Gobierno corporativo

El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración. En español se utiliza también gobernanza corporativa, gobernanza societaria y gobierno societario. Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizar la creación de valor y uso eficiente de los recursos brindando una transparencia de información.

"Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un instrumento individual sino más bien un concepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de las empresas. También incluye las reglas que regulan las relaciones de poder entre los propietarios, el consejo de administración, la administración y, por último, pero no por ello menos importante, partes interesadas tales como los empleados, los proveedores, los clientes y el público en general"

Responsabilidad social

La responsabilidad social es la responsabilidad de las empresas por sus impactos en la sociedad.

Toda empresa por el simple hecho de existir tiene impactos sociales, ambientales y económicos. Es decir, deja una huella. El objetivo de la responsabilidad social es minimizar los impactos negativos, maximizando los positivos.

Qué son los impactos de una empresa

Un ejemplo de impacto social positivo es incentivar el desarrollo de la comunidad donde la empresa opera. Un ejemplo de un impacto social negativo es utilizar mano de obra infantil.

Un ejemplo de impacto ambiental positivo es trabajar con materiales reciclados. Un ejemplo de uno negativo, es hacer pruebas en animales o vertir desechos al mar.

Un ejemplo de impacto económico positivo es generar rentabilidad para los shareholders y asociados. Un ejemplo de impacto económico negativo es la corrupción.

Niveles de Sensibilidad Social.1. Comprende el papel del empresario y reconoce la actividad empresarial como medio

de trasformación social del país. Interesado en distribuir el valor de los grupos que intervienen en la actividad empresarial.

2. Respeta a los empleados de la organización sin ningún tipo de discriminación. Toma decisiones coherentes con sus valores y creencias. Diseña estrategias respetando la condición de su entorno.

3. Busca el bienestar de sus empleados, la comunidad y el progreso de su empresa a través de estrategias

Ejemplo de Responsabilidad Social

Mensajería UPS

UPS fue la primera empresa de mensajería en introducir el sobre de envío express reutilizable en 1998. Hecho de 100% de fibra reciclada, con un 80% de residuos post-consumo. El objetivo es usar un solo sobre para dos envíos. He aquí cómo funciona: El receptor simplemente elimina la etiqueta del envío que está recibiendo, se coloca una nueva etiqueta y sellos de forma segura con una segunda tira de adhesivo que viene en el mismo sobre. La práctica reduce el desperdicio y es una alternativa conveniente para envíos de industrias como transportistas, agentes hipotecarios o abogados que mandan documentos para sus clientes a firmar y devolver. (Un ejemplo de impacto ambiental y económico positivos)

Conceptos propios:

Gobierno corporativoEs el conjunto de normas reguladas en el diseño la integración y los fundamentos de la organización. Es importante definir que el gobierno corporativo no es una herramienta individual, sino que es una herramienta que nos ayuda en la estructura y el control de la empresa.

Responsabilidad socialLa responsabilidad social, es la responsabilidad que la empresa tiene con la sociedad y el medio ambiente. Cuidando así que este no se vea demasiado afectado por las actividades de las empresas y como poder contribuir para mejorar el ambiente externo de la misma.