trabajo andres enero 2012

[Año]

ORACLE

Andrés Cueva

[TRABAJO ADMINISTRACION]Trabajo entregado miércoles 10 de enero del 2012

Administración Universidad Internacional enero de 2012

Facultad de Administración

Escuela de Negocios Internacionales

“Fundamentos en la Administración”

Nombre: Andrés Cueva

Fecha: 6/01/2012


• Oracle

Se destaca como una de las mayores compañías de software del mundo. Sus productos van desde bases de datos hasta sistemas de gestión. Cuenta además, con herramientas propias de desarrollo para realizar potentes aplicaciones.

Hoy Oracle es el estándar de oro para la tecnología de base de datos y aplicaciones en las empresas en todo el mundo. La compañía es el proveedor líder mundial de software de gestión de información y la segunda mayor compañía de software independiente.

• Misión

La misión de Oracle es dar soluciones más rápidas a nuestros clientes para que el producto (software) no baje de su objetivo.

• Visión

Ser una empresa líder en la industria del software, especializándose en la comercialización y el desarrollo de productos de software en un año limite hasta el 2015.

• Valores

- Integridad

Con nuestros clientes, fabricante, proveedores, empleador y la comunidad.

- Calidad de nuestra gente

Creemos que nuestro éxito depende de nuestros empleados, así que invertimos en mantener nuestro equipo altamente capacitado y comprometido con los valores de la compañía.

- Calidad

Hay que hacer las cosas bien desde el principio. Debemos ser mejores cada día, cada mes y cada año. Queremos lograr 98% de retención de clientes por medio de una oferta de servicios y productos que superen las expectativas de nuestros clientes.


• Objetivo

• General:

- Sistematizar los procesos a través de software, que faciliten las funciones administrativas y procesos de las empresas.

• Específicos:

Los ingenieros de Oracle, tiene planificado mejorar los softwares existentes en los primero seis meses del año 2012, emparejando las características para que funcionen los sistemas creados previamente con las innovaciones.

Reducir el costo en un 10% de la producción reciclando productos para acelerar la agilidad del negocio, y mejorar la productividad del usuario mensualmente.

La empresa número uno de Tecnología de la Información para sus clientes.

• Estrategia

Se mueve de un mundo genérico de soluciones hacia un mundo específico. Para lograr eficiencia, eficacia y consolidarse se necesitan soluciones que permitan atender la parte sustancial del negocio.

Iniciamos una carrera de especialización. Hemos evolucionado a ser un jugador de soluciones específicas de negocios con miles de clientes a nivel mundial. Todo a través de entregas de soluciones robustas.

Macro

Político Legal

En este tiempo es mucho más difícil crear una empresa ya que se exigen muchos requisitos para mantener en regla a la organización.

La política que rige actualmente en el Ecuador es muy nacionalista, se restringe la participación de empresas extranjeras.

Natural

En el mundo por el calentamiento global hay un exceso de lluvias, tornados eso hace que las redes fallen.

La redes y conexiones eléctricas son expuestas al aire libre por esta razón al estar saturadas en ambientes reducidos disminuye la rapidez.

Socio cultural

La gente tiene mucho más conocimiento y acceso a relacionarse desde tempranas edades con la tecnología.

La sociedad se preocupa por estar actualizada con la tecnología.


Económico

El equivocado manejo de la política, ha provocado un mayor costo de los materiales extranjeros ya que se incrementaron los impuestos.

Por la época que esta pasando Estados Unidos nadie quiere invertir en las compañías publicas.

Tecnológico

Se ha sintetizado los procesos, por eso ahora es mucho mas fácil la configuración y producción de la tecnología.

Invertir mas recursos para que la tecnología inspire confianza

Micro

Competidores:

Microsoft SQL Server IBM con DB2 y Informix Sybase con su Sybase System CA con Ingres Software AG con ADABAS y MaxDB

Sustitutos:

MySQL PostgreSQL EnterpriseDB

Proveedores:

Redpartner

Java distribution


Distribuidores:

Microsiga

Sun

Toad

Clientes:

Gobierno

Telecomunicaciones

Energía

Servicios

Manufacturas

Automotriz

Finanzas


FODA


Organización

División del trabajo:

Es una departamentalización por funciones ya que agrupan a los empleados de acuerdo con las funciones que desempeñan.

No existe una función enteramente responsable de los resultados, por lo tanto, los miembros de las funciones individuales se aíslan y saben muy poco de lo que están haciendo las personas ubicadas en otras funciones.

Asignación de funciones:

La asignación es por funciones y por clientes.

Se asigna el trabajo geográficamente por lo que es una entidad multinacional y las funciones se dividen por departamentos. Aparte el cliente tiene contacto con un representante de la empresa que cumple esa función específica.

Estructura (organigrama)

Organigrama:

Es una estructura organizacional vertical y funcional dividida en departamentos


Dirección:

Liderazgo

La adquisición de Sun le otorgó un papel de liderazgo en el campo de software.

Formas de motivación

El incentivo a sus trabajadores ante los logros alcanzados.

Organizamos personas en grupos significativos y hacemos que trabajen unidos hacia un fin común, esto origina un mayor aprendizaje en el nivel educativo.

Aparte de tener una buena forma de trabajo los motivamos a nuestros empleados ayudándolos en tener una buena salud.

-Gimnasio

-Caminatas

-Comida sana

-Capacitaciones

-Las que deben ser constantes para sus colaboradores, la superación del capital humano llevará a la empresa a su engrandecimiento como organización.

-Charlas constante a nuestros empleados sobre todo en el lanzamiento de un nuevo producto.

-Hacemos cursos denominado “Oracle Database 10g cada año

Control:

El gerente de producción se encarga del control de cada producto para tener una mayor seguridad, al terminar él se encarga en comunicar si el producto esta en perfectas condiciones o le falta algunos detalles perfeccionar.

Cada 3 meses se hace una chequeo a la planta principal en eso incluye empleados, limpieza la parte electrónica es muy importante verificar si funciona correctamente.


Conclusiones

Oracle es una de las principales compañías que se encarga en la elaboración de softwares, en su trayectoria a elaborado grandes proyectos para el desarrollo de compañías privadas, bancos, gobiernos, empresas importantes del mundo.

Una compañía con un recorrido corto a comparación de otras (competencia) y que esta en el tercer lugar de las compañías mas grandes del mundo. Comenzando como una compañía privada a los pocos años se hizo publica por su gran acogida.

Tiene metas que las a cumplido adecuadamente para el desarrollo conveniente

En conclusión las necesidades y requerimientos de los clientes han llevado a la creación de innovaciones de producto significativas para facilitar la utilización, escalabilidad, confiabilidad y almacenamiento de datos.

Recomendaciones

Oracle tiene un manejo muy claro de la compañía aunque le falta información completa de quienes son, ya que solo tienen de sus productos. Esto puede ser bueno y malo por lo que siempre vas a estar pensando en el producto y no en la compañía pero como cliente me interesa saber a quien estoy comprando y a quien puedo reclamar. Pueden hacer un resumen pequeño de la organización con información importante.

La misión y visión es muy pobre, no solo en esta compañía sino en general las publicas tienen misión y visión muy parecida no cambia el contexto. Debería ser más destacado y surgir de las otras compañías ser una organización tan grande y no tener un buen perfil no es aconsejable.

El organigrama debería ser mas amplio pero esta resumido y eso no muestra la verdadera cara de la compañía yo sugiero que muestren en general todos los puestos o los cargos.

Recomendaría que la empresa busque estrategias mas al futuro, es una organización muy amplia y no tiene estrategias definidas.


.Bibliografia

Oracle 7 Manual de Referencia. Koch, George. Osborne/McGraw-Hill. 1994

Oracle Manual de Referencia. Koch, George. Osborne/McGraw-Hill. 1

www.cybercursos.net

www.oracle.es

http://docs.oracle.com/cd/E26921_01/html/E25828/rmintro-1.html

http://www.angelfire.com/ult/lupa/revista/001/oracle1.html

http://www.oracle.com/technetwork/es/index.html

http://www.angelfire.com/ult/lupa/revista/001/oracle1.html

http://docs.oracle.com/cd/E26921_01/html/E25828/rmintro-1.html

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