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TEMA 2. La información de recursos humanos

PROFESOR. NONO UCEDA

IES CástuloAv. San Cristóbal23700 Linares

TÍTULO DE SECCIÓN

LA SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO SE CONSIGUE SI SE CUBREN UNAS NECESIDADES

ALGUNAS TEORÍAS SOBRE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Prof. Nono U

ceda

TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

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TÍTULO DE SECCIÓN

Por grupos, detectad las 5 partes de la pirámide de Maslow (cado grupo una). Puesta en común.(video sólo a partir de minuto 4:12 a 6:48)https://www.youtube.com/watch?v=fI9bSWfFK2Q

Prof. Nono U

ceda

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

TÍTULO DE SECCIÓN

TRATAR A CADA TRABAJADOR DE FORMA DIFERENTE

TRABAJADOR X

TRABAJADOR Y

ALGUNAS TEORÍAS SOBRE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Prof. Nono U

ceda

TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MC GREGOR

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

- NO QUIERE TRABAJAR- NO TIENE AMBICIÓN- NO QUIERE RESPONSABILIDADES

REQUIEREN UN JEFE AUTORITARIO

- LES GUSTA TRABAJAR- ASUMEN RESPONSABILIDADES- IMAGINATIVAS, PARTICIPATIVAS

REQUIEREN UN JEFE DEMOCRÁTICO

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TÍTULO DE SECCIÓN

DICE QUE HAY DOS MOTORES DE MOTIVACIÓN DE RRHH

FACTORES GENERADORES DE INSATISFACCIÓN(NO MOTIVAN PERO SI NO EXISTEN GENERAN INSATISFACCIÓN)

FACTORES MOTIVADORES(SON AQUELLOS QUE VERDADERAMENTE MOTIVAN AL TRABAJADOR)

ALGUNAS TEORÍAS SOBRE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Prof. Nono U

ceda

TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE HERZBERG

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

- SALARIO- CONDICIONES TRABAJO- RELACIONES SOCIALES EN LA EMPRESA

- RECONOCIMIENTO EN EL TRABAJO- RESPONSABILIDAD

TÍTULO DE SECCIÓN

Prof. Nono U

ceda

INDICA UNA NECESIDAD DE CADA ESCALÓN DE LA PIRÁMIDE DE MASLOW.

ACTIVIDAD 1

DIFERENCIA A LOS TRABAJADORES TIPO X Y TIPO Y DE LA TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE MC GREGOR

ACTIVIDAD 2

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

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TÍTULO DE SECCIÓN

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

Prof. Nono U

ceda

2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL2. FORMACIÓN DEL PERSONAL3. RETRIBUCIÓN4. MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES

TÍTULO DE SECCIÓN

Prof. Nono U

ceda

2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

LO HAREMOS EN OTRO TEMA

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TÍTULO DE SECCIÓN

Prof. Nono U

ceda

2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

2. FORMACIÓN

TÍTULO DE SECCIÓN

Prof. Nono U

ceda

2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

3. RETRIBUCIÓN

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TÍTULO DE SECCIÓN

Prof. Nono U

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2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

4. MOTIVACIÓN

INCREMENTO DE SALARIO BASE

INCREMENTO DE COMPLEMENTOS

RETRIBUCIONES EN ESPECIE

INCENTIVOS MONETARIOS

TÍTULO DE SECCIÓN

Prof. Nono U

ceda

2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

4. MOTIVACIÓN

INCENTIVOS NO MONETARIOS

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TÍTULO DE SECCIÓN

Prof. Nono U

ceda

DIFERENCIA ENTRE RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO

ACTIVIDAD 3

2. TAREAS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

https://www.youtube.com/watch?v=9kko-lzqFqY

DEFINE EQUIDAD

ACTIVIDAD 4

ACTIVIDAD 5

VISUALIZA EL SIGUIENTE VIDEO E INDICA QUÉ INCENTIVOS NO ECONÓMICOS SE DAN EN LA EMPRESA GOOGLE