17

COORDINADOR CLASES COLECTIVASCOORDINADOR

AREA FITNESS Y EP

CENTRO DEPORTIVO

MONITOR DE FITNESS

+ OTRAS

ACTIVIDADES

MONITOR CLASES

COLECTIVAS

INGRESOS ATÍPICOS:

Act. no FitnessMasajeOtros

EXCELENTEESPECIALISTA:

PILATESWELLNESS

CLASES COLECTIVAS

ENTRENAMIENTO PERSONAL

SITUACISITUACIÓÓN PROFESIONALN PROFESIONAL2000 (3e)2000 (3e)

18

¿¿ORGANIGRAMA 2010?ORGANIGRAMA 2010?

19

CENTRODEPORTIVO

COORDINADORAREA FITNESS

COORDINADORCLASES COLECTIVAS

INGRESOS ATÍPICOS SPA / WELLNESS / SALUD

¿¿ORGANIGRAMA 2010?ORGANIGRAMA 2010?

PROFESIONALES POLIVALENTES

20

CENTRODEPORTIVO

COORDINADORAREA FITNESS

COORDINADORCLASES COLECTIVAS

INGRESOS ATÍPICOS SPA / WELLNESS / BELLEZA

¿¿ORGANIGRAMA 2010?ORGANIGRAMA 2010?

PROFESIONALES POLIVALENTES

21

SITUACIÓN LABORAL Y

POSIBILIDADES PROFESIONALES EN LOS

CENTROS DE FITNESSSegunda parte:

Datos de los profesionales del wellness

22

NUEVAS TENDENCIAS EN ENTRENAMIENTO PERSONALGABRIEL HERNANDO CASTAÑEDA (Coordinador)Paidotribo, 2008

Capítulo 4ENTRENAMIENTO PERSONAL EN EL MERCADO LABORAL WELLNESSSONIA GARCÍA MERINO, MARÍA MARTÍN RODRIGUEZ & CARLOS J. BONED PASCUAL

23

Distribución de hombres y mujeres en los profesionales del wellness

56%

44%

Hombres

Mujeres

García, Martín & Boned, 2008

24

Distribución de hombres y mujeres en los profesionales del wellness que trabajan como

entrenadores personales.

27%

73%Hombres

Mujeres

García, Martín & Boned, 2008

25

Distribución por edades de los profesionales wellness y los profesionales del

deporte.

35

2926

10

50

38

12

0

73

23

46

0

menos 29 años 30 a39 años 40 a 49 años + de 50 años

valores expresados en %

Profesionales del deporte Profesionales wellness Entrenadores Personales

García, Martín & Boned. 2008

26

Tipos de relaciones laborales en los profesionales del wellness y en los profesionales

del deporte en la CAM.

72%

24%

0%4%

56%

32%

12%

0%

Indefinido Temporal Autònomo Sin contrato

Profesionales del deporte Profesionales de l wellness

García, Martín & Boned. 2008

27

Tipos de relaciones laborales de los entrenadores personales con la organización en

donde desarrollan su actividad profesional.

54,54%

23%

22,46%

Indefinido Duraciòn Determinada 1 año Autònomo

García, Martín & Boned. 2008

28

9%

23

%2

3%

9%

5%

9%

9%

5%

5%

5%

0%

5%

10

%

15

%

20

%

25

%

Solo Entrenador Personal

Entrenador Personal + Sala Fitness

Entrenador Personal + sala + Clases Colectivas

Entrenador Personal+ Clases Colectivas

Entrenador Peronal + Clases Colectivas + Gestiòn

Entrenador Personal + Clases Colectivas + Formaciòn

Entrenador Personal + Gestiòn

Entrenador Personal + Gestiòn + Deporte

Entrenador Personal + Deporte + Formaciòn

Entrenador Personal + Deporte

Act

ivid

ades

labo

rale

s de

los

entr

enad

ores

per

sona

les

wel

lnes

s.

29

10

%

23

%

21

%

17

%

13

%1

3%

2%

0%

5%

10

%

15

%

20

%

25

%

-600 euros

600 / 900 euros

900 / 1200 euros

1200 / 1500 euros

1500 / 1800 euros

1800 / 3000 euros

+ 3000 euros

¿C

uánt

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nan

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les

del w

elln

ess?

30

http://www.acefitness.org/salary/ace_salary_results.pdf

Salarios de los profesionales del fitness en EEUU

31

SITUACIÓN LABORAL Y

POSIBILIDADES PROFESIONALES EN LOS

CENTROS DE FITNESS

Tercera parte:Posibilidades laborales en la actualidad

32

POSIBILIDADES LABORALESINCONVENIENTESVENTAJAS DETALLESPP.LL.

-Techo nominal menor-No se decide el horario

-Nómina mayor-Ventajas en caso de IT o similar

FIJO + RR.PP.

-Despido más barato-Menor cobertura ante incapacidades

- Nómina mensual asegurada- “B” exento de retenciones

FIJO + B

CUENTA AJENA

- Autónomo dependiente-Adecuación a los ingresosMODELOS PROGRESIVOS

OTROS

-Gastos de gestoría y tiempo- Inversión inicial

-Asociación de varios profesionales-Posibilidad de subcontratar

S.L.

-Gastos de gestoría y tiempo-Despido sin indemnización, IT, etc.

-Autogestión del trabajo-Techo nominal mayor

AUTÓNOMO DEPENDIENTE

-Comisiones a la empresa-Inversión de tiempo para generar ingresos

-El club aporta ingresos potenciales-Posibilidad de trabajar en varios centros

AUTÓNOMO: LES MILLS

CUENTA PROPIA

-No aumenta el nº de horas de cotización a la SS-Fijo bastante pobre. Vacaciones, IT…

- El profesional decide su horario- Decide la cantidad de trabajo

FIJO + COMISIONES