stars energy services
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Inducción en Seguridad, Salud en el Trabajo, Ambiente (SSTA)
La seguridad del personal no es un lujo ni una opción.
Es una necesidad y forma parte esencial
Del costo de hacer nuestro trabajo".
“El construir una cultura de prevención no es fácil.
Si bien la inversión de la prevención
deben pagarse en el presente,
sus beneficios se hallan en el futuro distante.
Además los beneficios no son tangibles;
son los desastres que no ocurrieron”.
Kofi Annan - Secretario General de las Naciones Unidas.
REFLEXION
Generalidades de la empresa.
Políticas Stars Energy Services
Objetivos y Metas
Programas
Tarjeta de Observación HSE (TOSHE)
Requisitos legales
Sistema general de seguridad social
Derechos y deberes del sistema general de riesgos profesionales
Funciones, responsabilidad y autoridad en HSE
Representante de la dirección
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Funcionamiento del VIGIA OCUPACIONAL
Identificación de peligros y control de riesgos
Prevención seguridad Basada en comportamientos
Plan de emergencias
TEMAS A TRATAR
Riesgo por actividad
Gestión ambiental
Aspectos e impactos ambientales
Clasificación de residuos
Elementos de protección personal
Riesgo químico
Hojas de seguridad (MSDS)
Ciclo PHVA
Pirámide de peligros
Ejercicios
Evaluación de Conocimiento
TEMAS A TRATAR
Sonido Continuo emergencia por orden público
manténgase refugiado y espere instrucciones.
Sonido Intermitente evacuación hacia el punto de
encuentro.
SONIDO ALARMA DE EMERGENCIA
De acuerdo a lo establecido en el Plan Maestro de
Emergencia, siempre que haya una emergencia,
Los pasos a seguir son:
EN TODOS LOS CASOS
Conserve la calma
No corra
Protéjase, manteniéndose lejos de ventanas
Siga las recomendaciones de los brigadistas
Ubíquese en el punto de encuentro asignado, mencione su nombre y
área de procedencia.
EVACUACIÓN
PLANOS DE EVACUACIÓN
SI USTED ESTA AQUI
Y ESCUCHA UNA ALARMA
SIGA LA RUTA DE EVACUACION
HASTA EL PUNTO DE ENCUENTRO
EN LA EMPRESA ENCUENTRA BOTIQUINES
CAMILLA
Y EXTINTORES PARA SU PROTECCION
RECUERDE SEGUIR LAS INSTRUCCIONES DE LA BRIGADA
INFORMACIÓN
HISTORIA Bajo iniciativa de un grupo de personas expertas en el
transporte terrestre asistencial, el día 6 de marzo de 2009, fue
fundada en la ciudad de Bogotá bajo NIT 900271188-2, la
empresa STARS ENERGY SERVICES. Ese mismo año realiza su
primer servicio con la Operadora Pacific Stratus Energy Corp.
ACTIVIDAD ECONOMICA
Prestación de servicio traslado
asistencial básico y medicalizado ( TAB y TAM).
MISIÓN
Realizar traslados asistenciales
básicos y medicalizados de
personas que lo requieran, servicio
que se prestará en unidades
móviles apropiadas y dotadas con
el suficiente equipo técnico,
medico y con personal altamente
calificado y especializado.
Preservando continuamente el estado de salud del paciente,
cumpliendo con los mayores estándares en HSE y Responsabilidad
Social .
VISIÓN
En el 2018,Ser la primera empresa
Líder a nivel nacional un modelo de
traslado especial de pacientes en
unidades móviles. Dotadas con
equipo médico moderno y eficiente,
acompañadas con un equipo de
trabajo interdisciplinario altamente
capacitado en el sector de la salud,
garantizando a los usuarios
oportunidad, calidad y excelente
atención en el momento de prestar
el servicio.
STARS ENERGY SERVICES LTDA. en la prestación de servicios de
ambulancia terrestre asistencial para los diferentes sectores, desarrolla
sus actividades, bajo la prevención de lesiones y enfermedades
relacionadas con sus riesgos laborales, mediante la identificación de
peligros, evaluación y control de los riesgos; así como la mitigación del
impacto socio-ambiental y los daños a la propiedad que se puedan
causar durante el desarrollo de la actividad económica.
Esta política debe ser mantenida y actualizada de acuerdo con el cumplimiento de los objetivos y
metas establecidos por la empresa.
Está política es de obligatorio cumplimiento para todos nuestros trabajadores, contratistas,
representantes o interventoría del cliente y visitantes.
La alta Gerencia se compromete a suministrar los recursos
necesarios para la implementación y desarrollo del Sistema de
Gestión, asegurando el mejoramiento continuo en cada uno de los
procesos, fomentando la responsabilidad social y la prevención de
la contaminación, involucrando las partes interesadas y
cumpliendo con los requerimientos de la legislación Colombiana,
de nuestros clientes y de otra índole.
CODIGO: PO-HSE-001
VERSION: 01
FECHA DE APLICACIÓN: 11/03/2013
Carlos Orlando García Guzmán
Gerente General
POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE (SSTA)
CODIGO: PO-HSE-002
VERSION: 01
FECHA DE APLICACIÓN: 11/03/2013
El consumo de alcohol y sustancias estupefacientes y/o enervantes afecta negativamente
el desarrollo normal del trabajo y son una amenaza para la salud, la seguridad en el
trabajo y la productividad de la empresa; es importante que sus trabajadores , contratistas
y visitantes reconozcan el riesgo que conlleva el uso y consumo de estas sustancias antes
y durante la jornada laboral; por esta razón y de acuerdo con el Código Sustantivo de
Trabajo está prohibido el uso, posesión, distribución, transporte o venta de cualquiera de
estas sustancias en las instalaciones y propiedades de la empresa.
La violación de ésta política será causal de sanciones disciplinarias, e incluso la
terminación del contrato del trabajador y contratista de conformidad con lo estipulado por
la Ley Colombiana.
Está política es de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores de STARS ENERGY
SERVICES LTDA, contratistas, representantes o interventoría del cliente y visitantes.
POLITICA PARA PREVENIR EL CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO
Carlos Orlando García Guzmán
Gerente General
Respeto, Ética, Calidad, No Discriminación, Solidaridad y Cumplimiento son los
principios corporativos de la compañía, que deberán ser aplicados por todo el
talento humano de Stars Energy Services contratistas, clientes y visitantes; en
la prestación de los servicios de traslado de pacientes para el sector de
hidrocarburos en las áreas de trabajo, logrando de esta forma generar
excelentes relaciones con todas las partes interesadas, haciendo sustentable y
sostenible nuestra actividad.
La gerencia general , comprometida con esta política, dispondrá de
los recursos y medios necesarios para su cumplimiento y
mejoramiento continuo, acatando la legislación nacional y otros que
sobre esta materia sean aplicables, brindado a sus trabajadores
condiciones de trabajo dignas.
La empresa como persona jurídica, sólo reconoce a las entidades,
organizaciones e instituciones, legalmente constituidas como
interlocutores válidos para realizar sus actividades.
CODIGO: PO-GS-001
VERSION: 01
FECHA DE APLICACIÓN: 11/03//2013
POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Carlos Orlando García Guzmán
Gerente General