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UNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUD CENTRO AYACUCHO

PROCESO CAS N° 003-2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEPARA LA

UNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUDCENTRO AYACUCHO

*•

CODIGO CARGO LUGAR DE PRESTACION N° CARGO VACANTE

M 01MEDICO CIRUJANO C.S. SORAS 01

IJ 02

LICENCIADAS EN ENFERMERIA

P.S. UMARU C.S QUEROBAMBA C.S. CHUSCHI P.S. OCCO P.S. SARHÜA P.S. CHALOOS P.S. CONCEPCION C.S. HUANCAPI P.S. HUALLCHANCCA

09

03 OSSTETRAS P.S. HUANCARAYLLA C.S.VISCHONGO C.S. CANARIA P.S. AUTAMA

04

04 CIRUJANOS DENTISTAS P.S. CAYARA P.S. TACA 02

05 MEDICO VETERINARIO C.S. QUEROBAMBA 0106 TECNICOS EN

ENFERMERIAP.S. CHALOOS P.S. HUACO 02

07 DIGITADORES (SIS) C.S. POMABAMBA HOSPITAL APOYO CANGALLO C.S. HUANCAPI

03

08 TECNICO EN TRANSPORTE (CONDUCTOR)

C.S. POMABAMBA 01

00 TRABAJADOR DE SERVICIO (VIGILANCIA)

C.S. HUANCASANCOS 01

10 AUXILIAR DE COCINA HOSPITAL APOYO CANGALLO

01

I. CODIGO 01: MEDICO CRIUJANO

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de (01) Médico Cirujano, bajo la modalidad CAS.

CARGO EE.SS. N°RETRIBUCION

MENSUAL

.MEDICO CIRUJANO C.S.SORAS 1 S/.3,900.00

TOTAL 1

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteUNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUD CENTRO AYACUCHO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónOficina de Recursos Humanos de la UNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUD CENTRO AYACUCHO.

Base legala. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia• En el Sector Salud (parte operativa)

mayor a 2 años (Incluye 01 año de SERUMS), para los Niveles 1.3 y 1.4

Competencias

• Proactivo.• Empatia laboral.• Capacidad de análisis y sentido

crítico constructivo. Valores Personales e Institucionales.

• Iniciativa y colaboración.

Formación Académica, grado académico y/o nivel del estudios

• Título Profesional Universitario de Medico cirujano.

• Resolución de Término de SERUMS.• Habilitación Profesional vigente

expedido por su respectivo Colegio Profesional.

Cursos y/o estudios de especializaclón

« En materias vinculadas a las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto.

Cnnor.im ipnf*><; nara p¡ ni \rln «• Conocimiento del Modelo de

cargo: mínimos • Conocimiento y manejo de Urgenciasy emergencias sanitarias delMédico Cirujano.

• Conocimiento en el manejo de morbimortalidad y patologías según lasguías clínicas aprobadas por elMINSA del Médico General.

• Conocimiento en VigilanciaEpidemiológica.

• Conocimiento del Sistema deInformación y Registro

7 • Conocimiento en Análisis Situacionaly Análisis de Información.

• Conocimiento de Técnicas deEducación para la Salud

• Conocimientos de la problemática delas comunidades y de lasestrategias para su desarrollointegral.

• Conocimiento de la realidad sociocultural de la Región Ayacucho.

• Otras competencias relacionadas ala salud.

lü. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO* Brindar atención clínica a las personas con patologías en general* Realizar el monitoreo y evaluación de los casos atendidos y la referencia oportuna si

el caso lo requiera• Coordinar mensualmente las intervenciones para la atención integral según grupo de

edad• Participar de los procesos de capacitación organizados para la ímplementación de

las líneas de intervención comunitaria* Participar en la elaboración de diagnósticos cualitativos comunitarios en zonas

focalizadas que permitan un mejor conocimiento e intervención clínica y comunitaria* Capacitar al Personal de Salud de los equipos locales» Proponer criterios técnicos para la Ímplementación y desarrollo de la salud integral• Proponer y participar de actividades de promoción y prevención de la salud• Elaborar informes mensuales« Otros,que se le asigne de acuerdo a los términos de referencia y a la naturaleza del

contrato

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

hr Duración del contratoyInicio : Octubre del 2017

Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación) (Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador)

Retribución Mensual Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

CODIGO 02: LICENCIADAS EN ENFERMERIA

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de (09) Licenciadas en Enfermería, bajo la modalidad CAS.


MENSUAL

LIC. ENFERMERIA P.S. UMARU 1 1900LIC. ENFERMERIA C.S QUEROBAMBA 1 2200LIC. ENFERMERIA C.S.CHUSCHI 1 1900LIC. ENFERMERIA P.S. OCCO 1 2400LIC. ENFERMERIA P.S. SARHÜA 1 1900LIC. ENFERMERIA P.S. CHALCOS 1 2500LIC. ENFERMERIA P.S. CONCEPCION 1 2000LIC. ENFERMERIA C.S. HUANCAPI 1 1900LIC. ENFERMERIA P.S. HUALLCHANCCA 1 1900

TOTAL 9

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solic itanteUNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUD CENTRO AYACUCHO.


4. Base legald. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.e. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

» En el Sector Salud (parte operativa) mayor a 1 año (Incluye 01 año de SERUMS), para los Niveles 1.1 y 1.2.

* En el Sector Salud (parte operativa) mayor a 2 años (incluye 01 año de SERUMS), para los Niveles 1.3 y 1.4

Competencias

* Proactivo.* Empatia laboral.* Capacidad de análisis y sentido

i crítico co ns truc tivo . Valore:personales e Institucionales.

I o iniciativa v colaboración.

Formación Académica, gradoj ® T ítu lo Profesional univeibiumo

(te % Tir Ssjfc«,<*ív

*fecy&»

Cursos y/o estudios de especialización'L: ñ

académico y/o nivel del estudios

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos

Licenciado (a) en Enfermería.• Resolución de Término de SERUMS.• Habilitación Profesional vigente


En materias vinculadas a las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto.__________________________

• Conocimientos en: Inmunizaciones, manejo de cadena de frío, Antropometría, ConsejeríaNutricional, Consejería Integral, Estimulación Temprana, Dosaje de Hemoglobina, Suplementación con micronutrientes, Tamizaje de Agudeza Visual y otros en el marco del Desarrollo Infantil Temprano, Epidemiología, Análisis de Información.

III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

® Elaborar y mantener actualizado el padrón nominado de los niños con datos completos.

• Promover afiliaciones tempranas al SIS y al RENIEC (DNI)• Registrar correctamente la información consignada en los sistemas de información,

tales como HIS, SIS, SIEN, Historia Clínica y Carne de Crecimiento y Desarrollo.» Elaborar y reportar mensualmente informes de avance de metas físicas relacionadas

.a ios programas estratégicos. Mantener actualizado y.analizar en forma permanente el ULAE del establecimiento de salud.

• Seguimiento al 100% de niños menores de 10 años (inmunizaciones, CRED, MMN, Anemia, Desnutrición, EDAS, IRAS, Visitas Domiciliarias, etc.); siendo la meta mensual de 8.33%.

• Garantizar el 100% de cobertura en los indicadores de atención integral de niños menores de 05 años, para Inmunizaciones, CRED y MMN. Siendo la meta mensual de 8.33%.

• Garantizar la Suplementación Nutricional (Multi micronutrientes, Vitamina A, Sulfato Ferroso en Feo. y Gotas) al 100% de niños menores de §5 años, mujeres gestantes y puérperas del ámbito de su atención. Siendo la meta mensual de 8.33%.

• Realizar el diagnostico, seguimiento, monitoreo y tratamiento de parasitosis desnutrición y anemia, del 100% de casos diagnosticados.

• Realizar la evaluación nutricional al 100% de niños menores de 03 años, en el caso de no contar con profesional de nutrición en el establecimiento. Siendo la meta mensual de 8.33%.

• Realizar el monitoreo de la vigilancia y control de la calidad de yodo en sal de consumo humano en forma mensual de acuerdo a la programación, en el caso de no contar con profesional de nutrición en el establecimiento.

• Realizar actividades de Desarrollo infantil Temprano de acuerdo al calendario y grupos de edad, consejería nutricional, tamizaje y detección de casos de violencias intrafamiliar y maltrato infantil.

o Liderar y participar en la implemeníación de vivienda, familia, comunidad, instituciones educativas y municipios saludables.

• Garantizar la atención integral con calidad y enfoque de derechos, por etapas de vida y de acuerdo a los protocolos y guías de atención al 100% de la población de su jurisdicción, registrando en la historia clínica y carne de atención integral de salud del niño(a) como documento médico legal.

• P artir.inar pn la im n ie m p n ta riñ n del Modelo de atención de salud, en todos sus

de proyectos de mejora de la calidad e


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato

Inicio : Octubre del 2017 Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación)

(Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como ______ toda deducción aplicable al trabajador)______



CODIGO 03: OBSTETRAS

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de (04) Obstetra, bajo la modalidad CAS


MENSUAL

OBSTETRA P.S. HUANCARAYLLA 1 1900OBSTETRA C.S.VISCHONGO 1 1900OBSTETRA C.S. CANARIA 1 1900OBSTETRA P.S. AUTAMA 1 2400

TOTAL 04


? 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacióngJ Oficina de Recursos Humanos de ia UNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUD

¿?>,r CENTRO AYACUCHO.

Base legalDecreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

I!. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

* Experiencia Laboral en el Sector Salud (parte operativa) mayor a 1 año (Incluye 01 año de SERUMS), para los Niveles 1-1; I-2; I-3; I-4

Competencias

« Proactivo.• Empatia laboral.• Capacidad de análisis y sentido


• Iniciativa y colaboración.• Capacidad de Concertación

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel deí estudios

• Título Profesional Universitario deObstetra

• Resolución de Término de SERUM.• Habilitación Profesional vigente


Cursos y/o estudios de especialización

• En materias vinculadas a las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto.


iI

• Conocimiento en Atención Integral del Control Pre Natal Reenfocado.

• Conocimiento en Atención Integral de la Gestante.

• Conocimiento en Atención Integral del Adolescente.

• Conocimiento en Atención integra! del Adulto.

« Conocimiento de Atención Integral del niño y Gestante en los 4 Escenarios PROMSA.

Conocimiento en actividades preventivo promocionales.

Av >■*Í L'J(e£í

m

Conocimiento de! Padrón Nominado de niños y gestantes.Conocimiento de Normas Técnicas sobre atenciones integrales Conocimiento en manejo de Emergencias Obstétricas Neonatales según la Guía Clínica del manejo de emergencias Obstétricas.Otras competencias relacionadas a ta salud del puesto.

CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

Realizar actividades preventivas promocionales.Realizar actividades de Atención Integral de la Gestante y del Adolescente.Realizar actividades de Atención Integral de la Gestante en los 4 Escenarios PROMSA.Realizar actividades de control de las madres gestantes.Realizar Información y sensibilización a la población sobre las medidas de Prevención y control de Cáncer (mama, cuello uterino, gástrico, etc)Realizar tamizaje en cáncer del cuello uterino por Papanicolaou e Inspección Visual con Ácido Acético (¡VAA).Realizar e! llenado adecuado de los registros, de los procedimientos a realizarse del programa de prevención y control.Registrar en el HIS todas las actividades concernientes al programa estratégico de Prevención y control.Planificar, programar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades en relación al Programa.Participación en coordinaciones multisectoriales.Asistencia técnica.Procesar información y elaborar reportes mensuales de las actividades ejecutadas. Procesar información y elaborar reportes estadísticos mensuales de las actividades ejecutadas.Otros que se le asigne de acuerdo a los términos de referencia, su perfil y a lanaturaleza del contrato.

iV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación dei servicio Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duración del contrato

Inicio : Octubre del 2017 Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación)

(Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador)



I.- CODIGO 04: CIRUJANOS DENTISTAS

4- Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de (02) Cirujanos Dentistas, bajo la modalidad CAS.


MENSUAL

CIRUJANO DENTISTA P.S. CAYARA 1 1900CIRUJANO DENTISTA P.S. TACA 1 2000

TOTAL 2



4. Base iegala. . Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

I

• Experiencia Laboral en el Sector Salud (parte operativa) mayor a 1 año (Incluye 01 año de SERUMS), para los Niveles 1.1 y i.2.

!¡

Competencias

• Proactivo.• Empatia laboral.• Capacidad de análisis y sentido



Formación Académica, grado académico y/o nivei del estudios

• Título Profesional Universitario de Cirujano Dentista.

• Resolución de Término de SERUMS.• Habilitación Profesional vigente



• En materias vinculadas a lascompetencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto.

Conocim ientos para e! puesto y/o I • Conocimiento de Modelo de Atención cargo: mínimos | Integral de Salud. Conocimiento enj

manejo de atención estomatológica preventiva básica aprobadas por el MINS A.

J K • Conocimiento del Sistema de- , Información y Registro.

• Conocimiento integral en saluds bucal.

• Conocimiento de la realidad socio cultural de la Región Ayacucho.

• Otras competencias relacionadas al puesto convocado


* Brindar atención preventiva promocional aplicando los protocolos odontológicos y las estrategias del MINSA a favor de la población en general en el marco del Aseguramiento Universal en Salud.

« Motivar, información y educar a la comunidad sobre prevención y tratamiento oportuno de la prevención de caries y otras afecciones odontoestomatologicas así como desarrollar los programas de educación, promoción y prevención en salud bucal.

* Realizar el monitoreo y evaluación de los casos atendidos y la referencia oportuna a los centros especializados de salud bucal, si el caso lo requiera.

* Coordinar mensualmente las intervenciones con los módulos de la salud bucal con énfasis en la parte preventiva para la realización de atención integra!.

* Desarrollar actividades necesarias de prevención de las caries dental en todas ¡as etapas de vida, con los procedimientos sugeridos: Profilaxis Dental en Niños, Adultos y Gestantes, Aplicación Tópica de Barniz Fluorado; Destartaje, inactivación con lonomero, aplicación Tópica de Fluor Gel Acidulado y Neutro; Profilaxis Dental, Aplicación de Sellantes; Técnica de Restauración Atraumática/PRAT,

* Desarrollar actividades de salud bucal (Código de Prestación 020 y 021) comprendidos en los procedimientos de examen bucal y Fisoterapia en todas las etapas de vida.

* Participar en actividades extramurales, cuando así lo requiera la institución y de acuerdos a los indicadores sanitarios en la región.

0 .Proponer y participar en las actividades de promoción y prevención de la salud bucal.* Elaborar informes mensuales del Módulo de Salud Bucal.» Otros que se le asigne de acuerdo a los términos de referencia y a la naturaleza del

contrato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación delservicio Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duración del contrato Inicio : Octubre del 2017 Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación)

Retribución MensualIndicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria (Incluye los m ontos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador)Otras condiciones del

contrato Disponibilidad Inmediata.

I.- CODIGO 05: MEDICO VETERINARIO

Objeto de la convocatoriaSiV 'AContratar los servicios de (01) Médico Veterinario, bajo la modalidad CAS.

Ü\ ot¡

,*lv.A * fl* i


MENSUAL

MEDICO VETERINARIO C.S. QUEROBAMBA 1 SI. 2,200.00TOTAL 1



4. Base iega!a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especia! de Contratación

Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075“2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia

• Experiencia Laboral en el Sector Saiud (parte operativa) mayor a 2 años (Incluye 01 año de SERUMS), para el nivel I.4.

Competencias

* Proactivo.• Empatia laboral.• Capacidad de análisis y sentido


* Iniciativa y colaboración.

Formación Académica, gradoacadémico y/o nive! de! estudios

* Título Profesional Universitario de Médico Veterinario.

* Resolución de Término de SERUMS.* Habilitación Profesional vigente

expedido por su respectivo Colegio Profesional

Cursos y/o estudios de especiaüzaclón

« En materias vinculadas a las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para ei puesto.

Conocim ientos para el puesto y/o j • Conocimiento adecuado de Guías yj

n'.RE-i

’ s í o /í tÍM.cA í.

é%.íMStífc f ' / V

cargo: mínimos Normas del Programa de Zoonosis• Conocimiento de la Gestión de la

información sanitaria.• Realizar el requerimiento oportuno

de bienes e insumos.• Capacidad de trabajo en equipo,

capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la comunicación oral y escrita, buenas relaciones ¡nterpersonales, valores éticos.

• Encontrase en la facultad orgánica y jurídica para establecer contratos con el estado.

• Experiencia en Desarrollo de programas de capacitación a nivel de EE.SS. Disponibilidad de tiempo para logara metas y/o productos.

!!!. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO'

Contribuir en el Análisis de la Situación de Salud de la Jurisdicción y Coordinar con Autoridades y demás Actores Locales, las intervenciones para mejorar los determinantes de la Salud en su Jurisdicción.Cumplir como mínimo 60% de sus horas establecidas en el contrato para realizar actividades extramurales y el 40% se cumplirá en actividades intramurales.Atender a la población de su jurisdicción realizando actividades de PROMSA. Fortalecer las prestaciones preventivas que el SIS brinda a sus asegurados en el Marco del AUS.Organizar y/o participar en las diferentes campañas de Atención Integral de Salud programadas para alcanzar metas establecidas.Registra correctamente la información consignada en los Sistemas de Información tales como: HIS, SIS e Historia Clínica.Elaborar y reportar mensualmente informes de avance de metas físicas relacionadas a los Programas Estratégicos. Mantener actualizado y analizar en forma permanente el ULAE de los EE.SS.Participar en la implementación de familia, vivienda y comunidad, instituciones educativas y municipios saludables.Realizar Actividades de Promoción y Prevención en Enf. Metaxenicas y Zoonoticas. Garantizar la Atención Integral con calidad por etapas de Vida y de acuerdo a los protocolos y guías de atención al 100% de la población de la Jurisdicción registrando en la Historia clínica como documento médico legal.Contribuir a garantizar la Atención Integral mediante el respectivo Plan, por etapas de Vida: Niño, Adolescente, Adulto, Adulto Mayor de la Población de su Jurisdicción, según el Modelo de Atención Integral de Salud basado en Familia y Comunidad.E! personal de salud será evaluado mensualmente de acuerdo al avance de lasmetas físicas.Participaren la Implementación del MAIS, en todos sus componentes.Otras actividades que se les asigne, en el marco del avance de coberturas de losindicadores de Acuerdos de Gestión y Convenios.Asegurar el trabajo en equipo con el personal de salud, para la toma de estrategias en conjunto de manera coordinada y asertiva.Otras actividades que se les asigne, en el marco del avance de coberturas de los Indicadores de Acuerdos de Gestión y Convenios.


' NS

CONDICIONES DETALLE

* Lugar de prestación del servicio

Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

C^Duración del contratoInicio : Octubre del 2017

Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación)

Retribución MensualIndicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria (Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador)Otras condiciones del

contratoDisponibilidad Inmediata.

I.- CODIGO 06: TECNICO EN ENFERMERO (A)


MENSUAL

TECNICO EN ENFERMEIRIA P.S. CHALCOS 1 SI. 1,400.00TECNICO EN ENFERMEIRIA P.S. HUACO 1 S/. 1,800.00

TOTAL 2

1. Objeto de ia convocatoriaContratar los servicios de (02) Técnicos en enfermería, bajo la modalidad CAS.


3. Dependencia encargada de realizar e! proceso do contratación Oficina de Recursos Humanos de la UNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUD CENTRO AYACUCHO.

4. Base legala. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación





REQUISITOS DETALLE

Experiencia. ... _.......... ............

* Experiencia Laboral en el SectorSalud (parte operativa) mayor a 1 año, para los Niveles 1-1

Competencias* Proactivo.« Empatia laboral.* Capacidad de análisis y sentido

$>312/w V -P / 'i - p , , í ..

UfcittCu ( .C *:,

Formación Académica, grado académico y/o nivel del estudios

>ursos y/o estudios de especialización


crítico constructivo. Personales e Institucionales.


Valores

• Título Profesional: Técnico en Enfermería

En materias vinculadas a las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto._________________________Conocimiento adecuado de Guías y Normas de Programa Estratégico PROMSA Conocimiento de la Gestión de la información sanitaria.Realizar el requerimiento oportuno de bienes e insumos.-Capacidad de trabajo en equipo capacidad de trabajo bajo presión liderazgo, facilidad para la comunicación oral y escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos.Encontrase en la facultad orgánica y jurídica para establecer contratos con el estado.Experiencia en Desarrollo de programas de capacitación a nivel de EE.SS. Disponibilidad de tiempo para logara metas y/o productos.


® Contribuir en el Análisis de la Situación de Salud de la Jurisdicción y Coordinar con Autoridades y demás Actores Locales, las intervenciones para mejorar los determinantes de la Salud en su Jurisdicción.

«- Cumplir como mínimo 60% de sus horas establecidas en el contrato para realizar actividades extramurales y el 40% se cumplirá en actividades intramuraies.

« Atender a la población de su jurisdicción realizando actividades de PROMSA, prevención de riesgos, atención de daños, recuperación y rehabilitación en las diferentes estrategias.

• Brindar atención integral mediante el respectivo pian, por etapas de vida incorporando la Atención Integral basado en Familia y Comunidad (MAIS FC).

• Promover afiliaciones tempranas al SIS- RENIEC (DNI).• Elaborar y mantener actualizado (mensual) el Padrón Nominal de acuerdo a

normatividad vigente.• Registra correctamente la información consignada en los Sistemas de

Información tales como: HIS, SIS, SIEN e Historia Clínica.• Elaborar y reportar mensualmente informes de avance de metas físicas

relacionadas a los Programas Estratégicos. Mantener actualizado y analizar en forma permanente el ULAE de ¡os EE.SS.

• Seguimiento a! 100% de niños menores de 10 años (Inmunizaciones, CRED, EDAS, ¡RAS, Visitas Domiciliarias, etc); siendo la meta mensual de 8.33%.

• Garantizar la Suplementación Nutricional y Adherencia (MMN, Vitamina A, Sulfato Ferroso), al 100% de niños menor 05 años, mujeres gestantes y puérperas en el ámbito de su atención, siendo la meta mensual de 8.33%.

• Realizar la evaluación nutricional al 100% de niños menores de 05 años, siendo la méta mensuáfl de 8.33%.

• Realizar el Diagnostico, seguimiento, monitoreo y tratamiento de parasitosis, desnutrición y anemia, del 100% de los casos.

• Realizar sesiones de estimulación temprana de acuerdo a grupos de edad, así como las consejerías nutricionales, tamizajes y detección de casos de violencia intrafamiliar (VIF), de acuerdo a normas técnicas.

• Liderar y participar en la implementación de familia, vivienda y comunidad, instituciones educativas y municipios saludables.

• Garantizar la atención integracioon calidad y enfoque de derechos, por etapas de vida y de acuerdo a los protocolos y guías de atención al 100% de la población de su jurisdicción, registrando en la HCL como documento médico legal.

• El personal de salud será evaluado mensualmente de acuerdo al avance de las metas físicas.

• Participar en la implementación de Proyectos de mejoras de la Calidad e Investigaciones operativas.

• En el caso de no contar con el Profesional de Nutrición en el EE.SS, participar en la Implementación del MAIS, en todos sus componentes.

• Garantizar el Sistema de Cadena Frío.• Asegurar el Trabajo en equipo con el personal de salud, para la toma de

estrategias en conjunto de manera coordinada y asertiva.• Participación activa en la Vigilancia Epidemiológica (VEA).• Captación activa en la captación de sintomáticos Respiratorios.• Encomendar actividades de menor complejidad al personal No Profesional de

Enfermería bajo su responsabilidad• Dominio en los programas básicos de Computación e Informática. Otras

actividades que se les asigne, en el marco del avance de coberturas de los Indicadores de Acuerdos de Gestión y Convenios.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación delservicio Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duración de! contrato Inicio : Octubre del 2017 Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación)


toda deducción aplicable al trabajador)Otras condiciones Disponibilidad Inmediata.

I.- CODIGO 07: DIGITADORES (SIS)

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de (03) Digitadores (SIS), bajo la modalidad CAS,

CARGO EE.SS. N°

RETRIBUCION

MENSUAL

DIGITADOR SIS C.S.POMABAMBA 1 SI. 1,200.00

DIGITADOR SIS HOSPITAL APOYO CANGALLO 1 SI. 1,200.00

DIGITADOR SIS C.S. HUANCAPI 1 SI. 1,200.00

TOTAL 3



4. Base lega!a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación




Ü. PERFiL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE1>j

Experiencia

• Experiencia laboral general mayor a 1 año.

» Experiencia profesional laboral en el sector salud (MINSA)

Competencias

« Proactivo.• Empatia laboral.e Capacidad de análisis y sentido


• Iniciativa y colaboración.Formación Académica, grado

académico y/o nivel dei estudios• Título en técnico en computación

(copia legalizada)


® En materias vinculadas a lascompetencias, habilidades y conocimientos requeridos para elpuesto.

"--sConocimientos para el puesto y/o

cargo: mínimos

Experiencia en el manejo de sistemas de información del SIS, ARFSIS, SIASIS, SISFHO,REFCON S Conocimiento básico de office 2000 (Windows, Word, Powerpoint, Acces y base de datos)Conocimiento de reglas de validación y consistenciaConocimientos y manejo de normasgenerales de SIS- AUSManejo de medicamentos (Dotación,tratamiento) y de CIE-10Conocimiento básico de office 2000(Windows. Word, Powerpoint , yExcel)Habilidades de comunicación coordinación, relaciones humanas y trabajo en equipo.Conocimiento de Normas Técnicas sobre atenciones integrales y conexos.Valores Personales e Institucionales

!H. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO

« Conocer la instalación y dar solución a los problemas informáticos que se presente con el aplicativo ARFSIS-SIASIS

* Digitar los diferentes formatos SIS en los diferentes aplicativos informáticos proporcionados por ia DIRESA Ayacucho y el SIS

* Control de calidad del formato físico según noma (R.J. 056-2011), según las reglas de validación y consistencia.

* Actualización diaria de! ARFSIS vía web por el AUS« Realizar los procesos de ingreso de recolección de datos y afiliación de su ámbito.«■ Cumplimiento de la digitación de ¡as hojas FUAS en una cantidad estándar que se le

designe.* Verificar y custodiar las FUAS en almacenes para su conservación adecuada por

años.* Envío semanal de la base de datos a la DIRESA AYACUCHO y a la OAP de ¡a Red

Centro.* Otros que se le asigne de acuerdo a los términos de referencia, su perfil y a la

naturaleza del contrato


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Indicado en el numeral 1. Objeto de ¡a convocatoria

Duración del contrato Inicio : Octubre del 2017Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación)



1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de (01) Técnico En Transporte bajo la modalidad CAS.

I.- CODIGO 08: TECNICO EN TRANSPORTE (CONDUCTOR)

.CARGO

“•i $wEE.SS. N°

RETRIBUCION

MENSUAL

TECNICA EN TRANSPORTE

C.S. POMABAMBA 1 SI. 1,000.00

TOTAL 1




Administrativa de Servicios.b. Reglamento de! Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.C. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experienciai

» Secundaria completa.<* Experiencia profesional laboral en el

sector salud (MINSA) mayor a 01 año

• Brevete de conducción Categoría A 2

« Record de conducción (MTC)

Competencias

« Proactivo.• Empatia laboral.o Capacidad de análisis y sentido


® Iniciativa y colaboración.



Conocim ientos para el puesto y/ocargo: mínimos

* Conocimiento de! reglamento de tránsito vehicular.

® Conocimiento básico de primeros auxilios.

* Conocimientos básicos de mecánica.


• Estabilidad emocional y responsabilidad en la conducción de vehículos.• Respeto y ética en los traslados de las referencias de pacientes.• Buen estado de salud.• Disponibilidad de tiempo en función a la necesidad del EE.SS.• Velar por la seguridad y cuidado del vehículo asignado.• Implementar y actualizar la bitácora vehicular.• Cumplir con las funciones asignadas a su cargo por el jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE


Duración de! contrato Inicio : Octubre del 2017 Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación)



1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de (01) Trabajador de Servicio (Vigilancia) bajo la modalidad CAS.

I.- CODIGO 09: TRABAJADOR DE SERVICIO (VIGILANCIA)


MENSUAL

VIGILANTE HUANCASANCOS 1 SI. 1,000.00

TOTAL 1



4. Base legai5. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.6. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.D. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

« Experiencia laboral en el sector salud (parte operativo) mayor a 6 meses.

« Secundaria completa

Competencias

« Proactivo.• Empatia laboral.• Capacidad de análisis y sentido




* En materias vinculadas a las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para ei puesto.

Conocim ientos para el puesto y/ocargo: mínimos

?iI

* Conocimiento básico de primeros auxilios.

« Conocimientos básicos en flujograma de atención a pacientes.


• Estabilidad emocional en guiar a los usuarios a los diferentes servicios que ofrece el EE.SS.

'*&■' • Responsabilidad en los bienes y servicios del establecimiento I IP * Manejar adecuadamente el control del ingreso y/o o egreso de los bienes y servicios.

• Capacidad de respuesta frente a emergencia y/o desastres.• Cumplir con las funciones asignadas a su cargo por el jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio : Octubre del 2017 Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación)



I.- CODIGO 10: AUXILIAR DE COCINA

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servidos de (01) Auxiliar de Cocina bajo la modalidad CAS.


3. Dependencia encargada de realizar ei proceso de contrataciónOficina de Recursos Humanos de la UNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUD


MENSUAL

Auxiliar de Cocina HOSPITAL DE APOYO DE CANGALLO

1 SI. 1,000.00

TOTAL 1CENTRO AYACUCHO.


Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia

• Secundaria completa.• Contar con certificado de buena

salud no mayor a 6 meses de Vigencia, expedido por un EE.SS del MINSA

■y

Competencias

• Proactivo.• Empatia laboral.» Capacidad de análisis y sentido



Cursos y/o estudios de especiaüzación


Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos

• Conocimiento básico en manipulación de alimentos

• -Conocimiento básico en buenas prácticas de almacenamiento (BPA) de alimentos.

• -Conocimiento básico en dietas según patologías.


* Estabilidad emocional y responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones.* Respeto y ética en su entorno laboral* Buen estado de salud.* Disponibilidad de tiempo en función a la necesidad del servicio de Cocina.» Velar por la seguridad y cuidado en la preparación y manipulación de las dietas a los

pacientes.* Cumplir con las funciones asignadas a su cargo por el jefe inmediato superior (

Profesional Nutricionista)* Almacenamiento, limpieza y mantenimiento adecuado de las instalaciones del

servicio de cocina.® Limpieza, orden y cuidado de los utensilios, menajerias y equipos electrodomésticos

de servicio de cocina.* Verificar la calidad y el estado de los alimentos que ingresan ai servicio de cocina.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de! servicio Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duración del contrato Inicio : 12 Octubre del 2017 Término : 31 de diciembre del 2017 (Sujeto a renovación)

' yRetribución Mensual

Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria (Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como


VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.■ / ’S/j

2. Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

3. Después de la publicación de los resultados finales, los postulantes ganadores tendrán un plazo de (03) días hábiles para la firma de contrato, para lo cual deberán presentar fotocopias simples que acrediten su formación académica (para ser fedatados). En caso el postulante no se presentase a la suscripción del contrato, se procederá a convocar al siguiente clasificado en orden de méritos.

4. Los postulantes no podrán postular a dos o más cargos en una mismaconvocatoria, con cargo a descalificación.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EV A LU A C IO N ES Peso PUN TAJEM ÍN IM O

PUNTAJEM A XIM O

E VA LE A C IO N DE H O JA DE VIDA 60% 45 60- Experiencia profesional y/o Técnico.- Experiencia Laboral en el sector salud (MINSA)- Cursos, estudios, capacitaciones y otros vinculados al puesto.

20% 15 2020% 15 2020% 15 20

PU N TA JE TO TA L DE LA EV A L U A C IÓ N DE H O JA DE VIDAEN TR E V ISTA 40% 30 40PU N TA JE TO TA L 100% 75 100

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo

c en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

a. selección.b. Por restricciones presupuéstales.

c. Otras debidamente justificadas

INSTRUCCIONESLa evaluación de la hoja de vida y la entrevista serán de carácter obligatorio. Cada entidad establecerá las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la evaluación psicológica, la evaluación técnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la evaluación de competencias, etó.

IV. - DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

DE LA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA.

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

En ese sentido, los postulantes deberán entregar sus Hojas de Vida documentadas en sobre cerrado, dirigido al Comité de Concurso CAS de la Unidad Ejecutora 403 Red de Salud Centro Ayacucho, a través de Mesa de Partes de la entidad (sito en la Av 17 de Diciembre S/N Cangallo- Ayacucho: postulante, el puesto v el establecimiento de salud al cual postula, según modelo siguiente:

JEl postulante deberá examinar cuidadosamente las condiciones mínimas, los requisitos de la convocatoria y la forma de presentación. La documentación deberá presentarse en la fecha establecida, en folios numerados, no debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario será desestimada.

Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentación de la documentación que formará parte de su expediente.

De igual forma, se precisa que una Hoja de Vida no será admitida cuando no se incluyan los documentos señalados como obligatorios o no cumplan con los requisitos /perfil indicados en la presente convocatoria.

La Hoja de Vida será presentada según el Formato Adjunto (Anexo N° 02), en el orden establecido, será redactado en idioma español y deberá contener la siguiente documentación:

DOCUMENTOS OBLIGATORIOS: (presentarlos en el siguiente orden)

1. Solicitud de Postulante (Anexo N° 1).2. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.3. Hoja de Vida, conforme al formato adjunto (Anexo N° 2).4. Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al

Estado, inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser postor. (Anexo N° 3).

5. Declaración Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM (Anexo N° 4).

6. Declaración Jurada sobre información de haber prestado servicios en alguna entidad del sector salud (Anexo N° 5).

7. Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Anexo 6).8. Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos/perfil

/S e ñ o re s ;

UNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUD CENTRO AYACUCHO.ATENCIÓN: C om ité de Concurso CAS REFERENCIA:Proceso CAS N° 03-2017.APELLIDOS Y NOM BRES:______________________________________PLAZA/PUESTO/PERFIL: ______________________________________Consta de N ° ____________fo lio s

V. ETAPAS DEL PROCESO Y CRONOGRAMA (*)

C'

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMAÁREARESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

25/09/2017Comisión de

Selección

Publicación del proceso en el Sen/icio Nacional del Empleo 04/10/2017 Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA c

1 Publicación de la convocatoria en las oficinas de la Red Salud Centro Ayacucho; DIRESA.

Del 05 al 06 de Octubre del

2017

Comisión de Evaluación

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en la siguiente dirección: Av. 17 de Diciembre S/N Cangallo - Ayacucho

07/10/2017 de 8.00 am. A

13.00 / 14.30 - 17.00

Oficina de Mesa de Partes de la Red De

Salud Centro Ayacucho.

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 08/10/2017Comisión de Evaluación

4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en:Local Institucional Av. 17 de Diciembre S/N Cangallo - Ayacucho

09/10/2017 Comisión de Evaluación

7

EntrevistaLugar: Local Institucional Av. 17 deDiciembre S/N Cangallo - Ayacucho 10/10/2017

Comisión deEvaluación

3

Publicación de resultado fina! en Loca! Institucional Av. 17 de Diciembre S/N Cangaüo -- Ayacucho

11/10/2017 Comisión de Evaluación

SUSCRIPCION Y REGISTRO DELCONTRATO

9 Suscripción del Contrato 12/10/2017 Oficina de RR.HH10 Registro del Contrato 13/10/2017 Oficina de RR.HH

------(*) El Cronograma está sujeto a variaciones, el mismo que será com unicado a su debidom omento. El aviso de publicación de resultados de cada etapa; se anunciara fecha y hora de la siguiente actividad.

ANEXO N° 1SO LICITUD DEL POSTULANTE

Señores:UNIDAD EJECUTORA 403 RED DE SALUD CENTRO AYACUCHO.ATENCIÓN: Comité de Concurso CAS.REFERENCIA: PROCESO CAS N° 02-2017.

¡ü D-«sente.-

.............................................................................................................. . me dirijo a ustedes, con relaciónal PROCESO CAS N® 01-2017, a fin de solicitar mi postulación al referido proceso de selección en la Plaza/Perfil d e .............................................................

con RUC N°, identificado (a) con DNI N°

domiciliado en

Ayacucho, de del 2017.

Firma y Huella Digital

ANEXO N° 2H O JA DE VliJA

A. PATERNO: A. MATERNO: NOMBRES: ¡Apellidos y Nombres S

Documento Nacional de ........." ” ' "

Identidad N°

DEPARTAMENTO: PROVINCIA: DISTRITO:Lugar de Nacimiento

Fecha de Nacimiento« $ s ® t X ..............................

K.m;Vk N f ' - V **:N? F ’ ' ' •".> -•■•• Á ■■ ■- y

DIA: MES: ANO:

í~ tj AV,JR, CALLE, MZ. N°• Domicilio de Residenciar

AA.HH., OTROS: LT:.. . ...... . .......................

Idioma (habla y/o escribe) QUECHUA( ) CASTELLANO ( ) EXTRANJERO ( )

Teléfono Domiciliario N° !

Celular y/o RPM N° Y RPM: 1¡..... ........ _ _ . __ ___i

Correo Electrónico Personal r ---------- ---------. « . ... .

1! SOLTERO ( ) C A SA D O ( ) CONVIVIENTE (1Estado Civil (Marcar X) )

OTRO ................. ( j

RUC

i TIPOLicencia de Conducir : VEHICULO:

DE N° LICENCIA: CLASE:CATEGORIA:

: FECHA DE FECHA DE LUGARi EXPEDICION: REVALIDACION: INSTITUCION

QUE EMITE:Y/O

ÍI.FO RM A CIÓ N O NÍ'vTL ACADEM ICO Profesión y/o bachiller y/o estudiante

en:Universidad que acredita:

N° PAG. Y/O J ULIO

N° PAG.

Matricula del Colegio ProfesionalN° NOMBRE

COLEGIODEL LUGAR Y/O

FOLIO

N° PAG. Y/O FOLIO

N° PAG. Y/O FOLIO

Estudios Secundarios en: N° PAG. Y/O FOLIO

Institución Educativa que acredita:I

¡II. EXPER í EN CIA LABORAL:

N°NOM BRE DE LA ENTIDAD 0EM PRESA

CARGODESEM PEÑA DO

FEC H ADEINICIO(DIA/M ES/AÑO)

FECHA DETERM INO(DIA/MES/AÑO)

TOTAL T IEM PO ACUM5JL A DO

N° PAG.Y/OFOLIO

1

2

3

4

5 1

Título Técnico, Constancia de Egresado y/o estudiante en:

que acredita:

Primarios en:

Institución Educativa que acredita:

M aestría1.-

L -2 _ i

üip iom ado

Cur.sos r ■ ■" " - ■ ■1

2_

3.-

4.-

5.-

6.-:i - .. 1 -------------- ---------------- -- i

............. |_ ...........í

Sem inarios / Talleres

Estudios / conocimiento de Ofimáíica, idiomas/ otras habilidades

Reconocimientos y/u oír» información adiciona»_____

ANEXO N° 3

PRESTA R SERVICIO S AL ESTADO, INHABILITACIÓN ADM INISTRATIVA NI JU D ICIA L VIGENTE CON EL ESTADO E IM PED IM EN TO PARA SER PO STO R

dispuesto en los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JU RA M EN TO no tener:

1 Inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRONACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD.

En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 411° del Código Penal, que prevé pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Por el presente documento, Yo, domiciliado en

, identificado (a) con DNI .............. , al amparo de lo

Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.Inhabilitación o sanción del colegio profesional.Inhabilitados mis derechos civiles y laborales.



ANEXÓ N° 4DECLARACJÓN JURADA

REGISTRO DE DEUDORES A LIM ENTARIOS M OROSOS - REDAM

con DNI N°Por el presente documento, Yo

, domiciliado enidentificado (a)

.................. ; en elmarco de lo dispuesto en el Artículo 8o de la Ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAM ENTO:

VO / SI Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM.

\sim ism o. manifiesto que lo mencionado responde a la. verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevé pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.



ANEXÓ N° 5DECLARA CION j u r a d a

INFORM ACIÓN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DEL SE C T O R SALUD-ADM INISTRACIÓN PÚBLICA.

(Artículo 4° del Decreto Supremo N° 017-96-PCM)Por el presente documento, Yo .................................................................................... . identificado (a)con DNI N1’ ............................................ . domiciliado (a) en..................................................................................... ; al amparo de lo dispuesto en los artículos 41° y42“ de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JU RA M ENTO lo siguiente:

fc l / NO Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública - Sector salud.*v /j

tin el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública, indicar el motivo de su retiro:

El suscrito laboré en

Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 411° del Código Penal, que prevé pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de información y/o consignación de información falsa, acepto m i descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Ayacucho, de .del 2017.

ANEXO N° 6DECLARACIÓN JURADA DE NO RE.CiSTR.-VR AN I'ECEDENTES PENALES Ni

PO LICIALES

Por el presente documento, Yo ....................................................................................... . identificado (a)con DNI N0 ..................... . domiciliado e n ......................................................................................... ; anteusted me presento y digo:Que, declaro bajo ju ram en to no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente proceso según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a la Red de Salud Huamanga a efectuar la comprobación

^ f o ^ e la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro fjjjp '•—Ñacional de Condenas del Poder Judicial.

s^& S ^/J^sim ism o, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior Aerificación de lo señalado.Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

A yacucho,..................... d e ........................... del 2017.


unidad ejecutora 403 red de salud centro … · crítico constructivo. valores personales e...

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