subcontrato en beuchef
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Presentación elaborada por el CEPC 2014 para explicar el conflicto del subcontrato en BeauchefTRANSCRIPT
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CEPC les informa
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¿Qué es el Subcontrato?Es la práctica de contratar una empresaexterna para que se haga cargo de trabajosque no se consideran parte del que haceruniversitario y con trabajadores propios.
Nuestra facultad contrata una empresa paraque se haga cargo del aseo. Otra paraseguridad, otra distinta para servicios dejardinería y una para los servicios dealimentación.
Por lo tanto estos funcionarios no sontrabajadores de la facultad sino de laempresa subcontratada.
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¿Qué problemas trae esto?:
Conflicto del subcontrato en la
facultadEl Subcontrato permite que existan malostratos hacia los trabajadores de la universidad.
Como la facultad no es la que los contrata, encaso de problemas siempre se escusa en lasempresas contratistas (y las responsabiliza).
Las empresas contratistas mantienen a lostrabajadores durante solo un año, luego lesrenuevan el contrato. Lo que les permitedespedir de un momento a otro a losempleados sin dar indemnizaciones.
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Ante esto nace la comisión
subcontrato
Grupo de estudiantes los cuales,
preocupados ante los malos tratos, se
organizaron para denunciar estos temas
y buscar una solución.
Frente a esto las empresas comenzaron
a despedir y a amenazar a los
trabajadores que conversaban con los
estudiantes
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Se plantea la Mesa
Triestamental..
Como solución a los problemas que
ocurren, nace la idea de realizar una
mesa donde participen los tres
estamentos: Profesores, estudiantes y
funcionarios.
Ante el retraso de su realización, como
estudiantes decidimos hacer presión
para su creación.
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Primera mesa
Gracias a la presión de los estudiantes
se logra que se realice la primera mesa
triestamental.
Pero los resultados no fueron los
esperados.
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Segunda mesa
Ahora se va a realizar la segunda reunión de la mesa triestamental.
Vamos nuevamente a reclamar por los derechos de los trabajadores.
Esto todavía no termina..
Necesitamos la presencia y el trabajo de todos nosotros para mostrar que es un problema que se debe solucionar y que los trabajadores no pueden seguir esperando..
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