situacion de la farmacia en el peru:un ... - …cqfdlima.org/userfiles/file/reunion tecnica...
TRANSCRIPT
SITUACION DE LA FARMACIA EN EL PERU: UN ENFOQUE PÚBLICO ASISTENCIAL
Q.F. Sonia Vilca Gavidia Jefe de Farmacia
Hospital Apoyo Chepén
• En estos últimos años, la profesión Químico Farmacéutico ha ganado terreno en lo que respecta al área asistencial, cada vez se observan más y más colegas que desempeñan algún tipo de función distinta en la farmacia asistencial, entendiéndose por tal como, una unidad de apoyo clínico y terapéutico integrado, funcional y jerárquicamente establecido en un Establecimiento de Salud.
• Existen diversos documentos oficiales que norman y avalan el actuar del profesional Químico Farmacéutico dentro del área asistencial.
• Por lo que la Farmacia asistencial juega un papel muy importante dentro de los Establecimientos de Salud Públicos.
Ley del Trabajo del Químico Farmacéutico del Perú DECRETO SUPREMO Nº 008-2006-SA
Artículo 12.- DE LA CARRERA PROFESIONAL
• El Estado garantiza la línea de carrera profesional del Químico Farmacéutico. Las entidades públicas preverán los cargos en el Cuadro para Asignación de Personal y su financiamiento en el Presupuesto Analítico de Personal.
• Para el desempeño de dichos cargos se requiere título profesional de Químico Farmacéutico y estar habilitado.
Ley del Trabajo del Químico Farmacéutico del Perú DECRETO SUPREMO Nº 008-2006-SA
Artículo 13.- DE LOS NIVELES DE CARRERA
• En el sector público, la carrera del Químico Farmacéutico, se regula por el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público Nacional, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; la Ley Nº 23536, Ley que establece las normas generales que regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud y su Reglamento, sus normas supletorias y modificatorias.
Artículo 6.- CAMPOS DE ACTUACIÓN
1.-GESTIÓN ADMINISTRATIVA:
Está referido a la realización de actividades de planeamiento, coordinación, organización, dirección, asesoramiento, supervisión, ejecución, evaluación y control en dependencias públicas, privadas, en la Seguridad Social y en las Fuerzas Armadas y Policiales.
2. Capacitación y Docencia
Está referido a las actividades de capacitación y la docencia en universidades y otros centros de educación.
3.- Regulatorios: Está referido a su participación en las actividades (a nivel
gubernamental central, regional y local) relacionadas a la normatividad en las siguientes materias:
A) Registro Sanitario,
Acceso y Uso Racional,
Control y Vigilancia
Sanitaria de:
medicamentos, otros
productos farmacéuticos y
afines; alimentos y bebidas;
sustancias tóxicas.
B) Contrataciones y Adquisiciones del Estado
(Participación en los Procesos de Adjudicación en cumplimiento de la Ley de Contrataciones del Estado: AMC , ADS.
4.- AUDITORÍA, CONSULTORÍA Y ASESORÍA
Está referido a estas actividades en los sistemas de Gestión de la Calidad, Ambiental y de la Salud en las áreas de acuerdo a su especialidad.
En el Hospital se tiene a un Comité de Auditoria
conformado por Medico Auditor, Ginecólogos, Obstetra,
Químico Farmacéutico, participando en la realización de
auditorias de caso ante una denuncia o queja , revisando
las Historias clínicas para determinar diversos factores
(tiempos de espera inadecuados, procedimientos
realizados , tipo de medicación que recibió el paciente , etc,
que pudieran haber influido en la situación adversa
presentada.
5. Asistencial
Está referido a la atención farmacéutica en la prestación de servicios de promoción, prevención, protección, recuperación y desarrollo de la salud del paciente en los establecimientos de salud y la comunidad; incluye la elaboración de fórmulas magistrales y mezclas endovenosas, la dispensación, uso racional y seguimiento farmacoterapéutico del medicamento
Que significa?........
• Asistencial: brindar asistencia o ayuda social.
• Atención Primaria de la Salud: Es la asistencia sanitaria esencial accesible a todos los individuos y familias de la comunidad, a través de medios aceptable por ellos con su plena participación.(OPS)
Para lograr nuestro trabajo debemos desarrollar cualidades y prepararnos constantemente….
•Como prestador de servicios farmacéuticos en el
equipo de salud: capacidad para interactuar con individuos y capacidad para interactuar con individuos y grupos de población, otorgando un servicio de alta calidad.
•Responsable de tomas de decisiones •Comunicador: fundamental para una adecuada
acción educativa e informativa hacia el paciente y público en general
• Ser un Líder
Para lograr nuestro trabajo debemos desarrollar cualidades y prepararnos constantemente….
• Gerente: capacidad en el manejo de recursos humanos, materiales y financieros
• Estudiante permanente: dentro de un contexto científico y tecnológico de cambios permanentes y acelerados
• Docente: debe apoyar en la tarea formativa de los futuros profesionales de la salud en distintos ámbitos: universitarios , técnicos o en el ámbito laboral ( otros profesionales)
• Investigador: no hay un adecuado desarrollo profesional o una atención farmacéutica eficaz y eficiente, si el farmacéutico no desarrolla una actitud científica
Algunas evidencia del trabajo realizado en este contexto …
Promocionando el Uso adecuado de los medicamentos :pasacalles
Charlas educativas sobre el URM: dirigido a alumnos de Institutos Superiores
Contamos con el apoyo de la Prensa local (radio y Tv) en al difusión de Temas relacionados a medicamentos
Charlas educativas a padres de familia sobre el adecuado uso de los Medicamentos
Charlas educativas a padres de familia sobre el adecuado uso de los Medicamentos
Capacitación a Agentes Comunitarios para un adecuado manejo de medicamentos
Participación activa de los Agentes comunitarios en temas relacionados a medicamentos
Brindar Soporte Técnico a otras organizaciones: (ONG AYNE PERU)
Participar en programas y proyectos de salud integral en la población:Campañas de salud
• Asesorar en materia de medicamentos a los profesionales de salud y al paciente.
• Proporcionar información profesional actualizada y previamente evaluada a los profesionales de la salud y comunidad en general.
Capacitaciones al personal de salud: Hospital . C.S y P.S
Capacitación a colegas Q.F de otras Redes de la Región
Capacitación permanente en el Sofware SISMED v 2.10 al personal Informático de los E. S. de la Red Chepén
• Identificar problemas, evaluar eficacia y proporcionar un juicio clínico sobre un plan terapéutico individualizado, luego de un seguimiento apropiado, implementando sistemas de farmacovigilancia.
Sensibilización al profesional de salud para apoyar las acciones de farmacovigilancia
Supervisión y Monitoreo a los Establecimientos de Salud de la Periferie
Monitoreo y Supervisión permanente
Reunión con funcionarios de la GERESA y el Comité Farmacoterapéutico del Hospital, fin de monitorizar el trabajo
de dicho Comité
• Recomendar, aconsejar y monitorizar en el paciente el uso de medicamentos sin prescripción médica, siguiendo las pautas de las prácticas de buena atención…..
Reuniones con los Directores Técnicos y Propietarios de Boticas y Farmacias con el apoyo de funcionarios de la
GERESA
Antiguo local de la Farmacia…
Ambiente actual de Farmacia …contamos con lo necesario para nuestra labor
Oficina administrativa
IMPLEMENTACION Y ACONDICIONAMIENTO DEL AEM
GABINETE PARA SUSTANCIA S CONTROLADAS
PARIHUELAS
ANDAMIOS
ESCALINATAS
IMPLEMENTACION Y ACONDICIONAMIENTO DEL AEM : CADENA DE FRIO
TERMOS KST SE CUENTA CON 04 REFRIGERADORAS
USO DE FORMATOS : PPA
En el año 2011 se ha implementado el AEM de las Estrategias Sanitarias ( PPR)
INFORMACION = DOCUMENTACION ORDENADA Y ACTUALIZADA
LA INFORMACION DEBE SER FLUIDA , ACTUALIZADA Y SOCIALIZADA CON EL PERSONAL INVOLUCRADO . ESTAR AL ALCANCE DEL RESPONSABLE Y/O JEFE DE AREA
NUESTRAS ALIANZAS PARA OPTIMIZAR UNA BUENA GESTION :
COORDINACION PERMANENTE CON LAS AREAS ADMINISTRATIVAS, OTROS PROFESIONALES Y UNIDADES EJECUTORAS CERCANAS PARA LA TRANSFERENCIAS DE MEDICAMENTOS :
• HOSP. REGIONAL DOCENTE :TRUJILLO.
• INST.REG. DE ENF NEOPLASICAS: TRUJILLO
• HOSP. TOMAS LA FORA :GUADALUPE.
• HOSP. LAS MERCEDES :CHICLAYO
71.31%
76.24%
85.82%
86.79%
93.01%
95.07%
98.38%
50.00% 60.00% 70.00% 80.00% 90.00% 100.00% 110.00%
HOSP. REGIONAL DOCENTE DE TRUJILLO
HOSP. DE APOYO BELEN
HOSP DE APOYO CESAR VALLEJO
HOSPITAL TOMAS LAFORA
HOSP DE APOYO OTUZCO
HOSP DE APOYO LEONCIO PRADO
HOSPITAL DE APOYO CHEPEN
% DISPONIBILIDAD DE MEDICAMENTOS EN UNIDADES EJECUTORAS AL 28 DE FEBRERO DEL 2013 * HOSPITALES * - GERENCIA DE SALUD LA LIBERTAD
% DISP
Fuente:
ICI - SISMED V2.1.0
- DISPONIBILIDAD OPTIMA : >90% a 100%
- DISPONIBILIDAD REGULAR: >80% a <90%
- DISPONIBILIDAD CRITICA: <80%
74.39%
75.05%
75.23%
81.33%
83.02%
83.06%
83.40%
84.06%
85.01%
85.66%
88.61%
89.43%
50.00% 55.00% 60.00% 65.00% 70.00% 75.00% 80.00% 85.00% 90.00% 95.00% 100.00%
RED BOLIVAR
RED PATAZ
RED JULCAN
RED SANCHEZ CARRION
RED GRAN CHIMU
RED ASCOPE
RED TRUJILLO
RED STGO. DE CHUCO
RED OTUZCO
RED VIRU
RED PACASMAYO
RED CHEPEN
% DISPONIBILIDAD DE MEDICAMENTOS EN REDES AL 31 DE MARZO DEL 2013 GERENCIA DE SALUD LA LIBERTAD
% DISP
- Productos con
Disponibilidad
Aceptable >1 - 6 m
- Productos con
Disponibilidad Critica <
1 mes o producto
Fuente:
ICI - SISMED V2.1.0
- DISPONIBILIDAD OPTIMA : >90% a 100%
- DISPONIBILIDAD REGULAR: >80% a <90%
- DISPONIBILIDAD CRITICA: <80%
72.51%
74.50%
89.17%
91.89%
95.30%
96.81%
98.59%
50.00% 60.00% 70.00% 80.00% 90.00% 100.00% 110.00%
HOSP. REGIONAL DOCENTE DE TRUJILLO
HOSP. DE APOYO BELEN
HOSPITAL TOMAS LAFORA
HOSP DE APOYO OTUZCO
HOSP DE APOYO CESAR VALLEJO
HOSPITAL DE APOYO CHEPEN
HOSP DE APOYO LEONCIO PRADO
% DISPONIBILIDAD DE MEDICAMENTOS EN UNIDADES EJECUTORAS AL 31 DE MARZO DEL 2013 * HOSPITALES * - GERENCIA DE SALUD LA LIBERTAD
% DISP
Fuente:
- DISPONIBILIDAD OPTIMA : >90% a 100%
- DISPONIBILIDAD REGULAR: >80% a <90%
- DISPONIBILIDAD CRITICA: <80%
El compartir experiencias enriquecen nuestra labor asistencial……
Ambientes del Hospital Chepén
“ LA SALUD SE
CREA DONDE
SE VIVE,
DONDE SE
ESTUDIA, SE
TRABAJA Y SE
JUEGA ”
GRACIAS POR SU ATENCION