toki administrazioa 3 administraciÓn local · 2020. 7. 23. · ayuntamiento de hernani anuncio con...
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HERNANIKO UDALA
Iragarkia
Udalba tza rrak, 2020ko ekainaren 30ean eginiko bilkuran, bes -teak beste honakoa onartu du:
Lehenengoa: 2020. urteko Hernaniko Udaleko, Zerbi tzu So-zialak erakunde autonomoko, eta Ereñozu Toki Entitate Txi kikoLangileen Plantilla Organikoa eta Lanpostuen Zerrendarenbehin behineko erabakiari aurkeztutako alegazioei emandakoeran tzu na onartu da.
Bigarrena: Hernaniko Udaleko, Zerbi tzu Sozialak erakundeautonomoko, eta Ereñozu Toki Entitate Txi kiko Langileen Planti-lla Organikoa eta Lanpostuen Zerrenda behin betiko izaerazonar tzea.
Erabakia behin betikoa da eta amaiera ematen dio adminis-trazio bideari. Interesatuek erabaki honen aurka zuzenean admi-nistrazioarekiko auzi errekur tso a aurkez dezakete Administra -zioarekiko Auzietako Donostiako Epaitegietan, erabakia Gipuz -koako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitara tzen den egunaren biharamu-netik hasita bi hilabeteko epean.
Hala ere, interesatuek aukera dute horren aurretik berraz -ter tze ko hautazko errekur tso a Hernaniko Udalba tza ri hilabetekoepean, iragarkiaren biharamunetik konta tzen hasita. Hori egi-nez gero, ezingo da administrazioarekiko auzi errekur tso rik aur-keztu harik eta berrazter tze rakoaren berariazko ebazpenaeman edo ustezko ezespena gertatu arte.
Dena dela, egoki iri tzi tako beste edozein errekur tso aurkezdaiteke.
Hernani, 2020ko uztailaren 14a.—Xabier Ler txu ndi As tea -suinzarra, alkatea. (3519)
AYUNTAMIENTO DE HERNANI
Anuncio
Con fecha 30 de junio de 2020 el Pleno del Ayuntamiento deHernani acordó entre otros lo siguiente:
Primero: Aprobar la respuesta dada a las alegaciones pre-sentadas al acuerdo inicial de aprobación de la Plantilla Orgá-nica y la Relación de Puestos de Trabajo de 2020 del Ayunta-miento de Hernani, del Organismo autónomo Zerbi tzu Sozialaky de la Entidad Local Menor de Ereñotzu.
Segundo: aprobar definitivamente la Plantilla Orgánica y laRelación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Hernani,del Organismo autónomo Zerbi tzu Sozialak y de la Entidad LocalMenor de Ereñotzu.
Este acuerdo es definitivo y pone fin a la vía administrativa.Frente a este acuerdo los interesados pueden presentar el re-curso contencioso-administrativo en el Juzgado de los conten-cioso-administrativo de Donostia en el plazo de dos meses con-tados a partir de día siguiente a la publicación del anuncio.
No obstante, con carácter potestativo y previo al RecursoContencioso Administrativo señalado en el párrafo anterior, con-tra el acuerdo del ayuntamiento de Hernani, en el plazo de unmes que se contará desde el día siguiente al de la fecha de lapublicación de este anuncio, en cuyo caso no se podrá interpo-ner recurso contencioso hasta la resolución expresa o desesti-mación presunta del recurso de reposición.
Todo ello sin perjuicio de cualquier otra acción o recurso quese estime oportuno interponer para la mejor defensa de derechos.
Hernani a 14 de julio de 2020.—El alcalde, Xabier Ler txu ndiAs tea suinzarra. (3519)
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2020KO PLANTILLA ORGANIKOA/PLANTILLA ORGANICA 2020 KARRERAKO FUNTZIONARIOENTZAT GORDETAKO PLAZAK/PLAZAS RESERVADAS A PERSONAL FUNCIONARIO
Kod. Cod.
Izena Denominación
Zenb. Plazas
Taldea Grupo
Akt. Act.
Hutsik Vacant.
Oharrak Observaciones
Eskala: Gaikuntza nazionala/Escala de habilitación nacional
Azpieskala: Idazkaritza Subescala de secretaria
Idazkaria/Secretaria-o 1 A1 0 1
Azpieskala: Kontu-hartzailetza/Diruzaintza Subescala de intervención-tesorería
Kontu-hartzailea/Interventor-a 1 A1 1 0 1 zerbitzu eginkizunetan 1 en comisión de servicios
Diruzaintza - Zergabilketa/Tesorero-Recaudador 1 A1 0 1
Eskala: Administrazio orokorra / Escala de administración general
Azpieskala: teknikoa Subescala técnica
Administrazio orokorreko tekn. Técnico-a administración general 5 A1 2 3
Azpieskala: gestioa Subescala de gestión
Administrazio Orokorreko gestio teknikariak Técnico-a de gestión de la administración general
7 A2 5 2
Azpieskala: administratiboa Subescala administrativa
Administraria/Administrativo-a 34 C1 27 7
1 eszedentzian erreserbarekin 1 en excedencia con reserva1 Barne promozioz murriztua 1 promoción interna restringida
Azpieskala: mendekoa Subescala subalterna
Atezaina/Administrari laguntzailea Conserje/Auxiliar Administrativo-a 1 C2 1 0 Amortizatzea/A amortizar
Atezaina/Conserje (Kiroldegia) 3 C2 0 3
Ordenantza jakinarazlea Ordenanza notificador-a 1 E 1 0 2. jarduerarako lanpostua
Puesto 2ª actividad
Atezaina/Conserje (Biteri) 2 E 1 1
Eskala: Administrazio berezia/ Escala de administración especial
Azpieskala: teknikoa Subescala técnica
Goi mailakoa Superior (Kontuhartzaile teknikoa) 7 A1 3 4
1 eszedentzia erreserbarekin 1 en excedencia con reserva(Nora)
Erdi mailakoa Media 7 A2 5 2
1 eszedentzia erreserbarekin 1 en excedencia con reserva(Zulaika)
Laguntzailea Auxiliar 6 C1 4 2
1 amortizatzea/1 a amortizar (Urdangarin)
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Kod. Cod.
Izena Denominación
Zenb. Plazas
Taldea Grupo
Akt. Act.
Hutsik Vacant.
Oharrak Observaciones
Azpieskala: zerbitzu bereziak Subescala de servicios especiales
Mota/clase: zeregin bereziak /Cometidos especiales: udal euskaltegia/ euskaltegi municipal
Zuzendaria/Director-a 1 A2 1 0
Irakaslea/Profesor-a 7 A2 4 3
Mota/clase: zeregin bereziak / Cometidos especiales: musika eskola/escuela de música
Zuzendari irakaslea/Profesor-a director-a 1 A2 1 0
Idazkari irakaslea/Profesor-a secretario-a 1 A2 0 1
Irakasle begiralea/Profesor-a monitor-a 21 A2 4 17
Mota/clase: udaltzaingoa/policía local
Udaltzain ofiziala Oficial Policía Local 1 C1 0 1
Beste udaltzaingoetara irekita eta barne-promozioz hornitzeko.Abierto a otras Policías Locales y a proveer por promoción interna.
Udaltzainburua. Udaltzaina. Ofizial-ondokoa. Jefe-a Policía Municipal. Suboficial Policía Local
1 C1 0 1
Beste udaltzaingoetara irekita eta barne-promozioz hornitzeko.Abierto a otras Policías Locales y a proveer por promoción interna.
Udaltzaina. Agente lehena. Agente Primero Policía Local 5 C1 4 1 2 zerbitzu eginkizunetan
2 en comisión de servicios
Udaltzaina. Agentea Agente Policía Local 22 C1 14 8
2 zerbitzu eginkizunetan 2 en comisión de servicios 6 eszedentzia erreserbarekin 6 excedencia con reserva
Udaltzaina. Ikuskatzailea. Agente inspector-a Policía Local
2 C1 2 0 2. jarduerarako lanpostua. Puestos de 2ª actividad.
Landazaina Guarda rural 1 C2 1 0
Mota/clase: ofizioetako langileak/personal de oficios
Delineatzailea/delineante 1 C1 0 1 1 eszedentzia erreserbarekin 1 en excedencia con reserva
Mantentze lanen arduraduna Encargado-a mantenimiento (Kiroldegi) 2 C1 2 0 .
Enkargatua/ Encargado-a 2 C2 0 2
Hutsik dagoen plaza bat barne sustapen mugatuz hornituko da/Una vacante se proveerá por promoción interna restringida.
Enkargatua/ Encargado-a 1 C1 0 1
Ofiziala/Oficial-a 11 C2 6 5 1 Zerbitzu eginkizunetan/1 en Comisión de servicios.
Atezain-mantentze lanak Conserje de mantenimiento (Ikastetxeak) 3 E 0 3
Lanpostu bat 2. jarduerarako 1 puesto de segunda actividad
Peoia/Peón 4 E 2 2
Garbitzailea/Limpiador-a 1 E 1 0
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HERNANIKO UDALEKO ZERBITZU SOZIALAK
2020KO PLANTILLA ORGANIKOA/PLANTILLA ORGÁNICA KARRERAKO FUNTZIONARIOENTZAT GORDETAKO PLAZAK /PLAZAS RESERVADAS A PERSONAL FUNCIONARIO
Kod. Cod.
Izena Denominación
Zenb. Plazas
Taldea Grupo
Akt. Act.
Hutsik Vacant.
Oharrak Observaciones
Administrazio orokorreko eskala/ Escala de administración general
Tekniko azpieskala / Subescala técnica
Kudeatzailea / Gerente 1 A1 1 0
Administratibo azpieskala / Subescala administrativa
Administraria/Administrativo 3 C1 2 1
Laguntzaileen azpieskala / Subescala auxiliar
Administrari laguntzailea / Auxiliar administrativo 2 C2 0 2
Menpekoen azpieskala / Subescala subalterna
Harreragile laguntzailea / Auxiliar recepcionista 1 C2 1 0 2. jarduerarako lanpostua
Puesto 2.ª actividad
Administrazio bereziko eskala / Escala de administración especial
Tekniko azpieskala / Subescala técnica
Gizarte langilea / Trabajadora social 7 A2 3 4
Teknikari soziosanitarioa / Técnico sociosanitario 3 A2 2 1
Mota/clase: Teknikari laguntzailea/ Técnico auxiliar
KIUBeko arduraduna / Responsable OMIC 1 C1 1 0
Mota/clase: ofizioetako langileak/personal de oficios
Solairu arduraduna/ Responsable de planta 3 C2 3 0
Sukaldaria / Cocinera 1 C2 1 0
Zerbitzu arduraduna / Responsable de servicios 1 C2 1 0
Klinika laguntzailea / Auxiliar clínica 39 C2 14 25
Sukaldari laguntzailea / Ayudante de cocina 1 E 1 0
Mantenu enkargatua/Encargado mantenimiento 1 C2 0 1
Garbitzailea/Limpoiador/a 8 E 5 3
Garbitzailea/Limpoiador/a 10 E 0 10 Lanaldia % 50 Jornada 50 %
Etxez-etxeko laguntzailea / Auxiliar domiciliaria 1 E 1 0 Lanaldia % 55,49
Jornada 55,49 %
Guztira 83 ---- 36 47
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Gipuzkoako Aldizkari OfizialaBoletín Oficial de Gipuzkoa
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KOD: Código.
ZLP: Lanpostu homogeneo kopurua.
SAILKAPENA
— T - AZ: Taldea, Azpitaldea.
A1: Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutoaren TB 76.artikuloa.
A2: Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutoaren TB 76.artikuloa.
C1: Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutoaren TB 76.artikuloa.
C2: Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutoaren TB 76.artikuloa.
LT: Lanbide Taldea Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatu-toaren TB 76. artikuloa.
— E-AZP Eskala-Azpiezkala.
1. Gaikun tza nazionala.
1.1. Azpieskala Idazkari tza.
1.2. Azpieskala Kontu-har tzai le tza Diruzain tza.
2. Administrazio Orokorra.
2.1. Teknikoa.
2.2. Gestiokoa.
2.3. Administratiboa.
2.4. Lagun tza ilea.
2.5. Mendekoa.
3. Administrazio Berezia.
3.1. Teknikoa.
3.2. ZB: Zerbi tzu Bereziak.
— Klasea.
Administrazio Berezia.
1. Teknikoa.
GM: Goi mailakoa.
EM: Erdi mailakoa.
L: Lagun tza ilea.
2. ZB: Zerbi tzu Bereziak.
1.— Udal Euskaltegia-Zeregin bereziak.
2.— Musika Eskola-Zeregin bereziak.
3.— Udal tza ingoa.
3.1.— Udal tza ingoa eta bere lagun tza ilea.
4.— Ofizioetako langileak.
4.1.— Ofizial elektrikari enkargatua.
4.2.— Ofiziala.
4.3.— Ofiziala ur eta argi (aforador).
4.4.— Peoia.
4.5.— Enkarkatua.
4.6.— Mantenu atezaina.
4.7.— Garbi tza ilea.
— LM: Lanpostu mota.
B: Berezitua.
N: Normalizatua (ez berezitua).
CLAVES
CÓD: Código.
NPH: N.º de puestos homogéneos.
CLASIFICACIÓN
— G - SG: Grupo, Subgrupo.
A1: Artículo 76 TR del Estatuto Básico del Empleado Público.
A2: Artículo 76 TR del Estatuto Básico del Empleado Público.
C1: Artículo 76 TR del Estatuto Básico del Empleado Público.
C2: Artículo 76 TR del Estatuto Básico del Empleado Público.
AP: Agrupación Profesional. Artículo 76 TR del Estatuto Bá-sico del Empleado Público.
— E-SE - Escala Subescala.
1. Habilitación nacional.
1.1. Subescala Secretaría.
1.2. Subescala Intervención Tesorería.
2. Administrazio Orokorra/Administración General.
2.1. Técnico-a.
2.2. Gestión.
2.3. Administrativo-a.
2.4. Auxiliar.
2.5. Subalterno-a.
3. Administrazio Berezia/Administración Especial.
3.1. Técnico-a.
3.2. SE: Servicios Especiales.
— Clase.
Administración Especial.
1. Técnico-a.
S: Superior.
M: Medio.
A: Auxiliar.
2. SE: Servicios Especiales.
1.— Udal Euskaltegia-Cometidos especiales.
2.— Musika Eskola-Cometidos especiales.
3.— Policía Local.
3.1.— Udal tza ingoa eta bere lagun tza ilea.
4.— Personal de oficios.
4.1.— Encargado-a oficial electricista.
4.2.— Oficial-a.
4.3.— Oficial-a luz y aguas (aforador).
4.4.— Peón.
4.5.— Encargado-a.
4.6.— Conserje mantenimiento.
4.7.— Limpiador-a.
— TP:Tipo de puesto.
S: Singularizado.
N: Normalizado.
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Número zenbakia 139139Jueves, a 23 de julio de 20202020ko uztailaren 23a, osteguna
Gipuzkoako Aldizkari OfizialaBoletín Oficial de Gipuzkoa
— T: Titulazioa.
Ikus eranskin I.
— HS: Hornidura sistema.
N: Gaikun tza nazionaleko lehiaketa.
L: Lehiaketa.
IL: Izendapen librea.
— Ordainsariak.
LO: Lanpostu-mailako osagarria.
1-tik 30-rako mailak.
TO: Tarte orokorra.
DBT: Dedikazio bereziko tartea.
— HE: Hizkun tza eskakizuna.
1,2,3, 4 edo TG Teknikari Gaitua. 1997ko apirilaren 15eko86/1997 Dekretuan ezarritakoak (apirilak 17ko Euskal HerrikoAgintari tza ren Aldizkaria).
DD: Derrigortasun data.
— D: Dedikazioa.
Lanaldiaren por tze ntaia.
D-Luzea: Dedikazio Luzea.
— L: Lanaldia.
1. Arrunta.
1.1. Udaleko arrunta (jarraitua).
2.1. Goizez edo atsa ldez.
2. Lanaldi zatitua: goizez eta arra tsa ldez.
3. Txa ndaka.
3.1. Goizez eta arra tsa ldez.
3.2. Goizez, arra tsa ldez eta larunbatetan.
3.3. Goizez, arra tsa ldez, gauez, larunbat, igande eta jaiegunetan.
3.4. Goizez, arra tsa ldez, larunbatetan eta igandetan.
4. Murriztua.
5. Musika Eskola.
5.1. Lanaldi arrunta (% 100).
5.2. Lanaldi murriztua.
6. Euskaltegia.
6.1. Lanaldi arrunta (% 100).
6.2. Lanaldi murriztua.
ERANSKIN I
Kodea Titulazioak
100 Eskola ziurtagiria.200 Derrigorrezko Bigarren Hezkun tzan Graduatua.300 Ba txi ler titulua edo baliokidea.350 Eraikun tza delineantea, edota eraikun tza proiektuen
garapena eta aplikazioko Lanbide-Hezkun tza ko 2. mai-lako titulua edo baliokidea izatea.
400 Informatikan Diplomatua.410 Arkitektura teknikoan graduatua.420 Magisteri tza ko tituludun, Uniber tsi tateko Lizen tzi adun
edo, behar bada, Uniber tsi tateko Diplomatua eta gaita-sun pedagogikoa eta, era berean, EGA edo balio be-reko tituluren baten jabe dela ere bai. Halaber onar tze -koa da bere garaian HABEk euskaltegietarako irakasle-en tzat egin ziren homologazio probak gainditu zituenirakaslea.
— T: Titulación.
Ver anexo I.
— FP: Forma de provisión.
N: Concurso habilitación nacional.
C: Concurso.
LD: Libre designación.
— Retribuciones.
CD: Complemento destino.
Niveles del 1 al 30 de la Ley.
TG: Tramo general.
TDE: Tramo dedicación especial.
— PL: Perfil lingüístico.
1,2,3,4 o TP Técnico Profesional. Los definidos en el De-creto 86/1997, de 15 de abril (Boletín Oficial del País Vasco del17 de abril de 1997).
FP: Fecha preceptividad.
— D: Régimen dedicación.
Porcentaje de jornada.
D-Ampliada: Dedicación ampliada.
— J: Jornada.
1. Ordinario.
1.1. Ordinario ayuntamiento (continuada).
2.1. Mañana o tarde.
2. Jornada partida: mañana y tarde.
3. Turnos.
3.1. Mañana y tarde.
3.2. Mañana, tarde y sábados.
3.3. Mañana, tarde, noche, sábados, domingos y festivos.
3.4. Mañana, tarde, sábados y domingos.
4. Reducida.
5. Musika Eskola.
5.1. Jornada ordinaria (100 %).
5.2. Jornada reducida.
6. Euskaltegia.
6.1. Jornada ordinaria (100 %).
6.2. Jornada reducida.
ANEXO I
Código Titulaciones
100 Certificado de Escolaridad.200 Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equi-
valente.300 Título de bachiller técnico o equivalente.350 Formación Profesional de 2.º grado o equivalente, es-pecialidad delineante construcción, o ciclo superior de de sa rro -llo y aplicación de proyectos de construcción, o similar.400 Diplomado en Informática.410 Grado en Arquitectura técnica.420 Estar en posesión del título de Magisterio, Licenciado
Universitario o, en su caso, Diplomados Universitarios,así como estar en posesión del título EGA o equivalen-tes. En todo caso, será admisible el candidato que ensu día hubiere superado las pruebas de homologaciónconvocadas por HABE para profesores de Euskaltegis.
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Número zenbakia 139139Jueves, a 23 de julio de 20202020ko uztailaren 23a, osteguna
Gipuzkoako Aldizkari OfizialaBoletín Oficial de Gipuzkoa
Kodea Titulazioak
430 Ingeniari teknikoa, uniber tsi tate diplomaduna, arki-tekto teknikoa izatea + emakume eta gizonen artekoberdintasun gaietan prestakun tza ko ikastaroren bategina eduki tzea, gu txie nez 150 ordukoa eta organo ofi-zialen batek ziurtatuta (uniber tsi tateak edo adminis-trazio publikoak).
440 Uniber tsi tateko titulua gehi 600 orduko Laneko Arris-kuen Pre ben tzi oko masterra. 39/1997 EDren 37.2 ar-tikuluan exijituriko prestakun tza, Laneko Arriskuak Pre-beni tze ko Zer bi tzua ren Araudia onar tzen duena.
450 Musika diplomatura edo Bertako instrumentuetan ha-bilitazioa.
460 Ingeniari tza Teknikoa, Uniber tsi tate Diplomatura (edolizen tzi aturako lehenengo 3 urteak gaindituak), Arki-tektura Teknikoa, Lanbide-Hezkun tza 3 edo baliokidea+ Bibliotekologia kur tsoa.
600 Zuzenbidean, Zien tzi a Politiko, Ekonomia Zien tzi a edoEnpresa Zien tzi an lizen tzi atua edo Merkatari tza ko In-tendentea.
605 Gradua Enpresa Administrazio eta Zuzendari tzan, Gra-dua Ekonomian edo Ekonomia zien tzi etan, Gradua Fis-kalitate eta Herri Administrazioan, edo gai ekonomiko-etan baliokidea den uniber tsi tate titulua.
610 Doktore, Lizen tzi atu, Ingeniari, Arkitektu titulua edo ba-liokidea.
620 Zuzenbide, Ekonomia zien tzi a edo Enpresa Zien tzi etanlizen tzi atua.
650 Jarduera fisikoa eta kirol zien tzi etan lizen tzi atua.660 Goi mailako ingeniari titulua edo gradua eta masterra
ondorengo espezialitateetan: Bide, Ubide eta Portuak,Elektrizitatea, Hidrologia, Hidraulika, Obra Publikoak.
670 Arkitektura.
Código Titulaciones
430 Ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitec-tura técnica + curso de formación en materia de igual-dad entre mujeres y hombres de al menos 150 horasde duración y certificado por un órgano oficial (univer-sidad o administración pública).
440 Título universitario y Master de 600 horas en Preven-ción de Riesgos Laborales. Formación exigida en el art.37.2 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Regla-mento del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
450 Diplomado-a Música o Habilitación en InstrumentosAutóctonos.
460 Ingeniero-a Técnico-a, Diplomado-a Universitario-a (o 3primeros años de la licenciatura aprobados), Arquitec-tura técnica, FP3 o equivalente +Curso Bibliotecología.
600 Licenciado-a en Derecho, Ciencias Políticas, Económi-cas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario.
605 Grado en Administración y Dirección de Empresas,Grado en Economía o Ciencias Económicas, Grado enFiscalidad y Administración Pública, o Título universita-rio equivalente en temas económicos.
610 Doctor-a, Licenciado-a, Ingeniero-a, Arquitecto-a o equi-valente.
620 Licenciado-a en Derecho, Ciencias Económicas o Em-presariales.
650 Licenciatura en Educación Física y Deportes.660 Título o grado superior de ingeniería y master en las si-
guientes especialidades: Caminos, canales y puertos,electricidad, hidrología, hidráulica, obras públicas.
670 Arquitectura.
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Número zenbakia 139139Jueves, a 23 de julio de 20202020ko uztailaren 23a, osteguna
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