Modulo 5

“Multiplicando tus esfuerzos”

¿ Como Multiplico mis esfuerzos?

Modulo 5 “Multiplicando tus esfuerzos”

-Junta Una a Una

-Reunión en Casa

- Caravana de Reclutamiento

Modulo 5 “Multiplicando tus esfuerzos”

MULTIPLICANDO TUS ESFUERZOS.

TU NEGOCIO ESTÁ CRECIENDO SIGUE

ADELANTE...

Ahora que ya has formado ungrupo debes identificar quieno quienes serán tus líderes yque estarán dispuestas acrecer y a desarrollar nuevosgrupos y así multiplicar tusesfuerzos enseñando aotras a presentar el negocio.Aquí empieza tu carrera en el

multinivel...

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Ahora que ya has formado ungrupo debes identificar quieno quienes serán tus líderes yque estarán dispuestas acrecer y a desarrollar nuevosgrupos y así multiplicar tusesfuerzos enseñando aotras a presentar el negocio.Aquí empieza tu carrera en el

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.¿Cómo construir un equipo ganador?Una vez que tienes identificada a tunueva líder llévala de la mano paraque juntas logren su crecimiento...

Si quieres ser la mejor… busca alas mejores.

Esto obedece a que tienes que buscara la gente correcta para hacer“crecer” tu negocio. No quiere decirque no hables con cada persona con laque tengas oportunidad, pero sí esimportante que selecciones a tusfuturas líderes.

Para formar un equipo emprendedor es importante “tomar la decisión de hacerlo”. Recuerda que siempre buscamos personas semejantes a nosotros, por ello es importante que todo el tiempo estés observándote, para generar una imagen y una actitud totalmente positiva y emprendedora.1

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.¿Cómo construir un equipo ganador?

Genera una meta en común,es decir, busca que todaslas integrantes de tuequipo compartan lo mismo,te va ayudar a no tener queestar rogándoles, quetengan claro porque estáncontigo y que sepan a

donde quieren llegar.

Observa a las personas con lascaracterísticas fundamentalespara tu negocio: necesidadeconómica, sociable, entusiastay con interés por aprender. Esmuy importante que observesesto en las personas que vas aseleccionar para empezar aformar tu equipo.

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.¿Cómo construir un equipo ganador?

Enseña con el ejemplo y no le pidas atu equipo lo que tú no estásdispuesta a hacer. La autodisciplinay la auto motivación deben serelementos que nunca debes perderde vista.

Deja que tomen la iniciativa. En estenegocio la creatividad y la constancia sonlos pilares del éxito, por ello deja que tusAsesoras aprendan a crecer por simismas; tu sólo serás la acompañante ymotivadora para que lo logren.

Motiva a tu equipo todo el tiempo;reconócelas por los pequeños logros eimpúlsalas a llegar a la meta final, esto teva a dar mejor resultado que tratar deimponer o generar un ambiente deautoridad. Recuerda que en este negocio“no hay jefes”. 5

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.¿Cómo construir un equipo ganador?

Haz que tu nueva líder conozca yenseñe el uso correcto de cadauno de los 5 kits del “Programade Integración”.

Hazle sentir la importancia deesta herramienta básica que todaAsesora debe tener, ya que conestos kits puede vender muchomás y asegúrate que valore estematerial, para que lo transmita atodas sus Asesoras.

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Presentación Una a Una

Enséñale la importancia de quecompartir el negocio es un asuntoserio y por ello se debe hacer demanera formal, NO CASUALprepárala para usar nuevasherramientas.

• Presentación una a una• Reunión en casa• Junta de Oportunidad

y la importancia que tienen éstaspara que crezca su negocio.

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Presentación Una a Una

• Es una presentación individual: tú como Mediadora y tu prospecto.• Elige un lugar tranquilo, poco ruidoso • Como presentadora, debes sentarte de lado, nunca de frente a tu prospecto.• Pon atención, apaga el celular y solicita respetuosamente a tu invitada que apague el suyo, elimina cualquier distracción. • Arréglate lo mejor posible, “sólo tienes una oportunidad para una primera impresión”. (Recuerda: “Yo soy la imagen de mi negocio, ¿cómo quiero que lo vean?”)• NO menciones que hay alguna promoción, esa puede ser la herramienta de cierre.• Viste de manera formal preferentemente.• Si asistes como observadora a la presentación de otra persona, NO hables, NO hagas preguntas, NO des tips, únicamente interviene cuando la presentadora te lo solicite con alguna pregunta o afirmación.

Recuerda, la presentación es 80% emoción y 20% lógica

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Presentación en Casa

En este formato participan, una Mediadora y una o dos Asesoras como presentadoras. (Recomendable que sean Asesoras con experiencia).

* Siempre en casa de una Asesora.

* La Asesora anfitriona debe dar la bienvenida a todas las invitadas, asegurándose de resaltar las cualidades de las Asesoras presentadoras. Por ejemplo: “les quiero presentar a una persona que conoce muy bien el negocio, tiene una gran experiencia, conoce muy bien la empresa, ha logrado una trayectoria exitosa. A mí, me ha apoyado mucho, ella siempre encuentra tiempo para pasar un buen momento...”

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Tips para Junta de Oportunidad y Reunión en Casa

* No es una fiesta, debe haber solamente algo de beber.

* Las Asesoras presentadoras deben llegar después que losprospectos invitados.

para impresionar aún más con su presencia.

* Como Mediadora, siempre debes mantener una energíapositiva y excelente

colaboración y participación con las Asesoras presentadoras.

* Todas las Asesoras presentadoras deben estar bienarregladas.

* Debe haber música alegre antes de la presentación einmediatamente después

del final con volumen moderado.

* Trabajar en equipo aumenta tus posibilidades de alcanzar eléxito.

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Tips para Junta de Oportunidad y Reunión en Casa* Proporciona una etiqueta con el nombre de cada persona para lograr untrato

personal y cálido, distingue a las personas nuevas (plumón azul o negro-Asesoras,

plumón rojo-invitadas).

* Cuida el número de sillas. Si tienes 10 invitadas confirmadas, coloca sólo lamitad,

las demás sillas se irán instalando conforme vayan llegando las personas.Esto dará

mayor impacto a la reunión.

* La presentación debe estar planeada para aproximadamente 45 minutos,de la

siguiente manera: Asesora Anfitriona, 5 minutos; Asesora presentadora de

producto, 15 minutos; Asesora presentadora del negocio 15 minutos ycerrar con

un promedio de 3 testimonios de negocio de 3 minutos cada uno.

* Como Mediadora, viste preferentemente con colores corporativos (Verdede

Yves Rocher)

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Recursos y

Herramientas

- Mediadoras

- Pre líderes

- Asesoras

- Prospectos -Volantes

-Maletines Especiales

¿ Para quienes se organiza?

¿ Quiénes Organizan?

Formatos de

Integración

-Camiseta

Agenda

Intégrate

-Camión

-Imanes

-Autos de Asesoras

-Globos

-Stand

Caravanas de

Reclutamiento

Copete para

autos

-Catálogos

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Intégrate

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La única forma de creceren este negocio es...

Ayudando a tus

Asesoras a

CRECER...