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Insurgentes Sur No. 1971, Torre Sur piso 5, Plaza Inn, Col. Guadalupe Inn C.P. 01020, Delegación Álvaro Obregón,

Ciudad de México Tel.: 5255 1454-6000 www.gob.mx/cnbv

TEMARIOS

CONVOCATORIA PÚBLICA DIRIGIDA A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

NO. CNBV-020-2017

Nombre de la Plaza: Subdirector (a) de Organización y Recursos Humanos

No. de Concurso: 77897

No. Consecutivo : 5941

Área de

Adscripción: Dirección General de Organización y Recursos Humanos

Tema 1: Técnicas e instrumentos de capacitación.

Subtema 1: Técnicas e instrumentos para detectar las necesidades de

capacitación.

Bibliografía

I. Robbins, Stepthen P. (1987), Comportamiento

Organizacional, Ed. Prentince Hall, México.

II. Reza Trosino, Jesús Carlos; (2006), Nuevo

diagnóstico de necesidades de capacitación y

aprendizaje en las organizaciones, Ed. Panorama,

México.

III. Mendoza Núñez , Alejandro (1996), Manual para

determinar necesidades de capacitación, Ed. Trillas,

México.

IV. Alles, Martha Alicia. (2000), Dirección estratégica

de Recursos Humanos, Ed. Granica, México.

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

I. Capítulo 2- Comportamiento organizacional individual, Capítulo 3- Comportamiento

organizacional en grupo.

II. Capítulo 1- Desafíos de las organizaciones que

aprenden. Capítulo 2- El enfoque de sistemas en la

administración de la capacitación. Capítulo 3-

Diagnostico de necesidades de capacitación y

desarrollo. Capítulo 4- Modelo puesto ocupante.

Capítulo 5- Diagnostico de necesidades por

capacidades o competencia clave. Capítulo 6- DNC

Utilización del método de marco lógico. Capítulo 7-

DNC por medio de grupos focales. Capítulo 8- DNC

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con base en análisis de problemas. Capítulo 9- Otras

herramientas e ideas para el DNC.

III. Capítulo 3- Necesidades de capacitación y desarrollo,

Capítulo 4- Importancia de la determinación de

necesidades de capacitación y desarrollo, Capítulo 5-

Tipos de necesidades de capacitación y desarrollo,

Capítulo 6- Resultados de la determinación de

necesidades de capacitación, Capítulo 7-

Procedimientos para determinar necesidades de

capacitación y desarrollo.

IV. Capítulo 2- La gestión de recursos humanos por

competencia, Capítulo 3- Análisis y descripción de

puestos.

Página Web

http://www.normateca.gob.mx/

http://www.diputados.gob.mx/

http://www.cnbv.gob.mx

http://www.gob.mx/hacienda

Subtema 2: Tipo de organizaciones (mecanicistas, orgánicas y

matriciales)

Bibliografía

I. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la

Administración Pública Federal y su Reglamento.

II. Reglamento Interior de la CNBV

III. Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos

y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en

Materia de Recursos Humanos y Organización y el

Manual del Servicio Profesional de Carrera.

IV. Robbins, S. (1999). Comportamiento Organizacional, Prentice Hall.


I. Título Primero- Disposiciones Generales y Título

Tercero- De la Estructura del Sistema de Servicio

Profesional de Carrera; Cap. Primero- Disposiciones

Generales, Cap. Segundo- De los Servidores Públicos

de Carrera, Cap. Décimo Sexto- De las excepciones

del Servicio Profesional de Carrera.

http://www.cnbv.gob.mx/

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II. Título segundo- Organización y Competencia y Título

tercero- Del Órgano Interno de Control.

III. Título Primero- Disposiciones Generales, Título

Segundo- De la Planeación de la Organización, Título

Tercero- De la Planeación de los Recursos Humanos

y Título Sexto- Del Servicio Profesional de Carrera.

IV. Cap. I. ¿Qué es el Comportamiento Organizacional?,

Cap. II. Fundamentos del Comportamiento Individual.

Página Web

http://www.normateca.gob.mx

http://www.diputados.gob.mx


http://www.usp.funcionpublica.gob.mx

Subtema 3: Normatividad aplicable para la elaboración de manuales

de organización y procedimientos.

Bibliografía

I. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

II. Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y

su Reglamento Interior.

III. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la


IV. Guía Técnica para la elaboración, Autorización y Registro de Procedimientos e Integración de

manuales de la SHCP.

V. Joaquín Rodríguez Valencia, (2002), Cómo elaborar y usar los manuales administrativos, 3ra. Ed.

Thompson Learning, México.


I. Titulo Segundo- De la Administración Pública

Centralizada.

II. Título Primero- De la naturaleza, objeto y facultades

y Título segundo- De la Organización; Título

segundo- Organización y Competencia y Título


III. Título Primero- Disposiciones Generales y Título

Tercero- De la Estructura del Sistema de Servicio Profesional de Carrera; Cap. Primero- Disposiciones


de Carrera, Cap. Décimo Sexto.

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IV. Páginas 5-25.

V. Cap. 1. Estructura y Organización de las empresas,

Cap. 2. Configuración del diseño organizacional, Cap.

3 Diseño de las organizaciones, Cap. 4 Manuales

administrativos, Cap. 5 Técnicas para elaborar

manuales administrativos, Cap. 6 El manual de

organización, Cap. 7 El manual de procedimientos,

Cap. 8 Manual de políticas, Cap. 9 Manuales por

función específica, Cap. 10 El manual de manuales.

Página Web





Subtema 4: Programa anual de capacitación.

Bibliografía

I. STPS, (2008).Guía de capacitación, Elaboración de

programas de capacitación, STPS, México.

II. STPS, Diagnostico de capacidades de capacitación,

STPS, México.

III. Craig, Robert L, (1981). Manual de entrenamiento y

desarrollo de personal, Ed. Diana, México.


I. Páginas 7 59.

II. Páginas 9 - 50.

III. Páginas 15 665.

Página Web




http://www.funcionpublica.gob.mx

Tema 2: Comité técnico de profesionalización

Subtema 1: Comité Técnico de Profesionalización.

Bibliografía

I. Ley del Servicio profesional de carrera en la

administración pública.

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II. Reglamento del Servicio profesional de carrera en la

administración pública.


I. Titulo primero- Disposiciones generales, Titulo

segundo- De los derechos y obligaciones de los

servidores públicos del sistema, Titulo tercero- De la

estructura del sistema de servicio profesional de

carrera, Titulo cuarto.

II. Capítulo primero- Disposiciones generales, Capítulo

segundo- De los servidores públicos de carrera,

Capítulo tercero- De la organización del servicio

profesional de carrera, Capítulo cuarto- Del consejo

consultivo del sistema, Capítulo quinto- De los

Comités técnicos de profesionalización, Capítulo

sexto- Del Comité técnico de selección, Capítulo

séptimo- De la operación del servicio profesional de

carrera, Capítulo octavo- Del subsistema de

planeación de recursos humanos, Capítulo noveno-

Del registro Único del Servicio Público Profesional,

Capítulo decimo- Subsistema de ingreso, Capítulo

décimo primero- Subsistema de desarrollo

profesional, Capítulo décimo segundo- Subsistema

de capacitación y certificación de capacidades,

Capítulo décimo tercero- Subsistema de Evaluación

del desempeño, Capítulo décimo cuarto- Subsistema

de separación, Capítulo décimo quinto- Subsistema

de control y evaluación, Capítulo décimo sexto-

Excepciones al servicio profesional de carrera.

Página Web






Subtema 2: Derecho Laboral / Administrativo

Bibliografía

I. Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado

Estados Unidos Mexicanos.

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II. Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y


III. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de

los Servidores Públicos.

IV. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,

Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123

Constitucional.

V. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de

los Trabajadores del Estado.


I. Cap. Primero- Disposiciones Generales.

II. Título Primero De la naturaleza, objeto y facultades y Título segundo De la Organización; Título



III. Título Primero- Disposiciones Generales y Título

Segundo Responsabilidades Administrativas.

IV. Título Primero- De las disposiciones generales, Título

Segundo- Derechos y obligaciones de los

trabajadores y los titulares, Título Tercero- Del

escalafón, Título Cuarto- De la organización colectiva

de los trabajadores y de las condiciones generales de

trabajo.

V. Título Primero- De las disposiciones generales, Título

Segundo- Del régimen obligatorio, Título Tercero-

Del régimen voluntario y Título Sexto- De las

responsabilidades y sanciones.

Página Web





Subtema 3: Pago capacitación de servidores públicos

Bibliografía

I. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad

Hacendaria.

II. Presupuesto de Egresos de la Federación 2018.

III. Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y su Reglamento Interior.

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IV. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la

Información Pública.


I. Título Primero- Disposiciones Generales, Título

Segundo- De la Programación, Presupuestación y

Aprobación y Título Tercero- Del Ejercicio del Gasto

Público Federal.

II. Título Primero- Disposiciones Generales, Título Tercero- De los Lineamientos Generales para el

Ejercicio Fiscal, Título Quinto- Otras Disposiciones

para el Ejercicio Fiscal.

III. Título Primero De la naturaleza, objeto y facultades

y Título segundo De la Organización; Título



IV. Título Primero- Disposiciones Generales, Título

Segundo- Responsables en Materia de Transparencia

y Acceso a la Información; Cap. IV Del Gobierno

Abierto, Título Tercero- Obligaciones de

Transparencia; Cap. I De las Obligaciones de

Transparencia de los Sujetos Obligados, Cap. II De las

Obligaciones Específicas de las Personas Físicas o

Morales que Reciben y Ejercen Recursos Públicos

Federales o realizan Actos de Autoridad, Cap. III De la

verificación de las Obligaciones de Transparencia,

Título cuarto- Información Clasificada;

Página Web





Tema 3: Acceso a la Información Pública.

Subtema 1: Solicitudes de Información

Bibliografía

I. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la

Información Pública y su Reglamento.

II. Reglamento Interior de la CNBV.

III. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de


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I. Título Primero- Disposiciones Generales, Título











II. Título segundo- Organización y Competencia y Título


III. Título Primero Disposiciones Generales, Título

Segundo Responsabilidades Administrativas y Título

Tercero Registro Patrimonial de los Servidores

Públicos.

Página Web




Subtema 2: POT

Bibliografía

I. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la


II. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de


III. Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y


IV. Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos

y del Servicio Profesional de Carrera, así como el

Manual Administrativo de Aplicación General en



V. Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones

Generales para la Transparencia y los Archivos de la

Administración Pública Federal y el Manual

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Administrativo de Aplicación General en las Materias

de Transparencia y de Archivos.


I. Título Primero- Disposiciones comunes para los

sujetos obligados, Título Segundo- Acceso a la

información en el Poder Ejecutivo Federal, Título

Tercero- Acceso a la información en los demás

sujetos obligados y Título cuarto- Responsabilidades

y Sanciones; Cap. I Disposiciones Generales, Cap. II

Obligaciones de Transparencia, Cap. IV Clasificación

de información, Cap. V Información reservada, Cap. VI

Información confidencial, Cap. VII Organización de

archivos, Cap. VIII Protección de datos personales,

Cap. XI Instituto Federal de Acceso a la Información

Pública Gubernamental, Cap. XII Del procedimiento

de acceso a la información y Cap. XIII De los

procedimientos de acceso y corrección de datos

personales.

II. Título Primero Disposiciones Generales, Título



Públicos.









V. Título Primero- De las Generalidades, Título

Segundo- De la Transparencia de la Administración

Pública Federal y Título Tercero. De los documentos

de archivo.

Página Web




Tema 4: Técnicas de Negociación y Liderazgo en la Administración.

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Subtema 1: Planeación Estratégica y Técnicas de Negociación.

Bibliografía

I. Rodríguez Valencia, Joaquín, (reimp.2008),

Administración con enfoque estratégico, México,

Trillas.

II. William J. Stevenson, (2006), Estadística para

administración y economía, conceptos y

aplicaciones, Ed. Alfaomega, Oxford University Press.

III. Roy J. Lewicki, Bruce Barry, David M. Saunders,

(2008), Fundamentos de Negociación, Mc Graw Hill,

The Ohio State University, Vanderbilt University,

Queen´s University.

IV. Prieto, Carlos, (2008), Dinámica empresarial, Limusa,

Noriega Editores, México.


I. Cap. 1 Generalidades sobre administración

estratégica, Cap. 2 Mente estratégica, Cap. 3

Identificación de valores, misión y visión, Cap. 4

Análisis externo, Cap. 5 Análisis interno, Cap. 6

Planeación estratégica, Cap. 7 Organización

estratégica, Cap. 8 Dirección estratégica y Cap. 9

Control estratégico.

II. 1- Introducción, 2- Organización, resumen y

presentación de datos estadísticos, 3- Probabilidad,

8- Estimación, 13- Pruebas de significación para

evaluar rangos y signos, 14- Regresión y correlación,

15- Números índices y 16- análisis de series

cronológicas.

III. 1. La naturaleza de una negociación, 2. Estrategia y

técnicas de la negociación distributiva, 3. La

estrategia y las tácticas de la negociación

integradora, 4. La negociación: estrategia y

planificación, 5. La percepción, el conocimiento y la

emoción, 6. La comunicación, Obtención y utilización

del poder de negociación, 8. La ética en la

negociación, 9. Las relaciones en una negociación, 10.

Las diversas partes y los equipos, 12. Las mejores

prácticas en las negociaciones.

IV. Cap. El proceso administrativo y los negocios y Cap.

9 Herramientas para la toma de decisiones.8

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Subtema 2: Liderazgo y Comportamiento Administrativo.

Bibliografía

I. Stephen R. Covey, (1993, reimp 2001), Principle

Centered Leadership, Simon & Schuster Consumer

Group, Nueva York.

II. Mauro Rodríguez Estrada, (2000), Serie de

Capacitación Integral, Manejo de conflictos, Ed. El

Manual Moderno, México, D.F..-Santafé de Bogotá.


I. Segunda parte - Desarrollo Gerencial y Organizacional.

II. Caps. 3, 4, 5, 6, 7, 19 y 11.

Subtema 3: Administración.

Bibliografía

I. Lineamientos para la aplicación y seguimiento de las

medidas para el uso eficiente, transparente y eficaz

de los recursos públicos, y las acciones de disciplina

presupuestaria en el ejercicio del gasto público, así

como para la modernización de la Administración

Pública Federal.

II. José Luis Villalobos, (2007), Matemáticas

Financieras, Tercera Edición, Pearson, Prentice Hall,

México.

III. Charles D. Miller, Vern E. Heeren, John Hornsby,

(2004), Matemática: razonamiento y aplicaciones,

Pearson, Prentice Hall, American River College,

University of New Orleans.

IV. David N. Ballam, Michae Veseth, Introduction to

International Political Economy, Second Edition,

Prentice Hall, Inc, Upper Saddle River, New Jersey.

V. Alejandro Prieto Llorente, (2007), Principios de

contabilidad 24a. edición, ED. Limusa, Noriega

Editores, México.

VI. Craig Stinson, Mark Dodge, Microsoft Excel 2013,

Inside Out, 1st edition.


I. Numerales 8, 9 y 10- Disposiciones en materia de

servicios personales y numerales 28, 29, 30 y 31-

Destino de los Ahorros.

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II. Cap. I- Fundamentos de matemáticas, Cap. 2- Series

y sucesiones.

III. Cap. 1- El arte de resolver problemas, Cap. 2-

Conceptos básicos de la teoría de conjuntos, Cap. 3-

Introducción a la lógica, Cap. 4- Numeración y

sistemas matemáticos, Cap. 5- Teoría de números,

Cap. 8- Gráficas, funciones y sistemas de ecuaciones

y desigualdades, Cap. 11- Métodos de conteo, Cap.

12- Probabilidad y Cap. 13- Estadística.

IV. Part I- Perspectives on International Political

Economy and Marx, Lenin and the structuralist

perspective.

V. Primera Parte, La contaduría pública y su entorno,

Introducción al estudio de la contabilidad, Los

sistemas de contabilidad

VI. Part 2- Building Worksheets, Part 5- Creating

formulas and performing data analysis, Part 6-

Creating charts and Part 7-Managing databases and

tables.

Página Web

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=52861

79&

fecha=30/01/2013

Nombre de la Plaza: Subdirector (a) de Organización y Recursos Humanos

No. de Concurso: 77901

No. Consecutivo: 4816

Área de

Adscripción: Dirección General de Organización y Recursos Humanos

Tema 1: Organización y Presupuesto.

Subtema 1: Metodología para la elaboración y evaluación de

estructuras organizacionales.

Bibliografía

V. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

VI. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad

Hacendaria y su Reglamento.

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5286179&


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VII. Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y


VIII. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la


IX. Manual de Programación y Presupuesto 2016.

X. Presupuesto de Egresos de la Federación 2016.

XI. Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos





XII. Alpander, G. (1985), Planeación Estratégica aplicada

a los Recursos Humanos, Ed. Norma, Bogotá,

Colombia.

XIII. Mello, F. (1992), Desarrollo Organizacional, Ed.

Limusa, México.

XIV. Rodríguez Mancilla, Darío (2005), Diagnóstico

Organizacional, Ed. Alfaomega, Ediciones Universidad

Católica de Chile.

XV. Franklin, Enrique Benjamín, (2008), Organización de

empresas, 3ra. Edición. Ed. McGH.


V. Titulo Segundo- De la Administración Pública

Centralizada.

VI. Título Primero- Disposiciones Generales, Título



Público Federal.

VII. Título Primero- De la naturaleza, objeto y facultades

y Título segundo- De la Organización; Título



VIII. Título Primero- Disposiciones Generales y Título






IX. I. Lineamientos específicos a observar para la

integración del proyecto de PEF 2014 y II) Insumos

para la integración del Proyecto de PEF.

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X. Título Primero- Disposiciones Generales, Título

Tercero- De los Lineamientos Generales para el



XI. Título Primero- Disposiciones Generales, Título




XII. Páginas 20-130.

XIII. 1- Conceptuación del D.O., 2-Perspectiva del

Desarrollo Organizacional, 3- Cambio Organizacional

y 6- Métodos, Técnicas e instrumentos.

XIV. Primera Parte- Aspectos Técnicos, Segunda Parte-

Procesos y Técnicas de Diagnóstico Organizacional y

Tercera Parte- Dimensiones del Diagnóstico

Organizacional.

XV. Cap. 1

Página Web

http://www.normateca.gob.mx/

http://www.diputados.gob.mx/



Subtema 2: Tipo de organizaciones (mecanicistas, orgánicas y

matriciales)

Bibliografía

V. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

VI. Reglamento Interior de la CNBV

VII. Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos





VIII. Procesos y Reglas de Operación para la Actualización,

Aprobación y Registro de las Estructuras Orgánicas

y/u Ocupacionales de la APF.

IX. Robbins, S. (1999). Comportamiento Organizacional,

Prentice Hall.


http://www.cnbv.gob.mx/

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V. Título Primero- Disposiciones Generales y Título






VI. Título segundo- Organización y Competencia y Título


VII. Título Primero- Disposiciones Generales, Título




VIII. Páginas 4-10.

IX. Cap. I. ¿Qué es el Comportamiento Organizacional?,

Cap. II. Fundamentos del Comportamiento Individual.

Página Web




http://www.usp.funcionpublica.gob.mx

Subtema 3: Normatividad aplicable para la elaboración de manuales

de organización y procedimientos.

Bibliografía

VI. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.



VIII. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

IX. Guía Técnica para la elaboración, Autorización y

Registro de Procedimientos e Integración de

manuales de la SHCP.

X. Joaquín Rodríguez Valencia, (2002), Cómo elaborar y

usar los manuales administrativos, 3ra. Ed.

Thompson Learning, México.


VI. Titulo Segundo- De la Administración Pública Centralizada.

VII. Título Primero- De la naturaleza, objeto y facultades y Título segundo- De la Organización; Título

de 26










IX. Páginas 5-25.

X. Cap. 1. Estructura y Organización de las empresas,

Cap. 2. Configuración del diseño organizacional, Cap.

3 Diseño de las organizaciones, Cap. 4 Manuales

administrativos, Cap. 5 Técnicas para elaborar

manuales administrativos, Cap. 6 El manual de

organización, Cap. 7 El manual de procedimientos,

Cap. 8 Manual de políticas, Cap. 9 Manuales por

función específica, Cap. 10 El manual de manuales.

Página Web





Subtema 4: Metodologías para análisis y diseño del puesto.

Bibliografía

IV. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la


V. Criterios Técnicos para la Validación de Valuación de Puestos de la Administración Pública Federal, SFP.

VI. Werther, W y Davis, K. (2001). Administración de Personal y Recursos Humanos. Mc Graw Hill, México

5ta Edición.

VII. Granados, A.J. (2003) Reclutamiento, Selección,

Contratación e Inducción del Personal. Manual

Moderno, México, 3ra. Ed.

VIII. Fletcher, S. (2001) Análisis de competencias

laborales. Panorama, México.

IX. Guía metodológica para la descripción, evaluación y

certificación de capacidades técnicas, SFP.

X. Arias, G. (1994), Capacitación para la competitividad

y la colaboración, Aldina, México.

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IV. Título Primero- Disposiciones Generales y Título


Profesional de Carrera; Cap. Primero- Disposiciones Generales, Cap. Segundo- De los Servidores Públicos


V. Páginas 1-39.

VI. 1.- Análisis y diseño de puestos.

VII. Cap. 1 Organización, Cap. 3 Sector Público, Cap. 6

Análisis de puestos y Cap. 7 Valuación de puestos.

VIII. 3.1 Análisis de componentes.

IX. Apartado 5 Certificación de capacidades técnicas.

X. Páginas 50-135.

Página Web





Tema 2: Administración del Capítulo 1000, Servicios Personales.

Subtema 1: Tabuladores de Sueldo, Salarios y Remuneraciones

Bibliografía

III. ACUERDO mediante el cual se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las

dependencias y entidades de la Administración

Pública Federal y última reforma.

IV. Presupuesto de Egresos de la Federación 2016.

V. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

VI. Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y


VII. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad


VIII. Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado

Constitución Política de los


IX. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la


X. Catálogo de Zonas Económicas del Gobierno Federal.


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III. Páginas 1-21.





V. Titulo Segundo- De la Administración Pública

Centralizada.

VI. Título Primero- De la naturaleza, objeto y facultades




VII. Título Primero- Disposiciones Generales, Título



Público Federal.

VIII. Cap. Primero- Disposiciones Generales.

IX. Título Primero- Disposiciones Generales, Título




Transparencia; Cap. I De las Obligaciones de Transparencia de los Sujetos Obligados, Cap. II De las






X. Páginas 1-7.

Página Web






Subtema 2: La normatividad programático presupuestal, capítulo

1000.

Bibliografía

I. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

II. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad


de 26



III. Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

IV. Clasificador por objeto del gasto para la

Administración Pública Federal.

V. Presupuesto de Egresos de la Federación 2016.

VI. Manual de Programación y Presupuesto para el

Ejercicio Fiscal 2014.

VII. Clasificación Funcional del Gasto.

VIII. Ley del Servicio de la Tesorería de la Federación y su

Reglamento.


I. Titulo Segundo- De la Administración Pública

Centralizada.

II. Título Primero- Disposiciones Generales, Título


Aprobación y Título Tercero- Del Ejercicio del Gasto Público Federal.


y Título segundo De la Organización.

IV. Páginas 1-6.

V. Título Primero- Disposiciones Generales, Título




VI. I) Lineamientos específicos a observar para la

integración del proyecto de PEF 2014 y II) Insumos

para la integración del Proyecto de PEF.

VII. Páginas 1-6.

VIII. Título Primero- Disposiciones Generales; Título

Primero- Disposiciones Generales.

Página Web






Subtema 3: Derecho Laboral / Administrativo

Bibliografía

de 26



VI. Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado

Artículo 123 de la Constitución Política de los




VIII. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de


IX. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,

Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123

Constitucional.

X. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de

los Trabajadores del Estado.


VI. Cap. Primero- Disposiciones Generales.

VII. Título Primero De la naturaleza, objeto y facultades





Segundo Responsabilidades Administrativas.

IX. Título Primero- De las disposiciones generales, Título

Segundo- Derechos y obligaciones de los

trabajadores y los titulares, Título Tercero- Del

escalafón, Título Cuarto- De la organización colectiva

de los trabajadores y de las condiciones generales de

trabajo.

X. Título Primero- De las disposiciones generales, Título

Segundo- Del régimen obligatorio, Título Tercero-

Del régimen voluntario y Título Sexto- De las

responsabilidades y sanciones.

Página Web





Subtema 4: Pago por Riesgo

Bibliografía

V. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

de 26



VI. Formulación del Pago por Riesgo.

VII. Presupuesto de Egresos de la Federación 2016.

VIII. Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y


IX. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la



V. Título Primero- Disposiciones Generales, Título Segundo- De la Programación, Presupuestación y


Público Federal.

VI. Página 1 y 2.

VII. Título Primero- Disposiciones Generales, Título Tercero- De los Lineamientos Generales para el



VIII. Título Primero De la naturaleza, objeto y facultades















Página Web





Tema 3: Acceso a la Información Pública.

Subtema 1: Solicitudes de Información

Bibliografía

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IV. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la


V. Reglamento Interior de la CNBV.

VI. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de




Segundo- Responsables en Materia de Transparencia y Acceso a la Información; Cap. IV Del Gobierno









V. Título segundo- Organización y Competencia y Título


VI. Título Primero Disposiciones Generales, Título



Públicos.

Página Web




Subtema 2: POT

Bibliografía

VI. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la


VII. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de


VIII. Ley de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y


IX. Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos



de 26





X. Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones

Generales para la Transparencia y los Archivos de la

Administración Pública Federal y el Manual

Administrativo de Aplicación General en las Materias

de Transparencia y de Archivos.


VI. Título Primero- Disposiciones comunes para los

sujetos obligados, Título Segundo- Acceso a la

información en el Poder Ejecutivo Federal, Título Tercero- Acceso a la información en los demás

sujetos obligados y Título cuarto- Responsabilidades

y Sanciones; Cap. I Disposiciones Generales, Cap. II

Obligaciones de Transparencia, Cap. IV Clasificación

de información, Cap. V Información reservada, Cap. VI

Información confidencial, Cap. VII Organización de

archivos, Cap. VIII Protección de datos personales,

Cap. XI Instituto Federal de Acceso a la Información

Pública Gubernamental, Cap. XII Del procedimiento

de acceso a la información y Cap. XIII De los

procedimientos de acceso y corrección de datos

personales.

VII. Título Primero Disposiciones Generales, Título



Públicos.

VIII. Título Primero De la naturaleza, objeto y facultades








X. Título Primero- De las Generalidades, Título

Segundo- De la Transparencia de la Administración Pública Federal y Título Tercero. De los documentos

de archivo.

Página Web


de 26





Tema 4: Técnicas de Negociación y Liderazgo en la Administración.

Subtema 1: Planeación Estratégica y Técnicas de Negociación.

Bibliografía

V. Rodríguez Valencia, Joaquín, (reimp.2008),

Administración con enfoque estratégico, México,

Trillas.

VI. William J. Stevenson, (2006), Estadística para

administración y economía, conceptos y

aplicaciones, Ed. Alfaomega, Oxford University Press.

VII. Roy J. Lewicki, Bruce Barry, David M. Saunders,

(2008), Fundamentos de Negociación, Mc Graw Hill,

The Ohio State University, Vanderbilt University,

Queen´s University.

VIII. Prieto, Carlos, (2008), Dinámica empresarial, Limusa,

Noriega Editores, México.


V. Cap. 1 Generalidades sobre administración

estratégica, Cap. 2 Mente estratégica, Cap. 3

Identificación de valores, misión y visión, Cap. 4

Análisis externo, Cap. 5 Análisis interno, Cap. 6

Planeación estratégica, Cap. 7 Organización

estratégica, Cap. 8 Dirección estratégica y Cap. 9

Control estratégico.

VI. 1- Introducción, 2- Organización, resumen y

presentación de datos estadísticos, 3- Probabilidad,

8- Estimación, 13- Pruebas de significación para

evaluar rangos y signos, 14- Regresión y correlación,

15- Números índices y 16- análisis de series

cronológicas.

VII. 1. La naturaleza de una negociación, 2. Estrategia y

técnicas de la negociación distributiva, 3. La

estrategia y las tácticas de la negociación

integradora, 4. La negociación: estrategia y

planificación, 5. La percepción, el conocimiento y la

emoción, 6. La comunicación, Obtención y utilización del poder de negociación, 8. La ética en la

negociación, 9. Las relaciones en una negociación, 10.

de 26



Las diversas partes y los equipos, 12. Las mejores

prácticas en las negociaciones.

VIII. Cap. El proceso administrativo y los negocios y Cap.

9 Herramientas para la toma de decisiones.8

Subtema 2: Liderazgo y Comportamiento Administrativo.

Bibliografía

III. Stephen R. Covey, (1993, reimp 2001), Principle

Centered Leadership, Simon & Schuster Consumer

Group, Nueva York.

IV. Mauro Rodríguez Estrada, (2000), Serie de

Capacitación Integral, Manejo de conflictos, Ed. El

Manual Moderno, México, D.F..-Santafé de Bogotá.


III. Segunda parte - Desarrollo Gerencial y

Organizacional.

IV. Caps. 3, 4, 5, 6, 7, 19 y 11.

Subtema 3: Administración.

Bibliografía

VII. Lineamientos para la aplicación y seguimiento de las

medidas para el uso eficiente, transparente y eficaz

de los recursos públicos, y las acciones de disciplina

presupuestaria en el ejercicio del gasto público, así

como para la modernización de la Administración

Pública Federal.

VIII. José Luis Villalobos, (2007), Matemáticas

Financieras, Tercera Edición, Pearson, Prentice Hall,

México.

IX. Charles D. Miller, Vern E. Heeren, John Hornsby,

(2004), Matemática: razonamiento y aplicaciones,

Pearson, Prentice Hall, American River College,

University of New Orleans.

X. David N. Ballam, Michae Veseth, Introduction to

International Political Economy, Second Edition, Prentice Hall, Inc, Upper Saddle River, New Jersey.

XI. Alejandro Prieto Llorente, (2007), Principios de contabilidad 24a. edición, ED. Limusa, Noriega

Editores, México.

XII. Craig Stinson, Mark Dodge, Microsoft Excel 2013,

Inside Out, 1st edition.

de 26




VII. Numerales 8, 9 y 10- Disposiciones en materia de

servicios personales y numerales 28, 29, 30 y 31-

Destino de los Ahorros.

VIII. Cap. I- Fundamentos de matemáticas, Cap. 2- Series

y sucesiones.

IX. Cap. 1- El arte de resolver problemas, Cap. 2-

Conceptos básicos de la teoría de conjuntos, Cap. 3-

Introducción a la lógica, Cap. 4- Numeración y

sistemas matemáticos, Cap. 5- Teoría de números,

Cap. 8- Gráficas, funciones y sistemas de ecuaciones

y desigualdades, Cap. 11- Métodos de conteo, Cap.

12- Probabilidad y Cap. 13- Estadística.

X. Part I- Perspectives on International Political Economy and Marx, Lenin and the structuralist

perspective.

XI. Primera Parte, La contaduría pública y su entorno, Introducción al estudio de la contabilidad, Los

sistemas de contabilidad

XII. Part 2- Building Worksheets, Part 5- Creating

formulas and performing data analysis, Part 6-

Creating charts and Part 7-Managing databases and

tables.

Página Web

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=52861

79&

fecha=30/01/2013



temarios convocatoria pÚblica dirigida a … · página 1 de 26 insurgentes sur no. 1971, torre...

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