CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

MSc. Isabel Cristina Londoño Franco

ÉTICA, GESTIÓN ORGANIZACIONAL DIMENSIONES DE LA EMPRESA

ÁREAS TEMÁTICAS DE LA EMPRESA

Ética

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El pensamiento complejo a partir del Principio de la ecología de la acción

“Paso de la reflexión a la buena gestión” ( Morin)

Ética

Sostenibilidad

•Sostenibilidad ambiental, impacto del proceso de desarrollo se evidencia en el ecosistema

•Sostenibilidad social, participación social en la toma de decisiones.

•Sostenibilidad económica, Crecimiento económico interrelacionado con la sostenibilidad ambiental y social

•Sostenibilidad Emocional (bondad)

•Sostenibilidad Económica y Jurídico Política (equidad)

•Sostenibilidad Global (efectos colaterales)

Ela

bora

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Cris

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– G

RS

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AM

200

7

El pensamiento complejo a partir del Principio de la ecología de la acción

“Paso de la reflexión a la buena gestión” ( Morin)

Gestión organizacional

R.S.E. R.S.U. R.S.D.E. R.S.R.

Responsabilidad social

Clases

Dimensiones de la Empresa

Áreas temáticas de la R.S.E.

•Empresa y transformación de la sociedad (historia del desarrollo de las EE )•Empresa y Capital Social (desarrollo)

•Empresa y la cultura (propósito de la EE)•Empresa y las Instituciones (globalización)

•Ética Empresarial (valores, políticas, prácticas)•Medio ambiente (Entorno limpio)•Compromiso con la comunidad (calidad de vida)•Calidad de vida laboral (Políticas de T.H.)

El pensamiento complejo a partir del Principio de la ecología de la acción

“Paso de la reflexión a la buena gestión” ( Morin)

Ela

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Cris

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Lond

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Fra

nco

– G

RS

– E

AM

200

7

Ética Gestión organizacional

Sostenibilidad

•Sostenibilidad ambiental, impacto del proceso de desarrollo se evidencia en el ecosistema

•Sostenibilidad social, participación social en la toma de decisiones.

•Sostenibilidad económica, Crecimiento económico interrelacionado con la sostenibilidad ambiental y social

•Sostenibilidad Emocional (bondad)

•Sostenibilidad Económica y Jurídico Política (equidad)

•Sostenibilidad Global (efectos colaterales)

R.S.E. R.S.U. R.S.D.E. R.S.R.

Responsabilidad social

Clases

Dimensiones de la Empresa

Áreas temáticas de la R.S.E.

•Empresa y transformación de la sociedad (historia del desarrollo de las EE )•Empresa y Capital Social (desarrollo)

•Empresa y la cultura (propósito de la EE)•Empresa y las Instituciones (globalización)

•Ética Empresarial (valores, políticas, prácticas)•Medio ambiente (Entorno limpio)•Compromiso con la comunidad (calidad de vida)•Calidad de vida laboral (Políticas de T.H.)

Puente

El sujeto tiene en cuenta los impactos de sus acciones y la amplitud de su responsabilidad social y ambiental

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EMPRESA Y TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD: Historia del desarrollo de las empresas y su impacto en las transformaciones sociales

Empresa y Capital Social (desarrollo)

Educación y valores que representan a una sociedad (Paul Samuelson).

Riqueza de una nación es a partir de las comunidades, las familias y el tercer sector (Kotler)

Entorno político y social que le da forma a las estructuras sociales y plantea normas para el desarrollo (Banco Mundial)

Empresa y la cultura (propósito de la EE)

Gobierno corporativo

Empresa y las Instituciones (globalización)

Sociedades democráticas

Capacidad de las empresas

Globalización

Área

s te

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cas

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RSE

Medio ambiente (entorno limpio)

Mejoramiento del entorno

Disminución de desechos

Producción más limpia

Compromiso con la comunidad (calidad de vida)

Toma de decisiones

Calidad de vida laboral (políticas de talento humano)

Marketing responsable (gana – gana)

Mejoramiento de calidad de vida de colaboradores y sus familias

Mejoramiento de calidad de vida de consumidores

Ética empresarial (valores, políticas y prácticas)

Equilibrio entre las responsabilidades económicas de las organizaciones y las responsabilidades éticas

Beneficios de ventas, imagen y reputación

Productividad y competitividad