Transformación Organizacional¿Qué es?

Transformación organizacional es una metodología deconsultoría y coaching innovadora enfocada a apoyar a losindividuos, equipos de trabajo y organizaciones a alterar la manera en la que operan con el fin de producir resultados de negocios sobresalientes en periodos de tiempo muy cortos.

¿Para quién es?

Esta metodología es recomendada para empresarios, ejecutivos y empleados que estén buscando transformar la cultura organizacional, la comunicación, el trabajo en equipo, la responsabilidad y el compromiso individual y colectivo.

¿Qué beneficios se obtienen?

La transformación organizacional altera la manera en la queoperan las personas y, por ende, sus resultados. Algunas de las habilidades que trabajamos incluyen:

· Relación como cimiento del logro

· Escuchar proactivo

· Hablar derecho responsablemente

· 100% responsabilidad

· Compromiso

· Generación y alineación de equipos de trabajo de alto desempeño

¿Qué elementos componen la consultoría en transformación organizacional?

La transformación organizacional incluye talleres, seminarios, orientaciones, coaching individual y de equipo, programas de desarrollo de facilitadores internos, así como programas

completos de transformación organizacional prediseñados o diseñados especialmentesegún las necesidades del cliente.