sofia oficina catalogo - agosto 2016

OFICINA DA PALAVRA(61) [email protected]

SOFIA EDUCAÇÃO(61) [email protected]

de 4 a 13

O CATÁLOGO

ÍNDICE

Comunicação e Interação

Autogestão Gestão nasOrganizações

Direito eJustiça

de 14 a 18

GRUPO 1de 19 a 21

GRUPO 2de 22 a 25

GRUPO 3de 26 a 31

GRUPO 4

Um casamento perfeito

Oficina da Palavra

Cursos a distância do jeito Sofia

O Catálogo

Como adquirir cursos

GESTÃO DE CRISE

COMUNICAÇÃO COM A SOCIEDADE E MOVIMENTOS SOCIAIS

FUNDAMENTOS DE MEDIA TRAINING

COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA

COMUNICAÇÃO OFICIAL COM NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO

EQUILÍBRIO NO

TRABALHO E

QUALIDADE

DE VIDA

RESPONSABILIDADE

SOCIOAMBIENTAL NO

JUDICIÁRIO

LIDERANÇA E

COACHING

FUNDAMENTOS DE

GESTÃO

ESTRATÉGICA

FUNDAMENTOS DE

GESTÃO POR

COMPETÊNCIAS

COMPETÊNCIAS DE

GESTÃO PARA O

JUDICIÁRIO

VESTINDO A CAMISA

DO JUDICIÁRIO

NOVO CÓDIGO DE

PROCESSO CIVIL

FUNDAMENTOS DE

TECNOLOGIAS E

DIREITO DIGITAL

DIREITO DIGITAL

ELEITORAL

DIREITO ELEITORAL E

FINANCIAMENTO DE

CAMPANHA

MEDIAÇÃO E

CONCILIAÇÃO

Oficina da Palavra, em parceria com a Sofia Educação, lança cursos a distância transformadores, com certificado da Steinbeis University Berlin.

Em nome de uma missão comum

Um casamento perfeito

A Educação está a serviço do ser humano respeitando suas experiências. Somos militantes do diálogo, porque reconhecemos que em todos os espaços onde interage o ser humano existem processos de comunicação e aprendizagem.

Esses processos se misturam e quanto mais nos apropriamos deles, mais nos aproximamos das pessoas e das suas possibilidades de desenvolvimento.

Agregar à qualidade da Oficina da Palavra e seus cursos um tempero de tecnologias e metodologias educacionais Sofia é tão positivo quanto prazeroso.

Nessa parceria, colocamos tecnologias e processos inovadores a favor da educação, agregando novos formatos de aprendizagem para promover experiências educacionais enriquecedoras. Os cursos de Gestão contam com a valiosa certificação da Steinbeis University Berlin, instituição alemã mundialmente reconhecida.

4 5

Oficina da PalavraEm 16 anos de atuação, somos líderes em capacitação de gestores públicos em comunicação e em consultoria para transmitir mensagens eficientes a audiências estratégicas.

Temos notória especialização no Judiciário e no Ministério Público com profissionais de renome e profundo conhecimento técnico. Somos especialistas em capacitar membros e servidores do Ministério Público e do Judiciário nas suas relações com a mídia, com a comunidade e em situações de crise.

Nossos cursos são marcados pela customização e abordagem que consideram as tendências de convergência tecnológica. Por serem adaptados à realidade dos clientes, criam o ambiente de pertencimento necessário para efetiva aprendizagem e impacto.

Steinbeis University BerlinA Steinbeis University Berlin, instituição alemã de grande reconhecimento, atua no Brasil capacitando pessoas e preparando organizações para enfrentarem seus desafiosem busca de suas missões estratégicas. A Steinbeis University Berlin tem representação no Brasil e oferece há mais de 10 anos serviços de consultoria e capacitações com metodologias exclusivas.

Neste catálogo, os cursos da área de gestão são certificados pela STEINBEIS-SIBE do Brasil e o processo de avaliação envolve a observação de comportamentos, orientação à prática, feedback individualizado e construtivo com orientações para aprendizagem continuada.

Sofia Educação Somos SOFIA; educação está no nosso DNA. Nossa empresa é feita de gente que pensa, sonha e respira educação e que construiu suas carreiras e vidas sobre essas bases.

Educação é o único instrumento de mudança da humanidade! Com esse pensamento, criamos metodologias e tecnologias educacionais que nos permitem levar a cada canto do Brasil experiências de aprendizagem enriquecedoras e prazerosas, na abordagem do desenvolvimento contínuo e da alta performance.

Somos especialistas no planejamento e elaboração de programas de educação corporativa, gestão de conhecimento, cursos a distância e outras ações educacionais mediadas por tecnologias.

6 7

10 11

A Educação está a serviço do ser humano respeitando suas bagagens, necessidades e apoiando seu desenvolvimento contínuo.

Este é um catálogo de cursos a distância construídos especialmente para o Judiciário e Agentes do Direito.

Os temas escolhidos abordam vários aspectos das ecologias do indivíduo, não apenas para que desenvolvam competências técnicas mas também as competências humanas, tão relevantes para um bom desempenho na vida e na carreira.

Os cursos são organizados em quatro grupos, representados por números e cores.

O Catálogo

GRUPO 01

Comunicação e Interação

GRUPO 02

Autogestão

GRUPO 03

Gestão nas Organizações

GRUPO 04

Direito e Justiça

Escolha os cursos

Defina o número de vagas de cada curso

Defina o número de ofertasTrabalhamos com larga escala, o que gera grande economia para as organizações.

Oficina da Palavra(61) [email protected]

catalogo.oficinadapalavra.com catalogo.sofiaeducacao.com

Sofia Educação(61) [email protected]

Dialogue conosco e solicite uma proposta

Tome sua decisãocuidamos de todo o processo

Outros serviços

Os cursos ficam na nossa plataforma baseada em Moodle

Apoiamos o cliente no planejamento das ofertas

Realizamos a inscrição e mensagens de boas-vindas

Planejamos e cuidamos da oferta até a emissão

dos relatórios e certificados

Personalização de cursos

Elaboração de cursos

Personalização de plataforma educacional

(Moodle)

Oferta de cursos em plataforma do cliente

1312

Como adquirir cursos

Grupo 1Comunicação e interação

Gestão de CriseEm um cenário no qual as informações são disseminadas com grande velocidade, os gestores devem estar preparados para crises complexas que arriscam a reputação de instituições, empresas e pessoas.

Esse curso é uma oportunidade para conhecer e aplicar estratégias e ferramentas eficientes na gestão de crises de imagem e assuntos sensíveis na relação com a mídia, sociedade, terceiro setor e públicos interessados (stakeholders).

O papel da equipe de comunicação na crise.

Atendimento à imprensa.

Posicionamento em demandas de crise.

Gerenciamento de risco.

Tomada de decisão em situações críticas.

Reputação e imagem corporativa.

Simulações de situações de crise.

Atuar de forma assertiva em situações sensíveis e de crise na relação com a imprensa, sociedade, terceiro setor ou público interno, preservando reputação e imagem corporativas.

CURSO A DISTÂNCIA 16 HORAS

15

Grupo 1

Comunicação com a Sociedadee Movimentos SociaisSem uma comunicação eficiente com seus diversos públicos, instituições e organizações sociais perdem relevância, poder e legitimidade. Esse curso é uma oportunidade para o desenvolvimento de estratégias que trabalhem conceitos como engajamento e gestão da reputação.

Com o novo contexto organizacional e tecnológico da comunicação digital e multimodal, amplia-se a autonomia dos sujeitos sociais que sabem usar as possibilidades de comunicação para defender seus interesses e afirmar seus valores. É fundamental aprender a se comunicar com esses novos atores sociais.

Principais tendências de comunicação.

Comunicação sem fronteiras.

Advocacy.

Esfera pública e agendamento.

Construção de posicionamento institucional.

Dinâmica de atuação dos sujeitos sociais na comunicação contemporânea.

Movimentos sociais em rede como agentes de mudança social.

Estabelecer uma comunicação eficaz e produtiva com a sociedade e os principais públicos. Criar engajamento para solidificar parcerias e atuação conjunta com a sociedade e os movimentos sociais e fortalecer vínculos com públicos de interesse.


14

16 17

Grupo 1

Fundamentos de Media TrainingCapacitação de gestores e porta-vozes para o relacionamento com a mídia para a construção de discursos eficientes e capazes de gerar relacionamento estratégico com os públicos-alvo.

Ferramenta estratégica para demonstrar o papel da instituição à sociedade e auxiliar no processo de fortalecimento de sua imagem. Esse curso contribui para envolver lideranças, aprimorando posicionamentos e conteúdo da instituição.

Dinâmica de relacionamento com a mídia

Construção de mensagens-chave.

Conceitos de notícia.

O papel do porta-voz.

A importância da imagem.

O funcionamento dos meios de comunicação.

Transformação da comunicação em rede na era digital.

Comunicar-se de forma consciente aprimorando os conteúdos das mensagens para a imprensa e formadores de opinião e tomando decisões rápidas e precisas na comunicação. Compreensão do potencial e do poder da comunicação no contexto de convergência tecnológica e do sistema multimídia.


Comunicação e Oratória No contexto do trabalho e na vida pessoal, há muitas situações nas quais os profissionais do Judiciário precisam de competências para falar em público. Esse curso visa sensibilizar e preparar as pessoas para falarem com segurança, em nome da instituição. É dirigido a porta-vozes e a profissionais de qualquer área de atuação que desejam aprimorar e exercitar técnicas de oratória.

Técnicas e dicas para se ter maior segurança para falar em público.

Técnicas para ganhar firmeza de voz.

Ferramentas e estratégias para fazer apresentações que geram vínculo e captam a atenção do interlocutor.

Práticas e simulações de oratória.

O sentido da comunicação eficiente.

Desenvolver competências para falar em público, garantindo a uniformidade e clareza da comunicação, a entrega precisa da mensagem e a criação de vinculo com o interlocutor.


18

Comunicação Oficialcom novo Acordo Ortográfico

Com a evolução da tecnologia da informação e da comunicação, novas ferramentas e aplicativos aumentam o volume de interações que fazemos todos os dias.

Esse curso é uma oportunidade para exercitar a comunicação oficial e conhecer regras e técnicas para uma comunicação efetiva no trabalho.

O que é um bom texto? Características do bom texto.

Será que você está sendo claro? Clareza e objetividade.

Fundamentos da língua portuguesa para escrever documentos oficiais.

Estrutura dos documentos oficiais.

Conhecer e exercitar a comunicação oficial usando ferramentas digitais, seguindo as regras para elaboração de documentos e técnicas para que os documentos cumpram seus objetivos de comunicar.


19

Grupo 2Autogestão

Equilíbrio no Trabalho e Qualidade de VidaNa perspectiva do indivíduo integral, performar bem significa não apenas gerir de forma eficiente sua carreira, mas também o tempo e o esforço nos demais papeis que exerce na vida.

Esse curso é uma oportunidade para experimentar ferramentas de planejamento pessoal, gestão de tempo e mobilização para as mudanças que farão grande diferença na qualidade de vida e na percepção do desempenho do trabalho.

Técnicas de planejamento estratégico pessoal.

Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.

Qualidade de vida.

Elaborar um planejamento estratégico e plano de ações pessoais orientados aos objetivos individuais e ao desenvolvimento contínuo como pilares de qualidade de vida e equilíbrio no trabalho.

CERTIFICADO STEINBEIS-SIBE DO BRASILCURSO A DISTÂNCIA 30 HORAS

20

Responsabilidade Socioambiental no JudiciárioResponsabilidade socioambiental é um valor representado pelo legado que deixamos às próximas gerações. Nesse sentido, é responsabilidade de todos atuar de forma consciente. O Judiciário tem papel importante na promoção de ações positivas para a coletividade e para o planeta.

Esse curso é uma oportunidade para elevar a consciência sobre os aspectos ecológicos e sociais, mobilizando valores e analisando os impactos nas interações entre a organização, os indivíduos e o meio ambiente. Vamos conhecer técnicas para implantação de programas de responsabilidade sócio ambiental que ajudam gerir de forma mais racional recursos naturais e contribuem para melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Relações ecológicas do ser humano.

O ser humano como agente social.

Equilíbrio entre interesses individuais e comuns.

Visão social e holística da atuação do Judiciário.

Compreender o papel social de cada indivíduo e a sua capacidade de se conectar com os espaços de transformação, assumindo suas responsabilidades sobre o bem comum.

21

Liderança e CoachingEm cenários de mudanças constantes, é importante que as equipes de trabalho sejam fortalecidas e incentivadas ao alto desempenho. É papel do líder mobilizar as pessoas, promovendo experiências que enriqueçam o trabalho e contribuam para o alcance dos objetivos comuns. O coaching, por sua vez oferece um arsenal de ferramentas que permite ao líder apoiar o desenvolvimento da sua equipe, motivando as ações práticas e as mudanças.

Esse curso é uma oportunidade para explorar competências de liderança sob as bases filosóficas, técnicas e também por meio de ferramentas de coaching.

Competências e comportamentos de liderança.

Análise de cenários e tomada de decisão.

Fundamentos e ferramentas de coaching para líderes: feedback, comunicação, gestão de mudança e gestão de tempo.

Sensibilização e coordenação de times orientadas à alta performance.

Conhecer e experimentar comportamentos de liderança, conhecimentos e ferramentas de coaching para mobilizar e sensibilizar equipes para a alta performance.



Grupo 3Gestão nas organizações

Fundamentos de Gestão EstratégicaOs conhecimentos de gestão estratégica são fundamentais na elaboração de diretrizes que apoiem a organização no cumprimento de sua missão institucional.

Esse curso aborda conhecimentos e práticas de gestão estratégica usando a metodologia Balanced Scorecard. Além de saber para onde se vai, é importante pensar em como chegar lá.

Conceitos de planejamento estratégico.

Monitoramento da estratégia.

Ferramentas de análise de ambiente e diagnóstico institucional.

Balanced Scorecard.

Conhecer os conceitos de planejamento e monitoramento da estratégia baseados na metodologia Balanced Scorecard.

Fundamentos de Gestão por CompetênciasO grande ativo das organizações é a capacidade de fazer frente aos desafios, em nome de sua missão. As pessoas são motoras dessa capacidade. Para qualquer meta a ser alcançada, haverá um indivíduo colocando à disposição suas competências. Gerir competências é desenvolver e colocar a serviço da estratégia os talentos e capacidades das pessoas.

Esse curso é uma oportunidade para explorar conhecimentos fundamentais e práticas de gestão por competências considerando as diretrizes estratégicas da organização.

Alinhamento estratégico.

Mapeamento de competências (institucionais e individuais).

Matriz de competências.

Desenvolvimento de competências.

Conceituar gestão por competências e compreender técnicas de mapeamento de competências institucionais, das funções e as lacunas de desenvolvimento para a melhor performance do individuo e da organização.

22 23



Competências de Gestão para o JudiciárioAs competências de gestão são engrenagens fundamentais para o funcionamento harmônico das organizações. Envolve comportamentos gerenciais, ferramentas de administração, tomada de decisão e mobilização racional de recursos com foco em resultados.

Esse curso trata as competências de gestão de maneira integrada, com uma visão prática de comportamentos e ações que apoiem profissionais de todas as carreiras do judiciário em seus cotidianos de trabalho, ainda que não ocupem cargos de gestão.

Visão sistêmica da gestão no judiciário.

Competências, modelos e ferramentas de gestão.

Tomada de decisão.

Mobilização racional de recursos.

Foco em resultados.

Reconhecer as competências de gestão e promover mudanças orientadas à eficiência e qualidade de vida, incorporando no cotidiano de trabalho, comportamentos e ferramentas que apoiem o alcance de objetivos corporativos e pessoais.

24 25


26

Grupo 4Direito e Justiça

Vestindo a Camisa do JudiciárioConhecer a instituição, suas virtudes e desafios contribui para uma atuação mais coerente e alinhada com a identidade organizacional.

Nesse sentido, abordar a instituição, suas características e estratégias cria um cenário de envolvimento e responsabilização.

Conhecer a instituição e sua identidade.

Cenários e ambientes institucionais.

Interações institucionais.

Estrutura e responsabilidades.

Conhecer a instituição para a qual trabalha, reconhecendo o seu papel como motor das ações que levam ao alcance dos objetivos, alinhados às metas individuais.


27

Novo Código de Processo CivilO novo Código de Processo Civil é um instrumento para tornar a Justiça mais ágil, privilegiando legalmente a conciliação, além de tratar de questões relacionadas a prazos, etapas do processo e honorários, por exemplo.

O curso é uma oportunidade para refletir sobre as mudanças do novo CPC na perspectiva das mudanças nas relações sociais das últimas décadas.

Cenários e motivações da mudança.

As principais mudanças e seus impactos.

Discussões e análises sobre o novo CPC.

Desafios e cases de referência sobre o novo CPC.

Conhecer e aplicar o Novo Código de Processo Civil reconhecendo seus conceitos fundamentais, discussões e diálogos.


28

Fundamentos de Tecnologias e Direito DigitalAs relações sociais passaram por profundas transformações nas últimas duas décadas. As novas tecnologias de informação e comunicação são, em grande medida, motoras dessas transformações, que precisam ser acompanhadas pela legislação. O Direito Digital nasce de demandas judiciais que envolvem questões como garantia da identidade e autenticidade, responsabilidade sobre informações, plágio, invasões virtuais, por exemplo.

Esse curso é uma oportunidade para conhecer os fundamentos de tecnologia e aplicar a legislação relacionada.

Evolução das tecnologias e transformações sociais.

Direito digital ao longo da história.

As questões de identidade e autenticidade.

O Marco Civil da Internet.

Crimes virtuais.

Desafios e cases relacionados a tecnologias e direito digital.

Conhecer fundamentos de tecnologias e direito digital com foco na aplicação da legislação aos crimes relacionados às novas tecnologias de informação e comunicação.


29

Direito Digital EleitoralAs tecnologias ocupam hoje papel fundamental nos pleitos eleitorais. As tecnologias democratizam as campanhas, em especial depois da mudança nas regras de financiamento e também geram demandas de regulação e prevenção de crimes que ferem não apenas a legislação, mas a democracia.

Esse curso é uma oportunidade para conhecer as tecnologias usadas em campanhas e a legislação associada.

Tecnologias de campanha eleitoral.

Visão geral de Direito eleitoral.

Legislação associada a campanhas digitais.

Cases de abusos e crimes digitais eleitorais.

Conhecer tecnologias e a legislação eleitoral associada bem como reconhecer abusos e crimes relacionados ao uso de tecnologias nas campanhas eleitorais.


30

Direito Eleitoral e Financiamento de CampanhaO contexto da democracia e as demandas cíclicas por orientações acerca da legislação eleitoral fomentam a capacitação contínua dos agentes do direito em seus papéis de guardiões do poder do povo.

Esse curso é uma oportunidade para discutir e dialogar sobre a legislação eleitoral e as últimas reformas no sentido de compreender não apenas as questões técnico-jurídicas como o contexto social e seus impactos nos pleitos eleitorais.

Princípios de direito eleitoral.

Discussões sobre elegibilidade.

Propaganda eleitoral e pesquisa eleitoral.

Financiamento de campanha e prestação de contas eleitoral.

Conhecer e utilizar a legislação eleitoral e suas últimas reformas na atuação cotidiana, reconhecendo a relevância social da matéria.


31

Mediação e ConciliaçãoA capacidade de compor conflitos de interesse é cada vez mais importante para qualificar as relações sociais em que todos se veem envolvidos no cotidiano, seja no ambiente profissional, no âmbito familiar ou no meio social. Gerar autonomia no tratamento de controvérsias e promover a pacificação social são competências que podem ser adquiridas.

Esse curso apresenta técnicas e conteúdos para compor as habilidades de negociação, conciliação e mediação, aplicáveis em qualquer ambiente ou situação de disputa.

Abrir conversas adequadas e frutíferas.

Praticar escuta ativa.

Reunir informações sobre a controvérsia.

Desvendar interesses e posições das pessoas em disputa.

Auxiliar as partes em conflito a encontrar os reais motivos da oposição.

Auxiliar na busca de soluções definitivas para o conflito.

Auxiliar na produção de acordos e finalização do litígio.

Resolver conflitos, por meio da aplicação de técnicas de negociação e mediação.


sofia oficina catalogo - agosto 2016

Education