trabajo final ministerio de hacienda

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Universidad de Costa Rica Ciudad Universitaria Rodrigo Facio Escuela de Administración Pública. XP-0202 Modulo II: IMPORTANCIA DE LOS BIENES Y SERVICIOS PÚBLICOS EN LA SOCIEDAD Profesores: Leonardo Salas Quiroz Orlando Hernández Cruz Ministerio de Hacienda: Estudiantes: JOSUÉ CASTRO A91512 PATRICIA VEGA D. B06749. ROGER CISNEROS M, A91843 DORWIN URBINA Q. A65810 LUIS DIEGO ROJAS A. A95386. STEPHANNIE CHAVARRIA M. A61538 II-2010

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  • 1. -471805-5949954958715-699770Universidad de Costa Rica
    Ciudad Universitaria Rodrigo Facio
    Escuela de Administracin Pblica.
    XP-0202
    Modulo II: IMPORTANCIA DE LOS BIENES Y SERVICIOS PBLICOS EN LA SOCIEDAD
    Profesores:
    Leonardo Salas Quiroz
    Orlando Hernndez Cruz
    Ministerio de Hacienda:
    Estudiantes:
    JOSU CASTRO A91512
    PATRICIA VEGA D. B06749.
    ROGER CISNEROS M, A91843
    DORWIN URBINA Q. A65810
    LUIS DIEGO ROJAS A. A95386.
    STEPHANNIE CHAVARRIA M. A61538
    II-2010
    4272915-156845Ministerio de Hacienda
    Breve Resea Histrica del Ministerio
    Anteriormente, la recaudacin, administracin y distribucin de la renta pblica en Costa Rica estaba a cargo de la Tesorera General de Hacienda del Estado, creado el 14 de Octubre de 1825 por la Asamblea constitucional del Estado libre de Costa Rica, El 25 de octubre de 1825, se modifica su nombre por DIRECCION GENERAL DE HACIENDA.
    En 1948 y como resultado de modificaciones a sus objetivos y funciones se cambia su nombre de Cartera de Economa y Hacienda por MINISTERIO DE ECONOMIA Y HACIENDA.
    En el ao de 1966 la Direccin General de Estadsticas y Censos, y la Direccin General de Integracin Econmica se separaron de la Cartera de Economa y Hacienda, lo que motiva a cambiar el nombre por el que actualmente conocemos: MINISTERIO DE HACIENDA.
    Competencias del Ministerio de Hacienda
    El Ministerio de Hacienda es el rgano que, en la estructura administrativa de la Repblica de Costa Rica, cuida bsicamente de establecer y ejecutar la poltica Hacendaria.
    La legislacin vigente establece que compete al Ministerio de Hacienda cuidar de los siguientes asuntos:
    Poltica y administracin tributaria y aduanera, fiscalizacin y recaudacin;
    Administracin financiera y del presupuesto, control interno, y contabilidad pblica;
    Administracin de las deudas pblicas interna y externa;
    Administracin patrimonial;
    Negociaciones econmicas y financieras con gobiernos y entidades nacionales, extranjeras e internacionales;
    Velar por la correcta y eficiente recaudacin de todos los impuestos, tasas, contribuciones, producto del uso de la propiedad fiscal y, en general, de todos los ingresos pblicos;
    Coordinar los aspectos fiscales con las polticas monetaria, cambiaria y crediticia fijadas por el Banco Central de Costa Rica;
    Dirigir y coordinar dependencias del propio Ministerio y sus relaciones con los sectores pblico y privado;
    Minimizar el dficit fiscal mediante una mejor recaudacin, la racionalizacin del gasto y una mayor flexibilidad en su asignacin.
    LA ORGANIZACIN COMO SISTEMA ABIERTO:
    SUBSISTEMA DE DIRECCION:
    Estructura Organizacional del Ministerio de Hacienda
    El Ministerio de Hacienda est organizado de la siguiente forma: el Ministro, y vinculados directamente al ministro estn: dos viceministerios el de Ingresos y Recursos Financieros y Administracin del Gasto.
    Al Ministerio de Hacienda estn vinculadas las siguientes Instituciones:Banco Central de Costa Rica (BCCR), la Superintendencia General de Entidades Financieras (SUGEF), la Superintendencia General de Valores (SUGEVAL) y la Superintendencia de Pensiones (SUPEN) las cuales funcionan bajo la direccin de un rgano Colegiado denominado Consejo Nacional de Supervisin del Sistema Financiero (CONASSIF).
    Organigrama:
    ESQUEMA GENERAL
    Plan Anual Operativo Institucional (PAO):
    Busca facilitar los procesos de formulacin, ejecucin, control, evaluacin y fiscalizacin. Este instrumento en un medio para promover la cultura de la programacin y la autoevaluacin institucional.
    Su principal objetivo es que se constituya en un valioso instrumento para mejorar la gestin de las instituciones que conforman la Administracin Pblica costarricense y fortalecer su proceso de toma de decisiones.
    Quin elabora el plan anual operativo (PAO)?
    El departamento de planificacin de aduanas del ministerio de hacienda posee 7 direcciones y cada una de ellas elabora un plan el cual es enviado a nuestro departamento, de cada uno se toman las metas relevantes y se envan al ministerio para realizar el plan a nivel ministerial.
    Cules son las normas bsicas y especficas para la elaboracin del plan?
    Cada direccin cuenta con un manual en la que se detallan las normas a seguir en la elaboracin del mismo.
    Rebeca Rodrguez
    Departamento de planificacin
    rganos de control:
    Contralora General de la RepblicaContralora de serviciosAuditora interna
    SUBSISTEMA ESTRUCTURAL:
    Normas bsica que regulan la institucin:
    Constitucin poltica
    Ley General de administracin pblica
    Ley de Contratacin Administrativa
    Ley General de Aduanas
    SUBSISTEMA TECNICO:
    Descripcin bsica de las instalaciones y el equipo:
    Las instalaciones son grandes oficinas segmentadas en numerosos cubculos individuales cada uno de estos cuentan con un escritorio, una PC cuyo sistema operativo es el Windows, tienen acceso a internet e intranet adems de servicio telefnico y fax entre otros artculos de oficina necesarios para el desempeo de las labores.
    Tambin las mismas oficinas cuentan con una adecuada iluminacin ya poseen grandes ventanas para el aprovechamiento de la luz natural que complementa la iluminacin elctrica adems de que al ser las oficinas tan espaciosas la ventilacin es optima.
    SUBSISTEMA DE OBJETIVOS Y VALORES:
    Misin,Visin y Valores del Ministerio de Hacienda
    MISIN
    Garantizar a la sociedad costarricense la efectiva y justa recaudacin de los impuestos, uso adecuado del financiamiento del Sector Pblico y coadyuvar a la asignacin de los recursos, con eficiencia, eficacia y transparencia, mediante una poltica hacendaria sostenible y la activa rectora del Sector Financiero, para contribuir al desarrollo econmico y social del pas.
    VISIN
    Ser un actor estratgico en el desarrollo socio-econmico, con una poltica hacendaria que impulse el desarrollo econmico y social sostenido y la competitividad nacional, en un marco de estabilidad macroeconmica, brindando servicios de calidad, con tecnologas de informacin y un desempeo transparente y eficiente.

    VALORES
    Excelencia.
    Compromiso.
    Honestidad.
    Integridad.
    Trabajo en Equipo.
    SUBSISTEMA PSICOSOCIAL:
    Departamento de recursos humanos
    Departamento de RRHH:
    Considera usted que tiene lo bsico para desarrollar su trabajo como direccin de recursos humanos del departamento de aduanas?
    Si, en el departamento todos contamos con el equipo y el mobiliario necesario para desarrollar el trabajo de la mejor manera.
    Ileana Portillo
    Departamento RRHH
    Fuentes:
    n.d. Ministerio de Hacienda. Recuperado el 26 de setiembre del 2010, de www.hacienda.go.cr.