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TACNA – PERÚ

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CONTENIDO

I. PRESENTACION ............................................................................................................................. 3

II. PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS ............................................................................................ 4

III. EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS PROGRAMADOS Y METAS FISICAS Y

PRESUPUESTALES (CUALITATIVO Y CUANTITATIVO) ALCANZADAS .............................................. 6

3.1 RESUMEN DE ACTIVIDADES ALCANZADAS ......................................................................... 6

DIRECCION DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES ............................ 6

DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................................... 11

DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL ....................... 12

VENTANILLA UNICA DE PROMOCION DEL EMPLEO.......................................................... 16

OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL) ................ 23

3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES EJECUTADAS ......................................................................... 24

IV. DETERMINACION DE MEDIDAS CORRECTIVAS ........................................................................... 29

V. EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL PARA EL AÑO 2013 ..... 29

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I. PRESENTACION

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, dentro del contexto de las responsabilidades compartidas que posee con su ente rector, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, es el encargado de dirigir las políticas regionales en materia de trabajo y promoción del empleo en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región. En cumplimiento a lo dispuesto por Resolución Ejecutiva Regional Nº353-2013-PR/GOB.REG.TACNA de fecha 09 de julio del 2013, se aprueba el Plan Operativo Institucional 2013 de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, como documento normativo de gestión administrativa que consolida las actividades y las respectivas metas en concordancia con el Presupuesto Institucional de Apertura – PIA, el mismo que tiene por objeto fomentar el Desarrollo Regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública y privada; empleo digno, garantizando el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus habitantes. En concordancia a lo anterior se ha elaborado el Informe de Evaluación del Plan Operativo Institucional de la DRTPE correspondiente al año 2013. La presente evaluación, es el resultado de los informes emitidos por cada una de las unidades orgánicas sobre el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional. El informe de evaluación contiene el análisis cualitativo y cuantitativo; así como el grado de cumplimiento de los productos y/o actividades programadas por nuestra institución para el año 2013, resaltando los principales logros alcanzados; así como, los problemas que incidieron en los resultados y las recomendaciones o medidas correctivas a tenerse en cuenta. El presente documento de Gestión Institucional, está compuesto por (05) capítulos: El Primero incluye la presentación, el Segundo Capítulo los principales logros alcanzados; el Tercer Capítulo está referido a la evaluación de las actividades; el Cuarto Capítulo contiene las Conclusiones y Recomendaciones y el Quinto Capítulo se complementa con el Anexo: Cuadro de Evaluación de las Actividades para el año 2013.

Tacna, Febrero del 2014

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II. PRINCIPALES LOGROS ALCANZADOS

2.1. IMPLEMENTACIÓN DEL SERVICIO DE “INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN AL MIGRANTE”

Su objetivo es brindar a los actores de la migración laboral un servicio de información y orientación oportuno y confiable sobre el proceso de la migración laboral; a fin de promover la empleabilidad y la tutela de sus derechos socio-laborales de los migrantes. Este servicio ha sido implementado en la Ventanilla Única de Promoción del Empleo en el mes de Febrero, y a la fecha ha superado lo programado respecto a la atención de los usuarios, realizando además campañas informativas y mesas de trabajo con los sectores involucrados en temas migratorios.

2.2. IMPLEMENTACIÓN DEL SERVICIO DE “CERTIFICADO ÚNICO LABORAL”

Este servicio es un mecanismo de promoción del empleo juvenil y está orientado a los jóvenes entre 18 a 29 años de edad, ciudadanos que requieren acreditar su identidad, experiencia laboral formal y antecedentes policiales. Este servicio valida en un solo documento la información sobre identidad, experiencia laboral formal y antecedentes policiales.

En el mes de Abril del año 2013, se tuvo la visita de la Directora General del Servicio Nacional del Empleo de Perú, Dra. Rosario Villafuerte Bravo, quien comunicó al Presidente Regional, Ing. Tito Chocano Olivera la Implementación del servicio de Certificado Único Laboral.

2.3. JURAMENTACIÓN DEL CONSEJO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El CRSST-Tacna, es una instancia de concertación regional en materia de seguridad y salud en el trabajo de naturaleza tripartita (gremio de empleadores, gremio de trabajadores y Estado).

En mérito a la Resolución Ejecutiva Regional Nº 448-2012-P.R/GOB.REG. TACNA; de fecha 19 de abril del 2013, se llevó a cabo la juramentación e instalación del Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Tacna, a cargo de la Mstr. Eliana Vázquez Ordoñez en calidad de presidenta del Consejo, conjuntamente con la participación del Vice-Presidente del Gobierno Regional de Tacna, Com. Frankie Kuong Delgado, en representación del Presidente Regional de Tacna, Ing. Tito Chocano Olivera.

2.4. APROBACIÓN DEL PLAN REGIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL 2013-2017

Mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 259-2013-PR/GOB.REG.TACNA, de fecha 21 de Mayo del 2013, se procedió a aprobar el “PLAN REGIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL 2013 – 2017” DE TACNA; el mismo que tiene los siguientes objetivos:

Mejorar la formación profesional, para la generación de capital humano que

contribuya al desarrollo regional. Reducir el sub empleo. Orientar la formación profesional a los requerimientos del mercado laboral.

En este sentido, gestores de Instituciones Educativas de nivel técnico y superior, estudiantes, egresados y profesionales, y entidades privadas y públicas ligadas a la

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demanda de servicios profesionales serán partícipes directos para orientar la formación profesional vinculándola a la Visión de Desarrollo Regional.

2.5. CONVENIO ESPECÍFICO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL MINISTERIO

DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y EL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA

El 24 de Junio del 2013, se firmó el Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, representado por el Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Dr. Edgar Quispe Remón y el Gobierno Regional de Tacna, representado por el Presidente Regional Ing. Tito Guillermo Chocano Olivera, convenio que en su Clausula Cuarta a la letra dice “El presente Convenio tiene como objetivo establecer los compromisos y obligaciones de las partes para el funcionamiento y sostenibilidad de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la región Tacna.”

2.6. I FÓRUM PANEL INTERNACIONAL: “FORMACIÓN PROFESIONAL Y LA VISIÓN DE

DESARROLLO REGIONAL”

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección de Empleo y Formación Profesional, desarrolló el I Fórum Panel Internacional: “Formación Profesional y Visión de Desarrollo Regional”; evento realizado el Viernes 15 de Noviembre del 2013, en el Teatro Municipal de Tacna. Participaron como expositores, los representantes de la Universidad Privada de Tacna, Universidad Latinoamericana CIMA, Universidad Alas Peruanas y la Universidad de Tarapacá (Arica, Chile). El Panel estuvo conformado por el Mgr. Víctor Cohaíla Olivera; y el Eco. Fermín Javier Tejada.

A este evento asistieron 125 personas entre empresarios, académicos y estudiantes y como resultado se logró: 1) El compromiso de las Universidades, que reconocieron la necesidad de vincular los esfuerzos académicos, con los requerimientos modernos del mercado laboral, configurado por la actividad económica emergente de un mundo globalizado. 2) Suscripción del Acta de Intención, para el inicio de los trabajos para la formulación del Acuerdo Regional de Formación Profesional, en el marco del “Plan Regional de Formación Profesional 2013.-2017”, de Tacna.

2.7. TALLER DE VALIDACIÓN DEL “PLAN REGIONAL DE EMPLEO JUVENIL 2013 - 2017”

El día 22 de Noviembre del 2013 la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, en coordinación con los integrantes del Equipo Técnico, desarrollaron el Taller de Validación del “Plan Regional de Empleo Juvenil 2013 - 2017”; en el Auditorio del I.S.T. Francisco de Paula Gonzales Vigil, de Tacna; con el objetivo validar las acciones contenidas y previstas para la ejecución del “Plan Regional de Empleo Juvenil 2013-2017”, a nivel de agentes involucrados.

Asistieron 136 participantes, entre agentes vinculados directos y primarios, de toda la Región, y validaron de manera democrática, inclusiva y transparente, el contenido de la Matriz del “Plan Regional de Empleo Juvenil 2013- 2017”; participaron del evento la Srta. Eco. Elizabeth Rodríguez Valenzuela, en representación de la Dirección General de Promoción del Empleo del MTPE (Lima), un representante de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, y, el equipo técnico, responsable de su formulación.

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2.8. CONCEJO MUNICIPAL APRUEBA POR UNANIMIDAD LA DONACIÓN DE TERRENOS A TÍTULO GRATUITO PARA LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO

Mediante Acuerdos de Concejo Nº 0033-13-MPT y Nº 0060-2013-MPT se aprueba la transferencia de propiedad en calidad de DONACIÓN a título gratuito a Favor de la DRTPE-Tacna, los terrenos denominados Lote Nº 13 con un área de 531.36 m2, inscrito en la Partida Electrónica N 11074652 y Lote Nº 14 con un área 550.58 m2 inscrito en la Partida Electrónica Nº 11074653 ubicados entre los A.H.M Villa Cristo Rey y Pueblo Libre

Asimismo mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 652-2013-P.R./GOB.REG.TACNA de fecha 06 de diciembre del 2013 el Gobierno Regional de Tacna acepta la donación predial a Título Gratuito efectuada por la Municipalidad Provincial de Tacna

Dichos terrenos servirán para la construcción de una moderna Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo, que estará acorde con las normativas vigente y que brindará un mejor servicio a la población de la región Tacna en todas las competencias y funciones que posee la Dirección Regional.

III. EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS PROGRAMADOS Y METAS FISICAS Y

PRESUPUESTALES (CUALITATIVO Y CUANTITATIVO) ALCANZADAS

3.1 RESUMEN DE ACTIVIDADES ALCANZADAS

DIRECCION DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos laborales, es un órgano de línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en materia laboral, la misma que a la fecha viene resolviendo en segunda instancia, los procedimientos laborales en las siguientes áreas:

Sub Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo. Sub Dirección de Negociaciones, Registros Generales y Pericias. Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador.

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ANALISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.- Resoluciones, autos y decretos en Segunda Instancia: La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales tal como las cifras lo reflejan en los rubros a ejecutar como Decretos, se han ejecutado un porcentaje de 100.00%, en relación a los autos se ha ejecutado en un 75.00 % de lo programado y finalmente en el rubro de resoluciones se ha expedido 135, con ello se ha logrado 162.65% de lo programado, confirmando multas por el monto de S/. 83,930.00 (OCHENTA Y TRES MIL NOVECIENTOS TREINTA CON 00/100 NUEVOS SOLES) para el primer semestre y S/. S/. 433,613.80 (CUATROCIENTOS TREINTA Y TRES MIL SEISCIENTOS TRECE CON 80/100 NUEVOS SOLES) para el segundo semestre. Difusión y capacitación: Dentro de las funciones que tiene esta dirección además de la parte resolutiva, es la función de consolidar la información de capacitación y difusión de las normas socio laborales que se ha realizado a cargo de la DPSCL las cuales se han cumplido a cabalidad con respecto a lo programado; logrando así la realización de 43 seminarios con un logro del 252.94%, haciendo un total de 2617 personas beneficiadas. Consultas remitidas: El área de Prevención y Solución de Conflictos laborales, trabaja absolviendo consultas, brindando servicio de asesoría y orientación a los trabajadores y empleadores en relación al conocimiento, cumplimiento y aplicación de la normatividad laboral vigente. El número de personas beneficiadas para el primer semestre fue de 202 y en el segundo semestre 178 personas beneficiadas. Prevención y Solución de Conflictos Laborales: En lo que refiere a Prevención y Solución de Conflictos Laborales, se ha logrado cumplir con las metas y objetivos trazados al haber convocado 17 reuniones extraprocesales de las cuales se ha logrado solucionar 11 de ellas.

SUB DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. La Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de lo establecido en el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), recogido por la Ley N° 28806 “Ley General de Inspección del Trabajo” y su Reglamento, así como también en la Ley N° 29981, “Ley que Crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)”, es el órgano de línea encargado de la fiscalización del cumplimiento de la normatividad sociolaboral, seguridad y salud en el trabajo; así como

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también de brindar orientación y asesoramiento técnico en materia laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales. En el año 2013, esta Sub Dirección ha alcanzado y superado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional, bajo los preceptos de cumplimiento de los derechos laborales en nuestra región.

ANALISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.- Sobre la emisión de actas de infracción por vulneración del ordenamiento jurídico sociolaboral, se ha superado con respecto a lo programado, pues se programó 264 y se lograron 296 actas, con lo cual se procedió a la apertura de los procedimientos administrativos sancionadores. En cuanto a los pronunciamientos realizados, en cuanto a los decretos se programaron 1200, ejecutando un total de 1738 logrando superar las metas previstas. En cuanto a los Autos Sub Directorales se programaron 300, habiendo obtenido la cantidad de 362, representando un 126.39%, en cuanto a las Resoluciones Sub Directorales se programaron 360; habiendo emitido 455 resoluciones representando 126.39% de avance.

SUB DIRECCION DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS Es la encargada de la tramitación de procedimientos referidos a Sindicación, Negociación Colectiva, Plazos de Huelga, Autorización de Libros de Actas, Padrón de Afiliados y Contabilidad de Organizaciones Sindicales del Régimen Laboral Privado. El Registro de Organizaciones Sindicales (Régimen Privado y Régimen Público - ROSSP), así como Registro de cambios de nóminas de Juntas Directivas, modificación de estatutos, compete tanto a Organizaciones Sindicales del Régimen laboral privado y Régimen laboral Público. En ningún caso esta Autoridad de Trabajo es competente u ostenta facultad para conocer los trámites referidos a Negociación Colectiva y Plazos de Huelga del Régimen laboral Público. En el área de Registros Generales, es la autoridad competente para registrar los Contratos Sujetos a Modalidad, registro de Contrato de Personal Extranjero, aprobación de Reglamento Interno de Trabajo, entre otros registros considerados en el TUPA de la Institución.

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ANALISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.- En lo que se refiere a Negociaciones Colectivas, en el año 2014 se han presentado 11 (once) Pliegos de Reclamos que en porcentaje a lo programado hace un total de 137.50%. Se han registrado 10 (diez) Convenios Colectivos los mismos que en el curso del procedimiento la Autoridad de Trabajo estuvo presente a través de las Reuniones de Juntas de Conciliación que fueron un total de 22 reuniones. En lo que refiere a Difusión de la Legislación laboral este despacho ha puesto énfasis en el desarrollo de charlas informativas dirigidas a Organizaciones Sindicales, difundiendo principalmente lo referente a procedimientos registrales, sindicación y negociación colectiva, de esta manera se ha participado en 17 charlas informativas que significa una ejecución de 170.00% En el rubro referido a REGISTROS GENERALES, relacionado a los contratos sujetos a modalidad de mano de obra nacional, el cual sigue constituyéndose de vital importancia por cuanto la meta anual trazada es de 18,300 contratos y se han registrado 20,253 contratos, que en porcentaje hace un total del 110.67% de ejecución, por tanto se está cumpliendo satisfactoriamente con lo programado considerando que estamos en un crecimiento económico importante. En lo que se refiere a contratación de mano de obra extranjera, se ha registrado 21 contratos, lo que hace un porcentaje en la ejecución del 140% Anual. En lo referente a autorizaciones de Libro de Planillas u Hojas Sueltas, ya no es significativo por cuanto por disposición del D.S. Nº 018-2007-TR que regula el uso de la Planilla Electrónica a utilizar en “ PDT Planilla Electrónica, Formulario Virtual Nº 601” las empresas vienen haciéndolo de esta forma.

SUB DIRECCIÓN DE DEFENSA Y ASESORIA GRATUITA DEL TRABAJADOR La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla:

Consultas dirigida a trabajadores y empleadores. Difusión de la Legislación Laboral. Liquidación y Beneficios Sociales. Servicio de Conciliación Administrativa Patrocinio Judicial Gratuito.

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ANALISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.- Conforme lo muestra la evaluación de las actividades y metas logradas correspondiente a la Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, consideramos que las metas propuestas en la programación anual vienen ejecutándose conforme a lo previsto, habiendo excedido en algunos casos las metas inicialmente programadas. En cuanto se refiere a la emisión de resoluciones de multa programadas de 24, se han ejecutado 57 superándose así las metas programadas en un 237.50%, dichas resoluciones son por inasistencia injustificada por parte de un empleador a la diligencia de conciliación. En el rubro de notificaciones a conciliación, teniendo en cuenta que por cada expediente aperturado, se deben contar a razón de dos notificaciones, se han realizado 1170 notificaciones, habiéndose logrado 361.11% de la meta programada. En lo que se refiere a consultas, se debe diferenciar las consultas de trabajadores y empleadores, así en el rubro de atención de consultas a trabajadores se ha superado meta programada puesto que se han ejecutado 20,770, llegando a un 288.47%. En el rubro de consultas de los empleadores se ha ejecutado 914 habiéndose logrado 126.94% en ambos casos se ha superado la meta programada. En cuanto a las diligencias de conciliación se ha llevado a cabo 1,630, es decir llegando se ha ejecutado un 543.33%; habiéndose superado ampliamente la meta programada. En lo que se refiere al rubro de liquidaciones, se ha superado meta programada, habiéndose ejecutado 733, llegando a un 145.44%. En cuanto al área de defensa legal gratuita, se ejecutaron 3,938 acciones, es decir se ha superado la meta programada en un 420.73%. Cabe mencionar que también se ha incrementado las solicitudes de patrocinio gratuito. En cuanto a la realización de charlas Informativas, se ha realizado 45 durante el año 2013 es decir el 125.00%, superándose la meta programada. Finalmente en cuanto a la realización de Carpas Móviles “Difundiendo la Legislación laboral”, se ejecutaron 61 es decir el 127.08%, superándose la meta Programada. Por otro lado existe un hecho concreto, que causa perjuicio a los trabajadores que requieren del servicio del patrocinio, y es que la mayoría de empresas son informales, no tienen registrados en planillas a los trabajadores y mucho menos les entregan boletas de

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pago, en consecuencia, cuando no se llega a una Conciliación, les es imposible acreditar su vínculo laboral, tal como lo establece la Ley No.26636 “Ley Procesal del Trabajo”, art. 27 Carga de la Prueba: que a la letra dice…”Corresponde a las partes probar sus afirmaciones y esencialmente: 1) Al Trabajador probar la existencia del vínculo laboral.” En consecuencia ellos no pueden hacer valer sus derechos en la vía judicial, puesto que no existe ningún medio probatorio respecto de su relación laboral. Se puede percibir estos casos en el Régimen Laboral de Trabajadores del Hogar, Trabajadores Agrícolas, Asociaciones de Tierras Eriazas, Actividad Pecuaria, entre otros. En lo relacionado a la Difusión de la Legislación Laboral, se encuentra disponible de manera gratuita material informativo sobre los derechos y obligaciones laborares dentro de los cuales se tiene temas como:

“Obligación de los empleadores a llevar Planillas y entregar Boletas de Pago” “Asignación Familiar”, “Jornadas de Trabajo” “Descansos Remunerados”, “Gratificaciones” “Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad” “Contratos de trabajadores Extranjeros” “Contratos de Trabajadores de la Minería” “Discriminación Laboral” “Incentivos Tributarios para el Acceso de Personas con Discapacidad” “Derechos de los Trabajadores del Régimen Especial de Construcción Civil” “Seguro de Vida” “Trabajo de Adolescentes” “Trabajadores de Micro Empresas y Pequeña Empresa” “Empresas de Intermediación Laboral” “Régimen Especial de Trabajadores del Hogar” “Derechos de los Chóferes del Servicio Particular” “Registro de Organizaciones Sindicales del Régimen Privado” “Registro de Organizaciones Sindicales del Régimen Público” “Libertad Sindical” entre otros.

Cabe mencionar que también este material es distribuido en forma gratuita no solo en la Oficina de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador sino que es entregado por medio de la Campaña con la Carpa Móvil en los diferentes Distritos de Tacna. Cabe hacer mención que en cuanto a las personas capacitadas mediante charlas sobre la difusión de la legislación laboral se han beneficiado en el primer semestre 891 personas y en el segundo semestre 1,148 personas. Asimismo con la realización de carpas móviles “Difundiendo la legislación laboral se ha podido orientar a 3,262 personas en el primer semestre y 6,580 en el segundo semestre del año 2013. DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Es un órgano de línea encargado de formular, proponer y ejecutar las políticas regionales sobre promoción de la libertad sindical, la erradicación del trabajo forzoso, la erradicación del trabajo infantil, la igualdad de oportunidades y no discriminación, seguridad en el trabajo y bienestar social, incluyendo la prevención y protección de riesgos ocupacionales; en concordancia, con las políticas nacionales y sectoriales.

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ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.- Conjuntamente con la Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador se realizó en el primer semestre del año 2013, la instalación de carpas móviles en varios lugares de la región Tacna, en la cual se brindó información sobre: Derecho Individual de Trabajo, Normatividad de Derechos Fundamentales: Libertad Sindical, Igualdad de Oportunidades y no Discriminación, Discapacidad, Trabajo Decente, Erradicación del Trabajo Infantil y Eliminación del Trabajo Forzoso. Asimismo se ha organizado Campañas de Difusión de la Normatividad sobre Derechos Fundamentales del Trabajador, a través de CARPAS MÓVILES, al segundo semestre del 2013, en la cual se brindó asesoría y orientación sobre derecho individual de Trabajo y NORMATIVIDAD DE DERECHOS FUNDAMENTALES: Libertad sindical, Discapacidad, Erradicación de Trabajo infantil y trabajo forzoso, VHS/SIDA, Tuberculosis. Se han realizado 18 charlas de capacitación haciendo un total de 150.00% con respecto a la meta programada. Asimismo se han llevado a cabo 24 carpas móviles sobre "Difundiendo los Derechos Fundamentales del trabajo". Se han atendido 82 consultas superándose la meta programada en un 205.00%. DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, es la encargada de los registros e Modalidades Formativas Laborales, Registro Nacional de las Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral – RENEEIL, el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo – RENAPE, Registro Nacional de Empresas Contratistas y Subcontratistas de Construcción Civil - RENECOSUCC y Registro Nacional de Empresas Promocionales de Personas con Discapacidad. También tiene a su cargo la realización de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo ENMVE.

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ANALISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.- MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

Capacitación Laboral Juvenil Es un programa referido a la capacitación en una ocupación específica que las empresas deben proporcionar a los jóvenes que se encuentran entre los 16 y 24 años de edad que no hayan culminado el colegio o para aquellos que siguen estudios técnicos o superiores pero que aún no los han terminado. En el año 2013 este programa alcanzó120.00% de lo programado en cuanto a prácticas sobre Capacitación Laboral Juvenil

Prácticas Profesionales

Programa orientado a jóvenes que culminaron su formación académica, tiene por objeto brindar orientación y capacitación técnica profesional a egresados de cualquier edad, de universidades e institutos superiores, así como de entidades públicas o privadas que brinden formación especializada o superior. El registro de convenios profesionales ejecutado es de 632, es decir tuvo un avance de un 127.94% de lo programado a Diciembre del 2013.

Prácticas Pre Profesionales

Programa orientado a jóvenes que se encuentran en formación académica, con el objeto de brindar orientación y capacitación técnica profesional a estudiantes de cualquier edad, de universidades e institutos superiores, así como de entidades públicas o privadas que brinden formación especializada o superior. Esta modalidad logró alcanzar el 71.48%.

REGISTRO NACIONAL DE MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA – REMYPE Es un registro que cuenta con un procedimiento de inscripción vía web, el mismo que permitirá a las micro y pequeñas empresas – MYPE, acceder a los beneficios de la Ley MYPE. Además de la publicidad de la condición MYPE, que se da a través del portal del MINTRA, permite la obtención de parte de los usuarios de la Constancia de Acreditación, con lo que se les permite acreditar su condición de tales ante las entidades que así lo requieran. En el año 2013 en referencia a la atención de consultas sobre REMYPE se alcanzó un 293.48% de lo programado. Asimismo, se atendieron 14 solicitudes de modificación de datos que representan un 350.00% de la meta propuesta. En cuanto a los eventos de difusión de la normativa vigente para el REMYPE, re realizaron 10 eventos, los que representan un 100.00% de lo planificad para este periodo, habiéndose capacitado en el tema a 704 personas. ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO - ENVME El objetivo básico de esta encuentra es que permita conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra de todos los sectores económicos (excepto construcción civil) y a la vez, poder determinar las causas económicas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría ocupacional, permitiéndonos de esta manera proporcionar información estadística a las entidades gubernamentales y a los planificadores de empleo ya que constituye una herramienta básica para el análisis de los efectos que produce en la economía nacional la

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ejecución de las políticas macroeconómicas, lo que redunda en una mejor reorientación de las mismas para reafirmar la solidez del sector laboral, en nuestra región esta encuesta se aplica a 161 empresas, que abarcan las sub ramas de actividad de Educación, Servicios, Comercio, Entidades Financieras, Industria, Agricultura, Electricidad, Gas y Agua, exceptuando las de Construcción Civil. De enero a diciembre del 203 se han incorporado a la encuesta un total de 16 nuevas empresas, lo que representa un 266.67% de lo programado. REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Estas empresas deben de tener como capital un monto igual o superior a cuarenta y cinco Unidades Impositivas Tributarias (45 UIT) vigentes en el momento de su constitución totalmente suscrito y pagado. En cuanto a nuevas inscripciones se tuvo 02 empresas, las mismas que brindan servicios temporales, complementarios y especializados habiéndose logrado el 100.00% de lo programado; en cuanto a las renovaciones también se logró el mismo porcentaje. En lo que se refiere a Contratos de Locación de Servicios presentadas por estas empresas, se logró superar lo programado, logrando ejecutar 71 lo que representa un 157.78%. En cuanto a los Contratos con Trabajadores, de Enero a Diciembre del 2013 se registraron en el Aplicativo RENEEIL 2226 contratos, lo que representa un 142.69% de la meta programada para este período. Con respecto a las comunicaciones de establecimientos anexos 47 empresas de otras regiones cumplieron con comunicar el desarrollo de sus actividades en esta ciudad, lográndose un 293.75% de lo programado como meta del año 2013. En cuanto a la obligación de las empresas de intermediación de presentar sus estadísticas trimestrales, se han cumplido con 121.59% de lo proyectado, habiéndose recepcionado un total de 107 formatos. REGISTRO NACIONAL DE AGENCIAS PRIVADAS DE EMPLEO El 30 de Diciembre del 2012 se publica el Decreto Supremo N° 020-2012-TR, Decreto Supremo que aprueba Normas Reglamentarias para el Funcionamiento de las Agencias Privadas de Empleo, dejando en claro que aquellas son personas jurídicas o naturales de derecho privado, que intervienen en el mercado de trabajo con el objeto de vincular la demanda y la oferta de empleo, sin formar parte de la relación laboral Referente a este registro se inscribieron un total de 24 agencias, lo que significa un 600.00% de la meta programada para este periodo. En cuanto al cumplimiento de la obligación de presentación de la información estadística laboral aún se presentaron en físico habiéndose recepcionado un total de 141 formatos pero a partir de octubre del 2013 esta actividad se viene haciendo mediante el Sistema Virtual de Registro de Ofertantes y Buscadores de Empleo.

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REGISTRO DE EMPRESAS PROMOCIONALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Se considera Empresa Promocional a la constituida como Persona Natural o Jurídica bajo cualquier forma de organización empresarial que desarrolla actividades de promoción o comercialización de bienes y prestación de servicios, teniendo como característica principal y requisito fundamental para el registro contar con no menos del 30% de sus trabajadores con personas en situación de discapacidad. Respecto a las inscripciones en este registro se logró un 61.11% de lo programado y en cuanto a las renovaciones 07 empresas realizaron el trámite, lográndose con ello un 175.00% de lo previsto para este periodo. PLAN REGIONAL DE EMPLEO JUVENIL El primer objetivo del Desarrollo del Milenio busca “Erradicar a pobreza extrema y el hambre” y tiene como una de las metas: “Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, incluidos los jóvenes y las mujeres”. Alcanzar este reto supone una movilización de diversos actores e instituciones con el fin de construir procesos que permitan, progresiva y sostenidamente, generar las condiciones para que los jóvenes puedan insertarse laboralmente con empleo decente y productivo. En tal sentido, la DRTPE-Tacna, a través de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional ha culminado el proceso para la elaboración y formulación del Plan Regional de Empleo Juvenil 2013-2017. PLAN REGIONAL DE FORMACION PROFESIONAL Como proyección de la función de formación profesional, se ha culminado el proceso de elaboración y formulación del “Plan Regional de Formación Profesional 2013-2017” de Tacna, habiendo sido necesario desarrollar etapas tales como: Coordinaciones con el Equipo Técnico, diseño del plan y sistematización de la información; asimismo, este diseño y su contenido ha sido expuesto a consideración de los agentes involucrados en un Taller de validación, el mismo que resultó exitoso pues se aprobó la Matriz del “Plan Regional de Formación Profesional 2013-2017”; con lo cual el Gobierno Regional de Tacna tiene la posibilidad de contar con un documento maestro que permita orientar la vinculación de la demanda laboral de la Región con la capacidad instalada para que las instituciones del sector educativo, formen técnicos y profesionales desde una perspectiva integrada a la visión de Desarrollo Regional, el desarrollo humano, el empleo decente y la generación de conocimiento y tecnología en un ambicioso nivel de desarrollo económico de la Región, fundamentado en un modelo de conocimiento y desarrollo de las capacidades del capital humano. DEFENSAS JUDICIALES DEL ESTADO A la Dirección de Empleo se le ha asignado la función de gestión judicial y defensa del Estado, haciéndose cargo de los Procesos Contencioso Administrativo, de Amparo – Habeas Corpus, Laborales, Civiles y Penales de la Procuraduría Pública del Ministerio de Trabajo, así como la defensa en los casos que resulta demandada la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. En cuanto a la tramitación de escritos tuvo un alcance de 249.35% de lo programado. Asimismo el análisis de la documentación judicial fue de 388.46%

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VENTANILLA UNICA DE PROMOCION DEL EMPLEO Mediante, Decreto Supremo N° 001-2012-TR, Aprueban la Creación de la “VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO”, publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 09 de Febrero de 2012; la misma que tiene como objetivo la PROMOCIÓN DEL EMPLEO E INSERCIÓN LABORAL DE LA POBLACIÓN DE TACNA CON INCLUSION SOCIAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, brindando los servicios de: Acercamiento Empresarial, Bolsa de Trabajo, Asesoría para la Búsqueda de Empleo, Certificado Único Laboral, Orientación Vocacional e Información Ocupacional, Orientación para el Emprendimiento, Información y Orientación para el Migrante, Información del Mercado de Trabajo, Capacitación Laboral (Jóvenes a la Obra), Empleo Temporal (Trabaja Perú). La Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, fue inaugurada el día Miércoles, 07 de Marzo de 2012, cabe mencionar que el Art. 5 del D.S.N° 001- 2012-TR, estipula que el cargo de Coordinador, recae en los Directores Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.- En el Año 2013 la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, orientó a un promedio de 39,283 personas, habiéndose superado lo programado en un 301.94%. La población atendida por la oficina VUPE TACNA no solo se concentró en la ciudad, sino también se realizó campañas, ferias y otras actividades en distritos, anexos y centros poblados aledaños de la ciudad, y se descentralizó los servicios a las provincias de Tarata, Jorge Basadre y Candarave, tal como se detalla a continuación:

Oficinas VUPE Tacna (Cercado Tacna, Sama, Calana, Leguía : 22059 Provincia de Tacna (Gregorio Albarracín, Alto de la Alianza : 16073

Pocollay y Ciudad Nueva) Provincia de Tarata ( Ticaco, Tarucachi, Tarata) : 512 Provincia de Jorge Basadre (Borogueña, Coraguaya, Ilabaya, : 426

Mirave, Locumba, Pampa Sitana) Provincia de Candarave (Quilahuani, Aricota, Santa Cruz, : 213

Totora, Yarabamba, Cairani, Candarave, Huanuara y Huaytire).

0

10,000

20,000

30,000

40,000

PROGRAMADO EJECUTADO

13,010

39,283

Usuarios Atendidos

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- Charlas Informativas: Respecto a este rubro se realizaron 63 charlas, sobre los servicios que se brindan en sus cuatro componentes: Bolsa de Trabajo, Mercado de Trabajo, Asesoría en la Búsqueda del Empleo y Orientación Vocacional, beneficiando a un promedio de 1,157 pobladores, estas se cumpliendo en un 120.52%, estas se desarrollaron en Centros Comerciales, Asociaciones, Instituciones Educativas y Centros de Formación Superior.

- Vinculación Laboral: Vincula a las personas que se encuentran en Búsqueda del Empleo,

con las empresas que necesitan personal; En este rubro se cumplió lo programado en un 103.43%, respecto a los colocados, se han intermediado a 2681 buscadores de empleo quienes postularon a 1012 puestos de trabajo habiéndose superado lo programado en un 102.13%. En lo referente a la Oferta, los Buscadores de Empleo inscritos se concentran en el Grupo de Empleados de Oficina con un 29% y el grupo de Profesionales y Técnicos con un 30%. En este rubro se superó lo programado en un 121.30%.

Fuente: Base de datos SILNET: Enero – Diciembre 2013 Elaboración: VUPE TACNA

0

5000

10000

15000

20000

25000

CercadoTacna

DistritoTacna

ProvinciadeTarata

Provinciade JorgeBasadre

Provinciade

Candarave

22059

16073

512 426 213

Atención por Provincias

Empleados de oficina, 29%

Gerentes, Administradores y Funcionarios 0%

Profesionales Técnicos y ocupaciones afines, 30%

Trabajadores del Hogar, 3%

Trabajadores de los Servicios, 15%

Obreros y Jornaleros O.N.E., 2%

Conductores, 3%

Artesanos y Operarios, 6%

Mineros y Canteros, 0%

Agricultores, Ganaderos y Pesca, 0%

Vendedores, 12%

Distribución por Grupos Ocupacionales

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Respecto a la Demanda, los requerimientos o solicitudes de personal por parte de las empresas, como se puede observar en al grafico siguiente, por actividad económica, predomina la Industria intermedios con un 62.12%; seguido por la Industria de Bienes de Consumo con un 35.88%.

- Las colocaciones, en términos generales, mantienen concordancia con la demanda, lo

que no sucede con la oferta, existiendo un desequilibrio entre la oferta y la demanda.

El porcentaje de eficiencia en las colocaciones respecto a la demanda es de un 89.42 %.

A través del Especialista de Acercamiento a la Demanda se ha logrado visitar a 889 empresas del sector privado, a quienes en forma personal se les ha informado sobre los beneficios y ventajas que ofrece el Servicio Nacional del Empleo a las Empresas Usuarias, en la provisión de Personal. Del mismo modo se ha logrado incorporar 62 empresas al servicio.

- Asesoría en la Búsqueda del Empleo - ABE: Orienta a las personas que se encuentran en

la búsqueda de empleo en estrategias efectivas que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo y en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus posibilidades de mantener el empleo encontrado.

Se brindaron 254 talleres, lográndose cumplir lo programado en un 106.72 %, y en lo que respecta a la asesoría personalizada, individual - puntual esta se superó en un 112.04% de la meta programada, estos talleres beneficiaron a 3,303 personas, entre buscadores de empleo, estudiantes y público en general.

Talleres:

- Descubriendo nuestras capacidades para el empleo - Herramientas básicas para un Curriculum Vitae - Como afrontar exitosamente el proceso de evaluación de personal

Asimismo merced a los Convenio de Cooperación con Municipalidades, Universidad Privada de Tacna, y articulando con otros Centros de Formación, se brindaron los talleres a estudiantes y participantes de los distintos proyectos de los gobierno locales. También a través de entrevistas radiales, se viene dando TIPS para la Asesoría en la Búsqueda del Empleo, en distintos medios de comunicación radial.

860

870

880

890

900

910


875

905

Modalidad Presencial

0

100

200

300

400


250

352

Modalidad Ferias Laborales

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- Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional - SOVIO: su finalidad es

ayudar a la juventud a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el país, además de informar acerca de la situación ocupacional y las ocupaciones más demandadas procurando así a largo plazo adecuación ocupacional y una mayor productividad en los diferentes sectores de nuestra región.

Este servicio se ha brindado a 54 Instituciones Educativas; de las provincias de Tarata, Candarave, Jorge Basadre y Tacna que corresponden a los distritos del cercado de Tacna, distrito de ciudad nueva, alto de la alianza, calana, Pachia y Pocollay, en sus componentes:

• Talleres de Orientación Vocacional: Estos talleres tiene como objetivo ayudar a los

jóvenes a descubrir su vocación dentro de un proyecto de vida y consecuentemente para el desempeño eficiente de una ocupación, a través de un taller dinámico y reflexivo abordando los temas de: Demanda laboral, decisiones en la vida, aptitudes, intereses, motivación, autoestima – autoconcepto, vocación – profesión – hobbie – ocupación, en relación de éstas con las opciones formativas y posibilidades que ofrece el mercado laboral en el país.

Se brindaron 76 Talleres con la participación de 2,786 alumnos, superándose lo programado en un 14.84%

• En cuanto a la Aplicación de los Test, (Inteligencia, Aptitudes e Intereses), se ha

evaluado a 2,884 estudiantes del quinto de educación secundaria y jóvenes de 16 a 24 años, en edad escolar, se ha superado la meta programada en un 114.90%.

• Charlas de Información Ocupacional: Estos talleres tiene como objetivo proporcionar un espacio de retroalimentación confiable y brinda alcances actualizados sobre las opciones formativas que ofrecen los centros de formación en la región, a través de la reseña de las funciones y características de las ocupaciones más demandadas por los sectores económicos, a fin de orientar a los jóvenes para que tomen una decisión oportuna y de calidad, respecto a su futuro profesional y ocupacional. Se realizaron 56 Charlas, con la participación de 2,383 alumnos.

• Visitas Guiadas: Tienen como objetivo orientar, vincular y promover en los

alumnos experiencias y procesos de reflexión en contacto directo con los diferentes

2300240025002600270028002900


2510

2884

Evaluaciones

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sectores económicos para lograr el reconocimiento de las diferentes actividades laborales y ocupacionales en la región

Se realizaron 06 visitas guiadas a las empresas LA GENOVESA AGROINDUSTRIAS S.A. ZOFRA TACNA, LADRILLERA JORGE MARTORELL, INDUSTRIAS PESQUERAS CANTABRICOS, PESQUERA MORRO SAMA, se tuvo la participación de 127 alumnos.

- Certificado Único Laboral: Su finalidad es ayudar a la juventud a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el país, además de informar acerca de la situación ocupacional y las ocupaciones más demandadas procurando así a largo plazo adecuación ocupacional y una mayor productividad en los diferentes sectores de nuestra región. Este servicio fue implementado el 27 de mayo del 203, en este año se han emitido 1336 Certificados, habiéndose superado lo programado en un 102.77% Asimismo a solicitud de entidades cooperantes o aliados estratégicos y/o centros de formación, este servicio se descentralizó a los distritos de Gregorio Albarracín, Pocollay, Ciudad Nueva y Centros de Formación, además participó en campañas de información ya sean propias de la VUPE así como de Municipalidades Distritales.

- Información y Orientación para el Migrante: Es un servicio dirigido a ciudadanos y jóvenes que requieren información y orientación sobre el proceso de migración laboral, asistencia para el retornante, y capacitación para el uso productivo de remesas. Este servicio ha sido implementado en la VUPE en el mes de febrero y a la fecha ha superado lo programado en un 193.14% respecto a la atención de los usuarios, realizando además campañas informativas y mesas de trabajo con los sectores involucrados en temas migratorios, asimismo se realizaron 11 Charlas informativas superando lo programado en un 110.00%

- Orientación para el Emprendimiento: Su finalidad es ayudar a los jóvenes emprendedores a tomar decisiones acertadas en cuanto a la apertura de un negocio. Asimismo con el objeto de fortalecer el servicio, se han brindado Charlas sobre Emprendimiento a diferentes organizaciones e instituciones.

DESCENTRALIZACION DE LOS SERVICIOS DE ORIENTACION VOCACIONAL A LAS ZONAS ALTOANDINAS DE LA REGION DE TACNA Con el objetivo de ayudar a los jóvenes estudiantes de las provincias de Tarata, Candarave y Jorge Basadre de la Región de Tacna, a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el país, además de informarles acerca de la situación ocupacional, las ocupaciones más demandadas y la oferta educativa, procurando así a largo plazo adecuación ocupacional y una mayor productividad en los diferentes sectores de nuestra región, se descentralizo los servicios de Orientación Vocacional, se elaboró el Plan de Trabajo “Descentralización del Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional a las Provincias de Tarata, Candarave y Jorge Basadre”.

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ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LOS SERVICIOS:

- Reuniones Empresariales - “Fomentando el empleo y la empleabilidad en la región de Tacna” Tienen por objetivo conocer las expectativas del Sector empresarial que tenga necesidad de contratar personal de manera rápida y eficaz, Incrementar el número de empresas usuarias al Servicio Nacional de Empleo a través de eventos de promoción y mejorar las oportunidades de colocación de trabajadores en la Región de Tacna. Se realizó una Reunión Empresarial.

- Conexión Laboral:

Con el objetivo de propiciar un espacio donde interactúen las empresas y público en general, con los servicios que brinda la VUPE y los servicios que brinda la DRTPE; facilitando de esta manera la inserción laboral en el tejido productivo, propiciando la empleabilidad de las personas en Tacna, se llevaron a cabo Tres Ferias Laborales y Difusión. Primera Feria Laboral: (23/03/2013) – Plaza José Olaya del Distrito de Ciudad Nueva. Se atendió a 210 personas que accedieron a los servicios de la VUPE a través de orientación en la Bolsa de Trabajo, lográndose colocar a 56 buscadores de empleo, en cinco empresas del sector privado. Segunda Feria Laboral: (25/05/2013) – Plaza Eduardo Pérez Gamboa del Distrito de Gregorio Albarracín Lanchipa. Se atendió a 250 personas que accedieron a los servicios que ofrece el programa a través de orientación en la Bolsa de Trabajo, lográndose colocar a 66 buscadores de empleo, en seis empresas del sector privado. Tercera Feria Laboral: (19/07/2013) - Plaza Vigil del Cercado de Tacna. Se atendió a 310 personas que accedieron a los servicios que ofrece la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, lográndose colocar a 70 buscadores de empleo, en 09 empresas del sector privado.

- Ferias de Información Ocupacional Con el objetivo de propiciar un espacio donde los jóvenes próximos a terminar su etapa escolar puedan interactuar sobre la oferta formativa e la Región y puedan encontrar una alternativa que satisfaga sus necesidades y responda a su vocación, se llevaron a cabo dos ferias de Orientación Vocacional. I Feria de Orientación Vocacional: (22/03/2013) - Plaza Eduardo Pérez Gamboa del Distrito de Gregorio Albarracín Lanchipa. Se orientó a 903 estudiantes de 7 Instituciones Educativas del Distrito de Gregorio Albarracín Lanchipa, los mismos que interactuaron con 14 Centros de Formación Superior, accediendo a la Oferta Formativa de la Región de Tacna. II Feria de Orientación Vocacional: (21/06/2013) - Prolongación Av. Pinto del Distrito de Alto de la Alianza. Se orientó a 1,458 estudiantes de 25 Instituciones Educativas de los Distrito de Alto de la Alianza, Ciudad Nueva, Pocollay, Calana, Pachia y el Cercado de

0500

1000150020002500


1080

2018

Participantes

0

1000

2000

3000

4000


2400

3703

Participantes

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Tacna, los mismos que interactuaron con 18 Centros de Formación Superior, accediendo a la Oferta Formativa de la Región de Tacna.

- Campañas de Sensibilización a Migrantes

Con el objetivo de promocionar y difundir el servicio de información y orientación al migrante, se llevaron a cabo cuatro campañas de sensibilización en el Terminal Terreste Internacional de la ciudad de Tacna y en la Av. Bolognesi, lográndose cumplir con lo programado en un 100.00%

SEMANA DEL EMPLEO Esta actividad se cumplió, con la finalidad de generar oportunidades laborales, ofrecer el servicio de Orientación Vocacional e información Ocupacional pertinente, brindar Asesoría para la Búsqueda de Empleo. Es una estrategia nacional que permite integrar y armonizar los servicios de promoción del empleo y formación profesional en un solo lugar, a favor de aquellas personas que tienen mayores dificultades para alcanzar una trayectoria de trabajo decente. En este evento se llevó a cabo el 07 y 08 de noviembre y se tuvo la asistencia de 2594 participantes. Participaron 1248 buscadores de empleo, 30 empresas quienes ofertaron 301 puestos de trabajo, lográndose colocar a 180 buscadores de Empleo. Asimismo participaron 25 centros de formación (universidades, institutos, etc.) y 1342 jóvenes estudiantes Este evento fue financiado por FONDOEMPLEO. Acciones realizadas en las Oficinas de Enlace Merced a los Convenios de Cooperación Interinstitucional firmados por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna entre diferentes Gobierno Locales, se han implementado oficinas de enlace donde se desarrollaron diversas actividades: Distrito de Pocollay.- Participación Activa en todas sus actividades (RECROVIA). Talleres, charlas y evaluaciones a jóvenes estudiantes de Pre Universitario de la Municipalidad Distrital de Pocollay, I.E. Federico Barreto, I.E. Manuel Flores Calvo e I.E. Jorge Basadre. Además se realizó la Feria de Orientación Vocacional y Visitas Guiadas. Distrito de Gregorio Albarracín.- Se realizaron talleres, charlas y evaluaciones a jóvenes estudiantes de Pre Universitario de la Municipalidad Distrital de Gregorio Albarracín e instituciones educativas del distrito. Escuela para padres de la I.E. Santa María Eufrasia, Feria Laboral y Feria de Orientación Vocacional. Distrito de Ciudad Nueva.- Se realizaron talleres, charlas y evaluaciones a jóvenes estudiantes de Pre Universitario de la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva e instituciones educativas del distrito. Talleres sobre asesoría y búsqueda del empleo, Feria Laboral y Feria de Orientación Vocacional. Provincia de Tarata.- Se realizaron Talleres de Asesoría para la búsqueda del Empleo, charlas informativas sobre el mercado de trabajo y proceso de selección de personal a través de la Bolsa de Trabajo para la Empresa Qali Warma.

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Acciones realizadas a favor de las personas con discapacidad Atención preferente.- Se brindó atención preferente a 15 personas con discapacidad. Se inscribieron a través del llenado de Ficha de Postulante 04 personas con discapacidad en la Bolsa de Trabajo, los mismos que están en la Base de Datos para cualquier oportunidad que se presente y de acuerdo a su perfil puedan postular. Promoción e inserción laboral.- A través del Especialista en Acercamiento a la Demanda, se viene haciendo difusión a las empresa sobre la oferta de Personas con discapacidad existente en la Bolsa de Trabajo. OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL) Se define como un instrumento de producción, análisis y difusión de la situación socio económica laboral en la región de Tacna, brindando a las instituciones y empresas información oficial sobre el mercado laboral. El OSEL en la región de Tacna es el resultado del compromiso binacional asumido entre Perú y Chile en el marco de la VIII reunión del Comité de Frontera realizada el año 2007. Fue puesto en funcionamiento el 25 de Mayo del 2011, contando en sus inicios con el apoyo del Fondo Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo FONDOEMPLEO. Tiene como funciones:

Recopilar y analizar información estadística laboral y económica sobre la región de Tacna.

Generar información especializada sobre el mercado laboral y formativo. Difundir información socioeconómica y laboral. Fortalecer las capacidades de los actores sociales para el uso e interpretación de los

indicadores socio económicos laborales. Brindar información del mercado laboral con los integrantes de la RED OSEL de

manera interactiva, que permita obtener un panorama nacional, fortaleciendo cada OSEL en sus diversas actividades.

Habiendo alcanzado y superado todas las metas programadas al 2013 contenidas en el Plan Operativo Institucional, las cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

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ANALISIS DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS.- Cumpliendo con su línea de trabajo de difusión de información socio económica laboral viene elaborando información cualitativa y cuantitativa sobre la realidad socio económica y dinámica laboral informativa contenida en documentos como: - Ficha de Seguimiento de la actividad económica. - Notas de Prensa. - Trípticos - Boletín socio económico laboral. - Estudios. - Líneas de Base del OSEL-Tacna. Asimismo, se han distribuido a 1,184 personas las publicaciones tanto en físico como en virtual habiendo superado la meta programada en un 162.19% Se han realizado 15 visitas a organizaciones e instituciones para identificación de demandas de información habiéndose ejecutado 125.00% de lo programado. Se han organizado 08 talleres para la interpretación de información contando con la asistencia de 253 personas.

3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES EJECUTADAS

CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA Se encuentra Presidido por el Ing. Tito Chocano Olivera, Presidente del Gobierno Regional de Tacna, la Secretaría Técnica, recae en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, el Consejo es de conformación tripartita, compuesta por Organizaciones Sindicales, Organizaciones Empresariales y la parte Gubernamental, a través de éste mecanismo se viene fortaleciendo las siguientes acciones:

Promueve el Diálogo Socio Laboral y la Concertación. Impulsa la búsqueda de los consensos entre los actores sociales (Gremios

Empresariales, Organizaciones Sindicales y Gobierno). Democratiza las relaciones laborales promoviendo la Paz Social. Contribuye al Crecimiento Económico y Social de la Región.

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Nº DE SESIONES FECHA

Sesión Ordinaria Nº 14 31 de Enero del 2013

Sesión Ordinaria Nº 15 28 de Febrero del 2013

Sesión Ordinaria Nº 16 24 de Junio del 2013

Sesión Ordinaria Nº 17 26 de Julio del 2013

Sesión Extraordinaria Nº 03 11 de Noviembre del 2013

Sesión Ordinaria Nº 18 17 de Octubre del 2013

Sesión Extraordinaria Nº 04 04 de Noviembre del 2013

Sesión Ordinaria Nº 19 25 de Noviembre del 2013

Sesión Ordinaria Nº 20 05 de Diciembre del 2013

Sesión Extraordinaria Nº 05 18 de Diciembre del 2013

Total de Sesiones Convocadas 10 Sesiones

COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA El Comité Directivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna (CDRPETI-TACNA), es de naturaleza asociativa, multisectorial sin fines de lucro, cuyo objetivo primordial es la realización de actividades a favor de la prevención y erradicación de las peores formas de trabajo infantil. El Comité Directivo Regional se encuentra presidido por el Ing. Tito Chocano Olivera, Presidente del Gobierno Regional de Tacna, recayendo la Secretaría Técnica en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. La secretaría Técnica, ha convocado a sesiones ordinarias y extraordinarias en este primer semestre a fin de abordar temas de interés para la prevención y erradicación del Trabajo Infantil en nuestra Región como: Aprobación del Plan de Trabajo Anual y Plan de Trabajo para las actividades a realizarse por el “Día Mundial contra el Trabajo Infantil”.

Nº DE SESIONES FECHA

Sesión Ordinaria Nº 10 31 de Mayo del 2013

Sesión Extraordinaria 05 de Junio del 2013

Sesión Ordinaria Nº 11 31 de Julio del 2013

Sesión Ordinaria Nº 12 23 de Agosto del 2013

Sesión Ordinaria Nº 13 29 de Octubre del 2013

Sesión Ordinaria Nº 14 27 de Noviembre del 2013

Sesión Extraordinaria 04 de Diciembre del 2013

Sesión Ordinaria Nº 15 11 de Diciembre del 2013

Total de Sesiones Convocadas 08 Sesiones

Ciclo de Charlas de Sensibilización para prevenir y erradicar el Trabajo Infantil La Secretaría Técnica del Comité Directivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de la Región de Tacna, a través de la Dirección de Protección y Promoción de los Derechos Fundamentales de la Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con la Sub Dirección de Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador, se organizó y ejecutó un “Ciclo de Charlas de Sensibilización”, en Centros de Educación Básica Alternativa (CEBAS), para difundir la legislación laboral de edades mínimas para el trabajo, así como las normativas que prohíben las peores formas de Trabajo Infantil, asimismo a la

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culminación de cada charla se obsequió a cada niño y adolescente asistente, mochilas escolares donadas por SUNAT-ADUANAS; pues el mensaje es: “SUSTITUYENDO EL TRABAJO POR ESTUDIO“.

Stands Institucionales para difundir el rol del Estado frente a los niños trabajadores El 12 de Junio del 2013 se realizó en la calle Francisco Lazo a un costado de la catedral de la ciudad de Tacna la “III FERIA INSTITUCIONAL DEL ROL DEL ESTADO FRENTE AL TRABAJO INFANTIL”, celebrando un aniversario más del “Día Mundial contra el Trabajo Infantil”, participando las siguientes instituciones: Gobierno Regional de Tacna (Desarrollo Social), Ministerio Público, Poder Judicial, Municipalidad Distrital Alto de la Alianza, Ministerio de la Mujer (Programa YACHAY), Dirección Regional de Salud de Tacna, La Defensoría Municipal del Niño y Adolecente (DEMUNA) de la Municipalidad Provincial de Tacna, Asoc. Centro Cristo Rey del Niño y Adolescente, Defensoría del Pueblo, Ministerio de Educación, CETPRO Cesar Vallejo, y la Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE).

II Concurso de Dibujo, Pintura y Composición Literaria dirigida a los niños trabajadores de los Centros de Educación Básica Alternativa (Cebas) El Segundo Concurso fue lanzado el día 28 de Mayo hasta el día 10 de Junio del 2013, habiendo participado los alumnos de los CEBAS: Centro Cristo Rey del Niño y Adolescente, Hogar Santo Domingo Sabio, Jorge Basadre y Mariscal Cáceres.

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CAMPAÑA DE DIFUSIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL “DÍA DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR” La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, desarrolló la Campaña de Difusión de la Legislación Laboral “Día de los Trabajadores del Hogar”. Día que se conmemora el 30 de Marzo; el evento se realizó el día Sábado 23 de Marzo del 2013 en la Plaza Quiñónez del Distrito de Alto de la Alianza; con el objetivo promover y difundir la legislación laboral de los trabajadores del hogar.

PREMIACIÓN Y RECONOCIMIENTO POR EL “DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO” El día Martes 30 de Abril del 2013, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, llevó a cabo la Ceremonia de Reconocimiento y Premiación por el “Día Internacional del Trabajo”, fecha que conmemora el 1º de Mayo de cada año; se hizo entrega de Diplomas de Reconocimiento y Premiación a distintas Empresas y Organizaciones Sindicales según las categorías designadas.

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FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2013) La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en estricto cumplimiento de sus funciones de difusión de la legislación laboral, participó en la Feria Internacional de Tacna (FITAC-2013), la cual se realizó desde el día 24 de Agosto al 01 de Septiembre del 2013, realizado en el Parque Perú - Distrito de Pocollay; en el cual se realizaron labores de orientación al público, así como el reparto de trípticos informativos, información sobre sus derechos laborales, absolución de consultas, entre otros.

CURSO DE CAPACITACIÓN “ASISTENTE DE COCINA PERUANA - ESPECIALIDAD PESCADOS Y MARISCOS”

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Tacna en observancia a la Ley No. 29381 “Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”; y Ley No. 27867 “Ley Orgánica de Gobiernos Regionales”, y en el marco de las responsabilidades compartidas viene brindando su apoyo al Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales VAMOS PERÚ, quienes a través del Curso de Capacitación Asistente de Cocina Peruana – Especialidad Pescados y Mariscos, han mejorado las competencias laborales de los pescadores artesanales de las Zonas de Boca del Rio, Vila Vila y Morro Sama.

La Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos Cáceres, clausuró el curso de asistente de cocina en la especialidad de pescados y mariscos, desarrollado por el Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Labores VAMOS PERU, el 17 de diciembre del 2014, el cual benefició a un total de 100 personas, entre pescadores artesanales y trabajadores/as dedicados a actividades conexas al sector pesquero en la región Tacna.

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IV. DETERMINACION DE MEDIDAS CORRECTIVAS

La gran limitación que poseemos a la fecha es que considerando que la Ciudad de Tacna, ha tenido un crecimiento acelerado, sus necesidades son mayores y la estructura de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna aun no es suficiente como para atender a todas las demandas de servicios que se presentan diariamente. La Dirección Regional de Trabajo en cuanto a logística, requiere contar con más archivadores de documentos (armarios, ángulos ranurados, entre otros) ya que es necesario tener ordenados cronológicamente tanto los contratos de Trabajo, como los expedientes, debido a que ingresan varias solicitudes para copias certificadas, por ello la necesidad de poder contar con este material logístico para un mejor servicio a la población. Además se hace indispensable implementar un mejor sistema de Archivos que permita ubicar la documentación de forma más rápida y eficiente. Es indispensable la actualización en cuanto a capacitación a todo el personal de la institución, en el Sistema de Liquidaciones, Derecho Procesal del Trabajo, Seguridad Social y otros, toda vez que las exigencias del puesto de trabajo lo requiere.

V. EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL PARA EL AÑO 2013 La evaluación de actividades realizadas por cada área correspondiente al año 2013 se muestran en el siguiente cuadro:

FUNCION 007 : TRABAJOPROGRAMA 008 : ASESORAMIENTO Y APOYOPROGRAMA 041 : REGULACION Y CONTROL DE LA RELACION LABORAL

PROG. EJEC. % TRIM.

% ANUAL PROG. EJEC. %

TRIM.%

ANUAL PROG. EJEC. % TRIM.

% ANUAL PROG. EJEC. % TRIM. %

ANUAL R. O. R.D.R. TOTAL TOTAL

FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

I. DIRECCION REGIONAL ( Jefatura ) 0.32 0.68 Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez.

1 Resoluciones y Autos Docum. 48 69 143.75 12 11 92 23 12 23 192 48 12 18 150 38 12 17 142 35 135.05 289.28 424.33 424.33 TF

1.2 Proveidos, Notas de elevac., informativas, notificaciones,recursos, actas, mandatos. Docum. 3,000 3,967 132.23 750 633 84 21 750 915 122 31 750 1,131 151 38 750 1,288 172 43 8440.55 18079.77 26520.32 26520.32 TF

2 Actuaciones en calidad de Secretario Tecnico del ConcejoRegional de Trabajo Reunión 10 10 100.00 2 2 100 20 3 3 100 30 3 3 100 30 2 2 100 20 28.14 60.27 88.40 88.40 TF

3 Actuaciones en calidad de Secretario Tecnico del CDRPETI-TACNA Reunión 10 10 100.00 2 2 100 20 3 3 100 30 3 3 100 30 2 2 100 20 28.14 60.27 88.40 88.40 TF

4 Elaboración de documentos administrativos varios (Oficios,Memos, Informes) Docum. 1,500 1,916 127.73 375 408 109 27 375 436 116 29 375 511 136 34 375 561 150 37 4220.27 9039.89 13260.16 13260.16 TF

5 - Coordiaciones Interinstitucionales Acción 24 24 100.00 6 6 100 25 6 6 100 25 6 6 100 25 6 6 100 25 67.52 144.64 212.16 212.16 TF6 - Participación del Sector Acción 10 10 100.00 2 2 100 20 2 2 100 20 3 3 100 30 3 3 100 30 28.14 60.27 88.40 88.40 TF

7 Fortalecimiento de las Actividades Institucionales para la Gestiónde la DRTPE. Inversion 1 1 100.00 0 0 0 0 1 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

II. OFICINA TECNICA ADMINISTRATIVA (OTA) C.P.C. Hilario Huanacuni Jilaja

1 Realizar el Inventario fìsico anual Invent. 2 2 100.00 0 0 0 0 1 1 100 50 0 0 0 0 1 1 100 50 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

2 Constituciòn y registro de Bienes muebles, catálogos y similares Docum. 3 3 100.00 0 0 0 0 1 1 100 33 0 0 0 0 2 2 100 67 8.44 18.08 26.52 26.52 TF

3 Altas, bajas y ventas de bienes Regist 3 7 233.33 0 0 0 0 0 0 0 0 2 4 200 133 1 3 300 100 8.44 18.08 26.52 26.52 TF4 Registro de movimiento de bienes muebles Acción 12 99 825.00 3 26 867 217 3 37 1,233 308 3 25 833 208 3 11 367 92 33.76 72.32 106.08 875.17 TF5 Otras actividades propias de la gestiòn patrimonial Acción 12 12 100.00 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 33.76 72.32 106.08 106.08 TF6 Revisión y fiscalizaciòn de documentos fuentes de gastos Acción 12 12 100.00 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 33.76 72.32 106.08 106.08 TF

Unidad de Control de Multas Bach. Ferrer Rojas Linares

7 Elaboracion de resoluciones de fraccionamiento Resolución 84 74 88.10 21 13 62 15 21 27 129 32 21 16 76 19 21 18 86 21 236.34 506.23 742.57 654.17 TF8 Registro de expedientes de multas Expediente 84 283 336.90 21 49 233 58 21 2 10 2 21 114 543 136 21 118 562 140 236.34 506.23 742.57 2501.75 TF9 Elaboracion de cartas amigables Carta 240 465 193.75 60 42 70 18 60 78 130 33 60 195 325 81 60 150 250 63 675.24 1446.38 2121.63 2121.63 TF9 Registro de expedientes cancelados Resolución 120 27 22.50 30 3 10 3 30 0 0 0 30 20 67 17 30 4 13 3 337.62 723.19 1060.81 238.68 TF

10 Elaboracion de resoluciones de prescripcion Resolución 36 18 50.00 9 7 78 19 9 9 100 25 9 2 22 6 9 0 0 0 101.29 216.96 318.24 159.12 TF11 Notificaciones a usuarios Cédula 240 465 193.75 60 42 70 18 60 78 130 33 60 195 325 81 60 150 250 63 675.24 1446.38 2121.63 2121.63 TF12 Registro de comprobantes de deposito por pago de multa Papel. Dep 48 91 189.58 12 19 158 40 12 26 217 54 12 14 117 29 12 32 267 67 135.05 289.28 424.33 424.33 TF

13 Registro de recurso de apelacion contra la perdida defraccionamiento y/o aplazamiento Registro 6 0 0.00 0 0 0 0 2 0 0 0 1 0 0 0 3 0 0 0 16.88 36.16 53.04 0.00 TF

14 Expedientes remitidos a oficina de cobranza coactiva Expediente 120 188 156.67 30 65 217 54 30 70 233 58 30 14 47 12 30 39 130 33 337.62 723.19 1060.81 1060.81 TF15 Elaboración de proyectos de Resoluciones Directorales Proyecto 27 32 118.52 9 8 89 30 6 11 183 41 6 7 117 26 6 6 100 22 75.96 162.72 238.68 238.68 TF16 Dictámen Económico Laboral Resolución 3 3 100.00 1 1 100 33 1 1 100 33 1 1 100 33 0 0 0 0 8.44 18.08 26.52 26.52 TF17 Observación al Dictamen Económico Laboral Resolución 6 2 33.33 2 0 0 0 2 0 0 0 2 2 100 33 0 0 0 0 16.88 36.16 53.04 17.68 TF

Unidad de Ejecución Coactiva Abog. Edwar F. Tenorio Triveño

18 Emitir Resoluciones de ejecución coactiva Resolución 120 205 170.83 30 75 250 63 30 43 143 36 30 45 150 38 30 42 140 35 337.62 723.19 1060.81 1060.81 TF19 Elaboración de medidas cautelares previas Docum. 90 156 173.33 20 41 205 46 25 40 160 44 20 30 150 33 25 45 180 50 253.22 542.39 795.61 795.61 TF

20 Suspención del Procedimiento de Ejecución Coactiva Resolución 8 71 887.50 2 18 900 225 2 20 1,000 250 2 17 850 213 2 16 800 200 22.51 48.21 70.72 627.65 TF

21 Tercería de Propiedad Resolución 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF22 Otras actividades propias de la cobranza coactiva Acción 960 1,294 134.79 240 311 130 32 240 329 137 34 240 307 128 32 240 347 145 36 2700.98 5785.53 8486.50 8486.50 TF23 Control y desplazamiento de personal Acción 378 378 100.00 90 90 100 24 96 96 100 25 96 96 100 25 96 96 100 25 1063.51 2278.05 3341.56 3341.56 TF

CUARTO TRIMESTRE

EVALUACION DE ACTIVIDADES DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL PARA EL AÑO 2,013

COD. ACCIONES Y/O ACTIVIDADES UNIDAD DE MEDIDA

META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%

DRTPE : TACNAEVALUACION ANUAL

PROGRAMACION PRESUPUESTAL EJECUCION PRESUPUESTAL

ORGANOSRESPONSABLES

PRIMER TRIMESTRE SEGUNDO TRIMESTRE TERCER TRIMESTRE

Página 1 de EVALUACION POI 2013 DRTPE.xlsx


PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


24 Elaboración de planillas de pago de personal nombrado (PUP yAFP) Planilla 98 98 100.00 21 21 100 21 21 21 100 21 28 28 100 29 28 28 100 29 275.72 590.61 866.33 866.33 TF

25 Elaboración de documentos de gestión administrativa (ROF, CAP, MOF, TUPA) Docum. 2 2 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 50 1 1 100 50 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

26 Elaboración de Directivas e instructivos y similares Docum. 1 2 200.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 100 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

27 Coordinación y/o elaboración de Estados Financieros ypresupuestarios Docum. 36 36 100.00 9 9 100 25 9 9 100 25 9 9 100 25 9 9 100 25 101.29 216.96 318.24 318.24 TF

28 Coordinación y/o elaboración de la información para la cuentageneral de la República Docum. 2 2 100.00 0 0 0 0 1 1 100 50 0 0 0 0 1 1 100 50 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

29 Conciliación y cierre de presupuesto Docum. 2 2 100.00 1 1 100 50 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 50 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

30 Registro de Libros principales y auxiliares Docum. 44 44 100.00 9 9 100 20 13 13 100 30 9 9 100 20 13 13 100 30 123.79 265.17 388.96 388.96 TF C.P.C. Natalia Vizcacho Arua

31 Cancelación de cuentas de enlace y cuotas patronales Docum. 36 36 100.00 9 9 100 25 9 9 100 25 9 9 100 25 9 9 100 25 101.29 216.96 318.24 318.24 TF32 Otras actividades propias del proceso contable Acción 24 18 75.00 6 3 50 13 6 3 50 13 6 6 100 25 6 6 100 25 67.52 144.64 212.16 159.12 TF

33 Elaboración del Plan Anual de contrataciones y adquisiciones. Docum. 2 1 50.00 0 0 0 0 1 1 100 50 1 0 0 0 0 0 0 0 5.63 12.05 17.68 8.84 TF

34 Otras actividades propias del Sistema de Abastecimiento Acción 244 172 70.49 53 36 68 15 59 46 78 19 66 43 65 18 66 47 71 19 686.50 1470.49 2156.99 1520.50 TF

35 Registro de Ingeso Documentos de Mesa de Partes. Docm. 12,000 13,708 114.23 3,000 3,272 109 27 3,000 3,498 117 29 3,000 3,662 122 31 3000 3,276 109 27 33762.20 72319.08 106081.28 106081.28 TF Sr. Julio Cesar Flores

36 Programación y formulación del Presupuesto anual Docum. 12 3 25.00 6 1 17 8 3 1 33 8 3 0 0 0 0 1 0 8 33.76 72.32 106.08 26.52 TF37 Programación mensual y trimestral de gastos Docum. 36 12 33.33 9 3 33 8 9 3 33 8 9 3 33 8 9 3 33 8 101.29 216.96 318.24 106.08 TF38 Elaboración y trámite de los calendarios de compromisos Docum. 12 12 100.00 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 33.76 72.32 106.08 106.08 TF39 Formalizaciones y modificaciones presupuestaria Docum. 12 18 150.00 3 2 67 17 3 5 167 42 3 7 233 58 3 4 133 33 33.76 72.32 106.08 106.08 TF

40 Evaluación del presupuesto, conciliación y cierre presupuestal Docum. 2 2 100.00 0 0 0 0 1 1 100 50 0 0 0 0 1 1 100 50 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

41 Seguridad Local Institucional y Bienes Patrrimoniales Acción 36 36 100.00 9 9 100 25 9 9 100 25 9 9 100 25 9 9 100 25 101.29 216.96 318.24 318.24 TF Personal de Vigilancia

42 Limpieza y Ambientes del Local Institucional Acción 240 240 100.00 60 60 100 25 60 60 100 25 60 60 100 25 60 60 100 25 675.24 1446.38 2121.63 2121.63 TF Personal de Limpieza

43 Realizar actividades propias del sistema de Estadística eInformática Acción 12 18 150.00 3 4 133 33 3 5 167 42 3 4 133 33 3 5 167 42 33.76 72.32 106.08 106.08 TF

Archivo Institucional Sr. Julio Cesar Flores

44 Formulacion y Evaluacion de Plan de Trabajo de Archivo Informe 1 1 100.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF45 Transferencia al Archivo Regional de Trabajo Ml 2 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 5.63 12.05 17.68 17.68 TF46 Acopio Documental Ml 11 4 36.36 6 1 17 9 2 1 50 9 2 1 50 9 1 1 100 9 30.95 66.29 97.24 35.36 TF47 Organizacion Documental

47.1 Clasificacion por seccion Ml 14 6 42.86 0 0 0 0 6 2 33 14 6 2 33 14 2 2 100 14 39.39 84.37 123.76 53.04 TF47.2 Ordenamiento pos Años y Nº de Expedientes Ml 18 12 66.67 0 0 0 0 6 0 0 0 6 6 100 33 6 6 100 33 50.64 108.48 159.12 108.15 TF47.3 Estandarizacion Ml 9 5 55.56 0 2 0 22 1 1 100 11 6 0 0 0 2 2 100 22 25.32 54.24 79.56 44.20 TF47.4 Signacion Ml 9 4 44.44 0 0 0 0 1 0 0 0 6 2 33 22 2 2 100 22 25.32 54.24 79.56 35.36 TF47.5 Pegado de Etiquetas Ml 14 9 64.29 0 4 0 29 2 1 50 7 6 1 17 7 6 3 50 21 39.39 84.37 123.76 79.56 TF

48 Descripcion documental48.1 Digitacion de la Base de Datos Ml 3 5 166.67 0 0 0 0 1 1 100 33 1 2 200 67 1 2 200 67 8.44 18.08 26.52 26.52 TF48.2 Impresión del Auxiliares Descriptivos (indices) Leg. 3 3 100.00 0 0 0 0 1 1 100 33 1 1 100 33 1 1 100 33 8.44 18.08 26.52 26.52 TF48.3 Confontrado de Auxiliares Descriptivos Uni. 3 3 100.00 0 0 0 0 1 1 100 33 1 1 100 33 1 1 100 33 8.44 18.08 26.52 26.52 TF48.4 Signar –Elaboracion e impresion Leg. 6 2 33.33 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 4 2 50 33 16.88 36.16 53.04 17.68 TF

49 Selección Documental49.1 Identificacion, Evaluacion de las Series Documentales 9 3 33.33 0 0 0 0 3 1 33 11 3 1 33 11 3 1 33 11 25.32 54.24 79.56 26.52 TF

50 Conservacion Documental



PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


50.1 Adquisicion de Tapas de Carton Prensado C/N 2 2 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 50 1 1 100 50 5.63 12.05 17.68 17.68 TF51 Servicio Documental

51.1 Busquedas Solicitud 60 30 50.00 15 7 47 12 15 8 53 13 15 6 40 10 15 9 60 15 168.81 361.60 530.41 265.20 TF51.2 Expedicion de Copias Certificadas/Simples Solicitud 48 25 52.08 12 7 58 15 12 4 33 8 12 6 50 13 12 8 67 17 135.05 289.28 424.33 221.00 TF51.3 Prestamo de Documentos Solicitud 24 15 62.50 6 2 33 8 6 3 50 13 6 4 67 17 6 6 100 25 67.52 144.64 212.16 132.60 TF51.4 Limpieza general del Archivo Central de la DRTPE Servicio 3 2 66.67 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 100 33 1 1 100 33 8.44 18.08 26.52 17.68 TF

III. DIRECCION DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES Abog. Giancarlo Zavala Gonzales

1 Resoluciones, Autos y DecretosDecreto 14 14 100.00 3 2 67 14 4 2 50 14 3 5 167 36 4 5 125 36 39.39 84.37 123.76 123.76 TF

Auto 8 6 75.00 2 2 100 25 2 1 50 13 2 0 0 0 2 3 150 38 22.51 48.21 70.72 53.04 TFResolucion 83 139 167.47 20 31 155 37 21 33 157 40 21 34 162 41 21 41 195 49 233.52 500.21 733.73 733.73 TF

2 Difusion de la Normatividad LaboralSeminario 17 43 252.94 3 12 400 71 5 16 320 94 5 5 100 29 4 10 250 59 47.83 102.45 150.28 150.28 TF

Participantes 1,600 2,617 163.56 350 611 175 38 425 1,084 255 68 425 391 92 24 400 531 133 33 4501.63 9642.54 14144.17 14144.17 TF

Tripticos 18,300 8,325 45.49 4700 2,905 62 16 4600 5,420 118 30 4500 0 0 0 4500 0 0 0 51487.35 110286.60 161773.95 73593.89 TF3 Prevención y Solución de Conflictos Laborales

3.1 Reuniones extraprocessales Acción 8 17 212.50 2 5 250 63 2 0 0 0 2 7 350 88 2 5 250 63 22.51 48.21 70.72 70.72 TF3.2 Actas con acuerdos extraprocesales Documento 3 11 366.67 1 1 100 33 0 0 0 0 1 6 600 200 1 4 400 133 8.44 18.08 26.52 26.52 TF

4 Reporte de Alerta Temprana Acción 3 27 900.00 1 6 600 200 2 1 50 33 0 12 1,200 400 0 8 800 267 8.44 18.08 26.52 238.68 TF

IV Sub Dirección de Inspección Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Abog. Darwin R. Fuentes Borda

INSPECCION LABORAL Accion 1,080 1,178 109.07 270 231 86 21 270 355 131 33 270 237 88 22 270 355 131 33 3038.60 6508.72 9547.32 9547.32 TFPRODUCTOS

1 Actas de Infraccion por vulneración del ordenamiento jurídico sociolaboral Acta 264 296 112.12 66 50 76 19 66 75 114 28 66 78 118 30 66 93 141 35 742.77 1591.02 2333.79 2333.79 TF

2 Informes Finales de Actuaciones y medidas inspectivas Documento 960 811 84.48 240 165 69 17 240 280 117 29 240 159 66 17 240 207 86 22 2700.98 5785.53 8486.50 7169.33 TFACTIVIDADES

1 Ordenes de Inspección (Empresas inspeccionadas) Ordenes 1,080 1,178 109.07 270 231 86 21 270 355 131 33 270 237 88 22 270 355 131 33 3038.60 6508.72 9547.32 9547.32 TF

De Oficio Ordenes 480 586 122.08 120 141 118 29 120 165 138 34 120 101 84 21 120 179 149 37 1350.49 2892.76 4243.25 4243.25 TFDe Origen Externo (Por Denuncia) Ordenes 360 418 116.11 90 77 86 21 90 87 97 24 90 121 134 34 90 133 148 37 1012.87 2169.57 3182.44 3182.44 TFDe consulta o Asesoramiento Ordenes 240 175 72.92 60 13 22 5 60 103 172 43 60 15 25 6 60 44 73 18 675.24 1446.38 2121.63 1547.02 TF

2 Actuaciones Inspectivas Visitas 1,920 2,176 113.33 480 439 91 23 480 607 126 32 480 462 96 24 480 668 139 35 5401.95 11571.05 16973.00 16973.00 TFDe Oficio Visitas 1,680 1,988 118.33 420 416 99 25 420 504 120 30 420 444 106 26 420 624 149 37 4726.71 10124.67 14851.38 14851.38 TFDe consulta o Asesoramiento Visitas 240 188 78.33 60 23 38 10 60 103 172 43 60 18 30 8 60 44 73 18 675.24 1446.38 2121.63 1661.94 TF

3 Ordenes de Inspección de Oficio (Empresas inspeccionadas) Ordenes 1,080 1,178 109.07 270 231 86 21 270 355 131 33 270 237 88 22 270 355 131 33 3038.60 6508.72 9547.32 9547.32 TF

a. Por Verificación de Hechos Ordenes 24 35 145.83 6 2 33 8 6 5 83 21 6 9 150 38 6 19 317 79 67.52 144.64 212.16 212.16 TFb. Otros Ordenes 1,056 1,143 108.24 264 229 87 22 264 350 133 33 264 228 86 22 264 336 127 32 2971.07 6364.08 9335.15 9335.15 TF

4 Pronunciamientos: Resoluciones, Autos Sub Directorales y Otorgamiento de Constancia de Cese.a. Decretos Documento 1,200 1,738 144.83 300 234 78 20 300 356 119 30 300 764 255 64 300 384 128 32 3376.22 7231.91 10608.13 10608.13 TFb. Autos Sub Directorales Documento 300 362 120.67 75 72 96 24 75 74 99 25 75 126 168 42 75 90 120 30 844.05 1807.98 2652.03 2652.03 TFc. Resoluciones Sub Directorales Documento 360 455 126.39 90 114 127 32 90 110 122 31 90 66 73 18 90 165 183 46 1012.87 2169.57 3182.44 3182.44 TFd. Resoluciones de Constancias de Cese Documento 12 14 116.67 3 4 133 33 3 2 67 17 3 7 233 58 3 1 33 8 33.76 72.32 106.08 106.08 TF



PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


5 Multas Impuestas Documento 300 419 139.67 75 105 140 35 75 98 131 33 75 126 168 42 75 90 120 30 844.05 1807.98 2652.03 2652.03 TF

6 Expedientes o Actuaciones inspectivas remitidos por Cobranza Coactiva Documento 264 331 125.38 66 61 92 23 66 53 80 20 66 92 139 35 66 125 189 47 742.77 1591.02 2333.79 2333.79 TF

7 Expedición de copias certificadas a pedido de parte Documento 360 1,325 368.06 90 125 139 35 90 849 943 236 90 310 344 86 90 41 46 11 1012.87 2169.57 3182.44 11713.14 TF

8 Notificaciones por Decretos y Proveídos Documento 1,200 1,663 138.58 300 367 122 31 300 436 145 36 300 432 144 36 300 428 143 36 3376.22 7231.91 10608.13 10608.13 TF

9 Seguridad y Salud en el Trabajo

- Accidente de Trabajo Ordenes de inspecion 12 10 83.33 3 1 33 8 3 1 33 8 3 0 0 0 3 8 267 67 33.76 72.32 106.08 88.40 TF

- Registro y Autorización de Libros y Servicios de Calderos,Compresoras y Otros Equipos a presión Autorización 2 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 5.63 12.05 17.68 0.00 TF

10 Autorizaciones de Trabajo de Adolescentes Autorización 24 4 16.67 6 0 0 0 6 2 33 8 6 1 17 4 6 1 17 4 67.52 144.64 212.16 35.36 TF

Libreta del Adolescente Trabajador Documentos 24 4 16.67 6 0 0 0 6 2 33 8 6 1 17 4 6 1 17 4 67.52 144.64 212.16 35.36 TF

V Sub Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias Abog. Rosemarie Yui Orbegozo

1 Presentación de Pliegos Pliego 8 11 137.50 1 5 500 63 0 0 0 0 1 0 0 0 6 6 100 75 22.51 48.21 70.72 70.72 TF2 Registro de Acuerdos o Convenios Colectivos Pliego 5 10 200.00 0 2 200 40 0 2 200 40 1 5 500 100 4 1 25 20 14.07 30.13 44.20 44.20 TF3 Autos Sub Directorales Emitidos Documento 24 26 108.33 6 6 100 25 6 8 133 33 6 7 117 29 6 5 83 21 67.52 144.64 212.16 212.16 TF4 Copias Certificadas Documento 1,780 3,161 177.58 465 1,028 221 58 455 755 166 42 430 666 155 37 430 712 166 40 5008.06 10727.33 15735.39 15735.39 TF5 Pronunciamientos de Decretos Documento 480 427 88.96 120 100 83 21 120 90 75 19 120 111 93 23 120 126 105 26 1350.49 2892.76 4243.25 3774.73 TF6 Delegados Documento 42 82 195.24 14 19 136 45 10 15 150 36 9 32 356 76 9 16 178 38 118.17 253.12 371.28 371.28 TF7 Sindicatos del Régimen Público y Privado Documento 4 9 225.00 0 1 100 25 1 1 100 25 2 4 200 100 1 3 300 75 11.25 24.11 35.36 35.36 TF8 Federaciones Pública y Privada Documento 1 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TF9 Cambios de Junta Directiva Documento 20 41 205.00 4 9 225 45 5 10 200 50 5 10 200 50 6 12 200 60 56.27 120.53 176.80 176.80 TF

10 Modificación de Estatutos Documento 4 6 150.00 0 2 200 50 2 2 100 50 1 1 100 25 1 1 100 25 11.25 24.11 35.36 35.36 TF11 Cancelación de Registro Documento 0 1 100.00 0 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 8.84 TF12 Sellados de Libro de Actas Documento 15 37 246.67 3 7 233 47 4 7 175 47 4 10 250 67 4 13 325 87 42.20 90.40 132.60 132.60 TF

13 Registro de Entidades de Alto Riesgo Documento 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF Registro a través de planilla electrónica

14 Autorización de Libros de Planillas Documento 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF15 Solicitud de Representantes de Acreedores Laborales Documento 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF16 Reglamento Interno de Trabajo Documento 6 12 200.00 1 4 400 67 2 3 150 50 1 3 300 50 2 2 100 33 16.88 36.16 53.04 53.04 TF17 Cierre de Plantillas de Pago en libros u hojas sueltas Documento 1 0 0.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

18Registro de Informe sobre procedimientos instaurados por Hostigamiento Sexual y de ser el caso, sobre sanciones impuestas

Documento 1 0 0.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

19 Contratos Sujetos a Modalidad Documento 18,300 20,253 110.67 4,600 6,040 131 33 4,800 4,313 90 24 4,500 5,634 125 31 4400 4,266 97 23 51487.35 110286.60 161773.95 161773.95 TF20 Contratos Extemporáneos Documento 120 443 369.17 33 136 412 113 42 93 221 78 30 138 460 115 15 76 507 63 337.62 723.19 1060.81 3916.17 TF21 Contratos modales personlas naturales o jurídicas Agro. Documento 205 473 230.73 45 123 273 60 50 146 292 71 55 116 211 57 55 88 160 43 576.77 1235.45 1812.22 1812.22 TF22 Contratos tiempo parcial y extemporáneos Documento 1,870 2,767 147.97 510 803 157 43 490 593 121 32 490 1,114 227 60 380 257 68 14 5261.28 11269.72 16531.00 16531.00 TF

23 Entrega de Constancia de Migrante Andino Documento 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TFRegistro a través

del portal de MINTRA

24 Contratos de Exportación no Tradicional Documento 0 6 600.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 600 0 0.00 0.00 0.00 5304.00 TF



PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


25 Contratos de Personal Extranjero Documento 15 21 140.00 3 5 167 33 4 7 175 47 4 5 125 33 4 4 100 27 42.20 90.40 132.60 132.60 TF

26 Difusión de la Legislación de Negociacion Colectiva Evento 10 17 170.00 2 2 100 20 2 2 100 20 2 5 250 50 4 8 200 80 28.14 60.27 88.40 88.40 TF

VI Sub Dirección de Defensa legal y Asesoria del Trabajador Abog. Nelly Calderón Alay

1 Resoluciones de Multa Resolución 24 57 237.50 6 15 250 63 6 11 183 46 6 11 183 46 6 20 333 83 67.52 144.64 212.16 212.16 TF2 Notificaciones: Autos, Decretos y Proveídos Notificación 324 1,170 361.11 81 283 349 87 81 286 353 88 81 253 312 78 81 348 430 107 911.58 1952.62 2864.19 5304.00 TF3 Expedición de copias certificadas Copias 3 13 433.33 1 3 300 100 1 2 200 67 1 7 700 233 0 1 100 33 8.44 18.08 26.52 26.52 TF4 Oficios para remitir a Control de Multas Documentos 24 53 220.83 6 9 150 38 6 9 150 38 6 20 333 83 6 15 250 63 67.52 144.64 212.16 212.16 TF5 Consultas Acción 7,920 22,868 288.74 1980 5,543 280 70 1980 4,787 242 60 1980 8,508 430 107 1980 4,030 204 51 22283.05 47730.59 70013.64 202155.56 TF

Atención de Consultas al Trabajador Consultas 7,200 20,770 288.47 1800 4,129 229 57 1800 4,487 249 62 1800 8,298 461 115 1800 3,856 214 54 20257.32 43391.45 63648.77 63648.77 TFAtención de Consultas al Empleador Consultas 720 914 126.94 180 230 128 32 180 300 167 42 180 210 117 29 180 174 97 24 2025.73 4339.14 6364.88 6364.88 TF

6 Conciliaciones Acciones 300 1,630 543.33 75 454 605 151 75 304 405 101 75 426 568 142 75 446 595 149 844.05 1807.98 2652.03 14409.37 TF

Audiencias Conciliadas Actas 48 287 597.92 12 94 783 196 12 76 633 158 12 54 450 113 12 63 525 131 135.05 289.28 424.33 2537.11 TF

Audiencias no Conciliadas Documentos 180 144 80.00 45 52 116 29 45 30 67 17 45 26 58 14 45 36 80 20 506.43 1084.79 1591.22 1272.98 TF

Asistencia del Trabajador Documentos 36 271 752.78 9 75 833 208 9 30 333 83 9 73 811 203 9 93 1,033 258 101.29 216.96 318.24 2395.67 TF

Asistencia del Empleador Documentos 14 202 1,442.86 6 77 1,283 550 4 37 925 264 2 36 1,800 257 2 52 2,600 371 39.39 84.37 123.76 1785.70 TF

Inasistencia de ambas partes Informe 22 131 595.45 5 24 480 109 6 27 450 123 6 31 517 141 5 49 980 223 61.90 132.58 194.48 1158.05 TF

7 Liquidaciones (Cálculo de Liquidaciones) Acción 504 733 145.44 126 267 212 53 126 194 154 38 126 152 121 30 126 120 95 24 1418.01 3037.40 4455.41 4455.41 TF8 Defensa Legal Gratuita Acciones 936 3,938 420.73 233 736 316 79 234 1,357 580 145 235 1,127 480 120 234 718 307 77 2633.45 5640.89 8274.34 8274.34 TF

Demandas Interpuestas Acción 72 83 115.28 18 27 150 38 18 28 156 39 18 20 111 28 18 8 44 11 202.57 433.91 636.49 733.73 TFConsultas de Proceso Laboral Acción 168 1,974 1,175.00 42 356 848 212 42 659 1,569 392 42 546 1,300 325 42 413 983 246 472.67 1012.47 1485.14 17450.37 TFAudiencia Asistida Audiencias 60 193 321.67 15 40 267 67 15 62 413 103 15 51 340 85 15 40 267 67 168.81 361.60 530.41 530.41 TF

Recursos elaborados Documentos 240 511 212.92 60 135 225 56 60 172 287 72 60 127 212 53 60 77 128 32 675.24 1446.38 2121.63 2121.63 TF

Notificación atendida Documentos 360 1,090 302.78 90 166 184 46 90 407 452 113 90 351 390 98 90 166 184 46 1012.87 2169.57 3182.44 3182.44 TF

Sentencias Documentos 24 87 362.50 5 12 240 50 6 29 483 121 7 32 457 133 6 14 233 58 67.52 144.64 212.16 212.16 TF

Archivos Definitivos Documentos 12 0 0.00 3 0 0 0 3 0 0 0 3 0 0 0 3 0 0 0 33.76 72.32 106.08 0.00 TF

9 Charlas informativas charlas 36 45 125.00 9 13 144 36 9 12 133 33 9 16 178 44 9 4 44 11 101.29 216.96 318.24 318.24 TF

10 Carpas Moviles:"Difundiendo la legislacion laboral" Carpas 48 61 127.08 12 13 108 27 12 18 150 38 12 19 158 40 12 11 92 23 135.05 289.28 424.33 424.33 TF

VII DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Abog. Geraldine Huertas Flores

1 Capacitación Resolución 12 18 150.00 3 2 67 17 3 4 133 33 3 8 267 67 3 4 133 33 33.76 72.32 106.08 106.08 TF

2 Carpas Moviles "Difundiendo los Derechos Fundamentales deltrabajo " Notificación 24 24 100.00 6 5 83 21 6 2 33 8 6 10 167 42 6 7 117 29 67.52 144.64 212.16 212.16 TF

3 Oficios emitidos Documentos 24 34 141.67 6 6 100 25 6 6 100 25 6 12 200 50 6 10 167 42 67.52 144.64 212.16 212.16 TF

4 Informes Documentos 8 8 100.00 0 0 0 0 2 2 100 25 3 3 100 38 3 3 100 38 22.51 48.21 70.72 70.72 TF

5 Consultas de los derechos fundamentales Acción 40 82 205.00 0 0 0 0 10 10 100 25 15 15 100 38 15 57 380 143 112.54 241.06 353.60 353.60 TF

Atención de Consultas al Trabajador Consultas 32 81 253.13 0 0 0 0 8 10 125 31 12 15 125 47 12 56 467 175 90.03 192.85 282.88 282.88 TF

Atención de Consultas al Empleador Consultas 12 1 8.33 3 0 0 0 3 0 0 0 3 0 0 0 3 1 33 8 33.76 72.32 106.08 8.84 TF

6 Notificaciones Atendidas Documentos 80 80 100.00 0 0 0 0 20 20 100 25 30 30 100 38 30 30 100 38 225.08 482.13 707.21 707.21 TF

7 Consejos Regionales Acción 48 29 60.42 12 2 17 4 12 6 50 13 12 7 58 15 12 14 117 29 135.05 289.28 424.33 256.36 TF

8 Consejo Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de Tacna Acción 10 12 120.00 2 2 100 20 2 1 50 10 3 3 100 30 3 6 200 60 28.14 60.27 88.40 88.40 TF



PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


9 Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo Accion 9 9 100.00 0 0 0 0 3 3 100 33 3 2 67 22 3 4 133 44 25.32 54.24 79.56 79.56 TF

10 Comité Directivo Regional para la prevención y Erradacion Infantilen la Region tacna Acción 8 8 100.00 0 0 0 0 2 2 100 25 3 2 67 25 3 4 133 50 22.51 48.21 70.72 70.72 TF

Elaboración de Acta Acción 10 29 290.00 2 2 100 20 2 6 300 60 3 7 233 70 3 14 467 140 28.14 60.27 88.40 88.40 TF

Recepción, Clasificación y Registro de Documentos Acción 36 97 269.44 9 30 333 83 9 35 389 97 9 23 256 64 9 9 100 25 101.29 216.96 318.24 318.24 TF

Registro y Numeración de Actas Acción 10 29 290.00 2 2 100 20 2 6 300 60 3 7 233 70 3 14 467 140 28.14 60.27 88.40 88.40 TF

Reuniones con Instituciones y Gremios Acción 12 12 100.00 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 33.76 72.32 106.08 106.08 TF

Reuniones de Asistencia Tecnica a Consejos Acción 4 11 275.00 0 0 0 0 2 1 50 25 1 3 300 75 1 7 700 175 11.25 24.11 35.36 35.36 TF

Oficios emitidos a los Consejos Regionales Documentos 100 100 100.00 20 20 100 20 20 20 100 20 30 30 100 30 30 30 100 30 281.35 602.66 884.01 884.01 TF

VIII DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO FORMACION PROFESIONAL Lic. Edgardo Flores García

1 TF Sr. Julio Ibarra- Encuesta Nacional sobre Variacion mensual del Empleo Encuesta 12 12 100.00 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 33.76 72.32 106.08 106.08 TF- Elaboración de Informes Documento 36 36 100.00 9 9 100 25 9 9 100 25 9 9 100 25 9 9 100 25 101.29 216.96 318.24 318.24 TF- Incorporación de nuevas empresas Empresa 6 16 266.67 2 6 300 100 0 5 500 83 3 2 67 33 1 3 300 50 16.88 36.16 53.04 53.04 TF

2 Modalidades Formativas Laborales TF Ing. Luis Begazo Arenas

Apertura de Libros/Registos (empresas nuevas) Empresas 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

Modificación, Duplicado, cierre del libro Comunicación 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

Programas Anuales de Capacitación aprobados Empresas 2 5 250.00 2 2 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 300 150 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

Registro de Programa anual de Capacitación Laboral Juvenil Registro 2 5 250.00 2 2 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 300 150 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

Registro de Programa Extraordinario de Capacitación LaboralJuvenil Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

Registro del Plan de Actualización para la Reinserción Laboral yde sus Modificaciones Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

Autorización en Jornada de Horario Nocturno Empresa 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TFPlanes Especificos de Aprendizaje Nº Plan 256 178 69.53 64 62 97 24 62 40 65 16 64 50 78 20 66 26 39 10 720.26 1542.81 2263.07 1573.54 TFPlanes Extraordinarios Nº Plan 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TFPresentación de Convenios Nº Conv. 736 864 117.39 223 308 138 42 182 187 103 25 168 228 136 31 163 141 87 19 2070.75 4435.57 6506.32 6506.32 TF - Del Aprendizaje a) Con predominio en la empresa b) Con predominio en el Centro Form.Profes. - Prácticas Pre profesionales Nº Conv. 256 183 71.48 64 62 97 24 62 40 65 16 64 50 78 20 66 31 47 12 720.26 1542.81 2263.07 1617.74 TF - Prácticas Profesionales Nº Conv. 494 632 127.94 135 234 173 47 117 130 111 26 128 165 129 33 114 103 90 21 1389.88 2977.14 4367.01 4367.01 TF - De la Capacitación Laboral Juvenil Nº Conv. 40 48 120.00 13 12 92 30 19 17 89 43 4 12 300 30 4 7 175 18 112.54 241.06 353.60 353.60 TF - De la Pasantía Nº Conv. 2 1 50.00 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100 50 1 0 0 0 5.63 12.05 17.68 8.84 TF - De la Actualización para la Reinserción Laboral Nº Conv. 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TFDifusión de la Ley Nº 28518 Talleres 4 5 125.00 1 0 0 0 1 0 0 0 1 4 400 100 1 1 100 25 11.25 24.11 35.36 35.36 TF

Beneficiarios de los eventos de difusión Ley 28518 Nº de Personas 12 354 2,950.00 3 0 0 0 3 0 0 0 3 260 8,667 2,167 3 94 3,133 783 33.76 72.32 106.08 3129.40 TF

3 Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa Ing. Luis Begazo Arenas

Encuestas



PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


Atención de consultas sobre el registro Personas 92 270 293.48 22 45 205 49 25 101 404 110 21 66 314 72 24 58 242 63 258.84 554.45 813.29 813.29 TFSolicitud de modificación de datos en REMYPE Acción 4 14 350.00 2 4 200 100 1 4 400 100 1 3 300 75 0 3 300 75 11.25 24.11 35.36 35.36 TFDifusión de la normatividad del REMYPE Acción 10 10 100.00 1 4 400 40 3 2 67 20 3 2 67 20 3 2 67 20 28.14 60.27 88.40 88.40 TFBeneficiarios de los eventos de difusión Personas 100 704 704.00 10 359 3,590 359 30 68 227 68 30 173 577 173 30 104 347 104 281.35 602.66 884.01 6223.44 TF

4 Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral Ing. Nilda Paucar Cáceres

Autorización de Funcionamiento

- Temporales Constanc. 0 1 100.00 0 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 8.84 TF- Complementarias Constanc. 2 0 0.00 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 5.63 12.05 17.68 0.00 TF- Especializados Constanc. 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF- Mixta Constanc. 2 1 50.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 50 5.63 12.05 17.68 8.84 TFRenovación de Autorización de Funcionamiento

- Temporales Constanc. 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF- Complementarias Constanc. 2 3 150.00 1 1 100 50 0 1 100 50 1 1 100 50 0 0 0 0 5.63 12.05 17.68 17.68 TF- Especializados Constanc. 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF- Mixta Constanc. 5 3 60.00 2 2 100 40 2 1 50 20 0 0 0 0 1 0 0 0 14.07 30.13 44.20 26.52 TFCambio de domicilio, de razón social y ampliación de actividades,.

- Cooperativas de Trabajadores Constanc. 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF- Empresas Especiales de Servicios Resoluc. 3 4 133.33 0 3 300 100 2 1 50 33 0 0 0 0 1 0 0 0 8.44 18.08 26.52 26.52 TFApertura de Sucursales, oficinas centros de trabajo u otrosestablecimientos de las Entidades. Registro 6 8 133.33 4 2 50 33 1 3 300 50 0 3 300 50 1 0 0 0 16.88 36.16 53.04 53.04 TF

Comunicaciones (Agencia, Oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades) Decreto 16 47 293.75 1 13 1,300 81 9 13 144 81 5 11 220 69 1 10 1,000 63 45.02 96.43 141.44 141.44 TF

Constancia de tener Registro o Autorización de Funcionamiento vigente de :

- Cooperativas de Trabajadores Constanc. 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF- Empresas Especiales de Servicios Constanc. 1 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TFEmpresas canceladas Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TFContratos Locación de Servicios (Usuarias) contratos 45 71 157.78 10 18 180 40 9 8 89 18 13 10 77 22 13 35 269 78 126.61 271.20 397.80 397.80 TFContratos con Trabajadores Destacados contratos 1,560 2,226 142.69 390 849 218 54 390 446 114 29 390 434 111 28 390 497 127 32 4389.09 9401.48 13790.57 13790.57 TFPresentación de Nómina de Trabajadores Nómina 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TFPresentación de Estadísticas Trimestrales Empresa 88 107 121.59 22 22 100 25 22 27 123 31 22 28 127 32 22 30 136 34 247.59 530.34 777.93 777.93 TFCartas Fianzas

- A nombre del MTPE Carta 1 8 800.00 0 4 400 400 1 1 100 100 0 1 100 100 0 2 200 200 2.81 6.03 8.84 70.72 TF- Renovación y Reajuste de la Carta Fianza a nombre delMinisterio Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

- Solicitud de ejecución de Carta Fianza a nombre del Ministerio Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

- Denuncia por incumplimiento de pago de Derechos y BeneficiosLaborales por parte de Empresas y Entidades que realizanActividades de intermediación Laboral.

Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

Comunicación de interposición de las demandas laborales porIncumplimiento del Pago de Derechos y Beneficios por parte delas Entidades de Intermedición Laboral.

Reghistro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

- A nombre de la empresa usuaria Carta 12 53 441.67 3 11 367 92 3 6 200 50 3 6 200 50 3 30 1,000 250 33.76 72.32 106.08 468.53 TFDifusión de la normativa del RENEEIL Acción 2 0 0.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 5.63 12.05 17.68 0.00 TF



PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


Beneficiarios de eventos de difusión Personas 60 0 0.00 0 0 0 0 30 0 0 0 0 0 0 0 30 0 0 0 168.81 361.60 530.41 0.00 TF

5 Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo Ing. Nilda Paucar Cáceres

- Empadronamiento de las Agencias Privadas de Empleo Acción 2 2 100.00 1 0 0 0 0 1 100 50 1 1 100 50 0 0 0 0 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

Autorización de Funcionamiento Registro 4 24 600.00 1 2 200 50 1 6 600 150 1 11 1,100 275 1 5 500 125 11.25 24.11 35.36 212.16 TFRenovaciones de Autorización de Funcionamiento Registro 2 2 100.00 0 0 0 0 1 0 0 0 1 2 200 100 0 0 0 0 5.63 12.05 17.68 17.68 TFEmpresas canceladas Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TFPresentación de Estadísticas Laborales Empresa 50 141 282.00 30 28 93 56 20 50 250 100 0 63 630 126 0 0 0 0 140.68 301.33 442.01 442.01 TF

Variación de domicilio de Agencias Privadas de Empleo Registro 1 2 200.00 0 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

Variación de denominación o Razón Social de Agencias Privadasde Empleo Registro 0 1 100.00 0 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 8.84 TF

Apertura de Agencia, Oficina, Sucursal Registro 1 2 200.00 0 0 0 0 1 1 100 100 0 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFDifusión de la Normativa del RENAPE Acción 2 2 100.00 0 0 0 0 1 1 100 50 0 1 100 50 1 0 0 0 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

Capacitaciones para la Gestión Óptima de las APE´s Charla 2 2 100.00 0 0 0 0 1 2 200 100 0 0 0 0 1 0 0 0 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

Beneficiarios de eventos de difusión y capacitaciones Personas 60 82 136.67 0 0 0 0 30 57 190 95 0 25 250 42 30 0 0 0 168.81 361.60 530.41 530.41 TF

6 Registro Nacional de Empresas Contratistas y Subcontratistas de Construcción Civil Ing. Luis Begazo Arenas

- Empadronamiento de las empresa contratistas y sub contratistas Acción 1 0 0.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TF

- Autorización de Funcionamiento Registro 2 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 5.63 12.05 17.68 0.00 TF

- Cambio de domicilio, denominación o de razón social Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

- Renovación de Inscripción en el Registro Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TF

7 Registro de Empresas Promocionales Ing. Luis Begazo Arenas

Autorización de Funcionamiento Registro 18 11 61.11 4 4 100 22 2 2 100 11 2 5 250 28 10 0 0 0 50.64 108.48 159.12 97.24 TFRenovaciones de Autorización de Funcionamiento Registro 4 7 175.00 1 1 100 25 1 1 100 25 1 0 0 0 1 5 500 125 11.25 24.11 35.36 35.36 TFEmpresas canceladas Registro 0 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00 TFEmpadronamiento de empresas promocionales Acción 2 0 0.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 5.63 12.05 17.68 0.00 TFDifusión del D.S.N° 001-2003-TR Acción 5 2 40.00 2 2 100 40 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 14.07 30.13 44.20 17.68 TFBeneficiarios de los eventos de difusión Personas 58 30 51.72 28 30 107 52 10 0 0 0 10 0 0 0 10 0 0 0 163.18 349.54 512.73 265.20 TF

8 Difusión y Promoción de los programas: Ing. Luis Begazo Arenas

Descentralización de los Servicios Accion 4 7 175.00 1 3 300 75 1 3 300 75 1 1 100 25 1 0 0 0 11.25 24.11 35.36 35.36 TFBeneficiarios de los eventos Personas 33 542 1,642.42 8 367 4,588 1,112 9 111 1,233 336 8 64 800 194 8 0 0 0 92.85 198.88 291.72 4791.34 TF

9 Lic. Edgardo Flores García

- Seminarios / Talleres Acción 2 10 500.00 0 0 0 0 1 1 100 50 1 6 600 300 0 3 300 150 5.63 12.05 17.68 88.40 TF- Asistentes Personas 40 921 2,302.50 0 0 0 0 20 80 400 200 20 498 2,490 1,245 0 343 3,430 858 112.54 241.06 353.60 8141.74 TF

10 Lic. Edgardo Flores García

- Registro Nacional de Empresas y Entidades actividades deIntermediación Laboral Resolución 1 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TF

- Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo Resolución 1 4 400.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 200 200 1 2 200 200 2.81 6.03 8.84 35.36 TF

Eventos de Capacitación

Recursos Impugnativos - Proc. Administrativos



PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


- Empresas Promocionales Resolución 1 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TF

-Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa REMYPE Resolución 1 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TF

11 Ing. Luis Begazo Arenas

Determinación del objeto de estudio Acción 1 1 100.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFFundamentación técnica y metodología Acción 2 1 50.00 0 0 0 0 2 0 0 0 0 1 100 50 0 0 0 0 5.63 12.05 17.68 8.84 TFDiseño de un mapa de zonas de intervencion Acción 1 1 100.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFElaboración del plan de levantamiento de información Acción 1 1 100.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFFormulación del perfil del proyecto Documento 1 1 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFElaboración del Estudio y Proyecto Final Documento 1 1 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFEjecución del Proyecto Acción 6 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 3 0 0 0 16.88 36.16 53.04 0.00 TF


Identificación y mapeo de actores Acción 1 2 200.00 1 1 100 100 0 0 0 0 0 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFTalleres para la conformación del Comité Técnico Regional delplan Acción 1 2 200.00 1 1 100 100 0 0 0 0 0 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

Diseño del plan regional Acción 1 3 300.00 0 0 0 0 1 1 100 100 0 1 100 100 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TFTaller de Validación del Plan Regional Acción 1 2 200.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 2 200 200 2.81 6.03 8.84 8.84 TFImplementación del Plan Regional Acción 1 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TFConformación de la Mesa Regional de Coordinación Ord. Reg. 1 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TF


Coordinaciones con equipo técnico Acción 1 1 100.00 1 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFDiseño del Plan Regional Acción 1 1 100.00 1 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFValidación del Plan Regional Acción 1 1 100.00 1 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFImplementación del Plan Regional Acción 1 3 300.00 0 0 0 0 1 1 100 100 0 0 0 0 0 2 200 200 2.81 6.03 8.84 8.84 TFConformación de la Mesa Regional de Coordinación Ord. Reg. 1 0 0.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TF

14 TFRegistro de nuevos centros de certificación Acción 1 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TFRegistro de nueva área de evaluación Acción 1 1 100.00 0 0 0 0 0 1 100 100 1 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

IX VENTANILLA UNICA DE PROMOCION DEL EMPLEO - RED PROEMPLEO Ayde Maldonado Mamani

- Usuarios Atendidos Persona 13,010 39,283 301.94 2420 7,889 326 61 3540 11,022 311 85 3790 10,137 267 78 3260 10,235 314 79 36603.85 78405.94 115009.79 115009.79 TF- Charlas Informativas Charla 60 63 105.00 15 15 100 25 15 15 100 25 15 15 100 25 15 18 120 30 168.81 361.60 530.41 530.41 TF Participantes Persona 960 1,157 120.52 240 270 113 28 240 264 110 28 240 290 121 30 240 333 139 35 2700.98 5785.53 8486.50 8486.50 TF- Carpas Móviles Acción 34 44 129.41 8 8 100 24 9 11 122 32 9 16 178 47 8 9 113 26 95.66 204.90 300.56 300.56 TF Participantes Persona 1,700 3,422 201.29 400 490 123 29 450 589 131 35 450 1,948 433 115 400 395 99 23 4782.98 10245.20 15028.18 15028.18 TF- Taller de igualdad de oportunidades Taller 1 1 100.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF- Taller sobre la prohibicion de Ofertas de EmpleoDiscriminatorias Taller 1 1 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100 100 1 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

INTERMEDIACION LABORAL- Oferta Persona 1,920 2,329 121.30 480 682 142 36 480 675 141 35 480 578 120 30 480 394 82 21 5401.95 11571.05 16973.00 16973.00 TF- Colocados Persona 1,128 1,277 113.21 272 272 100 24 293 303 103 27 296 317 107 28 267 385 144 34 3173.65 6797.99 9971.64 9971.64 TF

Proyectos Sociales

Plan Regional de Empleo Juvenil

Plan Regional de Formación Profesional

Certificación de Competencias Laborales

Ing Diana Quiroga y Lic. Borix Lopez



PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


Intermediación Directa Persona 875 905 103.43 217 216 100 25 228 237 104 27 228 247 108 28 202 205 101 23 2461.83 5273.27 7735.09 7735.09 TF Ferias Laborales Persona 250 372 148.80 55 56 102 22 65 66 102 26 65 70 108 28 65 180 277 72 703.38 1506.65 2210.03 2210.03 TF- Intermediados Persona 2,625 2,681 102.13 651 823 126 31 684 666 97 25 684 653 95 25 606 539 89 21 7385.48 15819.80 23205.28 23205.28 TF- Demanda Persona 1,176 1,012 86.05 284 242 85 21 305 267 88 23 308 261 85 22 279 242 87 21 3308.70 7087.27 10395.97 8946.19 TF Empresas Nuevas Empresa 60 62 103.33 15 17 113 28 15 20 133 33 15 13 87 22 15 12 80 20 168.81 361.60 530.41 530.41 TF Empresas Usuarias Empresa 132 244 184.85 33 68 206 52 33 73 221 55 33 47 142 36 33 56 170 42 371.38 795.51 1166.89 1166.89 TF- Promoción y Difusión Eventos Empresarial Evento 1 1 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF Feria Laboral Evento 4 4 100.00 1 1 100 25 1 1 100 25 1 1 100 25 1 1 100 25 11.25 24.11 35.36 35.36 TF Participantes en Ferias Persona 1,080 2,018 186.85 270 210 78 19 270 250 93 23 270 310 115 29 270 1,248 462 116 3038.60 6508.72 9547.32 9547.32 TF Visitas a empresas Empresa 888 889 100.11 204 208 102 23 228 243 107 27 228 231 101 26 228 207 91 23 2498.40 5351.61 7850.01 7850.01 TFASESORIA EN LA BUSQUEDA DEL EMPLEO- Atención Personalizada Persona 2,160 2,420 112.04 540 561 104 26 540 604 112 28 540 641 119 30 540 614 114 28 6077.20 13017.43 19094.63 19094.63 TF- Grupal Taller 238 254 106.72 58 58 100 24 60 60 100 25 60 67 112 28 60 69 115 29 669.62 1434.33 2103.95 2103.95 TF Participantes (asesorias) Persona 2,856 3,003 105.15 696 624 90 22 720 729 101 26 720 910 126 32 720 740 103 26 8035.40 17211.94 25247.34 25247.34 TF

Taller "Descubriendo nuestras capacidades para el empleo" taller 60 69 115.00 15 20 133 33 15 18 120 30 15 22 147 37 15 9 60 15 168.81 361.60 530.41 530.41 TF

Participantes (asesorias) Persona 720 779 108.19 180 200 111 28 180 199 111 28 180 293 163 41 180 87 48 12 2025.73 4339.14 6364.88 6364.88 TF Taller "Herramientas básicas para un Curriculum Vitae" Taller 82 88 107.32 19 21 111 26 21 22 105 27 21 29 138 35 21 16 76 20 230.71 494.18 724.89 724.89 TF Participantes (asesorias) Persona 984 1,086 110.37 228 234 103 24 252 277 110 28 252 402 160 41 252 173 69 18 2768.50 5930.16 8698.66 8698.66 TF

Taller "Como afrontar exitosamente el proceso de evaluaciónpersonal" Taller 96 97 101.04 24 17 71 18 24 20 83 21 24 16 67 17 24 44 183 46 270.10 578.55 848.65 848.65 TF

Participantes (asesorias) Persona 1,152 1,138 98.78 288 190 66 16 288 253 88 22 288 215 75 19 288 480 167 42 3241.17 6942.63 10183.80 10183.80 TF- Participación en Medios de Comunicación Persona 36 42 116.67 9 8 89 22 9 13 144 36 9 10 111 28 9 11 122 31 101.29 216.96 318.24 318.24 TFSERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONALIntervención principal - Taller de Orientación e información Taller 7,530 76 1.01 1740 19 1 0 2130 20 1 0 2130 16 1 0 1530 21 1 0 21185.78 45380.22 66566.00 671.85 TF Participantes en talleres Persona 7,530 2,786 37.00 1740 625 36 8 2130 764 36 10 2130 657 31 9 1530 740 48 10 21185.78 45380.22 66566.00 24628.54 TF - Test aplicados Persona 2,510 8,652 344.70 580 1,797 310 72 710 2,343 330 93 710 2,187 308 87 510 2,325 456 93 7061.93 15126.74 22188.67 76484.60 TF

- Alumnos evaluados: Exploración de Características Personales Persona 2,510 2,884 114.90 580 599 103 24 710 781 110 31 710 729 103 29 510 775 152 31 7061.93 15126.74 22188.67 22188.67 TF

- Charla de Retroalimentación y Asesoría Charla 24 56 233.33 6 9 150 38 4 9 225 38 7 11 157 46 7 27 386 113 67.52 144.64 212.16 212.16 TFParticipantes en Charlas Persona 52 2,383 4,582.69 13 221 1,700 425 14 501 3,579 963 14 799 5,707 1,537 11 862 7,836 1,658 146.30 313.38 459.69 21065.97 TFActividades Complementarias

- Visitas Guiadas de Jóvenes a empresas Acción 5 6 120.00 1 1 100 20 1 0 0 0 1 2 200 40 2 3 150 60 14.07 30.13 44.20 44.20 TF Alumnos participantes Persona 100 127 127.00 0 22 22 22 50 0 0 0 0 50 500 50 50 55 110 55 281.35 602.66 884.01 884.01 TF - Feria de Orientación Vocacional Acción 3 3 100.00 0 1 100 33 1 1 100 33 1 0 0 0 1 1 100 33 8.44 18.08 26.52 26.52 TF Alumnos participantes Persona 2,400 3,703 154.29 800 903 113 38 800 1,458 182 61 800 0 0 0 0 1,342 134,200 56 6752.44 14463.82 21216.26 21216.26 TF- Paneles ocupacionales Acción 3 5 166.67 1 0 0 0 1 2 200 67 1 1 100 33 0 2 200 67 8.44 18.08 26.52 26.52 TF Participación en los Paneles Persona 150 478 318.67 50 0 0 0 50 330 660 220 50 63 126 42 0 85 8,500 57 422.03 903.99 1326.02 4225.57 TF- Charlas a padres de familia Charla 12 6 50.00 3 0 0 0 3 0 0 0 3 3 100 25 3 3 100 25 33.76 72.32 106.08 53.04 TF Participantes Persona 360 161 44.72 30 0 0 0 120 0 0 0 90 89 99 25 120 72 60 20 1012.87 2169.57 3182.44 1423.26 TF- Charlas ocupacionales Charla 12 12 100.00 1 1 100 8 3 0 0 0 3 0 0 0 5 11 220 92 33.76 72.32 106.08 106.08 TF

Psic. Fedra Coayla

Psic. Javier Tejada Merello

Lic. Mari Quispe Suel

Bach. Ruben Ruiz Guerrero



PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


Participantes Persona 240 311 129.58 20 30 150 13 60 0 0 0 60 0 0 0 100 281 281 117 675.24 1446.38 2121.63 2121.63 TF Instituciones beneficiadas Instituciones 24 54 225.00 6 11 183 46 4 11 275 46 7 23 329 96 7 9 129 38 67.52 144.64 212.16 212.16 TFSERVICIO DE INFORMACION Y ORIENTACIÓN AL MIGRANTEUsuarios Registrados Persona 350 676 193.14 55 98 178 28 95 265 279 76 120 179 149 51 80 134 168 38 984.73 2109.31 3094.04 3094.04 TFCharlas informativas Charla 10 11 110.00 1 3 300 30 3 2 67 20 3 3 100 30 3 3 100 30 28.14 60.27 88.40 88.40 TF

Coordinaciones interinstitucionales Mesa de Trabajo 4 8 200.00 1 1 100 25 1 3 300 75 1 3 300 75 1 1 100 25 11.25 24.11 35.36 35.36 TF

Difusión del servicio Carpa 4 4 100.00 1 1 100 25 1 1 100 25 1 1 100 25 1 1 100 25 11.25 24.11 35.36 35.36 TFCAPACITACION LABORALUsuarios registrados Persona 920 372 40.43 120 150 125 16 250 172 69 19 300 50 17 5 250 0 0 0 2588.44 5544.46 8132.90 3288.52 TFCharlas informativas Charla 10 1 10.00 1 0 0 0 3 1 33 10 3 0 0 0 3 0 0 0 28.14 60.27 88.40 88.40 TF

TFUsuarios Atendidos Persona 800 296 37.00 210 0 0 0 210 246 117 31 210 50 24 6 170 0 0 0 2250.81 4821.27 7072.09 2616.67 TFCharlas informativas Charla 8 10 125.00 0 0 0 0 3 10 333 125 3 0 0 0 2 0 0 0 22.51 48.21 70.72 70.72 TF

Lic. Delia Espillico

Busqueda y recopilación de bases de datos regionales ó locales Base de datos 3 3 100.00 1 1 100 33 1 1 100 33 1 1 100 33 0 0 0 0 8.44 18.08 26.52 26.52 TF

Estudios y diagnosticos sobre el mercado laboral y formativo Estudios 3 2 66.67 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 2 200 67 8.44 18.08 26.52 17.68 TF

Elaboración de contenidos de publicaciones periódicas Productos 15 18 120.00 3 1 33 7 7 2 29 13 3 4 133 27 2 11 550 73 42.20 90.40 132.60 132.60 TF

Actualización de directorio institucional del OSEL Actualizaciones 6 6 100.00 2 2 100 33 1 1 100 17 2 2 100 33 1 1 100 17 16.88 36.16 53.04 53.04 TFInclusión del link del OSEL en portales web de aliadosestrategicos Portales web 6 5 83.33 1 1 100 17 2 0 0 0 1 0 0 0 2 4 200 67 16.88 36.16 53.04 44.20 TF

Distribución de publicaciones del OSEL impresos o en versióndigital publicaciones 730 1,184 162.19 200 203 102 28 230 378 164 52 230 412 179 56 70 191 273 26 2053.87 4399.41 6453.28 6453.28 TF

Publicación de información socio económico laboral del OSEL enmedios de comunicación Publicaciones 14 14 100.00 4 2 50 14 3 2 67 14 5 5 100 36 2 5 250 36 39.39 84.37 123.76 123.76 TF

Participación en eventos organizados por otras instituciones Eventos 4 12 300.00 1 2 200 50 1 6 600 150 1 3 300 75 1 1 100 25 11.25 24.11 35.36 106.08 TFVisitas a organizaciones e instituciones para identificación dedemandas socio económico laboral Visitas 12 15 125.00 3 3 100 25 4 5 125 42 3 5 167 42 2 2 100 17 33.76 72.32 106.08 106.08 TF

Asistencia Técnica para el uso de información Instituciones 4 4 100.00 0 0 0 0 2 1 50 25 1 0 0 0 1 3 300 75 11.25 24.11 35.36 35.36 TF

Atención de solicitudes de información Solicitudes 140 149 106.43 28 28 100 20 40 41 103 29 42 45 107 32 30 35 117 25 393.89 843.72 1237.61 1237.61 TF

Organización de talleres para la interpretacion de información Talleres 7 8 114.29 1 2 200 29 4 2 50 29 2 3 150 43 0 1 100 14 19.69 42.19 61.88 61.88 TF

Concertar alianzas con organizaciones aliadas Convenios 1 1 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF Lic. Delia Espillico

X PROGRAMA OBSERVATORIO SOCIO ECONOMICO LABORAL Lic. Delia Espillico

1 PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO OBJETIVA, FIABLE Y ACTUALIZADA- Búsqueda y recopilación de bases de datos regionales ó

locales Bases 3 3 100.00 1 1 100 33 1 1 100 33 0 1 100 33 1 0 0 0 8.44 18.08 26.52 26.52 TF

Estudios y diagnósticos sobre el mercado laboral y formativo

- Diagnóstico socio Económico laboral de la región Tacna Estudios 1 1 100.00 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

- Consultoría para el Estudio Cualitativo de Perspectivas Empresariales Estudios 1 1 100.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

- Estudio “La mujer en el mercado laboral de la región Tacna” Estudios 1 0 0.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TF

Elaboración de contenidos de publicaciones periódicas TF

- Ficha de seguimiento de información regional Productos 4 4 100.00 1 0 0 0 1 0 0 0 1 1 100 25 1 3 300 75 11.25 24.11 35.36 35.36 TF

EMPLEO TEMPORAL

INFORMACION DE MERCADO DE TRABAJO

Ing. Ernesto Guevara






PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


- Notas de Prensa sobre empleo Productos 6 10 166.67 2 1 50 17 1 2 200 33 2 2 100 33 1 5 500 83 16.88 36.16 53.04 53.04 TF

- Tríptico “Características de los trabajadores de la región Tacna” Productos 1 1 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

- Tríptico “La situación de los jóvenes en el mercado laboral de Tacna” Productos 1 1 100.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

- Boletín “Los trabajadores de la micro y pequeña empresa en la región Tacna” Productos 1 1 100.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

- Boletín “Sector formal e informal de la región Tacna” Productos 1 1 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

- Boletín “Panorama general del nivel educativo de la fuerza laboral de la Región Tacna” Productos 1 0 0.00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 0.00 TF

2 DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA Y LABORAL

- Actualización del Directorio Institucional Actualizaciones 6 6 100.00 2 2 100 33 1 1 100 17 2 2 100 33 1 1 100 17 16.88 36.16 53.04 53.04 TF

- Publicación de información del OSEL en pág. WEB Publicaciones 6 20 333.33 1 1 100 17 2 1 50 17 1 5 500 83 2 13 650 217 16.88 36.16 53.04 176.80 TF - Inclusión del link del OSEL en portales web de aliados estratégicos Portales web 6 5 83.33 1 1 100 17 2 0 0 0 1 0 0 0 2 4 200 67 16.88 36.16 53.04 44.20 TF

- Distribución de publicaciones del OSEL impresos o en versión digital. Usuarios 730 1,184 162.19 200 203 102 28 230 378 164 52 230 412 179 56 70 191 273 26 2053.87 4399.41 6453.28 6453.28 TF

- Publicaciones de información socio económico laboral del OSEL en medios de comunicación Publicaciones 14 14 100.00 4 2 50 14 3 2 67 14 5 5 100 36 2 5 250 36 39.39 84.37 123.76 123.76 TF

- Participación en eventos organizados por otras instituciones Eventos 4 12 300.00 1 2 200 50 1 6 600 150 1 3 300 75 1 1 100 25 11.25 24.11 35.36 106.08 TF

- N° de asistentes en eventos organizados por otras instituciones Asistentes 260 526 202.31 60 60 100 23 60 196 327 75 80 190 238 73 60 80 133 31 731.51 1566.91 2298.43 2298.43 TF

3 FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES LOCALES PARA EL USO DE INFORMACIÓN

- Visitas a organizaciones e instituciones para identificación de demandas de información

Solicitudes de información 12 15 125.00 3 3 100 25 4 5 125 42 3 5 167 42 2 2 100 17 33.76 72.32 106.08 106.08 TF

- Asistencias técnicas para uso de información Asistencias técnicas 4 4 100.00 0 0 0 0 2 1 50 25 1 0 0 0 1 3 300 75 11.25 24.11 35.36 35.36 TF

- N° de usuarios que reciben asistencia técnica Usuarios 60 33 55.00 0 0 0 0 30 5 17 8 15 0 0 0 15 28 187 47 168.81 361.60 530.41 291.72 TF

- Atención de solicitudes de información Solicitudes de información 144 149 103.47 28 28 100 19 40 41 103 28 42 45 107 31 34 35 103 24 405.15 867.83 1272.98 1272.98 TF

- Organización de talleres para la interpretación de información Talleres 7 8 114.29 1 2 200 29 4 2 50 29 2 3 150 43 0 1 100 14 19.69 42.19 61.88 61.88 TF

- N° de asistentes a los talleres Asistentes 105 253 240.95 15 50 333 48 60 23 38 22 30 105 350 100 0 75 7,500 71 295.42 632.79 928.21 928.21 TF4 OSEL IMPLEMENTADO Y FUNCIONANDO

- Concertar alianzas con organizaciones aliadas Convenios Establecidos 1 1 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 100 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

- Capacitación al equipo técnico del OSEL Capacitaciones recibidas 7 7 100.00 1 1 100 14 3 3 100 43 3 3 100 43 0 0 0 0 19.69 42.19 61.88 61.88 TF

- Participación en el encuentro anual de la OSEL Participaciones 2 2 100.00 2 2 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5.63 12.05 17.68 17.68 TF

- Reuniones internas del equipo OSEL Tacna Reuniones 48 48 100.00 12 12 100 25 12 12 100 25 12 12 100 25 12 12 100 25 135.05 289.28 424.33 424.33 TF - Reuniones de coordinación con la DRTPE y VUPE Reuniones 12 12 100.00 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 3 3 100 25 33.76 72.32 106.08 106.08 TF - Supervisión al OSEL Monitoreo 1 1 100.00 0 0 0 0 1 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TFOTRAS ACTIVIDADES - Elaborar informes de ejecución trimestral Informes 4 4 100.00 1 1 100 25 1 1 100 25 1 1 100 25 1 1 100 25 11.25 24.11 35.36 35.36 TF

- Elaborar el POA 2014 del OSEL Documento 1 1 100.00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 100 100 2.81 6.03 8.84 8.84 TF

VIII. DEFENSAS JUDICIALES DEL ESTADO Dra. Dorothy Linares Gutierrez

- Proceso contencioso administrativo Expediente 12 37 308.33 3 18 600 150 3 9 300 75 3 8 267 67 3 2 67 17 33.76 72.32 106.08 327.08 TF- Procesos de Amparo - Habeas Corpus Expediente 2 0 0.00 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5.63 12.05 17.68 0.00 TF






PROG. EJEC. % TRIM.


TRIM.%




FUENTE DE

FINANCIAMIENTO

CUARTO TRIMESTRE



META PROGRA

MADA ANUAL

META EJECUTADA

ANUAL

GRADO DE

CUMPLIMIENTO ANUAL

%



ORGANOSRESPONSABLES


- Procesos Laborales Expediente 6 2 33.33 1 0 0 0 2 1 50 17 2 0 0 0 1 1 100 17 16.88 36.16 53.04 17.68 TF - Procesos Civiles Expediente 1 1 100.00 0 0 0 0 1 1 100 100 0 0 0 0 0 0 0 0 2.81 6.03 8.84 8.84 TF - Procesos Penales Expediente 2 0 0.00 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 5.63 12.05 17.68 17.68 TF- Tramite de escritos Documento 154 384 249.35 30 86 287 56 60 91 152 59 37 88 238 57 27 119 441 77 433.28 928.09 1361.38 1361.38 TF - Participación de audiencias Acción 7 5 71.43 2 1 50 14 3 0 0 0 2 0 0 0 0 4 400 57 19.69 42.19 61.88 44.20 TF- Análisis de Documentación Judicial Acción 104 404 388.46 20 95 475 91 45 93 207 89 22 93 423 89 17 123 724 118 292.61 626.77 919.37 3571.40 TF

FUENTE : Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna 462,182.00 990,000.00 1,452,182.00 1,525,300.46


tacna – perÚ › docs › planes › 14195 › plan_14195_201… · profesional y visión de...

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