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TRANSPARENCIARETRIBUCIONES Y AUTORIZACIONES DE COMPATIBILIDAD
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RETRIBUCIONES Y AUTORIZACIONES
DE COMPATIBILIDAD
Autorizaciones de compatibilidad de trabaja-dores para realizar actividades lucrativas fuerade la empresa:
No consta autorización alguna de los Órganosde Gobierno para realización de actividadeseconómicas fuera de la empresa por ningúnempleado de Servicios de Montejurra SA. 3
IMPORTE DE LA MASA
SALARIAL DE LA EMPRESA SMSA
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La masa salarial de SMSA ha sido calculada conforme a la
Orden HAP/1057/2013, de 10 de junio, por la que se deter-
mina la forma, el alcance y efectos del procedimiento de
autorización de la masa salarial regulado en el artículo 22.
cuatro y 27. tres de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, para
las sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sec-
tor público estatal y consorcios participados mayoritaria-
mente por las administraciones y organismos que
integran el sector público estatal, publicada en el BOE
140/2013, de 12 de junio de 2013.
SMSAAÑO
2013
2014
2015
MASA SALARIAL
3.261.771 €
3.288.257 €
3.462.7601 €
SERTECMA SLAÑO
2013
2014
2015
MASA SALARIAL
406.377 €
401.077 €
387.946 €
1 Téngase en consideración que en 2015 se procede a la devolu-ción del 50 % de la paga extra de 2012 (78.348 €) y que se incre-menta la plantilla en dos personas como consecuencia de laincorporación de Azagra y San Adrián en el Servicio de agua.
RETRIBUCIONES AÑO 2016
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ASIGNACIÓN POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENE-RAL DE 20 DE NOVIEMBRE DE 2015.
Presidencia, Nombrada en Asamblea General de 18 deseptiembre de 2015.
Importe anual de dietas indemnizatorias al cargo de pre-sidencia: 150 € / día de asistencia a la empresa con el lí-mite total de 15.600 € / año. (A estos importes se aplicauna retención del 35 % a cuenta del IRPF).
Se indemnizan además los gastos de desplazamiento(33 cts. / km).
Presidencia
Importe de dieta indemnizatoria por asistencia a reunio-nes del Consejo de Administración: 100 € / por asisten-cia. (A este importe se aplica una retención del 35 % acuenta del IRPF).
Se indemnizan además los gastos de desplazamiento(33 cts. / km).
Señores miembros del Consejo de Administración
NOMBRAMIENTO POR ACUERDO DE LA JUNTA GE-NERAL DE 26 DE NOVIEMBRE DE 1987
Retribución anual bruta: 89.220 €.
Gerencia
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL
POR GRUPOSPROFESIONALES 2016
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GRUPO PROFESIONAL
Directivos y Titulados Superiores
Mandos Intermedios, técnicos yAdministrativos
Especialistas y Operarios
TOTAL
Nª MEDIO EMPLEADOS 2
6
34
61
101
RETRIBUCIÓNTOTAL
378.510
1.223.061
1.625.410
3.226.980
SALARIO MEDIOPOR EMPLEADO 3
65.082
35.367
28.153
31.950 €
CUADRO DE RETRIBUCIONES
REALES EN FUNCIÓN DE LA CUANTÍA 2016
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RANGO RETRIBUTIVO4
< 10.000 €
10.001 – 20.000 €
20.001 – 30.000 €
30.001 – 40.000 €
40.001 – 50.000 €
50.001 – 60.000 €
< 60.000 €
TOTAL
Nª TOTAL EMPLEADOS 2
5
6
68
14
8
2
5
108
RETRIBUCIÓNTOTAL
33.630
94.975
1.825.481
468.054
341.660
102.752
360.428
3.226.980
SALARIO MEDIOPOR EMPLEADO 3
6.747
15.829
26.845
33.432
42.707
51.376
72.085
29.879 €
APORTACIONES AL PLAN
DE PENSIONES MODALIDAD PLAN
DE EMPLEO DE SERVICIOS
DE MONTEJURRA S.A.
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AÑO
2012
2013
2014
2015
Nª BENEFICIARIOS
0
0
84
86
APORTACIÓNMEDIA POR
TRABAJADOR
0
0
505€
490 €
TOTAL APORTACIÓN
ANUAL
0
0
42.474 €
42.177 €
2 Se ha tenido en consideración de forma proporcional los empleado con contrato atiempo parcial o reducción de jornada.
3 Se ha elevado la retribución real de los empleados con jornada reducida a la corres-pondiente a jornada completa para evitar distorsiones.
4 Se atiende a las retribuciones salariales reales de los trabajadores considerando su si-tuación real (jornadas reducidas, jubilaciones parciales , contrato de relevo etc).
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