tc2_grupo_256595_75.pdf
TRANSCRIPT
TRABAJO COLABORATIVO DOS
CURSO DE ERGONOMÍA
PRESENTADO A :
JOSÚE RUBÉN HUISA FLECHAS
PRESENTADO POR:
ANA CECILIA CONTRERAS OSPINO
C.C. 1.084.731.473
CARLOS MAURICIO MONTERO
C.C.
RAMIRO JOSE OLIVER
C.C. 1.103.105.630
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
SOGAMOSO- BOYACÁ
MAYO – 2013
TABLA DE CONTENIDO
1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 2. Biomecánica Ocupacional. 2. Elaborar de un Cuadro con imágenes donde describa cada una de las Posturas de Trabajo y Movimientos de Corporales. 3. Definir que es un puesto de trabajo y ejemplificar el puesto de trabajo que tiene cada uno de los estudiantes o un puesto al que tengan acceso del cual se debe describir y documentar. 4. Elaborar un cuadro sinóptico donde explique cuál es la finalidad de estudiar antropometría y la relación que tiene en un puesto de trabajo. A su vez ejemplificarla con un caso concreto de uso, con fotografías y/o imágenes. 5. Elaborar un cuadro donde se identifiquen las cargas, esfuerzos y tensiones en el cuerpo humano como modelo biomecánico. 6. Realizar una breve reflexión sobre los tipos de lesiones de origen ergonómico, citando un ejemplo.
Introducción
El siguiente trabajo se realiza con el fin de dar a conocer más a fondo cada uno de
los capítulos de la unidad dos del módulo ergonomía, analizaremos lo que tiene
que ver con la biomecánica ocupacional, sus conceptos básicos, antropometría y
cargas, esfuerzos y tensiones. Como podemos aplicar estos temas en el diseño,
evaluación y rediseño de un puesto de trabajo y así mismo poder realizar una
autoevaluación del porque y con qué efectividad estamos realizando cada una de
nuestras tareas en el campo laboral.
Justificación
Realizamos este trabajo para demostrar las diferentes formas de cómo se puede
diseñar un puesto de trabajo, que se debe hacer para mejorarlos y los temas
aleatorios al mismo como lo son la biomecánica ocupacional, antropometría en la
cual veremos los distintas mediciones que se deben realizar al cuerpo humano y
los distintos métodos que se emplean para realizar estas mediciones y por ultimo
entraremos a revisar lo que tiene que ver con cargas, esfuerzos y tensiones
referente a tiempos y el manejo de presiones en las distintas áreas de trabajo.
1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 2. Biomecánica Ocupacional.
2. Elaborar de un Cuadro con imágenes donde describa cada una de las Posturas de Trabajo y
Movimientos de Corporales.
DESCRIPCIÓN DE LA
POSTURA
IMAGEN TIPOS DE MOVIMIENTO
Postura de pie
Los miembros superiores realizan los mayores movimientos, realizando desplazamientos laterales. Se recomienda el uso de elementos auxiliares para el descanso de los pies.
Postura semisentado
Se realizan movimientos con las manos generalmente repetitivos.
Postura alterna de pie sentado
Permite realizar movimientos para alternar dos posturas, permitiendo el movimiento periódico del cuerpo, evitando la fatiga en la posición de pie y en la cadera cuando se está sentado
Postura sentada
Permiten realizar movimientos de trazos finos y minuciosos, con apoyo de las manos y alta concentración mental y vuisual
3. Definir que es un puesto de trabajo y ejemplificar el puesto de trabajo que tiene
cada uno de los estudiantes o un puesto al que tengan acceso del cual se debe
describir y documentar.
Definición de un puesto de trabajo:
Entendemos por puesto de trabajo a aquello que es tanto metafórica como concretamente el espacio que uno ocupa en una empresa, institución o entidad desarrollando algún tipo de actividad o empleo con la cual puede ganarse la vida ya que recibe por ella un salario o sueldo específico. Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente el más frecuente; aunque también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseño y adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es también otro ámbito de actuación de la ergonomía. Todo diseño ergonómico ha de considerar los objetivos de la organización, teniendo en cuenta aspectos como la producción, eficiencia, productividad, rentabilidad, innovación y calidad en el servicio.
En la empresa donde laboro hay una persona que está encargada de supervisar la calidad del proceso, que es referente a todo las pruebas y estudios que se le realizan al arroz antes ser empacado para su respectiva distribución esta persona debe contar con ciertos requisitos y puntos a favor para desempeñarse en dicho puesto.
PERFIL Y FUNCIONES DE SUPERVISORA DE CALIDAD
CODIGO M-GH-01
VERSION 01
PAGINA 1 de 3
1. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PERFIL DEL CARGO Supervisora de Calidad
VEHÍCULO PROPIO (SI/NO) CUÁL? Indiferente
PROCESO AL CUAL PERTENECE Mejora Continua
NIVEL DEL CARGO Táctico
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Gerente Administrativo y Financiero
TURNO _X__ FIJO ___ ROTATIVO
2. CONTENIDO DEL CARGO
FINALIDAD DEL CARGO Verificar y cumplir con los estándares de Calidad exigidos por la norma
3. FORMACIÓN ACADÉMICA Y OCUPACIONAL
ESPECIFICACIONES IDEAL
EDUCACION Tecnóloga en Calidad
FORMACIÓN Auditora y conocimiento en ISO 9001 - 180000
TIEMPO DE EXPERIENCIA Mínimo 1 año
4. HABILIDADES ESPECIFICAS
S. A. S.
HABILIDADES ESPECÍFICAS ALTO MEDIO BAJO
RELACIONES INTERPERSONALES X
SOLUCION DE PROBLEMAS X
HABILIDADES CONVERSACIONALES X
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD X
TRABAJO EN EQUIPO X
ORGANIZACIÓN X
GESTION EN SISTEMAS DE CALIDAD
PLANIFICACIÓN Y MANEJO DE TIEMPO X
5. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
FUNCIONES
Realizar Inventario Diario de Blanco
Digitar Mensualmente Control Interno de Cuadrilla
Requerimientos de Cortolima
Requerimientos de RuaManufacturero
Programa de metrología
Buenas prácticas de manufactura
Plan de saneamiento
Calidad de producto terminado
Calidad de suministro de materia prima
Calidad de lámina y reempaque
Calidad de servicios de transporte
Programa de limpieza y desinfección
Envió de muestras microbiológicas de agua, Harina Blanca y producto terminado
Organizar la produccion,entrega,laboratorios de planta harina blanca
Programa de reciclaje Federal Te quiere Verde
Calidad de agua
Programa Producto no conforme
Alimentar mensualmente indicadores ambientales
Alimentar diariamente indicador de energía
6. INDICADORES DE GESTIÓN
NOMBRE CÓDIGO
7. A QUIEN REPORTA
INFORMAR COLABORAR CONTROLAR
SUPERIORES X X
SUBALTERNOS X
CLIENTE EXTERNO X X
PROVEEDORES X X X
COMPAÑERO X X X
FIRMA DEL OCUPANTE DEL CARGO: ______________________________________
FIRMA DEL SUPERIOR INMEDIATO: ______________________________________
4. Cargas, esfuerzos y tensiones en el cuerpo humano como modelo Biomecánico
CARGAS
ESFUERZOS TENSIONES
Las cargas pueden ser: Cargas musculares:
Producen lesiones en los músculos y articulaciones del cuerpo humano, dolores y daños en la zona lumbar, etc. Son ocasionados por malas posiciones, trabajos repetitivos, sobrecargas, contracción de músculos de forma estática o dinámica.
El grado de carga física que experimenta un trabajador en el curso de un trabajo muscular depende del tamaño de la masa muscular que interviene, del tipo de contracciones musculares (estáticas o dinámicas), de la intensidad de las contracciones y de las características individuales. Cuando la carga supera la capacidad física del trabajador se produce fatiga, se reducirá la capacidad de trabajo, y la recuperación será más lenta. Las cargas más elevadas o la sobrecarga prolongada pueden ocasionar daños físicos en forma de enfermedades profesionales, o
Los esfuerzos pueden ser: Esfuerzos estáticos: se
dan en forma permanente, sin soportar cargas, es el que el musculo, tiene que ejercer fuerza en forma sostenida. Ej.: la postura.
Se puede producir fatiga estática y dolor. Esfuerzos dinámicos:
se realiza movimientos de esfuerzo del cuerpo.
Se alteran las contracciones y relajaciones musculares. En función de la repetitividad el esfuerzo se puede clasificar en: *Esfuerzo estático: (mantenido más de un minuto). *Esfuerzos que se repiten cíclicamente (más de una vez cada 5 minutos). *Esfuerzos que se repiten con una frecuencia inferior a una vez cada 5 minutos. Tipos de fuerza: *Fuerza máxima *Fuerza hipertrofia *Fuerza básica-adaptación e inicio
Tipos de tensiones musculares: *Tónica: contracción fuerte y sostenida en la cual no es determinante la velocidad de evolución de la fuerza. *Fasica: Gestos de carácter dinámicos *Fasica-tonica: combinación de las anteriores *Explosivo-tónica: permite superar grandes resistencias con una evolución rápida de la fuerza *Explosivo-balística: puesta en acción de una fuerza máxima para una carga relativamente floja. *Explosivo-reactivo-balística: puesta en marcha de una fuerza máxima como respuesta a una fuerte extensión muscular. *Veloz-acíclica: puesta en acción de la fuerza como respuesta a una resistencia por inercia. *Veloz –cíclica: trabajo de repetición en fuerza-velocidad con mantenimiento del rendimiento. El cuerpo humano sufre
relacionadas con el trabajo. Las cargas suelen presentar factores de riesgo de enfermedades musculo esqueléticas relacionadas con aspectos del trabajo como la aplicación de fuerzas, las posturas inadecuadas, levantamiento de pesos, y las sobrecargas repentinas. Algunas lesiones musculo esqueléticas debida a la carga física, suelen tener un origen en común: la sobrecargas de estructuras corporales (articulaciones, tendones y vainas tendinosas, ligamentos, músculos, etc.) debido a niveles repetidos, excesivos de esfuerzos en posturas inadecuadas. Las frecuentes manipulaciones de carga conducen a un incremento en la aparición de dolores lumbares, y en las articulaciones de miembros superiores y cuello. Existen otros factores de carga como el de manipular materiales el cual contempla tareas como el empujar, el levantar, transportar o el tirar. Es importante establecer límites de carga para los trabajadores y evitar daños o traumas.
*Resistencia a la fuerza *Fuerza explosiva o potencia La biomecánica aborda una analogía entre el cuerpo humano y la maquina compuesta entre palancas y poleas. Así, puede considerarse que una articulación es el punto de apoyo de una palanca (un hueso largo) accionada por un músculo (la potencia), para vencer una resistencia (el peso propio de los miembros y la carga sostenida). Al establecer esta analogía es posible aplicar las leyes físicas para determinar si existen sobrecargas articulares durante la ejecución de un esfuerzo. El esfuerzo al que se somete una articulación es debido al mantenimiento del peso de los miembros del cuerpo y de la carga, y por otra, el momento que dichas fuerzas provocan sobre la articulación y que debe ser vencido para mantener la postura.
tensiones que deforman los ligamentos en la articulación de las rodillas. De las fuerzas de compresión y torsión aparece la compresión el disco L5/S1 como principal causa de un riesgo de Lumbalgia.
5. Elaborar un cuadro sinóptico donde explique cuál es la finalidad de estudiar antropometría y la relación que tiene en un puesto de trabajo. A su vez
ejemplificarla con un caso concreto de uso, con fotografías y/o imágenes.
6. Realizar una breve reflexión sobre los tipos de lesiones de origen ergonómico,
citando un ejemplo.
A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse a
unas condiciones laborales mal diseñadas, que pueden lesionar gravemente las
manos, las muñecas, las articulaciones, la espalda u otras partes del organismo
Bursitis: inflamación de la cavidad que existe entre la piel y el hueso o el hueso y
el tendón. Se puede producir en la rodilla, el codo o el hombro.
Celulitis: infección de la palma de la mano a raíz de roces repetidos.
Cuello u hombro tensos: inflamación del cuello y de los músculos y tendones de
los hombros.
Dedo engatillado: inflamación de los tendones y/o las vainas de los tendones de
los dedos.
Epicondilitis: inflamación de la zona en que se unen el hueso y el tendón. Se llama
"codo de tenista" cuando sucede en el codo.
Ganglios: un quiste en una articulación o en una vaina de tendón. Normalmente,
en el dorso de la mano o la muñeca.
Osteoartritis: lesión de las articulaciones que provoca cicatrices en la articulación y
que el hueso crezca en demasía.
Síndrome del túnel del carpo bilateral: presión sobre los nervios que se transmiten
a la muñeca.
Tendinitis: inflamación de la zona en que se unen el músculo y el tendón.
Tenosinovitis: inflamación de los tendones y/o las vainas de los tendones.
BIBLIOGRAFIA
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Folletos/Er
gonomia/Posturas_trabajo.pdf
http://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20111019192523AAU77x9
http://www.mapfre.com/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/grupo.cm
d?path=1010871
MODULO – ERGONOMÍA 256595 EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA (Director Nacional) FÉLIX ORLANDO AMAYA COCUNUBO Acreditador SAN SEBASTIÁN DE MARIQUITA Julio de 2009