SUAF-SISTEMA ÚNICO DE ASIGNACIONES FAMILIARES

Dra. Mirta Noemí Userpater

QUÉ ES EL SUAF• Sistema Único de Asignaciones Familiares

Sistema de control, validación, liquidación y puesta al pago de las asignaciones

familiares en forma directa por medio de la Administración Nacional de la Seguridad Social correspondiente a los trabajadores en relación de dependencia de la actividad

privada.

QUÉ ES EL SUAF

• ¿Cómo obtiene ANSeS los datos para determinar el derecho al cobro de las Asig. Fliares.?

1) la información relativa a Relación laboral y remuneraciones: A través de las DDJJ presentadas y registradas en el S.I.J.P.

IMPORTANTE: Situación de Revista Modalidad de contratación Remuneraciones Horas Extras Plus zona desfavorable Sueldo Anual Complementario

continúa

QUÉ ES EL SUAF

• ¿Cómo obtiene ANSeS los datos para determinar el derecho al cobro de las Asig.

Fliares.?

2) la información relativa a los beneficiarios de la L. 24714 y sus relaciones familiares:

A través de la Base de Datos ¨ Administrador de Datos Personales de la ANSeS ¨ y del PSR.

IMPORTANTE: Cumplimentar en forma correcta y completa Mi Simplificación Archivar y conservar la documentación de respaldo de los

beneficiarios y sus relaciones familiares ( conservar fotocopias en el legajo personal)

continuación

CARACTERÍSTICAS DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES

Inembargables

No constituyen remuneraciones

No están sujetas a gravámenes

CONCEPTO DE LAS ASIGNACIONES

a) Por hijo: Antigüedad: -Consiste en el pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 años de edad que se encuentre a cargo del trabajador.

b) Asignación por hijo con discapacidad: Antigüedad: -Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abonará al trabajador por cada hijo con discapacidad sin límite de edad que se encuentre a su cargo a partir del mes en que se acredite tal condición ante el empleador.

c) Prenatal: Antigüedad: 3 mesesConsiste en el pago de una suma equivalente a la asignación por hijo, que se abona al trabajador desde el momento de la concepción hasta el nacimiento.

d) Ayuda escolar anual: Antigüedad: -Consiste en el pago de una suma anual de dinero que se abona al trabajador con derecho a la percepción de la asignación por hijo que concurra a un establecimiento escolar.

e) Por maternidad: Antigüedad: 3 mesesConsiste en el pago de una suma igual a la remuneración bruta que la trabajadora hubiera debido percibir. Se abonará durante el período de licencia legal en el empleo con motivo del parto.

d) Asignación por nacimiento: Antigüedad: 6 mesesConsiste en el pago de una suma de dinero que se abona al trabajador por el nacimiento de su hijo.

f) Por adopción: Antigüedad: 6 mesesConsiste en el pago de una suma de dinero que se abona al trabajador por la adopción de un menor/joven..

g) Por matrimonio: Antigüedad: 6 mesesConsiste en el pago de una suma de dinero que se abona al trabajador por contraer matrimonio.

Tipo de Asignación Valor Gral. Zona 1 Zona 2 Zona 3 Zona 4

Sin tope remunerativo

Remuneración entre $100.- y $4.800,00.- $ 600 $ 600 $ 600 $ 600 600

Remuneración entre $100.- y $4.800,00.- $ 3.600 $ 3.600 $ 3.600 $ 3.600 $ 3.600

Remuneración entre $100.- y $4.800,00.- $ 900 $ 900 $ 900 $ 900 $ 900

Remuneración entre $100.- y $2.400,00.- $ 220 $ 220 $ 474 $ 440 $ 474

Remuneración entre $2.400,01.- y $3.600,00.- $ 166 $ 220 $ 331 $ 440 $ 440

Remuneración entre $3.600,01.- y $4.800,00.- $ 111 $ 220 $ 331 $ 440 $ 440

Remuneración entre $100.- y $2.400,00.- $ 220 $ 220 $ 474 $ 440 $ 474

Remuneración entre $2.400,01.- y $3.600,00.- $ 166 $ 220 $ 331 $ 440 $ 440

Remuneración entre $3.600,01.- y $4.800,00.- $ 111 $ 220 $ 331 $ 440 $ 440

Remuneración hasta $2.400,00.- $ 880 $ 880 $ 1.320 $ 1.760 $ 1.760

Remuneración entre $2.400,01.- y $3.600,00.- $ 660 $ 880 $ 1.320 $ 1.760 $ 1.760Remuneración superior a $3.600,00.- $ 440 $ 880 $ 1.320 $ 1.760 $ 1.760

Remuneración entre $100.- y $4.800,00.- $ 170 $ 340 $ 510 $ 680 $ 680

Sin tope remuneratorio $ 170 $ 340 $ 510 $ 680 $ 680

Matrimonio

Prenatal

Maternidad

Remuneración brutaNacimiento

Adopción

Hijo

Hijo con Discapacidad

Ayuda Escolar Anual

Ayuda Escolar Anual para Hijo con Discapacidad

A partir del 1 de Septiembre 2010

VALORES

¿Cuáles son las obligaciones de la

Empresa al momento de incorporarse a SUAF?

• Notificar a todos sus trabajadores, dentro de los diez (10) días hábiles de su incorporación a SUAF, las nuevas normas del Régimen de Asignaciones Familiares –PS.2.61 “Notificación del Régimen de Asignaciones Familiares – Sistema Único de Asignaciones Familiares”-.

•Incorporar a través del Programa de Simplificación Registral (PSR), toda la información relacionada con los datos del trabajador y sus vínculos familiares

continúa

continuación

• Nota con carácter de Declaración Jurada, en la que informe los datos que a continuación se detallan:

CUIT de la Empresa Razón Social CUIL de la trabajadora Apellido y Nombre de la trabajadora Tipo de Licencia (Maternidad o Maternidad Down)

que se encuentra gozando o debe iniciar la trabajadora al momento de la incorporación de la Empresa en SUAF

Períodos y montos ya abonados Períodos y montos a abonar (desde el mes de

incorporación en adelante). • Prenatal

CUALES SON LOS MEDIOS DE PAGO POSIBLES?

TODOS LOS TRABAJADORES de empresas incorpo- radas al SUAF, tengan o no cargas de familia, deben elegir el medio de pago donde quieren percibir las asignaciones familiares ante una oficina, delegación o Unidad de Atención Integral de la ANSES.Medios de pago:

boca de pago/sucursal de correo: deberá presentar una nota con carácter de declaración jurada donde conste Apellido y Nombre, CUIL, Provincia, Localidad o Código Postal del lugar de cobro elegido.

cuenta bancaria propia, puede ser compartida o cuenta sueldo: deberá presentar una nota con carácter de declaración jurada donde conste apellido y nombre y número de CUIL, adjuntando constancia emitida por el banco o copia del extracto bancario donde conste CUIL o DNI, apellido y nombre y número de CBU correspondiente

MEDIOS DE PAGO

• ¿En dónde se le depositarán los montos de las Asignaciones Familiares a los trabajadores de las empresas que se están incorporando actualmente? En la CBU informada por el Empleador a través del Programa de Simplificación Registral (PSR).

- Si el empleador no hubiera informado una CBU se elegirá el Banco más cercano al domicilio de explotación del trabajador, declarado por el empleador ante AFIP. En este caso, el pago se realizará al trabajador contra presentación de su DNI, por ventanilla, en el lugar de pago asignado por ANSES.

- Si no contara con ninguna de las opciones detalladas precedentemente, ANSES asignará como medio de pago al Correo Argentino. En este caso, el pago se realizará al trabajador contra presentación de su DNI, en la sucursal de Correo Argentino más cercana a su domicilio.

Cabe aclarar que una vez incorporada la empresa al SUAF, si ingresara un nuevo trabajador, el medio de pago no se le asignará conforme a las pautas establecidas en el presente ítem sino que deberá declarar su medio de pago ante cualquier Unidad de Atención de ANSES o a través de la página web de ANSES, para lo cual deberá contar previamente con su Clave de la Seguridad Social. Ocurre lo mismo en el caso en que la incorporación de la empresa al SUAF se produzca debido al Alta como Empleador ante AFIP.

• • ¿Cómo puede enterarse el trabajador cuál fue el medio de pago asignado por ANSES? (Cuando el empleador no informa CBU en MI Simplificación)

En el siguiente link: http://www.anses.gob.ar/autopista/servicios/jubilados/donde_cobro/donde_cobro.php

• • ¿El trabador puede modificar el medio de pago asignado por ANSES?

• Sí, una vez que el trabajador cobre por primera vez en el medio de pago oportunamente asignado, podrá modificarlo, para lo cual deberá presentarse ante cualquier Oficina de Atención al Público de ANSES con: -Si la elección efectuada es una Boca de Pago/Sucursal de Correo deberán presentar una Nota con carácter de Declaración Jurada donde conste Apellido/s y Nombre/s, CUIL, Provincia, Localidad o Código Postal del lugar de cobro elegido. - Si optaran por una cuenta bancaria propia o cuenta sueldo deberán presentar una Nota con carácter de Declaración Jurada donde conste Apellido/s y Nombre/s y Número de CUIL, adjuntando Constancia emitida por el Banco o copia del Extracto Bancario del que surja CUIL o DNI, Apellido/s y Nombre/s y número de CBU correspondiente. - También puede realizar la modificación de su Medio de Pago, ingresando en la Autopista de Servicios de la página web de ANSES en Trabajadores en Actividad - Medio de Pago SUAF, para lo cual deberá contar previamente con su Clave de la Seguridad Social.

DONDE COBRA EL EMPLEADO

FORMULARIOS VIGENTES PARA TRAMITACIONES DE

ASIGNACIONES FAMILIARES

• 1)Asignación Familiar por Maternidad, Maternidad Down y Prenatal, designación de Apoderado/Extraordinario para

percibir las Asignaciones Familiares, y Representante Formulario “DDJJ Novedades Unificadas - Sistema

Unico de Asignaciones Familiares” debidamente cumplimentado. PS.2.55 y con firma del Empleador sin certificar

• 2) PLURICOBERTURA: En los supuestos contemplados en la Resolución (SSS) 14/2002, Capitulo I, punto 9, inciso a)

Cuando ambos progenitores trabajan presentar “DDJJ Renuncia/Revocación de renuncia al cobro de asignaciones familiares Sistema Único de asignaciones familiares”. PS .2.53 en virtud de cobrarlas él/la cónyuge/concubino

3) “DDJJ Solicitud asignación familiar por ayuda escolar anual Sistema Único de Asignaciones

Familiares”.PS 2.51

Es obligatorio que del mencionado formulario surja el ciclo al que concurre el estudiante, a saber: EGB, Polimodal, Nivel Inicial, Primaria, Secundaria o Diferencial. Respecto de los

discapacitados, se debe aclarar si el mismo recibe tratamiento de rehabilitación o del maestro particular. Caso contrario

acompañar original del certificado escolarDebe constar Tipo y número de documento y CUIL del alumno

(en el Formulario o en el certificado escolar) Si el menor concurre a Jardín Maternal, Sala de tres años, Sala de cuatro años, Jardín de Infantes, el establecimiento al que concurre

debe emitir una constancia en la que acredite que dichas salas se encuentran incluidas en el Nivel Inicial

• Formulario PS.2.3 “Declaración Jurada Solicitud de Autorización de Pago de Asignaciones Familiares por Discapacidad”

• No cumplimentar la primera carilla del formulario cuando exista un certificado de discapacidad. En este caso, adjuntarlo al PS. 2.3

En el dorso debe ir firmado y certificada la firma empleadordebe ir firmado y certificada la firma empleador por Escribano, o Autoridad Bancaria y debe corresponder a personal que obligue legalmente a la empresa, debiendo dejarse constancia del carácter que inviste

4) ASIGNACIÓN POR HIJO CON DISCAPACIDAD- sin 4) ASIGNACIÓN POR HIJO CON DISCAPACIDAD- sin límite de edadlímite de edad

• 5) NOTAS DE RECLAMO PS.257NOTAS DE RECLAMO PS.257El empleado cuya empresa esté incorporada al SUAF puede realizar reclamos de cobros presentando este formulario ante

ANSeS

• 6) Conformidad de tenencia PS 2.46) Conformidad de tenencia PS 2.46 La asignación es percibida por quien detenta la tenencia de los

hijos. Para el caso de que no exista la misma, corresponde a quien la tenga de hecho, con la presentación de este formulario.

Debe ser firmado por ambos progenitoresDebe ser firmado por ambos progenitores. Caso contrario la firma de uno de ellos debe estar certificada por Escribano, o entidad bancaria o judicial.

Llevar P. de nacimiento y certificado matrimonio de corresponderLlevar P. de nacimiento y certificado matrimonio de corresponder

• ACTA DE AUTORIZACIÓN DE COBRO Cuando la tenencia la tiene el progenitor que no está en relación de

dependencia ni percibe asignación por prestación de desempleo, ni por ART ni beneficio previsional.

Firmas certificadas.Firmas certificadas.