UNIDAD EDUCATIVA “PRIMERO DE MAYO”PUYO – PASTAZA

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

DESARROLLE EL SIGUIENTE CUESTIONARIO DE TRABAJO:

ÍTEMS DE OPCIÓN MÚLTIPLE:Instrucción: Subraye la respuesta correcta según corresponda:

1. Indica en qué consiste el riesgo laboral:a) En todo aquello que produzca un trastorno en la salud.b) Es cualquier enfermedad común.c) Es la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño en el

trabajo.d) En toda enfermedad o lesión ocasionada en un entorno laboral.

2. ¿Cuál de los nombrados no es un contaminante físico?:a) Ruidob) Iluminaciónc) Estilo de Mandod) Vibraciones

3. ¿En qué consiste exactamente la cultura preventiva dentro de una empresa?:a) En la promoción de los trabajadores.b) En el fomento de la mejora de las condiciones de trabajo para conseguir elevar el

nivel de prevención de la seguridad y la salud de los trabajadoresc) En la importancia de reglas y buenas costumbres.

4. Toda lesión corporal que sufra el trabajador como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena se llama.a) Accidente de trabajo.b) Enfermedad del trabajo.c) Enfermedad profesional.d) Enfermedad común.

5. ¿cuándo se puede afirmar que existe cultura preventiva en la empresa?a) Cuando se establecen mecanismo de reflexión y análisis.b) Cuando se responde de forma automática ante riesgos y se establecen mecanismo

de reflexión y análisis capaces de dar soluciones a problemas similares en futuras ocasiones.

c) Cuando se responde de forma automática ante riesgos.d) Cuando se responde de forma automática ante estímulos externos agresivos.

6. ¿Ha que se define por ergonomía?:a) La adaptación del puesto de trabajo al trabajador.b) La adaptación del trabajador al trabajo.c) La medida de la comodidad en el trabajo.d) La comodidad en el horario de trabajo.

7. La salud Laboral se define como:

a) En trabajo en conjunto entre dos partes con el fin de prevenir enfermedades comunes

b) El esfuerzo organizado por la sociedad para prevenir los problemas de salud de los trabajadores.

c) Un reglamento de higiene y seguridad.ÍTEMS DE IDENTIFICACIÓN Y DESARROLLO:

Instrucción: Mediante la utilización de un organizador grafico escriba:8. La finalidad de la salud laboral:

Instrucción: A través del Desarrollo un collage describa:9. Los Factores que pueden alterar la salud laboral:

Instrucción: Consulte y describa el significado de las siguientes palabras10. Glosario:

a) Reglamentob) Transgresiónc) Negligenciad) Contravenir

Nota: La fecha de entrega será el día viernes 12 de septiembre del presente. El trabajo se revisará desarrollado a mano en el cuaderno de tareas sin manchones ni

borrones