Nombres: Steven Daniel Apellidos: Nuñez Canel Grado: 5to Sección: “C” Tema:

SU TURNO DE SER GERENTE PAG # 40-41

Punteo: _____________________________.

Observaciones: _______________________.

Fecha de entrega: 17 de abril de 2012

Índice

Introducción 1

Contenido 2-5

Conclusión 6

Egrafia 7

Introducción

En este trabajo vamos a aprender muchas cosas en lo que respecta a la administración y como es

que lo podemos aplicar a nuestra vida cotidiana aprendiendo de grandes empresas que has sabido

y sobre todo han podido sobrevivir por más de 100 años también de los tantos libros de

administración que existen y como es que cada libro tiene sus enfoques diferentes.

Su turno de ser gerente pág. # 40 – 41

1. Dos cursos en los que esté inscrito actualmente, diferentes a la

administración o que haya tomado con anterioridad.

1) Taller de computación 2) Trigonometría

3 Ideas o conceptos que ayudan a ser un mejor gerente

En el taller de computación aprendemos a realizar nuestro trabajo y pues cono todo buen gerente tenemos que conocer a la perfección nuestro trabajo para poder realizarlo bien. Trigonometría porque siempre en la administración se ven lo que son muchos números y es muy importante saber cómo realizar operaciones básicas no digamos ya las más complicadas ya que como hemos aprendido los números son la base de todo. En nuestro taller hemos aprendido que hay que ser lo más ordenados posibles a la hora de realizar nuestro trabajo porque de lo contrario podemos cometer errores o tardarnos más tiempo de lo debido realizando una tarea

2. Artículos de la prensa

Apple permite inspecciones en sus empresas proveedoras Apple anunció que se integró en la Fair Labor Association (FLA), y que esta organización puso en marcha auditorías especiales de las empresas de ensamblado final de sus productos, entre ellas las fábricas de Foxconn de las localidades chinas de Shenzhen y Chengdu. “Creemos que los trabajadores de todo el mundo tienen derecho a un entorno de trabajo seguro y justo, y por eso hemos pedido a la FLA que evalúe de manera independiente el comportamiento de nuestros principales proveedores”, señala Cook. En esta noticia se ve lo que es el enfoque cuantitativo o la ciencia de la administración porque esta compañía está viendo cómo puede mejorar en tomar decisiones buenas pero también vemos que existe el enfoque clásico porque buscan como los trabajadores puedan trabajar más seguros y por ende más eficientes.

3. Empresa con la que esté familiarizado

Bynsa es una empresa que cuenta con todo tipo seguros: de vida, médicos, contra incendios, para automóviles, fianzas y mucho más.

¿Es eficiente y eficaz? Si porque brindan una buena atención al cliente y cuentan

con trabajadores capacitados para el trabajo, saben responder a las necesidades del cliente

rápidamente

4. ¿Los principios de la administración científica le ayudan a ser más eficientes?

Estudiar para los exámenes

Pasos normales Pasos mejorados

1. Juntar las materias a estudiar 1. Juntar las materias a estudiar

2. Ordenar las materias por prioridad o dificultad

2. Ordenar las materias por prioridad o dificultad

3. Poner música

4. Estudiar en mi cuarto 3. Estudiar en un lugar tranquilo con buena claridad

5. Acomodarme en la cama para empezar

6. Tomar una materia y buscar que hay que estudiar

4. Tomar una materia y buscar que hay que estudiar

7. Empezar a estudiar 5. Empezar a estudiar

5. ¿Cómo sobreviven las organizaciones de negocios con más de 100 años?

Todo comenzó con los antiguos egipcios. Ellos ya utilizaban pinturas para proteger su piel del sol. La piel, tiempo después, se convirtió en una forma de separar las clases sociales. Poco a poco poner color en la cara ha ido evolucionado hasta convertirse en una forma de vida para, principalmente, las mujeres de todas las edades y para una empresa llamada Avon creada por David McConnell. El Sr. McConnell era un comercial que se encargaba de vender puerta por puerta libros para ganarse la vida. Para agradar a sus clientas comenzó a regalarles muestras de perfume cada vez que estas le hacían una compra. Esto cambió su vida, ya que se dio cuenta de que muchas mujeres le compraban más sólo por la muestra de perfume. En 1886, el Sr. McConnell y su esposa Lucy

crearon su propia empresa de perfumes. El primer producto que sacaron a la venta fue un pequeño set que contenía 5 fragancias diferentes. McConnell y su esposa se dieron cuenta de que necesitaban ayuda para vender sus perfumes, así que contrataron a la Sra. Albee. Ella fue la primera en ir puerta por puerta para vender el set y la encargada de ir contratando a más mujeres para ampliar el número de ventas. Mr. McConnell tuvo que incluir más productos y realizar un catálogo que las vendedoras iban enseñando a sus clientas. En 1937, el Sr. McConnell murió y dejó la empresa a su hijo, David McConnell, quien puso el nombre a la empresa de: Avon Products. Año tras año la empresa fue creciendo y añadió a su listado de productos joyas, ropa e incluso elementos de decoración para la casa. Sólo en el año 1.999 la compañía tuvo ventas de más de cinco mil millones de dólares. Hoy en día continúa siendo la número 1 en ventas. Más allá de los cuidados de belleza Pero para Avon, mejorar la vida de las mujeres no se limita únicamente a la belleza. Creada en 1955, la Fundación Avon obra a favor de múltiples causas filantrópicas, como la lucha contra el cáncer del seno desde 2004 y el combate contra la violencia doméstica, apoyado por la actriz Salma Hayek. Más recientemente, la marca reunió fondos para asistir a las víctimas del ciclón Katrina. Pero en última instancia, como lo declaran los representantes de la marca, Avon permite ante todo a muchas mujeres a través del globo realizar su sueño y emanciparse profesionalmente. Controversia En marzo de 2009, Avon sacó un producto rejuvenecedor titulado "Derma Full". Este producto causó comparaciones con la crema anti arrugas ficticias hecha por Corporación Umbrella, de la saga de Videojuegos Resident Evil; que en la película Resident Evil: Apocalypse, causó la mutación de Humanos convirtiéndolos en "Zombies". La propaganda y el estilo del producto eran tan similares, que algunos blogs lo denominaron "Nuevo T-Virus", pero en realidad era sólo marketing para lograr la atención en dicho producto.

6. Los 5 libros de administración

EL ABC DEL ÉXITO DE JOHN C. MAXWELL El éxito genera éxito... en ti, en quienes te rodean, y en todos aquellos a quienes lideras. ¿Sabemos qué acciones nos llevan al éxito verdadero y perdurable? ¿Estarnos avanzando en la dirección correcta? El éxito no es una fórmula, es un camino diferente para cada persona. Pero los principios del viaje no cambian. En El ABC del éxito, John Maxwell analiza los componentes esenciales para alcanzar los logros y ofrece una guía práctica para superar los obstáculos y obtener los resultados que deseamos. JACK WELCH Y LAS 4E DEL LIDERAZGO JACK WELCH es uno de los líderes corporativos más exitosos y revolucionarios de la historia. Welch creó el modelo 4E para identificar y desarrollar lideres de alto potencial.

THOMAS CLEARY EL ARTE DEL LIDERAZGO es una recopilación de enseñanzas políticas, sociales y psicológicas de los practicantes del zen chino de la dinastía Sung, desde el siglo X al siglo XIII. En contraste con los textos de otras dinastías, los textos de la dinastía Sung son complicados y artísticos, matiz debido, según el pensamiento zen, a la complejidad de las mismas personas.

El arte del liderazgo describe el arte de combinar verdades esenciales y ordinarias, sirviéndose de la sociedad y de la conducta como vías para la iluminación zen, mediante la práctica de una crítica constructiva y de una educación superior.

BRIAN TRACY COMO LIDERAN LOS MEJORES LÍDERES Estamos viviendo tiempos difíciles, pero aún hay oportunidades comerciales. Y, para aprovecharlas, las compañías necesitan contar con objetivos claros y firmes. En otras palabras, necesitan de un liderazgo sólido. La vida del líder gira en torno a su vida personal. Debe ser capaz de resolver problemas, de prever y aprovechar tendencias, de rendir al máximo los recursos disponibles y de traducir los sueños en resultados prácticos y

rentables.

DESARROLLE LOS LIDERES ALREDEDOR DE USTED, JOHN C. MAXWELL Desarrollar las cualidades de liderazgo en otros es la manera de asegurar el éxito en el mundo competitivo, porque el recurso singular que aumenta su valor en cualquier organización es la gente. Los sistemas se vuelven anticuados, los edificios se deterioran, las maquinarias se oxidan; pero las personas pueden crecer, desarrollarse y volverse más efectivas si tienen al frente un líder que aprecia el valor potencial de ellas. Desarrolle los lideres que están alrededor de usted se adelanta un paso más en el tema del liderazgo personal al mostrar de qué manera usted puede identificar y entrenar a los

líderes en potencia y fomentar un espíritu de equipo.

El ser multitareas ¿Esto hace que los empleados sean más eficientes y

eficaces? Si debido a que pueden realizar más tareas sin ninguna complicación por ende requieren de menor

tiempo invertido en ciertas tareas.

Gerente a cargo del departamento de préstamos. Administración Científica: Investigaría cuáles son las políticas en lo que relaciona a los prestamos cuales son las excepciones en resumen investigaría cual es la mejor forma de realizar el trabajo. Teoría general de la administración: Para ser un buen gerente se necesita mucha experiencia a base de esa experiencia se realiza mejor el trabajo y se cometen menos errores logrando así una buena práctica de la administración.

Enfoque cuantitativo: Investigar los casos pasados sobre algunos problemas que hayan podido surgir en esa área para aprender de ellos y así en el futuro mejorar a la hora de tomar decisiones. Teoría de sistemas: Recordar que siempre se necesita ayuda o las opiniones de los demás también hay que recordar que hay reglamentos gubernamentales que hay que respetar. Enfoque de Contingencias: Tener sabido que nunca van a haber dos problemas iguales pero quizás si iguales y que requieren diferentes formas de dirección o diferente forma de resolverlos.

Tres cosas que aprendimos en este capitulo

1. Conocimos los principios o la historia de los comienzos de la administración científica

como es que fue evolucionando con el paso de los años empezando desde Frederick W.

Taylor con lo que era la administración científica.

2. En lo que respecta a la teoría general de la administración Henri Fayol se dedico a los

estudios del trabajo de los gerentes de nivel alto como es que ellos tienen funciones que

deben desempeñar.

3. En la administración de la calidad total pues esto es muy importante porque se enfoca a

cómo responder mejor a las necesidades y a atender al cliente de la mejor manera por

medio de 6 puntos muy buenos.

Conclusión

En este capítulo del libro aprendimos muchas cosas interesantes en lo que respecta a la historia de

la administración y como es que ha ido cambiando con el paso de los años también como es que

se ha ido adaptando a las necesidades actuales a la hora de resolver problemas o cuando se es un

gerente.

Egrafia

http://bellezasexy.com/la-historia-de-avon/

http://es.osmoz.com/statique/es/MARQUES/avon/ES/avon.htm

http://es.wikipedia.org/wiki/Avon_Products,_Inc.#Historia

http://www.prensalibre.com/