temas de formacion efc callao

8/12/2019 Temas de Formacion Efc Callao

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LOS MINISTERIOS

1.- MOTIVACIN :

Llamado del Seor para servir:

Jess nos llama para seguirlo dejndolo todo:Mt 1, 16-20

Jesus nos llama la GO para dar frutos Jn 15,16

l nos pone a hermanos para cuidarnos Lc 13, 6-9El Seor nos exige pero debemos estar aptos Lc 9, 61-62

El E.S. nos faculta para esa misin

2.- DONES DE MOTIVACIN:

Son capacidades especiales que permiten ejercer funciones determindasen el Cuerpo de Cristo, orientadas hacia un ministerio (1Pe 4,10; Rom 12,5-8)

Profeca: Orientado a descubrir y discernir la voluntad de Dios. Denuncialo malo, se humilla primero, no exige lo que no ha hecho. Ej Juan Bautista.


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LOS MINISTERIOS

Servir:Don de amor orientado al bienestar general. No habla mucho,hace mucho, hace sentir bien a los demas. Ej Marta (Lc 10, 38)

Ensear: Es un don hacia la palabra, a impartir la verdad desde laDoctrina de la Iglesia Catolica. Estudia constantemente la Biblia. Ej SanPablo. (1Cor1,17)

Exhortar: Don orientado a seguir adelante, son optimistas, usan ejemplos.Ej. Bernab.

Dar: Don de desprendimiento de dar lo propio. Tiene la habilidad decompartir con sabiduria. Ej Abraham, Cornelio

Administrar: Orientado a dirigir y promover actividades. Le gusta quetodos trabajen, hbil para distribuir. Organiza a la gente. Ej Nehemias(Neh 2,17)

Mostrar misericordia: Orientado a consolar y velar por los necesitados.Le agrada la labor social, le preocupa el dolor de los dems. Ej Simon y

Andres (Mc 1,30)


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LOS MINISTERIOS

3.- DEFINICIN :

Es un grupo de hermanos en la fe que de manera permanente ycompartiendo un mismo carisma, realiza una tarea especifica dentro y/ofuera de grupo como parte de su crecimiento personal y comunitario. 1Pe 4, 10-11

Frutos:Ef 2, 20-22; 4,11-15

Producen:

- Madurez y crecimiento comunitario

- Unidad e integracin

- Santificacin

- Servicio y comunin con el Seor


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LOS MINISTERIOS

Campo de Prueba:

- Un lugar donde todo el equipo es probado

- Flaquezas y defectos son descubiertos

4.- Tipos de Ministerios:

- Discernimiento: Equipo timn. Ven dnde est la voluntad del Seor. Loforma el responsable, los servidores que tengan ese don y el asesor esp.

- Sanacin: Equipo que ora por las necesidades fisica,emocionales y/oespirituales de los hermanos. Lo forman aquellos que cuentan con donesde dar y mostrar misericordia.

- Intercesin: Equipo que como Mara se preocupa por las peticiones de lacomunidad colocando las necesidades del grupo a los pies de Jesus en unacontinua adoracin y alabanza.

- Enseanza: Organiza los niveles de formacion del grupo, sve,crecimientos, cursos de formacion, etc.


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LOS MINISTERIOS

- Msica: Busca una permanente adoracion y alabanza por medio de lamsica que permita interiorizar la experiencia del amor de Dios con loscantos.

- Organizacin y Gobierno: Equipo que planifica, organiza al grupo en eldesarrollo de actividades, ve la economa, la logstica y la infraestructura,dando soporte al desarrollo de otros ministerios.

- Pastoreo: Equipo que brinda consejo espiritual y acompaa a loshermanos en sus necesidades de formacin.


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LOS MINISTERIOS

ESQUEMA TENTATIVO DE DONES Y MINISTERIOS:

PROFECIA: Discernimiento, enseanza

SERVIR: Gobierno, pastoreo, intercesin

ENSEAR: Enseanza, pastoreo, discernimientoEXORTAR: Msica, intercesin, pastoreo

DAR: Gobierno, sanacin, intercesin

ADMINISTRAR: Gobierno, discernimiento

MOSTRARMISERICORDIASanacin, intercesin, pastoreo


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EL DISCERNIMIENTO

1.- QU ES :

Es ante todo indagar las fuentes de inspiracin: Dios, el hombre, elmaligno.

2.- CLASES DE DISCERNIMIENTO:

* Discernimiento como sentido comn

* Discernimiento de Espritus

* Discernimiento en el Liderazgo

3.- CONCEPTO:

El discernimiento es la madre vigilante, la cual, al mismo tiempo sedeleita en las actividades de sus hijos y aun vigilia cuidadosamente que loque hagan no los lleve a ningn peligro.

Es el poder ver a travs de los aspectos externos de su actividad, alcorazn de la materia, nombrando la fuente ya sea de Dios, del hombre o

el maligno


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EL DISCERNIMIENTO

4.- EL DISCERNIMIENTO EN EL LIDERAZGO :

* La persona no acta inmediatamente, busca que quiere decir el Seorprimeramente.

* Dios muestra que muchos impulsos o inspiraciones deben estar

alineados con el Plan Divino.* Los lderes deben discernir si las manifestaciones carismticas son deDios (dones carismticos, calidad de oracin, sugerencias) ya que sirvenpara guiar al GO.

BASE BBLICA:

Antiguo Testamento: 1Re 3,9; Lam 2,14; 1Cro 28,9.Nuevo Testamento: Jn 1,47; Mt 16,17; Mt 16,23; Hch 5,1-11; Hch 8,20-24

*Una comunidad al abrirse al ES, se abre tambin a nuevas formas detentacin: soberbia espiritual, dejadez, falta de compromiso y visin, etc.


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EL DISCERNIMIENTO

* El lder de saber por lo tanto:

- Escoger servidores

- Dirigir el rebao

- Solucionar conflictos

- Saber lo que quiere hacer (Jn5,30)* Es mejor discernir en grupo sobretodo en cosas que afectan al GO.

5.- CMO CRECER EN EL DON DE DISCERNIMIENTO :

- Llevar una vida de oracin para saber el Plan de Dios.

- Estar convencido que Dios lo va ayudar- Comprender la necesidad del discernimiento y saber aceptar errores

- Buscar amplitud de criterios de los que estn a favor o en contra.

- Estudiar las Escrituras

- Contar con un asesor

- Leer los Estatutos de la RCC


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LA ENSEANZA

1.- QU ES? :

* La enseanza es el momento en que instruimos a la asamblea conpautas de cmo debe vivir el cristiano cada da.

Es tan grande el poder y la fuerza de la Palabra de Dios que constituye un

sustento y vigor de la Iglesia, firmeza de fe para sus hijos, alimento delalma, fuente lmpida y perenne de vida espiritual(CIC 131)

2.- CLASES DE ENSEANZA :

- Exhortacin: Motivacin, llamado a la conversin

- Enseanza bsica: Reglas, principios de vida

- Predicacin: Evangelizacin, anunciar a Xto.- Catecismo: Profundizar, estudiar la Doctrina de la Iglesia Catlica

3.- QUINES PUEDEN DAR UNA ENSEANZA :

- Los que tienen el don de ensear, maestros . Los maestros deben dar

ejemplo de la instruccin que dan (testimonio) 1Tim 3,4.


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LA ENSEANZA

- Todos estos conocimientos son ventajas, pero lo que importa es que lapersona sea madura en vivir la vida cristiana y sepa comunicar a losdems lo que ha aprendido.

- Hay que tener en cuenta que lo primero que necesita un grupo opersonas es que los evangelicen antes de ensearles.

4.- PAUTAS PARA DAR UNA ENSEANZA :

- Introduccin al tema.

- Desarrollar el tema: Citas bblicas y ejemplos prcticos como ejemplosgrficos (proyecciones, banners, etc)

- Anlisis del tema: a qu se quiere llegar .- Aplicarlo a la vida cotidiana.

- Dar testimonio

- Conclusiones: Recomendaciones, citas biblicas complementarias .

- Oracin


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LA ENSEANZA

Recomendaciones:

- Orar y preparar el tema con adecuada anticipacin.

- Coordinar con el responsable del GO: cmo quiere que se d el tema.

- Preparar el tema con fichas donde figure las ideas principales.

- Pronunciar bien.- Conocer al pblico en lo posible .

- Vestir adecuadamente.

- Todo el cuerpo habla.

- Tener ilustraciones que ayuden .- Controlar que tu tiempo no puede ser mas de 3045 minutos.

- Saber responder preguntas.


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EL PASTOREO

1.- QU ES?

- Es el servicio que se encarga a algunos miembros de la RCC para acoger,apoyar, formar y animar a sus hermanos que deciden seguir a Jess y querequieren ayuda inicial y permanente hasta formarlos como discpulos.

2.- QUIEN ES EL PASTOR?- Un pastor es un lder carismtico que cuenta con dones espirituales como

la sabidura y la enseanza pero sobretodo, tiene el don de mostrarmisericordia(Rom12,5-8) ya que ste le permite ejercer su servicio conobjetividad.

3.- CUALIDADES DEL PASTOR?- Ante todo un pastor busca imitar al pastor de pastores, Jess. Es su pastor

y maestro, por lo tanto la enseanza y el amor por el Seor y los demsson la base para las siguientes cualidades:

- a) El pastor busca la oveja perdida: (Mt 18,12) El pastor fue antes oveja ,

fue pecador por eso se identifica.


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EL PASTOREO

- b) Cura la oveja enferma: (Hch 3,1-10) Busca la salud fsica, espiritual yemocional de la oveja.

- c) Vela por el rebao: (2Pe3,17) Que no sea conducido por el mal caminoni por falsos profetas.

- d) Apacienta: (Jn 21,17) Apacentar, es confortar a los hermanos, buscahacerlo segn el corazn de Dios con inteligencia y sabidura. Que losdems vean en el pastor el apoyo y descanso necesario.

- e) Pastorea voluntariamente y con amor: (1Pe 4,10) El pastor sabe cul essu misin por lo tanto busca poner a Jess en el corazn del que lo

necesita, no le importa quien sea.- f) Da su vida por las ovejas: Jn 10,11.15 Es el momento importante dondese puede ver los frutos para la Gloria de Dios porque ya no es el pastor elnico que puede guiar el rebao, sino que existen otros que continuarnsu labor.


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EL PASTOREO

4.- TIPOS DE PASTOREO:

4.1.- Pastoreo de servidores a la asamblea

4.2.- Pastoreo de responsables a servidores

4.1.- Pastoreo de servidores a la asamblea (rebao):

- Buscar siempre que en el servicio de acogida se muestre un verdaderoamor al prjimo, ya que la persona que participa en las reuniones estdeseosa y curiosa sobre esta nueva experiencia en el Seor, por lo tanto setiene que llevar una buena impresin.

- Esto produce lo siguiente: i)nace el deseo de continuar en el GO ii)al

acoger antes, durante y despus del GO, lleva a una mayor integracin yunidad, iii)la persona se siente como en su familia porque incluso se lellama por su nombre, de esta forma la persona siente que el Seor le ama,iv)de su propia iniciativa busca participar de una forma mas activa(apostolado, servicio, ministerio)

- Este ltimo punto es el inicio de lo que podra perfilarse como un futuro


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EL PASTOREO

Servidor o lder ya que ha sido conducido correctamente al punto que lmismo va encontrando lo que el Seor quiere de l.

- En cuanto a su formacin es importante que trate de vivir el SVE demanera testimonial, aplicndolo en todas las reas de su vida.

- Tambin orar por l y con l, visitar su hogar, conocer a los suyos yhacindoles participar de la oracin, sacramentos y de la Palabra, en lamedida de lo posible.

- Que busque siempre preguntar sobre lo que no entiende o le confunde.

4.2 Pastoreo de responsables a servidores:

- Es un pastoreo con visin. Esto llevar a que el GO tenga vida espiritualpermanente, evitando que se caiga en el aburrimiento (rutina de hacersiempre lo mismo), manipuleo, indiferencia y falta de compromiso.

- La actitud del responsable como pastor es el de ver con quien trabaja, aquinllama y cmolo forma para que sea este servidor o servidores

futuros lderes entregados a su misin.


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EL PASTOREO

- El responsable debe tener un Plan de Formacin, exclusivamente para susservidores, este plan no debe ser igual al que se emplee para la asamblea.

- El responsable debe tener buen discernimiento para escoger a su equipopero adems debe saber identificar los dones y carismas que tiene eseservidor para encaminarlo hacia ellos, es decir, que lo puedo aplicar en elservicio de un ministerio determinado o apostolado especfico.

- Debe dejar que las iniciativasde sus servidores se pongan en practica a finde darles confianza.

- No exigirles algo que no se les ha enseado.

- Formarlos en doctrina y buscar que su enseanza sea vivencial ytestimonial porque de lo contrario no sern buenos pastores y al primerproblema huirn dejando al rebao o ya no se comprometern. Que deellos nazca el hbito de formarse: leer, estudiar, aprender de los dems.

- Siempre orar con ellos y por ellos no solamente para sanar sus heridas

espirituales, emocionales y/o fsicas sino tambin para suscitar carismaspara sus servicio y la Gloria de Dios.


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LA LIBERACIN

1.- QU ES?

- Es ante todo un servicio de amor que consiste en liberar a aquellaspersonas que son atormentadas por algun espiritu maligno.

2.- QUIENES LO COMPONEN?

- El minsiterio de liberacin es un equipo de hermanos que deben reunirciertas condiciones como son:

- Contar con el carisma de discernimiento de espiritus

- Llevar una vida de oracion y una vida sacramental continua y permanente

- Profunda devocion mariana. (Rezo del Rosario)

- Confirmacin del Seor y de la comunidad de tener el don.

- Vivir en un estado de gracia permanente asi como rechazar toda forma depecado: rencor, ira, lujuria, etc.

- Ser una persona reservada y prudente, sin buscar el sensacionalismo.


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LA LIBERACIN

3.- LO QUE SE DEBE SABER EN TODO M. DE LIBERACIN:

- Todo miembro de este ministerio debe ser conciente que hay un combateespiritual (Ef 6,12)

- Tener claro que la realidad no se limita al universo material, sino que hay

un mundo espiritual, que existen espiritus buenos y malos.- Debe conocer las formas que el demonio actua: el ocultismo y todas sus

formas: Parasicologa, supersticin, astrologa, adivinacin , espiritismo,todas las magias, el satanismo, la consagracin al demonio, etc.

- Que todo esto es idolatria y va contra el primer mandamiento de Dios.

- Que las formas en que se presenta va desde la tentacin, el pecado, laobsesin diablica, la opresin diablica, la infestacin y la posesin.

- Que para cada una de estas manifestaciones hay una respuesta por partede Dios y de la Iglesia: el sacramento de reconciliacin, oracin desanacin, oracin de liberacin y exorcismo.

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