un giro a tu vida
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Un giro a tu Visión’Un giro a tu Visión’
Presenta:Jaime Jacob Rivas López
¿QUÉ ES INGENIERÍA INDUSTRIAL?
Una rama de la ingeniería
¿DE QUE SE OCUPA?
Del desarrollo, mejora, implantación y evaluación de sistemas integrados de gente, riqueza, conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos.
¿¿PORQUE ESTUDIO INGENIERÍA INDUSTRIAL??
En la actualidad, entre los profesionales más exitosos y demandados, en Latinoamérica y en el resto del mundo, se encuentran los ingenieros
industriales.
TRABAJO EN EQUIPO
DEFINICIÓN:
• “Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".
Katzenbach y K. Smith.
• “Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados".
Fainstein Héctor
CARACTERÍSTICAS DE UN TRABAJO EN EQUIPO:
• Integración armónica.
• Responsabilidades compartidas.
• Actividades coordinadas.
• Objetivo en común.
Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor.
CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR LOS MIEMBROS DEL EQUIPO:
1. Establecer relaciones satisfactorias con los integrantes.
2. Leales.3. Autocríticos y constructivos.4. Responsabilidad.5. Tener capacidad de autodeterminación,
optimismo, iniciativa y tenacidad.6. Inquietud de perfeccionamiento.
EXISTEN DISTINTOS ASPECTOS NECESARIOS PARA UN ADECUADO
TRABAJO EN EQUIPO, ENTRE ELLOS PODEMOS MENCIONAR:
• Liderazgo efectivo.
• Promover canales de comunicación.
• Existencia de un ambiente de trabajo armónico.
EL VUELO DE LOS GANSOS
¿ES IMPORTANTE TRABAJAR EN
EQUIPO?
¿QUÉ HACE FALTA PARA UN BUEN
EQUIPO DE TRABAJO?
¿QUÉ ES UN LÍDER?
LIDERAZGO
Es el proceso de dirigir e influir en las actividades de un grupo de personas y hacer que estos le sigan, para lograr transformar una visión en realidad
TEORÍAS DE LIDERAZGO• Teoría de los rasgos
de personalidad
• Teoría sobre los estilos
de liderazgo
• Teoría situacional
de liderazgo
RASGOS DE PERSONALIDAD
Creativo e imaginativo
Creativo e imaginativo
Excelente comunicación
Capaz de resolver problemas Proacti
vo
Carácter firme
Perseverancia
Directivo Participativo
Delegativo
TransformacionalTransaccional
ESTILOS DE LIDERAZGO
COMPONENTES DEL LIDERAZGO
AUTOCONCIENCIAAUTOCONTROL
MOTIVACION AL LOGRO
EMPATIAHABILIDADES SOCIALES
DIFERENCIASJefe y Líder
DEFINICIONES
Jefe
• Superior o cabeza de corporación, partido u oficio.
Líder
• Persona que guía a otros hacia una meta común.
CARACTERÍSTICASJefe
• Mandar
• Empuja al grupo y le obedecen
• Inspira miedo, exige respeto
• Trabajo = Carga
• Sabe cómo hacer las cosas
• Dice «Vayan»
• Tiene reclutas
Líder• Servir
• Va frente al grupo y le siguen
• Inspira confianza y respeto
• Trabajo = Privilegio
• Enseña cómo hacer las cosas
• Dice «Vamos»
• Tiene Voluntarios