soluciones en conceptos básicos de desarrollo
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Conceptos básicos de Desarrollo Organizacional
Creación de puestos y perfiles
Creación de una Parrilla de Reemplazo
Evaluación 360°
Evaluación Matriz de las 9 Cajas
Evaluación de desempeño
Indicadores de desempeño KPI
Análisis y distribución de cargas de trabajo
Seguimiento de desempeño a distancia
Valuación de puestos
Manuales y procesos de Recursos Humanos
Catálogo de cursos
Estrategias de Desarrollo Organizacional
Ideas y herramientas listas para implementar de gestión del cambio y lograr que tu empresa
sea un mejor lugar para trabajar.
SOLUCIONES ENCAPACITACIÓN EMPRESARIAL
Creación de Puestos y Perfiles
Concepto
Descripción de puesto y análisis de puesto
Tipos de perfiles
Conceptos Human Side
Usos de una descripción de puestos
Puestos de trabajo en una organización
Estructura de una Cédula de Descripción de Puesto
Tipos de Descripción de Puestos
Ejercicios
Conceptos básicos de Desarrollo Organizacional
Concepto
Los 5 factores básicos
Misión
Filosofía
Estructura organizacional
Cultura organizacional
Estructura orgánica
Ciclos de reforzamiento
Estrategias de D.O.
Rotación de personal
Creación de una Parrilla de Reemplazo
Concepto
Factores básicos
Objetivos
Metodología
Modelos de perfiles
Tabla de evaluación y comparación
Evaluación
Análisis
Proceso de implantación
Ejercicios
Evaluación 360°
Concepto
Objetivos
Tipos de aplicación
Análisis previo
Estrategias de aplicación
Tipos de encuestas
Proceso de aplicación
Ejercicios
Evaluación Matriz de las 9 Cajas
Concepto
Objetivos
Análisis de los cuadrantes
Interpretación de conceptos
Factores de evaluación
Evaluación de competencias
Análisis y ubicación
Tabla de concentrado
Necesidades de capacitación
Ejercicios
Evaluación de Desempeño
Concepto
Equipos de alto desempeño
Evaluación por etapas de desarrollo
Evaluación para ajuste de sueldo
Evaluación de desempeño por actividades
Indicadores de desempeño KPI
Programa de cumplimiento de metas
Ejercicios
Indicadores de desempeño KPI
Concepto
Objetivos
Características
Metodología de implementación
KPI de porcentaje
KPI de tiempo
KPI de referencia
KPI´s básicos
Proceso básico de uso
Ejercicios
Análisis de cargas de trabajo
Concepto
Análisis de actividades por departamento
Análisis de perfiles
Distribución de cargas de trabajo
Gráfica de procesos
Gráfica de tiempos
Análisis de dimensión de un puesto de trabajo
Informe de análisis y su interpretación
Ejercicio
Seguimiento de desempeño a distancia
Concepto
Factor y objetivo
Desempeño
Planeación y organización
Comunicación
Seguimiento
Técnicas de supervisión
Manejo de información
Indicadores de desempeño KPI
Archivo de control y seguimiento
Manuales y Procesos de Recursos Humanos
Concepto
Estructura de un proceso
Tipos de procesos
Procesos de Recursos Humanos
Creación de un Manual de Procesos
Inventario y descripción de procesos
Avance y seguimiento
Ejercicios
Valuación de puestos
Concepto
Estructura
Características
Proceso de ejecución
Generación de un tabulador
Niveles jerárquicos
Valuación por puntos
Valuación por grados
Administración de puestos
Ejercicios
Características de los cursos:
Modalidad: Por videoconferencia, desde Google Meet
Duración: 2 horas y media
Sesión: 1 clase
Composición: Explicación de conceptos / Revisión de ejemplos / Prácticas
Cursos programados por semana
En dos horarios:Lunes a viernes:• 19:00 a 21:30
Sábado:• 10:00 a 12:30
Incluye:• Archivos de ejercicios 100% editables• Constancia de participación• Consultoría posterior al curso
Costo de cada curso
$500 por participante
55-34 56 53 91
Curso completo de estrategias de Desarrollo Organizacional en modalidad virtual: $1,600 pesos
Descarga el formato de inscripción
desde nuestro sitio web.
En aprenDO, no creamos cursos…
Creamos situaciones, que transforman pensamientos.