una empresa es tan buena como las personas que...
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En los últimos años Marcos Marduk se ha dedicado a com-partir su experiencia y conocimientos en diferentes países, in-spirando a cientos de personas a través de sus Conferencias, Talleres, Entrenamientos y Programas. Gracias a ello, ha tenido el privilegio de conocer a grandes personas y traba-jar con diversas compañías, haciendo lo que más le apasiona hacer. “Ayudar a las personas a romper paradigmas y sa-car lo mejor de ellas”.
Marcos Marduk es un destacado Conferencista, Coach, En-trenador Corporativo y Formador de Entrenadores a niv-el Internacional. Ha tenido la oportunidad de prepararse y aprender de grandes personajes a nivel mundial en materia de Liderazgo, Ventas, Desarrollo Personal y Finanzas Per-sonales. Cuenta con varias certificaciones internacionales que avalan sus conocimientos y experiencia. También, forma parte de The John Maxwell Team y ha tenido el honor de ser invita-do a compartir sus conocimientos y experiencias en diferentes medios de comunicación.
Marcos MardukSpeaker, Coach & Trainer Internacional
Marcos Marduk
La respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con un personal califi-cado y productivo está en el desarrollo de las habilidades, actitudes y conocimientos, del mejor activo con el que una empresa puede contar ¡Sus recursos humanos!
UNA EMPRESA ES TAN BUENA COMO LAS PERSONAS QUE TRABAJAN PARA ELLA
Una de las mejores inversiones que las em-presas con visión del futuro realizan, está en la constante capacitación, entrenami-ento y motivación de su personal.
Hoy en día para toda empresa, los recursos humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento. Ya que el personal de una organización conforma uno de los recursos más importantes.
EL VALOR DE UNA EMPRESA LO DETER-MINA SU PERSONAL
“CUANDO UN INDIVIDUO NO SABE LO QUE
NO SABE, NO CRECE”. - JOHN C. MAXWELL
COACHINGEl coaching es una invitación a salir de la zona de con-fort para cuestionar y cuestionarse el modo de pensar, de comunicarse, de observar y de actuar.
Con el coaching, se produce una transformación que involucra al observador que cada uno es, y esto mismo determina un cambio en el accionar y en los resultados.El Coaching es un proceso provocador y desafiante que le llevará al propio desarrollo de su potencial y el logro de sus objetivos.
Tipos de Coaching:Coaching Personal | Coaching Ejecutivo Coaching Empresarial | Coaching de Equipos.
Ningún problema puede ser resuelto desde el mismo nivel de conciencia que lo creó.
- Albert Einstein.
A través de una conferencia se logra transmitir, comu-nicar y motivar a un auditorio a tomar una actitud acti-va frente a un determinado tema.
Una conferencia es una invitación a tomar decisiones, compartir visiones, alcanzar metas y crear acuerdos, donde al involucrar el coaching como una herramienta poderosa, se inspira desde el interior a los participantes a reflexionar, obtener cambios positivos y crear resulta-dos extraordinarios.
CONFERENCIAS
Podemos obtener más de lo que ya tenemos, por qué nos podemos con-vertir en más de lo que ya somos. - Jim Rohn.
Los talleres y seminarios son situaciones privilegiadas de aprendizaje, que tienen como finalidad que los par-ticipantes de acuerdo con sus necesidades, logren ap-ropiarse de los aprendizajes como fruto de los ejercici-os, las reflexiones y discusiones que se dan alrededor de los conceptos y las metodologías compartidas.
En sus diferentes modalidades, los talleres y seminarios son una experiencia de trabajo colectivo y creativo, que posi-bilitan la construcción de aprendizajes sobre la base de la capacidad y oportunidad que tienen los participantes de reflexionar sobre sus propias experiencias.
TALLERES Y SEMINARIOS
Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta hombres ordinarios. Ninguna máquina puede hacer el trabajo de un hombre extraordinario.
- Elbert Hubbard
Un entrenamiento proporciona herramientas efecti-vas que permiten el aprendizaje en un sentido posi-tivo y beneficioso, para que los participantes puedan desarrollar de manera más rápida sus conocimien-tos, aptitudes y habilidades en función de objetivos definidos.
Todo entrenamiento consiste en la realización de ciertos ejercicios, con el objetivo de aprender algo. Como un poderoso proceso, un entrenamiento bus-ca la autosuficiencia del jugador en el campo y llena el vacío entre lo que se está capacitado para hacer, y lo que puede llegar a ser capaz de hacer.
ENTRENAMIENTOS
Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto; es un hábito. -Aristóteles.
Para más información acerca de los productos, servicios y recursos de Marcos Marduk, le invitamos a ponerse en contacto con nosotros.
+52 01 (477) 332-3000
[email protected] www.marcosmarduk.com Ignacio Altamirano #415 P.B. Col. San Juan de Dios.León Gto. C.P. 37004
¡Será un placer poderle servir!
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