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Subsecretaria de Integración y Desarrollo del Sector SaludDirección de Calidad y Educación en Salud.Dirección de Enfermería.Comisión Permanente de Enfermería.

Perfil del Enfermera Especialista en Obstetricia.

Lic. Amada Andrade Ruiz.

[email protected]


La enfermera obstetra es el profesional de enfermería que tiene como misiónatender y cuidar el bienestar físico, emocional y social de la mujer en estadográvido, detectar oportunamente cualquier alteración en el estado fisiológicodel embarazo y ofrecer las mejores prácticas desde el punto de vista técnico,de relación interpersonal y de respeto a la interculturalidad de tal forma quese asegure el nacimiento del nuevo integrante de la familia en las mejorescondiciones posibles


Competencias Especificas

están dirigidas a la atención prenatal, del trabajo de parto y parto, del puerperio y del recién nacido; así mismo, se incluyen las competencias para la atención de urgencias obstétricas y neonatales.

Competencias Generales

se encuentran las de comunicación, interculturalidad y administrativa.


MODELO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍAMODELO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA


Control prenatal

Trabajo de parto y parto

Interculturalidad

Recién nacido

Puerperio

Administrativa

Modelo IEC

UrgenciasGineco-obstétricas

Urgenciasneonatales

ATENCIÓN CALIFICADA


Competencia control prenatal

Otorgar atención holística a la embarazada durante el periodo gestacional con base en la identificación oportuna de los factores de riesgo.


7

Competencia atención del trabajo de parto y parto

Proporcionar atención continua a la embarazada durante el trabajo de parto y parto atendiendo a las condiciones generales y obstétricas y previene la aparición de complicaciones que puedan afectar la seguridad del binomio madre-hijo


Competencia relacionada con la atención en el puerperio

Brindar atención integral en el puerperio inmediato, mediato y tardío con base en las condiciones físicas, mentales, emocionales, sociales y culturales de la puérpera y familia.


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Competencia atención al RNProporcionar atención inmediata, mediata y tardía, al recién nacido con el fin de disminuir el riesgo de enfermedad o

muerte.


Competencia Interculturalidad

Brindar atención obstétrica con una visión integral e intercultural, basada en el conocimiento de las ciencias sociales, la salud pública y la ética relacionada con la salud reproductiva.


11

Competencia del Modelo Información, Comunicación y educación.

Aplicar el modelo de información, educación y comunicación para que las personas logren una vida familiar saludable, embarazos planeados, una paternidad responsable y el auto cuidado

de la salud.


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Competencia administrativa

Definir un plan de acción y la forma de organizar los recursos que estén a su disposición y del ámbito de su competencia.


Urgencias gineco-obstétricas

• Manejar situaciones críticas que representan amenazas serias para la vida de la mujer en cualquier etapa del embarazo, parto y puerperio.

Urgencias neonatales

• Manejar situaciones críticas que representan amenazas serias para la vida del recién nacido.


PROFESIOGRAMA DEL PUESTO DE LA

ENFERMERA OBSTETRAPUESTO: NIVEL:

ENFERMERA OBSTETRA.

OPERATIVO

ACTUALIZACIÓN

AMBITO DE RESPONSABILIDAD:

1er. Nivel de atención: El director de la Unidad.2o Nivel: supervisora, Sub Jefe de Enfermeras o Jefe de Enfermeras.

Relación del Puesto:NIVEL INMEDIATO SUPERIOREn unidades de segundo nivel la jefe de piso de enfermería. En unidades de primer nivel la coordinadora zonal de enfermería o jefe de enfermeras jurisdiccional.

NIVEL INMEDIATO SUPERIOREn unidades de segundo nivel la jefe de piso de enfermería. En unidades de primer nivel la coordinadora zonal de enfermería o jefe de enfermeras jurisdiccional.

NIVEL INMEDIATO INFERIOREnfermera general titulada "B"


PROFESIOGRAMA DEL PUESTOPUESTO:

ENFERMERA OBSTRÉTICIA

EQUISITOS DE CONTRATACIÓN: ACADÉMICOS

Título de licenciado en enfermería con posgrado en enfermería obstétrica o perinatal


EXPERIENCIA LABORAL:

Un año en servicios de obstetricia

CONOCIMIENTOS:Conocimientos básicos del manejo de la mujer embarazada y el recién nacido.

Funciones:ASISTENCIAL

Proveer cuidados profesionales a la mujer y su familia en las etapas pre, trans y post gestacional, aplicando el Proceso de Atención de Enfermería, con base en el respeto a su concepción holística, dignidad humana y diferencias culturales; y enmarcados en los conceptos de la ética, la calidad y en el enfoque de riesgo.

FUNCIÓN DOCENTE

Informar, comunicar y educar a la embarazada y su familia sobre aspectos de autocuidado de la salud utilizando para ello las habilidades de comunicación, interacción y negociación con grupos culturalmente diversos


EXPERIENCIA LABORAL:

Un año en servicios de obstetricia

CONOCIMIENTOS:Conocimientos básicos del manejo de la mujer embarazada y el recién nacido.

Funciones:FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

Realizar intervenciones administrativas para asegurar la gestión del cuidado obstétrico.

FUNCIÓN DE INVESTIGACIÓN

Utilizar la metodología de la investigación para la generación de nuevas herramientas y esquemas para el cuidado obstétrico.


Tels. 2000 3400 Ext. 1010—1031—1032 Fax: 5545 5772http://www.ssa.gob.mx/unidades/[email protected]

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