taller unidad 3 brigadas de emergencia

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Programa de salud ocupacional Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA REGIONAL BOYACA Taller Unidad 3. Brigadas de emergencia Fecha: Octubre de 2011 Páginas. 1 de 7 TALLER UNIDAD 3: Brigadas de emergencia. NOMBRE APRENDIZ: JOSE VLADIMIR GUZMAN RIVERA FECHA: 04-08-2013. CODIGO CURSO: 556574 Resultado de Aprendizaje: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD. Puntaje máximo a obtener: 15 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “Taller Brigadas de Emergencia” Descripción del taller: Como Gestor de la salud ocupacional ya conoce los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia, de tal forma que: 1. Defina las brigadas de emergencia: R/: Es un conjunto de personas debidamente organizada, entrenadas y dotadas, para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones peligrosas con el fin de reducir pérdidas humanas y/o materiales. 2. ¿Cuáles son los propósitos de una Brigada de emergencia? R/:-Promover un cambio de actitud.

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Fecha:Octubre de 2011

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TALLER UNIDAD 3: Brigadas de emergencia.

NOMBRE APRENDIZ: JOSE VLADIMIR GUZMAN RIVERA

FECHA: 04-08-2013.

CODIGO CURSO: 556574

Resultado de Aprendizaje: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD.

Puntaje máximo a obtener: 15 puntos.

El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “Taller Brigadas de Emergencia”

Descripción del taller:

Como Gestor de la salud ocupacional ya conoce los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia, de tal forma que:

1. Defina las brigadas de emergencia:R/: Es un conjunto de personas debidamente organizada, entrenadas y dotadas, para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones peligrosas con el fin de reducir pérdidas humanas y/o materiales.

2. ¿Cuáles son los propósitos de una Brigada de emergencia? R/:-Promover un cambio de actitud.-Crear una cultura preventiva, fundamentada en la necesidad de controlar y manejar en forma organizada las condiciones laborales causantes de desastres.-Disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los trabajadores y bienes materiales de las empresas.

3. Dentro de la clasificación de las EMERGENCIAS encontramos las Amenazas las cuales se dividen en dos grandes grupos, estos son de tipo (Antropicas y Naturales), ¿consulte dentro de esta clasificación que tipo de emergencias se pueden clasificar en dichos grupos?R/: Antrópicas: incendios, explosiones, escapes de gases y orden público.Naturales: Sismos, Terremotos, Inundaciones y Tormentas.

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4. Enuncie y explique los recursos que según su criterio debe poseer para la confirmación y sostenimiento de una brigada de emergencia.R/: Financieros: Presupuestos para funcionamiento, capacitación y entrenamientos del personal.

-Materiales: Adquisición de equipos y elementos de protección personal necesarios los cuales permitirán cumplir con las normas de bioseguridad

-Humanos: Contratación de personal especializado para realizar la instrucción, este es el más importante porque sin él no podemos hacer un buen manejo de la emergencia.

5. La estructura de una Brigada de emergencia debe estar conformada por Tres grandes elementos o cargos jerárquicos, consulte cuales son y explíquelos brevemente.R/: JEFE DE BRIGADA: Su misión es la de mantener la brigada preparada para intervenir en cualquier emergencia que se presente en la empresa.- JEFES DE GRUPO: Lideran cada grupo.- BRIGADISTAS : Son los que intervienen en cualquier emergencia.

6. Continuando con la labor encomendada por la gerencia ahora debe conformar las Brigadas de emergencia, que clase de grupos (BRIGADAS) usted conformaría y que tendría para dicha conformación.R/: - Grupo de Prevención y control de incendios- Grupo de Primeros Auxilios.- Grupo de Evacuación.- Grupo de Búsqueda y rescate.

Se debe tener en cuenta las funciones y la dotación correspondiente de cada grupo además de tener presente:

• ORGANIZACION• TEORIA DE INCENDIOS• AGENTES EXTINTORES• EQUIPOS EXTINCION• MANGUERAS E IMPLEMENTOS• SUMINISTROS DE AGUA• SISTEMAS DE ALARMA• SUSTANCIAS PELIGROSAS• SISTEMAS AUTOMATICOS• TECNICAS DE INSPECCION• VENTILACION DE AREAS• APROXIMACION Y COMBATE DE INCENDIOS

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• PREVENCION DE INCENDIO• USO EQUIPOS DE RESPIRACION AUTONOMA• TECNICAS DE RESCATE DE PERSONAS• PRIMEROS AUXILIOS MEDICOS• PLAN DE EVACUACION• SIMULACROS EVACUACIONUSO Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS.

6.1BRIGADA DE COMUNICACIONColor que lo identifica: Verde.

INTEGRANTES: Coordinadora y Trabajadora social.FUNCIONES:a) Contar con un listado de números telefónicos de los cuerpos de auxilio en la zona, mismos que deberá de dar a conocer a todo el personal.

b) Hacer las llamadas a los cuerpos de auxilio, según el alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre que se presente.

c) En coordinación con la Brigada de Primeros Auxilios tomará nota del número de ambulancia, nombre del responsable, dependencia y el lugar donde será remitido el paciente, y realizará la llamada a los parientes del lesionadod) Recibir la información de cada brigada, de acuerdo al alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre que se presente, para informarles al Coordinador General y cuerpos de emergencia. f) Contar con el formato de amenaza de bomba en caso de presentarse una amenaza.

g) Permanecer en el puesto de comunicación e instalarse previo acuerdo del Comité hasta el último momento, o bien, si cuenta con aparatos de comunicación portátiles, lo instalará en el punto de reunión. h) Realizar campañas de difusión para el personal con el fin de que conozca cuáles son las actividades del Comité, sus integrantes, funciones, actitudes y normas de conducta ante emergencias, en fin, todo lo relacionado a la Protección Civil, para crear una cultura dentro de su empresa.

i) Emitir después de cada simulacro reporte de los resultados para toda la empresa, a fin de mantenerlos actualizados e informados en los avances de la empresa en materia de Protección Civil.

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6.2BRIGADA DE EVACUACIÓNColor que lo identifica: AMARILLO.

INTEGRANTES:Enfermeras Jefes Tercer y Cuarto piso.FUNCIONES:- Es el encargado de asegurar y coordinar la salida de las personas de las diferentes instalaciones hasta un lugar seguro.- Evacuar con el personal del área donde se encuentre y dirigirse al sitio de reunión final.- Tener presentes rutas de evacuación alternas.-Verificar que todos hayan abandonado el área e impedir que se regresen.- Reportarse con el coordinador de evacuación y notificar las novedades.- En la medida de lo posible se deberán tener líderes de evacuación por piso o por áreas. (No necesariamente de la brigada).

6.3BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOSColor que lo identifica: Blanco.

INTEGRANTES:Médicos de Urgencias y Jefe de Urgencias.FUNCIONES: a) Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas y tener los medicamentos específicos para tales casos.b) Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, e instalar el puesto de socorro necesario para atender el alto riego, emergencia, siniestro o desastre.c) Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre a fin de mantenerlas con vida y evitarles un daño mayor, en tanto se recibe la ayuda médica especializada.d) Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio.e) Realizar, una vez controlada la emergencia, el inventario de los equipos que requerirán mantenimiento y de los medicamentos utilizados Así como reponer estos últimos, notificando al jefe de piso.f) Mantener actualizado, vigente y en buen estado los botiquines y medicamentos

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6.4BRIGADA DE PREVENCION Y COMBATE DE INCENDIOColor que lo identifica: Rojo.

INTEGRANTES:Camilleros y personal de farmacia.FUNCIONES:a) Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa.b) Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante.c) Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa.d) Reconocer si los equipo y herramientas contra incendio están en condiciones de operación.e) El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencia laboral, expedido de acuerdo a los establecido en la Norma Técnica de Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del Consejo de Normalización para la Certificación de Competencia Laboral.

CONCLUSIONES Escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo del presente taller.

Me ha parecido muy interesante y de mucha importancia conocer cómo debo organizar una brigada de emergencia en mi institución para que así haya una mayor efectividad en caso de una emergencia muy enriquecedor todos los documentos.Gracias.