trabajo ágil en elearning - el caso campus
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Pablo Borbón
Trabajo ágil en e-learning, el caso deCampus
Campus.nivel7.net
Campus Nivel Siete
4 meses
Para participar…
#mootCO15
Soporte (2010)
Soporte (2010)
Proyectos (2012)
Proyectos (2012)
Customer Success (2014)
Customer Success (2014)
Docente (2015)
Docente (2015)
El camino recorrido
La base de lo aprendido
Bootcamp bootleg Design Process Mini-Guide – Universidad de Stanford CC BY-NC-SA 3.0
El pensamiento utilizado. Lean Design
Proceso Lean Startup Construir-Medir-Aprender– Javitorre CC BY-SA 4.0
El pensamiento utilizado. Lean Design
Definir el problema
Definir el problema
El objetivo: Profesionalizar la práctica de Moodle
Tip #1 Agilidad es…
No asumir. Conocer para proponer objetivos de valor
Metodología de proyectos
Tomado de http://www.agilemanifesto.org/iso/es/
Metodología de proyectos “Scrum-ban”
Equipo: Multidisciplinario vs interdisciplinario
La clave no es delegar, es confiar y ponerse al servicio del equipo
Cronograma y comunicación
Reuniones
Ideación – Mapa de ruta
Tip #2 Agilidad es…
Hacer que el proceso trabaje para el equipo y no el equipo para el proceso.
¿Qué tenemos? ¿Qué nos han dicho?
Propuestas y prototipos
Grabaciones
Tip #3 Agilidad es…
Reorientar recursos y capacidades existentes. No dejar de aprender a través del feedback
Prototipos de Home
Prototipos de ingreso/registro
Prototipos de curso
Extensiones, frameworks y temas
POET: Partners of Open-source Education Technology
Tip #4 Agilidad es…
No reinventar la rueda, utilizar una plataforma madura y robusta. No dañarla, extenderla.
¿Qué tenemos?
• Entrenamiento en Moodle• Certificación MCCC• 5 webinars gratuitos con
espacio de participación• Medallas “locales”• Pago en línea mediante
Paypal• Acceso multidispositivo
¿Hacia dónde vamos?
• Medallas en OpenBadges• Diagnóstico gratuito• Pasarelas de pago
alternativas• Cápsulas y entrevistas• Foros y base de
conocimiento• MOOC• Red de expertos y
portafolio
RecapitulandoLa agilidad es…
• Enfocarse en los desafíos de los usuarios
• Utilizar metodologías que faciliten resultados y feedback
• Reorientarse y aprender del feedback
• No reinventar la rueda, partir de lo probado.
Twitter• @NivelSiete• @The_elearner• @pabloaborbon
¡TU HACES MOODLE!