Trabajo N1TALLER DE APRESTO LABORALMercado laboralKAUFMANN

Integrantes:Felipe GacitaVanessa RodriguezRamn TapiaNicols IbarraCarlos GalazPatricio CatrileoRicardo CaneoManuel Moya

Introduccin

El mercado laboral es un conjunto de relaciones entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena (oferentes de trabajo o demandantes de empleo) con el fin de desempear tareas paras las cuales tienen aptitudes a cambio de esta remuneracin. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otros tipos de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.); principalmente en la cobertura de los derechos laborales y la necesidad de garantizarlos sistmicamente. Esta necesidad de garanta responde, a su vez, a cierta voluntad intrnseca en el humano que llama a buscar consecuencias psicolgicas positivas, tales como la autorrealizacin, el sentirse competente, saberse til y mantener su autoestima. Estos factores motivantes dan lugar a la movilizacin de las personas dentro de este mercado y la forma de hacerlo bien es conocindolo.El presente trabajo busca realizar un diagnstico del mercado laboral objetivo al cual nos enfrentaremos y en el cual desempearemos nuestras habilidades, aprendidas o potenciadas, a lo largo de nuestro periodo de estudio en DUOC. Para este fin, se identificarn aquellos aspectos que determinan o caracterizan su estado actual y describen la evolucin o cambios que ha experimentado este mercado durante los ltimos aos. Lo anterior, con el objeto de que dicha informacin les permita obtener para todo efecto un conocimiento general del mercado laboral y en especial puedan contar con informacin especializada y tcnica del rea o mbito de trabajo al cual se evocarn en sus respectivas carreras profesionales.

Indice

Indice3Mundo Laboral4Sobre la oferta y demanda de empleo4Sobre el crecimiento de la economa4Sobre el desempleo5Nivel de remuneraciones para carreras relacionadas con la mecnica7Kaufmann8Resea histrica:8Visin10Misin10Estructura de negocios.10Productos y servicios entregados al mercado.10Organigrama11Sucursales11Beneficios Kaufmann12Capacitacin12Convenios13Referencia de Sueldos13

Mundo Laboral

Sobre la oferta y demanda de empleoHoy, Afortunadamente, la tasa de desempleo en chile es bastante baja en comparacin a otros pases, a pesar de que subi a 6.2% entre noviembre del 2014 y enero del 2015, este porcentaje es lo suficientemente bajo como para que el mercado laboral existente pueda desarrollarse sin ninguna complicacin. Fruto de esta alta oferta de trabajos, los expertos comentan, que las personas buscan un trabajo que ofrezca un mejor ambiente laboral, adems buscan empresas que puedan ofrecer mayor crecimiento laboral para el desarrollo personal. No se conforman con un sueldo que no cumpla con sus expectativas, adems, indican que hay empleos que requieren profesionales altamente calificados con los que chile an est en deuda, como personal que maneje ingls fluido, personal que tenga un mster o post ttulo, etc. es entonces que para llenar esos lugares de trabajo la grandes empresas recurren a buscar gente en el extranjero. Sobre el crecimiento de la economa Un alza de 2% en doce meses registr el ndice Mensual de Actividad Econmica (Imacec) en febrero, segn dijo el Banco Central. Por su parte, la serie desestacionalizada cay 0,6% respecto del mes precedente y creci 1,5% interanual. El mes registr la misma cantidad de das hbiles que febrero de 2014.Segn el ente emisor el resultado estuvo marcado por el mayor valor agregado del comercio minorista y servicios, efecto que fue en parte compensado por la cada de la actividad minera.

Sobre el desempleo FMI proyecta que economa chilena crecer 4,9% este ao y 4,6% el 2014 El Fondo Monetario Internacional redujo su estimacin para el crecimiento de la economa mundial en 2013, a un 3,3% desde el 3,5% previsto en su ltimo informe de enero.El Fondo Monetario Internacional (FMI) redujo este martes su estimacin para el crecimiento de la economa mundial en 2013, a un 3,3% desde el 3,5% previsto en su ltimo informe de enero, mientras que para el prximo ao baj su proyeccin a 4% desde 4,1%."El panorama de riesgos a corto plazo ha mejorado considerablemente, sobre todo porque la accin poltica ha bajado algunos de los principales riesgos a corto plazo, especialmente de una divisin de la zona euro y la contraccin econmica resultante de una cada por el abismo fiscal de Estados Unidos", dijo el FMI en su Panorama Econmico Mundial."A pesar de que los riesgos de sucesos extremos para las perspectivas mundiales han disminuido y ahora existen riesgos por la recuperacin, los riesgos a la baja an predominan y podran tener efectos indirectos importantes en toda la regin", dijo el FMI.En el caso de Chile el organismo proyect un crecimiento de 4,9% para el Producto Interno Bruto (PIB) este ao y de 4,6% el 2014.En su ltima estimacin de octubre el FMI haba proyectado un aumento de 4,4% para este ao. La economa chilena creci un 5,6% el ao pasado.En el caso de la inflacin en Chile el FMI prev que cerrar el 2013 con un alza de 2,3% y subir a 3% el 2014, mientras la tasa de desempleo se ubicara en 6,5% en ambos aos.Respecto al dficit de cuenta corriente el FMI estima que aumentar a 4% del PIB este ao, desde el 3,5% de 2012, pero que el prximo ao descender a 3,6%. -Los profesionales de la ingeniera siguen siendo los ms demandados por las empresas, aunque se calcula que los gelogos son los que obtienen mejores sueldosLa situacin del mercado laboral chileno se sigue diversificando, a pesar de que los ingenieros siguen siendo los profesionales ms demandados por las empresas de nuestro pas. Un estudio realizado por el portal Trabajando.com revel que la geologa es la rama de estudios mejor paga, mientras que las carreras tcnicas se encuentran en pleno auge.Otras carreras que cuentan con una alta demanda y excelentes rentas son todas las ligadas al rubro minero y al rea de la salud, debido a que la tremenda escasez de profesionales egresados de esas carreras, provoca que las empresas se peleen por ofrecerles ms ventajas.Por otra parte, los sueldos de las carreras tcnicas cada vez se equiparn ms a las rentas que obtienen los profesionales. Esto es un factor muy relevante si se considera que estas carreras son ms cortas y baratas, lo que obviamente permite recuperar la inversin en un perodo mucho ms reducido.Adems, como las personas que optan por esas carreras ingresan rpidamente al mercado laboral, pronto tienen acceso a una renta que les permite seguir estudiando y capacitndose para poder aspirar a cargos mejores y con mayores responsabilidadesSin embargo, los jvenes egresados deben tener en cuenta que el mercado laboral chileno se ha vuelto cada vez ms competitivo, por lo que encontrar trabajo no es siempre una tarea sencilla. Por eso, una de las claves para obtener el xito profesional es saber cumplir con los requerimientos de la empresa a la cual se est postulando.Si bien los requisitos varan en cada organizacin, de forma general hay que aprender a adaptarse y ser flexible dentro del mbito laboral. Es importante que los empleados estn dispuestos a cumplir distintas funciones ms all de la especializacin que eligieron estudiar.Nivel de remuneraciones para carreras relacionadas con la mecnica

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Tcnico en mecnica automotriz:

Ingeniera Civil Mecnica:

Tcnico en Mecnica Automotriz:

Ingeniera en mecnica Automotriz:

Kaufmann

Resea histrica: 1950 13 de octubre. Don Walter Kaufmann, arriba a Chile desde Alemania para iniciar los respectivos estudios de mercado, con el propsito de llevar a cabo la representacin para Daimler-Benz AG.1952 Se buscan las instalaciones adecuadas para instalar un taller y una bodega de repuestos. Se present la oportunidad de arrendar la propiedad ubicada en Av. Pajaritos. La parte posterior del gran edificio fue ocupada para la bodega de repuestos.1953 La venta del primer bus del tipo O321H a las religiosas Ursulinas constituye uno de sus hitos comerciales ms importantes. El vehculo caus sensacin y gener una alta demanda, permitiendo demostrar en la prctica, la superioridad tcnica y econmica de estos vehculos.1956 Se compr la propiedad de aproximadamente 10.000 metros cuadrados ubicada en Av. Pajaritos que constitua terreno industrial y del cual exista la posibilidad de ampliarse adquiriendo las propiedades colindantes. Esta posibilidad se concret, de tal forma que en la actualidad, la Empresa opera en una propiedad de 45.000 metros cuadrados.1958 Kaufmann vende 250 buses pequeos para la ciudad, contribuyendo con ello a descongestionar el trfico de pasajeros de Santiago. Posteriormente, Walter Kaufmann realiz grandes esfuerzos para tejer una red de representantes cohesionada a lo largo del pas, facilitando as, la penetracin de la marca "Mercedes-Benz".1960 1970 En esta dcada continu el desarrollo ascendente de Kaufmann en la venta de vehculos de todo tipo y en el perfeccionamiento de su servicio al cliente.1980- 1990 La Empresa inicia su crecimiento a nivel nacional con la apertura de sucursales en las principales ciudades del pas.1991 Kaufmann adquiere la representacin de la marca norteamericana de camiones Freightliner. Con esta alianza, la Empresa da un giro importante a nivel de mercado, al incorporar la lnea de camiones pesados. Con el cierre de este negocio, se ampla el servicio de Post Venta, profesionalizando y elevando sus estndares de calidad, diferencindolos dentro del mercado.1993 Kaufmann comienza su expansin en Latinoamrica con su llegada a Per, gracias a la compra de Divemotor, empresa que tiene la representacin de Mercedes Benz en ese pas. Se crea Divemotor2000 Importacin y comercializacin en Chile de WesternStar, lnea de camiones Freightliner especialmente orientados a la gran Minera. Con este negocio, Kaufmann ampla su Servicio de Post Venta, instalndose en las faenas mineras de los clientes e introducen las marcas Chrysler, Jeep y Dodge en Per con Divemotor2002 Kaufmann cumple 50 aos de vida y lo celebra introduciendo un cambio relevante en la reestructuracin de su administracin, de Empresa Familiar a una Organizacin Corporativa.2003 Inauguracin de Mercedes Center, sucursal de Kaufmann especialmente dedicada a la atencin de clientes de automviles Mercedes Benz. Las modernas instalaciones cuentan con un showroom permanente, atencin personalizada y servicio de taller. Marca un hito a nivel de Marketing, al enfocarse a este segmento exclusivo de clientes.2008 La Empresa realiza una alianza comercial con Tremac, empresa chilena dedicada a la fabricacin e importacin de rodados y equipos. De esta manera, Kaufmann entrega a sus clientes una solucin integral a sus necesidades, en todos los rubros.2010 Kaufmann adquiere Autostar, empresa representante de Mercedes Benz, Dodge, Chrysler y Jeep en Costa Rica y Nicaragua, marcando con ello la internacionalizacin definitiva del Grupo Kaufmann. Con la inauguracin de Mercedes Haus, la Empresa da un giro en la atencin de sus clientes de automviles, reposicionando a la marca Mercedes Benz como estilo de vida. Con esta nueva instalacin, la red Kaufmann suma un total de 36 sucursales en todo el pas, consolidando su liderazgo.2011 Con la representacin de la Marca FUSO de Daimler, Kaufmann entra con ms fuerza al mercado de buses y camiones livianos/medianos. Se inicia actividades de Autostar en Panam.

VisinManteniendo nuestro sello de tradicin, servicio de excelencia, innovacin constante y la mejor calidad en todos nuestros productos y servicios, seguimos siendo los lderes en el mercado.

Misin:Lo mejor o nada. Este ha sido nuestro compromiso en nuestros 60 aos de historia y en nuestra amplia red de sucursales a lo largo de todo Chile.Estar siempre cerca de nuestros clientes y brindarles la mxima calidad en servicio es nuestra misin. Contamos con la ms grande cobertura, de Arica a Punta Arenas, a travs de nuestras 36 sucursales.La mejor infraestructura, un equipo de profesionales de alto nivel y tecnologa de vanguardia al servicio de nuestros clientes han posicionado a Kaufmann como lder en el mercado automotriz. Siempre presentes, en cada rincn las 24 horas.Estructura de negocios. Kaufmann S.A es el representante legal de mercedes benz en chile, con sucursales en todo el territorio nacional y tambin teniendo participacin en otros pases tales como en Per, Costa rica y Nicaragua. Unas de las estrategias ms importantes estn relacionada al equipo de post-venta, la cual incluye la divisin de contratos de mantenimientos. Esta estrategia busca fidelizar a los clientes por medio de relaciones a largo plazo a travs de sus servicios diferenciados de excelencia con el objetivo de mantener, consolidar su liderazgo y su ventaja competitiva dentro de la industria. Productos y servicios entregados al mercado. Los productos comercializados por Kaufmann corresponden a vehculos livianos de lujo, vehculos utilitarios y de transporte (buses y camiones), Siendo estos ltimos dos los de mayor venta, ya que los vehculos mercedes benz en chile ocupan el primer lugar de preferencia entre utilitarios y transporte ocupando aproximadamente el 70% de los vehculos en circulacin a nivel nacional. Adems se entregan servicios, los cuales corresponden a post-venta, estos son venta de repuestos, servicios de mantencin y reparacin. Desde el ao 2013 kaufmann tambin presta servicios de financiamiento para sus clientes, esto es directamente relacionado con la venta de vehculos.OrganigramaSucursales

Beneficios KaufmannCapacitacinTcnicas on line sobre manuales de la marcaSistema de FrenosMotorTransmisiones TalleresIntegracin a la empresatica del trabajoMejora en el ambiente laboral PersonasKaufmann, cuenta con un rea de Bienestar, destinada a mejorar la calidad de vida del colaborador y su grupo familiar. Quienes quieran acceder a los beneficios debern estar inscritos previamente y aceptar el descuento Dentro de los beneficios que otorga se encuentran los siguientes: Seguro Complementario de Salud Descuento en Clnica Dental Bono de Escolaridad Cabaas Prstamo sin intersConvenios Farmacias Servicios de gas: Abastible Medico a domicilio pticas Entel Gimnacios Falp Mdico a Domicilio Fantasilandia Cine Hoyts Happyland

Referencia de Sueldos Mecnico 1440.000

Mecnico 2550.000

Ayudante de Mecnico300.000

Conclusiones:

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