temario curso recursos humanos canaco oaxaca

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OBJETIVO DEL PROGRAMA Implantar en las MIPYMES mexicanas soluciones de Recursos Humanos que les permitan formalizar la gestión de recursos humanos en las organizaciones. Además se incrementará su rentabilidad a través de una mejor administración logrando empleados más leales y productivos. Temario Los recursos o capital humanos Administración estratégica de recursos humanos Administración de la remuneración Interpretación y aplicación del Derecho laboral El salario y prestaciones Término de la relación laboral Normatividad vigente El aplicativo de gestión de recursos humanos Escenarios de financiamiento Ejercicios prácticos trabajando con la herramienta Mejores prácticas para la implementación de recursos humanos SOFTWARE Y MATERIAL INCLUIDO Tablet Aplicación para el Cálculo de la Nómina, los Finiquitos y Liquidaciones de los empleados, Impuestos y Prestaciones Capacitación Manual de apoyo Evaluaciones Reconocimiento de participación

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Temario Curso Recursos Humanos CANACO Oaxaca

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Page 1: Temario Curso Recursos Humanos CANACO Oaxaca

OBJETIVO DEL PROGRAMA

Implantar en las MIPYMES mexicanas soluciones de Recursos Humanos que les permitan

formalizar la gestión de recursos humanos en las organizaciones. Además se incrementará su

rentabilidad a través de una mejor administración logrando empleados más leales y productivos.

Temario

• Los recursos o capital humanos

• Administración estratégica de recursos humanos

• Administración de la remuneración

• Interpretación y aplicación del Derecho laboral

• El salario y prestaciones

• Término de la relación laboral

• Normatividad vigente

• El aplicativo de gestión de recursos humanos

• Escenarios de financiamiento

• Ejercicios prácticos trabajando con la herramienta

• Mejores prácticas para la implementación de recursos humanos

SOFTWARE Y MATERIAL INCLUIDO

• Tablet

• Aplicación para el Cálculo de la Nómina, los Finiquitos y Liquidaciones de los empleados,

Impuestos y Prestaciones

• Capacitación

• Manual de apoyo

• Evaluaciones

• Reconocimiento de participación

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