En esta ediciónMinistro participa en

inspecciones nocturnas a centros de trabajo

Conocer de primera mano la labor que desempeñan los inspectores del MTSS en los centros de trabajo, fue lo que motivó el pasado viernes 23 de setiembre al Ministro Carlos Alvarado Quesada, a sumarse al equipo institucional que realizó visitas inspectivas nocturnas a dos empresas ubicadas en el Área Metropolitana.

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Torneo de Copa resalta importancia del diálogo

social y el Trabajo Decente El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social formó parte del 1er Torneo de Copa “Diálogo Social y Trabajo Decente”, coordinado por la Oficina de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana

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Ministerio de Trabajo se prepara para la Reforma

Procesal LaboralPágina 4

CSO presenta situación de la accidentabilidad laboral en

Costa RicaPágina 5

MINISTERIO DE TRABAJOY SEGURIDAD SOCIAL

C on el objetivo de impulsar las iniciativas en busca de la eliminación de la

informalidad, la mañana del 3 de octubre se dio la firma, por parte de los representantes de los sectores Gobierno, empleadores y trabajadores, del Acuerdo Tripartito para la Implementación de la Recomendación 204 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la Transición de la Economía Informal a la Economía Formal en Costa Rica.

El acuerdo pretende promover la creación, preservación y sustentabilidad de empresas y de empleos decentes en la economía formal, así como la coherencia de las políticas macroeconómicas, de empleo, de protección social y otras políticas sociales, así como prevenir la informalización de los

empleos de la economía formal.

Se fija un plazo máximo de seis meses, a partir de la firma de este acuerdo, para la elaboración tripartita de la estrategia y un plan de acción conjunta.

“Trabajar en la informalidad afecta a los trabajadores en su calidad de vida y seguridad social, a los empleadores formales, pues la informalidad es competencia desleal, y es un reto para las instituciones. De ahí que asumir esta iniciativa tripartita con apoyo de la OIT es un esfuerzo de toda Costa Rica para combatir la informalidad. Ese diálogo y trabajo conjunto nos complace”, destacó el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Alvarado Quesada.

Gobierno, empleadores y trabajadores

Firma de acuerdo tripartito busca acabar con la informalidad en el trabajo

OCTUBRE 4, 2016 • AÑO VII • Nº 187

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El acto contó con la firma, como testigos de honor, del presidente de la Asamblea Legislativa, Antonio Álvarez Desanti y la Directora de la Oficina de la OIT para Centroamérica, Panamá y República Dominicana, Carmen Moreno.

La Recomendación 204 de OIT, “recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal” se da durante la 104ª reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 1º de junio de 2015.

De acuerdo con esta recomendación la economía informal hace referencia a todas las actividades económicas desarrolladas por los trabajadores y las unidades económicas que —en la legislación o en la práctica—

están insuficientemente cubiertas por sistemas formales o no lo están en absoluto.

La Directora de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Carmen Moreno, enfatizó “la importancia de abordar los retos de la formalización en el país desde un enfoque multidisciplinario, interinstitucional y participativo que garantice el diseño integral e incluyente de los desafíos del trabajo decente”. Además, saludó y alentó a que la iniciativa suscrita “refleje la aspiración de la sociedad costarricense de poner al trabajo decente como un elemento central de las políticas públicas”.

Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), el país cuenta con una incidencia

de empleo informal que, al primer trimestre del 2016, afectaba a 825.142 trabajadores, cifra equivalente al 41.4% del total de personas ocupadas del país. Situación que según el INEC afecta a tres de cada diez personas trabajadoras asalariadas y a ocho de cada diez independientes.

La economía informal, en todos sus aspectos, es un reflejo de la existencia de obstáculos para el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras y sus posibilidades de una vida digna. Además de que limita los ingresos de la hacienda pública y, con ello, el ámbito de actuación del Estado y sus instituciones, quebranta la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social, dificulta el desarrollo de empresas sostenibles y facilita la competencia desleal.

Conocer de primera mano la labor que desempeñan los inspectores del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en los centros de trabajo, fue lo que motivó el pasado viernes 23 de setiembre al Ministro Carlos Alvarado Quesada, a sumarse al equipo institucional que realizó visitas inspectivas nocturnas a dos empresas ubicadas en el Área Metropolitana.

El Ministro fue testigo de las circunstancias positivas y negativas que enfrentan diariamente los inspectores de Trabajo, sobre todo en la jornada nocturna que tiene sus propias particularidades.

Los inspectores de la Región Central Ronald Chaves Díaz e Ignacio Gutiérrez Bonilla, le explicaron a don Carlos los pasos a seguir para la inspección y las posibles situaciones que se podrían presentar. Luego presenció las entrevistas con los trabajadores y trabajadoras, así como con los representantes patronales, quienes aportaron parte de los insumos disponibles para verificar la situación laboral en las empresas.

De acuerdo con el Ministro esta experiencia le otorga co-nocimiento y elementos para enriquecer el proceso de

delimitación, afinamiento y sectoriza-ción de la la-bor inspecti-va en que se encuentran y enfocarla en aspectos ta-les como ca-racterísticas y situación de los dife-rentes cen-tros de trabajo.

En esta ocasión la visita inspectiva sirvió para verificar los derechos laborales de más de 4.000 trabajadores, enfocados dentro de los parámetros del trabajo decente que impulsa el Ministerio de Trabajo.

Ministro participa en inspecciones nocturnas a centros de trabajo

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Torneo de Copa resalta importancia del diálogo social y el Trabajo Decente

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social formó parte del 1er Torneo de Copa “Diálogo Social y Trabajo Decente”, coordinado por la Oficina de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana y con la participación de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado, UCCAEP, y de organizaciones sindicales.

En un proceso que apoya la OIT en el marco del Consejo Nacional de Salarios y en aras de fortalecer el diálogo entre los sectores, entre

otras acciones, se propuso llevar a cabo esta cuadrangular que tuvo lugar el día 30 de setiembre de 2016. A partir de este proceso de diálogo social se busca afianzar las condiciones para la promoción del Trabajo Decente.

El Ministro de Trabajo, Carlos Alvarado Quesada destacó la importancia de estas iniciativas ya que “en estos espacios de concertación, nace la necesidad de buscar herramientas de integración y espacios para socializar, armonizar y fortalecer el diálogo social entre los tres sectores

previo a la toma de decisiones que promuevan el trabajo decente y la justicia social“.

Al respecto, la Directora de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Carmen Moreno, señaló: “Aprovechamos el encuentro para reiterar el compromiso de la OIT con la promoción del Diálogo Social Tripartito, el cual constituye un medio efectivo para compartir información, fortalecer la comunicación, promover la negociación y alcanzar acuerdos sobre el principio de ganar – ganar”.

1 El equipo del MTSS obtuvo el 3er lugar2 El 1er lugar de la copa fue para los sindicatos3 UCCAEP obtuvo el 2º lugar4 La OIT sorprendió utilizando los números de los convenios ratificados por CR5 Los 4 equipos participantes6 Sindicatos, OIT, UCCAEP y Gobierno unidos por el Diálogo Social7 La barra del Ministerio de Trabajo8 Alfredo Quirós recibe el trofeo del 3er lugar de manos de la Directora de OIT Carmen Moreno

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Dirección Administrativa cierra con éxito procesos inconclusos

Dentro del presupuesto del 2017 el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social contempló un presupuesto de ¢2.400 millones y la apertura de 108 nuevas plazas principalmente para la Dirección Nacional de Inspección y la Dirección de Asuntos Laborales, aunado a las modificaciones de mobiliario e inmobiliario necesarios para implementar la Reforma Procesal Laboral.

La nueva legislación supone nuevas competencias para la entidad, quien debe estar lista para brindar los nuevos servicios a la ciudadanía a partir del 25 de julio de 2017. Actualmente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social realiza los preparativos de carácter administrativo para la incorporación de los nuevos funcionarios y la capacitación de los actuales.

Dentro de las funciones nuevas que corresponden a la institución se encuentra brindar servicios de conciliación y arbitraje con el objetivo de resolver más rápidamente los conflictos laborales sin necesidad de acudir a los tribunales de justicia

A partir de julio de 2017 el MTSS podrá ofrecer los servicios de arbitraje a patronos y trabajadores. Además, en el caso que se solicite declara legal una huelga ante los tribunales de justicia, las personas trabajadoras deben agotar algunas de las alternativas de conciliación.

Carlos Alva-rado Que-sada, Minis-tro de esta c a r t e r a , c ompare-ció la noche del miér-coles 21 de septiembre ante la Co-misión de Hacendarios de la Asamblea Legislativa para justificar el presupuesto presentado por la institución para el año 2017.

“El incremento se da principalmente porque debemos hacer muchas variaciones en la institución para cumplir responsablemente con las nuevas tareas que nos demandará la implementación de la Reforma Procesal Laboral que entrará en vigencia en julio próximo”, destacó el jerarca.

“Estamos hablando de nuevos inspectores, conciliadores y personal administrativo, más vehículos y más inversión en infraestructura”, puntualizó.

Ministerio de Trabajo se prepara para la Reforma Procesal Laboral

Durante el mes de septiembre se concluyeron, de manera satisfactoria y de gran beneficio institucional, dos procesos que venían acarreando atrasos importantes.

Por un lado se concluyó exitosamente, el remate de 10 vehíCuLos, los cuales se encontraban en avanzado deterioro en el parqueo institucional.

Con este remate se recuperó la suma de ¢4.124.500 (cuatro millones ciento veinticuatro mil quinientos colones).

Por otro lado, DesPués De 12 Años, se concluye el proceso de

inscripción del vehículo Hyunday Galloper donado por la Organización Internacional del Trabajo a nuestra institución.

La unidad ya se enTRegó al Departamento de Transportes y fue incorporada a la flotilla vehicular del MTSS.

gracias al esFueRzo realizado por diferentes dependencias de este Ministerio, se LiMPió eL PARqueo insTiTuCionAL, lo cual permitirá un buen acomodo de los vehículos que actualmente forman parte de la flotilla vehicular.

Todos estos procesos se realizaron

respetando y siguiendo, en cada uno, los procesos legales correspondientes y son una muestra del CoMPRoMiso De LA ADMinisTRACión en procura de ir ordenando procesos inconclusos.

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Boletín realizado y editado por el Departamento de Prensa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Teléfono: 2221-0901 Extensión 7114. E-mail: prensa@mtss.go.cr

www.mtss.go.cr • /TrabajoCR • @MTSS_CR

El pasado lunes 26 de septiembre, el Consejo de Salud Ocupacional presentó los datos más relevantes sobre la accidentabilidad laboral en nuestro país durante el 2015.

En esta actividad participaron el Ministro de Trabajo, Carlos Alvarado Quesada y el Superintendente de Seguros, Tomás Soley, quienes puntualizaron en las acciones y programas que se están desarrollando de manera mancomunada con las diferentes instituciones de gobierno y el sector privado en materia de prevención y reducción de la siniestralidad.

Actualmente la población trabajadora en Costa Rica es de 2.027.518, según la Encuesta Continua de Empleo (ECE), dentro de este panorama se tiene que durante el año 2015 se presentaron 115.817 accidentes laborales que ocasionaron 2.089.221 días de incapacidad, cuyo promedio es de 18 días de incapacidad por persona trabajadora. Las actividades económicas con el mayor índice ponderado de incidencia fueron agricultura (3,56%), construcción (3,39%) y servicio público (1,61%).

La mayoría de los accidentes laborales los sufren personas entre 20 y 35 años (47%), solo el año pasado se presentaron 55.642 accidentes

dentro de este grupo. También se tiene que un 80% de las personas accidentadas son varones y que el 45% de los accidentes se dieron con personas trabajadoras de ocupaciones no calificadas tales como: peones agropecuarios y de construcción, misceláneos de oficinas, hoteles u otros establecimientos y estibadores.

Como consecuencia de la accidentabilidad en el 2015 se tienen 80 fallecidos, tres grandes inválidos, 13.135 personas con reducción anatómica o funcional permanente. Prevenir y reducir al máximo estas cifras es la misión y el reto planteado para la Administración y las instituciones involucradas en esta área, sin embargo el compromiso tiene que ser de todos, especialmente de trabajadores, trabajadoras y empleadores, quienes tienen que asumir una actitud proactiva en favor de la salud ocupacional en todos los centros de trabajo, destacó el Ministro de Trabajo, Carlos Alvarado Quesada.

Bajo esta línea es que se desarrolla el Plan Prevenso 7.5 2016-2019 liderado por el Consejo de Salud Ocupacional, el cual fortalece la capacitación, la actualización de la legislación y la fiscalización en todo el país, concluyó el jerarca de Trabajo.

Consejo de salud ocupacional presenta situación de la accidentabilidad laboral en Costa Rica