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La empresa sueca de streaming Spotify fomenta un equilibrio entre el trabajo y la vida personal ofreciendo una baja paternal de seis meses con sueldo completo a todos sus empleados en el mundo entero.

El término responsabilidad social corpora­tiva (RSC) describe la labor realizada por las empresas que tiene un efecto positivo en la sociedad, en el medio ambiente o en la economía. La Comisión Europea define RSC como “la responsabilidad de las em­presas por su impacto en la sociedad”. El ámbito del término RSC se ha ampliado a lo largo de los años: investigar la corrup­ción en las cadenas de suministro, los es­fuerzos por reducir las emisiones de CO2, promocionar la igualdad de oportunidades profesionales e involucrarse en las comuni­dades locales, por ejemplo. Las empresas suecas tienen un largo his­torial de labor RSC y Suecia se considera pionera dentro del campo. Seguía enca­bezando la lista de 2015 del RobecoSAM Country Sustainability Ranking, que califica a 60 países basándose en 17 indicadores medioambientales, sociales y gubernamen­tales, con el objetivo de fomentar las elec­ciones más sostenibles en las inversiones.

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suecia asPira a LiDerar coN eL eJeMPLouna amplia protección medioambiental, medidas activas para respetar los derechos humanos y mejorar los entornos laborales y la lucha contra la corrupción: muchas de las empresas suecas de hoy en día encabezan la integración de un enfoque comercial sostenible en sus estrategias y gestión diaria.

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Medio ambienteLos aspectos medioambientales de la RSC son amplios y abarcan desde el reciclaje del papel y un uso sostenible de los recursos hasta minimizar las emi­siones de carbono y reducir el consumo de agua. A nivel internacional, Suecia mantiene un buen nivel y ha sido nombrada entre los países más innovadores en tecnolo­gía medioambiental en la Evaluación de la OCDE sobre el desempeño ambiental 2014. Otra parte importante de la RSC y una en la que las empresas suecas juegan un papel destacado, es la cleantech (tec­nología limpia). Un producto o servicio cleantech mejora el rendimiento o la eficiencia a la vez que reduce el insumo, los desperdicios o la polución. Suecia se ha calificado en un tercer puesto en el más reciente Global Cleantech Innova­tion Index, de 2014.

igualdad de géneroLa igualdad de género es un aspecto importante de la responsabilidad social corporativa. Muchas de las empresas más grandes de Suecia la fomentan haciendo posible que los padres combinen trabajo y familia, instando a una participación compartida del cuidado de los niños, y dándoles a las mujeres y los hombres igualdad de oportunidades para ascender a puestos de liderazgo. El Informe global sobre la brecha de género, publicado por el Foro Económico Mundial, evalúa y compara las brechas de género nacionales basándose en criterios económicos, políticos, de educación y de salud. Desde la creación de este informe en 2006, Suecia nunca se ha clasificado más abajo que un cuarto puesto. En el Informe de 2015, Suecia tuvo una puntua­ción especialmente alta en la capacitación económica y política, con una puntuación máxima en la igualdad de capacidad ad­

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quisitiva de las mujeres y de mujeres en cargos ministeriales.

anticorrupciónLa corrupción corporativa es una ame­naza directa al crecimiento a lo largo de la nación y se ha convertido en uno de los mayores desafíos dentro de la RSC. Suecia sigue siendo uno de los países me­nos corruptos del mundo, clasificándose en un tercer puesto en el Índice de per­cepción de la corrupción de Transparency International 2015. Transparency International Sweden evaluó las 20 empresas suecas más gran­des en 2015, y su informe muestra que como media tienen una prestación mejor que sus contrapartes internacionales. En transparencia de la organización, las compañías suecas tenían una puntuación media de 75, comparado con la media in­

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ternacional de 39. La mejor puntuación en el estudio sueco se la llevaron Tele2 (tele­comunicaciones), H&M (confección) y SEB (banca). A pesar de los buenos resultados, Transparency International continúa ani­mando a las compañías suecas a trabajar de forma más activa contra la corrupción, y a los inversores a exigir que se presen­ten informes sobre los programas anti­corrupción. Puesto que la corrupción no ha sido his­tóricamente un gran problema en Suecia, la legislación quedó rezagada de los es­tándares internacionales. La legislación fue actualizada con un nuevo apartado en 2012. Fue principalmente un resultado de adoptar las convenciones anticorrup­ción en colaboración con la UE, el Con­sejo de Europa, la ONU y la OCDE. Entre otras medidas, categoriza el dar o aceptar sobornos como crímenes graves. n

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Una empresa social es un negocio dedicado a resolver problemas sociales, económicos o medioambientales. Su principal prioridad es el cambio, más que los beneficios. En Suecia, donde estos problemas tradicional­mente han sido responsabilidad del estado, los emprendimientos sociales siguen siendo una práctica bastante nueva.  Hay varias organizaciones miembro en Suecia que trabajan para fomentar los em­prendimientos sociales, incluyendo el So­cial Entrepreneurship Forum y el Centre for Social Entrepreneurship.

eMPreNDiMieNto sociaL

Petra Wadström, inventora de Solvatten, demuestra su producto ante Barack Obama, Presidente de los EE. UU., durante su visita de Estado a Suecia en 2013.

Una de las empresas sociales más cono cidas de Suecia es Solvatten, que fabrica un contenedor portátil que potabiliza el agua mediante un tratamiento solar. Aparte de hacer que el agua contaminada se vuelva potable, también aprovecha la ener­gía solar, calentando el agua para cocinar y la higiene. El contenedor Solvatten está destinado al uso do­méstico en países en vías de desarro­llo. Unas 40.000 familias en más de 20 países lo usan a diario.

estÁNDares e ÍNDices

Directrices Para iNForMes

Las directrices de la Global Reporting Initiative (GRI) establecen estándares para la información de las empresas sobre sostenibilidad. Un informe de sostenibilidad cubre el impacto eco­nómico, medioambiental y social de la compañía, ocasionado por sus ac­tividades cotidianas. También pre­senta los valores de la organización y su modelo de gobierno, y señala la relación entre su estrategia y su com­promiso para con una economía glo­bal sostenible. Los indicadores caen en las categorías de economía, medio ambiente y sociedad, e incluyen to­do desde las prácticas de adquisición hasta el comportamiento anticompe­titivo. www.globalreporting.org

certiFicaDo iso

La certificación IS0 14001 para siste­mas de gestión medioambiental se utiliza ampliamente en las empresas suecas, habiendo unas 14.000 empre­sas certificadas. ISO es la organiza­ción líder a nivel internacional para la estandarización. Las normas estan­darizadas ofrecen especificaciones para productos, servicios y sistemas, para asegurar la calidad, seguridad y eficiencia. En algunos sectores, la certificación aporta una fuerte ventaja competitiva dado que la conciencia­ción del consumidor aumenta en lo referente al impacto medioambiental. www.iso.org

Marcas sosteNibLes

Sustainable Brand Index (SBI) es un estudio completo de marcas sobre la sostenibilidad. El ranking anual se ba­sa en los votos de los consumidores de unas 750 marcas repartidas entre 22 industrias en Escandinavia. La ca­dena farmacéutica Apoteket encabe­zó el ranking de 2016 en Suecia. www.sb-index.com

eNFoQue HoLÍstico

El Human Centered Business Index fue creado en 2016 para destacar a las empresas que practican un enfoque holístico a la sostenibilidad en lugar de la forma lineal tradicional de resol­ver un problema aislado. Este índice aspira a mostrar las mejores prácticas e impulsar la discusión acerca del fu­turo de llevar un negocio.www.humancentered.se

MÁs iNForMaciÓN

HaMburGuesas sosteNibLes

Max, una cadena sueca de comida rápi­da, ha hecho inventario de su impacto en el medio ambiente, desde el granjero hasta la hamburguesa terminada. Desde 2008 también etiqueta todos sus produc­tos con su impacto climático individual, permitiendo a sus clientes que vean la diferencia en huella de carbono antes de hacer su pedido. En 2015, Max lanzó una gama de cinco hamburguesas vegetaria­nas y veganas, con el objetivo de reducir significativamente la cantidad de carne que vende. www.maxburgers.com

roPa sosteNibLe

La compañía sueca de moda H&M lanzó su iniciativa de recolección de ropa en 2013. Se aplica un principio de volver a ponerse ­ reutilizar ­ reciclar a los artí­culos recogidos en las tiendas de H&M de todo el mundo. Las prendas luego se venden de segunda mano, se reutili­zan de otras formas, o se reciclan como fibras textiles. www.hm.com

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El gobierno sueco es dueño, en total o en parte, de 49 compañías de diversos tama­ños, dos de las cuales cotizan en la Bolsa de Estocolmo. Desde 2007, las empresas de propiedad estatal tienen que presentar regularmente informes de sostenibilidad según las directrices de la Global Reporting Initiative (GRI). Desde 2014, también se requiere que to­das las compañías de propiedad estatal fijen objetivos de sostenibilidad, que los evalúen y presenten informes al respecto. Las juntas directivas deben establecer objetivos medi­bles, centrándose en los asuntos medioam­bientales que sean específicos y relevantes para las operaciones de la empresa. También deben establecer objetivos sobre derechos humanos, condiciones laborales, medidas de anticorrupción, ética comercial e igualdad de género – con un objetivo ex­preso de que cada una de sus juntas directi­vas incluya al menos un 40% de cada sexo. En última instancia, sin embargo, la prác­tica comercial sostenible debería ser impul­sada por el sector privado, donde cada com­pañía decida cómo y si trabajarán con RSC.

iniciativas para el sector privadoUna estricta legislación medioambiental combinada con iniciativas financieras ha llevado a las empresas suecas a ser inno­vadoras en lo medioambiental y eficientes

FoMeNtar iNiciatiVas sosteNibLesel gobierno sueco aspira a que las compañías de propiedad estatal lideren con el ejemplo en rsc, por ello operan bajo estrictas regulaciones comparadas con el sector privado.

en sus operaciones. Por ejemplo, Suecia ha sido uno de los primeros países en intro­ducir un impuesto sobre el carbono. Otra es­trategia que se introdujo por primera vez en 2005 ha sido la de ofrecer desgravaciones fiscales a las industrias que utilizan mucha energía a cambio de que establezcan planes de rentabilización y reducción del consumo energético. El gobierno sueco anima al sector priva­do a seguir las directrices de la OCDE para compañías multinacionales, a aplicar los principios del Global Compact de la ONU y a seguir los Principios Rectores sobre las em­presas y los derechos humanos de la ONU. Aspirando a liderar con el ejemplo, el gobierno tiene una unidad dentro del Minis­terio de Asuntos Exteriores centrada en el comercio y negocios sostenibles, con una Embajadora de RSC a tiempo completo en Estocolmo. La Embajadora de RSC trabaja en todas las facetas de la RSC y está a cargo de poner en práctica el plan de acción del gobierno para las empresas y los derechos humanos, que se presentó a finales de 2015. Suecia fue el sexto país en establecer un plan para poner en práctica los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de la ONU. El plan también va des­tinado a apoyar a las empresas suecas para que transformen esos principios en acciones concretas. n

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La compañía minera LKAB, de propiedad gubernamental, gestiona la fábrica de hierro granulado con mayor eficiencia de carbono del mundo.

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beber coN resPoNsabi-LiDaDLa misión del monopolio de venta al por menor de alcohol Systembo-laget, de propiedad estatal, es sen­cilla: minimizar los problemas rela­cionados con el alcohol vendiendo alcohol de manera responsable, sin motivación de los beneficios. En 2012, Systembolaget introdujo un código de conducta para sus com­pras mayoristas de bebidas alcohó­licas, en colaboración con los mo­nopolios del alcohol de Noruega, Finlandia, Islandia y las islas Feroe. Este código requiere un tratamiento responsable en términos de dere­chos humanos, condiciones labo­rales, medidas de anticorrupción y asuntos medioambientales tanto en las operaciones propias de las com­pañías como en sus cadenas de su­ministro. www.systembolaget.se

IKEA también ha producido una solu­ción de alojamiento de emergencia en envase plano. Desarrollada en asociación con ACNUR y la IKEA Foundation, Better Shelter es un hogar de 17,5 m2 con ener­gía solar, a prueba de las inclemencias del tiempo, para refugiados o víctimas de de­sastres naturales. Diseñado para poder ser transportado y montado fácilmente, Better Shelter se puede armar rápidamente para quienes lo necesiten.www.ikea.com LKAB es una compañía minera de pro­piedad gubernamental en el norte de Suecia. Su objetivo de RSC cubre aspectos tales como los derechos de los empleados, un desarrollo sostenible de la comunidad, operaciones responsables y una produc­ción con uso eficiente de los recursos. www.lkab.com La compañía de streaming de música Spotify ofrece a todos sus empleados seis meses de baja paternal y luego un mes de “bienvenido de vuelta” en el que pueden trabajar desde casa, a tiempo parcial y con horarios flexibles. www.spotify.com

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Atlas Copco, proveedora de equipamien­to industrial, ha sido clasificada entre las compañías más sostenibles del mundo por el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones, la Newsweek Green Rankings y la lista Global 100. Sigue una estrategia de derechos humanos según la cual no solo realiza evaluaciones periódicas, sino que también ayuda a guiar a los socios comerciales y a los clientes hacia una me­jora en los derechos humanos.www.atlascopco.com En 2016 Electrolux fue clasificado por quinto año consecutivo como Industry Leader Household Durables en el Sustai­nability Yearbook de RobecoSAM. Trece plantas de fabricación de Electrolux en Europa utilizan solamente electricidad re­novable. www.electrolux.com El gigante del mobiliario IKEA ha imple­mentado planes de obtención responsa­ble de materias primas, conservación de la energía interna, información al cliente, energías renovables y empaquetado. En 2015, IKEA asignó un total de mil millones de euros a acciones climáticas para 2020.

orGaNiZacioNes suecas

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CSR Sweden es una red sueca de ne­gocios que se centra en las responsabi­lidades cívicas de las empresas y en la ciudadanía corporativa. www.csrsweden.se

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Asdi es una autoridad gubernamental que trabaja para reducir la pobreza al­rededor del mundo. Esto conlleva fo­mentar las prácticas comerciales soste­nibles en las empresas de tanto Suecia como el extranjero. www.sida.se

sWeDWatcH

Swedwatch es una organización de vigi­lancia independiente sin fines de lucro cuyo objetivo es reducir el impacto so­cial y medioambiental negativo de las relaciones comerciales suecas en paí­ses en vías de desarrollo. www.swedwatch.org

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La fundación Tällberg es una organiza­ción educativa dedicada a mejorar la comprensión en grandes asuntos glo­bales. www.tallbergfoundation.org

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La iniciativa Better Shelter de IKEA ha ofrecido alojamiento de emergencia a miles de personas.

eNLaces ÚtiLeswww.business-anti-corruption.com Portal de anticorrupción empresarial

www.business-humanrights.org Centro de recursos de empresas y derechos humanos

www.csreurope.org Red para asuntos de RSC en Europa

www.manskligarattigheter.se El sitio web de derechos humanos del gobierno sueco

Derechos de autor: Publicado por el Instituto Sueco. Agosto de 2016 HI 2.

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