciembre M. en G. E. Rosa Isela Saldaña Gómez

4. 6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos

Realizar la captura del sistema contable de pólizas por semana, teniendo un mejor control del presupuesto.

12 Capturas Enero Diciembre



Mantener actualizados los rubros de Información Financiera en los portales de IPOMEX, SISER y página Institucional. Así como la publicación de los Estados Financieros Dictaminados en la Gaceta de Gobierno del Estado de México.

12 Actualizaciones

Enero

Diciembre



Mantener la captura de información Presupuestal en el Sistema de Planeación y Presupuesto (SPP), para estar en posibilidades de emitir los reportes correspondientes en tiempo y forma.

12 Capturas

Enero

Diciembre





Integrar los formatos del CONAC y del Sistema de Recursos Federales Transferidos SRFT con los recursos Federales asignados a la Universidad trimestralmente en tiempo y forma.

4 Formatos

Enero

Diciembre





SECRETARÍA ADMINISTRATIVA RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES




Fecha de Fin Responsable

1. 6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.

Realizar concursos por invitación a cuando menos tres proveedores y licitaciones públicas, adquiriendo principalmente: equipo de oficina, equipo de cómputo, equipo médico, consumibles informáticos, papelería, material clínico, material de construcción, equipos e insumos de mantenimiento.

10

Febrero

Octubre

Lic. Roberto Melo Toledo.


Mantener un control de los activos, efectuando los inventarios físicos que marca la normativa; apoyados por un software para la digitalización de las existencias.

1

Enero

Diciembre





Cumplir con los indicadores del Sistema de Gestión de la Calidad

100%

Permanente Permanente Lic. Roberto Melo Toledo.


Acondicionar y equipar el gimnasio.

1

Febrero

Abril



Cubrir los requerimientos del Programa Académico de Logística Aeroportuaria, particularmente los Talleres de Electrónica y Electricidad.

2

Julio

Septiembre



Actualización y colocación de señalización institucional.

1

Enero

Diciembre


7. 6.1 Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas

Gestión en tiempo y forma de los dictámenes para la contratación de los seguros de los vehículos propiedad de la institución y el seguro empresarial, incendios contenidos.

1

Octubre

Noviembre





Participar activamente para alcanzar los Objetivos de la Secretaría Administrativa con la finalidad de fomentar el Trabajo en Equipo al Interior de la Institución.

Todos los días

Permanente Permanente Lic. Roberto Melo Toledo.





CALIDAD Objetivo del Plan Institucional de Desarrollo



Fecha de Fin

Responsable


Revisiones por la Alta Dirección

12 Sesiones

Febrero Diciembre Ing. María del Carmen Villegas Hernández


Auditorías Internas 4

Auditorías Febrero Octubre

Ing. María del Carmen Villegas Hernández


Auditorías Externas 3

Auditorías Mayo Noviembre



Auditorias de Servicios 2

Auditorías Febrero Diciembre



Cursos de Capacitación en Normatividad ISO 9001:2015

4 Cursos Febrero Noviembre Ing. María del Carmen Villegas Hernández


Cursos y Sensibilización en Normatividad ISO 14001:2015

4 Cursos Febrero Noviembre Ing. María del Carmen Villegas Hernández




Cursos, Talleres y Conferencias en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015

19 Talleres

Febrero Noviembre Ing. María del Carmen Villegas Hernández


Sesión del Comité de Igualdad Laboral y No discriminación.

3 Sesiones

Abril Noviembre Ing. María del Carmen Villegas Hernández


Desarrollo de un sistema de captación y uso de aguas pluviales y subterráneas.

1 Desarrollo

Febrero Diciembre





SECRETARÍA ADMINISTRATIVA Objetivo del Plan Institucional de Desarrollo



Fecha de Fin

Responsable


Se trabajará en un proyecto para que permanentemente exista obra independientemente de los Recursos disponibles

1 Proyecto Enero Diciembre

M. en G. E. Fidel Nuci Herrera


Se mantendrán funcionales los Servicios que se ofrecen en la Universidad, particularmente los de la CIU

Permanente n/a n/a


3. 6.1 Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas

Junto con el área Jurídica de la Universidad, se realizará lo conducente a fin de lograr ocupación de mayor superficie de los campos en comodato.

Permanente n/a n/a




4. 6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento

Retomar y sustentar el Proyecto de Clínica Integral Universitaria Móvil

1 Clínica Enero Diciembre


5. 6.3 Consolidar una cultura de Protección Civil

Integrar y renovar en su caso nuevas comisiones en el Programa de Protección Civil

1 Programa Enero Febrero


6. 6.5 Promover el Crecimiento Organizacional acorde a las necesidades de la Institución.

Realizar y dar seguimiento al crecimiento y fortalecimiento de la estructura orgánica Institucional

1 Gestión Febrero Diciembre


7. 6.1. Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.

Verificar los Programas Operativos de: Administración de Recursos Humanos, Presupuesto y Contabilidad, Recursos Materiales y Servicios Generales y el Área de Calidad estén acorde a sus necesidades y exigencias del Nivel de la Universidad.

1 Verificación

Enero Diciembre



Privilegiar dentro del Programa de Capacitación cursos que incrementen la

1 Programa Enero Diciembre




Productividad y la Motivación.


Desarrollar un Programa para que predomine la administración por procesos, no por funciones.

1 Programa Enero Diciembre



Se trabajará para que el Invernadero y áreas Verdes del Campus se abastezcan de aguas grises y pluviales

1 Proyecto Enero Diciembre





DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN




Fecha de Fin

Responsable

1. 5.1 Operar el Modelo de Educación Dual (MED).

Incorporar 95 Modelo de Educación Dual al Sector Productivo.

95 Incorporaciones

Febrero Septiembre Lic. Félix Leyva Díaz

2. 5.2 Difundir los servicios universitarios a los sectores externos

Actualización del Catálogo de Servicios Universitarios para los sectores

11 Actualizaciones

Febrero Diciembre

Lic. Félix Leyva Díaz

3. 5.7 Fortalecer y Promover el Catálogo de Servicios Universitarios.

Realizar 16 acciones de difusión de los Servicios Universitarios a los Sectores Externos (visitas a empresas)

16 Acciones Febrero Diciembre


4. 5.3 Firmar nuevos convenios con los diversos sectores

Firmar 14 nuevos convenios con los sectores público, privado y social.

14 Convenios Enero Diciembre


5. 5.3 Firmar nuevos convenios con los diversos sectores

Realizar 2 seguimientos semestrales a todos los convenios para

2 Seguimientos Enero Julio Lic. Félix Leyva Díaz



establecer su pertinencia

6. 5.10 Incorporar la cultura de emprendimiento en la UNEVE

Implementar 80 Proyectos Emprendedores

65 Proyectos Enero Diciembre


Elaboró: M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez Revisó: Lic. Félix Leyva Díaz



DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN VINCULACIÓN Y DIFUSIÓN




Fecha de Fin

Responsable

1. 5.4 Fortalecer el Servicio Social Atender 460 alumnos para realizar el trámite de Servicio Social

460 Trámites Febrero Diciembre Ing. Oscar Román Gómez Vázquez

2. 5.5 Fortalecer la Difusión Institucional

Realizar 1400 Acciones de difusión Institucional en Redes Sociales

1400 Acciones

Febrero Diciembre Ing. Oscar Román Gómez Vázquez


Visitar a 60 Instituciones de Nivel Media Superior.

60 Visitas Febrero Diciembre Ing. Oscar Román Gómez Vázquez


Elaborar 450 Constancias de Liberación de Servicio Social

450 Constancias



Realizar 12 publicaciones de la Revista SoyUNEVErsitario

12 Publicaciones





DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS




Fecha de Fin

Responsable

1. 5.8 Consolidar las actividades culturales

Realizar gestiones que permitan incrementar el acervo cultural de la Universidad.

12 Gestiones Enero Diciembre

Lic. Teresa Rueda Hidalgo

2. 5.8 Consolidar las actividades culturales.

5.9 Consolidar las actividades deportivas.

Mantener el número de eventos culturales y deportivos realizados en 2018.

109 Eventos Enero Diciembre


3. 5.9 Consolidar las actividades deportivas.

Clasificar en las semifinales de la Universiada Nacional en al menos tres disciplinas

3 Clasificaciones

Enero Diciembre



Incrementar 3 Talleres deportivos que se ofrecen a la comunidad, optimizando el uso del gimnasio de la Universidad.

3 Talleres Marzo Mayo



Realizar 10 conciertos musicales para la

10 Conciertos Enero Diciembre




comunidad UNEVErsitaria.




DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN SEGUIMIENTO A EGRESADOS




Fecha de Fin

Responsable

1. 5.6 Consolidar el proceso de seguimiento de egresados

Realizar 2 Reunión con Empleadores.

2 Reuniones

Mayo Octubre Lic. Jovana Simancas Piñeiro


Programar 2 Reunión con Egresados.

2 Reuniones

Junio Diciembre Lic. Jovana Simancas Piñeiro


Realizar nuevos Estudios de Opinión de Egresados.

5 Estudios Marzo Noviembre Lic. Jovana Simancas Piñeiro


Realizar 780 Encuesta a pasantes y egresados

780 Encuestas

Enero Diciembre Lic. Jovana Simancas Piñeiro


Realizar 300 Gestiones de vacantes para egresados

300 Gestiones

Enero Diciembre Lic. Jovana Simancas Piñeiro


Realizar 2 Seminario de Investigación

2 Seminarios

Febrero Agosto Lic. Jovana Simancas Piñeiro


Consolidar el Seminario Plan de Negocios

1 Seminario

Marzo Agosto Lic. Jovana Simancas Piñeiro


Realizar 45 Acciones de Educación Continua

45 Acciones

Febrero Diciembre Lic. Jovana Simancas

Piñeiro




DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN CENTRO DE NEGOCIOS




Fecha de Fin

Responsable


2 Convocatorias para Proyectos de Emprendimiento

2 Convocatorias

Marzo Junio Mtro. Germán Arechiga Torres


Realizar el Segundo Encuentro Regional de Emprendimiento

1 Encuentro Octubre Octubre Mtro. Germán Arechiga Torres


Realizar 6 Cafés Literarios,

6 Cafés Febrero Diciembre Mtro. Germán Arechiga Torres


Programar 6 Ciclos de Conferencias

6 Ciclos Febrero Diciembre Mtro. Germán Arechiga Torres


Desarrollar 65 proyectos Emprendimiento

65 Protocolos Enero Diciembre Mtro. Germán Arechiga Torres


Implementar 1 Proyecto de asesorías empresarial con COPARMEX

1 Proyecto Mayo Mayo Mtro. Germán Arechiga Torres

7. 1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.

Operar los trabajos de Incorporación de la UNEVE a la ANUIES 2019

1 Incorporación

Enero Diciembre

Mtro. Germán Arechiga Torres




ABOGACÍA GENERAL Objetivo del Plan Institucional de Desarrollo



Fecha de Fin

Responsable

1. Marco Normativo

Formalizar la firma de un contrato de comodato con el gobierno municipal de Ecatepec, con base en el que se implemente la Clínica Integral Periférica.

1 Contrato

Enero Junio

Lic. Alfonso Huesca Ruiz

2. Marco Normativo

Continuar las gestiones para la reivindicación de parte del terreno propiedad del organismo, ocupado por la liga de béisbol; lo que incluye franquear una servidumbre de paso hacia la Avenida Marte.

1 Gestión Enero Agosto




3. Marco Normativo Continuar revisando y/o actualizando el compendio legislativo de la UNEVE para determinar su armonización, reajuste o bien la incorporación de nuevas disposiciones jurídicas a emplear en el ámbito universitario.

8 Enero Diciembre





Fecha de Fin

Responsable

4. 1.4 Fortalecer la calidad y pertinencia de los programas de posgrado.

Concluir el Registro de Las Licenciaturas en Gastronomía Nutricional y Logística Aeroportuaria ante la Dirección General De Profesiones; de igual forma, dar atención prioritaria a las nuevas Licenciaturas o Maestrías que se autoricen.

2 Registros

Enero Junio







Fecha de Fin

Responsable

5. 5.3 Firmar nuevos convenios con los diversos sectores.

Elaborar y/o revisar Convenios con Diferentes Instituciones Públicas o Privadas, Nacionales o Extranjeras.

45 Convenios

Enero Diciembre


Elaboró: M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez Revisó: Lic. Alfonso Huesca Ruiz



UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN




Fecha de Fin

Responsable

1. para

mejorar la calidad educativa de la UNEVE.

Gestionar Recursos Extraordinarios del Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa 2019.

M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez

2. para


Participar en la convocatoria del Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa 2020-2021.


3. para


Entregar el Proyecto 2019 a las DGSU del Programa de Fondo de Aportaciones Múltiples.


4. para


Participar en la convocatoria del Programa de Fondo de Aportaciones Múltiples 2020-2021




5. para


Participar en la convocatoria del Programa de Desarrollo Profesional Docente 2019.





Fecha de Fin

Responsable

6.

Establecer estrategias para el cumplimiento del Sistema de Planeación y Presupuesto 2019.


Elaboró: M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez Revisó: M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez



UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN.

INFORMÁTICA.



Acción Metas Fecha de Inicio Fecha de Fin Responsable


Implementación de 90 líneas telefónicas tipo VoIP, para comunicación interna/externa.

90 Líneas

Enero

Febrero

Ing. Michael Alfonso Martínez

Sánchez


Actualización del Sistema Integral de Control de Citas (SICC) de la Clínica Integral Universitaria.

1 Actualización

Septiembre

Diciembre


Sánchez


Realizar los informes de equipo informático ante el Sistema Estatal de Informática (SEI) de acuerdo a su plan de trabajo generado.

4 Informes Trimestrales

Enero

Diciembre


Sánchez




Realizar los informes de equipo informático ante el Sistema Estatal de Informática (SEI) de acuerdo a su plan de trabajo generado.

4 Informes Trimestrales

Enero

Diciembre


Sánchez


Instalar servicio de internet inalámbrico libre en más áreas comunes de la UNEVE.

3 Instalaciones

Enero

Diciembre

Elaboró: M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez Revisó: Lic. Alfonso Huesca Ruiz



SECRETARÍA ACADÉMICA LICENCIATURA EN ACUPUNTURA HUMANA REHABILITATORIA


1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS




1 1.1 Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado

Producción académica

7 Productos

Julio Noviembre

DRA. EMMA LÓPEZ ESPINOSA

3 1.2 Fortalecer la calidad y la pertinencia de los programas educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación

Trabajo por pares

3 Actividades

Julio Noviembre



Elaborar informe

de autoevaluación

CIEES

1 Informe

Octubre

Diciembre DRA. EMMA LÓPEZ ESPINOSA




PE de licenciatura actualizado

1

Dictamen

Agosto Noviembre



Materia bilingüe semestral

2 Materias

Febrero

Noviembre


2 1.4. Fortalecer la calidad y pertinencia de los programas de posgrado

Ofertar programa de

posgrado de la MC Acupuntura

1 Dictamen

Agosto Noviembre


7 1.5 Impulsar la internacionalización de los programas educativos

Programa de trabajo

Movilidad de Alumnos

5

Programas

Agosto

Noviembre





2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA.




1 2.1 Incrementar la cobertura de la educación superior y ampliar la oferta educativa.

Capacidad académica

5 acciones Julio Noviembre


2 2.2 Asegurar el ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes

Atención a la demanda, y

egreso académico

630 matriculado

Marzo Julio





5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO.




1 5.3 Firmar nuevos convenios con los diversos sectores

Convenio de colaboración

2 Convenios

Agosto Noviembre DRA. EMMA LÓPEZ ESPINOSA

Elaboró: M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Revisó: M.E.S.P. JOSÉ LUIS HERNÁNDEZ ÓLVERA



SECRETARÍA ACADÉMICA

CLÍNICA INTEGRAL UNIVERSITARIA





1

1.6 Consolidar el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC) en los servicios educativos.

Cursos de capacitación.

Septiembre

Octubre

M. en D. María Gabriela Portillo

Jiménez







1

3.4. Fortalecer la cultura de la prevención, la seguridad, la solidaridad y la sustentabilidad.

Campañas de detección de Cáncer de mama y Cérvicouterino. Se dará continuidad al trabajo conjunto con la Jurisdicción Sanitaria de Ecatepec, integración del ISSSTE y otras campañas de promoción de la salud.

Mayo

Noviembre

M. en D. María

Gabriela Portillo Jiménez




4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE



1 4.4. Propiciar el incremento de los productos de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación.

Gestionar cursos con temáticas del área de la salud, y de servicio acorde a cada área, que generen impacto en el personal, pasantes y estudiantes.

Junio Octubre M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez

1 4.4. Propiciar el incremento de los productos de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación.

Investigación clínica Vincular con el área de Quiropráctica y Rehabilitación, las líneas de investigación, para presentación de resultados en congreso. Entrega de guías de intervención gerontológica para atención especializada en consultorios.

Noviembre Diciembre M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez




6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS



6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos, evaluación y firma de convenios de colaboración

Mejora en el servicio de Rehabilitación.

Febrero Diciembre M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez

1 6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos, evaluación y firma de convenios de colaboración

Reorientación de los modelos de atención de Gerontología y Acupuntura.

Enero Diciembre M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez



2 6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación

Atención a pacientes. Continuar con la planeación, coordinación y control de los servicios que se llevan a cabo en la Clínica Integral Universitaria, dirigiendo sus resultados al logro de los objetivos institucionales, con el propósito de alcanzar la excelencia en atención de calidad hacia los pacientes en estricto apego a la normatividad educativa y sanitaria aplicables.

Enero Diciembre M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez



3 6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos, evaluación y firma de convenios de colaboración

Sesiones clínicas Se gestionarán capacitaciones para primeros respondientes. Se continuará con la revisión de temáticas de impacto en la población de pacientes que acuden a los servicios de la clínica para de los servicios y atención de los pacientes.

Marzo Abril M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez

Elaboró: M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Revisó: M.E.S.P. JOSÉ LUIS HERNÁNDEZ ÓLVERA



SECRETARÍA ACADÉMICA SERVICIOS ESCOLARES


2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA.




1 2.2. Asegurar el ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes

Registro de aspirantes a los dos procesos de selección 2019.

Marzo Mayo M.C.A.D.E. Ma. Noemí González Bravo


Inscripción de alumnos de nuevo ingreso 2019..

Febrero Agosto

Febrero Agosto

M.C.A.D.E. Ma. Noemí González Bravo


Matrícula acumulada en el período 2019-1.

Abril M.C.A.D.E. Ma. Noemí González Bravo




Matrícula acumulada en el período 2019-2.

Octubre M.C.A.D.E. Ma. Noemí González Bravo


Obtención de Becas al Extranjero 2019.

Mayo M.C.A.D.E. Ma. Noemí González Bravo


Obtención de Becas del Programa Nacional de Becas de Educación Superior Manutención- Estado de México.

M.C.A.D.E. Ma. Noemí González Bravo


Eficiencia Terminal en el periodo 2019-1.

Julio M.C.A.D.E. Ma. Noemí González Bravo


Eficiencia Terminal en el periodo 2019-2.

Enero M.C.A.D.E. Ma. Noemí González Bravo




Pasantes que concluyen los trámites de Titulación en 2019.

Diciembre M.C.A.D.E. Ma. Noemí González Bravo

Elaboró: M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez Revisó: M. E. S. P. José Luis Hernández Olvera



SECRETARÍA ACADÉMICA INGENIERÍA EN COMUNICACIÓN MULTIMEDIA





1 1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.

Incrementar las tomas de protesta en 25% con relación al 2018

Enero Diciembre M. en C.E. Marisela Salazar Vega

2 1.5. Impulsar la internacionalización de los Programas Educativos.

Convenio de Colaboración de internacionalización del programa educativo.

Junio Diciembre M. en C.E. Marisela Salazar Vega

Objetivo del Plan



Institucional de Desarrollo





Incrementar la retención de alumnos en el primer año

Febrero Febrero/2020 M. en C.E. Marisela Salazar Vega


No. Estrategia que se

pretende cumplir Acción Meta Fecha de

Inicio Fecha de Fin Responsable

1 4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico.

Incrementar el número de eventos académicos como parte del desarrollo integral del estudiante.








1 5.1 Operar el Modelo de Educación Dual (MED)

Incrementar el número de alumnos en el modelo de Educación Dual 2019

Febrero Febrero/2020 M. en C.E. Marisela Salazar Vega





1 6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.

Mantener el 100% de profesores capacitados




2 6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.

|Incrementar la Certificación Docente en 50%





SECRETARÍA ACADÉMICA LICENCIATURA EN QUIROPRÁCTICA



Acción Meta Fecha de Inicio Fecha de Fin Responsable

1 1.1. Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.

Programa Anual de Capacitación del Personal Docente 2019

Enero Marzo Lic. María Elizabeth Herrera López

2 1.2 Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.

Dictamen técnico académico favorable para el PE de Quiropráctica

Marzo Mayo Lic. María Elizabeth Herrera López




Nivel 1 CIEES Enero Diciembre Lic. María Elizabeth Herrera López


Acreditación por COPAES

Enero Diciembre Lic. María Elizabeth Herrera López

5 1.3. Impulsar el desempeño académico de los docentes.

CA de Investigación en Salud


6 1.4. Fortalecer la calidad y pertinencia de los programas de posgrado.

PNPC Enero Diciembre Lic. María Elizabeth Herrera López




Desarrollo de investigaciones



Presentación de resultados



Publicación de artículos de investigación



Agenda de investigación 2019




11 1.5. Impulsar la internacionalización de los Programas Educativos.

Continuar con el vínculo de 6 instituciones en 2019



2. Incrementar la cobertura, promover la inclusión y la equidad educativa.



1 2.1. Incrementar la cobertura de la educación superior y ampliar la oferta educativa en sus diferentes modalidades.

Matrícula de posgrado



Exámenes profesionales





4. Fortalecer la Investigación en la UNEVE




Firmar un convenio de colaboración académica en materia de movilidad e investigación



Movilidad Docente Enero Diciembre Lic. María Elizabeth Herrera López


Movilidad Estudiantil





Movilidad de profesores (IPN)



Movilidad de profesores (extranjero)





SECRETARÍA ACADÉMICA LICENCIATURA EN LOGISTÍCA AEROPORTUARIA

OBJETIVO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE DESARROLLO




1 1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación

Fomentar el estudio del idioma inglés: Ingeniería en Logística Aeroportuaria

100% de Alumnos

Febrero Noviembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez

2 1.3. Impulsar el desempeño académico de los docentes

Capacitar al personal docente en temáticas de especialización

6

Capacitaciones

Julio Julio Lic. Verónica Casanova Gutiérrez




Incubar cuerpos académicos para la generación de líneas de investigación en los nuevos programas educativos

1 Cuerpo Académico

Marzo Septiembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez


Visitas industriales para los estudiantes

4 Visitas Marzo Noviembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez

5 1.5. Impulsar la internacionalización de los Programas Educativos

Reunión Regional (promover la vinculación con otras instituciones y empresas del sector industrial)

1 Reunión Regional.

Agosto Agosto Lic. Verónica Casanova Gutiérrez







1 4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico

Incrementar el número de profesores con nivel Maestría

60% Planta Docente

Febrero Noviembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez


Eventos académicos Ingeniería en Logística Aeroportuaria

5 Eventos Junio Diciembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez



3 4.3. Consolidar la infraestructura para la actividad científica, tecnológica y de innovación.

Equipar laboratorios y talleres para la Ingeniería en Logística Aeroportuaria

1 Laboratorio Agosto Noviembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez






Establecer convenios de colaboración para la carrera de Logística Aeroportuaria

2 Convenios Abril Agosto Lic. Verónica Casanova Gutiérrez




SECRETARÍA ACADÉMICA

LICENCIATURA EN HUMANIDADES-EMPRESA




1 1.1. Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado

Capacitación personal Docente

Marzo Noviembre Lic. Alejandro Nolasco Olivares


Seguimiento a recomendaciones de CACECA

Enero Diciembre Lic. Alejandro Nolasco Olivares




Participar en convocatorias de ANFECA

Febrero Noviembre Lic. Alejandro Nolasco Olivares


Actualización del Plan y Programa de estudios

Enero Agosto Lic. Alejandro Nolasco Olivares


Promover la Movilidad docente y estudiantil

Mayo Octubre

Junio Noviembre

Lic. Alejandro Nolasco Olivares






1 2.1. Incrementar la cobertura de la educación superior y ampliar la oferta educativa en sus diferentes modalidades

Incrementar la Matrícula

Enero Marzo

Febrero Agosto


2 2.1. Incrementar la cobertura de la educación superior y ampliar la oferta educativa en sus diferentes modalidades

Elaborar 3 diplomados que cumplen dos objetivos: a) Ser opción de titulación; b) Fortalece la salidas del nuevo plan y programa de estudios.

Febrero Agosto Lic. Alejandro Nolasco Olivares




1 3.1. Fortalecer la práctica de las actividades culturales artísticas y cívicas

Fomentar la lectura (Café literario)


2 3.1. Fortalecer la práctica de las actividades culturales artísticas y cívicas

Ciclo de conferencias de desarrollo humano

Junio Agosto

Julio Septiembre







1 4.1. Impulsar el desarrollo de las capacidades científicas y tecnológicas con enfoque en la vocación productiva de la región

Organizar el Tercer Congreso Internacional Humanidades-Empresa

Octubre Noviembre Lic. Alejandro Nolasco Olivares


Crear un Cuerpo Académico

Mayo Noviembre Lic. Alejandro Nolasco Olivares


Incrementar Profesores con Perfil PRODEP

Abril Noviembre Lic. Alejandro Nolasco Olivares




Promover la participación de docentes en redes de investigación. a) Terminar dos macroproyectos de la Red Radar; b) Gestionar colaboración para investigación con la Universidad Autónoma de Colombia

Febrero Noviembre Lic. Alejandro Nolasco Olivares

5 4.4. Propiciar el incremento de los productos de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación

Dos (2) protocolos de investigación aprobados por las comisiones

Marzo Julio Lic. Alejandro Nolasco Olivares



6 4.4. Propiciar el incremento de los productos de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación

Participación en estadías técnicas, foros, congresos: a) Visitas industriales (4); b) Semana Nacional del Emprendedor (1); 5° Encuentro de emprendedores Humanidades-Empresa (1)





SECRETARÍA ACADÉMICA LICENCIATURA EN GERONTOLOGÍA





Fecha de Fin

Responsable

1 1.1. Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.

Adquisición de grados académicos de Profesores de Tiempo Completo

1 Doctorado 1 Maestría

Enero Diciembre Dra. Ma. de Jesús Moreno Moreno


Promover la Vinculación Nacional e Internacional entre pares académicos

2 Convenios Nacionales 2Convenios Internacionales



Actualización de Plan y Programas de la Licenciatura en Gerontología

1 Programa Enero Diciembre Dra. Ma. de Jesús Moreno Moreno

4 1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para

Acreditación CIEES/Comité en Salud

1 Acreditación




promover y fortalecer su acreditación


Profesores con perfil PRODEP 2 Profesores Enero Diciembre Dra. Ma. de Jesús Moreno Moreno


Programas de Atención y Vinculación Comunitaria para el Envejecimiento Sostenible

2 Programas Enero Marzo Dra. Ma. de Jesús Moreno Moreno


Educación con calidad: Capacitación Docente Participación de docentes en actividades de capacitación en gerontología intramuros

50 % de Planta Docente y 10% Intramuros





Investigación: *Segundo Verano Internacional de Investigación en Gerontología *Desarrollo de un proyecto de investigación interinstitucional en el cuerpo académico *Participación en un foro internacional y en uno nacional para difusión de resultados de investigación

1 Proyecto de Investigación Interinstitucional

Junio Noviembre Dra. Ma. de Jesús Moreno Moreno

11 1.2 Fortalecer la Calidad y la Pertinencia de los Programas Educativos de la Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación

Indicadores Académicos Permanencia 95%

Aprobación 95% Promedio 8.5 400 Tutorías

Grupales E Individuales 450 Asesorías

2% Rezago 7% Reprobación 90% Eficiencia

Terminal





Programa del Posgrado en Gerontología Aplicada

1 Programa Marzo Octubre Dra. Ma. de Jesús Moreno Moreno


Recuperación del liderazgo Internacional y Nacional del programa educativo en gerontología de la UNEVE

3 Conferencias Nacionales y 3 Internacionales 1 Encuentro Internacional.

Enero Septiembre Dra. Ma. de Jesús Moreno Moreno


6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE

CUENTAS


pretende cumplir Acción Metas Fecha

de Inicio

Fecha de Fin

Responsable



1 6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación

Contribución para el desarrollo de nuevos estándares de competencia en el tema de envejecimiento.

Capacitar 4 Docentes.

Enero Julio Dra. Ma. de Jesús Moreno Moreno




SECRETARÍA ACADÉMICA LICENCIATURA EN GASTRONOMÍA NUTRICIONAL







Fomentar el estudio del idioma inglés: Licenciatura en Gastronomía Nutricional.

100% Febrero Noviembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez


Incubar cuerpos académicos para la Generación de Líneas de Investigación en los nuevos programas educativos

1 Cuerpo Académico

Marzo Septiembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez




Capacitar al personal docente en

temáticas de especialización

6 Capacitaciones

Julio Julio Lic. Verónica Casanova Gutiérrez


Visitas industriales para los estudiantes

5 Visitas Marzo Noviembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez


4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE





Eventos académicos Licenciatura en Gastronomía Nutricional

10 Eventos Marzo Marzo Lic. Verónica Casanova Gutiérrez




Incrementar el número de profesores con nivel Maestría

40% Febrero Noviembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez

3 4.3. Consolidar la infraestructura para la actividad científica, tecnológica y de innovación.

Equipar dos talleres para la Licenciatura en Gastronomía

2 Talleres Agosto Noviembre Lic. Verónica Casanova Gutiérrez



OBJETIVO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE DESARROLLO

5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO.





Establecer convenios de colaboración para las nuevas carreras: Reunión Regional (promover la vinculación con otras instituciones y empresas del sector industrial: Licenciatura en Gastronomía Nutricional.

2 Convenios Marzo Agosto Lic. Verónica Casanova Gutiérrez


universidad estatal del valle de ecatepec plan de … · plan de trabajo 2019 introducción. se...

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