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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE GRADUACIÓN

TRABAJO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE

INGENIERO INDUSTRIAL

ÁREA SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TEMA ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN TÉCNICA EN LA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL CON EL CONTEXTO

DEL SISTEMA DE AUDITORÍA DE RIESGO DEL TRABAJO

AUTOR ZAMBRANO POSLIGUA JOHNNY GEOVANNY

DIRECTOR DEL TRABAJO ING. IND. OBANDO MONTENEGRO JOSE E. MSC.

2015 GUAYAQUIL – ECUADOR

ii

DECLARACION DE AUTORIA

“La responsabilidad del contenido de este Trabajo de Titulación, me

corresponde exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil”.

Zambrano Posligua Johnny Geovanny

C.C. 0922505961

iii

DEDICATORIA

Este trabajo está dedicado a toda mi familia, mi padre, mi madre, mi

esposa, mis hijos y mis hermanos quienes son el motor principal para

alcanzar mis metas propuestas durante el desarrollo de mi vida

profesional.

iv

AGRADECIMIENTO

Agradezco principalmente a Dios, por darme la vida, la fuerza y la

sabiduría para lograr uno más de mis objetivos personales.

Agradezco a mi familia, director de tesis, docentes, amigos,

compañeros y a las personas que me han brindado su apoyo y me han

guiado durante el trayecto de esta carrera profesional.

v

INDICE GENERAL

N° Descripción Pág.

PROLOGO 1

INTRODUCCION 2

CAPITULO I

MARCO TEORICO


1.1 Fundamento Histórico 5

1.1.1 Historia de la Facultad de Ingeniería Industrial 5

1.1.2 Historia del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo 7

1.2 Fundamento Teórico 9

1.3 Fundamento Referencial 11

1.4 Fundamento Legal 14

1.5 Fundamento Conceptual 18

CAPITULO II

METODOLOGIA


2.1 Alcance 23

2.1.1 Estructura Organizacional 24

2.1.2 Carreras profesionales 26

2.1.3 Población 27

2.2 Encuesta 30

2.3 Auditoria de Gestión Técnica 31

2.4 Factores de riesgo 32

2.4.1 Riesgos Mecánicos 32

vi


2.4.2 Riesgos Físicos 36

2.4.3 Riesgos Químicos 38

2.4.4 Riesgos Biológicos 38

2.4.5 Riesgos Ergonómicos 39

2.4.6 Riesgos Psicosociales 40

2.5 Matriz de riesgos laborales 41

2.6 Profesiogramas 42

CAPITULO III

PRESENTACION DE LA PROPUESTA


3.1 Introducción 44

3.2 Objetivo 44

3.3 Identificación 45

3.3.1 Diagramas de flujo 46

3.3.2 Fichas Médicas 47

3.3.3 Hojas Técnicas de Seguridad 49

3.3.4 Número de potenciales de riesgos 50

3.3.5 Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional 52

3.4 Medición 53

3.4.1 Medición de factores de Riesgo 53

3.4.2 Estrategia de medición 59

3.4.3 Equipos de medición 60

3.4.4 Acreditación de la medición 61

3.5 Evaluación 61

3.5.1 Estándares ambientales 62

3.5.2 Evaluación de factores de riesgos 66

3.6 Control operativo integral 68

3.6.1 Control de factores de riesgo 68

3.6.2 Correcciones a nivel de conducta 69

3.7 Vigilancia ambiental y salud 70

vii


3.7.1 Programa de vigilancia ambiental y salud 70

3.7.2 Historia clínica de los trabajadores 71

3.8 Conclusiones 72

3.9 Recomendaciones 73

GLOSARIO DE TERMINOS 76

ANEXOS 79

BIBLIOGRAFIA 157

viii

INDICE DE CUADROS


1 Tesis guías en Seguridad y Salud ocupacional 13

2 Distribución de la Facultad de Ingeniería Industrial 24

3 Carreras profesionales 26

4 Población de trabajadores 28

5 Priorización de los puestos de trabajo 29

6 Población estudiantil 30

7 Evaluación de la gestión técnica 31

8 Identificación de factores de riesgos 45

9 Número de potenciales expuestos 50

10 Medición de riesgos de iluminación 54

11 Medición de riesgos de estrés térmico 56

12 Medición de riesgos de ruido ambiente 57

13 Medición de riesgos de ruido ambiente externo 57

14 Medición de riesgos de material particulado 58

15 Estrategia de medición de factores de riesgos 59

16 Niveles de iluminación mínimo por tarea 63

17 Niveles de carga de trabajo mínima por tarea 64

18 Niveles de ruido ambiente mínimo por tarea 64

19 Niveles de ruido ambiente externo por zonas 65

20 Evaluación de los factores de riesgo 67

ix

INDICE DE GRAFICOS


1 Estructura legal 15

2 Organigrama de la Facultad de Ingeniería Industrial 26

3 Diagrama de Pareto de los puestos de trabajo 29

4 Análisis de potenciales expuestos 51

x

INDICE DE IMAGENES


1 Ubicación de la Facultad de Ingeniería Industrial 23

2 Atrapamiento y corte 33

3 Proyección de partículas 33

4 Caídas al mismo nivel 34

5 Choque en oficinas 34

6 Choque en parqueaderos 35

7 Desprendimiento de concreto 35

8 Suelos irregulares 36

9 Contacto eléctrico directo 36

10 Falta de iluminación 37

11 Falta de ventilación 37

12 Exposición a químicos 38

13 Contaminantes biológicos 39

14 Posición forzada 39

15 Resguardo de vehículos 40

xi

INDICE DE ANEXOS


1 Plano de distribución de áreas 80

2 Encuesta referencial del SART 81

3 Auditoria de la Gestión Técnica 82

4 Matriz de riesgos profesores 84

5 Matriz de riesgos secretarias 86

6 Matriz de riesgos conserjes 88

7 Profesiograma profesores 90

8 Profesiograma secretarias 93

9 Profesiograma conserjes 96

10 Diagrama de flujo de impartir clases 99

11 Diagrama de flujo de crear órdenes de pago 100

12 Diagrama de flujo de limpieza de baños 101

13 Hoja de seguridad del cloro 102

14 Hoja de seguridad del detergente en polvo 105

15 Hoja de seguridad del insecticida 111

16 Hoja de seguridad del desinfectante 119

17 Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional 123

18 Medición de iluminación 124

19 Medición de estrés térmico 128

20 Medición de ruido ambiente 130

21 Medición de ruido ambiente externo 136

22 Medición de material particulado 138

23 Equipos de medición 139

24 Acreditación para calibración de equipos 141

25 Acreditación para realizar ensayos 145

26 Matriz de riesgos directores 150

27 Matriz de riesgos ayudantes 151

xii


28 Matriz de riesgos operadores 152

29 Presupuesto general de seguridad y salud ocupacional 153

xiii

AUTOR: ZAMBRANO POSLIGUA JOHNNY GEOVANNY. TITULO: ANALISIS DEL SISTEMA DE GESTION TECNICA EN LA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL CON EL CONTEXTO DEL SISTEMA DE AUDITORIA DE RIESGO DEL TRABAJO.

DIRECTOR: ING. IND. OBANDO MONTENEGRO JOSE E. MSC.

RESUMEN

Este trabajo de investigación tiene como objetivo principal, realizar un análisis del plan de la gestión técnica con el contexto del sistema de auditoria de riesgo de trabajo (SART), dentro de las áreas de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, ya que actualmente no cuenta con una organización de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, por lo tanto está expuesto a diversos tipos de riesgos, los mismos que podrían causar accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, y sufrir sanciones legales por incumplimiento de leyes obligatorias en el país. Los factores de riesgos y requisitos legales fueron identificados, analizados y evaluados usando herramientas como: Encuestas, fotos, matriz de riesgos laborales, perfiles laborales, diagramas de flujo, hojas de seguridad, mediciones de factores de riesgos y la auditoria de riesgo enfocada en la gestión técnica, en el que la unidad educativa recibió un cumplimiento 0%, por lo tanto, no cumple con el requisito de 80% de los requerimientos técnicos legales, con un total de 5 no conformidades mayores, sugiriendo un total de 11 recomendaciones para la incorporación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en basado en el SART, invirtiendo $ 415.985,49. Aplicando esta investigación como una guía para el uso de las herramientas y documentación utilizada, con el fin de evitar hallazgos, dentro de cada puesto de trabajo en las áreas de la institución.

PALABRAS CLAVES: Auditoría, Riesgo, Seguridad, Salud, Accidentes, Incidentes, Enfermedades, Sanciones, Identificados, Analizados, Evaluados, Hallazgos.

Zambrano Posligua Johnny G. Ing. Ind. Obando Montenegro José E. Msc.

C.C. 0922505961 Director del trabajo

xiv

AUTHOR: ZAMBRANO POSLIGUA JOHNNY GEOVANNY. SUBJECT: ANALYSIS OF THE TECHNICAL MANAGEMENT SYSTEM

IN THE FACULTY OF INDUSTRIAL ENGINEERING OF THE UNIVERSITY OF GUAYAQUIL WITH THE CONTEXT OF THE SYSTEM OF AUDIT OF WORK RISK.

DIRECTOR: IND. ENG. OBANDO MONTENEGRO JOSE E. MSC.

ABSTRACT

This research work has as main objective, to realize an analysis of the technical management plan with the system context of risk audit of work system (SART), within the areas of the Faculty of Industrial Engineering at the University of Guayaquil, since currently it does not have a management organization in Occupational Safety and Health, therefore is exposed to various types of risks, the same that could cause accidents, incidents and occupational diseases, and suffer legal sanctions for breach of mandatory laws in the country. The Risk factors and legal requirements were identified, analyzed and evaluated using tools such as: surveys, photos, array of occupational risks, job profiles, flow diagrams, safety sheets, measurements of risk factors and the audit of risk, focused on technical management, in which the educational unit received a 0% compliance, therefore it does not meet the requirement of 80% legal technical requirements, with a total of 5 major non-conformities suggesting a total of 11 recommendations for the incorporation of a safety management system and occupational health based on the SART, by reversing $ 415.985,49. Applying this research as a guide for the use of the tools and documentation used, in order to prevent findings, within each job in the areas of the institution.

KEY WORDS: Audit, Risk, Safety, Health, Accidents, Incidents, Illnesses, Sanctions, Identified, Analyzed, Evaluated, Findings.

Zambrano Posligua Johnny G. Ind. Eng. Obando Montenegro José E. Msc.

C.C. 0922505961 Director of work

PROLOGO

Para el desarrollo del análisis de este trabajo investigativo dentro de

las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad

de Guayaquil, se han desarrollado tres capítulos los cuales se describen a

continuación.

Primer capítulo.- Está compuesto por el marco teórico, el cual hace

referencia a los antecedentes históricos, fundamentos teóricos,

antecedentes referenciales, fundamentos legales y fundamentos

conceptuales, con el fin de organizar las ideas y conceptos contenidos en

la parte introductoria. El marco teórico nos amplía la descripción del

problema, el mismo que integra la teoría con la investigación y sus

relaciones mutuas.

Segundo capítulo.- Está compuesto por la metodología, dentro de la

cual se analiza la situación actual de la Institución, estableciendo el

alcance de la investigación, la estructura organizacional, las carreras

profesionales, la población a ser analizada y la identificación de los

factores de riesgos existentes dentro de sus instalaciones, por medio de

herramientas como la matriz de riesgos laborales y la ejecución de

profesiogramas.

Tercer capítulo.- Está compuesto por la presentación de la propuesta,

la misma que tiene como finalidad brindar la solución al problema

planteado en el diseño de la investigación. Evaluando los factores de

riesgos encontrados e indicando las conclusiones y recomendaciones

para el cumplimiento del reglamento del sistema de auditorías de riesgo

del trabajo dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil.

INTRODUCCION

Tema.- Análisis del Sistema de Gestión Técnica en la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil con el contexto del

Sistema de Auditoria del Riesgo de Trabajo (SART).

Problema.- La Facultad de Ingeniería Industrial al igual que las otras

facultades de la Universidad de Guayaquil, en la actualidad no cuenta con

un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de sus

instalaciones, por lo tanto se encuentra expuesta a diferentes tipos de

riesgos, los cuales podrían generar accidentes, incidentes y

enfermedades profesionales, afectando principalmente a sus

trabajadores.

Adicional a los riesgos presentes que se pueden encontrar dentro de

sus instalaciones, la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil, puede llegar a sufrir sanciones legales por el incumplimiento

de leyes obligatorias para las instituciones referentes a Seguridad y Salud

Ocupacional.

Justificativo.- El desarrollo de este trabajo investigativo tiene su

justificación, al proporcionar las herramientas necesarias para poder

eliminar o minimizar los principales riesgos presentes dentro de las

instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil, las mismas que facilitaran la identificación, análisis y

evaluación de los factores de riesgos asociados a las actividades que

realizan sus trabajadores, con el principal objetivo de prevenir accidentes,

incidentes y enfermedades profesionales y a la vez poder evitar sanciones

legales que rigen en la actualidad dentro del país con respecto a

Seguridad y Salud Ocupacional.

Introducción 3

Este análisis investigativo también contribuye al enfoque principal que

tiene la Universidad de Guayaquil, tanto en su misión como en su visión

hacia el 2015, cuyo propósito principal es ser un centro de formación con

liderazgo integrado al desarrollo social, ambiental y productivo,

promoviendo el progreso, crecimiento y desarrollo sustentable sostenible

del país, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas

dentro de la sociedad, este análisis no solamente aporta con el

mejoramiento de la institución, sino que también contribuye a una mejor

calidad de vida de las personas. (Wikipedia, 2015).

Objetivo general.- El principal objetivo de este trabajo investigativo es

el poder analizar el cumplimiento del Sistema de Gestión Técnica dentro

de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil en base a lo establecido en el Sistema de

Auditoria del Riesgo de Trabajo (SART).

Objetivos específicos.- Dentro de los objetivos específicos de este

análisis investigativo se encuentran las principales acciones,

evaluaciones, herramientas y recomendaciones a utilizar para alcanzar el

objetivo general propuesto.

1. Analizar y evaluar las condiciones actuales de la Institución con

respecto a la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos

del Trabajo (SART).

2. Identificar, analizar y evaluar los riesgos asociados a cada una de

las actividades que realizan los trabajadores dentro de las

instalaciones de la Institución.

3. Recomendar las acciones que se deben seguir para el

cumplimiento de los requisitos legales en Seguridad y Salud

Ocupacional que rigen en el país con respecto a la Gestión Técnica

del Sistema de Auditoria de Riesgos (SART).

Introducción 4

4. Analizar los principales requisitos legales que rigen en la actualidad

dentro del país y evaluar el cumplimiento en materia de prevención

de riesgos laborales de la Gestión Técnica.

5. Utilizar la documentación y herramientas necesarias para el

cumplimiento del Sistema de Gestión de Prevención en la Gestión

Técnica.

6. Recomendar las principales actividades a ejecutar para el

cumplimiento de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de

Riesgos del Trabajo (SART).

CAPITULO l

MARCO TEORICO

1.1 Fundamento Histórico

El análisis investigativo de este trabajo nos indica que dentro de las


Guayaquil hasta el año 2013, no se había realizado un análisis enfocado

a un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional, con el fin de

poder identificar, analizar, evaluar y controlar los riesgos dentro de sus

instalaciones.

1.1.1 Historia de la Facultad de Ingeniería Industrial

La reseña histórica de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, inicia el 6 de Julio de 1956 donde la junta de la

Facultad, acepta la creación de la escuela de Ingeniería Industrial y el

Honorable Consejo Universitario lo aprueba el 7 de Agosto de 1956 con

oficio N° 43.

En el año de 1968 se dio origen a la primera reforma académica, la

cual estaba orientada a la enseñanza de la ingeniería de métodos y las

mediciones de los tiempos del trabajo con un programa de estudio anual.

En el año de 1973 se instaló el taller de máquinas herramientas, el cual es

llamado laboratorios industriales en la actualidad, en el año de 1978 en la

reforma académica se incluye la asignatura de Ingeniería en Sistemas y

se crea el reglamento de matriculación por niveles, en este año también

se instalaron los laboratorios industriales en el cual se hacían prácticas de

electricidad industrial e ingeniería de métodos.

Marco Teórico 6

El 2 de Junio de 1981 se aprobó crear la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, por medio del Honorable

Consejo Universitario.

En el año de 1989 se actualiza el pensum de la carrera de Ingeniería

Industrial y en la península de Santa Elena se instala la extensión

universitaria con las carreras en tecnologías de Producción, Seguridad e

Higiene Industrial, Mantenimiento y Calidad Industrial, financiadas por

medio de los Consejos Cantonales de Salinas y Santa Elena,

ejecutándose las prácticas de las carreras tecnológicas en el campamento

de Ancón abalada por el Honorable Consejo Universitario, en 1989 el 2 de

Enero y por el Consejo Nacional de Universidades y Escuelas Politécnicas

dio inicio a sus actividades el 16 de Agosto.

Se dictó el primer seminario de graduación por autogestión en 1995 y

en este mismo año se inicia la quinta reforma académica del pensum de

la carrera de Ingeniería Industrial. En el periodo lectivo 1997–1998 se

implementa las nuevas asignaturas de Marketing, Impacto Ambiental y

Procesos Industriales. También se implementan los nuevos programas

analíticos de las asignaturas y el nuevo reglamento del sistema de

matriculación, exámenes, promoción, por niveles.

En el año de 1998 da inicio a el proceso de Revisión de los

Reglamentos de los Departamentos, organismos de la Facultad, se

aprueba los reglamentos del laboratorio de Computación, Reglamento de

los Laboratorios Industriales, los Reglamentos del Departamento de

Graduación, el reglamento de CATI es reformado para convertirse en el

Reglamento del Departamento de Prácticas en las empresas y aprobación

de la Comisión Académica. En el 2002 se procede a la actualización

Académica, científica y tecnológica de todos los programas analíticos de

las asignaturas y se instalan medios didácticos con tecnología de punta

en las salas de conferencias del seminario de graduación dentro de las

instalaciones.

Marco Teórico 7

En el 2005 se inaugura el programa de Emprendedores Empresariales

el 23 de Mayo, se equipan las instalaciones con nuevas computadoras a

los puestos de trabajo para empleados administrativos, se inicia el

Diplomado de Seguridad y Salud Ocupacional el 9 de Junio, se inicia la

Maestría en sistemas de producción y productividad el 13 de Junio del

mismo año y se aprueba el Diplomado Superior en Pedagogía

Universitaria.

El 02 de Febrero del año 2006 en la Facultad de Ingeniería Industrial

de la Universidad de Guayaquil se gradúa la primera promoción de

Diplomantes en Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional y se inicia la

segunda versión del Diplomado en Seguridad, Higiene y Salud

Ocupacional el 6 de Abril del 2006.

1.1.2 Historia del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo

Mauro Rivadeneira en el año 2013 en su página web indica que

cuando no existía el Sistema de Auditorias de Riesgos del Trabajo

(SART), permanecía en cada uno de los responsables de Seguridad

Industrial de las instituciones el establecer los medios que les ayuden

cuidar de la Seguridad y Salud de sus empleados, el principal objetivo

estaba dirigido hacia los operarios a los cuales se les suministraba en

primera momento de equipos de protección personal, como cascos,

guantes, zapatos de seguridad y mascarillas pero en casi nunca se

realizaban estudios para garantizar que estos equipos estaban fabricados

para proteger a los empleados.

Los empleadores consideraban que dotándole de estos elementos a

las personas estaban cumpliendo con su responsabilidad en protección,

pero no ejecutaban un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional,

existían algunas instituciones que de alguna forma estaban

comprometidos con la Seguridad y Salud Ocupacional y tenían la ganas

de establecer un sistema, sea este certificado o no.

Marco Teórico 8

Generalmente las personas responsables de dicha implementación

dentro de las instituciones se enfocaban en entregar equipos de

protección personal, tanto a nivel del trabajador como el empleador tenían

como principal barrera, la toma de conciencia, ya que el empleador

procuraba entregar equipos de protección personal a los empleados, ellos

no querían utilizarlos, ya que consideraban que usar los equipos de

protección, los convertirían en un trabajador débil y eran muy incomodos

de usar.

En la actualidad el objetivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad

Social (IEES), a través de la implementación del Sistema de Auditorias de

riesgos del Trabajo (SART), es garantizar que las instituciones han

implementado un Sistema de Gestión y así evidenciar en primer lugar su

responsabilidad con la Seguridad y Salud Ocupacional de sus

trabajadores y en segundo lugar para cumplir con las regulaciones y

normas nacionales e internacionales de Seguridad, enfocándose en el

compromiso de los trabajadores en cumplir los requisitos legales, por

medio de procedimientos y políticas que orienten al trabajador en la toma

de conciencia para cuidar su seguridad y salud mientras realiza sus

actividades dentro de la institución y de alguna manera puedan llevar este

mensaje a su comunidad y hogares.

Si bien el Sistema de Auditoria de Riesgo de Trabajo establece

penalizaciones y multas para las organizaciones que no cumplen los

requisitos legales, lo que se pretende como principal fin es que todos nos

comprometamos con nuestra seguridad, nuestra salud y que tomemos

conciencia de los factores de riesgos a los que estamos expuestos en la

ejecución de nuestras actividades, adicional a esto que seamos

preventivos desarrollando planes de acción que minimicen dichos riesgos,

de la misma manera debemos garantizar que los lugares de trabajo estén

cada vez más seguros y que todos laboremos cuidando de nuestra salud

y aseguremos el cumplimiento de los planes de vigilancia que se

implementen dentro de las Instituciones. (Rivadeneira, 2013).

Marco Teórico 9

1.2 Fundamento Teórico

El diario El Universo el 07 de Marzo del año 2014, publicó, que existe

un nuevo sistema de gestión que obliga a las instituciones a auto

auditarse, denominado Sistema Nacional de Gestión de la Prevención de

Riesgos Laborales (SGP), el cual obligará a las medianas y grandes

empresas dentro del país que tengan más de 49 empleados dentro de sus

instalaciones a auto auditarse mediante una plataforma a la que se puede

acceder a través de la página del Instituto Ecuatoriano de Seguridad

Social (IESS).

El Sistema de Gestión de la Prevención se creó el 15 de enero del

2014, tras la firma de un acuerdo entre el Ministerio del Trabajo y el

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), El proceso consta de

alrededor de 288 preguntas, las que se dividen en cuatro etapas: gestión

administrativa, gestión técnica, talento humano y procedimientos básicos.

El nuevo sistema entrará en vigencia después de ser publicado en el

Registro Oficial, y las empresas tendrán un plazo de 90 días para cumplir

con la exigencia caso contrario serán sancionadas mediante un acuerdo

ministerial.

Luego de que las instituciones se hayan autoevaluado, el Ministerio del

Trabajo determinará a cuáles visitará para realizarles una auditoría, los

criterios bajo los cuales las compañías serán seleccionadas, como las

empresas de alto riesgo, por número de trabajadores, alta siniestralidad y

por pedido o denuncias. (Diario El Universo, 2014).

Pilar Díaz Zazo, en el año 2015 en su libro prevención de Riesgos

Laborales segunda edición, describe principalmente los riesgos

profesionales y los daños derivados del trabajo, identificando el origen de

los riesgos en relación a su gravedad, brindándonos sistemas de

prevención y control de riesgos laborales, señalización y planes de

emergencia y evacuación. (Diaz, 2015).

Marco Teórico 10

La Cámara de Industrias de Guayaquil, en su revista Industrias

publicada en Marzo del 2014, Lourdes Reyes Castillo especialista

acreditada por la Organización Internacional del Trabajo y el Ministerio del

trabajo, publicó que en el segundo suplemento del registro Oficial N°196

el Instructivo para la implementación del Sistema Nacional de Gestión de

Prevención de Riesgos (SGP) el cual establece que todos los

empleadores, de los sectores privados y públicos, para la implementación

del sistema de gestión de la prevención, identificación, medición,

evaluación y control de los riesgos del trabajo, desarrollara

obligatoriamente el Sistema Nacional de Gestión de Prevención de

Riesgos (SGP) de propiedad del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

(IESS) y que será auditado por el Ministerio del trabajo. (Camara de

Industrias de Guayaquil, 2014).

Florentino Fernández, Daniel Iglesias, Javier Llaneza y Beatriz

Fernández, en el año 2010 en el Manual para la formación del auditor en

prevención de riesgos laborales tercera edición, establece que la auditoría

en prevención de riesgos del trabajo es una herramienta de gestión cuya

finalidad es ser reflejo de la gestión de la prevención de la institución,

evaluando su efectividad y poder detectar las debilidades que puedan

desencadenar los incumplimientos de las normas legales, para tomar las

mejores decisiones dirigidas a su mejora y perfeccionamiento.

Este manual, tiene como referencia las reformas normativas citada,

donde se realiza un análisis del contenido de la metodología, los

documentos y el procedimiento que sirva como guía en el desarrollo de la

auditoría del sistema de los factores de riesgos laborales. Como principal

fin es construir una práctica y eficaz herramienta de estudio, consulta y

trabajo los cuales sirvan como guía para las personas que estén

interesadas en adquirir la formación requerida para ejercer como

auditores del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales y así

poder conocer varias técnicas auditoras. (Fernandez, Iglesias, LLaneza, &

Fernandez, 2010).

Marco Teórico 11

El seguro general de Riesgos de trabajo, en su revista Seguridad y

Salud en el trabajo en Agosto del 2011, publicó que en el Ecuador es

necesario reforzar los procedimientos que apunten al robustecimiento de

políticas de prevención en materia de Riesgos Laborales, incrementando

los niveles de información y difusión de la normatividad legal y técnica en

materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Será necesario además, que de manera insistente se asesore a

empleadores y trabajadores sobre la necesidad de adoptar como una

práctica indispensable, el establecimiento y vigencia de sistemas de

gestión de prevención de riesgos laborales acompañada de consistentes

acciones de verificación y control de la observancia de las normas legales

y técnicas, que mediante su aplicación garanticen un impulso a la

creación de esa cultura de prevención, que hoy por hoy ha tenido un

limitado desarrollo a nivel nacional, pese a existir el marco legal vigente.

Para vigilar el cumplimiento de estas normas el Instituto Ecuatoriano

de Seguridad Social según su competencia, ha decidido poner en marcha

el Sistema de Auditoría de Riesgos de Trabajo (SART), a empresas u

entes empleadores, como medio de verificación del cumplimiento de la

normativa legal y técnica en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,

verificar el análisis de sus Sistemas de Gestión y verificar también que su

planificación se ajuste al diagnóstico establecido en esta materia. (Seguro

general de riesgo del trabajo, 2011).

1.3 Fundamento Referencial

El estado de arte está enfocado principalmente en el desarrollo de

trabajos investigativos anteriores, cuyo propósito sea el análisis de

Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de las instalaciones

de centros educativos, que se encuentren ubicados dentro y fuera del

país, con el principal propósito de tomarlos como guía para este trabajo

investigativo.

Marco Teórico 12

Por lo tanto para el desarrollo de esta investigación se utilizará como

referencia las tesis realizadas por: Espinoza Salazar Franklin y Galindo

Orejuela Adriana, en la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad

de Guayaquil previo a la obtención del título de Ingeniero Industrial, cuyos

temas principales están enfocados a la Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional.

La tesis realizada por Espinoza Salazar Franklin se realizó

específicamente en los bloques de aulas de la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, dentro de la cual tiene como

principal finalidad desarrollar un programa de Seguridad y Salud

Ocupacional para identificar los riesgos y las condiciones inseguras que

se encuentren dentro de las instalaciones educativas, para ello se

diseñaron cuestionarios, formatos y otras herramientas de ayuda para la

identificación de los riesgos, adicional la identificación de los requisitos

legales que no cumple la Unidad Académica. (Espinoza, 2014).

La tesis realizada por Galindo Orejuela Adriana al igual que la tesis

anterior fue realizada dentro de las Instalaciones de la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, la cual tiene como

objetivo principal evaluar el resultado de la aplicación del sistema de

auditoría de riesgos del trabajo, por lo tanto se desarrolló una simulación

del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo, cuyo índice es del 7%

estando por debajo del 80% el cual es el cumplimiento objetivo, lo que

establece la Resolución D.C. 333. Del Sistema de Auditorias de Riesgos

del Trabajo. (Galindo, 2014).

Entre las principales recomendaciones de estas tesis está la de

proponer un plan de capacitación al personal de manera que se fomente

una cultura de trabajo en condiciones seguras en la institución y diseñar

un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional con las alineaciones del

Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, recopilando la información

con el fin de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.

Marco Teórico 13

Adicional a las tesis de referencia se tomarán como guía varios

trabajos investigativos referentes a Seguridad y Salud Ocupacional,

dentro de instalaciones de centros de educación en distintos países, las

cuales servirán como ayuda en el análisis realizado dentro de las

instalaciones de La Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil. (Cuadro N°1).

CUADRO N°1

TESIS GUIAS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

AUTOR TEMA ESTABLECIMIENTO TITULO LUGAR Y FECHA

Espinoza Salazar Franklin Pedro

Estudio del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional aplicado en los bloques de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil

Facultad de Ingeniería Industrial -

Universidad de Guayaquil

Ingeniero Industrial

Guayaquil Ecuador - 2014

Galindo Orejuela Adriana Andrea

Análisis de cumplimiento técnico - legal en Seguridad y Salud Ocupacional de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil en relación con el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo.

Facultad de Ingeniería Industrial -

Universidad de Guayaquil



Fuenmayor Palacios José G.

Creación de un programa de Salud y Seguridad Laboral para los Laboratorios - Talleres, ubicados en el edificio de los laboratorios

Universidad Católica Andrés Bello -

Facultad de Ingeniería Escuela de Ingeniería Industrial


Venezuela - 2009

Loya Ñato Darío Rolando

Implementación del Sistema de Seguridad Industrial en el taller de prácticas de procesos de producción mecánica

Escuela Politécnica nacional

Tecnólogo en procesos de producción mecánica

Quito Ecuador - 2009

Mervy D. Lemus R.

Análisis de riesgos ocupacionales presentes en los talleres del centro de formación socialista industrial INCES Barcelona

Universidad Oriente - Centro de

formación Socialista Industrial


Barcelona Venezuela -

2009

Evelyn Juliana Zarate Freire - Edwin Fabricio Cordero Idrovo

Diseñar un sistema de Seguridad Industrial en el laboratorio de termo fluidos de la FIMCP - Espol

Escuela Superior Politécnica del

Litoral - Facultad de Ingeniería Mecánica

y Ciencias de la Producción



Juan Gabriel Iturralde

Villagómez - Mike Nehemías Jácome Cevallos

Guía para la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en la Casa Domingo Savio

Universidad Politécnica Salesiana

del ecuador



Fuente: Tesis de Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

Marco Teórico 14

En comparación con el desarrollo del presente análisis investigativo,

estas tesis de referencia se las utilizará como punto de partida, ya que

están alineadas al objetivo principal de este trabajo el cual pretende

realizar un análisis al cumplimiento del Sistema de Gestión Técnica dentro


Universidad de Guayaquil, en contexto al Sistema de Auditoria de Riesgos

del Trabajo, identificando, analizando, evaluando y recomendando

acciones para eliminar o minimizar los riesgos presentes en cada uno de

los puestos de trabajo en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

1.4 Fundamento Legal

Contar con los lineamientos básicos en la aplicación de un Sistema de

Seguridad y Salud Ocupacional dentro de las instalaciones de la

institución, es un requisito fundamental para la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil.

Por lo tanto, debido a la existencia de una serie de decretos, normas,

leyes, convenios internacionales, reglamentos, etc., que tratan sobre

temas relacionados a la materia de Seguridad y Salud Ocupacional, que

rigen en la actualidad en el país y para evitar conflictos de supremacía en

su aplicación, se establece una estructura legal a nivel jerárquico.

La Constitución de la República del Ecuador descrita por la Asamblea

Constituyente en el año 2008, establece:

Artículo 425.- El orden jerárquico de aplicación de las normas será el

siguiente: La Constitución de la República del Ecuador; los tratados y

convenios internacionales; las leyes orgánicas; las leyes ordinarias; las

normas regionales y las ordenanzas distritales; los decretos y

reglamentos; las ordenanzas; los acuerdos y las resoluciones; y los

demás actos y decisiones de los poderes públicos. (Constitucion de la

Republica del Ecuador, 2008). (Grafico N°1).

Marco Teórico 15

GRAFICO N°1

ESTRUCTURA LEGAL

CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR

CONVENIOS INTERNACIONALES- Convenios con la OIT

-Decisión 584: Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

-Resolución 957: Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CODIGOS Y LEYES-Código del Trabajo

-Ley de Seguridad Social IEES

NORMAS REGIONALES-Normas INEN

DECRETOS Y REGLAMENTOS- Decreto Ejecutivo 2393: Reglamento de Seguridad y Salud de los

trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo

Fuente: Constitución de la República del Ecuador Articulo 425. Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

La Constitución de la República del Ecuador descrita por la Asamblea

Constituyente en el año 2008, establece:

Artículo 326 numeral 5.- Las persona tendrán derecho a realizar sus

actividades en un ambiente propicio y adecuado, que asegure su

seguridad, salud, bienestar, integridad e higiene. Es por eso que dentro

de este trabajo investigativo se realizarán mediciones de los factores de

riesgos en los puestos de trabajo con el fin de identificar las condiciones

actuales, para luego analizar, evaluar y recomendar mejoras para

garantizar un ambiente adecuado durante el desarrollo de cada una de

sus funciones dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil. (Constitucion de la Republica

del Ecuador, 2008).

Marco Teórico 16

El Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo, el 07 de

Mayo del 2004 en la Decisión 584 establece:

Artículo 11.- En todo centro de labores se deberán tomar acciones

con el fin de minimizar los riesgos laborales, las mismas deben estar

basadas en guías de sistemas de gestión de Seguridad y Salud

ocupacional. La Facultad de Ingeniería industrial de la Universidad de

Guayaquil, no ha desarrollado un sistema de gestión de Seguridad y

Salud Ocupacional, en el cual se puedan establecer los lineamientos que

permitan eliminar o disminuir los riesgos, por lo tanto se realizará una

matriz de riesgos laborales la cual permita identificar, analizar, evaluar y

controlar los principales riesgos presentes dentro de la Institución.

(Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2004).

El Ministerio del Trabajo en la codificación del código del trabajo, el 16

de Diciembre del 2005 establece:

Artículo 436.- El Ministerio del trabajo podrá disponer la suspensión

de actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de labor, en

los que se atentare o afectare a la salud y seguridad de los trabajadores,

o se contraviniere a las medidas de Seguridad y Salud ocupacional

dictadas, sin perjuicio de las demás sanciones legales.

Artículo 42 numeral 2.- Una de las obligaciones primordiales del

empleador es el instalar talleres, oficinas y demás lugares de trabajo,

sujetándose a las medidas de prevención en Seguridad y Salud

ocupacional y demás disposiciones legales y reglamentarias, tomando en

consideración, además, las normas que precautelan el adecuado

desplazamiento de las personas con discapacidad. Dentro de las

instalaciones de la institución, no se ha implementado un análisis basado

en normas para personas con discapacidad, para la adaptación y

accesibilidad a cada una de las áreas como baños, rampas de acceso,

estacionamiento, aulas, etc. (Ministerio de Trabajo y Empleo, 2005).

Marco Teórico 17

El Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo, el 17 de Noviembre de

1986, en el Decreto 2393 establece:

Artículo 15 numeral 1.- Indica que en las organizaciones

permanentes que tengan cien o más colaboradores estables, tendrá la

obligación de tener una Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional,

liderada por un técnico en la materia que informara a las altas autoridades

de la institución y adicional en los centros de trabajo o las instituciones de

alto riesgo, que tengan menos de cien colaboradores, pero más de

cincuenta, tendrá la obligación de tener un técnico en Seguridad y Salud

Ocupacional, como es el caso de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil la cual en la actualidad cuenta con más de cien

trabajadores por lo tanto deberá aplicar esta disposición. (Reglamento de

Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio

Ambiente de Trabajo, 1986).

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social por medio del consejo

directivo, el 7 de Octubre del 2010 expide el reglamento para el Sistema

de Auditoria de Riesgos del Trabajo (SART) en la Resolución N°333 la

cual establece:

Artículo 9.- Las Instituciones deberán implementar un sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual deberá tomar

como base los requisitos técnicos legales, a ser auditados por el Seguro

General de Riesgos del Trabajo.

El profesional responsable de la auditoría de riesgos del trabajo,

deberá recabar las evidencias del cumplimiento de la normativa técnico

legal en materia de seguridad y salud, auditando los siguientes requisitos

técnicos legales aplicables: Gestión Administrativa, Gestión Técnica,

Gestión del talento humano y procedimientos y programas operativos

básicos. (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, 2010).

Marco Teórico 18

1.5 Fundamento Conceptual

Sistema de auditorías de riesgos.- En base a lo descrito por

Florentino Fernández Zapico, Daniel Iglesias Pastrana, Javier Llaneza

Álvarez y Beatriz Fernández Muñiz, en el año 2010, en el Manual para la

formación del auditor en prevención de riesgos laborales tercera edición,

las auditorias son instrumentos de gestión cuya finalidad es evidenciar el

compromiso del sistema de prevención de riesgos laborales de las

organizaciones, evaluando su eficiencia y detectando las debilidades que

puedan terminar en incumplimientos de la leyes vigentes para tomar las

mejores decisiones direccionadas a su mejora y perfeccionamiento, en

resumen la auditoria comprobará que la planificación de los planes de

acción preventivos dentro de las instituciones estén realizadas en base a

la normativa general y especifica. (Fernandez, Iglesias, LLaneza, &

Fernandez, 2010).

El principal objetivo del Sistema de Auditorias de Riesgo del trabajo es

que los procesos de auditoría técnica cumplan con las normas de

prevención de los factores de riesgos, por parte de los trabajadores y los

empleadores sujetos al Seguro Social. Por lo tanto las empresas están

obligados al cumplimiento de las normas establecidas en el reglamento

del Sistema de Auditorias de riesgo del Trabajo (SART).

La organización deberá implementar un sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo, para lo cual deberá tomar como base los

requisitos técnico legal, a ser auditados por el Seguro General de Riesgos

del Trabajo. Los requisitos técnicos legales aplicados a ser auditados

serán los siguientes:

1. Gestión Administrativa.

2. Gestión Técnica.

3. Gestión del Talento Humano.

4. Procedimientos y Programas Operativos Básicos.

Marco Teórico 19

El alcance del análisis de este trabajo investigativo con respecto a los

requisitos técnico legales a ser auditados dentro de las instalaciones de la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, estará

enfocado en la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgo del

Trabajo (SART).

Gestión técnica.- Dentro del Reglamento para el Sistema de Auditoria

de Riesgos del Trabajo (SART), en el año 2010, en la resolución 333, el

análisis de este trabajo investigativo estará enfocado en la Gestión

Técnica la cual es la encargada de controlar la identificación, medición,

evaluación, control, vigilancia y salud de los factores de riesgo

ocupacionales, la gestión técnica, considera a los grupos vulnerables

como son: trabajadores con discapacidad e hipersensibles, mujeres,

sobreexpuestos y trabajadores en edades extremas, entre otros. (Instituto

Ecuatoriano de Seguridad Social, 2010).

Evaluar la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgo de

Trabajo (SART), nos ayudará a identificar la situación actual en Seguridad

y Salud Ocupacional de la Institución y así poder recomendar acciones de

mejoras enfocadas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

No conformidades.- Una no conformidad es el incumplimiento parcial

o total de un elemento o grupo de elementos auditados, una norma o

estándar establecido en materia de seguridad y salud en el trabajo,

aplicable y exigible a la organización que está siendo auditada. Las no

conformidades se la clasifica en: No conformidad mayor A, no

conformidad menor B y observación C. (Instituto Ecuatoriano de

Seguridad Social, 2010).

Indice de eficacia.- El auditor de riesgos del trabajo deberá evaluar el

índice de eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional, desarrollando dentro de la institución, usando la siguiente

formula:

Marco Teórico 20

IE= Nº de requisitos técnico legales, integrados-implantados

x 100 Nº Total de requisitos técnico legales aplicables

Si el resultado del Índice de Eficacia es superior o igual ochenta por

ciento, el valor de la eficacia del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo, implementado dentro de las instalaciones de la

organización es considerada como una gestión satisfactoria y se aplicará

un sistema de mejoramiento continuo.

Si el resultado del índice de eficacia es inferior al ochenta por ciento, la

eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

implementado dentro de las instalaciones de la organización es

considerada como una gestión insatisfactoria y deberá reformular su

sistema. (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, 2010).

Seguridad en el trabajo.- Faustino Menéndez, Florentino Fernández,

Francisco Llaneza, Ignacio Vásquez, José Rodríguez y minerva Espeso,

en el año 2009 en el libro Formación Superior en Prevención de Riesgos

Laborales cuarta edición, es al igual que otra rama de la actividad humana

en un campo definido, presenta formas de actuación distinta y definida a

través de los cuales pretende conseguir unos objetivos concretos, en este

caso detectar y corregir los riesgos de accidentes de trabajo, se ocupa de

las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la

integridad física de los trabajadores, la creación de un ambiente seguro

en el trabajo implica cumplir con estas normas y procedimientos. (F.

Menendez F. Fernandez F. LLaneza I. Gonzalez J. Rodriguez M. Espeso,

2009).

La finalidad de este análisis es poder servir como guía para la

implementación de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional cuyo

objetivo sea precisamente el detectar y controlar los riesgos asociados a

las tareas de los trabajadores de la institución.

Marco Teórico 21

Salud ocupacional.- La Organización Internacional del Trabajo y la

Organización Mundial de la Salud, definen a la salud ocupacional como la

finalidad promover y mantener el más alto nivel de bienestar mental, físico

y social de los colaboradores en las áreas de trabajo, para evitar daños a

la salud, que sean debido a las condiciones de trabajo, poder protegerlos

en sus ocupaciones de riesgos de agentes nocivos y mantener a los

trabajadores en tareas adecuadas a sus actitudes fisiológicas y

psicológicas adaptando el trabajo al hombre y al hombre a su trabajo. Al

igual que los accidentes de trabajo la institución deberá crear planes

preventivos para evitar que ocurran estos tipos de riesgos como son las

enfermedades profesionales.

Factores de riesgos laborales.- Víctor Manuel Cabaleiro Portela, en

el año 2010, en el libro de Prevención de Riesgos Laborales tercera

edición, indica que los factores de riesgos laborales aparecen como

consecuencia de las condiciones en las que trabajan, dando lugar a

diferentes tipos de accidentes, enfermedades profesionales y efectos para

la salud, los mismos que se clasifican en cuatro grupos que son: Factores

de seguridad, Factores derivados de las características del trabajo,

Factores derivados de la organización del trabajo y factores de origen

físico, químicos o biológicos. (Victor Manuel Cabaleiro Portela, 2010).

Enfermedades profesionales.- El Ministerio del trabajo en la

codificación del código del trabajo, publicado el 16 de Diciembre del 2005

establece:

Articulo 349.- Son aquellas afecciones agudas o crónicas causadas

de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza

el trabajador y que producen incapacidad. Se deben identificar los riesgos

asociados a enfermedades profesionales en el transcurso de sus

actividades, para ello se realizaran mediciones de factores de riesgos con

el fin de crear un mejor ambiente de trabajo en base a Seguridad y Salud

Ocupacional. (Ministerio de Trabajo y Empleo, 2005).

Marco Teórico 22

Accidente de trabajo.- Es todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una

lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o hasta incluso

le pueda ocasionar la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que

se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la

ejecución de una labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas de

trabajo, así lo establece el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el

trabajo, en la Decisión 584. La Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil está en la obligación de reportar y realizar la

investigación de los accidentes que sufran los trabajadores durante el

transcurso de sus labores. (Instrumento Andino de Seguridad y Salud en

el Trabajo, 2004).

Profesiogramas.- Miriam León y Elena Díaz, en el año 2013, en el

libro Recursos humanos y dirección de equipos en restauración, define a

los profesiogramas como el documento que recoge la información relativa

a las funciones que una persona hace en su puesto de trabajo y las

distingue del resto de los puestos de la institución, consiste en hacer un

inventario de los aspectos significativos de los puestos de trabajo y de los

deberes y responsabilidades que comprende. (Miriam Leon / Elena Diaz,

2013).

CAPITULO II

METODOLOGIA

2.1 Alcance

El campo de acción para la aplicación de este análisis investigativo,

estará enfocado dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, la cual comprende las

siguientes áreas: Aulas de Ingeniería Industrial, aulas de Licenciatura en

Sistemas de información, áreas administrativas, laboratorios industriales,

pasillos, parqueadero y canchas deportivas. La Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, está situada en la dirección:

Avenida Dr. Raúl Gómez Lince y avenida Dr. Juan Tanca Marengo.

(Imagen N°1).

IMAGEN N°1

UBICACIÓN DE LA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

Fuente: Google Maps. Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

Metodología 24

Dentro de cada una de estas áreas se encuentran expuestos a

diferentes tipos de riesgos alrededor de 153 trabajadores los mismos que

están distribuidos en: 47 trabajadores en el área administrativa, 80

trabajadores en el área de docencia y 26 trabajadores en el área de

servicios.

Para un mejor análisis de cada uno de los riesgos asociados a las

actividades que realizan los trabajadores dentro de las instalaciones, se

ha distribuido en áreas a la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil. Se adjunta el plano de distribución de áreas.

(Anexo N°1). (Cuadro N°2).

CUADRO N°2

DISTRIBUCION DE LA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

N° AREAS

1 Aulas de Ingeniería Industrial

2 Aulas de Licenciatura en Sistemas

3 Areas administrativas

4 Laboratorios Industriales

5 Pasillos

6 Parqueadero

7 Canchas deportivas

Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

2.1.1 Estructura Organizacional

La Universidad de Guayaquil, es considerada la más antigua de la

ciudad y la más grande del país, cuenta con una población estudiantil que

bordea los 80.000 estudiantes, y tiene 2.719 profesores estables, Los

trabajadores catedráticos por contratos son aproximadamente el doble de

los estables, tiene una población de 1.993 empleados administrativos y de

servicios. La Universidad de Guayaquil está distribuida por 17 facultades

dentro de las cuales se imparten 31 carreras de pregrado, adicional de 5

institutos de carreras de postgrado.

Metodología 25

La Universidad Estatal como se la conoce a la Universidad de

Guayaquil, es una entidad pública ubicada en la provincia del Guayas en

la ciudad de Guayaquil de la República del Ecuador, actualmente la

Universidad de Guayaquil tiene un total de seis extensiones universitarias

en varios lugares del país. (Wikipedia, 2015).

Se matricularon alrededor de 67.532 estudiantes de pregrado en el

periodo 2014-2015, considerando la sede principal y sus extensiones,

dentro de la modalidad de estudio presencial así como la modalidad semi-

presencial. Con esta cantidad es considerada como la universidad con

mayor cantidad de alumnos en el país. (Universidad de Guayaquil, 2011).

Misión.- La Universidad de Guayaquil genera difunde y aplica el

conocimiento habilidades y destrezas, con valores morales, éticos y

cívicos a través de la docencia, investigación y vinculación con la

colectividad, promoviendo el progreso, crecimiento y desarrollo

sustentable sostenible del país, para mejorar la calidad de vida de la

sociedad. (Wikipedia, 2015).

Visión.- Hasta el año 2015, la Universidad de Guayaquil será un

centro de formación superior con liderazgo y proyección nacional e

internacional, integrada al desarrollo académico, tecnológico, científico,

cultural, social, ambiental, investigativo y productivo, comprometida con la

innovación, el emprendimiento y el cultivo de los valores morales, éticos y

cívicos. (Wikipedia, 2015).

La Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil,

cuenta con un organigrama donde representa su estructura

organizacional el cual pone de manifiesto la relación existente entre las

diversas unidades que lo integran y sus principales funciones, este

organigrama nos sirve de análisis teórico y práctico de la organización y

través del mismo poder fijar la posición, la acción y la responsabilidad de

cada servicio. (Gráfico N°2).

Metodología 26

GRAFICO N°2

ORGANIGRAMA DE LA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL


2.1.2 Carreras profesionales

Dentro de las Instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, se ofrecen las carreras profesionales de

Ingeniería Industrial, Ingeniería en Teleinformática y Licenciatura en

Sistemas. (Cuadro N°3).

CUADRO N°3

CARRERAS PROFESIONALES

CARRERAS PROFESIONALES TITULO DURACION

Ingeniería Industrial Ingeniero/a Industrial 5 años

Licenciatura en Sistemas Licenciado/a en Sistemas 4 años

Ingeniería en Teleinformática Ingeniero/a en Teleinformática 9 semestres


Metodología 27

Ingeniería Industrial.- El Ingeniero Industrial que se forma dentro de

la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, está

preparado para implementar, diseñar, evaluar, organizar, desarrollar,

administrar y optimizar sistemas productivos de bienes y servicios

utilizando los recursos técnicos, con la finalidad de solucionar los

problemas profesionales en materia del área el cual se desempeña.

(Nivelacion Ingeniería Civil, 2012).

Licenciatura en Sistemas.- El licenciado en sistemas se ocupa de

diseñar, mantener, implantar y analizar las mejoras tecnológicas de los

sistemas de información computacionales de las empresas, se caracteriza

por ser capaz de dar soluciones a problemas, con conocimientos y

dominio del proceso de diseño y de la programación y la utilización de

herramientas modernas y eficientes. Su formación le permite adaptarse a

la dinámica organizacional, aplicando su capacitación en gestión, su

entrenamiento para el trabajo en grupo y sus habilidades de comunicación

y expresión. (Nivelacion Ingeniería Civil, 2012).

Ingeniería en Teleinformática.- El ingeniero en teleinformática está

totalmente facultado para diseñar, planear y analizar redes de

información, diseñar nuevos servicios de teleinformática para el comercio

electrónico, diseñar protocolos de comunicaciones, desarrollar y gestionar

nuevos negocios basados en la tecnología de la telecomunicación e

información, es un experto en redes de cómputo, sistemas remotos,

manejo de plataformas de comunicación, es un profesional crítico,

analítico y creativo. (Nivelacion Ingeniería Civil, 2012).

2.1.3 Población


tienen una población total de 153 trabajadores los mismos que se

encuentran distribuidos en: 47 de tipo administrativo, 80 de tipo docentes

y 26 de tipo servicios. (Cuadro N°4).

Metodología 28

CUADRO N°4

POBLACION DE TRABAJADORES

CARGO TIPO CANTIDAD

Decano Administrativo 1

Sub-Decano Administrativo 1

Analista jefe Administrativo 1

Ayudante Administrador Administrativo 1

Ayudante Biblioteca Administrativo 1

Ayudante Bodega Administrativo 1

Ayudante Presupuesto 2 Administrativo 1

Bodeguero Administrativo 2

Coordinador de Publicación Administrativo 1

Director Técnico Administrativo 1

Ingeniero de Planta Administrativo 1

Investigador 3 Administrativo 3

Operador 3 Administrativo 5

Operador 5 Administrativo 2

Operador Digitador Administrativo 2

Secretaria 1 Administrativo 11

Secretaria 2 Administrativo 8

Secretario t/c Administrativo 1

Sub-Director Académico Administrativo 1

Sub-Director Administrativo Administrativo 1

Supervisor Técnico Administrativo 1

Profesores Docente 80

Chofer Servicio 1

Conserje Servicio 13

Guardián Servicio 9

Jardinero Servicio 1

Operador de máquina OFFSET 2 Servicio 1

Técnico Mimeografista Y EQ.OF Servicio 1

TOTAL 153

Fuente: Centro de computo – Universidad de Guayaquil Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

En base a la cantidad de puestos de trabajos y número de personas

que laboran dentro de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, se procede a realizar una priorización por

medio del diagrama de Pareto y así poder cubrir la población más

representativa para la realización de este análisis, sirviendo de guía para

que la institución continúe con el total de los puestos de trabajo y así

cumpla con los requisitos técnicos legales. (Cuadro N°5).

Metodología 29

CUADRO N°5

PRIORIZACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

CARGO TIPO CANTIDAD % DEL TOTAL % ACUMULADO

Profesores Docente 80 52% 52%

Secretarias Administrativo 19 12% 65%

Conserjes Servicio 13 8% 73%

Guardianes Servicio 9 6% 79%

Operador 3 Administrativo 5 3% 82%

Investigador 3 Administrativo 3 2% 84%

Bodeguero Administrativo 2 1% 86%

Operador 5 Administrativo 2 1% 87%

Otros Otros 20 13% 100%

TOTAL 153 100% 100%


El análisis del Diagrama de Pareto nos indica que el 73% de la

población de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil, está concentrada en 3 puestos de trabajo específicos que son:

profesores de tipo docente, secretarias de tipo administrativo y conserjes

de tipo de servicio, por lo tanto el desarrollo de este análisis estará dirigido

hacia estos puestos de trabajo. (Gráfico N°3).

GRAFICO N°3

DIAGRAMA DE PARETO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO


80

1913

95 3 2 2

20

52%

65%

73%79%

82% 84% 86% 87%

100%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Profesores Secretarias Conserjes Guardianes Operador 3 Investigador3

Bodeguero Operador 5 Otros

Can

tid

ad d

e t

rab

ajad

ore

s

Puestos de trabajo

Metodología 30

La población estudiantil de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, es de aproximadamente 2817 alumnos

matriculados, respectivamente legalizados, los cuales se encuentran

distribuidos dentro de sus instalaciones en: 1760 alumnos en la Carrera

de Ingeniería Industrial, 597 alumnos en la carrera de Licenciatura en

Sistemas y 460 alumnos en la carrera de Ingeniería en Teleinformática.

(Universidad de Guayaquil, 2014). (Cuadro N°6).

CUADRO N°6

POBLACION ESTUDIANTIL

CARRERAS PROFESIONALES CANTIDAD

Ingeniería Industrial 1760

Licenciatura en Sistemas 597

Ingeniería en Teleinformática 460

TOTAL 2817


2.2 Encuesta

Se realizó una encuesta referencial con varias preguntas divididas en

la Gestión administrativa, Gestión técnica, Gestión del talento Humano y

procedimientos y programas operativos básicos del Sistema de Auditoria

de Riesgo del Trabajo (SART), cuyo propósito principal es poder tener

una visión del estado actual en Seguridad y Salud Ocupacional dentro de


de Guayaquil.

La encuesta está relacionada a varios de los requisitos técnicos

legales a ser auditados y está dirigida a los trabajadores que realizan sus

actividades dentro de la Facultad de ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, la misma servirá como referencia para iniciar el

análisis de este trabajo investigativo sin cambiar las condiciones actuales

donde se toma la información.

Metodología 31

Dentro de la encuesta se realizaron un total de 26 preguntas, de las

cuales la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil,

cumple con solo 2 de las mismas, lo que equivale a un cumplimiento del

7,69% de los requisitos técnicos legales encuestados en relación al

Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional del trabajo, dentro de las

instalaciones de la institución, por lo tanto se considera como

insatisfactoria. Se adjunta encuesta referencial del SART. (Anexo N°2).

2.3 Auditoria de la Gestión Técnica

En la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo

(SART), se evaluaron un total de 5 elementos dentro de las instalaciones

de la Facultad de Ingeniería industrial de la Universidad de Guayaquil,

que son los siguientes: Identificación, Medición, Evaluación, Control

operativo y Vigilancia ambiental y salud. Se adjunta auditoria de la

Gestión técnica. (Anexo N°3).

Dentro de los 5 elementos evaluados en la Gestión Técnica, se

auditaron un total de 24 sub-elementos, de los cuales la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, tiene un

cumplimiento de 0 sub-elementos. (Cuadro N°7).

CUADRO N°7

EVALUACIÓN DE LA GESTION TECNICA

N° ELEMENTO SUB- ELEMENTO CUMPLE NO CUMPLE

1 Identificación 6 0 6

2 Medición 4 0 4

3 Evaluación 4 0 4

4 Control operativo 6 0 6

5 Vigilancia ambiental y salud 4 0 4

TOTAL 24 0 24


Metodología 32

La Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, en

la actualidad dentro de sus instalaciones tiene un cumplimiento del 0% en

la Gestión Técnica del Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo

(SART), cuyo objetivo es cumplir como mínimo el 80%, Por lo tanto

deberá cumplir dentro de su sistema de gestión de Seguridad y Salud

ocupacional con los literales que se evalúan dentro de cada uno de los

requisitos técnicos legal.

2.4. Factores de riesgo

Se realizó una inspección dentro de las instalaciones de la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, con la finalidad de

identificar riesgos potenciales que puedan ocasionar un accidente,

incidente o enfermedad profesional a los trabajadores en el desarrollo de

sus funciones.

2.4.1 Riesgos Mecánicos

Entre los principales riesgos mecánicos que se pudieron evidenciar

durante la inspección de identificación de factores de riesgos

ocupacionales que se encuentran dentro de las instalaciones de la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil se

encontraron los siguientes:

Atrapamiento por o entre objetos.- En el área de laboratorios

industriales dentro de la institución, existe el riesgo de atrapamiento por

piezas que engranan y objetos móviles en las máquinas herramientas.

(Imagen N°2).

Manejo de herramientas corto punzantes.- Adicional al riesgo de

atrapamiento en el área de laboratorios industriales existe el riesgo de

corte o punzamientos por las herramientas que se utilizan para realizar las

actividades. (Imagen N°2).

Metodología 33

IMAGEN N°2

ATRAPAMIENTO Y CORTE


Proyección de partículas.- Dentro de las instalaciones de la Facultad

de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, en el área de

laboratorios industriales, existe el riesgo de lesiones producidas por la

proyección de partículas durante la operación de las máquinas

herramientas. (Imagen N°3).

IMAGEN N°3

PROYECCION DE PARTICULAS


Caídas de personas al mismo nivel.- Dentro de las instalaciones de

la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, en el

área administrativa de oficinas existe el riesgo de caídas al mismo nivel

por instalaciones eléctricas flotantes y aberturas en piso. (Imagen N°4).

Metodología 34

IMAGEN N°4

CAIDAS AL MISMO NIVEL


Choque contra objetos inmóviles.- Dentro de las instalaciones de la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, en el

área de oficinas existe el riesgo de lesiones por choque contra equipos

alrededor por falta de señalización. (Imagen N°5).

IMAGEN N°5

CHOQUE EN OFICINAS


Choque contra objetos móviles.- Dentro de las instalaciones de la


área de parqueaderos vehiculares existe el riesgo de lesiones por choque

contra objetos móviles en la interacción de personas con los vehículos.

(Imagen N°6).

Metodología 35

IMAGEN N°6

CHOQUE EN PARQUEADEROS


Choque de objetos desprendidos.- Dentro de las instalaciones de la


área de los pasillos y escaleras existe el riesgo de lesiones por

desprendimiento del concreto. (Imagen N°7).

IMAGEN N°7

DESPRENDIMIENTO DE CONCRETO


Superficies irregulares.- Dentro de las instalaciones de la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, en los pasillos en

planta baja existe el riesgo de lesiones por suelos irregulares. (Imagen

N°8).

Metodología 36

IMAGEN N°8

SUELOS IRREGULARES


Contactos eléctricos directos.- Dentro de las instalaciones de la


área de pasillos existe el riesgo de contactos con energía eléctrica al no

tener los sistemas con protección. (Imagen N°9).

IMAGEN N°9

CONTACTO ELECTRICO DIRECTO


2.4.2 Riesgos Físicos

Entre los principales riesgos físicos que se pudieron evidenciar durante

la inspección de identificación de factores de riesgos dentro de las


Guayaquil se encontraron los siguientes:

Metodología 37

Iluminación.- Dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, en el área de aulas de la

carrera de Ingeniería Industrial y licenciatura en sistemas existe el riesgo

de lesiones por falta de iluminación en lámparas en mal estado. (Imagen

N°10).

IMAGEN N°10

FALTA DE ILUMINACION


Temperatura ambiente.- En el área de aulas de la carrera de

Ingeniería Industrial y la carrera de licenciatura en sistemas existe el

riesgo de lesiones por falta de ventilación, esto se debe a ventiladores y

aires acondicionados en mal estado. (Imagen N°11).

IMAGEN N°11

FALTA DE VENTILACION


Metodología 38

2.4.3 Riesgos Químicos

Entre los principales riesgos Químicos que se pudieron evidenciar

durante la inspección de identificación de factores de riesgos dentro de


de Guayaquil se encontraron los siguientes:

Exposición a químicos.- Dentro de las instalaciones en los baños

existe el riesgo de lesiones por exposición a químicos sin la adecuada

administración. (Imagen N°12).

IMAGEN N°12

EXPOSICION A QUIMICOS


2.4.4 Riesgos Biológicos

Entre los principales riesgos Biológicos que se pudieron evidenciar




Contaminantes biológicos.- En el área de aulas de la carrera de

Ingeniería Industrial y licenciatura en sistemas existe el riesgo de

contaminantes biológico por el excremento de aves. (Imagen N°13).

Metodología 39

IMAGEN N°13

CONTAMINANTES BIOLOGICOS


2.4.5 Riesgos Ergonómicos

Entre los principales riesgos Ergonómicos que se pudieron evidenciar




Posiciones forzadas.- Dentro de las instalaciones de la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, en el área de

Laboratorios de Física existe el riesgo ergonómico por posiciones

forzadas. (Imagen N°14).

IMAGEN N°14

POSICION FORZADA


Metodología 40

2.4.6 Riesgos Psicosociales

Entre los principales riesgos psicosociales que se pudieron evidenciar




Amenaza delincuencial.- Dentro de las instalaciones de la Facultad

de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, existe el riesgo

psicosocial por la salida de profesores a altas horas de la noche debido a

los horarios del pensum académico y de guardianes por el resguardo de

vehículos y recursos de las instalaciones de la institución. (Imagen N°15).

IMAGEN N°15

RESGUARDO DE VEHICULOS


La identificación de los factores de riesgos que se detectaron dentro de

la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil,

servirán como el principal insumo para la realización de la matriz de riesgo

del Ministerio del Trabajo del Ecuador, con la finalidad de poderlos

analizar, evaluar y crear planes para la eliminación o reducción de los

principales riesgos identificados dentro las instalaciones en cada uno de

los puestos de trabajo.

Metodología 41

2.5 Matriz de riesgos laborales

Para este análisis investigativo se aplicará la matriz de riesgos del

Ministerio del Trabajo del Ecuador, la cual es una recopilación de

resultados de métodos plenamente reconocidos y aceptados, entrando en

plena vigencia a partir del 01 de julio del año 2013.

Por lo tanto en base a la priorización realizada de los puestos de

trabajo basada en el número de trabajadores dentro de la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, se realizará la

identificación de los factores de riesgos laborales a los cargos de

profesores, secretarias y conserjes los cuales representan el 73% del total

los puestos de trabajo.

Profesores.- Dentro de este puesto de trabajo se pudieron identificar

un total de 24 riesgos laborales, lo cuales se encuentran distribuidos en 3

riesgos con grado de peligrosidad críticos, 1 riesgo con grado de

peligrosidad alto, 6 riesgos con grado de peligrosidad medio y 14 riesgos

con grado de peligrosidad bajo, los mismos que pueden producir un

accidente, incidente o enfermedad profesional a los trabajadores dentro


Universidad de Guayaquil. Se adjunta matriz de riesgos de Profesores.

(Anexo N°4).

Secretarias.- Dentro de las actividades que realizan en este puesto de

trabajo se pudieron identificar un total de 20 riesgos laborales, lo cuales

se encuentran distribuidos en 2 riesgos con grado de peligrosidad críticos,

2 riesgo con grado de peligrosidad alto, 12 riesgos con grado de

peligrosidad medio y 4 riesgos con grado de peligrosidad bajo, los mismos

que pueden producir un accidente, incidente o enfermedad profesional

dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil. Se adjunta matriz de riesgos de Secretarias.

(Anexo N°5).

Metodología 42

Conserjes.- Dentro de este puesto de trabajo se pudieron identificar

un total de 15 riesgos laborales, lo cuales se encuentran distribuidos en 2

riesgos con grado de peligrosidad críticos, 1 riesgo con grado de

peligrosidad alto, 5 riesgos con grado de peligrosidad medio y 7 riesgos

con grado de peligrosidad bajo, los mismos que pueden producir un

accidente, incidente o enfermedad profesional dentro de las instalaciones

de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil. Se

adjunta matriz de riesgos de Secretarias. (Anexo N°6).

Una vez realizada la identificación de factores de riesgos al 73% del

total de la población de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, por medio de la matriz de riesgos del Ministerio

del Trabajo, se identificaron dentro de sus instalaciones un total de 59

factores de riesgos los cuales son potenciales causas de accidentes,

incidentes o enfermedades profesionales.

2.6 Profesiogramas

Se realizaron profesiogramas al 73% de la población de los

trabajadores dentro de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil para los puestos de trabajo de profesores,

secretarias y conserjes, con el objetivo de identificar los potenciales de

riesgos a los cuales se encuentran expuestos.

Profesores.- Dentro de este puesto de trabajo laboran un total de 80

personas las cuales están divididas en 75 hombres y 5 mujeres, se

identificaron un total de 24 riesgos laborales entre los cuales se

identificaron factores de riesgos mecánico, riesgos físico, riesgos

biológico, riesgos ergonómico y riesgos psicosocial, los mismos que

pueden producir un accidente, incidente o enfermedad profesional, en la

ejecución de sus actividades dentro de las instalaciones de la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil. Se adjunta

profesiograma de Profesores. (Anexo N°7).

Metodología 43

Secretarias.- Dentro de este puesto de trabajo laboran un total de 19



identificaron factores de riesgos mecánico, riesgos físico, riesgos

ergonómico y riesgos psicosocial, los mismos que pueden producir un

accidente, incidente o enfermedad profesional dentro de las instalaciones


adjunta profesiograma de secretarias. (Anexo N°8).

Conserjes.- Dentro de estos puestos de trabajo laboran un total de 13



identificaron factores de riesgos mecánico, riesgos físico, riesgos químico,

riesgos biológico, riesgos ergonómico y riesgos psicosocial dentro de las

instalaciones de la Facultad de Ingeniería industrial de la Universidad de

Guayaquil. Se adjunta profesiograma de conserjes. (Anexo N°9).

CAPITULO III

PRESENTACION DE LA PROPUESTA

3.1 Introducción

Dentro del análisis realizado se evidenciaron muchos hallazgos los

cuales podrían generar accidentes, incidentes o enfermedades

profesionales, por esta razón es muy importante que la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, reestructure su

Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de sus instalaciones

con el fin de evitar que se materialicen estos hallazgos.

Una vez realizada la evaluación general, en base a lo establecido en la

Gestión técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo (SART),

la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil,

obtuvo un indicador de eficacia del 0%, lo cual indica que su Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional es insatisfactorio.

3.2 Objetivo

El objetivo de la propuesta es proporcionar las herramientas y

documentación necesarias para el cumplimiento de la Gestión Técnica del

Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo (SART), las cuales sirvan de

guía para la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil, con la finalidad de mejorar la eficacia de su sistema de gestión

de Seguridad y Salud Ocupacional del 0%, a obtener como mínimo el

80% de cumplimiento como lo exige el consejo directivo del Instituto

Ecuatoriano de Seguridad Social en la resolución 333. (Instituto

Ecuatoriano de Seguridad Social, 2010).

Propuesta 45

3.3 Identificación

Para dar cumplimiento al literal a, en el componente de la identificación

de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, deberá

identificar las categorías de factores de riesgo ocupacional en todos los

puestos de trabajo, utilizando procedimientos reconocidos en el ámbito

nacional o internacional en ausencia de los anteriores.

Se identificaron los riesgos presentes dentro de las instalaciones de la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, por

medio de la matriz de riesgos del Ministerio del Trabajo del Ecuador, a los

puestos de trabajo de profesores, secretarias y conserjes los cuales

representan el 73% de la población total de los trabajadores, para cumplir

con el requisito técnico legal del Sistema de Auditoria de Riesgo del

Trabajo, deberá realizar la identificación de los riesgos laborales de los

puestos de trabajo faltantes dentro de sus instalaciones lo cual representa

el 27%. (Cuadro N°8).

CUADRO N°8

IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

PUESTO DE TRABAJO TIPO

RIE

SGO

MEC

AN

ICO

RIE

SGO

FIS

ICO

RIE

SGO

QU

IMIC

O

RIE

SGO

BIO

LOG

ICO

RIE

SGO

ER

GO

NO

MIC

O

RIE

SGO

PSI

CO

SOC

IAL

Profesores Docente X X X X X

Secretarias Administrativo X X

X X

Conserjes Servicio X X X X X X


Propuesta 46

3.3.1 Diagramas de flujo

Para dar cumplimiento al literal b, en el componente de la identificación



realizar diagramas de flujo de las tareas que se realizan en cada puesto

de trabajo.

El diagrama de flujo nos ayudará a tener una descripción visual de

cada una de las actividades implicadas en los procesos de los puestos de

trabajo mostrando la relación secuencial entre cada una de las etapas,

facilitando la identificación de los riesgos asociados en cada parte del

proceso de la actividad, para la realización de los diagramas de flujo se

tomaran las principales actividades de los puestos de trabajo de este

estudio.

Profesores.- Dentro de las funciones que se realizan en este puesto

de trabajo en las instalaciones de la Facultad de ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, se tomó para la realización del análisis del

diagrama de flujo, como principal actividad, el proceso de impartir clases a

los estudiantes, dentro de la cual consta de 7 pasos, existiendo factores

de riesgos mecánicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.

Se adjunta el diagrama de flujo de la actividad de impartir clases. (Anexo

N°10).

Secretarias.- Dentro de las funciones que se realizan en este puesto

de trabajo en las instalaciones de la Facultad de ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, se tomó para la realización del análisis del

diagrama de flujo, como principal actividad el proceso de creación de

órdenes de pago, la cual consta de 8 pasos, dentro del cual se

encontraron factores de riesgos mecánicos, físicos, ergonómicos y

psicosociales. Se adjunta diagrama de flujo de creación de órdenes de

pago. (Anexo N°11).

Propuesta 47

Conserjes.- Dentro de este puesto de trabajo en las instalaciones de

la Facultad de ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, se

tomó para la realización del diagrama de flujo, como principal actividad el

proceso de limpieza de baños, la cual en la actualidad consta de 6 pasos,

existiendo factores de riesgos mecánicos, físicos, químicos, biológicos,

ergonómicos y psicosociales. Se adjunta diagrama de flujo de limpieza de

baños. (Anexo N°12).

Para cumplir con el requisito técnico legal del Sistema de Auditoria de

Riesgo del Trabajo, la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad

de Guayaquil, deberá realizar los diagramas de flujo de las actividades

faltantes de todos los puestos de trabajo con el fin de poder identificar

todos los riesgos presentes dentro de sus instalaciones.

3.3.2 Fichas Médicas

Para dar cumplimiento al literal d, en el componente de la identificación



disponer de registros médicos de los trabajadores.

La Facultad de Ingeniería industrial de la Universidad de Guayaquil,

será responsable de que los trabajadores se sometan a los exámenes

médicos de pre empleo, periódicos y de retiro, acorde con los riesgos a

los que están expuestos, en base a lo establecido en la decisión 584 del

Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo en el artículo 14.

(Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2004).

Exámenes preempleo.- Son de carácter obligatorio, deben ser

asumidos por la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil y realizados antes de que el trabajador se incorpore a la

institución. Sirven para verificar que la condición psicofísica del postulante

sea adecuada a los requerimientos del puesto.

Propuesta 48

Exámenes periódicos.- Son exámenes preventivos anuales de

seguimiento y vigilancia a la salud de todos los trabajadores que permiten

identificar de forma precoz posibles alteraciones en su salud ocasionadas

por la labor o exposición al medio ambiente de trabajo, además permiten

definir la eficiencia de las medidas preventivas que se toman y el impacto

de estas medidas.

Exámenes de retiro.- Estos se realizan al trabajador cuando finaliza la

relación laboral con la institución, este examen permite detectar el efecto

de los riesgos a los cuales el trabajador estuvo expuesto a lo largo de su

vida laboral, con lo que se conocen las condiciones de salud en las que el

trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas. Es importante en

este tipo de exámenes tener la información de las actividades medico

ocupacionales previas y del estado de salud el trabajador a través del

tiempo.

Se recomienda a la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad

de Guayaquil, establecer dentro de sus instalaciones un servicio médico

permanente, para prevenir los riesgos laborales a los que se encuentran

sujetos cada uno de los colaboradores, en las actividades que realizan en

sus puestos de trabajo ya que consta con más de cien trabajadores, como

lo indica el código de trabajo en el artículo 430 numeral 2. (Ministerio de

Trabajo y Empleo, 2005).

Dentro de la funciones principales del servicio médico, según lo

establece el acuerdo ministerial 1404, en el reglamento para el

funcionamiento de los servicios médicos del Ministerio del trabajo y

bienestar social, está la de realizar la apertura de las fichas médicas

ocupacionales al momento de ingreso de todos los trabajadores a la

institución, exámenes periódicos y exámenes de retiro, para poder cumplir


Trabajo, mediante el formulario que al efecto proporcionará el IESS.

(Acuerdo Ministerial N°1404, 1978).

Propuesta 49

3.3.3 Hojas Técnicas de Seguridad

Para dar cumplimiento al literal e, en el componente de la identificación

de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, se

deberá tener hojas técnicas de seguridad de los productos químicos que

se usan dentro de las instalaciones así como garantizar la gestión del

transporte, almacenamiento y manejo de los productos químicos.

Durante la identificación de riesgos dentro de las instalaciones de la

institución, se detectó el uso de productos químicos para el desarrollo de

las funciones de los trabajadores que se desempeñan como conserjes,

estos productos químicos no cuentan con hojas técnicas de seguridad ni

tampoco tienen rotulados sus principales riesgos potenciales. Los

productos químicos identificados que se utilizan dentro de la institución

son: Cloro, detergente, insecticidas y desinfectantes.

Las Hojas técnicas de seguridad sobre sustancias químicas peligrosas,

nos brindan información sobre la naturaleza de una sustancia química,

como transportarla, almacenarla y cómo trabajar de forma segura

sabiendo qué hacer si hay un derrame accidental dentro de las

instalaciones de la Facultad de Ingeniería industrial de la Universidad de

Guayaquil.

Dentro de la hoja de seguridad encontramos como información

principal: La identificación del producto, composición sobre ingredientes,

identificación de los peligros, controles de exposición, medidas de vertido

accidental, medidas de lucha contra incendio, manejo y almacenamiento,

procedimientos de primeros auxilios y equipos de protección personal,

propiedades físicas y químicas, estabilidad y reactividad, información

toxicológica, información ecológica, consideraciones de disposición,

información sobre transporte e información reglamentaria. Se adjunta

hojas de seguridad del cloro, detergente, insecticidas y desinfectantes.

(Anexo N°13, N°14, N°15, N°16).

Propuesta 50

Se recomienda a la Facultad de Ingeniería industrial de la Universidad

de Guayaquil, cumplir con cada una de las disposiciones de las hojas de

seguridad de los productos químicos, en base a los requisitos que se

encuentran establecidos en la norma INEN 2266 del instituto ecuatoriano

de normalización, con el fin de garantizar el transporte, manejo y

almacenamiento de los productos químicos peligrosos dentro de las

instalaciones de la institución. (NTE INEN 2266, 2000).

3.3.4 Número de potenciales de riesgos

Para dar cumplimiento al literal f, en el componente de la identificación



registrar el número de potenciales expuestos por puesto de trabajo.

En base a la identificación de factores de riesgos dentro de las


Guayaquil, en los profesiogramas, se procede a registrar el número de

potenciales expuestos dentro de los puestos de trabajo de profesores,

secretarias y conserjes. (Cuadro N°9).

CUADRO N°9

NUMERO DE POTENCIALES EXPUESTOS

PUESTO DE TRABAJO

TIPO HOMBRES MUJERES

RIE

SGO

MEC

AN

ICO

RIE

SGO

FIS

ICO

RIE

SGO

QU

IMIC

O

RIE

SGO

BIO

LOG

ICO

RIE

SGO

ER

GO

NO

MIC

O

RIE

SGO

PSI

CO

SOC

IAL

TOTAL

Profesores Docentes 75 5 9 3 0 1 4 7 24

Secretarias Administrativo 0 19 6 3 0 1 4 6 20

Conserjes Servicio 10 3 6 1 1 1 1 5 15

TOTAL 85 27 21 7 1 3 9 18 59


Propuesta 51

Dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, analizando el 73 % del total de la población, se

identificaron 59 factores de riesgos potenciales distribuidos en 21 riesgos

mecánicos, 7 riesgos físicos, 1 riesgos químicos, 3 riesgos biológicos, 9

riesgos ergonómicos y 18 riesgos psicológicos.

En el puesto de trabajo de profesores existe una población de 80

personas, los cuales se encuentran expuestos a un total de 24 riesgos

potenciales, en el puesto de trabajo de secretaria existe una población de

19 personas los mismos que se encuentran expuestos a un total de 20

riesgos potenciales y en el puesto de conserje existe una población de 13

personas los mismos que se encuentran expuestos a un total de 15

riesgos potenciales. (Grafico N° 4).

GRAFICO N°4

ANALISIS DE POTENCIALES EXPUESTOS



de Guayaquil, una vez realizada la identificación de riesgos a todos los

puestos de trabajo por medio de los profesiogramas, deberá registrar el

número de potenciales de riesgos a los que se encuentran expuestos los

trabajadores en el desarrollo de sus actividades dentro de la institución,

para dar cumplimiento al requisito técnico legal del Sistema de Auditoria

de Riesgos del trabajo (SART).

9

3

01

4

76

3

01

4

66

1 1 1 1

5

RIESGOMECANICO

RIESGO FISICO RIESGO QUIMICO RIESGOBIOLOGICO

RIESGOERGONOMICO

RIESGOPSICOSOCIAL

Profesores Secretarias Conserjes

Propuesta 52

3.3.5 Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional

Para dar cumplimiento al literal g, en el componente de la identificación



realizar la identificación de los factores de riesgos con una persona

especializada en materia de gestión de Seguridad y Salud ocupacional en

el trabajo, debidamente calificado.

En base a lo establecido en el reglamento de seguridad y salud de los

trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo decreto 2393,

en el artículo 15 numeral 1, la Facultad de Ingeniería industrial de la

Universidad de Guayaquil deberá tener una Unidad de Seguridad y Salud

Ocupacional, liderada por un profesional técnico especializado que

informará directamente al Decano de la Institución. (Reglamento de



Entre las principales funciones que deberá desarrollar el técnico en la

materia de la Unidad de Seguridad y Salud ocupacional dentro de las

Instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil, estarán las siguientes: Reconocimiento y evaluación de

riesgos, asesoramiento técnico, primeros auxilios, control de riesgos

profesionales, registro de la accidentalidad, adiestramiento de los

trabajadores, en materias de control de incendios y protección personal.


de Guayaquil, establecer dentro de su estructura organizacional el puesto

de trabajo de técnico en Seguridad y Salud Ocupacional, el mismo que

será responsable de la identificación de riesgos en las instalaciones de la

Institución, para dar cumplimiento al requisito técnico legal del Sistema de

Auditoria de Riesgos del trabajo (SART). Se adjunta el organigrama con la

unidad de Seguridad y Salud ocupacional. (Anexo N°17).

Propuesta 53

3.4 Medición



la Medición de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoría de Riesgos del

Trabajo, cuyo objetivo es cumplir como mínimo el 80%, por lo tanto


ocupacional con cada uno de los cuatro literales que se evalúan dentro

del requisito técnico legal.

3.4.1 Mediciones de factores de Riesgo

Para dar cumplimiento al literal a, en el componente de la medición de

la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, se

deberá realizar mediciones a riesgo ocupacionales de cada uno de los

puestos laborales utilizando métodos (cuali-cuantitativa según

corresponda), así como la utilización de procedimientos reconocidos en el

ámbito nacional o internacional.

En base a los principales riesgos identificados en la investigación de

campo realizada dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, en la matriz de riesgos del

Ministerio del Trabajo del Ecuador, se realizaron mediciones de los

factores de riesgos en los puestos de trabajo de la institución prestando

los servicios de la empresa ElICRON, la cual se encuentra acreditada por

el Organismo de Acreditación Ecuatoriano, estos riesgos identificados

fueron: Iluminación, estrés térmico, ruido ambiente, ruido ambiente

externo y material particulado.

Iluminación.- Todos los lugares de trabajo y tránsito de la facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, deberán tener una

adecuada iluminación natural o artificial, con el fin que las personas

realicen sus tareas con seguridad.

Propuesta 54

En la zona de trabajo que por su entorno no exista iluminación natural

o sea insuficiente, o existan sombras que no permitan operar

correctamente, se utilizara iluminación artificial, la cual deberá brindar

garantías de seguridad, no saturar la atmósfera del área ni tampoco

presentar peligro de explosión o incendio. (Cuadro N°10).

CUADRO N°10

MEDICION DE RIESGOS DE ILUMINACION

Fuente: Empresa ELICRON Elaborado por: Ing. Santana Bricio

Se realizaron las mediciones de factores de riesgo de iluminación en

cuatro puntos dentro de las instalaciones de la Institución como son:

Aulas bloques posteriores en el segundo nivel, entrada de la Facultad,

taller industrial y área administrativa, dentro de los cuales solo el área de

taller industrial cumple con los niveles de iluminación óptimo para la

realización de actividades en dicha área. Se adjunta medición de

iluminación. (Anexo N°18).

Se recomienda a la Facultad de Ingeniería Industrial de la universidad

de Guayaquil, iluminar el área que no cumple con el mínimo de luxes

establecido en el reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo decreto 2393 en el artículo

56. (Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, 1986). Considerando las

siguientes indicaciones:

Propuesta 55

1. Evitar la ausencia total de luz natural, aun con una adecuada luz

artificial, debido a la sensación de encerramiento que esto supone.

2. Distribuir uniformemente los niveles de iluminación. La desigual

distribución de las lámparas produce diferencias de intensidad

luminosa.

3. No se usaran lámparas desnudas menores a cinco metros del

suelo, a excepción de aquellas que en el desarrollo de fabricación

tengan protección anti deslumbramiento.

4. Se utilizaran pantallas difusoras o reflectores para alumbrado

localizado, que el punto de luz no estén direccionados hacia ojo

del colaborador.

5. En las áreas de trabajo que necesiten iluminación como un foco

dirigido, se deberá evitar que el rayo luminoso con la horizontal del

ojo sea inferior a 30 grados.

6. El valor ideal de este ángulo debe fijarse en 45 grados.

Estrés térmico.- Mediante la evaluación del consumo metabólico

según el tipo de actividad que realizan los trabajadores en el área de los

talleres de los laboratorios industriales de la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, se determina que el personal

realiza un trabajo mantenido de manos y brazos; trabajo con brazos y

piernas; trabajo de brazos y tronco; desarrollando actividades que se

repiten a lo largo de la jornada.

En base a estas mediciones realizadas en las instalaciones de la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, se

obtuvieron así el valor del consumo metabólico medio: 256 Kcal/h,

clasificable como metabolismo moderado. (Cuadro N°11).

Propuesta 56

CUADRO N°11

MEDICION DE RIESGOS DE ESTRÉS TERMICO


Se realizaron las mediciones de factores de riesgo de estrés térmico

en el taller de laboratorios industriales de la Facultad de ingeniería

industrial de la Universidad de Guayaquil, resultando que el personal que

labora en dichas área, no se encuentra expuesto a riesgo de trabajo en

carga moderada, según lo establecido en el reglamento de seguridad y

salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo

decreto 2393 en el artículo 54. Se adjunta mediciones de estrés térmico.

(Anexo N°19).

Ruido ambiente.- Se realizaron las mediciones de factores de riesgo

de ruido ambiente en dos puntos dentro de las instalaciones de la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, como

son el Aula N°11 y el taller de los laboratorios industriales. Se adjunta

mediciones de ruido ambiente. (Anexo N°20). Dentro de cada punto se

tomaron medidas en 3 posiciones, dentro de los cuales el área del taller

de los laboratorios industriales no cumple con los niveles de ruido óptimo

para la realización de actividades en dicha área. (Cuadro N°12).

Propuesta 57

CUADRO N°12

MEDICION DE RIESGOS DE RUIDO AMBIENTE


Ruido ambiente externo.- Se realizaron las mediciones de factores de

riesgo de ruido ambiente externo en la ubicación de la puerta de ingreso


adjunta mediciones de ruido ambiente externo. (Anexo N°21). Dentro del

cual cumple con los niveles de ruido permitidos para la realización de

actividades alrededor de dicha área. (Cuadro N°13).

CUADRO N°13

MEDICION DE RIESGOS DE RUIDO AMBIENTE EXTERNO


Propuesta 58

Material particulado.- El Material Particulado (MP) es una compleja

mezcla de partículas suspendidas en el aire las que varían en tamaño y

composición dependiendo de sus fuentes de emisiones. Las partículas

sólidas se manifiestan en un amplio rango de tamaños, pero desde el

punto de vista de la salud las que mayor interés tiene son las partículas

con diámetros menores a 10 micrómetros (PM10) que son las que pueden

ser inhaladas y se acumulan dentro del sistema respiratorio; dentro de

ellas, especial atención demandan las partículas menores a 2.5

micrómetros de diámetro (PM2.5), generalmente referidas como finas.

La Organización Mundial de la Salud ha insistido en que para este tipo

de contaminantes no existe un valor bajo para la salud humana y más

bien la gravedad de los daños está relacionada con los tiempos de

exposición que pueden ir desde un día hasta períodos mucho mayores.

Es por esta razón que se hace indispensable llevar un control por medio

de constantes programas de monitoreo en cada fuente fija con el único fin

de conservar el medio ambiente libre de contaminantes (Cuadro N°14).

CUADRO N°14

MEDICION DE RIESGOS DE MATERIAL PARTICULADO


Se realizaron las mediciones de factores de riesgo de material

particulado en el taller de los laboratorios industriales de la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, cumpliendo con los

valores permisibles para PM2.5 y PM10, en base a lo establecido por la

legislación ambiental ecuatoriana, se debe tener en cuenta que el punto

analizado se encuentra muy cerca del límite máximo permitido para

PM2.5. Se adjunta mediciones de material particulado. (Anexo N°22).

Propuesta 59

Una vez realizada las mediciones de factores de riesgos de

iluminación, estrés térmico, ruido ambiental, ruido ambiental externo y

material particulado, se recomienda realizar las mediciones de factores de

riesgos en los puntos de los puestos de trabajo restantes, para cumplir


Trabajo.

3.4.2 Estrategia de medición

Para dar cumplimiento al literal b, en el componente de la medición de

la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, la


tener una estrategia de muestreo definida técnicamente.

Las mediciones de factores de riesgos realizadas dentro de las


Guayaquil, se desarrollaron utilizando como principal estrategia la

identificación de factores de riesgos realizados en la matriz de riesgos del

Ministerio del Trabajo del Ecuador, una vez realizada la identificación se

procedió a evaluar cada uno de los riesgos utilizando el método de

William Fine, analizando el grado de peligrosidad de cada una de las

actividades realizadas por puestos de trabajo dentro de la institución.

(Cuadro N°15).

CUADRO N°15

ESTRATEGIA DE MEDICION DE FACTORES DE RIESGOS

GRADO DE PELIGROSIDAD

ESTRATEGIA NUMERO DE RIESGOS

Critico Detección inmediata de la actividad 7

Alto Corrección Inmediata 4

Medio Corrección necesaria urgente 23

Bajo No es emergencia pero debe corregirse 25

TOTAL 59


Propuesta 60


de Guayaquil, realizar las mediciones de factores de riesgos utilizando

como estrategia los niveles del grado de peligrosidad ya sea crítico, alto,

medio o bajo de cada uno de los riesgos que existen dentro de las

instalaciones, para dar cumplimiento con el requisito técnico legal del

componente de medición del Sistema de Auditoria de Riesgos del

Trabajo.

3.4.3 Equipos de medición

Para dar cumplimiento al literal c, en el componente de la medición de

la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, la


realizar las mediciones del total de los factores de riesgos en los puestos

de trabajo dentro de sus instalaciones con equipos que tengan

certificados de calibración vigentes.

Los equipos de medición de factores de riesgos utilizados durante la

toma de datos en los puestos de trabajo dentro de las instalaciones de la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, se

encontraban con fecha de calibración vigentes en todas las muestras

realizadas de iluminación, estrés térmico, ruido ambiente, ruido ambiente

externo y material particulado. Se adjunta equipos de medición utilizados.

(Anexo N°23).


de Guayaquil, realizar las mediciones de riesgos de los puestos de trabajo

restantes solicitando el certificado de los equipos de medición por medio

de una empresa acreditada por el Organismo de Acreditación Ecuatoriana

con número de acreditación OAE LC C 10-009, y así garantizar que su

calibración se encuentre vigente para la toma adecuada de las muestras.

Se adjunta acreditación de la institución para la calibración de equipos.

(Anexo N°24).

Propuesta 61

3.4.4 Acreditación de la medición

Para dar cumplimiento al literal d, en el componente de la medición de

la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, se

deberá garantizar que las mediciones fueron realizadas por un técnico

especializado en la materia de gestión de la Seguridad y Salud en el

trabajo, debidamente calificado.

Las mediciones realizadas dentro de las instalaciones de la Facultad

de Ingeniería industrial de la Universidad de Guayaquil, fueron realizadas

por el ingeniero Bricio Santana S. de la empresa ELICRON, la misma que

se encuentra acreditada por el Organismo de Acreditación Ecuatoriana,

con número de acreditación OAE LE C 10-010, para realizar ensayos en

sitios de mediciones de factores de riesgos laborales tales como

iluminación, estrés térmico, ruido ambiente, ruido ambiente externo y

material particulado. Se adjunta acreditación de la institución para realizar

mediciones de factores de riesgos. (Anexo N°25).

Se recomienda realizar las mediciones de riesgos en los puestos de

trabajo restantes por medio de una empresa la cual se encuentre

acreditada por el Organismo de acreditación Ecuatoriana, para garantizar

los resultados de los mismos y dar cumplimiento con el requisito legal del

Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo.

3.5 Evaluación



la evaluación de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoría de Riesgos

del Trabajo, cuyo objetivo es cumplir como mínimo el 80%, Por lo tanto


ocupacional con cada uno de los cuatro literales que se evalúan dentro

del requisito técnico legal.

Propuesta 62

3.5.1 Estándares ambientales

Para dar cumplimiento al literal a, en el componente de la evaluación


Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, dentro

de sus instalaciones, deberá comparar la medición ambiental y/o biológica

de la identificación de los factores de riesgos, hechos en los puestos de

trabajo, con enfoque a las actividades que realizan, con estándares

ambientales y/o biológicos contenidos en la ley.

Las mediciones de factores de riesgos de iluminación, estrés térmico,

ruido ambiente, ruido ambiente externo y material particulado, realizadas

dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, fueron realizadas comparando cada una de las

muestras tomadas con las normas, estándares y requisitos técnicos

legales que rigen en el país en la actualidad en materia de Seguridad y

Salud Ocupacional.

Iluminación.- Las muestras realizadas de iluminación dentro de la

Facultad de Ingeniería industrial de la Universidad de Guayaquil, se

desarrollaron comparando los niveles actuales de las muestras tomadas

con los estándares establecidos en el Reglamento de Seguridad y Salud

de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente del trabajo en el

decreto 2393 en el artículo 56 numeral 1. En base a la iluminación mínima

necesaria para desarrollar las tarea específicas. (Reglamento de



Todos los lugares de trabajo y tránsito dentro de las instalaciones de la

Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, deberán

tener una adecuada iluminación natural o artificial en los puestos de

trabajo, con el fin que las personas realicen sus tareas con seguridad.

(Cuadro N°16).

Propuesta 63

CUADRO N°16

NIVELES DE ILUMINACION MINIMO POR TAREA

ILUMINACION MINIMA ACTIVIDADES

20 LUXES Pasillos, patios y lugares de paso

50 LUXES Operaciones en los que la distinción no sea esencial como manejo de materias, desechos de mercancías Embalaje, servicios higiénicos.

100 LUXES

Cuando sea necesario una ligera distinción de detalles como: fabricación de productos de hierro y acero, taller de textiles y de industria manufacturera, salas de máquina y calderos, ascensores.

200 LUXES Si es esencial una distinción moderada de detalles, tales como: talleres de metal mecánica, costura, Industria de conserva, imprentas.

300 LUXES Siempre que sea esencial la distinción media de detalles, tales como: trabajos de montaje, pintura a pistola, tipografías, contabilidad taquigrafía.

500 LUXES Trabajos en que sea indispensable una fina distinción de detalles, bajo condiciones de contraste, tales como: Corrección de pruebas, fresado y torneado, dibujo.

1000 LUXES

Trabajos en que exijan una distinción extremadamente fina o bajo condiciones de contraste difíciles, tales como: trabajos con colores o Artístico, inspección Delicada, montajes de precisión electrónicos, relojería.

Fuente: Reglamento Seguridad y Salud de los trabajadores y mejoramiento medio ambiente de trabajo. Elaborado por: Registro oficial 565.

Estrés térmico.- Las muestras realizadas de estrés térmico dentro de

la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, se

desarrollaron comparando los niveles actuales de los puntos tomados con

los estándares establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud de los

trabajadores y mejoramiento del medio ambiente del trabajo en el decreto

2393 en el artículo 54 literal e, en base a la carga de trabajo mínima

necesaria para desarrollar las tarea específicas. (Cuadro N°17).

Propuesta 64

CUADRO N°17

NIVELES DE CARGA DE TRABAJO MINIMA POR TAREA

TIPO DE TRABAJO

CARGA DE TRABAJO

Liviana inferior 200 Kcal/hora

Moderada de 200 a 350 Kcal/hora

Pesada Igual o mayor 350 Kcal/hora

Trabajo continuo TGBH=30.0 TGBH=26.7 TGBH=25.0

75% Trabajo, 25% descanso, cada hora

TGBH=30.6 TGBH=28.0 TGBH=25.9






Ruido ambiente.- Las muestras realizadas de ruido ambiente dentro

de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, se

desarrollaron comparando los niveles actuales de los puntos tomados con

los estándares establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud de los

trabajadores y mejoramiento del medio ambiente del trabajo en el decreto

2393 en el artículo 55 numeral 7, en base al ruido ambiente mínimo

necesaria para desarrollar las tarea específicas dentro de las

instalaciones de la institución. (Cuadro N°18).

CUADRO N°18

NIVELES DE RUIDO AMBIENTE MINIMO POR TAREA

NIVEL SONORO / DB( A-LENTO) TIEMPO DE EXPOSICIÓN POR JORNADA / HORA

85 8

90 4

95 2

100 1

110 0.25

115 0.125


Propuesta 65

Ruido ambiente externo.- Las muestras realizadas de ruido ambiente

externo dentro de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil, se desarrollaron comparando los niveles actuales de los

puntos tomados con los estándares establecido en la legislación

ambiental del libro VI Anexo 5 en la tabla 1 en base a los niveles de

presión sonora equivalente mínimos necesaria para desarrollar las tarea

específicas dentro de las instalaciones. (Cuadro N°19).

CUADRO N°19

NIVELES DE RUIDO AMBIENTE EXTERNO POR ZONAS

TIPO DE ZONA SEGÚN USO DEL SUELO

NIVEL DE PRESION SONORA EQUIVALENTE NPSeq dB(A)

DE 06H00 A 20H00 DE 20H00 A 06H00

Zona hospitalaria y educativa 45 35

Zona residencial 50 40

Zona residencial mixta 55 45

Zona comercial 60 50

Zona comercial mixta 65 55

Zona industrial 70 65

Fuente: Ley de gestión Ambiental Elaborado por: Ministerio del ambiente

Material particulado.- Las muestras realizadas de ruido ambiente

externo dentro de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil, se desarrollaron comparando los niveles actuales de los

puntos tomados con los estándares establecido en la legislación

ambiental del libro VI Anexo 4, en base a los niveles de material

particulado mínimos necesaria para desarrollar las tarea específicas

dentro de las instalaciones.

Se recomienda a la Facultad de ingeniería Industrial de la Universidad

de Guayaquil, realizar las mediciones de riesgos en los puestos de trabajo

restantes, comparándolas con estándares establecidos en las leyes que

rigen en la actualidad, para dar cumplimiento con el requisito legal del

Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo.

Propuesta 66

3.5.2 Evaluación de factores de riesgos

Para dar cumplimiento al literal b y c, en el componente de la

evaluación de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de Riesgos del

Trabajo (SART), la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil, deberá realizar evaluaciones de los factores de riesgo

ocupacionales existentes, estratificando cada puesto de trabajo dentro de

la institución.



Guayaquil, en la matriz de riesgos del Ministerio del Trabajo del Ecuador,

se procederá a evaluar los factores de riesgos utilizando el método de

William Fine, para los puestos de trabajo de profesores, secretarias y

conserjes. Se adjunta matriz de riesgos por puestos de trabajo. (Anexo

N°4, N°5, N°6).

En base a lo establecido en el reglamento de identificación, medición y

evaluación de riesgos de trabajo, del Ministerio del trabajo, se procederán

a evaluar los principales riesgos que existen dentro de los puestos de

trabajo en las instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, con el fin de cuantificar la gravedad de los

mismos, por lo tanto para determinar el grado de peligrosidad de los

riesgos se procederá a utilizar la siguiente formula.

GP = C * E * P

Donde:

GP: Grado de peligro

C: Consecuencias.

E: Exposición.

P: Probabilidad.

Propuesta 67

Dentro de la evaluación de factores riesgos realizada en las

Instalaciones de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de

Guayaquil, se evaluaron un total de 59 factores de riesgos, en cada una

de las actividades de los puestos de trabajo de Profesores, Secretarias y

conserjes los cuales representan el 73% del total de la población de la

Institución, de estos riesgos evaluados se encontraron un total de 7

riesgos con grado de peligro Críticos, 4 riesgos con grado de peligro Altos,

23 riesgos con grado de peligro medio y 25 riesgos con grado de peligro

bajo. (Cuadro N°20).

CUADRO N°20

EVALUACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

PUESTO DE TRABAJO

GRADO DE PELIGROSIDAD

TOTAL

CR

ITIC

O

ALT

O

MED

IO

BA

JO

Profesores 3 1 6 14 24

Secretarias 2 2 12 4 20

Conserjes 2 1 5 7 15

TOTAL 7 4 23 25 59



de Guayaquil, realizar la evaluación del total de los factores de riesgos de

los puestos de trabajo restantes dentro de sus instalaciones utilizando el

método de William Fine con el fin de identificar el grado de peligrosidad

que existe en cada una de las actividades que realizan sus trabajadores y

así dar cumplimiento al requisito técnico legal del Sistema de Auditoria de

riesgo del trabajo.

Propuesta 68

3.6 Control operativo integral



el control operativo integral de la Gestión Técnica del Sistema de

Auditoría de Riesgos del Trabajo, cuyo objetivo es cumplir como mínimo

el 80%, por lo tanto deberá cumplir dentro de su sistema de gestión de

Seguridad y Salud ocupacional con cada uno de los seis literales que se

evalúan dentro del requisito técnico legal.

3.6.1 Control de factores de riesgo

Para dar cumplimiento al literal a, b y c, en el componente de control

operativo integral de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de

Riesgos del Trabajo, se deberá realizar controles de los factores de

riesgos, implementados hacia los puestos de trabajo dentro de la

institución, con altos grados de exposición y que supere el nivel de acción,

con planes de acción enfocados en la jerarquía de control, los que

deberán tener factibilidad técnico legal.


instalaciones de la institución, en la matriz de riesgos del Ministerio del

Trabajo del Ecuador, se procederá a realizar los controles de factores de

riesgo validando la factibilidad técnico legal, para los puestos de trabajo

de profesores, secretarias y conserjes. Se adjunta matriz de riesgos por

puestos de trabajo. (Anexo N°4, N°5, N°6).

Se recomienda a la institución, realizar los controles de factores de

riesgo validando la factibilidad técnico legal, para los riesgos presentes en

los puestos de trabajo restantes estableciendo una jerarquía de control en

el siguiente orden: Etapa de planeación o diseño, en la fuente, en el

medio de transmisión del factor de riesgo ocupacional y en el receptor,

para cumplir con el Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo.

Propuesta 69

3.6.2 Correcciones a nivel de conducta

Para dar cumplimiento al literal d y e, en el componente de control

operativo integral de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de

Riesgos del Trabajo, la institución deberá incluir en el programa de control

operativo, aquellas correcciones acerca de las conductas del trabajador y

de la gestión administrativa de la institución.

Dentro del reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional de la

Universidad de Guayaquil, se encuentran las obligaciones así como las

correcciones a nivel de conducta del trabajador y de la gestión

administrativa de la institución en materia de Seguridad y Salud

Ocupacional, el mismo que debe ser cumplido por cada una de las

Facultades de la Universidad de Guayaquil.

Falta grave.- En el artículo 7 del reglamento interno de Seguridad y

Salud Ocupacional de la Universidad de Guayaquil, establece que el

empleado o los empleados que no cumplan las disposiciones citadas en

el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, serán

sancionadas con la terminación de la relación laboral, cuando la

contravención ponga o pudiere poner en serio riesgo la salud o vida de los

empleados o la integridad y eficaz utilización de los bienes, equipos y

propiedades de la Institución, conforme lo dispone el Código del Trabajo

en sus artículos.

Falta leve.- En el artículo 8 del reglamento interno de Seguridad y

Salud Ocupacional del reglamento de la Universidad de Guayaquil,

establece que los empleados que incumplen alguna disposición que no

llegare a causar lesiones graves o pérdidas económicas, por primera vez

será amonestado por escrito y sancionado con lo máximo que permite el

Reglamento Interno de Trabajo, más si estas faltas se volvieran

repetitivas, la acumulación de ellas puede ser causa de solicitud de visto

bueno.

Propuesta 70

Se recomienda a la institución, cumplir las disposiciones dictadas en el

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la Universidad de

Guayaquil, incluyendo estas disposiciones en el programa de control

operativo de los factores de riesgos que se encuentran identificados

dentro de sus instalaciones, con la finalidad de cumplir con el requisito

técnico legal del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo.

(Reglamento Interno de Seguridad y salud Ocupacional de la Universidad

de Guayaquil, 2011).

3.7 Vigilancia ambiental y salud


tiene un cumplimiento del 0% en la vigilancia ambiental de la Gestión

Técnica del Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo, cuyo objetivo es

cumplir como mínimo el 80%, Por lo tanto deberá cumplir dentro de su

sistema de gestión de Seguridad y Salud ocupacional con cada uno de los

cuatro literales que se evalúan dentro del requisito técnico legal.

3.7.1 Programa de vigilancia ambiental y salud

Para dar cumplimiento al literal a y b, en el componente de vigilancia

ambiental y salud de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de

Riesgos del Trabajo, se deberá realizar un programa de vigilancia

ambiental y de salud para los factores de riesgo ocupacional de cada uno

de los puestos de trabajo que superen el nivel de acción.

En base a lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional de la Universidad de Guayaquil, en el artículo 20 y 21, el

servicio médico dependerá directamente del Rector y se encargará de

mantener los más altos niveles de salud en todos los empleados de las

Facultades de la Universidad de Guayaquil, desarrollando programas de

medicina preventiva, enmarcados en la política de seguridad y salud,

cuyas funciones principales serán las siguientes:

Propuesta 71

1. Difundir programas de educación para la salud a todo el personal

que labora dentro de la institución.

2. Capacitará a los trabajadores para desarrollar buenas prácticas de

trabajo y de protección para evitar accidentes y enfermedades

profesionales.

3. Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo que se

presenten en el ambiente de trabajo, que puedan afectar la salud

de los trabajadores.

4. Asesorar en materia de salud y seguridad en el trabajo, así como

en la utilización de los equipos de protección personal.

5. Colaborar en la adopción de medidas de rehabilitación profesional

y de reinserción laboral.

6. Realizará los exámenes médicos de ingreso periódicos y los de

retiro a todos los trabajadores y elaborará por cada uno de ellos la

historia clínica ocupacional.

3.7.2 Historia clínica de los trabajadores

Para dar cumplimiento al literal c, en el componente de vigilancia

ambiental y salud de la Gestión Técnica del Sistema de Auditoria de

Riesgos del Trabajo, la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad

de Guayaquil, deberá registrar y mantener por veinte años desde que el

trabajador termina la relación laboral, lo que salga de las vigilancias

(ambientales y biológicas) para investigar la relación histórica causa-

efecto y poder informar a la autoridades competentes.

En base a lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional de la Universidad de Guayaquil, en el artículo 21 numeral 8,

el servicio médico de la Universidad de Guayaquil, llevará un récord

clínico de todos los trabajadores de las Facultades, mientras dure la

relación laboral del trabajador, estos registros se mantendrán archivados

después del retiro del trabajador. (Reglamento Interno de Seguridad y

salud Ocupacional de la Universidad de Guayaquil, 2011).

Propuesta 72

3.8 Conclusiones

Una vez realizado la identificación, análisis, evaluación y control de la

Gestión técnica con el contexto del Sistema de Auditoría de Riesgos del

Trabajo dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería industrial

de la Universidad de Guayaquil, en la identificación, medición, evaluación,

control y vigilancia de los factores de riesgos del 73% del total de la

población lo cual incluye los puestos de trabajo de profesores, secretarias

y conserjes.

Podemos concluir que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería

Industrial de la Universidad de Guayaquil, debe ser reformulado debido ya

que su índice de eficacia es del 0%, por lo tanto no cumple con el objetivo

mínimo del 80% como lo requiere el Sistema de Auditoria de Riesgos del

Trabajo.

Al no cumplir con este objetivo la Facultad de ingeniería Industrial de la

Universidad de Guayaquil, se encuentra expuesta a factores de riesgos

mecánicos, riesgos físicos, riesgos biológicos, riesgos químicos, riesgos

ergonómicos y riesgos psicosociales, los cuales podrían causar un

accidente, incidente o enfermedad profesional a sus trabajadores en las

actividades que realizan en sus puestos de trabajo, Adicional a esto la

institución podría sufrir sanciones legales por el no cumplimiento de los

requisitos técnicos legales que rigen en la actualidad en materia de

Seguridad y Salud ocupacional.

Dentro de este trabajo investigativo se desarrollaron las herramientas y

documentación necesaria que sirvan como guía para que la Facultad de

Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil, tenga un Sistema de

Seguridad y Salud Ocupacional robusto en la Gestión Técnica del Sistema

de Auditoria de Riesgos del Trabajo y así pueda cumplir con el objetivo

del 80% de eficacia.

Propuesta 73

3.9 Recomendaciones

Para mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional

dentro de las instalaciones de la Facultad de Ingeniería industrial de la

Universidad de Guayaquil, y así cumplir con el objetivo del 80% de

eficacia del Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo, con la finalidad

de prevenir accidente, incidente y enfermedades profesionales a los

trabajadores, así como el cumplimiento de los requisitos técnicos legales

se recomienda lo siguiente:

Aplicar la matriz de riesgos del Ministerio del Trabajo del Ecuador,

para la identificación, evaluación y control de los factores de

riesgos de los puestos de trabajo de Directores administrativos,

ayudantes y operadores. Se adjunta matrices de riesgos. (Anexo

N°26, N°27, N°28).

Realizar los diagramas de flujo de las actividades faltantes de todos

los puestos de trabajo con el fin de poder identificar de forma

gráfica todos los riesgos presentes en las actividades que realizan

dentro de sus instalaciones.

Establecer dentro de sus instalaciones un servicio médico

permanente, para prevenir los riesgos laborales a los que se

encuentran sujetos los colaboradores en sus puestos de trabajo ya

que consta con más de cien trabajadores, como lo indica el código

de trabajo en el artículo 430 numeral 2.

Cumplir con cada una de las disposiciones de las hojas de

seguridad de los productos químicos, en base a los requisitos que

se encuentran establecidos en la norma INEN 2266 del instituto

ecuatoriano de normalización, con el fin de garantizar el transporte,

manejo y almacenamiento de los productos químicos peligrosos

dentro de las instalaciones de la institución.

Propuesta 74

Establecer dentro de su estructura organizacional el puesto de

trabajo de técnico en Seguridad y Salud Ocupacional calificado por

el SENECYT, el mismo que será responsable de realizar la

identificación de riesgos dentro de las instalaciones de la

Institución.

Registrar el número de potenciales de riesgos a los que se

encuentran expuestos los trabajadores para dar cumplimiento al

requisito técnico legal del Sistema de Auditoria de Riesgos del

trabajo.

Realizar la evaluación del total de los factores de riesgos de los

puestos de trabajo restantes dentro de sus instalaciones utilizando

el método de William Fine con el fin de identificar el grado de

peligrosidad que existe en cada una de las actividades que realizan

sus trabajadores.

Realizar los controles de factores de riesgos validando la

factibilidad técnico legal, para los riesgos presentes dentro de sus

instalaciones en los puestos de trabajo restantes estableciendo una

jerarquía de control en el siguiente orden: Etapa de planeación o

diseño, en la fuente, en el medio de transmisión del factor de riesgo

ocupacional y en el receptor.

Realizar la reestructuración del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud ocupacional dentro de las instalaciones de la Facultad de

Ingeniería industrial de la Universidad de Guayaquil, disponiendo

principalmente de sistemas de equipos para respuestas ante

emergencias, equipos de protección personal, mediciones de

factores de riesgos, sistema de alarma y detección de incendios,

sistema de mitigación de incendios, capacitaciones y fichas

médicas. Se adjunta presupuesto general del sistema de gestión de

seguridad y salud ocupacional. (Anexo N°29).

Propuesta 75

Iluminar el área que no cumple con el mínimo de luxes establecido

en el reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y

mejoramiento del medio ambiente de trabajo decreto 2393 en el

artículo 56.

Realizar las mediciones de factores de riesgos en los puntos de los

puestos de trabajo restantes para cumplir con el requisito técnico

legal del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo.

Cumplir y hacer cumplir dentro de sus instalaciones las

disposiciones dictadas en el Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional de la Universidad de Guayaquil, incluyendo estas

disposiciones en el programa de control operativo de los factores

de riesgos que se encuentran identificados dentro de sus

instalaciones.

GLOSARIO DE TERMINOS

Accidente.- Es todo suceso repentino que sobrevenga a causa o con

ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,

una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Control operativo.- Es el proceso de verificar el desempeño de

distintas áreas o funciones de una organización. Usualmente implica una

comparación entre un rendimiento esperado y un rendimiento observado,

para verificar si se están cumpliendo los objetivos de forma eficiente y

eficaz y tomar acciones correctivas cuando sea necesario.

Diagrama de flujo.- Es una representación gráfica de distintos

procedimientos lógicos que tiene como finalidad brindar una simplificación

y comprensión del flujo de un proceso para luego poder analizarlo.

Encuesta.- Es una técnica de investigación que consiste en una

interrogación verbal o escrita que se les realiza a las personas con el fin

de obtener determinada información necesaria para una investigación.

Enfermedad profesional.- Es todo estado patológico que sobrevenga

como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el

trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea

determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.

Estrés térmico.- Es la sensación de malestar que se experimenta

cuando la permanencia en un ambiente determinado exige esfuerzos

desmesurados a los mecanismos de que dispone el organismo para

mantener la temperatura interna, mientras se efectúa el intercambio de

agua y demás sustancias.

Glosario de términos 77

Evaluación.- Se denomina evaluación, al proceso dinámico a través

del cual, e indistintamente, una empresa, organización o institución

académica puede conocer sus propios rendimientos, especialmente sus

logros y flaquezas y así reorientar propuestas que generen planes de

acción o bien focalizarse en aquellos resultados positivos para hacerlos

aún más rendidores.

Hojas técnicas de seguridad.- Es un documento que indica las

particularidades y propiedades de una determinada sustancia para su

adecuado uso, contiene las instrucciones detalladas para su manejo y

persigue reducir los riesgos laborales y medioambientales. El principal

objetivo de esta hoja es proteger la integridad física del operador durante

la manipulación de la sustancia.

Identificación.- Se usa para designar al acto de identificar, reconocer

o establecer los datos e información principal sobre una determinada

situación. La identificación, además de ser un acto o acción a realizar en

determinadas situaciones, también puede ser el nombre que llevan

determinadas documentaciones que tienen por objetivo justamente

establecer la identidad de una persona o individuo.

Iluminación.- Es la relación de flujo luminoso incidente en una

superficie por unidad de área, expresada en lux.

Incidente.- Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación

con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo

personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños

a propiedad o pérdida en los procesos.

Material particulado.- Este término engloba una mezcla compleja de

partículas sólidas o líquidas y microscópicas, que se encuentran en

suspensión en el aire y presentan diversas características físicas,

diferentes composiciones químicas y muy variadas fuentes de emisión.

Glosario de términos 78

Medición.- Es un proceso básico de la ciencia que consiste en

comparar un patrón seleccionado con el objeto o fenómeno cuya

magnitud física se desea medir para ver cuántas veces el patrón está

contenido en esa magnitud.

Riesgo laboral.- Es la posibilidad de que un trabajador sufra un

determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el

punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la

probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Ruido.- Es la sensación auditiva inarticulada generalmente

desagradable. En el medio ambiente, se define como todo lo molesto para

el oído o como todo sonido no deseado.

Salud ocupacional.- Es el conjunto de actividades asociado a

disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del

más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los

trabajadores promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del

hombre a su trabajo.

Seguridad industrial.- Es el conjunto de técnicas y procedimientos

que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan

los accidentes de trabajo.

Vigilancia de la salud.- Consiste en el monitoreo del comportamiento

de personas, de objetos o de procesos que se encuentran insertos dentro

de un determinado sistema con el objetivo de detectar a aquellos que

interfieran con la conformidad de las normas vigentes, deseadas o

esperadas.

ANEXOS

Anexos 80

ANEXO N°1

PLANO DE DISTRIBUCION DE AREAS

Fuente: Universidad de Guayaquil Elaborado por: Arq. Miriam Baños cruz

Anexos 81

ANEXO N° 2

ENCUESTA REFERENCIAL DEL SART

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

PROTOCOLO SART FACULTAD: INGENIERIA INDUSTRIAL

GESTION ADMINISTRATIVA SI NO

1.- Recibe el apoyo necesario para que se cumplan los enunciados de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de la Universidad de Guayaquil.

X

GESTION TECNICA

1.- Cuenta con el Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional X

2.- Posee la Facultad una Matriz de Riesgos X

3.- Se han realizado mediciones de los agentes agresores de la salud, tales como ruido, iluminación deficiente, material particulado, presencia de productos químicos peligrosos en el ambiente de trabajo en la Facultad

X

4.- Cuenta la Facultad con un Subcomité Paritario de Seguridad estructurado conforme el Art. 14 del Decreto 2393

X

5.- Cuenta con un programa de Riesgos Laborales a cargo del Subcomité Paritario X

6.- Se ha publicado una copia del Reglamento de Seguridad en carteleras de la Facultad

X

7.- Se ha difundido y entregado una copia del Reglamento de Seguridad al Personal

X

8.- Conoce si existen las Fichas Médicas de los Trabajadores (Docentes, personal administrativo, personal de servicio)

X

9.- Se realizan exámenes médicos al personal: al ingreso, periódicos, exámenes especiales para personal expuesto a agentes agresores

X

10.- Se han realizado Simulacros de Respuesta a Emergencia X

11.- Tiene conformada las Brigadas de Respuesta a Emergencias X

12.- Existe Señalización de Evacuación adecuada en la Facultad

12.1.- Existe Señalización de equipos para emergencias (Extintores, botiquines, uso de equipos de protección personal) adecuados en la facultad

X

13.- Se realiza inspecciones de seguridad en la Facultad X

14.- Los trabajadores utilizan sus Equipos de Protección personal X

15.- Conoce usted los Análisis de Seguridad de la Tarea (AST), aplicados a tareas riesgosas

X

16.- Se tienen identificadas las tareas a las que se debe hacer los AST X

17.- La Facultad maneja los Indicadores Proactivos conforme la Resolución CD IESS 390

X

18.- Se conoce el uso o aplicación del Indice de Eficacia (IE) conforme a la Resolución CD IESS 333 (Auditoria Interna)

X

GESTION TALENTO HUMANO

1.- Existe un Plan de Capacitación o Entrenamiento referente a Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

X

2.- Se ha elaborado el Plan de Competencias de Seguridad y Salud Ocupacional dirigido al personal que labora en la facultad

X

3.- Existen registros de cumplimiento del Plan de Competencias X

4.- Se encuentra establecido el dictado de la Charla de Inducción de Seguridad y Salud Ocupacional al personal de nuevo ingreso

X

PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS BASICOS

1.- Existe en la Facultad un Manual de Seguridad que contenga procedimientos sobre:

a) Investigación de Accidentes X

b) Plan de Emergencias X

c) Inspecciones de Seguridad X

TOTAL 2 24

7,69% 92,31%

Fuente: Facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: M.Sc. Enrique Obando Montenegro

Anexos 82

ANEXO N° 3

AUDITORIA DE LA GESTION TECNICA

Gestión Técnica Cumple No

cumple No

aplicable

Medición Evaluación

"RTL"

La identificación, medición, evaluación, control y vigilancia ambiental y de la salud de los factores de riesgo ocupacional y vigilancia ambiental laboral y de la salud de los trabajadores deberá ser realizado por un profesional especializado en ramas afines a la prevención de los riesgos laborales o Gestión de Seguridad y salud en el trabajo, debidamente calificado.

La Gestión Técnica considera a los grupos vulnerables: mujeres, trabajadores en edades extremas, trabajadores con discapacidad e hipersensibles y sobreexpuestos, entre otros.

IDENTIFICACION

a.

Se han identificado las categorías de factores de riesgo ocupacional de todos los puestos, utilizando procedimientos reconocidos en el ámbito nacional o internacional en ausencia de los primeros;

X

0,000

b. Tiene diagramas(s) de flujo del(os) procesos(s). X

c. Se tiene registro de materias primas, productos intermedios y terminados.

X

d. Se dispone de los registros médicos de los trabajadores expuestos a factores de riesgo ocupacional;

X

e. Se tiene hojas técnicas de seguridad de los productos químicos.

X

f. Se registra el número de potenciales expuestos por puesto de trabajo.

X

g. La identificación fue realizada por un profesional especializado en ramas afines a la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, debidamente calificado.

X

2.2.- Medición

a.

Se han realizado mediciones de los factores de riesgo ocupacional a todos los puestos de trabajo con métodos de medición (cuali-cuantitativa según corresponda), utilizando procedimientos reconocidos en el ámbito nacional o internacional a falta de los primeros;

X

0,000 b.

La medición tiene una estrategia de muestreo definida técnicamente.

X

c. Los equipos de medición utilizados tienen certificados de calibración vigentes.

X

d. La medición fue realizada por un profesional especializado en ramas afines a la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, debidamente calificado.

X

2.3.- Evaluación

a.

Se han comparado la medición ambiental y/o biológica de los factores de riesgo ocupacional, con estándares ambientales y/o biológicos contenidos en la ley, convenios internacionales y más normas aplicables.

X

0,000 b. Se han realizado evaluaciones de factores de riesgo ocupacional por puesto de trabajo.

X

c. Se han estratificado los puestos de trabajo por grado de exposición.

X

d. La evaluación fue realizada por un profesional especializado en ramas afines a la Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, debidamente calificado.

X

Fuente: Resolución 333. (SART). Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

Anexos 83

2.4.- Control Operativo Integral Cumple No

cumple No

aplicable

Medición Evaluación

"RTL"

a. Se han realizado controles de los factores de riesgo ocupacional aplicables a los puestos de trabajo, con exposición que supere el nivel de acción.

X

0,000

b. Los controles se han establecido en este orden: X

b.1. Etapa de planeación y/o diseño X

b.2. En la fuente. X

b.3. En el medio de transmisión del factor de riesgos ocupacional.

X

b.4. En el receptor. X

c. Los controles tienen factibilidad técnico legal. X

d. Se incluyen en el programa de control operativo las correcciones a nivel de conducta del trabajador.

X

e. Se incluyen en el programa de control operativo las correcciones a nivel de la gestión administrativa de la organización.

X

f. El control operativo integral, fue realizado por un profesional especializado en ramas a fines de la Seguridad y Salud en el trabajo, debidamente calificado.

X

2.5.- Vigilancia ambiental y de la salud

a. Existe un programa de vigilancia ambiental para los factores de riesgo ocupacional que superen el nivel de acción.

x

0,000

b. Existe un programa de vigilancia de la salud para los factores de riesgo ocupacional que superen el nivel de acción.

x

c.

Se registran y se mantienen por veinte (20) años desde la terminación de la relación laboral los resultados de las vigilancias (ambientales y biológicas) para definir la relación histórica causa-efecto y para informar a la autoridad competente.

x

d.

La vigilancia ambiental y de la salud fue realizada por un profesional especializado en ramas afines a la Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, debidamente calificado.

x

TOTAL 0,000

Fuente: Resolución 333. (SART). Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

Anexos 84

ANEXO N° 4

MATRIZ DE RIESGOS PROFESORES

Fuente: Ministerio del Trabajo. Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

Ge

ren

te/ Je

fe / C

oo

rdin

ad

or

/ R

esp

on

sab

le d

e

Se

gu

rid

ad

y S

alu

d O

cu

pacio

nal:

Fe

ch

a d

e E

valu

ació

n:

MO

2A

tra

pa

mie

nto

po

r o

en

tre

ob

jeto

s

El cu

erp

o o

alg

un

a d

e s

us

pa

rte

s q

ue

da

n a

tra

pa

da

s p

or:

Pie

zas

qu

e e

ng

ran

an

.

Un

ob

jeto

mó

vil y

otr

o in

mó

vil.

Do

s o

má

s o

bje

tos

mó

vile

s q

ue

no

en

gra

na

n.

Por

el uso d

e las m

áquin

as h

err

am

ienta

s d

el la

bora

torio Industr

ial.

625

3450

Crítico

Blo

quear

los s

iste

mas d

e e

ncendid

os d

e

las m

aquin

as h

err

am

ienta

s y

que s

olo

la

puedan u

sar

pers

onal auto

rizado.

M05

Ca

ída

de

pe

rso

na

s a

l

mis

mo

niv

el

Ca

ída

en

un

lu

ga

r d

e p

as

o o

un

a s

up

erf

icie

de

tra

ba

jo.

Ca

ída

so

bre

o c

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tra

ob

jeto

s.

Tip

o d

e s

ue

lo in

es

tab

le o

de

sliza

nte

.

Por

aguje

ros

en

aula

sen

ingenie

ria

Industr

ial

yLic

encia

tura

en

Sis

tem

as.

0,5

56

15

Bajo

Acondic

ionar

las a

ula

s d

e t

al m

anera

que

no e

xis

ta a

guje

ros.

M09

Ch

oq

ue

co

ntr

a o

bje

tos

inm

óvil

es

Inte

rvie

ne

el tr

ab

aja

do

r co

mo

pa

rte

din

ám

ica

y c

ho

ca

, g

olp

ea

, ro

za o

ra

sp

a

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bre

un

ob

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in

mó

vil.

Áre

as

de

tra

ba

jo n

o d

elim

ita

da

s, n

o s

eñ

aliza

da

s y

co

n v

isib

ilid

ad

ins

uficie

nte

.

Por

espacio

sre

ducid

os

de

trabajo

yno

delim

itados

en

labora

torios.

0,5

56

15

Bajo

Mante

ner

un e

sta

ndar

y r

elizar

señalizacio

n d

e los e

quip

os e

n los lugare

s

de t

rabajo

.

M10

Ch

oq

ue

co

ntr

a o

bje

tos

mó

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es

Fa

lta

de

dife

ren

cia

ció

n e

ntr

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s p

as

illo

s d

efin

ido

s p

ara

el tr

áfico

de

pe

rso

na

s y

lo

s d

es

tin

ad

os

al p

as

o d

e v

eh

ícu

los

.

Por

lain

tera

cció

nde

peato

ncon

vehic

ulo

sal

ingre

so

de

la

Institu

ció

n.

125

10

250

Crítico

Separa

r el in

gre

so d

e p

eato

nes p

ara

evi

tar

choques c

on v

ehic

ulo

s,

señalizar

las a

reas

de t

ransito.

M11

Ch

oq

ue

s d

e o

bje

tos

de

sp

ren

did

os

Co

ns

ide

ra e

l ri

es

go

de

accid

en

te p

or

ca

ída

s d

e h

err

am

ien

tas

, o

bje

tos

,

ap

ara

tos

o m

ate

ria

les

so

bre

el tr

ab

aja

do

r q

ue

no

lo

s e

stá

ma

nip

ula

nd

o.

Fa

lta

de

re

sis

ten

cia

en

es

tan

terí

as

y e

str

uctu

ras

de

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oyo

pa

ra

alm

ace

na

mie

nto

.

Ine

sta

bilid

ad

de

lo

s a

pila

mie

nto

s d

e m

ate

ria

les

.

Por

despre

ndim

iento

del concre

to e

n p

asillo

s y

escale

ra.

Por

caid

a d

e o

bje

tos e

n a

ula

s c

om

o v

entila

dore

s y

tum

bados.

15

10

50

Medio

Realizar

un p

lan d

e m

ante

nim

iento

a las

insta

lacio

nes m

ante

nie

ndo e

l are

a c

om

o lo

indic

a e

l D

ecre

to 2

393.

M12

Co

nta

cto

s e

léctr

ico

s

dir

ecto

s

Aq

ue

llo

s e

n lo

s q

ue

la

pe

rso

na

en

tra

en

co

nta

cto

co

n a

lgú

n e

lem

en

to q

ue

no

fo

rma

pa

rte

de

l cir

cu

ito

elé

ctr

ico

y q

ue

, e

n c

on

dic

ion

es

no

rma

les

, n

o

de

be

ría

te

ne

r te

ns

ión

, p

ero

qu

e la

ad

qu

irid

o a

ccid

en

talm

en

te (

en

volv

en

te,

órg

an

os

de

ma

nd

o, e

tc.)

Por

caja

s d

e b

reakers

abie

rtas.

Por

sis

tem

as e

lectr

icos e

n m

al esta

do.

325

6450

Crítico

Esta

ndarizar

los s

iste

mas e

lectr

icos d

e la

institu

ció

n e

n b

ase a

la ley d

e

insta

lacio

nes e

lectr

icas.

Capacitar

en

riesgos e

lectr

icos.

M15

Su

pe

rfic

ies i

rre

gu

lare

s

Lo

s e

mp

lea

do

s p

od

ría

n te

ne

r a

feccio

ne

s o

ste

om

us

cu

lare

s (

les

ión

do

loro

sa

) p

or

dis

ten

ció

n d

e v

ari

os

lig

am

en

tos

en

la

s a

rtic

ula

cio

ne

s d

e la

s

ext

rem

ida

de

s in

feri

ore

s p

or

efe

cto

a c

am

ina

r o

tra

ns

ita

r p

or

su

pe

rfic

ies

irre

gu

lare

s

Por

desniv

ele

s d

e p

iso e

n los p

asillo

s d

e la Institu

ció

n.

15

630

Medio

Mante

ner

en b

uen e

sta

do los p

asillo

s y

cre

ar

un p

lan d

e m

ante

nim

iento

de los

mis

mos.

M18

Pro

ye

cció

n d

e

pa

rtíc

ula

s

Cir

cu

ns

tan

cia

qu

e s

e p

ue

de

ma

nife

sta

r e

n le

sio

ne

s p

rod

ucid

as

po

r p

ieza

s,

fra

gm

en

tos

o p

eq

ue

ña

s p

art

ícu

las

de

ma

teri

al, p

roye

cta

da

s p

or

un

a

má

qu

ina

, h

err

am

ien

tas

o m

ate

ria

pri

ma

a c

on

form

ar.

Por

lapro

yecció

nde

part

icula

sde

las

maquin

as

herr

am

ienta

sen

los labora

torios Industr

iale

s.

315

3135

Alto

Blo

quear

los s

iste

mas d

e e

ncendid

os d

e

las m

aquin

as h

err

am

ienta

s y

que s

olo

la

puedan u

sar

pers

onal auto

rizado.

M21

Ma

ne

jo d

e

he

rra

me

nta

s

co

rto

pu

nza

nte

s

Co

mp

ren

de

lo

s c

ort

es

y p

un

zam

ien

tos

qu

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l tr

ab

aja

do

r re

cib

e p

or

acció

n

de

un

ob

jeto

o h

err

am

ien

ta, s

iem

pre

qu

e s

ob

re e

sto

s a

ctú

en

otr

as

fu

erz

as

dife

ren

tes

a la

gra

ved

ad

, s

e in

clu

ye m

art

illa

zos

, co

rte

s c

on

tije

ras

, cu

ch

illo

s,

filo

s y

pu

nza

mie

nto

s c

on

: a

gu

jas

, ce

pillo

s, p

úa

s, o

tro

s

Por

las

activi

dades

realizadas

en

los

labora

torios

industr

iale

s.

com

o m

art

illa

r, t

ala

dra

r, t

orn

ear,

fre

sar,

etc

.1

53

15

Bajo

Brindar

a los t

rabaja

dore

s e

quip

os d

e

pro

teccio

n p

ers

onal de a

cuerd

o a

la

activi

dad a

eje

cuta

r.

Jo

hnny z

am

bra

no

P.

PR

OC

ES

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PU

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TO

DE

TR

AB

AJO

:P

rofe

so

res

MA

TR

IZ

DE

RIE

SG

OS

LA

BO

RA

LE

S P

OR

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJO

DO

CU

ME

NT

O N

° 0

01

NO

MB

RE

DE

L R

EG

IST

RO

DE

L D

OC

UM

EN

TO

DA

TO

S D

E L

A E

MP

RE

SA

/EN

TID

AD

Va

ca

nte

EM

PR

ES

A/E

NT

IDA

D:

Fa

culta

d d

e Ing

enie

ria

Ind

ustr

ial d

e la

univ

ers

ida

d d

e g

ua

ya

quil

Re

sp

on

sab

le d

e E

valu

ació

n:

JE

FE

DE

ÁR

EA

:D

eca

no

10

-fe

b-1

5

Descri

pció

n d

e a

cti

vid

ad

es p

rin

cip

ale

s d

esarr

ollad

as

* Im

pa

rtir

Cla

se

s.

* A

sis

tir

a r

eunio

ne

s d

e c

onse

jo d

ire

ctivo

* R

ea

liza

r tu

tori

a d

e te

sis

Unid

ad

Aca

de

mic

a

SU

BP

RO

CE

SO

:F

orm

ació

n d

e Ing

enie

ros

Em

pre

sa/E

nti

dad

re

sp

on

sab

le d

e e

valu

ació

n:

Pro

ye

cto

pa

ra T

itula

ció

n

De

scri

pció

n d

el

co

ntr

ol

FA

CT

OR

ES

DE

RIE

SG

OC

ÓD

IGO

FA

CT

OR

DE

RIE

SG

OD

ES

CR

IPC

IÓN

DE

L F

AC

TO

R D

E P

EL

IGR

O

IN S

ITU

Probabilidad

y/o

Valor de

referencia

Consecuenci

a

y/o valor

medido

Exposición

Va

lora

ció

n d

el G

P

ó

Do

sis

RIESGO MECÁNICO

Herr

am

ien

tas y

Eq

uip

os u

tilizad

os

* C

arp

eta

s d

e p

ensum

academ

ico.

* R

egis

tros d

e A

sis

tencia

s

*Equip

o d

e lapto

Anexos 85


F04

Ilu

min

ació

n

Se

gú

ne

ltip

od

etr

ab

ajo

are

aliza

rs

en

ece

sita

un

de

term

ina

do

niv

el

de

ilu

min

ació

n.

Un

ba

jon

ive

ld

eilu

min

ació

n,

ad

em

ás

de

ca

us

ar

da

ño

ala

vis

ión

, co

ntr

ibu

ye

a a

um

en

tar

el ri

es

go

de

accid

en

tes

.

Un

ele

va

do

niv

el d

e ilu

min

ació

n c

rea

mo

les

tia

s y

ca

ns

an

cio

vis

ua

l.

Ilu

min

ació

nd

el

pu

es

tod

etr

ab

ajo

no

ad

ecu

ad

aa

las

ca

racte

rís

tica

sd

e

tra

ba

jo u

op

era

ció

n.

Por

el niv

el de ilu

min

ació

n e

n a

ula

s y

labora

torios Industr

iale

s.

LU

X

AR

T 5

6

D.E

2393

Bajo

Realizar

medic

iones d

e ilu

min

acio

n,

cre

ar

pla

n d

e m

ante

nim

iento

a las lam

para

s d

e

la institu

ció

n,

capacitacio

n e

n los r

iesgos

expuesto

s.

F07

Ru

ido

El ru

ido

es

un

co

nta

min

an

te fís

ico

qu

e s

e tra

ns

mite

po

r e

l a

ire

me

dia

nte

un

mo

vim

ien

to o

nd

ula

tori

o.

Se

ge

ne

ra r

uid

o e

n:

Mo

tore

s e

léctr

ico

s o

de

co

mb

us

tió

n in

tern

a.

Es

ca

pe

s d

e a

ire

co

mp

rim

ido

.

Ro

za

mie

nto

s o

im

pa

cto

s d

e p

art

es

me

tálica

s.

Má

qu

ina

s.

Por

el

ruid

oen

máquin

as

herr

am

ienta

sen

los

Labora

torios

industr

iale

s.

Leq:

Norm

alizado a

8 h

ora

s

AR

T.5

5

D.E

. 2393

Medio

Realizar

medic

iones d

e r

uid

o y

cre

ar

pla

n

de m

ante

nim

iento

a los e

quip

os d

e

acondic

ionam

iento

de a

ire d

e la institu

cio

n

y c

apacitar

en r

iesgos e

xpuesto

s.

F08

Te

mp

era

tura

Am

bie

nte

La

s a

ctivid

ad

es

de

l p

ue

sto

de

tra

ba

jo s

on

re

aliza

da

s a

l a

ire

lib

re y

en

áre

as

ca

luro

sa

s o

frí

as

qu

e p

ue

de

da

r lu

ga

r a

fa

tig

a y

au

n d

ete

rio

ro o

fa

lta

de

pro

du

ctivid

ad

de

l tr

ab

ajo

re

aliza

do

.

Por

la falta d

de m

ante

nim

iento

al sis

tem

a d

e a

condic

ionam

iento

de a

ire e

n las a

ula

s y

los labora

torios Industr

iale

s.

TG

BH

(°)

AR

T.

54

D.E

. 2393

PO

R C

ALO

R O

FR

IO

Bajo

Realizar

medic

iones d

e e

str

és t

erm

ico,

acondic

onar

las a

reas d

e a

cuerd

o a

los

resultados,

capacitar

en los r

iesgos

expuesto

s.

B01

Co

nta

min

an

tes

bio

lóg

ico

s

So

n c

on

tam

ina

nte

s c

on

stitu

ido

s p

or

se

res

viv

os

. S

on

lo

s m

icro

org

an

ism

os

pa

tóg

en

os

pa

ra e

l h

om

bre

.

Es

tos

mic

roo

rga

nis

mo

s p

ue

de

n e

sta

r p

res

en

tes

en

pu

es

tos

de

tra

ba

jo d

e

lab

ora

tori

os

de

mic

rob

iolo

gía

y h

em

ato

log

ía, p

rim

era

s m

an

ipu

lacio

ne

s

textile

s d

e la

na

, co

nta

cto

co

n a

nim

ale

s o

pe

rso

na

s p

ort

ad

ora

s d

e

en

ferm

ed

ad

es

in

feccio

sa

s, e

tc.

Por

los

excre

mento

sde

anim

ale

scom

opalo

mas

en

las

aula

sy

labora

torios Industr

iale

s.

AC

GIH

BE

ISM

edio

Rutinas d

e fum

igacio

n y

eva

cuacio

n d

e

insecto

s p

or

medio

de u

cro

nogra

ma

atr

ave

z d

e e

mpre

sa c

ontr

atista

.

E04

Po

sic

ion

es f

orz

ad

as

La

ca

rga

fís

ica

de

l tr

ab

ajo

se

pro

du

ce

co

mo

co

ns

ecu

en

cia

de

la

s

activid

ad

es

fís

ica

s q

ue

se

re

aliza

n p

ara

la

co

ns

ecu

ció

n d

e d

ich

a ta

rea

.

Co

ns

ecu

en

cia

dir

ecta

de

un

a c

arg

a fís

ica

exce

siv

a s

erá

la

fa

tig

a m

us

cu

lar,

qu

e s

e tra

du

cir

á e

n p

ato

log

ía o

ste

om

us

cu

lar,

au

me

nto

de

l ri

es

go

de

accid

en

te, d

ism

inu

ció

n d

e la

pro

du

ctivid

ad

y c

alid

ad

de

l tr

ab

ajo

, e

n u

n

au

me

nto

de

la

in

sa

tis

facció

n p

ers

on

al o

en

in

co

nfo

rt. L

a fa

tig

a fís

ica

se

es

tud

ia e

n c

ua

nto

a tra

ba

jos

es

tático

s y

din

ám

ico

s. E

n c

ua

nto

a la

po

sic

ión

,

cla

sific

are

mo

s lo

s tra

ba

jos

en

cu

an

to a

qu

e s

e r

ea

lice

n d

e p

ie, s

en

tad

o o

de

form

a a

lte

rna

tiva

.

Por

impart

ir c

lases d

e p

ie d

ura

nte

larg

os lapsos d

e t

iem

pos e

n

aula

s y

Labora

torios Industr

iale

s.

Medio

Colo

car

silla

s e

rgonom

icas e

n los p

uesto

s

de t

rabajo

, exam

enes m

edic

os a

los

trabaja

dore

s,

capacitacio

n e

n t

ipos d

e

riesgos e

xpuesto

s y

realizar

pausas

activa

s d

e t

rabajo

.

E05

Pu

esto

de

tra

ba

jo c

on

Pa

nta

lla

de

Vis

ua

liza

ció

n d

e D

ato

s

(PV

D)

Se

ha

pro

du

cid

o u

na

re

vo

lució

n te

cn

oló

gic

a c

uyo

exp

on

en

te m

ás

im

po

rta

nte

se

a q

uiz

á e

l u

so

de

l o

rde

na

do

r (p

an

talla

de

vis

ua

liza

ció

n d

e d

ato

s P

VD

). S

e

revis

ará

n lo

s a

sp

ecto

s r

efe

ren

tes

a la

s c

on

dic

ion

es

de

tr

ab

ajo

qu

e d

eb

en

reu

nir

la

sa

la, la

pa

nta

lla

, e

l te

cla

do

, la

im

pre

so

ra, la

me

sa

, la

silla

, a

sí

co

mo

otr

as

cu

es

tio

ne

s c

ola

tera

les

co

mo

la

lu

z, in

sta

lació

n e

léctr

ica

, fa

tig

a

vis

ua

l o

fa

tig

a p

os

tura

l.

Por

el uso d

e c

om

puta

dore

s a

l im

part

ir c

lases.

Bajo

Realizar

charlas y

capacitacio

n a

cerc

a d

e

postu

ras a

decuadas y

manejo

adecuado

de las p

anta

llas d

e v

isualizacio

n.

E06

Co

nfo

rt t

érm

ico

El co

nfo

rt té

rmic

o d

ep

en

de

de

l ca

lor

pro

du

cid

o p

or

el cu

erp

o y

de

lo

s

inte

rca

mb

ios

en

tre

és

te y

el m

ed

io a

mb

ien

te.

Por

la d

ifere

ncia

de c

alo

r ente

el m

edio

am

bie

nte

y los labora

torios

industr

iale

s.

PP

V

PM

VB

ajo

Realizar

medic

iones d

e c

onfo

rt t

erm

ico,

y

cre

ar

pla

n d

e m

ante

nim

iento

de a

sis

tem

as d

e a

condic

ionam

iento

de a

ire.

E07

Mo

vim

ien

tos

Re

pe

titi

vo

s

Gru

po

de

mo

vim

ien

tos

co

ntín

uo

s, m

an

ten

ido

s d

ura

nte

un

tra

ba

jo q

ue

imp

lica

al m

ism

o c

on

jun

to o

ste

o m

us

cu

lar

pro

vo

ca

nd

o e

n e

l m

ism

o fa

tig

a

mu

scu

lar,

so

bre

ca

rga

, d

olo

r y p

or

últim

o le

síó

n

Por

movi

mie

nto

s r

epetitivo

s a

l im

part

ir c

als

es e

n a

ula

s y

labora

toio

s Industr

iale

s.

RU

LA

OC

RA

TE

ST D

E

MIC

HIG

AN

PLIB

EL IN

RS

Bajo

Cum

plir

con lo e

sta

ble

cid

o e

n e

l decre

to

2393,

capacitacio

n e

n p

ostu

ras a

decuadas

y r

ealizar

pausas a

ctiva

s d

e t

rabajo

.

P01

Tu

rno

s r

ota

tivo

sP

or

lo turn

os r

ota

tivos e

n la m

añana y

tard

eB

ajo

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P04

Alt

a r

esp

on

sa

bil

ida

dP

or

la a

lta r

esponsabili

dad d

el cum

plim

iento

de s

us

funcio

nes.

Bajo

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P05

So

bre

ca

rga

me

nta

lP

or

la s

obre

carg

a m

enta

l al im

part

ir c

lases y

tuto

rias.

Bajo

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P06

Min

ucio

sid

ad

de

la

tare

aP

or

tare

as m

inusio

sas e

n a

ula

s y

Labora

torios Industr

iale

s.

Bajo

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P07

Tra

ba

jo m

on

òto

no

Por

la m

onoto

nia

de im

part

ir c

lases.

Bajo

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P15

Tra

to c

on

cli

en

tes y

usu

ari

os

Por

el continuo tra

to c

on los a

lum

nos

Bajo

Esta

ble

cer

medio

s y

medid

as q

ue

favo

rescan la c

om

unic

ació

n,

realizar

charlas d

e e

str

és labora

l, e

stu

dio

psic

osocia

l.

P16

Am

en

aza

de

lin

cu

en

cia

lP

or

salid

a d

el tr

abajo

a a

ltas h

ora

s d

e la n

oche.

Medio

Pedir r

ondas p

olicia

le a

la s

alida d

e a

ltas

hora

s d

e la n

oche d

e los t

rabaja

dore

s.

MÉ

TO

DO

SU

GE

RID

O:

RU

LA

RE

BA

OW

AS

JS

I (J

oin

Str

ain

Index)

OC

RA

LE

ST

Niv

el de a

ctu

ació

n

RIESGOS FISICOS

VA

LO

R M

ED

IDO

VA

LO

R M

ED

IDO

/ D

OS

IS

VA

LO

R M

ED

IDO

/ D

OS

IS

ES

TU

DIO

PS

ICO

SO

CIA

L

RIESGO

BIOLÓGICO

VA

LO

R M

ED

IDO

RIESGO ERGONÓMICO

ES

TU

DIO

PS

ICO

SO

CIA

L

MÉ

TO

DO

SU

GE

RID

O:

RU

LA

Niv

el de a

ctu

ació

n

VA

LO

R M

ED

IDO

VA

LO

R M

ED

IDO

FACTORES PSICOSOCIALES

Anexos 86

ANEXO N° 5

MATRIZ DE RIESGOS SECRETARIAS


Ge

ren

te/ Je

fe / C

oo

rdin

ad

or

/ R

esp

on

sab

le d

e

Se

gu

rid

ad

y S

alu

d O

cu

pacio

nal:

Fe

ch

a d

e E

valu

ació

n:

M05

Ca

ída

de

pe

rso

na

s a

l

mis

mo

niv

el

Ca

ída

en

un

lug

ar

de

pa

so

o u

na

su

pe

rfic

ie d

e tr

ab

ajo

.

Ca

ída

so

bre

o c

on

tra

ob

jeto

s.

Tip

o d

e s

ue

lo in

es

tab

le o

de

sliz

an

te.

Por

cable

s flo

tante

s y

aguje

ros e

n las o

ficin

as.

0,5

56

15

Bajo

Acondic

ionar

las o

ficin

as d

e t

al m

anera

que n

o q

ueden c

able

s flo

tante

s y

aguje

ros.

M09

Ch

oq

ue

co

ntr

a o

bje

tos

inm

óvil

es

Inte

rvie

ne

el t

rab

aja

do

r co

mo

pa

rte

din

ám

ica

y c

ho

ca, g

olp

ea

, ro

za o

ra

sp

a

so

bre

un

ob

jeto

inm

óvi

l.

Áre

as

de

tra

ba

jo n

o d

elim

itad

as

, no

se

ña

liza

da

s y

co

n v

isib

ilid

ad

ins

ufic

ien

te.

Por

espacio

s r

educid

os d

e t

rabajo

y n

o d

elim

itados e

n o

ficin

as

0,5

56

15

Bajo

Mante

ner

un e

sta

ndar

y r

eliz

ar

señaliz

acio

n d

e los e

quip

os e

n los lugare

s

de t

rabajo

.

M10

Ch

oq

ue

co

ntr

a o

bje

tos

mó

vil

es

Fa

lta d

e d

ifere

nci

aci

ón

en

tre

los

pa

sill

os

de

finid

os

pa

ra e

l trá

fico

de

pe

rso

na

s y

los

de

stin

ad

os

al p

as

o d

e v

eh

ícu

los

.

Por

lain

tera

cció

nde

peato

ncon

vehic

ulo

sal

ingre

so

de

la

Institu

ció

n.

125

10

250

Crítico

Separa

r el in

gre

so d

e p

eato

nes p

ara

evi

tar

choques c

on v

ehic

ulo

s,

señaliz

ar

las a

reas

de t

ransito.

M11

Ch

oq

ue

s d

e o

bje

tos

de

spre

nd

ido

s

Co

ns

ide

ra e

l rie

sg

o d

e a

ccid

en

te p

or

caíd

as

de

he

rra

mie

nta

s, o

bje

tos

,

ap

ara

tos

o m

ate

ria

les

so

bre

el t

rab

aja

do

r q

ue

no

los

es

tá m

an

ipu

lan

do

.

Fa

lta d

e r

es

iste

nci

a e

n e

sta

nte

ría

s y

es

tru

ctu

ras

de

ap

oyo

pa

ra

alm

ace

na

mie

nto

.

Ine

sta

bili

da

d d

e lo

s a

pila

mie

nto

s d

e m

ate

ria

les

.

Por

despre

ndim

iento

del concre

to e

n p

asill

os y

escale

ra.

Por

caid

a d

e o

bje

tos e

n a

ula

s c

om

o v

entila

dore

s y

tum

bados.

15

10

50

Medio

Realiz

ar

un p

lan d

e m

ante

nim

iento

a las

insta

lacio

nes m

ante

nie

ndo e

l are

a c

om

o lo

indic

a e

l D

ecre

to 2

393.

M12

Co

nta

cto

s e

léctr

ico

s

dir

ecto

s

Aq

ue

llos

en

los

qu

e la

pe

rso

na

en

tra

en

co

nta

cto

co

n a

lgú

n e

lem

en

to q

ue

no

form

a p

art

e d

el c

ircu

ito e

léct

rico

y q

ue

, en

co

nd

icio

ne

s n

orm

ale

s, n

o

de

be

ría

ten

er

ten

sió

n, p

ero

qu

e la

ad

qu

irid

o a

ccid

en

talm

en

te (

en

volv

en

te,

órg

an

os

de

ma

nd

o, e

tc.)

Por

caja

s d

e b

reakers

abie

rtas.

Por

sis

tem

as e

lectr

icos e

n m

al esta

do.

325

6450

Crítico

Esta

ndarizar

los s

iste

mas e

lectr

icos d

e la

institu

ció

n e

n b

ase a

la ley d

e

insta

lacio

nes e

lectr

icas.

Capacitar

en

riesgos e

lectr

icos.

M15

Su

pe

rfic

ies

irre

gu

lare

s

Lo

s e

mp

lea

do

s p

od

ría

n te

ne

r a

fecc

ion

es

os

teo

mu

scu

lare

s (

les

ión

do

loro

sa

) p

or

dis

ten

ció

n d

e v

ari

os

lig

am

en

tos

en

las

art

icu

laci

on

es

de

las

ext

rem

ida

de

s in

feri

ore

s p

or

efe

cto

a c

am

ina

r o

tra

ns

itar

po

r s

up

erf

icie

s

irre

gu

lare

s

Por

desniv

ele

s d

e p

iso e

n los p

asill

os d

e la Institu

ció

n.

15

630

Medio

Mante

ner

en b

uen e

sta

do los p

asill

os y

cre

ar

un p

lan d

e m

ante

nim

iento

de los

mis

mos.

Va

lora

ció

n d

el G

P

ó

Do

sis

De

scri

pció

n d

el

co

ntr

ol

RIESGO MECÁNICO

* G

ene

rar

ord

ene

s d

e p

ag

o

* M

atr

icul

aci

ón

de

alu

mno

s

*Do

cum

ent

aci

on

de

arc

hivo

s

* C

arp

eta

s

*Do

cum

ent

aci

on

*Co

mp

uta

do

ras

de

esc

rito

rio

FA

CT

OR

ES

DE

RIE

SG

OC

ÓD

IGO

FA

CT

OR

DE

RIE

SG

OD

ES

CR

IPC

IÓN

DE

L F

AC

TO

R D

E P

EL

IGR

O

IN S

ITU

Probabilidad

y/o

Valor de

referencia

Consecuenci

a

y/o valor

medido

Exposición

JE

FE

DE

ÁR

EA

:D

eca

no1

0-f

eb

-15

Descri

pció

n d

e a

cti

vid

ad

es p

rin

cip

ale

s d

esarr

olla

das

Herr

am

ien

tas y

Eq

uip

os u

tiliz

ad

os

Uni

da

d A

cad

em

ica

SU

BP

RO

CE

SO

:F

orm

aci

ón

de

Ing

eni

ero

sE

mp

resa/E

nti

dad

re

sp

on

sab

le d

e e

valu

ació

n:

Pro

yect

o p

ara

Titu

laci

ón

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJO

:S

ecr

eta

ria

s

MA

TR

IZ

DE

RIE

SG

OS

LA

BO

RA

LE

S P

OR

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJO

DO

CU

ME

NT

O N

° 0

01

NO

MB

RE

DE

L R

EG

IST

RO

DE

L D

OC

UM

EN

TO

DA

TO

S D

E L

A E

MP

RE

SA

/EN

TID

AD

Va

cant

e

EM

PR

ES

A/E

NT

IDA

D:

Fa

culta

d d

e In

ge

nie

ria

Ind

ustr

ial d

e la

uni

vers

ida

d d

e g

uaya

qui

lR

esp

on

sab

le d

e E

valu

ació

n:

John

ny z

am

bra

no P

.P

RO

CE

SO

:

Anexos 87


F04

Ilu

min

ació

n

Se

gú

ne

ltip

od

etr

ab

ajo

are

aliza

rs

en

ece

sita

un

de

term

ina

do

niv

el

de

ilu

min

ació

n.

Un

ba

jon

ive

ld

eilu

min

ació

n,

ad

em

ás

de

ca

us

ar

da

ño

ala

vis

ión

, co

ntr

ibu

ye

a a

um

en

tar

el ri

es

go

de

accid

en

tes

.

Un

ele

va

do

niv

el d

e ilu

min

ació

n c

rea

mo

les

tia

s y

ca

ns

an

cio

vis

ua

l.

Ilu

min

ació

nd

el

pu

es

tod

etr

ab

ajo

no

ad

ecu

ad

aa

las

ca

racte

rís

tica

sd

e

tra

ba

jo u

op

era

ció

n.

Por

el niv

el de ilu

min

ació

n e

n a

ula

s y

labora

torios Industr

iale

s.

LU

X

AR

T 5

6

D.E

2393

Alto

Realizar

medic

iones d

e ilu

min

acio

n,

cre

ar

pla

n d

e m

ante

nim

iento

a las lam

para

s d

e

la institu

ció

n,

capacitacio

n e

n los r

iesgos

expuesto

s.

F07

Ru

ido

El ru

ido

es

un

co

nta

min

an

te fís

ico

qu

e s

e tra

ns

mite

po

r e

l a

ire

me

dia

nte

un

mo

vim

ien

to o

nd

ula

tori

o.

Se

ge

ne

ra r

uid

o e

n:

Mo

tore

s e

léctr

ico

s o

de

co

mb

us

tió

n in

tern

a.

Es

ca

pe

s d

e a

ire

co

mp

rim

ido

.

Ro

za

mie

nto

s o

im

pa

cto

s d

e p

art

es

me

tálica

s.

Má

qu

ina

s.

Por

el ru

ido e

n e

quip

os d

e a

ire a

condic

ionado e

n o

ficin

as

Leq:

Norm

alizado a

8 h

ora

s

AR

T.5

5

D.E

. 2393

Medio

Realizar

medic

iones d

e r

uid

o y

cre

ar

pla

n

de m

ante

nim

iento

a los e

quip

os d

e

acondic

ionam

iento

de a

ire d

e la institu

cio

n

y c

apacitar

en r

iesgos e

xpuesto

s.

F08

Te

mp

era

tura

Am

bie

nte

La

s a

ctivid

ad

es

de

l p

ue

sto

de

tra

ba

jo s

on

re

aliza

da

s a

l a

ire

lib

re y

en

áre

as

ca

luro

sa

s o

frí

as

qu

e p

ue

de

da

r lu

ga

r a

fa

tig

a y

au

n d

ete

rio

ro o

fa

lta

de

pro

du

ctivid

ad

de

l tr

ab

ajo

re

aliza

do

.

Por

la falta d

de m

ante

nim

iento

al sis

tem

a d

e a

condic

ionam

iento

de a

ire e

n las a

ula

s y

los labora

torios Industr

iale

s.

TG

BH

(°)

AR

T.

54

D.E

. 2393

PO

R C

ALO

R O

FR

IO

Medio

Realizar

medic

iones d

e e

str

és t

erm

ico,

acondic

onar

las a

reas d

e a

cuerd

o a

los

resultados,

capacitar

en los r

iesgos

expuesto

s.

B01

Co

nta

min

an

tes

bio

lóg

ico

s

So

n c

on

tam

ina

nte

s c

on

stitu

ido

s p

or

se

res

viv

os

. S

on

lo

s m

icro

org

an

ism

os

pa

tóg

en

os

pa

ra e

l h

om

bre

.

Es

tos

mic

roo

rga

nis

mo

s p

ue

de

n e

sta

r p

res

en

tes

en

pu

es

tos

de

tra

ba

jo d

e

lab

ora

tori

os

de

mic

rob

iolo

gía

y h

em

ato

log

ía, p

rim

era

s m

an

ipu

lacio

ne

s

textile

s d

e la

na

, co

nta

cto

co

n a

nim

ale

s o

pe

rso

na

s p

ort

ad

ora

s d

e

en

ferm

ed

ad

es

in

feccio

sa

s, e

tc.

Por

los

excre

mento

sde

anim

ale

scom

opalo

mas

en

las

aula

sy

oficin

as.

AC

GIH

BE

ISM

edio

Rutinas d

e fum

igacio

n y

eva

cuacio

n d

e

insecto

s p

or

medio

de u

cro

nogra

ma

atr

ave

z d

e e

mpre

sa c

ontr

atista

.

E04

Po

sic

ion

es f

orz

ad

as

La

ca

rga

fís

ica

de

l tr

ab

ajo

se

pro

du

ce

co

mo

co

ns

ecu

en

cia

de

la

s

activid

ad

es

fís

ica

s q

ue

se

re

aliza

n p

ara

la

co

ns

ecu

ció

n d

e d

ich

a ta

rea

.

Co

ns

ecu

en

cia

dir

ecta

de

un

a c

arg

a fís

ica

exce

siv

a s

erá

la

fa

tig

a m

us

cu

lar,

qu

e s

e tra

du

cir

á e

n p

ato

log

ía o

ste

om

us

cu

lar,

au

me

nto

de

l ri

es

go

de

accid

en

te, d

ism

inu

ció

n d

e la

pro

du

ctivid

ad

y c

alid

ad

de

l tr

ab

ajo

, e

n u

n

au

me

nto

de

la

in

sa

tis

facció

n p

ers

on

al o

en

in

co

nfo

rt. L

a fa

tig

a fís

ica

se

es

tud

ia e

n c

ua

nto

a tra

ba

jos

es

tático

s y

din

ám

ico

s. E

n c

ua

nto

a la

po

sic

ión

,

cla

sific

are

mo

s lo

s tra

ba

jos

en

cu

an

to a

qu

e s

e r

ea

lice

n d

e p

ie, s

en

tad

o o

de

form

a a

lte

rna

tiva

.

Por

esta

r senta

das d

ura

nte

larg

os lapsos d

e t

iem

pos e

n las

oficin

as.

Medio

Co

loca

r s

illa

s e

rgo

no

mic

as

en

lo

s p

ue

sto

s

de

tra

ba

jo.

E05

Pu

esto

de

tra

ba

jo c

on

Pa

nta

lla

de

Vis

ua

liza

ció

n d

e D

ato

s

(PV

D)

Se

ha

pro

du

cid

o u

na

re

vo

lució

n te

cn

oló

gic

a c

uyo

exp

on

en

te m

ás

im

po

rta

nte

se

a q

uiz

á e

l u

so

de

l o

rde

na

do

r (p

an

talla

de

vis

ua

liza

ció

n d

e d

ato

s P

VD

). S

e

revis

ará

n lo

s a

sp

ecto

s r

efe

ren

tes

a la

s c

on

dic

ion

es

de

tr

ab

ajo

qu

e d

eb

en

reu

nir

la

sa

la, la

pa

nta

lla

, e

l te

cla

do

, la

im

pre

so

ra, la

me

sa

, la

silla

, a

sí

co

mo

otr

as

cu

es

tio

ne

s c

ola

tera

les

co

mo

la

lu

z, in

sta

lació

n e

léctr

ica

, fa

tig

a

vis

ua

l o

fa

tig

a p

os

tura

l.

Por

el uso d

e c

om

puta

dore

s d

ura

nte

todo e

l tr

anscurs

o d

e s

ua

ctivi

dad labora

l.A

lto

Colo

car

silla

s e

rgonom

icas e

n los p

uesto

s

de t

rabajo

, exam

enes m

edic

os a

los

trabaja

dore

s,

capacitacio

n e

n t

ipos d

e

riesgos e

xpuesto

s y

realizar

pausas

activa

s d

e t

rabajo

.

E06

Co

nfo

rt t

érm

ico

El co

nfo

rt té

rmic

o d

ep

en

de

de

l ca

lor

pro

du

cid

o p

or

el cu

erp

o y

de

lo

s

inte

rca

mb

ios

en

tre

és

te y

el m

ed

io a

mb

ien

te.

Por

la d

ifere

ncia

de c

alo

r ente

el m

edio

am

bie

nte

y las o

ficin

as.

PP

V

PM

VM

edio

Realizar

medic

iones d

e c

onfo

rt t

erm

ico,

y

cre

ar

pla

n d

e m

ante

nim

iento

de a

sis

tem

as d

e a

condic

ionam

iento

de a

ire.

E07

Mo

vim

ien

tos

Re

pe

titi

vo

s

Gru

po

de

mo

vim

ien

tos

co

ntín

uo

s, m

an

ten

ido

s d

ura

nte

un

tra

ba

jo q

ue

imp

lica

al m

ism

o c

on

jun

to o

ste

o m

us

cu

lar

pro

vo

ca

nd

o e

n e

l m

ism

o fa

tig

a

mu

scu

lar,

so

bre

ca

rga

, d

olo

r y p

or

últim

o le

síó

n

Por

movi

mie

nto

s r

epetitivo

s a

l genera

r docum

enta

cio

nes.

RU

LA

OC

RA

TE

ST D

E

MIC

HIG

AN

PLIB

EL IN

RS

Medio

Cum

plir

con lo e

sta

ble

cid

o e

n e

l decre

to

2393,

capacitacio

n e

n p

ostu

ras a

decuadas

y r

ealizar

pausas a

ctiva

s d

e t

rabajo

.

P03

Tra

ba

jo a

pre

siò

n

Por

el tr

abajo

a p

resió

n d

ura

nte

los p

eriodos d

e

matr

icula

ció

n.

Medio

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P04

Alt

a r

esp

on

sa

bil

ida

dP

or

la a

lta r

esponsabili

dad d

el cum

plim

iento

de s

us

funcio

nes.

Medio

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P05

So

bre

ca

rga

me

nta

lP

or

la s

obre

carg

a m

enta

l al re

aliz

ar

sus funcio

nes.

Medio

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P06

Min

ucio

sid

ad

de

la

tare

a

Por

tare

as m

inusio

sas e

n g

enera

r docum

enta

cio

n d

e los

alu

mnos.

Medio

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P07

Tra

ba

jo m

on

òto

no

Por

la m

onoto

nia

de ilo

que im

plic

a e

l puesto

de tra

bajo

.B

ajo

Realizar

charlas d

e e

str

és labora

l y

realizar

un e

stu

dio

psic

socia

l.

P15

Tra

to c

on

cli

en

tes y

usu

ari

os

Por

el continuo tra

to c

on los a

lum

nos

Bajo

Esta

ble

cer

medio

s y

medid

as q

ue

favo

rescan la c

om

unic

ació

n,

realizar

charlas d

e e

str

és labora

l, e

stu

dio

psic

osocia

l.

MÉ

TO

DO

SU

GE

RID

O:

RU

LA

Niv

el de a

ctu

ació

n

VA

LO

R M

ED

IDO

VA

LO

R M

ED

IDO


ES

TU

DIO

PS

ICO

SO

CIA

L

ES

TU

DIO

PS

ICO

SO

CIA

L

RIESGO

BIOLÓGICO

VA

LO

R M

ED

IDO

RIESGO ERGONÓMICO

MÉ

TO

DO

SU

GE

RID

O:

RU

LA

RE

BA

OW

AS

JS

I (J

oin

Str

ain

Index)

OC

RA

LE

ST

Niv

el de a

ctu

ació

n

RIESGOS FISICOS

VA

LO

R M

ED

IDO

VA

LO

R M

ED

IDO

/ D

OS

IS

VA

LO

R M

ED

IDO

/ D

OS

IS

Anexos 88

ANEXO N° 6

MATRIZ DE RIESGOS CONSERJES


Ge

ren

te/ Je

fe / C

oo

rdin

ad

or

/ R

esp

on

sab

le d

e

Se

gu

rid

ad

y S

alu

d O

cu

pacio

nal:

Fe

ch

a d

e E

valu

ació

n:

M05

Ca

ída

de

pe

rso

na

s a

l

mis

mo

niv

el

Ca

ída

en

un

lug

ar

de

pa

so

o u

na

su

pe

rfic

ie d

e tr

ab

ajo

.

Ca

ída

so

bre

o c

on

tra

ob

jeto

s.

Tip

o d

e s

ue

lo in

es

tab

le o

de

sliz

an

te.

Por

resbala

mie

nto

por

pis

os r

esbalo

sos d

ura

nte

sus funcio

nes.

15

630

Medio

Dota

r a los t

rabaja

dore

s d

e e

quip

os d

e

pro

teccio

n p

ers

onal adecuados p

ara

la

realiz

acio

n d

e las t

are

as.

M09

Ch

oq

ue

co

ntr

a o

bje

tos

inm

óvil

es

Inte

rvie

ne

el t

rab

aja

do

r co

mo

pa

rte

din

ám

ica

y c

ho

ca, g

olp

ea

, ro

za o

ra

sp

a

so

bre

un

ob

jeto

inm

óvi

l.

Áre

as

de

tra

ba

jo n

o d

elim

itad

as

, no

se

ña

liza

da

s y

co

n v

isib

ilid

ad

ins

ufic

ien

te.

Por

espacio

s r

educid

os d

e t

rabajo

en b

años,

pasill

os,

aula

s,

etc

.0,5

56

15

Bajo

Mante

ner

un e

sta

ndar

y r

eliz

ar

señaliz

acio

n d

e los e

quip

os e

n los lugare

s

de t

rabajo

.

M10

Ch

oq

ue

co

ntr

a o

bje

tos

mó

vil

es

Fa

lta d

e d

ifere

nci

aci

ón

en

tre

los

pa

sill

os

de

finid

os

pa

ra e

l trá

fico

de

pe

rso

na

s y

los

de

stin

ad

os

al p

as

o d

e v

eh

ícu

los

.

Por

lain

tera

cció

nde

peato

ncon

vehic

ulo

sal

ingre

so

de

la

Institu

ció

n.

125

10

250

Crítico

Separa

r el in

gre

so d

e p

eato

nes p

ara

evi

tar

choques c

on v

ehic

ulo

s,

señaliz

ar

las a

reas

de t

ransito.

M11

Ch

oq

ue

s d

e o

bje

tos

de

spre

nd

ido

s

Co

ns

ide

ra e

l rie

sg

o d

e a

ccid

en

te p

or

caíd

as

de

he

rra

mie

nta

s, o

bje

tos

,

ap

ara

tos

o m

ate

ria

les

so

bre

el t

rab

aja

do

r q

ue

no

los

es

tá m

an

ipu

lan

do

.

Fa

lta d

e r

es

iste

nci

a e

n e

sta

nte

ría

s y

es

tru

ctu

ras

de

ap

oyo

pa

ra

alm

ace

na

mie

nto

.

Ine

sta

bili

da

d d

e lo

s a

pila

mie

nto

s d

e m

ate

ria

les

.

Por

despre

ndim

iento

del concre

to e

n p

asill

os y

escale

ra.

Por

caid

a d

e o

bje

tos e

n a

ula

s c

om

o v

entila

dore

s y

tum

bados.

15

10

50

Medio

Realiz

ar

un p

lan d

e m

ante

nim

iento

a las

insta

lacio

nes m

ante

nie

ndo e

l are

a c

om

o lo

indic

a e

l D

ecre

to 2

393.

M12

Co

nta

cto

s e

léctr

ico

s

dir

ecto

s

Aq

ue

llos

en

los

qu

e la

pe

rso

na

en

tra

en

co

nta

cto

co

n a

lgú

n e

lem

en

to q

ue

no

form

a p

art

e d

el c

ircu

ito e

léct

rico

y q

ue

, en

co

nd

icio

ne

s n

orm

ale

s, n

o

de

be

ría

ten

er

ten

sió

n, p

ero

qu

e la

ad

qu

irid

o a

ccid

en

talm

en

te (

en

volv

en

te,

órg

an

os

de

ma

nd

o, e

tc.)

Por

caja

s d

e b

reakers

abie

rtas.

Por

sis

tem

as e

lectr

icos e

n m

al esta

do.

325

6450

Crítico

Esta

ndarizar

los s

iste

mas e

lectr

icos d

e la

institu

ció

n e

n b

ase a

la ley d

e

insta

lacio

nes e

lectr

icas.

Capacitar

en

riesgos e

lectr

icos.

M15

Su

pe

rfic

ies

irre

gu

lare

s

Lo

s e

mp

lea

do

s p

od

ría

n te

ne

r a

fecc

ion

es

os

teo

mu

scu

lare

s (

les

ión

do

loro

sa

) p

or

dis

ten

ció

n d

e v

ari

os

lig

am

en

tos

en

las

art

icu

laci

on

es

de

las

ext

rem

ida

de

s in

feri

ore

s p

or

efe

cto

a c

am

ina

r o

tra

ns

itar

po

r s

up

erf

icie

s

irre

gu

lare

s

Por

desniv

ele

s d

e p

iso e

n los p

asill

os d

e la Institu

ció

n.

15

630

Medio

Mante

ner

en b

uen e

sta

do los p

asill

os y

cre

ar

un p

lan d

e m

ante

nim

iento

de los

mis

mos.

Va

lora

ció

n d

el G

P

ó

Do

sis

De

scri

pció

n d

el

co

ntr

ol

RIESGO MECÁNICO

* L

imp

ieza

de

aul

as

* L

imp

ieza

de

ba

ños

* L

imp

ieza

de

pa

sillo

s

* C

loro

* D

ete

rgente

* A

mbie

nta

les

FA

CT

OR

ES

DE

RIE

SG

OC

ÓD

IGO

FA

CT

OR

DE

RIE

SG

OD

ES

CR

IPC

IÓN

DE

L F

AC

TO

R D

E P

EL

IGR

O

IN S

ITU

Probabilidad

y/o

Valor de

referencia

Consecuenci

a

y/o valor

medido

Exposición

JE

FE

DE

ÁR

EA

:D

eca

no1

0-f

eb

-15

Descri

pció

n d

e a

cti

vid

ad

es p

rin

cip

ale

s d

esarr

olla

das

Herr

am

ien

tas y

Eq

uip

os u

tiliz

ad

os

Uni

da

d A

cad

em

ica

SU

BP

RO

CE

SO

:F

orm

aci

ón

de

Ing

eni

ero

sE

mp

resa/E

nti

dad

re

sp

on

sab

le d

e e

valu

ació

n:

Pro

yect

o p

ara

Titu

laci

ón

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJO

:C

ons

erje

s

MA

TR

IZ

DE

RIE

SG

OS

LA

BO

RA

LE

S P

OR

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJO

DO

CU

ME

NT

O N

° 0

01

NO

MB

RE

DE

L R

EG

IST

RO

DE

L D

OC

UM

EN

TO

DA

TO

S D

E L

A E

MP

RE

SA

/EN

TID

AD

Va

cant

e

EM

PR

ES

A/E

NT

IDA

D:

Fa

culta

d d

e In

ge

nie

ria

Ind

ustr

ial d

e la

uni

vers

ida

d d

e g

uaya

qui

lR

esp

on

sab

le d

e E

valu

ació

n:

John

ny z

am

bra

no P

.P

RO

CE

SO

:

Anexos 89


F02

Expo

sició

n a

radi

ació

n so

lar

Posi

bilid

ad d

e le

sión

o a

fecc

ión

por l

a ac

ción

de lo

s ra

yos

sola

res

Por

activ

idade

sre

aliza

das,

enlos

pasil

losdu

rant

ejor

nada

s

solea

das.

ACGI

H

OIT

TLV

(nm

)

Bajo

Dota

r a lo

s tra

baja

dore

s de

blo

quea

dor

sola

r, y t

rata

r en

los

posi

ble

que

las

activ

idad

es n

o se

real

icen

en h

orar

ios

sole

ados

.

RIESGO QUÍMICO

Q01

Expo

sició

n a

quím

icos

Los

cont

amin

ante

s qu

ímico

s so

n su

stan

cias

de n

atur

alez

a qu

ímica

en

form

a só

lida,

líqui

da o

gas

eosa

que

pen

etra

n en

el c

uerp

o de

l trab

ajad

or

por v

ía d

érm

ica, d

iges

tiva,

resp

irato

ria o

par

ente

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P15

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BIOLÓGICO

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O

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ERGONÓMI

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RIESGOS

FISICOS

VALO

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O / D

OSIS

Anexos 90

ANEXO N° 7

PROFESIOGRAMA PROFESORES


Información en base de datos

Impartir clases de acuerdo al

pensum académico.

Tomar exámenes y aportes durante

el periodo lectivo y suspensos.

Símbolo Tarea Descrita

Asistir a reuniones de consejo

directivo.

Realizar tutorías para tesis de

grados.

Continuación de la información

Enlace de actividades diferentes de un procedimiento

Almacenamiento de documentos físicos

Fin

Comentarios

(Mejoras)Descripción de las actividades

Inicio

Operación, actividad o tarea

Decisión

Revisión

Salida Física de Copias

Generación de documentos (escritos)

4 ●

3 ●

2 ●

1 ●

N°

Act.

Nombre del procedimiento: Descripción de actividades del puesto de Docente.

Código del procedimiento:

Código del puesto ---

Código de área:Area de trabajo:

Docencia

DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO

Flujograma de actividades

Aprobado por:Elaborado por:

Aptitudes

Actitudes

Docentes

Formación Superior de Tercer nivel

---

Autoridad, Capacidad de improvisación, Organización y disciplina.

Autocontrol, Habilidad y capacidad resolutiva, Creatividad e iniciativa.

PROFESIOGRAMA

DESCRIPCION DEL PUESTO

Puesto de trabajo

Formación

Experiencia

1 / 3

CODIGO:

REVISION:

PAGINA:

5Calificar exámenes y aportes en el

periodo lectivo y suspensos.●

●

7Revisar y calificar tareas durante

el periodo lectivo.●

6Tomar y controlar asistencias

durante el periodo lectivo.

Anexos 91


ERGONOMICO Puesto de trabajo con pantallas PDV. 3

PSICOSOCIALES Trabajo monótono 4

MECANICO Choque de objetos desprendidos 3

FISICO Temperatura ambiente 3

BIOLOGICO Contaminantes biológicos 3

ERGONOMICO Movimientos repetitivos 4

PSICOSOCIALES Alta responsabilidad 4

PSICOSOCIALES Sobrecarga mental 4

MECANICO Choque contra objetos inmóviles 4

FISICO Iluminación 4

FISICO Ruido 4

Posiciones forzadas

Confort térmico

Minuciosidad de la tarea

Atrapamiento por o entre objetos

Manejo herramientas corto punzantes

GRAFICO FACTORES DE RIESGO - PRIORIZACION

2

2

2

1

1

ERGONOMICO

ERGONOMICO

PSICOSOCIALES

MECANICO

MECANICO

MECANICO Proyección de partículas 1

IDENTIFICACION DE PRINCIPALES RIESGOS

PRIORIDAD DEL GRADO

DE PELIGROFACTOR DE RIESGO

MECANICO Choque contra objetos móviles 5

Exigencias funcionalesCompromiso en la asistencia, puntualidad al impartir clases,

cumplimiento del pensum académico.

Competencias ---

Capacitaciones ---

RIESGO

Horario de Trabajo ---

PROFESIOGRAMA

2 / 3

CODIGO:

REVISION:

Tareas y/o funciones que realiza en

el puesto

PAGINA:

Impartir clases, tomar exámenes y aportes, asistir a reuniones, tutorías,

calificar exámenes y aportes, tomar asistencia, revisar tareas.

Útiles, herramientas o maquinarias

de trabajo utilizado

Carpeta de pensum académico, Registros de asistencias, Equipo de lapto,

hojas, impresora, marcadores, borradores.

MECANICO Superficies irregulares 5

PSICOSOCIALES Trabajo con clientes y usuarios 5

MECANICO Caída de personas al mismo nivel 4

PSICOSOCIALES Turnos rotativos 3

MECANICO Contacto eléctrico directo 2

PSICOSOCIALES Amenaza delincuencial 3

0

1

2

3

4

5

Pri

ori

dad

Factores de Riesgo

DOCENTES

Anexos 92


● ● ● ● ● ● ● ● ●

CONTRA INDICACIONES MEDICAS

Absolutas ---

Relativas ---

Reintegro Examenes y valoraciones realizados al reintegrase a sus labores

Especiales Examenes y valoraciones realizados para puestos con riesgos especiales

Salida Examenes y valoraciones realizados al finalizar el contrato

EXAMENES Y VALORACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

Pre - ocupacionales Examenes y valoraciones realizados al ingreso del trabajador

Periódicos Examenes y valoraciones realizados anualmente

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

●

Memoria

Atención

Aparato urinario

Piel y mucosas

Equilibrio

Facil idad de movimiento sobre el tronco

Facilidad de movimiento sobre miembro sup.

Facil idad de movimiento sobre miembro inf.

Conocimientos técnicos requeridos

Exigencias visuales

●

●

Orden

Resistencia a la monotonía

Responsabilidad

Exigencias auditivas

Exigencias táctiles

Destreza manual

Aparato digestivo

Aparato respiratorio

Aparato circulatorio

Salud General

Aptitud a Permanecer Sentado

●

MUY BUENA

1

MEDIAOBSERVACIONESAPTITUDES MINIMAS EXIGIBLES

BUENA

2

INSUFICIENTE

Docentes

EXIGENCIAS PSICOFISIOLOGICAS

DEFICIT

4 53

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Equipos de protección personal

PROFESIOGRAMA

CODIGO:

REVISION:

PAGINA: 3 / 3

Anexos 93

ANEXO N° 8

PROFESIOGRAMA SECRETARIAS


Fin








Decisión

Revisión


Inicio

7 Administrar trabajos de grado. ●

6Generar horarios del periodo

lectivo.●

●5 Recibir y administrar solicitudes.

●

●

4Resguardar actas de calificaciones

y asistencias.

3 Documentación archivos

2 Matriculación de alumnos ●

●1 Generar ordenes de pago


N°

Act.Descripción de las actividades

Comentarios

(Mejoras)

Secretaría

Nombre del procedimiento: Descripción de actividades del puesto de Secretaria.



Area de trabajo: Código de área: Elaborado por: Aprobado por:

Aptitudes Habilidad manual, paciencia, calma, ponderación, organización.

Actitudes Responsabilidad, Formalidad, Capacidad comunicación y habilidad social.


Puesto de trabajo Secretarias


Formación Técnico Superior de Tercer nivel

PROFESIOGRAMA

CODIGO:

REVISION:

PAGINA: 1 / 3

Experiencia ---

Anexos 94


ERGONOMICO Confort térmico 3


ERGONOMICO Posiciones forzadas 1

FISICO Temperatura ambiente 2


PSICOSOCIALES Minuciosidad de la tarea 3

FISICO Ruido 2


PSICOSOCIALES Trabajo a presión 4


PSICOSOCIALES Sobrecarga mental 4



PSICOSOCIALES Alta responsabilidad 4


FISICO Iluminación 4

ERGONOMICO Puesto de trabajo con pantallas PDV. 5





RIESGO FACTOR DE RIESGOPRIORIDAD DEL GRADO

DE PELIGRO


Competencias ---

Capacitaciones ---



el puesto

Generar ordenes de pago, matriculación de alumnos, documentación de

archivos, actas de calificaciones, recibir solicitudes, horarios de clases.


de trabajo utilizado

Computadoras, hojas, impresora, grapadoras, perforadoras, carpetas,

plumas, archivadores, escritorios, sellos, saca grapas, clips.

Exigencias funcionalesCompromiso en la asistencia, Confidenciabilidad en la administración de

la información.

PROFESIOGRAMA

CODIGO:

REVISION:

PAGINA: 2 / 3

0

1

2

3

4

5

Pri

ori

dad

Factores de Riesgo

SECRETARIAS

Anexos 95



Absolutas ---

Relativas ---







Resistencia a la monotonía ●

Responsabilidad ●

Orden ●

Atención ●

Memoria ●

Piel y mucosas ●

Aparato urinario ●

Aparato circulatorio ●

Aparato respiratorio ●

Aparato digestivo ●

Destreza manual ●

Exigencias táctiles ●

Exigencias auditivas ●

Exigencias visuales ●

Conocimientos técnicos requeridos ●

Facilidad de movimiento sobre miembro inf. ●

Facilidad de movimiento sobre miembro sup. ●

Facilidad de movimiento sobre el tronco ●

Equilibrio ●

Aptitud a Permanecer Sentado ●

Salud General ●

Secretarias


APTITUDES MINIMAS EXIGIBLESMUY BUENA BUENA MEDIA INSUFICIENTE DEFICIT

OBSERVACIONES1 2 3 4 5



PROFESIOGRAMA

CODIGO:

REVISION:

PAGINA: 3 / 3

Anexos 96

ANEXO N° 9

PROFESIOGRAMA CONSERJES






Fin

Revisión


Inicio



5

Custodiar l laves de aulas


Decisión

●

4 ●

3 Limpieza de baños ●

2 Limpieza de pasil los ●

1 Limipieza de aulas ●


N°

Act.Descripción de las actividades

Comentarios

(Mejoras)

Nombre del procedimiento: Descripción de actividades del puesto de Conserjes.



Area de trabajo: Código de área: Elaborado por: Aprobado por:

PROFESIOGRAMA

CODIGO:

REVISION:

PAGINA: 1 / 3

Recolección de basura dentro de

las instalaciones

Experiencia ---

Aptitudes Capacidad de observación, trabajo en equipo, dinamismo, entusiasmo.

Actitudes Flexibilidad, habilidades sociales, creatividad e iniciativa, tolerancia.


Puesto de trabajo Conserjes


Formación Bachiller

Conserjes

Anexos 97




QUIMICO Exposixion a radiación solar 3


PSICOSOCIALES Minuciosidad de la tarea 3


PSICOSOCIALES Turnos rotativos 2

PSICOSOCIALES Amenaza delicuencial 3





QUIMICO Exposición a quimicos 5




RIESGO FACTOR DE RIESGOPRIORIDAD DEL GRADO

DE PELIGRO


Capacitaciones ---



el puesto

Limpieza de aulas, limpieza de pasillos, limpieza de baños, custodiar

llaves de aulas, Recolección de basura dentro de las instalaciones.


de trabajo utilizadoEscobas, cloro, detergente, desinfectantes, trapeador, balde, llaves.

Exigencias funcionalesCompromiso en la asistencia, responsabilidad y capacidad de

comunicación.

PROFESIOGRAMA

CODIGO:

REVISION:

PAGINA: 2 / 3

Competencias ---

0

1

2

3

4

5

Pri

ori

da

d

Factores de Riesgo

CONSERJES

Anexos 98


● ● ● ●


Absolutas ---

Relativas ---







Resistencia a la monotonía ●

Responsabilidad ●

Orden ●

Atención ●

Memoria ●

Piel y mucosas ●

Aparato urinario ●

Aparato circulatorio ●

Aparato respiratorio ●

Aparato digestivo ●

Destreza manual ●

Exigencias táctiles ●

Exigencias auditivas ●

Exigencias visuales ●

Conocimientos técnicos requeridos ●

Facilidad de movimiento sobre miembro inf. ●

Facilidad de movimiento sobre miembro sup. ●

Facilidad de movimiento sobre el tronco ●

Equilibrio ●

Aptitud a Permanecer Sentado ●

Salud General ●


APTITUDES MINIMAS EXIGIBLESMUY BUENA BUENA MEDIA INSUFICIENTE DEFICIT

OBSERVACIONES1 2 3 4 5


Conserjes

PROFESIOGRAMA

CODIGO:

REVISION:

PAGINA: 3 / 3


Anexos 99

ANEXO N° 10

DIAGRAMA DE FLUJO DE IMPARTIR CLASES

Tomar asistencia al

alumnado

Dictar la teoría

Presentar el tema

Explicar la clase

Interactuar con el

alumnado

Revisar tareas

Inicio

Final

Enviar deberes


Anexos 100

ANEXO N° 11

DIAGRAMA DE FLUJO DE CREAR ORDENES DE PAGO

Realizar listado de

estudiantes a cancelar

Emitir ordenes de pago

Realizar oficio para

legalización

Firmar ordenes de pago

Enviar CD a

recaudaciones

Guardar Información de

listado en CD

Inicio

Final

Entregar ordenes de

pago


Anexos 101

ANEXO N° 12

DIAGRAMA DE FLUJO DE LIMPIEZA DE BAÑOS

Preparar implementos

de limpieza

Desinfectar baterías

sanitarias

Preparar desinfectantes

Desinfectar pisos

Evacuar la basura

Realizar el barrido de los

pisos

Inicio

Final


Anexos 102

ANEXO N° 13

HOJA DE SEGURIDAD DEL CLORO

Fuente: Hoja de Seguridad del cloro Elaborado por: Cisproquim

Anexos 103


Anexos 104


Anexos 105


Anexos 106

ANEXO N° 14

HOJA DE SEGURIDAD DEL DETERGENTE EN POLVO

Fuente: Hoja de Seguridad detergente en polvo Elaborado por: Corponor

Anexos 107


Anexos 108


Anexos 109


Anexos 110


Anexos 111

ANEXO N° 15

HOJA DE SEGURIDAD DEL INSECTICIDA

Fuente: Hoja de Seguridad del insecticida Elaborado por: Johnson

Anexos 112


Anexos 113


Anexos 114


Anexos 115


Anexos 116


Anexos 117


Anexos 118


Anexos 119

ANEXO N° 16

HOJA DE SEGURIDAD DEL DESINFECTANTE

Fuente: Hoja de Seguridad desinfectante Elaborado por: Clean Shester

Anexos 120


Anexos 121


Anexos 122


Anexos 123

ANEXO N° 17

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Fuente: facultad de Ingeniería Industrial Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

LABORATORIOSLABORATORIOSINDUSTRIALES

Director

INSTITUTO DEINVESTIGACIONES

Y POSGRADO

CARRERAPROFESIONAL

INGENIERIAINDUSTRIAL

CARRERATECNOLOGICAANALISIS DE

SISTEMA

PRAVIEMDirector

Información social y Relaciones PublicasCuentas descentralizadas

Coordinación General

Secretaría del DecanatoSecretaria del Sub-Decanato

Secretaría centro de computoBiblioteca

AdministraciónConsejería - Guardianía

Reproducciones – ventasTransportes - Controles

RepresentacionesRevista universitaria

Convenios Becas

DECANATODECANO

SUBDECANO

*Centro de computo*Laboratorio de Física*Un Laboratorio de *computación *“industrial”*Cuatro Laboratorios *de computación *“Sistemas”*Cuatro Laboratorios *de Inglés

*Mecánica Industrial*Electricidad *Industrial*Dibujo Técnico*Almacén: *Instrumentos, *Herramientas, *Materiales*Ingeniería de *Métodos*Metalurgia*Servicios a la *comunidad

*Departamento de *ciencias*Departamento de *Desarrollo*Departamento de *Proyectos*Unidad de Computo*Banco de Datos *Tesis

*Cursos de nivelación*Pensum Curricular*Tesis

*Cursos de nivelación*Pensum Curricular*Tesis

*Dirección de Tesis*Practicas*Visitas*Pasantías

Unidad de seguridad y Salud ocupacional

Anexos 124

ANEXO N° 18

MEDICION DE ILUMINACION

Fuente: ELICRON Elaborado por: Ing. Santana Bricio

Anexos 125


Anexos 126


Anexos 127


Anexos 128

ANEXO N° 19

MEDICION DE ESTRÉS TERMICO


Anexos 129


Anexos 130

ANEXO N° 20

MEDICION DE RUIDO AMBIENTE


Anexos 131


Anexos 132


Anexos 133


Anexos 134


Anexos 135


Anexos 136

ANEXO N° 21

MEDICION DE RUIDO AMBIENTE EXTERNO


Anexos 137


Anexos 138

ANEXO N° 22

MEDICION DE MATERIAL PARTICULADO


Anexos 139

ANEXO N° 23

EQUIPOS DE MEDICION

ILUMINACION:

ESTRÉS TERMICO:


Anexos 140

RUIDO AMBIENTE Y RUIDO AMBIENTE EXTERNO:

MATERIAL PARTICULADO:


Anexos 141

ANEXO N° 24

ACREDITACION PARA CALIBRACION DE EQUIPOS

Fuente: ELICRON Elaborado por: Organismo de Acreditación Ecuatoriano

Anexos 142


Anexos 143


Anexos 144


Anexos 145

ANEXO N° 25

ACREDITACION PARA REALIZAR ENSAYOS


Anexos 146


Anexos 147


Anexos 148


Anexos 149


Anexos 150

ANEXO N° 26

MATRIZ DE RIESGOS DIRECTORES

Fuente: Ministerio del trabajo Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

Ge

re

nte

/ Je

fe

/ C

oo

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or / R

esp

on

sab

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e

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Por

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en

pis

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aula

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el

pis

o.

0,5

56

15

Bajo

Aco

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na

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l m

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o e

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gu

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n y

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ica

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olp

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so

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un

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in

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tra

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da

s, n

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aliza

da

s y

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ilid

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nte

.

Por

espacio

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os

de

trabajo

yno

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itados

en

en

aula

sy

oficin

as

0,5

56

15

Bajo

Ma

nte

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r u

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nd

ar y

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ció

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lu

ga

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M10

Ch

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s

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Fa

lta

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illo

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tin

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Institu

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10

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s, s

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tra

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.

M11

Ch

oq

ue

s d

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bje

to

s

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sp

re

nd

ido

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Co

ns

ide

ra

el rie

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o d

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ccid

en

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he

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mie

nta

s, o

bje

tos

,

ap

ara

tos

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les

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el tr

ab

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do

r q

ue

no

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s e

stá

ma

nip

ula

nd

o.

Fa

lta

de

re

sis

ten

cia

en

es

tan

tería

s y

es

tru

ctu

ra

s d

e a

po

yo

pa

ra

alm

ace

na

mie

nto

.

Ine

sta

bilid

ad

de

lo

s a

pila

mie

nto

s d

e m

ate

ria

les

.

Por d

esprendim

iento

del concreto

en p

asillo

s y

escale

ra.

Por c

aid

a d

e o

bje

tos e

n a

ula

s c

om

o v

entila

dores y

tum

bados.

15

10

50

Medio

Re

aliza

r u

n p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to a

la

s in

sta

lacio

ne

s

ma

nte

nie

nd

o la

s a

re

as

co

mo

lo

in

dic

a e

l d

ecre

to 2

39

3.

M12

Co

nta

cto

s e

léctric

os

dir

ecto

s

Aq

ue

llo

s e

n lo

s q

ue

la

pe

rs

on

a e

ntr

a e

n c

on

tacto

co

n a

lgú

n e

lem

en

to q

ue

no

fo

rm

a p

arte

de

l cir

cu

ito

elé

ctr

ico

y q

ue

, e

n c

on

dic

ion

es

no

rm

ale

s, n

o

de

be

ría

te

ne

r te

ns

ión

, p

ero

qu

e la

ad

qu

irid

o a

ccid

en

talm

en

te (

en

vo

lve

nte

,

órg

an

os

de

ma

nd

o, e

tc.)

Por c

aja

s d

e b

reakers a

bie

rta

s.

Por s

iste

mas e

lectr

icos e

n m

al esta

do.

325

6450

Crític

oE

sta

nd

ariz

ar lo

s s

iste

ma

s e

lectr

ico

s d

e la

in

stitu

ció

n e

n b

as

e a

la

ley d

e in

sta

lacio

ne

s e

lectr

ica

ss

. C

ap

acita

r e

n r

ies

go

s e

lectr

ico

s.

M15

Su

pe

rfic

ies i

rre

gu

lare

s

Lo

s e

mp

lea

do

s p

od

ría

n te

ne

r a

feccio

ne

s o

ste

om

us

cu

lare

s (

les

ión

do

loro

sa

) p

or d

iste

nció

n d

e v

ario

s lig

am

en

tos

en

la

s a

rticu

lacio

ne

s d

e la

s

extr

em

ida

de

s in

ferio

re

s p

or e

fecto

a c

am

ina

r o

tra

ns

ita

r p

or s

up

erficie

s

irre

gu

lare

s

Por d

esniv

ele

s d

e p

iso e

n los p

asillo

s d

e la Institu

ció

n.

15

630

Medio

Ma

nte

ne

r e

n b

ue

n e

sta

do

lo

s p

as

illo

s y

cre

ar u

n p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to d

e lo

s m

ism

os

.

F04

Ilu

min

ació

n

Se

gú

ne

ltip

od

etr

ab

ajo

are

aliza

rs

en

ece

sita

un

de

term

ina

do

niv

el

de

ilu

min

ació

n.

Un

ba

jon

ive

ld

eilu

min

ació

n,

ad

em

ás

de

ca

us

ar

da

ño

ala

vis

ión

, co

ntr

ibu

ye

a a

um

en

tar e

l rie

sg

o d

e a

ccid

en

tes

.

Un

ele

va

do

niv

el d

e ilu

min

ació

n c

re

a m

ole

stia

s y

ca

ns

an

cio

vis

ua

l.

Ilu

min

ació

nd

el

pu

es

tod

etr

ab

ajo

no

ad

ecu

ad

aa

las

ca

ra

cte

rís

tica

sd

e

tra

ba

jo u

op

era

ció

n.

Por e

l niv

el de ilu

min

ació

n e

n a

ula

s y

laborato

rio

s Industr

iale

s.

LU

X

AR

T 5

6

D.E

2393

Bajo

Re

aliza

r m

ed

icio

ne

s d

e ilu

min

ació

n, cre

ar p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to

a la

s la

mp

ara

s d

e la

in

stitu

ció

n, ca

pa

cita

ció

n e

n lo

s r

ies

go

s

exp

ue

sto

s.

F07

Ru

ido

El ru

ido

es

un

co

nta

min

an

te fís

ico

qu

e s

e tra

ns

mite

po

r e

l a

ire

me

dia

nte

un

mo

vim

ien

to o

nd

ula

torio

.

Se

ge

ne

ra

ru

ido

en

:

Mo

tore

s e

léctr

ico

s o

de

co

mb

us

tió

n in

tern

a.

Es

ca

pe

s d

e a

ire

co

mp

rim

ido

.

Ro

za

mie

nto

s o

im

pa

cto

s d

e p

arte

s m

etá

lica

s.

Má

qu

ina

s.

Por

el

ruid

oen

insta

lacio

nes

debid

oal

mal

esta

do

de

los

aires

acondic

ionados.

Leq:

Norm

alizado a

8 h

oras

AR

T.5

5

D.E

. 2393

Bajo

Re

aliza

r p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to a

lo

s a

ire

s a

co

nd

icio

na

do

s d

e la

ins

titu

ció

n.

B01

Co

nta

min

an

te

s

bio

lóg

ico

s

So

n c

on

tam

ina

nte

s c

on

stitu

ido

s p

or s

ere

s v

ivo

s. S

on

lo

s m

icro

org

an

ism

os

pa

tóg

en

os

pa

ra

el h

om

bre

.

Es

tos

mic

ro

org

an

ism

os

pu

ed

en

es

tar p

re

se

nte

s e

n p

ue

sto

s d

e tra

ba

jo d

e

lab

ora

torio

s d

e m

icro

bio

log

ía y

he

ma

tolo

gía

, p

rim

era

s m

an

ipu

lacio

ne

s

textile

s d

e la

na

, co

nta

cto

co

n a

nim

ale

s o

pe

rs

on

as

po

rta

do

ra

s d

e

en

ferm

ed

ad

es

in

feccio

sa

s, e

tc.

Por

los

excrem

ento

sde

anim

ale

scom

opalo

mas

en

las

aula

sy

oficin

as.

AC

GIH

BE

ISM

edio

Re

aliza

r r

utin

as

de

fu

mig

ació

n y

eva

cu

ació

n d

e in

se

cto

s p

or

me

dio

de

un

cro

no

gra

ma

atr

ave

z d

e u

na

em

pre

sa

co

ntr

atis

ta.

E05

Pu

esto

de

tra

ba

jo c

on

Pa

nta

lla

de

Vis

ua

liza

ció

n d

e D

ato

s

(P

VD

)

Se

ha

pro

du

cid

o u

na

re

vo

lució

n te

cn

oló

gic

a c

uyo

exp

on

en

te m

ás

im

po

rta

nte

se

a q

uiz

á e

l u

so

de

l o

rd

en

ad

or (

pa

nta

lla

de

vis

ua

liza

ció

n d

e d

ato

s P

VD

). S

e

re

vis

ará

n lo

s a

sp

ecto

s r

efe

re

nte

s a

la

s c

on

dic

ion

es

de

tr

ab

ajo

qu

e d

eb

en

re

un

ir la

sa

la, la

pa

nta

lla

, e

l te

cla

do

, la

im

pre

so

ra

, la

me

sa

, la

silla

, a

sí

co

mo

otr

as

cu

es

tio

ne

s c

ola

tera

les

co

mo

la

lu

z, in

sta

lació

n e

léctr

ica

, fa

tig

a

vis

ua

l o

fa

tig

a p

os

tura

l.

Por e

l uso d

e c

om

puta

dores a

l realizar s

us labores.

Medio

Re

aliza

r c

ha

rla

s y

ca

pa

cita

ció

n a

ce

rca

de

po

stu

ra

s a

de

cu

ad

as

y

ma

ne

jo a

de

cu

ad

o d

e la

s p

an

talla

s d

e v

isu

aliza

ció

n.

E07

Mo

vim

ien

to

s

Re

pe

tit

ivo

s

Gru

po

de

mo

vim

ien

tos

co

ntín

uo

s, m

an

ten

ido

s d

ura

nte

un

tra

ba

jo q

ue

imp

lica

al m

ism

o c

on

jun

to o

ste

o m

us

cu

lar p

ro

vo

ca

nd

o e

n e

l m

ism

o fa

tig

a

mu

scu

lar, s

ob

re

ca

rg

a, d

olo

r y

po

r ú

ltim

o le

síó

n

Por m

ovim

iento

s r

epetitivos a

l realizar s

us labores.

RU

LA

OC

RA

TE

ST D

E

MIC

HIG

AN

PLIB

EL IN

RS

Bajo

Cu

mp

lir c

on

lo

es

tab

lecid

o e

ne

l d

ecre

to 2

39

3, ca

pa

cita

ció

n e

n

po

stu

ra

ss

ad

ecu

ad

as

y r

ea

liza

r p

au

sa

s a

ctiva

s d

e tra

ba

jo.

P04

Alt

a r

esp

on

sa

bil

ida

dP

or la a

lta r

esponsabilid

ad d

el cum

plim

iento

de s

us

funcio

nes.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

ps

ico

so

cia

l.

P05

So

bre

ca

rg

a m

en

ta

lP

or la s

obrecarga m

enta

l al cum

plim

iento

de s

us

funcio

nes.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

ps

ico

so

cia

l.

P06

Min

ucio

sid

ad

de

la

ta

re

a

Por tareas m

inusio

sas e

n e

l cum

plim

iento

de s

us

funcio

nes.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

ps

ico

so

cia

l.

P15

Tra

to

co

n c

lie

nte

s y

usu

ario

sP

or e

l continuo trato

con los a

lum

nos y

com

pañeros.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

ps

ico

so

cia

l.

MÉ

TO

DO

SU

GE

RID

O:

RU

LA

Niv

el de a

ctu

ació

n

VA

LO

R M

ED

IDO

FACTORES

PSICOSOCIALES

ES

TU

DIO

PS

ICO

SO

CIA

L

ES

TU

DIO

PS

ICO

SO

CIA

L

RIESGO

BIOLÓGICO

VA

LO

R M

ED

IDO

RIESGO

ERGONÓMICO

RIESGO

FÍSICO

VA

LO

R M

ED

IDO

VA

LO

R M

ED

IDO

/ D

OS

IS

Exposición

Va

lora

ció

n d

el G

P

ó

Do

sis

De

scrip

ció

n

RIESGO MECÁNICO

FA

CT

OR

ES

DE

RIE

SG

OC

ÓD

IGO

FA

CT

OR

DE

RIE

SG

OD

ES

CR

IPC

IÓN

DE

L F

AC

TO

R D

E P

EL

IGR

O

IN S

ITU

Probabilidad

y/o

Valor de

referencia

Consecuencia

y/o valor

medido

JE

FE

DE

ÁR

EA

:D

eca

no

10

-fe

b-1

5

Descrip

ció

n d

e a

ctiv

idad

es p

rin

cip

ale

s d

esarro

llad

as

Herram

ien

tas y

Eq

uip

os u

tiliz

ad

os

- D

ecano

-S

ub-decano

-A

nalista

jefe

-D

irecto

r técnic

o

-In

genie

ro d

e p

lanta

-C

oordin

ador d

e p

ublicació

n

-S

ub-directo

r a

cadem

ico

-S

ub-directo

r a

dm

inis

trativo

-S

upervis

or tecnic

o

-C

om

puta

doras

-D

ocum

enta

ció

n

-S

um

inis

tros d

e o

ficin

as

-S

ellos

-A

cta

s

Unid

ad

Aca

de

mic

a

SU

BP

RO

CE

SO

:F

orm

ació

n d

e ing

enie

ro

sE

mp

re

sa/E

ntid

ad

re

sp

on

sab

le d

e e

valu

ació

n:

Pro

ye

cto

pa

ra

titula

ció

nP

UE

ST

O D

E T

RA

BA

JO

:D

ire

cto

re

s

MA

TR

IZ

DE

RIE

SG

OS

LA

BO

RA

LE

S P

OR

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJO

DO

CU

ME

NT

O N

°N

OM

BR

E D

EL

RE

GIS

TR

O D

EL

DO

CU

ME

NT

O

DA

TO

S D

E L

A E

MP

RE

SA

/EN

TID

AD

Va

ca

nte

EM

PR

ES

A/E

NT

IDA

D:

Fa

culta

d d

e Ing

enie

ria

Ind

ustr

ial d

e la

Univ

ersid

ad

de

Gua

ya

quil

Re

sp

on

sab

le d

e E

valu

ació

n:

Jo

hnny Z

am

bra

no

P.

PR

OC

ES

O:

Anexos 151

ANEXO N° 27

MATRIZ DE RIESGOS AYUDANTES


Ge

re

nte

/ Je

fe

/ C

oo

rd

inad

or / R

esp

on

sab

le d

e

Se

gu

rid

ad

y S

alu

d O

cu

pacio

nal:

Fe

ch

a d

e E

valu

ació

n:

M05

Ca

íd

a d

e p

erso

na

s a

l

mism

o n

ive

l

Ca

ída

en

un

lu

ga

r d

e p

as

o o

un

a s

up

erficie

de

tra

ba

jo.

Ca

ída

so

bre

o c

on

tra

ob

jeto

s.

Tip

o d

e s

ue

lo in

es

tab

le o

de

sliza

nte

.

Por

aguje

ros

en

pis

os

de

oficin

as,

cable

sy

obje

tos

regados

en

el

pis

o.

0,5

56

15

Bajo

Aco

nd

icio

na

r la

s o

ficin

as

de

ta

l m

an

era

qu

e n

o e

xis

ta a

gu

jero

s y

re

aliza

r s

ele

ecio

n, o

rd

en

, lim

pie

za

, e

sta

nd

ariz

ació

n y

dis

cip

lin

a a

las

mis

ma

s.

M07

Ca

íd

as m

an

ip

ula

ció

n

de

o

bje

to

s

Co

ns

ide

ra

rie

sg

os

de

accid

en

tes

po

r c

aíd

as

de

ma

teria

les

, h

erra

mie

nta

s,

ap

ara

tos

, e

tc., q

ue

se

es

tén

ma

ne

jan

do

o tra

ns

po

rta

nd

o m

an

ua

lme

nte

o

co

n a

yu

da

s m

ecá

nic

as

, s

iem

pre

qu

e e

l a

ccid

en

tad

o s

ea

el tr

ab

aja

do

r q

ue

es

te m

an

ipu

lan

do

el o

bje

to q

ue

ca

e.

Por

el

despacho

de

herram

ientas

en

labodega

de

laboratorio

s

industria

les

0,5

56

15

Bajo

Re

aliza

r p

ro

ce

dim

ien

to d

e d

es

pa

ch

o d

e h

erra

mie

nta

s

M09

Ch

oq

ue

co

ntra

o

bje

to

s

in

mó

vile

s

Inte

rvie

ne

el tr

ab

aja

do

r c

om

o p

arte

din

ám

ica

y c

ho

ca

, g

olp

ea

, ro

za

o r

as

pa

so

bre

un

ob

jeto

in

mó

vil.

Áre

as

de

tra

ba

jo n

o d

elim

ita

da

s, n

o s

eñ

aliza

da

s y

co

n v

isib

ilid

ad

ins

uficie

nte

.

Por

espacio

sreducid

os

de

trabajo

yno

delim

itados

en

aula

sy

oficin

as

0,5

56

15

Bajo

Ma

nte

ne

r u

n e

sta

nd

ar y

re

aliza

r s

eñ

aliza

ció

n d

e lo

s e

qu

ipo

s e

n

los

lu

ga

re

s d

e tra

ba

jo.

M10

Ch

oq

ue

co

ntra

o

bje

to

s

mó

vile

s

Fa

lta

de

dife

re

ncia

ció

n e

ntr

e lo

s p

as

illo

s d

efin

ido

s p

ara

el tr

áfico

de

pe

rs

on

as

y lo

s d

es

tin

ad

os

al p

as

o d

e v

eh

ícu

los

.

Por

lain

teracció

nde

peaton

con

vehic

ulo

sal

ingreso

de

la

Institució

n.

125

10

250

Crític

oS

ep

ara

r e

l in

gre

so

de

pe

ato

ne

s p

ara

evita

r c

ho

qu

es

co

n

ve

hic

ulo

s, s

eñ

aliza

r la

s a

re

as

de

tra

ns

ito

.

M11

Ch

oq

ue

s d

e o

bje

to

s

de

sp

re

nd

id

os

Co

ns

ide

ra

el rie

sg

o d

e a

ccid

en

te p

or c

aíd

as

de

he

rra

mie

nta

s, o

bje

tos

,

ap

ara

tos

o m

ate

ria

les

so

bre

el tr

ab

aja

do

r q

ue

no

lo

s e

stá

ma

nip

ula

nd

o.

Fa

lta

de

re

sis

ten

cia

en

es

tan

tería

s y

es

tru

ctu

ra

s d

e a

po

yo

pa

ra

alm

ace

na

mie

nto

.

Ine

sta

bilid

ad

de

lo

s a

pila

mie

nto

s d

e m

ate

ria

les

.

Por desprendim

iento del concreto en pasillo

s y escale

ra.

Por caid

a de obje

tos en aula

s com

o ventiladores y tum

bados.

15

10

50

Medio

Re

aliza

r u

n p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to a

la

s in

sta

lacio

ne

s

ma

nte

nie

nd

o la

s a

re

as

co

mo

lo

in

dic

a e

l d

ecre

to 2

39

3.

M12

Co

nta

cto

s e

lé

ctrico

s

dire

cto

s

Aq

ue

llo

s e

n lo

s q

ue

la

pe

rs

on

a e

ntr

a e

n c

on

tacto

co

n a

lgú

n e

lem

en

to q

ue

no

fo

rm

a p

arte

de

l cir

cu

ito

elé

ctr

ico

y q

ue

, e

n c

on

dic

ion

es

no

rm

ale

s, n

o

de

be

ría

te

ne

r te

ns

ión

, p

ero

qu

e la

ad

qu

irid

o a

ccid

en

talm

en

te (

en

vo

lve

nte

,

órg

an

os

de

ma

nd

o, e

tc.)

Por caja

s de breakers abie

rtas.

Por sis

tem

as ele

ctric

os en m

al estado.

325

6450

Crític

oE

sta

nd

ariz

ar lo

s s

iste

ma

s e

lectr

ico

s d

e la

in

stitu

ció

n e

n b

as

e a

la

ley d

e in

sta

lacio

ne

s e

lectr

ica

ss

. C

ap

acita

r e

n r

ies

go

s e

lectr

ico

s.

M15

Su

pe

rficie

s irre

gu

la

re

s

Lo

s e

mp

lea

do

s p

od

ría

n te

ne

r a

feccio

ne

s o

ste

om

us

cu

lare

s (

les

ión

do

loro

sa

) p

or d

iste

nció

n d

e v

ario

s lig

am

en

tos

en

la

s a

rticu

lacio

ne

s d

e la

s

extr

em

ida

de

s in

ferio

re

s p

or e

fecto

a c

am

ina

r o

tra

ns

ita

r p

or s

up

erficie

s

irre

gu

lare

s

Por desniv

ele

s de pis

o en lo

s pasillo

s de la

In

stitució

n.

15

630

Medio

Ma

nte

ne

r e

n b

ue

n e

sta

do

lo

s p

as

illo

s y

cre

ar u

n p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to d

e lo

s m

ism

os

.

M21

Ma

ne

jo

d

e

he

rra

me

nta

s

co

rto

pu

nza

nte

s

Co

mp

re

nd

e lo

s c

orte

s y

pu

nza

mie

nto

s q

ue

el tr

ab

aja

do

r r

ecib

e p

or a

cció

n

de

un

ob

jeto

o h

erra

mie

nta

, s

iem

pre

qu

e s

ob

re

es

tos

actú

en

otr

as

fu

erza

s

dife

re

nte

s a

la

gra

ve

da

d, s

e in

clu

ye

ma

rtilla

zo

s, co

rte

s c

on

tije

ra

s, cu

ch

illo

s,

filo

s y

pu

nza

mie

nto

s c

on

: a

gu

jas

, ce

pillo

s, p

úa

s, o

tro

s

Por

el

despacho

de

herram

ientas

para

activ

idades

realizadas

en

los la

boratorio

s in

dustria

les com

o brocas, cuchilla

s, fresas, etc.

15

630

Medio

Re

aliza

r p

ro

ce

dim

ien

to d

e d

es

pa

ch

o d

e h

erra

mie

nta

s

F04

Ilu

min

ació

n

Se

gú

ne

ltip

od

etr

ab

ajo

are

aliza

rs

en

ece

sita

un

de

term

ina

do

niv

el

de

ilu

min

ació

n.

Un

ba

jon

ive

ld

eilu

min

ació

n,

ad

em

ás

de

ca

us

ar

da

ño

ala

vis

ión

, co

ntr

ibu

ye

a a

um

en

tar e

l rie

sg

o d

e a

ccid

en

tes

.

Un

ele

va

do

niv

el d

e ilu

min

ació

n c

re

a m

ole

stia

s y

ca

ns

an

cio

vis

ua

l.

Ilu

min

ació

nd

el

pu

es

tod

etr

ab

ajo

no

ad

ecu

ad

aa

las

ca

ra

cte

rís

tica

sd

e

tra

ba

jo u

op

era

ció

n.

Por el niv

el de ilum

inació

n en aula

s y la

boratorio

s In

dustria

les.

LU

X

AR

T 56

D.E

2393

Bajo

Re

aliza

r m

ed

icio

ne

s d

e ilu

min

ació

n, cre

ar p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to

a la

s la

mp

ara

s d

e la

in

stitu

ció

n, ca

pa

cita

ció

n e

n lo

s r

ies

go

s

exp

ue

sto

s.

F07

Ru

id

o

El ru

ido

es

un

co

nta

min

an

te fís

ico

qu

e s

e tra

ns

mite

po

r e

l a

ire

me

dia

nte

un

mo

vim

ien

to o

nd

ula

torio

.

Se

ge

ne

ra

ru

ido

en

:

Mo

tore

s e

léctr

ico

s o

de

co

mb

us

tió

n in

tern

a.

Es

ca

pe

s d

e a

ire

co

mp

rim

ido

.

Ro

za

mie

nto

s o

im

pa

cto

s d

e p

arte

s m

etá

lica

s.

Má

qu

ina

s.

Por

el

ruid

oen

instala

cio

nes

debid

oal

mal

estado

de

los

aires

acondic

ionados y m

aquin

as herram

ientas.

Leq:

Norm

alizado a

8 horas

AR

T.55

D.E

. 2393

Bajo

Re

aliza

r p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to a

lo

s a

ire

s a

co

nd

icio

na

do

s d

e la

ins

titu

ció

n.

B01

Co

nta

min

an

te

s

bio

ló

gico

s

So

n c

on

tam

ina

nte

s c

on

stitu

ido

s p

or s

ere

s v

ivo

s. S

on

lo

s m

icro

org

an

ism

os

pa

tóg

en

os

pa

ra

el h

om

bre

.

Es

tos

mic

ro

org

an

ism

os

pu

ed

en

es

tar p

re

se

nte

s e

n p

ue

sto

s d

e tra

ba

jo d

e

lab

ora

torio

s d

e m

icro

bio

log

ía y

he

ma

tolo

gía

, p

rim

era

s m

an

ipu

lacio

ne

s

textile

s d

e la

na

, co

nta

cto

co

n a

nim

ale

s o

pe

rs

on

as

po

rta

do

ra

s d

e

en

ferm

ed

ad

es

in

feccio

sa

s, e

tc.

Por

los

excrem

entos

de

anim

ale

scom

opalo

mas

en

las

aula

sy

oficin

as.

AC

GIH

BE

ISM

edio

Re

aliza

r r

utin

as

de

fu

mig

ació

n y

eva

cu

ació

n d

e in

se

cto

s p

or

me

dio

de

un

cro

no

gra

ma

atr

ave

z d

e u

na

em

pre

sa

co

ntr

atis

ta.

E05

Pu

esto

d

e tra

ba

jo

co

n

Pa

nta

lla

d

e

Visu

aliza

ció

n d

e D

ato

s

(P

VD

)

Se

ha

pro

du

cid

o u

na

re

vo

lució

n te

cn

oló

gic

a c

uyo

exp

on

en

te m

ás

im

po

rta

nte

se

a q

uiz

á e

l u

so

de

l o

rd

en

ad

or (

pa

nta

lla

de

vis

ua

liza

ció

n d

e d

ato

s P

VD

). S

e

re

vis

ará

n lo

s a

sp

ecto

s r

efe

re

nte

s a

la

s c

on

dic

ion

es

de

tr

ab

ajo

qu

e d

eb

en

re

un

ir la

sa

la, la

pa

nta

lla

, e

l te

cla

do

, la

im

pre

so

ra

, la

me

sa

, la

silla

, a

sí

co

mo

otr

as

cu

es

tio

ne

s c

ola

tera

les

co

mo

la

lu

z, in

sta

lació

n e

léctr

ica

, fa

tig

a

vis

ua

l o

fa

tig

a p

os

tura

l.

Por el uso de com

putadores al realizar sus la

bores.

Medio

Re

aliza

r c

ha

rla

s y

ca

pa

cita

ció

n a

ce

rca

de

po

stu

ra

s a

de

cu

ad

as

y

ma

ne

jo a

de

cu

ad

o d

e la

s p

an

talla

s d

e v

isu

aliza

ció

n.

E07

Mo

vim

ie

nto

s

Re

pe

titivo

s

Gru

po

de

mo

vim

ien

tos

co

ntín

uo

s, m

an

ten

ido

s d

ura

nte

un

tra

ba

jo q

ue

imp

lica

al m

ism

o c

on

jun

to o

ste

o m

us

cu

lar p

ro

vo

ca

nd

o e

n e

l m

ism

o fa

tig

a

mu

scu

lar, s

ob

re

ca

rg

a, d

olo

r y

po

r ú

ltim

o le

síó

n

Por m

ovim

ientos repetitiv

os al realizar sus la

bores.

RU

LA

O

CR

A

TE

ST D

E

MIC

HIG

AN

PLIB

EL IN

RS

Bajo

Cu

mp

lir c

on

lo

es

tab

lecid

o e

ne

l d

ecre

to 2

39

3, ca

pa

cita

ció

n e

n

po

stu

ra

ss

ad

ecu

ad

as

y r

ea

liza

r p

au

sa

s a

ctiva

s d

e tra

ba

jo.

P04

Alta

re

sp

on

sa

bilid

ad

Por la a

lta r

esponsabilid

ad d

el cum

plim

iento

de s

us

funcio

nes.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

ps

ico

so

cia

l.

P05

So

bre

ca

rg

a m

en

ta

lP

or la s

obrecarga m

enta

l al cum

plim

iento

de s

us

funcio

nes.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

ps

ico

so

cia

l.

P06

Min

ucio

sid

ad

d

e la

ta

re

a

Por tareas m

inusio

sas e

n e

l cum

plim

iento

de s

us

funcio

nes.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

ps

ico

so

cia

l.

P15

Tra

to

co

n clie

nte

s y

usu

ario

sP

or e

l continuo trato

con los a

lum

nos y

com

pañeros.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

ps

ico

so

cia

l.

MÉ

TO

DO

S

UG

ER

IDO

:

RU

LA

Niv

el de actuació

n

VA

LO

R M

ED

IDO

FACTORES

PSICOSOCIALES

ES

TU

DIO

PS

ICO

SO

CIA

L

ES

TU

DIO

PS

ICO

SO

CIA

L

RIESGO

BIOLÓGICO

VA

LO

R M

ED

IDO

RIESGO

ERGONÓMICO

RIESGO

FÍSICO

VA

LO

R M

ED

IDO

VA

LO

R M

ED

IDO

/ D

OS

IS

Exposición

Va

lora

ció

n d

el G

P

ó

Do

sis

De

scrip

ció

n

RIESGO MECÁNICO

FA

CT

OR

ES

DE

RIE

SG

OC

ÓD

IGO

FA

CT

OR

DE

RIE

SG

OD

ES

CR

IPC

IÓN

DE

L F

AC

TO

R D

E P

EL

IGR

O

IN S

ITU

Probabilidad

y/o

Valor de

referencia

Consecuencia

y/o valor

medido

JE

FE

D

E Á

RE

A:

De

ca

no

10

-fe

b-1

5

Descrip

ció

n d

e activ

idad

es p

rin

cip

ale

s d

esarro

llad

as

Herram

ien

tas y E

qu

ipo

s u

tiliz

ad

os

- A

yudante

adm

inis

trador

-A

yudante

bib

liote

ca

-A

yudante

bodega

-A

yudante

presupuesto

-B

odeguero

-C

om

puta

doras

-D

ocum

enta

ció

n

-S

um

inis

tros d

e o

ficin

as

-Lib

ros

-H

erram

ienta

s

Unid

ad

Aca

de

mic

a

SU

BP

RO

CE

SO

:F

orm

ació

n d

e ing

enie

ro

sE

mp

re

sa/E

ntid

ad

re

sp

on

sab

le d

e e

valu

ació

n:

Pro

ye

cto

pa

ra

titula

ció

nP

UE

ST

O D

E T

RA

BA

JO

:A

yud

ante

s

MA

TR

IZ

D

E R

IE

SG

OS

L

AB

OR

AL

ES

P

OR

P

UE

ST

O D

E T

RA

BA

JO

DO

CU

ME

NT

O N

°N

OM

BR

E D

EL

RE

GIS

TR

O D

EL

DO

CU

ME

NT

O

DA

TO

S D

E L

A E

MP

RE

SA

/EN

TID

AD

Va

ca

nte

EM

PR

ES

A/E

NT

ID

AD

:F

aculta

d d

e Ing

enie

ria

Ind

ustr

ial d

e la

Univ

ersid

ad

de

Gua

ya

quil

Re

sp

on

sab

le d

e E

valu

ació

n:

Jo

hnny Z

am

bra

no

P.

PR

OC

ES

O:

Anexos 152

ANEXO N° 28

MATRIZ DE RIESGOS OPERADORES


Ge

re

nte

/ Je

fe

/ C

oo

rd

inad

or / R

esp

on

sab

le d

e

Se

gu

rid

ad

y S

alu

d O

cu

pacio

nal:

Fe

ch

a d

e E

valu

ació

n:

MO

2A

tra

pa

mie

nto

p

or o

en

tre

o

bje

to

s

El cu

erp

o o

alg

un

a d

e s

us

pa

rte

s q

ue

da

n a

tra

pa

da

s p

or:

Pie

za

s q

ue

en

gra

na

n.

Un

ob

jeto

mó

vil y

otr

o in

mó

vil.

Do

s o

má

s o

bje

tos

mó

vile

s q

ue

no

en

gra

na

n.

Por el uso de la

s m

áquin

as para realizar sus fu

ncio

nes

625

3450

Crític

oB

loq

ue

ar lo

s s

iste

ma

s d

e e

nce

nd

ido

de

la

s m

áq

uin

as

y q

ue

so

lo

se

an

op

era

da

s p

or p

ers

on

al a

uto

riz

ad

o

M05

Ca

íd

a d

e p

erso

na

s a

l

mism

o n

ive

l

Ca

ída

en

un

lu

ga

r d

e p

as

o o

un

a s

up

erficie

de

tra

ba

jo.

Ca

ída

so

bre

o c

on

tra

ob

jeto

s.

Tip

o d

e s

ue

lo in

es

tab

le o

de

sliza

nte

.

Por

aguje

ros

en

pis

os

de

oficin

as,

cable

sy

obje

tos

regados

en

el

pis

o.

0,5

56

15

Bajo

Aco

nd

icio

na

r la

s o

ficin

as

de

ta

l m

an

era

qu

e n

o e

xis

ta a

gu

jero

s y

re

aliza

r s

ele

ecio

n, o

rd

en

, lim

pie

za

, e

sta

nd

ariz

ació

n y

dis

cip

lin

a a

las

mis

ma

s.

M07

Ca

íd

as m

an

ip

ula

ció

n

de

o

bje

to

s

Co

ns

ide

ra

rie

sg

os

de

accid

en

tes

po

r c

aíd

as

de

ma

teria

les

, h

erra

mie

nta

s,

ap

ara

tos

, e

tc., q

ue

se

es

tén

ma

ne

jan

do

o tra

ns

po

rta

nd

o m

an

ua

lme

nte

o

co

n a

yu

da

s m

ecá

nic

as

, s

iem

pre

qu

e e

l a

ccid

en

tad

o s

ea

el tr

ab

aja

do

r q

ue

es

te m

an

ipu

lan

do

el o

bje

to q

ue

ca

e.

Por el uso de herram

ientas durante la

realizació

n de sus fu

ncio

nes

0,5

56

15

Bajo

Re

aliza

r p

ro

ce

dim

ien

to d

e u

so

se

gu

ro

de

he

rra

mie

nta

s

M09

Ch

oq

ue

co

ntra

o

bje

to

s

in

mó

vile

s

Inte

rvie

ne

el tr

ab

aja

do

r c

om

o p

arte

din

ám

ica

y c

ho

ca

, g

olp

ea

, ro

za

o r

as

pa

so

bre

un

ob

jeto

in

mó

vil.

Áre

as

de

tra

ba

jo n

o d

elim

ita

da

s, n

o s

eñ

aliza

da

s y

co

n v

isib

ilid

ad

ins

uficie

nte

.

Por

espacio

sreducid

os

de

trabajo

yno

delim

itados

en

aula

sy

oficin

as

0,5

56

15

Bajo

Ma

nte

ne

r u

n e

sta

nd

ar y

re

aliza

r s

eñ

aliza

ció

n d

e lo

s e

qu

ipo

s e

n

los

lu

ga

re

s d

e tra

ba

jo.

M10

Ch

oq

ue

co

ntra

o

bje

to

s

mó

vile

s

Fa

lta

de

dife

re

ncia

ció

n e

ntr

e lo

s p

as

illo

s d

efin

ido

s p

ara

el tr

áfico

de

pe

rs

on

as

y lo

s d

es

tin

ad

os

al p

as

o d

e v

eh

ícu

los

.

Por

lain

teracció

nde

peaton

con

vehic

ulo

sal

ingreso

de

la

Institució

n.

125

10

250

Crític

oS

ep

ara

r e

l in

gre

so

de

pe

ato

ne

s p

ara

evita

r c

ho

qu

es

co

n

ve

hic

ulo

s, s

eñ

aliza

r la

s a

re

as

de

tra

ns

ito

.

M11

Ch

oq

ue

s d

e o

bje

to

s

de

sp

re

nd

id

os

Co

ns

ide

ra

el rie

sg

o d

e a

ccid

en

te p

or c

aíd

as

de

he

rra

mie

nta

s, o

bje

tos

,

ap

ara

tos

o m

ate

ria

les

so

bre

el tr

ab

aja

do

r q

ue

no

lo

s e

stá

ma

nip

ula

nd

o.

Fa

lta

de

re

sis

ten

cia

en

es

tan

tería

s y

es

tru

ctu

ra

s d

e a

po

yo

pa

ra

alm

ace

na

mie

nto

.

Ine

sta

bilid

ad

de

lo

s a

pila

mie

nto

s d

e m

ate

ria

les

.

Por desprendim

iento del concreto en pasillo

s y escale

ra.

Por caid

a de obje

tos en aula

s com

o ventiladores y tum

bados.

15

10

50

Medio

Re

aliza

r u

n p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to a

la

s in

sta

lacio

ne

s

ma

nte

nie

nd

o la

s a

re

as

co

mo

lo

in

dic

a e

l d

ecre

to 2

39

3.

M12

Co

nta

cto

s e

lé

ctrico

s

dire

cto

s

Aq

ue

llo

s e

n lo

s q

ue

la

pe

rs

on

a e

ntr

a e

n c

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tacto

co

n a

lgú

n e

lem

en

to q

ue

no

fo

rm

a p

arte

de

l cir

cu

ito

elé

ctr

ico

y q

ue

, e

n c

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dic

ion

es

no

rm

ale

s, n

o

de

be

ría

te

ne

r te

ns

ión

, p

ero

qu

e la

ad

qu

irid

o a

ccid

en

talm

en

te (

en

vo

lve

nte

,

órg

an

os

de

ma

nd

o, e

tc.)

Por caja

s de breakers abie

rtas.

Por sis

tem

as ele

ctric

os en m

al estado.

325

6450

Crític

oE

sta

nd

ariz

ar lo

s s

iste

ma

s e

lectr

ico

s d

e la

in

stitu

ció

n e

n b

as

e a

la

ley d

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lacio

ne

s e

lectr

ica

ss

. C

ap

acita

r e

n r

ies

go

s e

lectr

ico

s.

M15

Su

pe

rficie

s irre

gu

la

re

s

Lo

s e

mp

lea

do

s p

od

ría

n te

ne

r a

feccio

ne

s o

ste

om

us

cu

lare

s (

les

ión

do

loro

sa

) p

or d

iste

nció

n d

e v

ario

s lig

am

en

tos

en

la

s a

rticu

lacio

ne

s d

e la

s

extr

em

ida

de

s in

ferio

re

s p

or e

fecto

a c

am

ina

r o

tra

ns

ita

r p

or s

up

erficie

s

irre

gu

lare

s

Por desniv

ele

s de pis

o en lo

s pasillo

s de la

In

stitució

n.

15

630

Medio

Ma

nte

ne

r e

n b

ue

n e

sta

do

lo

s p

as

illo

s y

cre

ar u

n p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to d

e lo

s m

ism

os

.

F04

Ilu

min

ació

n

Se

gú

ne

ltip

od

etr

ab

ajo

are

aliza

rs

en

ece

sita

un

de

term

ina

do

niv

el

de

ilu

min

ació

n.

Un

ba

jon

ive

ld

eilu

min

ació

n,

ad

em

ás

de

ca

us

ar

da

ño

ala

vis

ión

, co

ntr

ibu

ye

a a

um

en

tar e

l rie

sg

o d

e a

ccid

en

tes

.

Un

ele

va

do

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el d

e ilu

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ació

n c

re

a m

ole

stia

s y

ca

ns

an

cio

vis

ua

l.

Ilu

min

ació

nd

el

pu

es

tod

etr

ab

ajo

no

ad

ecu

ad

aa

las

ca

ra

cte

rís

tica

sd

e

tra

ba

jo u

op

era

ció

n.

Por el niv

el de ilum

inació

n en area de m

áquin

as

LU

X

AR

T 56

D.E

2393

Bajo

Re

aliza

r m

ed

icio

ne

s d

e ilu

min

ació

n, cre

ar p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to

a la

s la

mp

ara

s d

e la

in

stitu

ció

n, ca

pa

cita

ció

n e

n lo

s r

ies

go

s

exp

ue

sto

s.

F07

Ru

id

o

El ru

ido

es

un

co

nta

min

an

te fís

ico

qu

e s

e tra

ns

mite

po

r e

l a

ire

me

dia

nte

un

mo

vim

ien

to o

nd

ula

torio

.

Se

ge

ne

ra

ru

ido

en

:

Mo

tore

s e

léctr

ico

s o

de

co

mb

us

tió

n in

tern

a.

Es

ca

pe

s d

e a

ire

co

mp

rim

ido

.

Ro

za

mie

nto

s o

im

pa

cto

s d

e p

arte

s m

etá

lica

s.

Má

qu

ina

s.

Por el ruid

o en m

áquin

as herram

ientas

Leq:

Norm

alizado a

8 horas

AR

T.55

D.E

. 2393

Bajo

Re

aliza

r p

lan

de

ma

nte

nim

ien

to a

lo

s a

ire

s a

co

nd

icio

na

do

s d

e la

ins

titu

ció

n.

E04

Po

sicio

ne

s fo

rza

da

s

La

ca

rg

a fís

ica

de

l tr

ab

ajo

se

pro

du

ce

co

mo

co

ns

ecu

en

cia

de

la

s

activid

ad

es

fís

ica

s q

ue

se

re

aliza

n p

ara

la

co

ns

ecu

ció

n d

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ich

a ta

re

a.

Co

ns

ecu

en

cia

dir

ecta

de

un

a c

arg

a fís

ica

exce

siv

a s

erá

la

fa

tig

a m

us

cu

lar,

qu

e s

e tra

du

cir

á e

n p

ato

log

ía o

ste

om

us

cu

lar, a

um

en

to d

el rie

sg

o d

e

accid

en

te, d

ism

inu

ció

n d

e la

pro

du

ctivid

ad

y c

alid

ad

de

l tr

ab

ajo

, e

n u

n

au

me

nto

de

la

in

sa

tis

facció

n p

ers

on

al o

en

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co

nfo

rt. L

a fa

tig

a fís

ica

se

es

tud

ia e

n c

ua

nto

a tra

ba

jos

es

tático

s y

din

ám

ico

s. E

n c

ua

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a la

po

sic

ión

,

cla

sific

are

mo

s lo

s tra

ba

jos

en

cu

an

to a

qu

e s

e r

ea

lice

n d

e p

ie, s

en

tad

o o

de

form

a a

lte

rn

ativa

.

Por operar m

aquin

as de pie

durante la

rgos la

psos de tie

mpos

Medio

Co

loca

r s

illa

s e

rg

on

om

ica

s e

n lo

s p

ue

sto

s d

e tra

ba

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xa

me

ne

s

me

dic

os

a lo

s tra

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jad

ore

s, ca

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cita

ció

n e

n tip

os

de

rie

sg

os

exp

ue

sto

s y

re

aliza

r p

au

sa

s a

ctivo

s d

e tra

ba

jo

P04

Alta

re

sp

on

sa

bilid

ad

Por la a

lta r

esponsabilid

ad d

el cum

plim

iento

de s

us

funcio

nes.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

ps

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so

cia

l.

P05

So

bre

ca

rg

a m

en

ta

lP

or la s

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enta

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partir c

lases y

tuto

ria

s.

Bajo

Re

aliza

r c

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rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

liza

r u

n e

stu

dio

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so

cia

l.

P06

Min

ucio

sid

ad

d

e la

ta

re

aP

or tareas m

inusio

sas e

n a

ula

s y

Laborato

rio

s Industr

iale

s.

Bajo

Re

aliza

r c

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rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

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r u

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dio

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so

cia

l.

P07

Tra

ba

jo

m

on

òto

no

Por la m

onoto

nia

de im

partir c

lases.

Bajo

Re

aliza

r c

ha

rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

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r u

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dio

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so

cia

l.

P15

Tra

to

co

n clie

nte

s y

usu

ario

sP

or e

l continuo trato

con los a

lum

nos

Bajo

Re

aliza

r c

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rla

s d

e e

str

és

la

bo

ra

l y r

ea

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r u

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stu

dio

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so

cia

l.

RIESGO

ERGONÓMICO

RIESGO

FÍSICO

PU

ES

TO

D

E T

RA

BA

JO

:

FACTORES PSICOSOCIALESRIESGO MECÁNICO

VA

LO

R M

ED

IDO

/ D

OS

IS

DA

TO

S D

E L

A E

MP

RE

SA

/EN

TID

AD

Fo

rm

ació

n d

e ing

enie

ro

s

Op

era

do

re

s

De

ca

no

FA

CT

OR

DE

RIE

SG

O

Jo

hnny Z

am

bra

no

P.

Va

ca

nte

Descrip

ció

n d

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ctiv

idad

es p

rin

cip

ale

s d

esarro

llad

as

- O

perador d

igitador

-In

vestifa

dor 3

-O

perador 3

-O

perador 5

-O

perador d

e m

aquin

a o

ffset

-T

ecnic

o m

imeografista

FA

CT

OR

ES

DE

RIE

SG

O

DO

CU

ME

NT

O N

°

EM

PR

ES

A/E

NT

ID

AD

:F

aculta

d d

e Ing

enie

ria

Ind

ustr

ial d

e la

Univ

ersid

ad

de

Gua

ya

quil

Re

sp

on

sab

le d

e E

valu

ació

n:

Unid

ad

Aca

de

mic

a

ES

TU

DIO

PS

ICO

SO

CIA

L

SU

BP

RO

CE

SO

:

PR

OC

ES

O:

JE

FE

D

E Á

RE

A:

CÓ

DIG

O

ES

TU

DIO

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SO

CIA

L

MA

TR

IZ

DE

RIE

SG

OS

LA

BO

RA

LE

S P

OR

PU

ES

TO

DE

TR

AB

AJO

NO

MB

RE

DE

L R

EG

IST

RO

DE

L D

OC

UM

EN

TO

Em

pre

sa/E

ntid

ad

re

sp

on

sab

le d

e e

valu

ació

n:

Probabilidad

y/o

Valor de

referencia

10

-fe

b-1

5

Herram

ien

tas y

Eq

uip

os u

tiliz

ad

os

-C

om

puta

doras

-D

ocum

enta

ció

n

-M

aquin

as

-H

erram

ienta

s

Pro

ye

cto

pa

ra

titula

ció

n

Exposición

Va

lora

ció

n d

el G

P

ó

Do

sis

DE

SC

RIP

CIÓ

N D

EL

FA

CT

OR

DE

PE

LIG

RO

IN S

ITU

Consecuencia

y/o valor

medido

MÉ

TO

DO

S

UG

ER

IDO

:

RU

LA

RE

BA

OW

AS

JS

I (Join

S

train

In

dex)

OC

RA

LE

ST

Niv

el de actuació

n

VA

LO

R M

ED

IDO

De

scrip

ció

n

Anexos 153

ANEXO N° 29

PRESUPUESTO GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Fuente: Cotizaciones varias Elaborado por: Zambrano Posligua Johnny

DESCRIPCION CANTIDAD COSTO UNIT. COSTO TOTAL

Extintor de 10 Lbrs. 20 $ 30,00 $ 600,00

Extintor de 20 Lbrs. 8 $ 45,00 $ 360,00

TOTAL 28 $ 75,00 $ 960,00


Extintor de 10 Lbrs. 20 $ 10,00 $ 200,00

Extintor de 20 Lbrs. 8 $ 20,00 $ 160,00

TOTAL 28 $ 30,00 $ 360,00


Botiquín PVC 5 $ 25,00 $ 125,00

Botiquín Metálico 1 $ 30,00 $ 30,00

TOTAL 6 $ 55,00 $ 155,00


2 Faros, LED, USA 10 $ 45,00 $ 450,00

TOTAL 10 $ 45,00 $ 450,00

$ 1.925,00

EXTINTORES - COMPRA

EXTINTORES - RECARGAS

BOTIQUIN PRIMEROS AUXILIOS

LAMPARAS DE EMERGENCIA

RESPUESTA A EMERGENCIA

RESPUESTA A EMERGENCIA TOTAL


Guante nitrisol turquesa T#10 Lakeland EN26 F/10 12 $ 5,38 $ 64,56

Caja de respiradores 3M, Ref. 8210, semidesechables para polvos 4 $ 25,00 $ 100,00

Gafas Némesis, claras con cordón contra rayos UV, ante impacto, anti ralladuras certificadas 8 $ 12,00 $ 96,00

Chaleco reflectivo normado ANSI, clase 1 8 $ 10,23 $ 81,84

Botas de caucho, caña alta punta de acero 8 $ 38,00 $ 304,00

TOTAL 40 $ 90,61 $ 646,40


Casillero de 9 espacios de 60 de alto x 40 de fondo 2 $ 460,00 $ 920,00

TOTAL 2 $ 460,00 $ 920,00

$ 1.566,40


EQUIPOS PROTECCION PERSONAL

CASILLEROS DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL TOTAL


Iluminación - confort lumínico 30 $ 15,00 $ 450,00

Estrés térmico - temperatura 5 $ 50,00 $ 250,00

Ruido interno - confort acústico (sicométrico) 10 $ 30,00 $ 300,00

Ruido externo - confort acústico (sicométrico) 4 $ 30,00 $ 120,00

Valoración ergonómica posturas forzadas 6 $ 50,00 $ 300,00

Valoración ergonómica pantallas de visualización de datos 6 $ 50,00 $ 300,00

Valoración ergonómica movimientos repetitivos 6 $ 50,00 $ 300,00

Psicosocial 6 $ 15,00 $ 90,00

Material particulado 2 $ 60,00 $ 120,00

TOTAL 75 $ 350,00 $ 2.230,00

$ 2.230,00MEDICIONES DE FACTORES DE RIESGOS TOTAL

MEDICIONES DE FACTORES DE RIESGOS

MEDICIONES DE FACTORES DE RIESGOS

Anexos 154



TUBERIA H.N. SCH 20 DIAM 2 1/2": Incluye Tubería diam 2 1/2" y accesorios 1 $ 8.639,45 $ 8.640,45

TUBERIA H.N. SCH 40 DIAM 2": Incluye Tubería diam 2" y accesorios 1 $ 4.857,23 $ 4.857,23



TUBERIA H.N. SCH 40 DIAM 1": Incluye Tubería diam 1" y accesorios 1 $ 7.645,88 $ 7.645,88

ROCIADORES: PENDENT STANDARD 1/2" 392 $ 27,26 $ 10.685,92

BANCO DE VALVULAS: DIAM. 2 1/2" 6 $ 6.847,25 $ 41.083,50

CUARTO DE BOMBAS 75 HPVelocidad: 1700 RPM 1 $ 38.450,15 $ 38.450,15

OBRA CIVIL 1 $ 5.423,16 $ 5.423,16

RESERVA DE AGUA 1 $ 6.520,45 $ 6.520,45

TOTAL 406,00 $ 85.177,57 $ 130.073,48

$ 130.073,48

SISTEMA DE MITIGACION DE INCENDIOS

SISTEMA DE MITIGACION DE INCENDIOS

SISTEMA DE MITIGACION DE INCENDIOS TOTAL


Apoyo vital básico

Manejo de la escena

RCP

Control de hemorragia

Fracturas Quemaduras

Inmovilización y traslado

TOTAL 20 $ 70,00 $ 1.400,00


Seguridad del brigadista

Teoria del fuego

Uso y manejo de extintores

Chorros y mangueras

Metodos de detección y señalizacion

Apoyo vital basicos

Manejo de escena

RCP

Control de hemorragias

Fracturas

TOTAL 20 $ 155,00 $ 3.100,00


Teoria de la extincion del fuego

Clasificación de fuegos

Tipos de extintores

Uso y manejo

Ejercicios practicos

TOTAL 20 $ 25,00 $ 500,00


Modulo 1 - Normativa en seguridad y salud ocupacional

Modulo 2 - Seguridad y Salud Ocupacional

Modulo 3 - Conformación de comites paritarios y funciones para cumplir las normas

Modulo 4 - Vigilancia en la salud del trabajo

TOTAL 10 $ 208,80 $ 2.088,00

$ 7.088,00CAPACITACIONES TOTAL

$ 25,00 $ 500,00

CAPACITACIONES

PRIMEROS AUXILIOS

20 $ 70,00 $ 1.400,00

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

10 $ 208,80 $ 2.088,00

BRIGADAS CONTRA INCENDIO

20 $ 155,00 $ 3.100,00

USO DE EXTINTORES

20

Anexos 155



Hemograma completo 153 $ 4,20 $ 642,60

Colesterol 153 $ 1,90 $ 290,70

Trigliseridos 153 $ 1,90 $ 290,70

Glucosa 153 $ 1,90 $ 290,70

TGO -TGP 153 $ 5,60 $ 856,80

VDRL 153 $ 4,00 $ 612,00

Acido úrico 153 $ 2,00 $ 306,00

TB en sangre 153 $ 8,00 $ 1.224,00

Helicobacter pilori lgG 153 $ 8,00 $ 1.224,00

CEA 153 $ 10,00 $ 1.530,00

CA 125 153 $ 15,00 $ 2.295,00

CA 153 153 $ 15,00 $ 2.295,00

PSA Cualitativo 153 $ 10,00 $ 1.530,00

Examen de orina 153 $ 2,10 $ 321,30

Heces 153 $ 2,00 $ 306,00

TOTAL 2295 $ 91,60 $ 14.014,80


Hemograma completo 153 $ 4,20 $ 642,60

Glucosa 153 $ 1,90 $ 290,70

Creatina 153 $ 2,00 $ 306,00

Tipificación sanguinea 153 $ 4,00 $ 612,00

HCG (cualitativa) 153 $ 7,00 $ 1.071,00

VDRL 153 $ 4,00 $ 612,00

TB en sangre 153 $ 8,00 $ 1.224,00

Examenes de orina 153 $ 2,10 $ 321,30

Coproparasitorio 153 $ 2,00 $ 306,00

TOTAL 1377 $ 35,20 $ 5.385,60


Historia clinica inicial 153 $ 25,00 $ 3.825,00

Protocolo de salud 153 $ 20,00 $ 3.060,00

Perfil Psicofisiologico 28 $ 10,00 $ 280,00

Plan vigilancia de la salud 1 $ 300,00 $ 300,00

Procedimientos médicos 153 $ 90,00 $ 13.770,00

TOTAL 488 $ 445,00 $ 21.235,00


Historia clinica pre - empleo 153 $ 25,00 $ 3.825,00

Historia clinica reintegro 153 $ 10,00 $ 1.530,00

Historia clinica Periodica 153 $ 10,00 $ 1.530,00

Historia clinica salida 153 $ 25,00 $ 3.825,00

TOTAL 612 $ 70,00 $ 10.710,00

$ 51.345,40

FICHAS MEDICAS

EXAMENES OCUPACIONALES

FICHAS MEDICAS TOTAL

EXAMENES PRE - OCUPACIONALES

VIGILANCIA DE LA SALUD

ADICIONALES

Anexos 156



Panel NFS2-3030 Notifier Direccionable 1 $ 10.638,00 $ 10.638,00

Display NFS2-3030 Notifier 2 $ 2.430,13 $ 4.860,26

Detectores Humo Notifier 186 $ 140,00 $ 26.040,00

Detector Térmico Notifier 5 $ 130,00 $ 650,00

Detector de Gas 5 $ 244,00 $ 1.220,00

Luces Sirena 33 $ 97,00 $ 3.201,00

Módulos de Control Notifier 10 $ 95,00 $ 950,00

Estación Manual 40 $ 55,00 $ 2.200,00

Mini Módulo de Control 45 $ 132,89 $ 5.980,05

Módulo NCM Notifier 1 $ 2.450,00 $ 2.450,00

Módulo de expansión Notifier 4 $ 1.960,77 $ 7.843,08

Fuente de Poder Notifier 1 $ 1.270,45 $ 1.270,45

Módulo de Red-Integración 2 $ 4.970,00 $ 9.940,00

Onix First Vision 1 $ 9.860,50 $ 9.860,50

NFN-GW-EM 1 $ 4.960,50 $ 4.960,50

Ductería Rígida EMT ½ " gris 1200 $ 4,10 $ 4.920,00

Cables de Incendio FPL 18x2 retardante fire 2670 $ 1,45 $ 3.871,50

Ductería Flexible EMT ½” gris 400 $ 6,90 $ 2.760,00

Platina 970 $ 0,90 $ 873,00

Ductería EMT ¾ ” 990 $ 5,10 $ 5.049,00

Provisiones e instalación de ductería

Instalación y conexión de equipos.

Direccionamiento y Programación de Equipos y puesta en marcha.

TOTAL 6568 $ 107.102,69 $ 177.187,34

$ 177.187,34

SISTEMA DE ALARMAS Y DETECCION DE INCENDIOS

SISTEMA DE ALARMAS Y DETECCION DE INCENDIOS

SISTEMA DE ALARMAS Y DETECCION DE INCENDIOS TOTAL

$ 67.650,001 $ 67.650,00

DESCRIPCION COSTO TOTAL

RESPUESTA A EMERGENCIA $ 1.925,00

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL $ 1.566,40

MEDICIONES DE FACTORES DE RIESGOS $ 2.230,00

CAPACITACIONES $ 7.088,00

SISTEMA DE MITIGACION DE INCENDIOS $ 130.073,48

FICHAS MEDICAS $ 51.345,40

SISTEMA DE ALARMAS Y DETECCION DE INCENDIOS $ 177.187,34

SUB - TOTAL $ 371.415,62

I.V.A. 12% $ 44.569,87

PRESUPUESTO GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TOTAL $ 415.985,49



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