Una de las características de la propagación de la solution-focused (SF) se aproxima a lo largo de los últimos 15 años ha sido las muchas aplicaciones que se encuentran en el ámbito de la gestión y el cambio organizacional. De muchas maneras, esto no es un desarrollo sorprendente; la naturaleza pragmática y eficaz del enfoque coincide con el deseo de una forma eficaz de lograr progresos en la mayoría de las organizaciones. Desde la época de los primeros experimentos en la década de 1990, el enfoque de SF se ha convertido cada vez más influyente.

Este libro se ocupa principalmente de los resultados de investigación. Mientras que los estudios controlados son posibles en el campo de la terapia, las aplicaciones en el ámbito de organización se llevan a cabo con mucha más frecuencia sobre una base ad hoc; la principal preocupación es avanzar, y cualquier ayuda que haga esto posible es bienvenida. Hay mucho menos énfasis en la grabación, la escritura, y las cuentas de publicación de la obra.