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TEMA 1: LA RELACIÓN LABORAL
CLARA ISABEL MARTÍNEZ PASCUAL
1. EL DERECHO DEL TRABAJO
• A FINALES SIGLO XVIII INGLATERRA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
• SE SUSTITUYE PEQUEÑOS TALLERES POR GRANDES
FÁBRICAS
EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
LA NORMA MÁS IMPORTANTE DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.1. RELACIÓN LABORAL (ART. 1 ET)
PERSONAL
VOLUNTARIA
POR CUENTA AJENA
DEPENDIENTE
RETRIBUIDA
1.2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 )
• FUNCIONARIOS PÚBLICOS
(ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO)
QUEDA ESTABLECIDO POR LEY
Por la información a la que acceden algunos funcionarios
1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 )
• LAS PRESTACIONES PERSONALES OBLIGATORIAS
• IMPOSICIÓN LEGAL O POR EXIGENCIA PÚBLICA
• (Participar en mesa electoral, grave riesgo, catástrofes...)
https://www.iberley.es/temas/prestaciones-personales-obligatorias-
excluidas-ambito-laboral-16871
FALTA LA VOLUNTARIEDAD
1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 )
• TRABAJOS AMISTOSOS, DE BENEVOLENCIA O
BUENA VECINDAD
• AUSENCIA DE RETRIBUCIÓN
FALTA RETRIBUCIÓN
1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 )
• CONSEJERO DE SOCIEDADES
• MIEMBROS ÓRGANO ADMINISTRACIÓN SL/SA
FALTA LA DEPENDENCIA
1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 )
• LOS REPRESENTANTES DE COMERCIO
• POR CUENTA DE UNA O MÁS EMPRESAS
• ASUMIENDO EL RIESGO DE LAS OPERACIONES
FALTA LA AJENIDAD Y DEPENDENCIA
1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 )
• LOS TRANSPORTISTAS POR CUENTA PROPIA
• TRABAJAN CON UNA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA
• EJEMPLO: TAXI
FALTA LA AJENIDAD Y DEPENDENCIA
1.2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 )
• TRABAJOS FAMILIARES
• SALVO QUE SE DEMUESTRE SU CONDICIÓN DE ASALARIADO
• CONYUGE, ASCENDIENTES Y DESCENDIENTES (2º GRADO)
FALTA LA REMUNERACIÓN
1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 )
• LOS AUTÓNOMOS
• LOS AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES
(TRADE)
• PERCIBE DEL CLIENTE AL MENOS EL 75% DE SUS
INGRESOS
FALTA LA AJENIDAD
PARENTESCO
CONSANGUÍNEO
Vínculos de sangre
AFÍN
Vínculos matrimoniales
1.3. RELACIONES LABORALES ESPECIALES
RESIDENCIA PARA LA FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN CIENCIAS DE LA SALUD (MIR)
SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
DEPORTISTAS PROFESIONALES
ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS
PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
1. 3. RELACIONES LABORALES ESPECIALES (ART 2 DEL ET)
• REUNEN TODAS LAS CARÁCTERÍSTICAS DE LAS ORDINARIAS
• DEBIDO A CIERTAS CARACTERISTICAS SE CONSIDERANESPECIALES
• SE REGULAN POR SU PROPIA NORMA
• SE APLICA EL ET EN CASO SUPLETORIO
2. LAS FUENTES DEL DCHO DEL TRABAJO
• EL DCHO DEL TRABAJO ESTÁ INTEGRADO:
• NORMAS O FUENTES
• ORIGEN EN ÓRGANOS: NACIONALES E INTERNACIOLES
PODERES DEL ESTADO
LEGISLATIVO
EJECUTIVO
JUDICIAL
Elabora leyes
Dirige la administración
Aplica e interpreta las leyes
LAS CORTES (CONGRESO DIP Y SENADO)
EL GOBIERNO (PRESIDENTE Y MINISTROS)
JUECES Y MAGISTRADOS
2.1. FUENTES NACIONALES (INTERNAS)(ART. 3 )
• CREADAS DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL
• FUENTES MATERIALES (organismos que las crean)
• FUENTES FORMALES (tipos de normas que crean)
2.2. FUENTES EXTERNAS (ÁMBITO INTERNACIONAL)
• CREAR UNA LEGISLACIÓN COMÚN A TODOS LOS
ESTADOS
• LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(OIT)
• LA UNIÓN EUROPEA
2.2. FUENTES INTERNACIONALES
DIRECTIVAS
ESTABLECE OBJETIVOS A ALCANZAR
PLAZO DETERMINADO PARA ELABORAR LA LEGISLACIÓN
REGLAMENTOS COMUNITARIOS
EFICACIA DIRECTA EU OBLIGADO CUMPLIMIENTO
2.2. FUENTES INTERNACIONALES
TRATADOS INTERNACIONALES
ACUERDO ENTRE ESTADOS TIENEN QUE SER APROBADOS POR LAS CORTES
CONVENIOS OIT
FORMAN PARTE DEL ORDENAMIENTO DEL PAÍS
CUANDO SEA RATIFICADO POR EL PARLAMENTO ESPAÑA
DÍAS NATURALES(todos los días
DÍAS HABILES
(Solo se computan
los días de trabajo)
