SISTEMA DE INFORMACIÓN TRANSACCIONAL

REALIZADO POR:LCDA. NIURKA R. ASCANIO R.SECCION 16C

PUERTO ORDAZ, 25 DE JUNIO DE 2016

UNIVERSIDAD FERMIN TORODECANATO DE INVESTIGACION Y POST-GRADOGERENCIAL EMPRESARIALSISTEMA DE INFORMACIÓN Y DECISIÓN GERENCIAL

PROF.: EDECIO FREITEZ

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”

DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

Misión y Visión del IUTAJS

Profesión: Lcda. En Gerencia de Recursos humanos

Datos solicitados:

Sistema Seleccionado

El Sistema de Información Transaccional es diseñado para recolectar, almacenar, modificar y recuperar todo tipo de información que es

generada por las transacciones en una organización.

Funciones de los S.I Transaccionales

Ventajas de los S.I Transaccionales

Justificación del uso de los S.I Transaccionales

La función principal del Departamento de Personal es manejar toda la información relacionada con el Recurso Humano de la Empresa. Tener control de los pagos, asistencias, horas extras, bono nocturno, información personal, etc. Es por ello que el Departamento debe contar con un S.I que permita integrar toda esta información. El Sistema AMIGO Nómina que se utiliza actualmente en el Departamento del Instituto sirve de apoyo y permite manejar parte de la información del personal. Sin embargo, es necesario reforzarlo y activar sus funciones en un 100%, de tal manera que se aproveche al máximo los beneficios de este sistema.

Sistema seleccionado

El Sistema de Información AMIGO Nómina

Descripción de las funciones del Sistema AMIGO Nómina

Ventajas del S.I AMIGO Nómina

Este Sistema es utilizado a nivel Nacional por todas las Extensiones para el registro de todas las nóminas de pago. Nos permite contar con una base de datos actualizada de todo el personal (administrativo y docente). En caso de auditorías al Departamento se puede verificar los movimientos realizados por cada usuario, fecha y hora.

Conclusiones

1. Un Sistema de Información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.

2. En la empresa se realiza una interacción Recurso Humano con el Sistema de Información. Un S.I realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información.

3. Los S.I Transaccionales se caracterizan por ser la primera cara de la empresa con el usuario.