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PwC

El TLC Perú – EEUU y la Sostenibilidad en los Negocios*Abril 2008

*connectedthinking

Agenda

Introducción

- El Desarrollo Sostenible y los Negocios

- Implementación del TLC – Estado de Avance

Implicancias del TLC Perú – EEUU en las Empresas

- Capítulo 17 – Laboral

- Capítulo 18 – Medio Ambiente y Acuerdo de Cooperación Ambiental (ACA)

- Protocolo de Enmienda al Acuerdo de Promoción Comercial – EEUU

Conclusiones

Q&A

El TLC y la Sostenibilidad en los NegociosPricewaterhouseCoopers

Abril 2008

El Desarrollo Sostenible y los Negocios

Un negocio sostenible es aquel que aumenta el valor de los accionistas a largo plazo, satisfaciendo las necesidades de los grupos de interés (stakeholders) y agregado un valor económico, ambiental y social a través de las funciones principales del negocio.

PricewaterhouseCoopers

La sostenibilidad corporativa es una forma de hacer negocios, que crea valor para los accionistas a través del aprovechamiento de oportunidades y a través de la gestión adecuada de riesgos derivados de tendencias y retos globales y propios de la industria

SAM Group

Introducción


Abril 2008

El Desarrollo Sostenible y los Negocios

CrecimientoSostenible

Diálogo y Compromiso

Identificación de los Grupos de Interés

Estrategia

Resultados y Retroalimentación

Implicancias e indicadores

Clientes

Empleados

Socios y proveedores

Inversionistas

Sociedad

Mercado laboral

Consumidores

Grupos de ONG interesadas

Gobierno

Medioambiente

Capítulo 17 - Laboral

Capítulo 18 - Ambiental

Introducción


Abril 2008

Implementación del TLC – Estado de AvanceCreación del Comité Interministerial de Implementación de Acuerdos Comerciales y Apoyo a la Competitividad Económica (CIIACE).6 decretos legislativos aprobados:- Promoción de la inversión privada en

proyectos de irrigación- Modificación a la ley de relanzamiento

del Agrobanco- Organización y funciones del Minag- Modificación a la ley de Aeronáutica

Civil- Programas sociales- Impulso a la calidad de la formación

docenteEn total se deben aprobar entre 10 y 15 leyes.

Introducción


Abril 2008

Ámbito del Capítulo 17 - Laboral

Protección a los principios laborales fundamentales de los trabajadores de las Partes. Para efectos del Capítulo, son parte de la definición de Legislación Laboral:

El derecho de asociación.El derecho de organizarse y negociar colectivamente.La prohibición del uso de cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio.Edad mínima para el empleo de niños y, prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil.

Además se incluye la protección de condiciones aceptables de trabajo respecto a salarios mínimos, horas de trabajo y seguridad, así como salud ocupacional.

Capítulo 17 – Laboral


Abril 2008

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo(Decreto Supremo No. 009-2005-TR)

Promueve la cultura de prevención de riesgos laborales.

Reducir la tasa de accidentes en el trabajo y de enfermedades ocupacionales.

Herramienta para la adecuada gestión de la seguridad y salud, control de riesgos y de las enfermedades derivadas del trabajo.

Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El trabajador debe tener la formación y la información adecuada sobre los riesgos que implica su puesto de trabajo.

Las empresas con más de 25 ó más trabajadores deben constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Empresas con menos de 25 deben capacitar y nombrar por lo menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Evaluación periódica del sistema a través de un auditor independiente.

Mecanismo de fiscalización y control / Calificación de infracciones y sanciones



Abril 2008

Por dónde empezar?Identificar riesgos laborales e implicancias para el negocio.

Programas de capacitación y entrenamiento en S&SO.

Organización e implementación del sistemas de gestión de S&SO.

Gestión del cambio.

Tecnología de soporte en S&SO.

Desarrollo de indicadores de gestión de S&SO.

Auditorias internas de S&SO.

Estándares OSHA, OHSAS 18001, SA 8000, ISO 26000



Abril 2008

Ámbito del Capítulo 18 - Ambiental

El Capítulo aborda los siguientes temas:

ObjetivosNiveles de Protección;Aplicación de las Leyes Ambientales;Reglas de Procedimiento;Medidas para mejorar el desempeño ambiental;Consejo de Asuntos Ambientales; Cooperación Ambiental;Diversidad biológica;Consultas Ambientales,Relación con los Acuerdos Multilaterales Ambientales, Definiciones.

Capítulo 18 – Medio Ambiente y Acuerdo de Cooperación Ambiental (ACA)


Abril 2008

Ámbito del Capítulo 18 - AmbientalObjetivos: “…promover la utilización óptima de los recursos de acuerdo con el objetivo del desarrollo sostenible…”

18.2: Aplicación y Observancia de las Leyes AmbientalesLey General del AmbienteReglamento de la Ley de Promoción del Uso Eficiente de la EnergíaLegislación Ambiental Sectorial (Sector minero, hidrocarburos, electricidad, pesquero, industrial, transporte)Legislación sobre el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales (Diversidad biológica, Áreas naturales protegidas, Recursos forestales, Recursos de fauna silvestre, Recursos hídricos)

18.4: Medidas para Mejorar el Desempeño Ambiental“…los mecanismos flexibles, voluntarios y basados en incentivos pueden contribuir al logro y mantenimiento de la protección ambiental…”

18.5: Consejo de Asuntos AmbientalesResponsable de la implementación del Capítulo 18Posibilitar la participación del público e implementar el ACA



Abril 2008

Acuerdo de Cooperación Ambiental (ACA)

Artículo I – Objetivo: “…establecer un marco para incrementar la cooperación ambiental bilateral y/o regional entre las Partes…”

Artículo II – Mecanismos de CooperaciónIntercambios de profesionales, técnicos, etc.Sesiones de capacitación.Facilitación de alianzas para el desarrollo y transferencia de conocimientos y tecnologías.Recopilación, publicación e intercambio de información sobre políticas, leyes, normas, reglamentos, indicadores y programas nacionales sobre el medio ambiente.

Artículo III – Participación en la Comisión de Cooperacion Ambiental y su funcionamiento

Rol de la Comisión: fijar prioridades para las actividades cooperativas, elaborar plan de trabajo, examinar y evaluar las actividades cooperativas, recomendar sobre maneras de mejorar la cooperación.



Abril 2008

Acuerdo de Cooperación Ambiental (ACA)

Artículo IV – Programa de trabajo y Áreas de CooperaciónFortalecimiento de la gobernanza y gestión ambientales nacional y local, capacidad de elaborar, implementar, vigilar y hacer cumplir las leyes, reglamentos y las políticas ambientales y sobre recursos naturales.Promoción de mecanismos para respaldar la conservación y el uso sostenible de la diversidad biológica.Desarrollo y promoción de incentivos (incluidos los económicos).Promoción a la eco-eficiencia y producción más limpia (PML).Fomentar la participación pública.Mayor acceso a energía más limpia, incluidas las fuentes de energía renovable.Establecer indicadores de desempeño.

Artículo VII – Facilitación de Asistencia TécnicaEntrada libre de arancel de materiales y equipo proporcionados en virtud de las actividades cooperativas.“Productos y servicios adquiridos en Perú por parte de EEUU o sus agentes (financiados con fondos de asistencia de EEUU y las importaciones de productos adquiridos con estos fondos) estarán libres de impuestos incluido el IVA y los derechos aduaneros”



Abril 2008

Por dónde empezar?Identificar riesgos ambientales e implicancias para el negocio.

Diagnósticos de eficiencia energética.

Alinear inversiones futuras a aplicabilidad con mecanismos voluntarios, i.e.: MDL.


Tecnología de soporte en temas ambientales.

Desarrollo de indicadores de gestión ambiental.

Auditorias internas ambientales.

Estándares ISO 14001, ISO 26000



Abril 2008

Anexo 18.3.4 – Anexo sobre el manejo del sector forestalFortalecimiento del sector forestal:

Aumentar el número y la efectividad del personal dedicado a hacer cumplir las leyes, normas y reglamentos relacionadas con la tala y el comercio de productos madereros.

Elaborar un plan anticorrupción para los funcionarios a cargo de administrar y controlar los recursos forestales.

Brindar niveles de disuasión suficientes de responsabilidad civil y penal para toda medida que obstaculice o socave el manejo sostenible de los recursos forestales (sanciones civiles y penales).

Diseñar sistemas para verificar el origen legal y la cadena de custodia y diseñar sistemas para rastrear de manera confiablelos especímenes a lo largo de la cadena de valor del negocio.

Fortalecimiento de capacidades(institucional y del público).

Protocolo de Enmienda al Acuerdo de Promoción Comercial – EEUU


Abril 2008

Anexo 18.3.4 – Anexo sobre el manejo del sector forestal


Fuente: Gestión, Martes 22 de Abril, 2008


Abril 2008

Por dónde empezar?Identificar riesgos en la cadena de valor e implicancias para el negocio.

Mejores prácticas (manejo de bosques sostenibles, secuestro de carbono, etc.)


Tecnología de soporte en temas forestales y cadena de custodia.

Desarrollo de indicadores de gestión social (internos y externos) y ambiental.

Auditorias internas de procesos.

Certificaciones Forest StewardshipCouncil (FSC), Sustainable Forest Initiative (SFI), Cadena de Custodia Independiente, etc.



Abril 2008

Conclusiones

O nos subimos al carro…o nos subimosEl TLC como herramienta de competitividad Enfoque pro-activoEnfoque holístico (estrategia, estructura, procesos, personas, sistemas) Identificación oportuna de riesgos y oportunidades Apalancar herramientas existentes Implicancias sociales y ambientales (feedback)

Conclusiones

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