Tecnológico Universitario del Valle de Chalco

PRESTACIONES DE LEY

Elaboraron: Alfaro Ramírez Daniel

Flores Lima Jessica IsamarMorales Avelino Alexis

MartínOrtiz Pérez AlfredoValencia Ángeles Carlos

Alberto

Valle de Chalco Solidaridad, Edo. De Méx. ,28 de octubre 2011

Ejemplo:

Antonio labora para una empresa “Litópolis” S. A. de C. V. en donde desempeña un horario mixto, siendo su sueldo de $14,000 quincenales, teniendo una antigüedad de 2 años. Esta quincena laboró 16 horas extras. Suponiendo que es fin de año . ¿Cuánto ganará de sueldo total? Calcular las horas extras al doble, al triple, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

Solución:

Sueldo:

oHorario diurno 8 hrs.

oHorario mixto 7.5 hrs.

oHorario nocturno 7 hrs.

Horas extras:

o Las primeras 9 se pagan al doble.

o A partir de la décima se paga al triple.

o Días festivos se pagan al doble.

o Días festivos en fin de semana se pagan al triple.

Ejercicio 1:

Horas extras

Aguinaldo

Día de descanso obligatori

o

• Horas al doble

• Horas al triple

• Vacaciones

• Prima vacacional

• Día de trabajo en domingo

Carlos Steve trabajaba para “Coppel”, desempeñó un horario diurno en donde tiene un sueldo de $2,800 semanales, esta semana laboró un día que por ley era descanso obligatorio, así como el domingo que le tocaba descansar y 15 horas extras. En dicha empresa tiene una antigüedad de 8 años. Calcular:

Consejos:

oUn día de trabajo de descanso obligatorio se paga como el doble de un día normal de trabajo.

oAl trabajar un día domingo, se agregará un 25% de su sueldo diario.

Ejercicio 2:

• Horas extras

• Horas dobles+

• Horas triples

• Prima vacacional

+• Doming

os laborados +

Un mal amigo labora en una empresa denominada “La pastoral” en donde desempeña un horario nocturno donde gana $4,350 quincenales. Laboró 22 hrs extras, dos domingos y tiene una antigüedad de 14 años, calcular: