Temario

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1. Generalidades sobre cultura empresarial

1.1. Conceptualización

1.1.1. Concepto de cultura

1.1.2. La cultura como un sistema sociocultural y de ideas

1.1.3. La cultura, la organización y la empresa

1.2. Tipología de la cultura empresarial

1.2.1. Cultura empresarial

1.2.2. Cultura emprendedora

1.2.3. Cultura corporativa

1.2.4. Cultura organizacional

1.3. Importancia del estudio de la cultura empresarial

1.3.1. La cultura y la filosofía empresarial

1.3.2. La cultura, el clima y el aprendizaje organizacional

1.3.3. La cultura empresarial y el diagnóstico

2. Diagnóstico de la cultura empresarial

2.1. Tipos de investigación para el diagnóstico empresarial

2.1.1. Investigación documental

2.1.2. Investigación de campo

2.1.3. Investigación mixta

2.2. Revisión documental

2.2.1. Revisión del contexto

2.2.2. Revisión de información interna

2.2.3. Revisión de evaluaciones y diagnósticos previos

2.3. Investigación de campo

2.3.1. Técnica de observación

2.3.2. Técnicas grupales

2.3.3. Entrevistas y encuestas

3. Generación de un plan de acción para atender la cultura empresarial

3.1. La investigación – acción como propuesta metodológica a la cultura empresarial

3.1.1. Generalidades sobre la investigación – acción

3.1.2. Características de la investigación – acción

3.1.3. Fases de la investigación-acción y su aplicación a la cultura empresarial

3.2. Elementos del Plan de acción

3.2.1. Objetivos

3.2.2. Recursos (Organización)

3.2.3. Estrategias, instrumentos y proyectos

3. 3. Etapas para dar continuidad al plan de acción

3.3.1. Puesta en operación del plan

3.3.2. Evaluación del plan de acción

3.3.3. Retroalimentación del plan de acción