Sueldos y salarios

• Sueldo:Cantidad de dinero que recibe una persona regularmente por su trabajo. paga, salario. A sueldo: es cuando una persona realiza un trabajo o desempeña una función cobrando por ello una cantidad fija.

• Salario:Cantidad de dinero que se recibe por un servicio o un trabajo, especialmente manual. Cantidad de dinero, fijada por la Administración, que debe percibir como mínimo cualquier persona por desempeñar un trabajo en jornada laboral completa.

Clasificación de los salarios

• Es el que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos.

Salario integrado

• Artículo 84 LFT:• El salario se integra con los pagos hechos en

efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Se integra con:• Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria.• Gratificaciones, • Percepciones • Alimentación, • Habitación• Primas • Comisiones• Prestaciones en especie y cualquiera otra

cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

• Se excluyen como integrantes del salario los siguientes conceptos:

• El ahorro cuando se integra por una cantidad igual del trabajador y de la empresa.

• Las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical.

• Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

• Las cuotas al IMSS y al INFONAVIT que corresponda cubrir al patrón.

• Las participaciones en las utilidades de la empresa (PTU).

• La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa (que el trabajador pague al menos, por cada una de ellas, un 20% del salario mínimo general diario del Distrito Federal.

• Las despensas en dinero o especie que NO rebasen el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal.

• Los premios por asistencia y puntualidad que NO rebasen el 10% del salario base de aportación (por cada concepto).

• Las cantidades aportadas para fines sociales (Planes de pensiones).

• El tiempo extraordinario dentro de los márgenes establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

Ley del IMSSNueva Ley publicada

en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995

TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 11–08–2006 ERNESTO ZEDILLO PONCE DE LEON

• La seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las problemáticas socialmente reconocidas, como la salud, la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras.

• Titulo I Disposiciones Generales • Capitulo Único

• Titulo II Del Régimen Obligatorio • Capitulo I Generalidades • Capitulo II De las Bases de Cotización y de las Cuotas• Capitulo III Del Seguro de riesgo de trabajo • Capitulo IV Del Seguro de Enfermedades y maternidad • Capitulo V Del Seguro de Invalidez y Vida• Capitulo VI Del seguro de retiro, cesantía en edad

avanzada y vejez • Capitulo VII Del seguro de guarderías y de las prestaciones

sociales • Capitulo VIII De la continuación voluntaria en el régimen

obligatorio• Capitulo IX De la incorporación voluntaria al régimen

obligatorio• Capitulo X De la seguridad social en el campo

• Titulo III Del régimen Voluntario • Capitulo I Del seguro de salud para la familia• Capitulo II De los seguros adicionales• Capitulo III Otros Seguros

• Titulo IV Del Instituto Mexicano del Seguro Social • Capitulo I De las atribuciones, patrimonio y

órganos de gobierno y administración• Capitulo II De la asamblea general• Capitulo III Del Consejo Técnico • Capitulo IV De la comisión de vigilancia• Capitulo V De la Dirección General • Capitulo VI Del Instituto Mexicano del Seguro

Social como organismo fiscal autónomo.• Capitulo VII De la constitucion en reservas • Capitulo VIII Del sistema de profesionalizacion y

desarrollo• Capitulo IX De los medios de comunicacion

• Titulo V De los procedimientos, de la caducidad y prescripcion

• Capitulo I De los creditos fiscales• Capitulo II De los procedimientos • Capitulo III De la caducidad y prescripcion• Titulo VI De las Responsabilidades, infracciones, sanciones y

delitos • Capitulo I De las Responsabilidades• Capitulo II De las infracciones y Sanciones• Capitulo III De los Delitoss• Ariticulos Transiitorios

Ley del INFONAVIT• La seguridad social se refiere principalmente a un

campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las problemáticas socialmente reconocidas, como la salud, la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras.

Fuentes

• Reglamento del IMSS• Reglamento del INFONAVIT• Localización: 9ª. Época; T.C.C.; S.J.F. y su

Gaceta; XVI, Diciembre de 2002; pág.. 671. • http://es.thefreedictionary.com/sueldo