1.2 Requisita formatos de altas, bajas o cambios realizados a los datos del personal de la empresa, con base en la normativa del IMSS.

LSS ART 15. I, 21, 37, 237 B II Y REGLAMENTO ARTÍCULO 57.

CUANDO SE DEBE PRESENTAR LA BAJA O MODIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES

CUANDO SURTE EFECTOS LA BAJA. ART. 37. QUE PASA CUAND EL TRABAJADOR YA NO

LABORA EN LA EMPRESA Y EL PATRÓN NO LO HA DADO DE BAJA.

ANALIZAR LA UTILIZACIÓN DEL SUA

SISTEMA ÍNICO DE AUTODETERMINACIÓN

2.1 Calcula indemnización, liquidación y finiquito del personal de baja de acuerdo con la Ley de IMSS

CALCULO DE INDEMNIZACIONESART. 11 LSSART. 115 DE LFT

CALCULO DE LIQUIDACIÓN

Artículo. 251 Ley de Seguro Social Artículo. 47, 48, 51, 52, 53, 54 Ley Federal de Trabajo Concepto Objetivo

CALCULO DE FINIQUITOArt. 300 LSSArt. 162 LFT

A. Cálculo de indemnizaciones

ART. 11 49 Y 50 LSS Y 115 DE LFT

INFRACCIONES A LA LSS

Son infracciones a la LSS y a su reglamento, los actos u omisiones del patrón o sujeto obligado que se enumeran a continuación:

Art. 304-A

I. No registro ante el instituto o hacerlo fuera del plazo establecido en la ley.

Art 304 B IV. La multa es de 20 a 350 VSMGDF

Es decir de 20 a 350 $70.10

De $1,402.00 a $ 24,535.00

ART 304-A, 304 B

EN COMPARACIÓN CON LAS MULTAS DE LA SHCP

ART. 79 FRACC. I No solicitar la inscripción cuando se está obligado a ello o hacerlo extemporáneamente, salvo cuando la solicitud se presente de manera espontánea

LA MULTA ES:

I. De $2,740.00 a $8,230.00, ART 80 CFF.

ANALIAR TODAS LAS MULTAS.