taller sistema de capacitacion integral
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taller para mejorar la atencion de individual y de grupo, canalizar las divergencias conyugales, los cambios en el comportamiento, resolucion de conflictos: celos, alteraciones sexuales, inseguridad, miedo, etc.TRANSCRIPT
• ES UN SISTEMA DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, UN CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS, ESTRATEGIAS Y MÉTODOS, QUE PERMITEN LA FORMACIÓN INTEGRAL DE LÍDERES Y AGENTES DE CAMBIOS PARA LA EXCELENCIA.
Creciendo en Liderazgo
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MISIÓN
• Dotar a las personas de una capacitación integral que le permita transformar su vida y las de otros.
VISIÓN
• Convertirnos en gentes de cambios para la transformación de seres humanos y de la sociedad.
VALORES
Nuestro compromiso tiene como soporte la…• Integridad en el manejo de nuestro sistema de
capacitación en armonía con la administración de nuestras vidas en lo personal y lo profesional.
• Responsabilidad en asumir nuestro compromiso.
• Trabajo en equipo en el entendimiento de que nuestras fortalezas es el conjunto de valores de cada miembro del cuerpo (equipo), de ahí la calidad.
• Calidad en el servicio que ofrecemos y profesionalidad en el personal que lo ejecuta.
• Agentes de cambio en resultado de la aplicación de estrategias que permiten la formación integral de líderes y personas interesadas en ser mejores
Situación actual en lo personal y social• Delincuencia creciente.• Inversión y crisis de valores. • Carencia de resaltar los valores que edifican y motivan a
imitar.• Violencia en las calles.• Violencia en los medios de comunicación.• Vacío de credibilidad en los líderes.• Vacío existencial y falta de visión.• Perdida de tiempo y de recursos.• Carencia de efectividad y eficiencia en las instituciones.• Deterioro del núcleo social y familiar.• Desesperanza en las familias.
BLANCO DE PUBLICOOrganizaciones, Ejecutivos y Equipos de apoyo de todos los niveles.
Logros:Un personal:
• Más humano.• Más confiable.
Una empresa:• Más productiva. • Mas competitiva y • con mayores probabilidades de éxito
en el mercado.
Situación actual en lo empresarial
• Falta de propósito personal, familiar e institucional.
• Desesperanza y desmotivación.• Falta de compromiso autentico.• Falta de principios y lealtad.• Irrespeto a las leyes, normas e instituciones.
INTENTOS DE SOLUCION
• Medios de comunicación: Denuncias • Persecución a delincuentes. • Aprobación de leyes. • Charlas, conferencias.• Aportes y financiamiento dirigidos.• Equipos, tecnología.• Material educativo.• Modificación Código Penal. • Participación religiosa de instituciones no gubernamentales.
En estas búsquedas de soluciones, sigue en En estas búsquedas de soluciones, sigue en incremento la violencia en todas sus incremento la violencia en todas sus
manifestacionesmanifestaciones
BENEFICIOS Personales, Sociales e Institucionales
• Mejores personas. • Mayor autocontrol. • Mejores familias.• Mejores ciudadanos.• Manejo más efectivo de conflictos.• Mayores habilidades para enfrentar situaciones difíciles.• Mejores organizaciones. • Mejor sociedad.• Mejor país
TIEMPO DE PROCESO
• Días. • Lugar.• Tamaño de grupo.• Dependerá de las necesidades de la persona o
institución que requieran nuestro servicio.
El tiempo dependerá de los requerimientos y necesidades de nuestros clientes
Dinámicas de Grupo
Dinámicas de Grupo
Dinámicas de Grupo
Dinámicas de Grupo
Dinámicas de Grupo
Charlas
Charlas
Charlas y Dinámicas de Grupo
Psicoterapia de Grupo
Psicoterapia de Grupo
Psicoterapia de Grupo
Psicoterapia de Grupo
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Para informaciones: Fundación de Prevención y Rehabilitación, Inc.
Tel.: 809- 548-6186;809-710-6186 [email protected]
