UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA

TELE TRABAJADORES

Maestro: José Luis Villegas valle

María azucena Vázquez Sánchez

Grupo:315

Periodo 2014-2015

INTRODUCCION en este semestre tuvimos como primera optativa dos opciones las cuales fueron tele trabajadores y videos onnile la cual escogimos libremente yo escogí la materia de tele trabajadores impartida por el maestro José Luis Villegas Valle quien es un maestro muy capacitado en la materia por que la hiso muy dinámica no tuvimos tiempo de aburrimos aprendí muchas cosas con el pero lo más importante entendí o comprendí lo que es ser un tele trabajador por que muchas de las actividades fueron por cuenta propia y muchas otras en equipo pero todas ellas de tele trabajo logrando así que el propósito de la materia se cumpliera el presente documento tiene la finalidad de dar a conocer lo que se aprendió en la experiencia educativa de tele trabajo a lo largo del semestre Es importante mencionar que la experiencia educativa ha sido un gran apoyo en nuestra formación académica, ya que pudimos interactuar en línea y tener todas nuestras evidencias de trabajos, proyectos y tareas etc. en un wikispaces que se encuentra en lared. El panorama que se nos mostró en el teletrabajo nos dio apertura a una nueva de visualizar de trabajo que va más allá de los trabajos presenciales, nos mostró una nueva modalidad, la cual incluye la concientización del porque es una opción factible el uso del teletrabajo en la educación y en otros rubros de nuestra vida. ya que constante mente estábamos trabajando Por mucho tiempo el ser humano a lo largo de su historia no ha conocido otro tipo de trabajo masque el presencial desde los grandes imperios como China, Roma, Egipto, entre otros hoy en la actualidad se sigue en lo mimo y México no es la excepción ya que no cuenta con otro tipo de trabajo más que el presencial, sin embargo en otros países desarrollados como estados unidos han revolucionado la manera de trabajar a distancia que surge de las necesidad que ha ocasionado la globalización, los cambios económicos, exigencias sociales, avance de las tecnologías, necesidad de esquemas competitivos a partir de la eficiencia en la utilización de los recursos, entre otras razones, han generado la necesidad de evolucionar en la clásica concepción de la relación de trabajo, existe otro tipo de trabajo que es el teletrabajo el cual fue concebida con una característica esencial, la implementación de recursos o medios informáticos que permitían un trabajo descentralizado a distancia, Estados Unidos en el año de 1973, algunas empresas –IBM- se permitía que los altos ejecutivos realizaran

labores a distancia desde sus hogares y hoteles, logrando con esta medida dos finalidades: reducir costos y aprovechamiento del tiempo libre, Estados Unidos evoluciona en su percepción de la mano de los avances tecnológicos y llega a entender el concepto de teletrabajo como aquel que opera a partir de dos características esenciales indivisibles o inseparables entre sí, a saber prestación de un servicio personal a distancia, y con el apoyado de medios tecnológicos y de comunicaciones el teletrabajo es una actividad profesional desarrollada por personas que no están presentes físicamente para la empresa que trabajan para esto se requiere un perfil profesional de dominación de las tecnologías de la información y comunicación es un trabajo a distancia mediante el uso delas telecomunicaciones este es una nueva forma de trabajo el teletrabajo no es una profesión sino una nueva forma de desarrollar una tarea existen dos tipos de teletrabajo el de por cuenta propia que es una persona autónoma y emprendedor y el que es empleado por una empresa el teletrabajo es una forma flexible de organización laborar para ser un buen tele trabajador se devén cumplir con ciertas características indispensables para ser tele trabajador de manera enunciativa a un tele trabajador empleado

Ser totalmente responsable Contar los recursos tecnológicos correspondientes (internet,

computadora) Disponibilidad de superación personal

Compromiso con el tele trabajo Contar con actitud de superación y liderazgo Disponibilidad de traslado

Dominio de idiomas como mínimo 3

DESARROLLOComo una persona tele trabajadora independiente debe cumplir con:

Automotivación Disciplina Habilidad de organización Adaptable a cualquier entorno auto organizado contar con autodeterminación contar con una gran destreza tecnológica habilidad para la planificación tener autoconfianza capacidad para la resolución de problemas iniciativa

También existen ciertas características las cuales deben cumplir los empleados de un tele trabajador son las siguientes:

Debe contar con un carácter voluntario Debe proteger los datos Respeto por la vida privada ajena Confiable Disponibilidad de actualizaciones periódicas Organizado

El teletrabajo ofrece una gran gama de trabajos profesionales en los cuales se puede desempeñar una tele trabajadora los cuales son:

Administración de base de datos Consultaría Atención al cliente Edición de texto Diseño grafico Diseño de web

Entrada de datos Periodismo Escritores Programadores informáticos Consultas telefónicas Traductores Telemarketing Teleprocesamiento Vigilancia electrónica

En la actualidad existen países que tiene derechos para los tele trabajadores y esto es parte de las grandes ventajas con las que cuentan:

disponibilidad de horario disminución de horarios y gastos permite trabajar a madres y embarazadas trabajos para discapacitados con dificultad de traslado propio flexibilidad de horarios reduce el estrés por el trabajo y ambiente laboral

Pero también existen ventajas para las empresas empleadoras de tele trabajadores como lo es

Reduce los costos de infraestructura, alquiler, viáticos, electricidad

Aumento de la productividad Reducción de ausentismo Evitación de mal ambiente laboral Posibilidad de ampliar horarios de trabajo Puntualidad de entrega de trabajos

Por otra parte el teletrabajo ofrece a la sociedad muchos beneficios que favorecen la agilidad social vehicular entre otras cosas Desarrollo para zonas alejadas por otra parte ser un tele trabajador tiene sus desventajas como lo es

Aislamiento Mala condición física Interferencias familiares Perdida de algunas prestaciones laborales

Por otra parte la empresa también sufre de ciertas desventajas al tener como empleados a tele trabajadores ya que al no tener al empleado presencial surgen ciertas desventajas las cuales son las siguientes:

Disminución del operario Tareas con mejor coordinación

Mayor necesidad de motivar al trabajador Posible deslealtad del trabajador Posible utilización de medios electrónicos para fines propios de

operador

Dentro del teletrabajo existen ciertos tipos de modalidades las cuales un tele trabajador puede desempeñar alguno de estos papeles lo cuales son

1) Tele trabajadores empleados que son todos aquellos que trabajan en casa contratados por una empresa, estos proponen su horario de trabajo con su respetivo descanso y también tienen ciertas desventajas como lo es la interferencia de la familia etc.

2) Auto empleado o freelance que son todos aquellos que ofrecen sus servicios desde sus casas este tipo de tele trabajador es su propio jefe y por lo tanto eles quien rige desdelos horarios etc.

3) El tercero y no menos impórtate es el tele trabajador “empresarial” este tipo de tele trabajador es aquel que tiene la iniciativa de emprender una aventura empresarial desde su propia casa ofreciendo un producto o servicio y genera trabajos en algunas ocasiones.

El lugar de trabajo de un teletrabajo nunca es muy adecuado por eso es de suma importancia para eso se conciben ciertas áreas de trabajo que son 3 los cuales son

Centro de recursos capacitados Telecentros u oficinas satelitales Telecottages

Lo realizado en clases es en la primera clase de tele trabajo fue dar a conocer por parte del maestro como seria la forma de trabajo y con qué plataforma de trabajaría y como se iba a calificar, posteriormente iniciamos con una actividad de apertura denominada “Busco Empleo”, esta primera dinámica nos sirvió para enlistar nuestras habilidades y aptitudes y posteriormente compartirlas con el grupo y el profesor. Se nos dieron indicaciones y actividades para la siguiente sesión, como lo fue la conformación de equipos de trabajo para este primer parcial y la clase concluyo en ese momento.

En nuestra siguiente sesión se realizó la actividad a cargo de mis compañeros Nancy, Alejandro, julio y yo, sobre la creación de una sopa de letras acerca del teletrabajo, del cual obtuvimos como evidencia un video. Posteriormente tuvimos otra sesión en la que se inició con la dinámica de “Simón”, misma que ayudo a despertar el interés y obtener concentración.

Esta actividad consistió en identificar señales auditivas y almacenarlas en la mente. La siguiente clase se nos dio la indicación de leer el tema “Selección y uso de Tecnología Educativa”. Posteriormente se nos dio la indicación de realizar un reporte de lectura que fuera apoyo para hacer un guion radiofónico y poder elaborar un podcast del mismo

tema

Con ayuda de esta información realizamos un comic y un podcast que nos ayudaron a retroalimentar la información y los temas vistos en el primer parcial al comienzo del segundo parcial se formaron equipos para

planear nuestra idea de teletrabajo mi equipo se conformó de Celina,

Fanny calva, francisco y yo así iniciamos con la elaboración de un cartel en el cual comunicábamos que estábamos en busca de un líder para nuestra empresa.

Se utilizó el programa de Corel como herramienta de trabajo creo que nos quedó bonito y casi estuvimos cerca de lograr participación Por otra parte realizamos una revista donde se describían los puestos y esto se refiere a las tareas, los deberes y responsabilidades del cargo, en tanto que las especificaciones del cargo se ocupan de los requisitos que el ocupante necesita cumplir.

Por tanto, los cargos se proveen de acuerdo con esas descripciones y esas especificaciones. La descripción de puestos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que forman un cargo que lo diferencian de los demás cargos ya existentes en la empresa; es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo,

la periodicidad de la ejecución, los métodos aplicados para la ejecución de las atribuciones o

tareas los objetivos del cargo

En pocas palabas es hacer un inventario de los aspectos significativos del cargo y de los deberes y las responsabilidades que comprende. Un puesto puede ser descrito como la unidad de las organizaciones, que consiste en un grupo de deberes y responsabilidades que lo hacen único de los demás puestos, los deberes y las responsabilidades de un puesto corresponden al empleado que lo desempeña, y proporcionan los medios con los que los empleados contribuyen al logro de los objetivos en una empresa en lo general, el análisis de puestos se refiere a cuatro áreas de requisitos, aplicadas

Requisitos intelectuales Requisitos físicos

Responsabilidades implícitas Condiciones de trabajo

Y como último en tercer parcial realizamos nuestra propia empresa y nos explicó que cada quien realizaría su propaganda. En mi caso opte por realizar la empresa vía onnile llamada “pastelerías a condesa” con el lema de “calidad y sabor al alcance de una llamada” la cual se encargara de abastecer de pasteles y todo lo referente a repostería fina para todo tipo de eventos sociales y con la posibilidad de pedir pasteles con el modelo que más les guste, el cual me agrado porque en Tlaxcala no existen pastelerías vía electrónica con la posibilidad de comprar pasteles en cualquier lugar sin la necesidad de salir de casa

La primera tarea que tuvimos fue la creación del nombre y del logro de la empresa.

Como segundo trabajo fue la creación de un spot radiofónico en el que promocionábamos nuestro producto o servicio Al término de la sesión se nos dio indicaciones para el Diseño de un correo electrónico eficaz e impactante que respete las normas de etiqueta digital. Para

realización de este, el profesor nos proporcionó un documento en el que se explicó que se debía de utilizar Microsoft Office Word.

En este documento debíamos de editar las bondades de nuestro producto o servicio y después subirlo a la red. También se nos indicó que debíamos de realizar un

comercial de entre 10 a 60 segundos en el que se permita anunciar y posicionar nuestra marca.

La siguiente actividad se trató de la creación de un sitio web, en una herramienta de nuestra elección, yo decidí utilizar “wix”. En este espacio proporciono una vivacidad de pasteles para todo tipo de ocasión en la cual se puede solicitar cualquier pastel a gusto propio y por ultimo realice mi Formato de Plan de Negocios de pastelería la condesa en el cual se especifican los propósitos de mi proyecto, sus características, su viabilidad, etc.También se realizaron las correspondientes autoevaluaciones del tercer parcial, las cuales nos ayudaron a medir nuestro desempeño académico y ético.

Se incluye como evidencia un poco del escrito del proyecto “pastelerías la condesa”Y como último el maestro nos ofreció consejo para el fin de semestre ya que todos estamos en presiones para ello hay que escuchar ciertos consejos primero realizar las tareas a tiempo y forma, ya que si lo realizamos a última hora, se echara a perder ese trabajo, por supuesto nunca debemos presionarnos, si esto sucede lo que hay que hacer es calmarnos. Después se establecieron las reglas para las evaluaciones del ordinario y son las siguientes Evaluación: sólo el viernes 6 de junio desde la wiki, leerás los detalles, pero recuerda que se tratará de tres elementos que podrás cumplir a más tardar para el día lunes 9 de junio a las 11:59 horas. que son 

a. Presentación de su Sitio Web (miniatura e hipervínculo al mismo)-----------à 30 %

b. Wiki del parcial (Reportes/ trabajos, evidencias).-----------------------------------à20%

c. Formatos de Autoevaluación.--------------------------------------------------------------à50%

Conclusiones:En pocas palabras podemos decir que el tele trabajo es una forma flexible de trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en una empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse en tiempo completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo implica que se necesite de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el tele trabajador y la empresa. También debemos recordar que esta nueva visión de trabajo ofrece mejor calidad de vida y de trabajo

En lo particular espero tener la oportunidad de desempeñarme en este nuevo tipo de trabajo pero como tele trabajador empresario y espero que mi proyecto no solo sea un proyecto espero llevarlo a cabo en un promedio de 5 años para tener el suficiente capital que se requiere para su implementación ya que lo que se trata es de ser una persona emprendedora.

Espero seguir aprendiendo más sobre este tema que es innovador para emprenderlo y poder ofrecer una apertura de posibles empleos que en el estado se requieren de muchos y lo mejor de todo que yo sea mi propio jefe